MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE DA INTEGRAO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA UNILAB

Edital n 07/ 2011
Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
Campus da Liberdade
Redeno - CE
Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Assistente em Administrao, Auditor,
Enfermeiro, Mdico/ Clnico Geral, Psiclogo/ Social-comunitrio, Tcnico em Assuntos
Educacionais, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem.
O Reitor da Universidade da Integrao Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, no uso de suas
atribuies legais e de acordo com a Lei n 12.289, de 20 de julho de 2010, a Portaria n 936, de 22
de julho de 2010 do Ministro da Educao, em conformidade com o disposto no Decreto n
7232/2010, publicado no Dirio Oficial da Unio de 20 de julho de 2010 e da Portaria n 350, de 6 de
abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio, no dia 07 de abril de 2011, e do Decreto n 6.944,
de 21 de agosto de 2009, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries,
exclusivamente pela Internet, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br , e a realizao de
Concurso Pblico de Provas, destinado a selecionar candidatos para o provimento dos cargos
efetivos constantes do Anexo I do presente Edital, regidos pela Lei 8.112/1990 e integrantes do
Quadro Permanente desta Universidade.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico regido por este Edital ser realizado pela Coordenadoria de Concursos
(CCV), da Universidade Federal do Cear.
1.2. A Coordenadoria de Concursos (CCV) poder recorrer aos servios de outros setores, quer desta
Universidade, quer estranhos a ela, necessrios realizao do Concurso.
1.3. Os trabalhos sob a coordenao da Coordenadoria de Concursos (CCV) terminaro com o envio,
Pr-Reitoria de Administrao e Planejamento/Coordenao de Gesto de Pessoas, da
classificao final, por cargo, dos candidatos.
1.4. O Concurso de que trata este Edital consistir de provas escritas de carter classificatrio e
eliminatrio.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Por ocasio da posse, o candidato dever comprovar que satisfaz as seguintes condies, sob
pena de anulao da inscrio e de todos os atos dela decorrentes:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi conferida igualdade nas
condies previstas no pargrafo 1 do inciso II do artigo 12 da Constituio Federal.
b) ter idade mnima de 18 anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com o servio militar, se do sexo masculino;
e) possuir a qualificao exigida para o cargo a que concorre, constante do Anexo I.

3. DA INSCRIO
3.1. Solicitao
3.1.1. O requerimento de inscrio ser admitido exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.ccv.ufc.br , no horrio das 8 horas do dia 1 de setembro s 23 horas 59 minutos do dia
25 de setembro de 2011, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio
Eletrnico de Solicitao de Inscrio e o envio dos dados CCV. No ato da inscrio, o candidato
dever indicar a cidade (Fortaleza ou Redeno) na qual deseja fazer as Provas. Aps a
confirmao e o envio dos dados no ser mais possvel mudana em nenhum deles.
3.1.2. Ser aceita somente uma nica inscrio para cada candidato, que concorrer a uma nica
vaga.
3.1.3. O candidato dever indicar, no preenchimento do Formulrio Eletrnico de Solicitao de
Inscrio, o nmero de seu prprio CPF, sendo absolutamente inaceitvel o uso do CPF de qualquer
outra pessoa.
3.1.4. Aps o preenchimento, a confirmao e o envio dos dados do Formulrio Eletrnico de
Solicitao de Inscrio, o candidato dever imprimir o boleto de pagamento (Guia de Recolhimento
da Unio GRU COBRANA) para pagamento da taxa de inscrio, conforme subitem 3.5. S sero
aceitas GRU impressas atravs do site da CCV e a inscrio s ser efetivada aps pagamento do
boleto.
3.1.5. A CCV no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou
outros fatores adversos que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso da GRU.
3.1.6. No ser aceita solicitao de inscrio extempornea ou em desacordo com as normas deste
Edital.
3.1.7. A inscrio tem carter condicional, podendo ser cancelada a qualquer tempo, desde que
verificadas falsidade ou inexatido nas informaes prestadas.
3.2. Confirmao de Inscrio
3.2.1. No dia 7 de outubro de 2011, a CCV divulgar, em seu endereo eletrnico
http://www.ccv.ufc.br , os nomes dos candidatos com inscrio confirmada.
3.3. Inscrio irregular
3.3.1. A CCV divulgar no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br , no dia 7 de outubro de 2011,
a relao dos candidatos com inscries irregulares. Para regularizar a inscrio, o candidato dever:
a) comparecer sede da Coordenadoria de Concursos (CCV), Campus do Pici, da Universidade
Federal do Cear, no dia 10 de outubro de 2011, no horrio das 09 s 17 horas, munido dos
documentos necessrios regularizao da inscrio; ou
b) enviar, no dia e horrio referidos na alnea (a), os documentos necessrios regularizao,
atravs do FAX da Coordenadoria de Concursos (CCV), nmero 3366.94.23.

