CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO DO RIO GRANDE DO NORTE

CONCURSO PBLICO N 01/2015 PARA CARGOS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR

EDITAL NORMATIVO N 01/2015 CRA/RN, DE 12 DE MARO DE 2015
A Presidente do CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAO DO RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao do CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRA/RN, de acordo
com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 A seleo destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CRA/RN e formao de cadastro de reserva, de
acordo com as tabelas do item 2 e, ainda, ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do concurso, que ser
de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O concurso pblico de que trata este edital ser composto de aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para
todos os cargos, de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX.
1.4 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas nas cidades de Natal e Mossor (RN).
1.5 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de
Braslia/DF.
1.6 O contrato de trabalho se dar pelo regime vigente poca da contratao.
1.7 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Empregos), II (Contedo Programtico), III (Modelo de Requerimento para
concorrer s vagas para pessoas com deficincia), IV (Modelo de requerimento de prova especial e/ou tratamento especial) e V (Cronograma de Fases).

2 DOS CARGOS
2.1 Tabela de cargos, escolaridades, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO
CD.

CARGO

VAGAS
EFETIVAS

200

Assistente Administrativo

01

210

Assistente Administrativo

01

CADASTRO FORMADO
Ampla
PNP* PCD** TOTAL
Concorrncia
36
10
3
50
36

10

50

CIDADE DE
LOTAO

CARGA
HORRIA
DIRIA

SALRIO
BASE***

Natal (RN)

8h

R$ 1.382,06

Mossor (RN)

8h

R$ 1.382,06

CIDADE DE
LOTAO

CARGA
HORRIA
DIRIA

SALRIO
BASE***

2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

CD.

CARGO

VAGAS
EFETIVAS

CADASTRO FORMADO
Ampla
PNP* PCD** TOTAL
Concorrncia
36
10
3
50

300 Administrador

01

Natal (RN)

8h

R$ 2.073,09

310 Administrador Fiscal

01

36

10

50

Natal (RN)

8h

R$ 2.073,09

320 Contador

01

36

10

50

Natal (RN)

8h

R$ 2.073,09

* PNP: Pessoa negra ou parda (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).

** PCD: Pessoa com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Alm do salrio base informado, os candidatos aprovados, para todos os cargos, tambm tero direito a: Auxlio Transporte, Auxlio
Sade, Auxlio Creche, Auxlio Alimentao, em conformidade com o Acordo Coletivo firmado em 01/05/2014 e Plano de Cargos, Carreiras e
Salrios.
2.2 O cadastro de reserva formado, referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das
vagas e dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do
cadastro de reserva formado para o concurso pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme
necessidade e convenincia do CRA/RN e de acordo com a classificao obtida.

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.
3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
3.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
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3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.
3.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que possa conflitar com sua funo e horrio de trabalho no CRA/RN.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos
exames mdicos exigidos para a contratao.

4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos de nvel mdio.
b) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior.
4.1.1 Apenas ser admitida a inscrio, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo
entre 10 horas do dia 12/03/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 08/04/2015.
4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.1.3 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
4.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.bre dever ser impresso para o pagamento da taxa
de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
4.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
4.1.5 O boleto bancrio poder ser pago, preferencialmente, em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros
estabelecimentos, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 09/04/2015.
4.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 09/04/2015.
4.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, na data provvel de 14/04/2015.
4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
4.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
4.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem 4.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
4.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou
e-mail informados no subitem 15.3.
4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do
dever de observar o edital de convocao a ser publicado.

5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No
momento da inscrio, o candidato dever optar por um cargo e por uma cidade de provas. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o
respectivo pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos.
5.1.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
5.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa, sem
direito a ressarcimento de valores.
5.1.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o
auxlio de terceiros, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma
completa e correta, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.1.5 O candidato no poder se inscrever em mais de um cargo, pois as provas para todos os cargos sero realizadas no mesmo perodo.
5.1.5.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada,
sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a
ltima inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
5.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
5.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
5.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.

