Aprendendo a fazer concursos

Waldir Santos*

O Brasil presencia um excessivo crescimento do nmero de pessoas

dedicadas disputa por um cargo pblico. Esse fenmeno sazonal, causado pela
proibio legal de contratao no perodo eleitoral, bem assim pelo descuidado
acmulo de vagas na administrao pblica, que denuncia a desorganizao
administrativa com o surgimento de caos localizados, traz ao cenrio pessoas no
suficientemente informadas a respeito dos meandros da disputa por um cargo
pblico efetivo.
Muitos desses candidatos so profissionais de alto gabarito, com slida
formao tcnica, dispostos para o estudo, ou seja, aparentemente futuros
servidores. Suas qualidades interessam administrao, que em troca dar-lhes- a
to sonhada estabilidade, uma aposentadoria um pouco mais digna, e um bom
ambiente de trabalho. Esbarram, no entretanto, esse atores do casamento perfeito,
num inimigo desconhecido, um fator muito pouco considerado na disputa, e que
tem sido a razo da desistncia de muita gente: os marinheiros de primeira viagem
no sabem fazer concurso, e quando, se persistirem, aprendem, j esto aprovados
em alguns concursos, e somente a se do conta de quanto tempo perderam, e
quanto esforo desperdiaram. Mas a, para eles, pouco vai importar, pois a hora
ser de comemorao.
voz corrente dizer-se que o concurso coisa para maratonistas, superhomens, e que disponham de muito tempo para os estudos. o que ocorre quando
o poltico sagaz espalha sorrateiramente a balela de que somente que tem milhes
para gastar poder ser eleito, afastando a concorrncia que preocupa. No caso dos
concursos, porm, o que ocorre no advm da astcia, mas exatamente da
desinformao. Quando o concurseiro ainda no aprovado intimida o seu colega
com as informaes aterrorizantes sobre o sacrifcio que se preparar para um
concurso, exibe apenas a desinformao que assola a sofrida classe, enquanto
busca justificar os seus resultados.
Mas retomemos a linha inicial. Falvamos do concurseiro eventual. Aquele
que, sendo formado em rea que oferece poucas vagas e em concursos raros
(farmcia, qumica, comunicao, psicologia, turismo, entre outras), acredita que o
mais correto se inscrever apenas na sua rea, pois assim suas chances aumentam.
Essa atitude traz uma discreta carga de vaidade, do medo de no passar, e lhe tira a
oportunidade de aprender a fazer concurso, de adquirir a indispensvel
experincia. Engana-se quem acredita que para passar, basta estudar. Se assim
fosse, notaramos uma conta que no fecha, j que a quantidade de gente que
estuda, e seriamente, muito maior que a de aprovados. Ora, quem cumpre a regra
quer o resultado, a recompensa prometida. Onde estaria esse erro, ento?

Seria tolice acreditarmos que quem estuda mais sempre aprende mais, j que
sabemos que a tcnica de estudo, o ambiente, a dosagem, o mtodo de aferio
peridica de aprendizagem, o saber fazer prova, em lugar de apenas saber a
matria, entre muitos outros fatores, interferem no proveito que se tira das horas
dedicadas preparao. E mais que isso, tambm errado supor que quem aprende
mais tira notas maiores, j que em seu desfavor contam o nervosismo, o branco,
a escolha da vaga na cidade mais concorrida, o fato de no se observar que
determinada matria tinha o dobro do peso da outra, o desconhecimento de seus
direitos bsicos, quando se poderia recorrer ao judicirio etc. Isso pode ser
aprendido em poucas horas. Os milhes de brasileiros que fazem concursos no
tm idia de quantos so reprovados diariamente por questes que no esto nas
provas previstas no edital.
H uma longa lista de fatores que recomenda ao candidato, se quer uma
aprovao mais rpida, como natural, que no se permita aprender com as
didticas quedas apenas, mas sim com a experincia alheia, encurtando o caminho.
Tolo quem pensa em aprender somente consigo mesmo.
No estamos pregando, evidentemente, ser tarefa fcil a aprovao nos
concursos. Mas podemos garantir que no o que se pinta. Muitos candidatos se
surpreendem, por exemplo, ao saberem que alguns cargos interessantes so
disputados por um ou dois candidatos apenas, em concursos poucos divulgados, j
que, sendo concurseiros eventuais, so atrados somente pelos grandes, famosos e
tradicionais concursos do INSS, PRF, Bacen, SRF, Tribunais Federais, CEF,
Petrobrs etc, em que, com a ajuda da grande mdia, centenas de candidatos,
muitos deles apenas nmeros, disputam uma vaga.
Tambm no do conhecimento da maioria o fato de que, em muitos
concursos dos quais candidatos com chances correm devido ao nmero de vagas,
quando so anunciadas 3 ou 4, acabam sendo chamadas centenas de pessoas. H
muitos exemplos disso nos TRTs, TREs e TRFs.
Para encurtar a conversa, concluiremos, sem medo de errar, dizendo que
informao e tcnica contam, muitas vezes, muito mais que o conhecimento, desde
que este atinja o mnimo para no eliminar o candidato. Quem j passou em
concurso sabe do que estamos falando.
* Waldir Santos Professor, Advogado da
Unio e Conselheiro da OAB-BA. E-mail:
concurseiros@concurseiros.com.br.