3.3.2. Tornar-se- sem efeito a solicitao de inscrio do candidato que tiver a inscrio irregular e
no regulariz-la conforme o subitem anterior.
3.4. Documentao
3.4.1. Aps o envio dos dados do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, o candidato
dever imprimir o boleto bancrio e uma via do citado Formulrio, preenchido eletronicamente e sem
emendas. Em seguida, dever proceder da seguinte forma:
a) datar e assinar o Formulrio e nele colar uma fotografia 3x4, recente e de frente, no espao
reservado para tal fim;
b) colar uma cpia (frente e verso) do documento de identidade informado no Formulrio Eletrnico
de Solicitao de Inscrio, no espao especificado. So considerados documentos de identificao
vlidos: a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/1997), a Carteira
Profissional, expedida pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, a Cdula de Identidade para
Estrangeiros emitida por autoridade brasileira ou a Carteira de Identidade expedida pelas Secretarias
de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos;
c) caso o nmero do CPF no conste do documento especificado na alnea b, colar, tambm, no
espao destinado no Formulrio, cpia legvel do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) ou do protocolo
de inscrio em que conste o nmero do CPF do prprio candidato.
3.4.2. Caso o documento de identidade, cuja cpia foi colada no Formulrio de Solicitao de
Inscrio, tenha sido extraviado/ roubado nas 24 horas que antecedem a prova, o candidato deve
providenciar Boletim de Ocorrncia (B.O.) para apresent-lo ao fiscal de sala, juntamente com outro
documento de identificao com fotografia, dentre os citados na alnea b do subitem 3.4.1.
3.5. Da Taxa de Inscrio
3.5.1. A taxa de inscrio ser no valor de R$ 80,00 (oitenta reais), para os cargos de nvel superior,
e de R$ 50,00 (cinquenta reais), para o cargo de nvel mdio, e dever ser paga em qualquer agncia
bancria ou correspondente bancrio, atravs de Guia de Recolhimento da Unio GRU/ Cobrana,
disponvel no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br , durante o perodo de 1 a 26 de setembro
de 2011.
3.5.2. Em nenhuma hiptese haver devoluo do valor correspondente taxa de inscrio.
3.6. Da Iseno
3.6.1. Ter direito iseno da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente:
a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico),
amparado pelo Decreto n 6.135/2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social
(NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
3.6.2. O requerimento de solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do
Decreto n 6.593/2008, ser admitido exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
http://www.ccv.ufc.br , no horrio das 8 horas do dia 29 de agosto s 23 horas 59 minutos do dia 30
de agosto de 2011, observado o horrio de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulrio
Eletrnico de Solicitao de Iseno e o envio dos dados CCV.
3.6.3. A Coordenadoria de Concursos (CCV) consultar o rgo gestor do (Cadnico) para verificar a
veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa ser sujeita s sanes
previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art.10 do Decreto n
83.936/1979.

3.6.4. Ser desconsiderado o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio de candidato que
omitir ou prestar informaes inverdicas.
3.6.5. O resultado da anlise das solicitaes de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia
09 de setembro de 2011, exclusivamente, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br , a partir das
16 horas.
3.7. Entrega de Documentao para Realizao das Provas Escritas
3.7.1. Para realizar as Provas Escritas, o candidato dever entregar, no local, dia e hora previstos
para a realizao das Provas, cpia do Formulrio Eletrnico de Solicitao de Inscrio, observado
o disposto no subitem 3.4. deste Edital, e apresentar o original do documento de identidade.
3.8. Atendimento Especial
3.8.1. O candidato com comprovada necessidade de atendimento especial, de acordo com a Lei n
7.853/1989 e o Art. 27, Incisos I e II do Decreto n 3.298/1999, poder solicitar, no ato da inscrio,
condio especial para a realizao das provas, mediante preenchimento do Formulrio de
Requerimento de Atendimento Especial, disponvel no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br .
O referido Requerimento dever ser entregue at o dia 26 de setembro de 2011, no horrio das 09 s
12 e das 14 s 17 horas, mediante protocolo, na sede da CCV, em Fortaleza, ou enviado para a
Coordenadoria de Concursos - CCV/UFC - Campus do Pici - Caixa Postal 6050, Fortaleza, Cear,
CEP 60.455-970, atravs da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT), com Aviso de
Recebimento (AR), com data de postagem at 26 de setembro de 2011.
3.8.2. O candidato que solicitar tratamento especial dever anexar laudo mdico ao Formulrio de
Requerimento de Atendimento Especial, com indicao do tipo de deficincia da qual portador e
com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento diferenciado. No requerimento,
dever constar o nome do mdico que forneceu o atestado, telefone para contato e o CRM do
profissional.
Podero ser solicitados:
a) no caso de deficincia visual: Dosvox, prova ampliada, prova em Braille, ledor;
b) no caso de deficincia auditiva plena: intrprete em Libras;
c) no caso de deficincia fsica que impossibilite o preenchimento da Folha-Resposta pelo prprio
candidato: transcritor;
d) no caso de dificuldade acentuada de locomoo: espao adequado.
3.8.3. De acordo com a Lei n. 7.853/1989, o tempo de realizao das provas ser acrescido de uma
hora para as pessoas com deficincia que tenham solicitado o tratamento especial previsto nas
alneas a, b e c do subitem anterior.
3.8.4. O candidato com deficincia que no requerer atendimento especial at a data mencionada no
subitem 3.8.1, ou que no entregar o laudo mdico, conforme subitem 3.8.2, ficar impossibilitado de
realizar as provas em condies especiais e no ter direito ampliao de tempo adicional.
3.8.5. O atendimento s condies solicitadas no Formulrio de Requerimento de Atendimento
Especial ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
3.8.6. Os candidatos que se enquadrarem nos casos de emergncia, desde que hospitalizados, ou de
lactantes que queiram solicitar tratamento especial devero preencher protocolo, na sede da CCV,

at 48 horas antes da realizao da prova. Em nenhuma hiptese, a CCV atender solicitao de

atendimento especial no domiclio do candidato.
4. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1. Podem concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia, constante do Anexo I deste
Edital, os candidatos que se enquadram nas categorias citadas no Artigo 4 do Decreto n. 3298/1999
de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, alterado pelo Decreto n 5296/2004 de 02/12/2004,
publicado no DOU de 03/12/2004.
4.2. No ato da inscrio, o candidato dever declarar a deficincia de que portador e indicar o cargo
a que pretende concorrer nesta condio especial, observando se as atribuies do cargo, descritas
no Anexo III deste Edital, so compatveis com a deficincia declarada.
4.3. Aps a posse no cargo, o candidato nomeado em vaga reservada a pessoa com deficincia, no
poder arguir a deficincia declarada para justificar a concesso de aposentadoria.
4.4. O candidato com deficincia, com comprovada necessidade de atendimento especial, que
concorrer reserva de vagas dever entregar laudo mdico atestando a espcie e o grau, ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. A documentao dever ser entregue at
o dia 26 de setembro de 2011, no horrio das 09 s 12 e das 14 s 17 horas, mediante protocolo, na
sede da CCV, em Fortaleza, ou enviada para a Coordenadoria de Concursos (CCV/UFC) - Campus
do Pici - Caixa Postal, 6050, Fortaleza, Cear, CEP 60.455-970, atravs da Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos (ECT), com Aviso de Recebimento (AR), com data de postagem at 26 de
setembro de 2011.
4.5. O candidato com deficincia que queira concorrer reserva de vagas e que, no perodo das
inscries, no informar sua condio, no poder faz-lo posteriormente, sendo considerado como
no portador de deficincia e, consequentemente, concorrer s vagas no reservadas.
4.6. Antes do incio do Processo de nomeao, o candidato que concorre reserva de vagas, ser
avaliado por Equipe Multiprofissional para comprovao da deficincia e da aptido para o exerccio
do cargo pretendido, tendo em vista o disposto nos Artigos 4 e 43 do Decreto n 3.298/1999,
alterado pelo Decreto n. 5.296/2004.
4.7. A vaga reservada e no ocupada por candidato com deficincia ser preenchida por candidato
aprovado para o mesmo cargo, concorrente s vagas no reservadas, com estrita observncia da
ordem de classificao.
4.8. O candidato com deficincia, ressalvadas as condies especiais previstas neste Edital,
participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, inclusive no que
concerne ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao.
5. DAS PROVAS
5.1. O processo seletivo constar de duas provas escritas:
a) Prova I Lngua Portuguesa, de carter eliminatrio e classificatrio, com 20 (vinte) questes,
numeradas de 01 a 20, do modelo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E) cada,
das quais somente uma correta. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 08 (oito) questes
respondidas corretamente.