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5.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
5.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008.
5.2.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso o candidato amparado pelo decreto supracitado.
5.2.3 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho
de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.2.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio
neste concurso pblico poder requer-la, no perodo entre 10 horas do dia 12/03/2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 19/03/2015, por
meio de preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, devendo o
candidato, obrigatoriamente:
a) informar nmero do CPF;
b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao Social-NIS, atribudo pelo Cadnico;
d) informar nome da me completo sem abreviaturas;
e) selecionar e escolher o concurso/cargo pretendido e
f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital.
5.2.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsistncia ou falta
em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao.
5.2.6 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
5.2.7 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno.
5.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no nico do art.
10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.2.9 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato
que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.2.10 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas e
b) no observar a forma e o prazo para a solicitao.
5.2.11 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 23/03/2015, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
5.2.12.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.2.12.2 A relao definitiva dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 30/03/2015, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
5.2.12.3 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia
09/04/2015, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores.
5.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 09/04/2015, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do INSTITUTO
QUADRIX (Concurso Pblico CRA/RN), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP), OS SEGUINTES DOCUMENTOS:
a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou
documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado.
b) requerimento (conforme modelo do anexo IV deste edital).
5.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
5.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como
no ser fornecida cpia desse documento.
5.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante no realizar as provas.
5.3.6 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 09/04/2015, na forma do subitem 5.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer
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emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.3.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.3.7.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.3.8 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

6 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD)

6.1 s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, para os cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a sua deficincia.
6.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso pblico, 5% sero providas na
forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
6.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
6.1.3 A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do concurso pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios
de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da
inscrio.
6.2.1 A pessoa com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento via SEDEX, postado
impreterivelmente at o dia 09/04/2015, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (Concurso Pblico CRA/RN), Caixa Postal
28203, CEP: 01234-970, So Paulo/SP, desde que cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 4 deste edital.
6.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
6.3 A pessoa com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto
n 3.298/99 e suas alteraes.
6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser fornecida
cpia desse documento.
6.5 A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na internet, no
endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.5.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.6 A inobservncia do disposto no item 6 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas em tal condio e o no atendimento s
condies especiais necessrias.
6.7 DA PERCIA MDICA
6.7.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados, na ocasio da
contratao, para se submeter percia mdica, a ser realizada na mesma cidade em que optou por realizar as provas, promovida por equipe
multiprofissional sob a responsabilidade do CRA/RN, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade
entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
6.7.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
6.7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRA/RN por ocasio da realizao da percia mdica e no ser devolvido
em hiptese alguma.
6.7.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata o
subitem 6.7 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido
emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no
comparecer percia.
6.7.5 A pessoa com deficincia reprovada na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovada no concurso pblico,
figurar na lista de classificao geral (ampla concorrncia) por cargo.
6.7.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.7.6.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser demitido.
6.8 Os candidatos que se declararam como pessoa com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no concurso pblico, tero seus
nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
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6.9 As vagas definidas no subitem 6.1.1 que no forem providas por falta de aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada
a ordem geral de classificao por cargo.

7 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS NEGRAS OU PARDAS (PNP)

7.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da
Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
7.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de vagas
igual ou superior a 3 (trs).
7.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3.1 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
7.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer
falsidade.
7.3.3 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito
anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras ou pardas, conforme
determinado no subitem 7.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras ou pardas e no poder interpor recurso em favor de
sua situao.
7.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas efetivas no preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
7.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.
7.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
7.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
7.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na
internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
7.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.9 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos negros.

