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INSTRUES:
1) Este simulado contm 20 questes de mltipla escolha, com cinco opes: A, B, C, D, E;
2) Voc dever acessar o formulrio online de FOLHA DE RESPOSTAS, atravs do link
disponvel no BLOG www.sejogagalera.blogspot.com.br, marcar sua opo de escolha e
enviar.
3) No formulrio de respostas, as questes esto representadas pelos seus respectivos nmeros.
4) Ao enviar seu formulrio FOLHA DE RESPOSTAS, voc ser notificado na da tela do
computador sobre o envio com sucesso do seu gabarito.
5) Este simulado foi iniciado s 11:00 horas, do dia 01/06/14, e ser encerrado s 11:40 horas
do mesmo dia. Reserve um tempo para preenchimento do formulrio FOLHA DE
RESPOSTAS.
6) Os formulrios FOLHAS DE RESPOSTAS enviados alm do prazo estabelecido (11:40
horas) no sero conferidos.
7) obrigatrio o preenchimento dos dados: NOME COMPLETO, E-MAIL e CPF
localizados na FOLHA DE RESPOSTAS.
8) O formulrio FOLHA DE RESPOSTAS ser o nico meio vlido para correo do gabarito.
9) O resultado final do simulado ser publicado no dia 02/06/14 e conter o nome dos 4
primeiros colocados que sero contemplados com os prmios informados.
10) Cada questo valer 1 ponto. Desta forma, a nota mxima a ser atingida de 20 pontos.
11) Ocorrendo empate quando ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o aluno que enviar
o formulrio FOLHA DE RESPOSTAS no menor tempo.
Bom Simulado!
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vedada a inscrio de segurado aps sua morte (post mortem), exceto em caso de
segurado especial.
II.
Considera-se trabalhador avulso aquele que presta servios sem vnculo empregatcio, de
natureza urbana ou rural, a diversas empresas, com ou sem a intermediao de sindicato
ou rgo gestor de mo-de-obra.
III.
IV.
Joo comprou um terreno na praia e resolveu construir a sua casa de veraneio. Para tanto,
contratou direta e pessoalmente os trabalhadores para a execuo da obra de construo.
Nessa situao, em relao aos segurados que lhe prestam servios, Joo equiparado a
uma empresa no que concerne s obrigaes previdencirias previstas na legislao.
V.
II.
III.
IV.
Nenhum benefcio ou servio da seguridade social poder ser criado ou majorado sem a
correspondente fonte de custeio total, mas poder, no entanto, ser estendido.
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II.
III.
IV.
I.
II.
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IV.
V.
II.
III.
IV.
(A) CCEC
(B) CECC
(C) CCEC
(D) CCCE
(E) ECEC
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II.
III.
IV.
V.
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15) No caso de falecimento da segurada que fizer jus ao recebimento do salriomaternidade, o benefcio
(A) cessar, uma vez que a prestao devida exclusivamente segurada.
(B) ser pago, por todo o perodo ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cnjuge ou
companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado.
(C) ser pago aos representantes legais da criana, caso tenham a qualidade de segurado.
(D) ser transformado em penso por morte.
(E) ser transformado em peclio.
II.
III.
Nenhum benefcio de prestao continuada devido pela Previdncia Social ter valor
mensal inferior ao salrio mnimo.
IV.
V.
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17) segurada da Previdncia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de
adoo de criana devido salrio-maternidade pelo perodo de
(A) 60 dias, se a criana tiver de quatro a oito anos de idade.
(B) 60 dias, se a criana tiver entre um e quatro anos de idade.
(C) 120 dias, se a criana tiver at um ano de idade.
(D) 120 dias, independentemente da idade da criana.
(E) 60 dias, se a criana tiver sido adotada por casal de mesmo sexo.
18) Baianos e amigos desde sempre, Irene, Ivo, Ieda e talo, reunidos por ocasio do
casamento do ltimo, discutem a ideia de aposentar-se por idade. Todos so filiados ao
Regime Geral da Previdncia, embora Irene seja trabalhadora rural, Ivo trabalha como
garimpeiro em regime de economia familiar, Ieda auxiliar administrativa no
Supermercado Lordelo, em Salvador, h dez anos, sendo essa sua primeira vinculao
ao Regime Geral da Previdncia Social, e talo produtor rural. A partir das regras
previdencirias, sabendo que eles tm, respectivamente, 56, 57, 46 e 65 anos de idade,
correto afirmar, quanto ao requisito idade mnima para aposentadoria, que
(A) todos eles j podem aposentar-se.
(B) nenhum deles pode aposentar-se.
(C) Ieda e Irene podem aposentar-se.
(D) Irene e talo podem aposentar-se.
(E) Ivo e talo no podem aposentar-se.
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20) Zlia empregada domstica. Trabalhou, registrada como tal, durante 20 (vinte) meses,
at 31 de maro de 2013, quando foi demitida sem justa causa. Engravidou em maio do
mesmo ano. Por ocasio do nascimento de seu filho Lucas, no Hospital Sagrada Famlia,
em Salvador, previsto para o ms de fevereiro de 2014, ela
(A) ainda estar no gozo de garantia de emprego, assegurado pelo artigo 10, II, b, do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias.
(B) receber indenizao pelo salrio-maternidade, j que no poder goz-lo, em razo da
demisso sem justa causa.
(C) receber integralmente o salrio-maternidade, j que para esse benefcio no h carncia,
a condio de empregado ativo irrelevante e ela se encontra no perodo de graa,
mantida a condio de segurada.
(D) metade do salrio-maternidade ser suportado pelo empregador, em razo da demisso
sem justa causa, enquanto a outra parcela ser paga pela Previdncia Social.
(E) no receber qualquer valor, eis que para gozo do benefcio previdencirio do salriomaternidade imprescindvel a condio de atividade que, no caso do segurado
obrigatrio, corresponde manuteno do vnculo de emprego.
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GABARITO:
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E
E
D
D
A
B
E
B
E
C
A
C
B
A
B
A
D
D
B
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