b) Prova II Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e classificatrio, com 30 (trinta)

questes, numeradas de 21 a 50, do modelo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D
e E) cada, das quais somente uma correta. O mnimo para aprovao, nesta prova, de 12 (doze)
questes respondidas corretamente.
5.2. As provas referidas no subitem anterior sero realizadas com base no contedo programtico
para cada cargo, constantes do Anexo II deste Edital, disponibilizados na Internet atravs do
endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br .
6. DA APLICAO DAS PROVAS
6.1. O candidato far as provas escritas no dia 6 de novembro de 2011, exclusivamente, no
municpio por ele indicado no ato da inscrio, no local a ser informado no Documento de Acesso ao
Local de Prova (DALP), disponvel no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br , no dia 3 de
novembro de 2011. Em nenhuma hiptese ser postado ou enviado qualquer informativo ao endereo
do candidato.
6.2. As provas escritas, com durao de 4 (quatro) horas, tero incio s 09 horas, a partir de quando
no ser mais permitido o acesso de candidatos aos locais de realizao de provas.
6.3. O candidato dever comparecer ao seu local de provas, com uma hora de antecedncia do
horrio previsto para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul, do Documento de
Acesso ao Local de Prova (DALP), citado no subitem 6.1, de cpia do Formulrio de Solicitao de
Inscrio e do documento original de identidade, de acordo com a alnea b do subitem 3.4.1.
6.4. Durante a aplicao das provas, no ser permitida consulta de qualquer espcie nem o uso de
equipamentos eletrnicos.
6.5. Ao terminar as provas, o candidato entregar ao fiscal o Caderno de Provas juntamente com a
Folha-Resposta.
6.6. Ser considerada nula a resposta do candidato que, na Folha-Resposta, indicar mais de uma
alternativa ou, ainda, omitir e/ ou rasurar o item.
6.7. Os gabaritos das provas escritas sero divulgados a partir das 16 horas do dia 6 de novembro de
2011, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br .
6.8. Em hiptese alguma haver segunda chamada das provas.
7. DA ELIMINAO
7.1. Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a) faltar a qualquer das provas;
b) responder incorretamente a pelo menos 13 (treze) questes da prova de Lngua Portuguesa e /ou
19 (dezenove) questes da prova de Conhecimentos Especficos;
c) ausentar-se da sala de provas levando a Folha-Resposta, o Caderno de Provas e/ ou outros
materiais no permitidos;
d) portar equipamentos eletrnicos (telefone celular, BIP, relgio do tipo Data Bank, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palm top, receptor, gravador, calculadora, pager, aparelhos de rdio
transmisso ou similares);
e) permanecer, durante a realizao das provas, usando chapu, bon, boina ou similares;

f) comprovadamente usar de fraude ou para ela concorrer, atentar contra a disciplina ou desacatar a
quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar e fiscalizar o Concurso.
8. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO
8.1. Para fins de classificao dos candidatos a cada cargo, ser atribudo um ponto para cada
questo e calculada a nota padronizada para cada candidato em cada prova, de acordo com as
frmulas abaixo:
x x1
NP1 = 20 + 4 1
1

NP2 = 30 + 6

(x 2 x 2 )
2

Onde:
NPi a nota padronizada da prova i do candidato;
x i o nmero de questes corretas do candidato na prova i;
x i a mdia aritmtica do nmero de questes corretas na prova i de todos os candidatos no
faltosos que concorrem ao mesmo cargo do candidato;
i o desvio padro do nmero de questes corretas na prova i de todos os candidatos no faltosos
que concorrem ao mesmo cargo do candidato;
i igual a 1 para a prova de Lngua Portuguesa e igual a 2 para a prova de Conhecimentos
Especficos.
a) A nota final do candidato ser a soma das notas padronizadas acima, at a quinta casa
decimal, conforme a frmula abaixo:
NF = NP1 + NP2
8.2. Corrigidas as provas, os candidatos aprovados sero classificados para cada cargo, na ordem
decrescente da nota final, at o limite abaixo discriminado, fixado de acordo com o nmero de vagas
ofertadas, constantes do Anexo I deste Edital.
Vagas ofertadas
1
2
16

Nmero
final
classificados
5
9
50

de

8.3. Os candidatos no classificados na forma prevista no subitem anterior, mesmo que tenham
atingido a nota mnima estaro automaticamente desclassificados no concurso.
8.4. Na classificao dos candidatos, caso haja igualdade de nota final, sero adotados os seguintes
critrios de desempate, na ordem indicada abaixo, dando-se preferncia ao candidato que:
a) possuir idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota padronizada na prova de Conhecimentos Especficos;
c) tiver a maior idade, considerando-se dia, ms e ano.
9. DO RESULTADO DO CONCURSO