8 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

8.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir:
8.1.1 NVEL MDIO
PROVA/TIPO

REA DE CONHECIMENTO

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa

CONHECIMENTOS BSICOS
PROVA OBJETIVA
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

N DE
QUESTES

PESO

TOTAL DE
PONTOS

10

20

Noes de Informtica

10

10

Atualidades

10

10

Conhecimentos Especficos do cargo

30

60

N DE
QUESTES

PESO

TOTAL DE
PONTOS

10

20

8.1.2 NVEL SUPERIOR

PROVA/TIPO

REA DE CONHECIMENTO

DISCIPLINA
Lngua Portuguesa

CONHECIMENTOS BSICOS
PROVA OBJETIVA
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2015CRA/RN

tica no Servio Pblico

Legislao

15

15

Conhecimentos Especficos do cargo

30

60

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9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva ser realizada nas cidades de Natal e Mossor (RN), considerando o horrio de Braslia, ter a durao de 4 (quatro) horas
e ser aplicada na data provvel de 19/04/2015, no turno da tarde.
9.1.1 A data da prova sujeita a alterao.
9.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
9.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado em 14/04/2015.
9.4 Ser vedada a realizao da prova fora do local designado.
9.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br,
conforme disposto no subitem 4.2.
9.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
9.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 8.
9.8 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel
de escolaridade.

10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

10.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no cartoresposta.
10.2 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme
o gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 8.
10.3 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos na prova objetiva e estiver classificado
dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
10.4 O candidato no habilitado de acordo com subitem anterior ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos, e
no ter classificao alguma no concurso pblico.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Para os cargos de nvel mdio, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica;
e) obtiver a maior nota na prova de Atualidades;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
11.2 Para os cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Legislao;
d) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) obtiver a maior nota na prova de tica no Servio Pblico;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
11.3 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir da realizao de sorteio pelo INSTITUTO QUADRIX, com a presena dos candidatos
empatados e de membros do CRA/RN.

12 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

12.1 A nota final no concurso pblico ser a nota obtida na prova objetiva.
12.2 Sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os
candidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital, estando os demais candidatos desclassificados,
para todos os efeitos.
12.3 O candidato no classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, ser automaticamente considerado desclassificado,
para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
12.4 Os candidatos habilitados e classificados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de
acordo com os valores decrescentes da nota final e conforme com os critrios de desempate estabelecidos no item 11.

13 DOS RECURSOS
13.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
13.2 Ser admitido recurso contra:
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a) Gabarito oficial preliminar da prova objetiva e

b) Resultado Preliminar da prova objetiva.
13.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
13.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
13.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
13.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
13.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

14 DA ADMISSO
14.1 De acordo com a necessidade do CRA/RN, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
14.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as
necessidades do CRA/RN.
14.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a
que concorrem.
14.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
14.4 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no concurso pblico.
14.5 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime vigente poca da
contratao, submetendo-se jornada de trabalho em regime de 40 horas semanais, especificadas nos subitens 2.1.1. e 2.1.2.
14.6 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente
edital.
14.6.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRA/RN. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRA/RN no
local, data e horrio determinados.
14.6.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3
x 4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de
Guarda e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o
CRA/RN julgar necessrios no ato da convocao.
14.6.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
14.7 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial
na ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo
de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
14.8 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRA/RN, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do concurso pblico.