9.1. A classificao final dos aprovados por cargo, na forma e condies previstas neste Edital, ser
homologada pelo Magnfico Reitor e publicada no Dirio Oficial da Unio.
10. DA VALIDADE DO CONCURSO
10.1. O Concurso ser vlido por 1 (um) ano, a contar da data da publicao do seu resultado, no
Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UNILAB.
11. DO PROVIMENTO
11.1. O provimento dos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos
candidatos.
11.2. O provimento dos cargos far-se- de acordo com a estrutura do Plano de Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a Lei n11091/ 2005, cujo nvel de classificao,
nvel de capacitao e padro de vencimentos constam do Anexo I.
11.3. O regime de trabalho ser de 20 (vinte) horas semanais para o Cargo de Mdico e de 40
(quarenta) horas semanais para os demais Cargos.
11.4. A UNILAB estabelecer, tendo em vista as necessidades da Instituio, o local e o horrio de
trabalho (diurno/ noturno). A inscrio do candidato implica em sua concordncia com estas
condies.
12. CALENDRIO DE ATIVIDADES
Atividade

Data
SOLICITAO DE ISENO

Solicitao de iseno via Internet

Resultado da solicitao de iseno (deferida ou negada).
Recebimento de recurso administrativo contra o resultado da solicitao de iseno.
Divulgao do resultado do recurso administrativo contra o resultado da solicitao de

29 e 30/08/2011
09/09/2011
12/09/2011
19/09/2011

iseno
INSCRIO
Solicitao de inscrio via Internet
Entrega de documentao de solicitao de atendimento especial (nos dias teis)
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
Divulgao das inscries confirmadas e irregulares
Regularizao das inscries
PROVAS
Divulgao do local de prova
Data das Provas
Divulgao do gabarito
Recebimento de recurso administrativo contra a elaborao da prova e/ou o gabarito
Divulgao do resultado do recurso administrativo contra a elaborao da prova e/ou
o gabarito
Divulgao do resultado preliminar (classificados)
Recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar
Resultado do recurso administrativo contra o resultado preliminar
Divulgao do resultado final e encaminhamento para homologao do concurso

13. DOS RECURSOS

1 a 25/09/2011
1 a 26/09/2011
26/09/2011
07/10/2011
10/10/2011
03/11/2011
06/11/2011
06/11/2011
7 e 8/11/2011
21/11/2011
21/11/2011
22 e 23/11/2011
29/11/2011
29/11/2011

13.1. Os candidatos podero recorrer contra a no concesso de iseno, exclusivamente, atravs

de Requerimento Administrativo, on line, em Formulrio disponibilizado no endereo eletrnico,
www.ccv.ufc.br , no dia 12 de setembro de 2011, das 08 s 17 horas. O resultado do Recurso
Administrativo ser divulgado no dia 19 de setembro de 2011, na referida pgina da Internet, a partir
das 16 horas.
13.2. Os candidatos podero recorrer contra a elaborao/gabarito das provas escritas mediante o
preenchimento e impresso do formulrio eletrnico prprio, devidamente fundamentado e
assinado, disponibilizado no endereo eletrnico www.ccv.ufc.br , no horrio das 8 horas do dia 7 de
novembro s 16 horas do dia 8 de novembro de 2011, observado o horrio de Fortaleza. O
documento dever ser entregue na sede da CCV, em Fortaleza, ou enviado atravs do fone/ fax: (85)
3366.9423, nos dias 7 e 8 de novembro de 2011, no horrio das 09 s 17 horas. A CCV no acatar
reclamaes enviadas ou entregues em local, data e horrio diferentes dos estabelecidos neste
subitem. O resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no endereo eletrnico
www.ccv.ufc.br , no dia 21 de novembro de 2011, a partir das 16 horas.
13.3. As reclamaes sobre a elaborao/gabarito das provas escritas sero analisadas e resolvidas
pela Coordenadoria de Concursos (CCV), ouvida a Comisso Examinadora, vista de requerimento
fundamentado, desde que recebidas no local, data e horrio estabelecidos no item anterior.
13.4. O recurso interposto pelo candidato, especificando as razes de sua irresignao, dever ser
claro, consistente e objetivo para que seja passvel de anlise. Caso contrrio, ser preliminarmente
indeferido.
13.5 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante da prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
13.6. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito ou de
elaborao de questes sero divulgadas no endereo eletrnico www.ccv.ufc.br. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
13.7. Aps a realizao das provas escritas, a CCV divulgar a lista preliminar dos classificados, no
dia 21 de novembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.ccv.ufc.br .
13.8. Caber recurso do resultado preliminar do Concurso, de que trata o subitem anterior,
exclusivamente, mediante preenchimento de Requerimento Administrativo, on line, em Formulrio
disponibilizado no endereo eletrnico, www.ccv.ufc.br , no horrio das 8 horas do dia 22 de
novembro s 17 horas do dia 23 de novembro de 2011, observado o horrio de Fortaleza. O
resultado do requerimento ser divulgado, exclusivamente, no citado endereo eletrnico, no dia 29
de novembro de 2011.
14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. A classificao no Concurso no assegura ao candidato o direito nomeao, mas apenas a
expectativa de ser nomeado, segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato
condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e
convenincia da Universidade.
14.2. Observadas as necessidades operacionais da Universidade, o candidato classificado nos limites
e formas definidas neste Edital ser convocado para nomeao, por carta expedida com Aviso de
Recebimento (AR), encaminhada para o endereo constante no Formulrio de Solicitao de

Inscrio, que dever ser mantido atualizado pelo candidato, junto Coordenao de Gesto de
Pessoas, localizada na Avenida da Abolio, n 03, Centro, Redeno - CE.
14.3. O candidato convocado fica obrigado a declarar, no prazo estipulado na carta de convocao,
mencionada no subitem anterior, se aceita ou no o cargo. Caso no aceite sua indicao, ser
substitudo pelo candidato imediatamente subsequente na lista de classificao final do mesmo
cargo, considerando-se a omisso tambm como desistncia.
14.4. A UNILAB poder, observada a ordem de classificao, indicar para nomeao em outra
Instituio Federal de Ensino (IFE), candidatos classificados neste concurso. Caso o candidato no
aceite sua indicao para outra IFE dever solicitar, por escrito, a sua permanncia na relao de
classificados da UNILAB.
14.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de habilitao no
Concurso, valendo, para este ltimo fim, o resultado do Concurso publicado no Dirio Oficial da
Unio.
14.6. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o
valor da taxa de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies
exigidos para o Concurso.
14.7. Para assegurar a lisura e a segurana do Concurso, durante a realizao das provas ser
adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de
identidade e das impresses digitais.
14.8. A Coordenadoria de Concursos (CCV) disponibilizar o boletim de desempenho individual para
consulta por meio do CPF e da senha cadastrada no momento da inscrio, no endereo eletrnico
http://www.ccv.ufc.br , seguindo o Calendrio de Atividades.
14.9. A inscrio no Concurso implicar conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas
neste Edital e nos seus Anexos, expediente dos quais no poder o candidato alegar
desconhecimento.
14.10. Decorridos cento e vinte dias aps a divulgao do resultado final do Concurso, a FolhaResposta ser destruda.
14.11. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Reitor, publicado no Dirio Oficial da
Unio e divulgado a partir do dia 29 de novembro de 2011, no endereo eletrnico

http://www.ccv.ufc.br
14.12. Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor.
Reitoria da Universidade da Integrao Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira - UNILAB
Redeno, 22 de agosto de 2011.

Paulo Speller
Reitor

ANEXO I
Vagas para o Campus da Liberdade em Redeno
Cdigo
dos
Cargos

Cargos

Nvel/
Padro

Vagas

Reserva de
vagas para
pessoa com
deficincia

Total
de
vagas

Regime

Qualificao exigida

Administrador

*E-I/01

40 h

E-I/01

40 h

**D-I/01

14

16

40 h

Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo.

Analista de Tecnologia
da Informao
Assistente em
Administrao
Auditor

Curso Superior em Administrao reconhecido pelo MEC/Registro no

Conselho competente.
Graduao em Informtica / Computao. Cursos reconhecidos pelo MEC.

E-I/01

40 h

Enfermeiro

E-I/01

40 h

Mdico/ Clnico Geral

E-I/01

20 h

Psiclogo/ Socialcomunitrio
Tcnico em Assuntos
Educacionais
Tcnico em
Contabilidade
Tcnico em
Enfermagem

E-I/01

40 h

E-I/01

40 h

Curso Superior em Administrao, Economia, Direito ou

Cincias Contbeis. Cursos reconhecidos pelo MEC.
Curso superior de Enfermagem reconhecido pelo MEC/Registro no
Conselho competente.
Curso superior em Medicina reconhecido pelo MEC/Registro no Conselho
competente.
Curso Superior em Psicologia reconhecido pelo MEC/Registro no
Conselho competente.
Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas, reconhecido pelo MEC.

D-I/01

40 h

D-I/01

40 h

8
9
10

Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico/ Registro

no Conselho competente.
Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico/ Registro
no Conselho competente.

TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel mdio.

R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel superior.

*Nvel de classificao E, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01: vencimento bsico de R$ 2.989,33 (dois mil
novecentos e oitenta e nove reais e trinta e trs centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 304,00 (trezentos e quatro
reais), totalizando R$ 3.293,33 (trs mil duzentos e noventa e trs reais e trinta e trs centavos).
**Nvel de classificao D, nvel de capacitao I, padro de vencimento 01: Vencimento bsico de R$ 1.821,94 (um mil
oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos), acrescido de auxlio alimentao no valor de R$ 304,00 (trezentos e quatro
reais), totalizando R$ 2.125,94 (dois mil cento e vinte e cinco reais e noventa e quatro centavos).

ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos)

Leitura
Objetivo geral: Explorao de leitura para a compreenso literal, interpretativa e crtica dos diversos
tipos de textos. Contedo: 1. Identificao das relaes de coerncia: 1.1. ideia principal / ideias
secundrias; 1.2. relao de causa e efeito; 1.3. relao de comparao e contraste; 1.4. sequncia
temporal e espacial. 2. Identificao das relaes coesivas: 2.1. referncia; 2.2. substituio; 2.3.
elipse; 2.4. repetio. 3. Identificao do significado de palavras recorrendo ao contexto. 4.
Identificao do sentido entre palavras: 4.1. sinonmia/ antonmia / polissemia; 4.2. hiponmia /
hiperonmia; 4.3. campo semntico. 5. Identificao da natureza dos vrios tipos textuais: 5.1.
narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da especificidade
dos gneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua organizao; 6.2. caractersticas lingusticas;
6.3. funes dos textos. 7. Reconhecimento do propsito do autor. 8. Reconhecimento das
informaes implcitas. 9. Reconhecimento de fato e de opinio. 10. Reconhecimento do propsito
comunicativo. 11. Interao com o texto, confrontando suas prprias ideias com as que o texto
apresenta.
Gramtica
Objetivo geral: Anlise dos aspectos fonolgicos, morfolgicos e sintticos de um texto. Contedo:
1. Fonologia: 1.1. distino de fonemas e letras; 1.2. reconhecimento de valores fonticos de alguns
fonemas; 1.3. identificao da correta representao grfica dos fonemas e dos vocbulos; 1.4.
aplicao das normas estabelecidas no sistema ortogrfico adotado no Brasil, considerando-se o que
prescreve o Decreto N. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2. Morfologia: 2.1. identificao, pela
funo sinttica, da classe das palavras; 2.2. identificao das flexes nominais e verbais; 2.3. flexo
de nomes e verbos, de acordo com as normas da lngua padro; 2.4. emprego dos pronomes de
tratamento; 2.5. reconhecimento do valor conectivo do pronome, da preposio e da conjuno; 2.6.
reconhecimento dos elementos mrficos das palavras; 2.7. distino entre composio e derivao;
2.8. reconhecimento dos cognatos das palavras; 2.9. decomposio dos vocbulos em suas unidades
mnimas de significao. 3. Sintaxe: 3.1. reconhecimento dos termos da orao; 3.2. identificao da
orao no perodo; 3.3. justificao de casos de concordncia nominal e verbal; 3.4. distino entre
regentes e regidos; 3.5. classificao dos verbos quanto a sua predicao; 3.6. emprego dos verbos
de mltipla regncia; 3.7. distino de sentido pela disposio sinttica das palavras no enunciado;
3.8. distino entre ordem direta e ordem inversa.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

1 - ADMINISTRADOR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Fundamentos tericos e conceituais da administrao.