15 DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a
serem publicados.
15.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior
divulgado, vinculados ao concurso.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que
sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio
dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de
Janeiro (21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o
disposto no subitem 15.5 deste edital.
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15.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central
de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 28203, CEP 01234-970, So Paulo (SP) ou enviando email para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 4.2 e 15.2 deste edital.
15.6 A aprovao no concurso pblico na classificao correspondente ao cadastro de reserva formado gera, para o candidato, apenas a
expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do certame, o CRA/RN reserva-se o direito de proceder s nomeaes em
nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas
existentes.
15.7 Tendo em vista que este concurso pblico se destina ao oferecimento de vagas e formao de cadastro de reserva e que as vagas que
vierem a surgir no prazo de validade do certame sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CRA/RN, sero classificados
para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na
ltima posio, de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.
15.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; cdulas de identidade expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
15.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
15.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 15.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
15.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem
15.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
15.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
ou assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do
candidato com clareza.
15.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
15.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
15.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 15.8;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
15.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
15.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
15.16 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio do tipo data
bank, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
15.16.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
15.16.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e com a
bateria desconectada.
15.16.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
15.16.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
15.16.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
15.16.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 15.16, no dia de realizao das
provas.
15.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Coordenao.
15.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
15.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
15.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
15.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o
intuito de verificar a pertinncia da referida incluso.
15.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 15.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
15.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e
no carto-resposta.
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15.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
15.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha
sido deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do
INSTITUTO QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de
filmagem e/ou gravao.
15.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
15.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
15.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
15.27 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
15.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
15.29 A inobservncia dos subitens 15.27 e 15.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
concurso pblico.
15.30 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o carto-resposta e o caderno de provas
cedidos para a execuo da prova.
15.30.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
15.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
15.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
15.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 15.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 15.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso
pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
15.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
15.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
15.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
15.38 O prazo de validade do concurso pblico esgotar-se- aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
15.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br na data provvel de
18/05/2015.
15.39.1 O concurso pblico ser homologado pelo CRA/RN, publicado no Dirio Oficial da Unio em at dias 30 corridos da data de publicao
do resultado final.
15.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
concurso pblico, e perante o CRA/RN, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
15.40.1 O CRA/RN e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
15.41 O CRA/RN e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova
e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo.
15.42 O CRA/RN e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
concurso pblico no que tange ao contedo programtico.
15.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CRA/RN.

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15.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
15.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
15.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Adm. KATE CUNHA MACIEL
Presidente - CRA/RN N 238
Realizao:

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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS EMPREGOS
1 NVEL MDIO
1.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver atividades de apoio administrativo junto aos diversos setores do Regional; Executar
procedimentos relacionados a registros, licenas e cancelamento de pessoas fsicas e jurdicas; Organizar, atualizar e arquivar processos
administrativos, de qualquer natureza, acompanhando seu trmite interno e externo; Dar apoio administrativo e operacional em reunies,
eventos, cursos e demais aes promovidas pelo Regional; Assessorar a gesto do Conselho, visando o cumprimento da misso institucional;
Executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade.