Processo administrativo.
Processo decisrio.
Planejamento administrativo: fundamentos e ferramentas.
Estrutura organizacional.
Processos organizacionais.
Liderana e motivao.
Cultura organizacional.

9.
10.
11.
12.

Administrao intercultural.
Controle organizacional: ferramentas e processos.
Administrao estratgica: fundamentos e modelos.
tica na atividade administrativa.

02 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

1. Noes de Programao. 1.1. Construo de Algoritmos: tipos de dados, simples e estruturados,
variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e
sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle,
subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada; 1.2. Orientao
a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos; 1.3. Programao
orientao a objetos em java, programao em Java para a Internet ( Servlets, JSP, JavaBeans, Tags
Customizadas, JSF e EJB), ambiente de desenvolvimento JEE, AJAX, Frameworks Ajax (ICEfaces,
GWT, jMaki, jQuery, Prototype); 1.4. Frameworks e padres para o mapeamento objeto-relacional
(DAO,JPA e Hibernate).
2. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 2.1. Princpios de engenharia de software;
2.2. Modelos de desenvolvimento; 2.3. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos; 2.4. Anlise
e projeto estruturados; 2.5. Anlise e projeto orientados a objetos; 2.6. Conceitos bsicos de UML
(Unified Modeling Language), RPU (Rational Unifiede Process) e XP (Extreme Programming); 2.7.
Arquitetura de aplicaes para a Internet; 2.8. Arquitetura em trs camadas; 2.9. Arquitetura clienteservidor; 2.10. Conceitos e arquitetura para sistema de bancos de dados: caractersticas de um
SGBD; 2.11. Modelagem de dados e Projeto de banco de dados para ambiente relacional e
modelagem multidimensional; 2.12. Noes de SQL; 2.13. Administrao de banco de dados
ORACLE e Postgre SQL 2.13. Ferramentas CASE; 2.14. Teste de Software: elaborao de plano de
testes, testes de mdulos e de integrao; 2.15. Noes gerais dos modelos de medio de
qualidade ISO/IEEE, CMM e MPS.BR; 2.16. Datawarehousing. 1.17. Padres de Projetos de
Software.
3. Gesto de Projetos e Governana de TI. 3.1. Conceitos de gerenciamento de projetos; 3.2. Ciclo
de vida de um projeto; 3.3. Noes gerais do PMBoK; 3.4. reas de gerenciamento de projetos; 3.5.
Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, COM e Diagrama de
Gantt. 3.6. Conceitos de Scrum. 3.7. Modelo ITIL; 3.8. Fundamentos de COBIT.
4. Fundamentos da computao. 4.1. Organizao, arquitetura e componentes funcionais
(hardware e software) de computadores; 4.2. Sistemas de numerao e codificao; 4.3. Aritmtica
computacional; 4.4. Arquitetura de microcomputadores; 4.5. Internet e Intranet: utilizao de
tecnologias, ferramentas e aplicativos.
5. Sistemas operacionais. 5.1. Conceitos e caractersticas dos sistemas; 5.2. Processos
concorrentes; 5.3. Funes e tipos de sistemas operacionais; 5.4. Sistemas distribudos: clusters,
grids, clouds e redes; 5.5. Sistemas multiprogramados e paralelismo; 5.6. Escalonamento de
processos; 5.7. Gerncias de memria; 5.8. DeadLock; 5.9. Gerncia de recursos; 5.10. Sistema de
arquivos.
6. Redes de comunicao de dados/teleprocessamento. 6.1. Tipos e meios de transmisso; 6.2.
Topologias de redes de computadores; 6.3. Arquitetura cliente-servidor; 6.4. Tcnicas bsicas de
transmisso de informao; 6.5. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs,
bridges, switches, roteadores, gateways); 6.6. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao:
modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP; 6.7. Tecnologias de redes locais e de longa distncia;
6.8. Servidores de e-mail, servidores web e servidores proxy, servidores de aplicao; 6.9. Domnios,
servidores DNS e entidades de registros.

7. Segurana de Informao. 7.1. Conceitos de segurana da informao: classificao da

informao, segurana fsica e segurana lgica; 7.2. Risco: anlise e gerenciamento de riscos,
ameaa, tipos de ataques e vulnerabilidade; 7.3. Ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e
ambiente fsico; 7.4. Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, cavalo
de Tria, Spoof e negao de servio; 7.5. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de
contingncia e meios de armazenamento para backups; 7.6. Segurana de redes de computadores:
autenticao de usurios e senhas; 7.7. Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos
bsicos de criptografia, sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos; certificao digital;
protocolos criptogrficos e infraestrutura de chave pblica (PKI); 7.8. Segurana na Internet:
conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, POP, FTP e DNS; 7.9. Processos de
definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria.
03 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1. Noes de administrao: organizaes, eficincia e eficcia.
2. O processo administrativo: a) planejamento (fundamentos, tomada de decises, ferramentas);
b) organizao (fundamentos, estruturas organizacionais tradicionais e contemporneas,
tendncias e prticas organizacionais); c) execuo (aspectos fundamentais da comunicao,
liderana, motivao, grupos, equipes e cultura organizacional); d) controle (princpios da
administrao da produo e do controle).
3. Princpios fundamentais da administrao pblica: administrao pblica no Brasil,
administrao pblica gerencial, reforma da gesto pblica e sistemas de administrao
federal.
4. Noes de Arquivo: a) conceitos fundamentais de arquivologia (princpio provenincia, teoria
das trs idades de arquivo); b) gesto de documentos (protocolo, instrumentos de gesto de
documentos, plano de classificao, tabelas de temporalidade); c) arquivos permanentes
(Arranjo, Descrio); d) Lei n 8159, de 08 de janeiro de 1991; e) preservao, conservao e
restaurao de documentos arquivsticos (poltica, planejamento, tcnicas).
5. Redao Oficial: documentos oficiais utilizados pelas instituies pblicas brasileiras (ata,
atestado, circular, certido, edital, memorando, ofcio, etc.).
04 - AUDITOR
1. Direito administrativo.
2. Contabilidade pblica e anlise das demonstraes financeiras (pblica).
3. tica e controles de gesto pblica.
4. Gesto oramentria pblica.
5. Gesto financeira pblica e matemtica financeira.
6. Gesto patrimonial pblica.
7. Gesto de recursos humanos - servidores pblicos.
8. Gesto de suprimento de bens e servios para empresas pblicas.
9. Gesto operacional das empresas pblicas.
10. Planejamento, tcnicas e procedimentos de auditoria.
05 ENFERMEIRO

1. Lei que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade, a
organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias - Lei n
8080/90.
2. Lei n. 8.142/90, que dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de
Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da
sade e d outras providncias.
3. Lei do Exerccio profissional (Lei n 7.498/86). Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
Estratgia Sade da Famlia. Processo Sade/Doena. Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem. Entrevista. Exame fsico. Programa Nacional de Imunizao. Administrao dos
servios de enfermagem. Consulta de Enfermagem: Tuberculose, Hansenase, Diabetes,
Hipertenso, Sade do Trabalhador, Sade da Criana e do Adolescente, Sade da Mulher e
Doenas Sexualmente Transmissveis. Aes do Enfermeiro nos exames complementares.
Biossegurana. Vigilncia Epidemiolgica: doenas de notificao compulsria. Tcnicas Bsicas de
Enfermagem. Enfermagem em Pronto Socorro: princpios para o atendimento de urgncia e
emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes portadores de doenas do aparelho respiratrio,
digestivo, cardiovascular, locomotor e esqueltico, neurolgico, ginecolgico e obstetrcio, urinrio,
distrbios hidreletrolticos e metablicos e psiquitricos. Cuidados de enfermagem em atendimento
pr-hospitalar em emergncias traumticas, clnicas e obsttricas. Cuidados de Enfermagem a
pacientes com doenas oncolgicas. Princpios e Controle de Infeco Hospitalar.
06 - MDICO / CLNICO GERAL
1. SUS: Poltica Nacional de Humanizao (avanos e desafios do SUS; A humanizao como
poltica transversal na rede SUS; Marcas; Parmetros para acompanhamento da implementao).
2. Doenas Cardiovasculares: Insuficincia Cardaca, Hipertenso Arterial, Coronariopatias, Doenas
de Vasos de Perifricos, Infarto do Miocrdio, Valvulopatias, Dor torcica, Arritmias Cardacas e
Endocardite Infecciosa.
3. Doenas Respiratrias: Doenas Crnicas das Vias Areas, Pneumonias, Derrame Pleural,
Abscesso Pulmonar, Tumores, Bronquiectasias, Insuficincia Respiratria Aguda, Infeco de Vias
Areas superiores, Pneumonias, Abscesso pulmonar, Silicose.
4. Doenas Renais : Insuficincia Renal Aguda e Crnica, Glomerulonefrites, Sndrome Nefrtica,
Uropatia Obstrutiva, Clculo Renal, Infeces do Trato Urinrio, Pielonefrite, Distrbios
Hidroeletrolticos, Distrbios Metablicos.
5. Doenas Gastrintestinais: Doenas do Esfago, Gastrite, lcera Pptica, Diarreia Aguda, Doenas
do Reto e do nus, Obstipao, Abdmen Agudo, Verminoses.
6. Doenas do Fgado, da Vescula Biliar e dos Ductos Biliares: Hepatite Viral Aguda, Hepatite
Crnica, Cirrose, Insuficincia Heptica Aguda e Crnica, Doenas da Vescula e dos Ductos Biliares.
7. Doenas do Sistema Endcrino e da Reproduo: Diabetes Mellitus, Doenas da Tireide, da
Supra-Renal e da Prstata.
8. Doenas do Sistema Imunolgico: Urticria e Angioedema, Rinite Alrgica, Anafilaxia, Alergia
Picada de Inseto, Alergia Medicamentosa.
9. Doenas Infecciosas: O Paciente Febril, Doenas Estreptoccicas, Febre Reumtica, Infeces
Estafiloccicas, Aids, Ttano, Dengue, Leishmanioses, Malria, Doena de Chagas, Tuberculose,
Meningites, Doena Meningoccica, Mononucleose Infecciosa, Leptospirose, Micoses sistmicas,

Raiva, Doenas Sexualmente Transmissveis, Herpes Simples, Herpes Zoster, Acidentes Ofdicos,
Imunizaes.
10. Doenas do sistema nervoso: Convulses, Cefaleias, AVC, TCE, Acidentes, Coma,
Parkinsonismo.
11. Sade Pblica: Epidemiologia, Vigilncia Epidemiolgica e Sanitria, Sade do Trabalhador.
07 - PSICLOGO / SOCIAL-COMUNITRIO
1. Amerndia e Prxis de Vida, Libertao e Cidadania.
2. Psicologia da Libertao.
3. Psicologia Comunitria: origem, histria e concepes.
4. Psicologia Comunitria no Cear: concepo e categorias bsicas.
5. Pesquisar-facilitando e facilitar-pesquisando.
6. Anlise e vivncia do modo de vida da comunidade como mtodo da Psicom.
7. Como facilitar a dinmica comunitria e a construo do sujeito da comunidade.
8 O grupo popular na comunidade.
9. O Psiclogo Comunitrio na Sade Coletiva.
10. Papel e tica do Psiclogo Comunitrio.
08 - TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1.

Educao Superior: indissociabilidade ensino-pesquisa-extenso.

2. Fundamentos da educao: concepes tericas; funo social poltico-pedaggica da

educao.
3.

Aprendizagem: concepes, prticas educativas e avaliao.

4.

Planejamento e organizao do trabalho pedaggico.

5.

Avaliao Institucional na Educao Superior.

6.

Estatstica Educacional e Educao Superior: censo e legislao.

7. Poltica Educacional Brasileira: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDBN

9436/96); Plano Nacional de Educao (PNE); Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior
(SINAES).
8.