2 NVEL SUPERIOR
2.1 ADMINISTRADOR
2.1.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de Bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe.
2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Propor polticas e diretrizes de melhoria contnua dos processos e rotinas da rea de atuao; Participar dos
processos de planejamento, execuo e avaliao das aes desenvolvidas pelo Regional; Elaborar, monitorar e mensurar resultados de
Programas, Projetos e Planos de interesse do Regional; Participar da elaborao do planejamento estratgico; Promover estudos de
racionalizao, controlando o desempenho organizacional; Assessorar a Diretoria Executiva e/ou conselheiros, de acordo com as demandas;
Realizar palestras em instituies de ensino superior, quando designado; Participar de processos licitatrios, quando designado; Elaborar
relatrios, ofcios, matrias e pareceres de interesse do Regional; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade.
2.2 ADMINISTRADOR FISCAL
2.2.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de Bacharelado em Administrao,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no respectivo Conselho de Classe. Carteira
Nacional de Habilitao Categoria B, conforme Artigo 145 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN,
com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens nas reas
de atuao de CRA/RN, pois prestar servio em todo o Estado do Rio Grande do Norte.
2.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Orientar as pessoas fsicas e jurdicas, registradas ou no, sobre o exerccio das atividades de Administrao,
previstas na lei n 4.769, de 09 de setembro de 1965; Fiscalizar, na rea de jurisdio do Conselho Regional, os profissionais registrados, os no
registrados e os leigos; os rgos Pblicos da Administrao Direta; as entidades da Administrao Pblica Indireta; as pessoas jurdicas de
direito privado registradas e no registradas; Proceder a lavratura do auto de infrao, quando constatar infringncia legislao profissional
do Administrador, e emitir relatrio quando de outras ilicitudes para encaminhamento s autoridades competentes; Apresentar relatrio
mensal das atividades desenvolvidas, bem como ao trmino de qualquer etapa de fiscalizao, quando solicitado; Promover aes de
orientao e fiscalizao de editais, licitaes, concursos pblicos e anncio de empregos nas reas de Administrao; Realizar visitas s
empresas e rgos pblicos em carter preventivo e orientativo, com base na legislao vigente ao exerccio da profisso; Executar outras
tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade.
2.3 CONTADOR
2.3.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no respectivo Conselho de Classe.
2.3.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar os processos de conferncia, classificao, codificao e escriturao contbil de documentos e
operaes; Executar o processo de conciliao das contas contbeis e bancrias, atravs do livro razo; Elaborar balanos, balancetes e demais
demonstrativos financeiros contbeis; Elaborar a Proposta Oramentria Anual e suas reformulaes, de acordo com as demandas; Realizar o
acompanhamento de contas a pagar; Elaborar planilhas e relatrios contbeis e gerenciais; Executar o processo de registro, incorporao e
conciliao de bens patrimoniais; Emitir guias de recolhimentos de impostos municipais e federais; Elaborar a Prestao de Contas, de acordo
com as normas fixadas pelo CFA; Elaborar Relatrio Final, de acordo com as normas do TCU; Elaborar mensalmente a folha de pagamento e
seus encargos; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nvel de complexidade.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS BSICOS
1.1 LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)
Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia
textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de
palavras. Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.
1.2 NOES DE INFORMTICA (cargos de nvel mdio)
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores,
conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente Microsoft Office).
Noes de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
Internet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. Programa de correio
eletrnico: MS Outlook. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloudcomputing). Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana.
Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup.
Armazenamento de dados na nuvem (cloudstorage).
1.3 ATUALIDADES (cargos de nvel mdio)
Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de
vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. Cenrio internacional:
cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse geral: assuntos
nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.
1.4 TICA NO SERVIO PBLICO (cargos de nvel superior)
tica e moral. tica, princpios e valores. tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. tica no Setor Pblico. Decreto n
1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal).
1.5 LEGISLAO (cargos de nvel superior)
Regimento do Conselho Regional de Administrao do Rio Grande do Norte, aprovado pela Resoluo Normativa CFA N 216, de 09/04/1999;
Lei n 4.769, de 09/09/65, que dispe sobre o exerccio da profisso de Administrador; Regulamento aprovado pelo Decreto n 61.934, de
22/12/67, que regulamenta o exerccio da profisso de Administrador; Lei n 6.839, de 30/10/80, que dispe sobre o registro de empresas nas
entidades fiscalizadoras do exerccio de profisses; Cdigo de tica dos Profissionais de Administrao, aprovado pela Resoluo Normativa
CFA n 393, de 06/12/2010; Regulamento de Fiscalizao do Sistema CFA/CRAs, aprovado pela Resoluo Normativa CFA n 446, de
19/05/2014; Regulamento de Registro Profissional de Pessoas Fsicas e Registro Cadastral de Pessoas Jurdicas, aprovado pela Resoluo
Normativa CFA n 390, de 30/09/2010; Manual de Postura do Fiscal, aprovado pela Resoluo Normativa CFA N 458, de 08/01/2015.

2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ADMINISTRADOR
TEORIA DA ADMINISTRAO: O fenmeno administrativo. A administrao - conceituao e caracterizao da ao administrativa. O
Administrador - conceituao e caracterizao do agente da ao administrativa. O perfil do administrador. Responsabilidade do
Administrador. tica profissional. O Administrador como profissional - planejamento, funo, organizao, funo direo, funo controle. O
Administrador como pessoa - personalidade, motivao, valores. A instituio administrativa - conceituao e caracterizao do cenrio onde
se desenrola a ao administrativa. Classificao de instituies. Instituies pblicas e privadas. A evoluo do pensamento administrativo.
Concepes administrativas - clssica, neoclssica, tendncias modernas. A administrao e a sociedade. Organizaes como sistemas abertos.
Transaes da organizao com o ambiente. Processo de adaptao e mudana organizacional. O administrador e a realidade administrativa
brasileira. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: Complexidade e diversidade da administrao de recursos humanos. Os desafios da
sociedade, o funcionamento das organizaes e a gesto de recursos humanos. Evoluo da administrao de recursos humanos da concepo
bsica a sistmica. Responsabilidade gerencial e administrao de recursos humanos. As grandes funes da administrao de recursos
humanos. ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA: Evoluo das tcnicas oramentrias. Oramento. Oramento incremental.
Oramento base zero. Controle oramentrio. Custos e resultados: introduo a Contabilidade de Custos. Planejamento financeiro.
ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: Abordagem logstica. Dimensionamento e controle de estoques. Previso para estoque. Custo de
estoques. Validao de estoques. Armazenamento de materiais. Inventrio fsico. Movimentao de materiais. Operao e segurana.
Administrao de compras (Lei 8.666/93 atualizada e legislao complementar). GESTO ORGANIZACIONAL: O processo de gesto no setor
pblico e no setor privado. Chefia e liderana. Estilos e tcnicas de chefia. Poder e autoridade. A gesto e o aparato burocrtico. Os nveis de
gesto. A importncia do processo de gesto organizacional. Aspectos da gesto do contexto organizacional. O processo de comunicao e sua
interferncia na gesto. Comportamento gerencial. Gesto e chefia. Negociao interna e externa. Anlise, padres, etapas, perfil e tica nas
negociaes.
2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR FISCAL
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO. A evoluo do pensamento administrativo. Concepes administrativas: clssica, neoclssica, tendncias
modernas. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Classificao de instituies: publica e privadas. reas
funcionais de produo: operao, finanas, recursos humanos, materiais e patrimnio, marketing A administrao e a sociedade.
Organizaes como sistemas abertos. Estrutura organizacional. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. Evoluo dos sistemas de
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produo e seu impacto nas relaes de trabalho. Motivao, liderana, autoridade e responsabilidade. A sociedade industrial contempornea
e o redimensionamento da administrao de recursos humanos. Remunerao e premiao. Sade e segurana no trabalho: CIPA, PPRA,
SESMT. ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA. Evoluo das tcnicas oramentrias. Oramento incremental; Oramento;
Classificao oramentria. Classificao institucional; Classificao funcional programtica; Classificao econmica e por objeto de gasto.
Planejamento e controle de resultados; Oramento operacional; Oramento de capital ou de investimentos; A elaborao do oramento
empresarial; Controle oramentrio. Custos e Resultados: Introduo contabilidade de custos; Custos para avaliao dos estoques e custos
dos produtos vendidos. Planejamento financeiro. Fluxo de Caixa. ADMINISTRAO DE MATERIAIS. Abordagem logstica. Dimensionamento e
controle de estoques. Nveis de estoque. Classificao ABC e XYZ. Lote econmico. Armazenamento de materiais. Layout. Embalagem.
Princpios de estocagem de materiais. Localizao de materiais. Classificao e codificao de materiais. Inventario fsico. Movimentao de
materiais. Equipamentos de movimentao. Operao e segurana. Administrao de compras. Distribuio e Transporte: Caractersticas dos
transportes. Transporte intermodal. ADMINISTRAO MERCADOLGICA. Marketing: Conceitos; Objetivos; Funes. Planejamento
estratgico: A abordagem sistmica; Aspectos do marketing (micro e macro) Estratgias e tticas. A organizao para o marketing. O marketing
mix. O ambiente mercadolgico: Variveis que afetam a deciso gerencial. Segmentao de mercado. Pesquisa mercadolgica: Investigao
formal e informal; Organizao para a pesquisa; Previso de vendas. Consumidores: Aspectos de consumo; Comportamento do consumidor.
Produto: Produtos de consumo; Produtos industriais; Embalagem e marca; Planejamento e poltica de produtos. Canais de distribuio:
Atacado, Varejo; Administrao de sistemas de canais. Distribuio fsica. A responsabilidade social do marketing. ADMINISTRAO DA
PRODUO. A funo de produo. Organizao e funes da administrao de produo. Rede PERT e COM. Planejamento da produo.
Tcnicas de previso. Estudo de tempos e movimentos. Mtodo de dados - padro. Utilizao de processamento de dados. Informtica e
controle de produo. Sistemas de qualidade: Evoluo, sistema ISO, tcnicas japonesas. GESTO ORGANIZACIONAL. O processo de gesto no
setor pblico e no setor privado; Poder e autoridade; Legitimidade e legalidade; A gesto e o aparato burocrtico. Responsabilidade Social.
Responsabilidade com o meio ambiente, ISO 14000. Lei 4.320/64. Oramento Pblico, Lei Complementar n 101/00 Lei Responsabilidade
Fiscal. DIREITO ADMINISTRATIVO. Noes bsicas do Direito Administrativo. Conceito, Fontes e Princpios do Direito Administrativo.
Administrao Pblica. Estrutura Administrativa: conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; agentes pblicos. Atividades
Administrativas. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder
discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de policia. Atos administrativos: conceitos e requisitos,
atributos, classificao, espcies, anulao e revogao; efeitos. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta.
Centralizao e descentralizao. Licitaes (Lei n 8.666, de 21/06/93, DOU de 22/06/93): conceitos, princpios, objeto e finalidade.
Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos
decorrentes). Comisso de licitaes (constituio e responsabilidades). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos.
2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Atendimento com qualidade (pblico interno e externo). Uso de equipamentos de escritrios: materiais de consumo, fax, mquinas de
calcular, copiadora, impressora e perifricos do computador. Servio postal brasileiro: caractersticas, tipos de servios e limitaes. Operaes
bancrias: aplicaes financeiras, emprstimos, cmbio, cadastro, cartes de crdito, cheques, tarifas, transferncias e servios de cobrana.
Operaes com cartrios: conceitos e caractersticas. Noes sobre arquivo: conceitos bsicos, e tcnicas de arquivamento. Noes sobre
correspondncia oficial e comercial: tipos de documentos, abreviaes e formas de tratamento. Princpios bsicos da administrao.
Administrao pblica: princpios bsicos, estrutura, tipos de entidades e organizao. tica e sigilo profissional. Rotinas do setor de pessoal:
admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos trabalhistas. Fluxograma e organograma: conceitos, smbolos e usos.
Noes de licitao: princpios, definies, e hipteses de dispensa e inexigibilidade. Contratos com a administrao pblica: conceitos,
formalizao, alterao, execuo, inexecuo e resciso. Noes sobre administrao de estoque: caractersticas e gesto. Gesto da
qualidade: conceitos e ferramentas. Legislao da Profisso do Administrador (Lei 4.769/65, Regulamento da Lei 4.769/65, aprovado pelo
Decreto 61.934/67 e Regulamento de Registro Profissional de Pessoas Fsicas e Registro Cadastral de Pessoas Jurdicas, aprovado pela
Resoluo Normativa CFA n 390, de 30/09/2010).
2.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTADOR
Escriturao Contbil: Plano de contas, contas, partidas simples, partidas dobradas, livros contbeis, contas de receitas, despesas e custos,
regimes de caixa e de competncia, lanamentos e suas retificaes, registros das operaes tpicas de uma empresa: contabilizao de
operaes contbeis diversas como juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, provises,
depreciaes, amortizaes, movimentao de estoques, servios de terceiros, prmios de seguros, lanamentos de encerramentos e de
destinao do resultado e transaes envolvendo ativos imobilizados. Medidas preliminares elaborao de balanos: balancete de
verificao, conciliaes e retificaes de saldos de contas, provises, inventrio de mercadorias e de materiais; Estrutura e Anlise das
Demonstraes Contbeis: Conceito; Demonstraes Contbeis na Administrao Pblica; Balanos: Balano Oramentrio; Balano
Financeiro; Balano Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Levantamento de Contas: Prestao de Contas, em conformidade
com as Decises Normativas ns 134/13 e 140/14 do TCU; Tomada de Contas; Elaborao das demonstraes contbeis: Balano Patrimonial,
apurao do resultado, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis, Consolidao das
demonstraes contbeis. Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos. Princpios Fundamentais e Normas Brasileiras de
Contabilidade. Cdigo de tica Profissional do Contabilista. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes
das empresas. Contabilidade especfica das entidades sem finalidade de lucros: Normas Brasileiras de Contabilidade NBC T 10.19. Noes de
Contabilidade Pblica (Lei n 4.320/64). Auditoria: Princpios e normas de auditoria do Conselho Federal de Contabilidade; Controles internos;
Planejamento dos trabalhos; Papis de trabalho; Procedimentos de auditoria. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes posteriores. Resoluo CFC
n 815/97; - Comete a infrao ao art. 32, 3, do decreto-lei n. 9.295/46 a empresa e seus scios e os que se beneficiarem de
Demonstraes Contbeis ou de decores elaborados com falsidade de documentos e irregularidade de escriturao; Resoluo CFC n 987/03 Regulamenta contrato de prestao de servios contbeis Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas a Escriturao Contbil: Resolues
CFC 1.330/2011 e 1283/2010 Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas a Elaborao das Demonstraes Contbeis: Resolues CFC
1.185/2009 e 1.255/2009; Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas Auditoria Contbil: Resolues CFC 1101/2007; 1203/2009;
1311/2010 e 1325/2011; Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas Percia Contbil: Resoluo CFC 1.243/2009 e Resoluo CFC
1.244/2009.
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ANEXO III
REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
Eu, __________________________________________________________________________________,CPF n _________________________,
inscrito(a) no CONCURSO PBLICO n 01/2015 CRA/RN, cargo_________________________________________________, cdigo: ________
DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me
inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: __________________________________________________________________________________________.

Cdigo correspondente da (CID): _________________________________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos
do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeitando-se perda
dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL
Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) tratamento especial.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e(ou) necessidade.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL.

Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

________________________________, ______ de _____________________ de 2015.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL
Eu, __________________________________________________________________________________,CPF n _________________________,
inscrito(a) no CONCURSO PBLICO n 01/2015 CRA/RN, cargo_________________________________________________, cdigo: ________
SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:

(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados
Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia que possuo: __________________________________________________________________________________________.

Cdigo correspondente da (CID): _________________________________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
____________________________________________________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

________________________________, ______ de _____________________ de 2015.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO V
CRONOGRAMA DE FASES *
EVENTOS
Publicao do Edital Normativo

DATAS PROVVEIS
12/03/2015

Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1)

12/03/2015 a 08/04/2015

Prazo para solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio

12/03/2015 a 19/03/2015

Divulgao do Resultado Preliminar da anlise da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio

23/03/2015

Divulgao do Resultado Definitivo da anlise da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio

30/03/2015

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

09/04/2015

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova

14/04/2015

Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva

14/04/2015

Aplicao da Prova Objetiva (previso: turno da tarde)

19/04/2015

Publicao do Gabarito Preliminar

20/04/2015

Publicao do Gabarito Definitivo

04/05/2015

Publicao do Resultado Preliminar Prova Objetiva

04/05/2015

Publicao do Resultado Definitivo Prova Objetiva

18/05/2015

Publicao do Resultado Final

18/05/2015

O CRA/RN efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br

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