Educao Aberta e Distncia e Educao Superior: novas tecnologias.

9.
Lei 12.289/10, que dispe sobre a criao da Universidade da Integrao Internacional da
Lusofonia Afro-Brasileira.
09 - TCNICO EM CONTABILIDADE
1. Contabilidade Geral: Contas, partidas simples e partidas dobradas. Variaes patrimoniais. Livros
contbeis. Contas de receitas, despesas e custos. Contas de compensao. Equao patrimonial
bsica. Regime de caixa e de competncia. Lanamentos e suas retificaes. Tipos de entidades.
Constituio do capital. Subscrio e integralizao do capital. Distribuio de Dividendos, no caso de
sociedades annimas. Realizao de capital com bens e direitos. Despesas de constituio. Compras
e vendas. Apurao de resultado com mercadorias. Movimentao de estoques. Custo com pessoal,
servios de terceiros, prmios de seguros, tributos, amortizaes, depreciaes e exaustes.
Operaes financeiras ativas e passivas. Lanamentos de encerramento e de destinao do
resultado. Transaes envolvendo ativos imobilizados. Balancete de verificao. Conciliaes e
retificaes de saldos de contas. Provises e diferimentos. Inventrio de mercadorias e de materiais.

Crditos de liquidao duvidosa. Avaliao e escriturao pelo custo de aquisio. Avaliao de

investimentos pelo mtodo de equivalncia patrimonial. Empresas coligadas e controladas. Balano
Patrimonial. Apurao do resultado e Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao de
Lucros e Prejuzos Acumulados. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Demonstrao
dos Fluxos de Caixa. Demonstrao do Valor Adicionado. Notas Explicativas s Demonstraes
Contbeis. Consolidao das demonstraes contbeis. Mudanas Contbeis na Lei Societria
advindas da Lei 11.638 de 2007 e da Lei 11.941 de 2009.
2. Contabilidade de Custos: relacionamento da Contabilidade de Custos com a Contabilidade
Financeira. Objetivo, importncia e finalidade da Contabilidade de Custos. Conceito de custos,
despesas, investimentos e gastos. Custos fixos e custos variveis, custos diretos e custos indiretos.
Objeto de custeio. Apurao do Custo dos Produtos, Mercadorias ou Servios Vendidos. Custos com
mo-de-obra direta e indireta. Alocao dos custos com mo-de-obra. Custos com Materiais Diretos e
Indiretos. Alocao dos custos com matria-prima, material secundrio e material de embalagem.
Mtodos de controle de estoques de materiais. Custos indiretos de fabricao e critrios de rateio.
Departamentalizao. Centros de Custos. Custeio por absoro, Custeio Direto ou Varivel. Anlise
de Custo, Volume, Lucro. Margem de Contribuio. Acumulao de custos por ordem de produo ou
encomendas. Acumulao de custos por processo. Custo dos Produtos Acabados. Custos dos
Produtos em Elaborao.
3. Normas Brasileiras de Contabilidade. Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis:
Estrutura Conceitual para a Elaborao e Apresentao das Demonstraes Contbeis, Reduo ao
Valor Recupervel de Ativos, Ajuste a Valor Presente, Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes, Ativo Intangvel, Ativo Imobilizado, Estoque, Receitas, Operaes de Arrendamento
Mercantil, Contabilidade para Pequenas e Mdias Empresas. Resolues do CFC referentes s
Normas Brasileiras de Contabilidade: Normas Tcnicas, Normas Profissionais e respectivas
Interpretaes Tcnicas.
4. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico; Contabilidade Pblica e
Oramentria; oramento pblico; licitaes; empenhos; contratos e convnios; contabilizao das
operaes na administrao pblica; legislaes tributrias, fiscais e oramentrias; crdito tributrio;
tributos diretos e indiretos; receita e despesa pblicas; regimes; Lei de responsabilidade Fiscal; Lei
4.320/64; Restos a pagar; Patrimnio Pblico; Fundos Especiais; contabilidade governamental.

10 - TCNICO DE ENFERMAGEM
1. O exerccio profissional da enfermagem.
2. Educao para sade. O atendimento de enfermagem em casos de urgncia e emergncia.
Primeiros socorros.
3. Biossegurana.
4. Administrao de medicamentos: mtodos e vias, diluies de drogas e solues, intoxicao por
medicamentos.
5. Assistncia de enfermagem em programas especiais: doenas sexualmente transmissveis/AIDS,
Imunizaes, Hipertenso, Diabetes, Tuberculose, Hansenase e Sade do Trabalhador.
6. Assistncia de Enfermagem na sade da criana, adolescente e do idoso.
7. Lei do exerccio Profissional Lei n 7.498/86. Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.

8. Lei n 8.080/90, que dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da
sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias.
9. Lei n 8.142/90, que dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de
Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da
sade e d outras providncias.
10. Sinais vitais. Procedimentos bsicos de enfermagem. Princpios e mtodos de assepsia e
esterilizao. Assistncia de enfermagem a pacientes com problemas respiratrios, cardiovasculares
e gastrointestinais.
ANEXO III DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
Administrador: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de: recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e
controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar as atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Analista de Tecnologia da Informao: Desenvolver e implantar sistemas informatizados,
dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo
ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar
ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao
tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados;
pesquisar tecnologias em informtica; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Assistente em Administrao: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica; atender a usurios, fornecendo e recebendo
informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente
aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios das reas de escritrio; assessorar as
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auditor: Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e
de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Enfermeiro: Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, postos
de sade e em domiclio; realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo
aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade; assessorar as atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Mdico/Clnico Geral: Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar
aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica;
assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Psiclogo/Social-comunitrio: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, orientao e
educao; investigar os fatores do comportamento individual e grupal; desenvolver pesquisas
experimentais e tericas e coordenar equipes e atividades da rea e afins; assessorar as atividades
de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico em Assuntos Educacionais: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e

orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do
desenvolvimento do processo educativo; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico em Contabilidade: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a
contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial;
realizar controle patrimonial; assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Tcnico em Enfermagem: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas
e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia
ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho.