PSICOLOGIA

INTRODUO
AS SOCIEDADES SO COMPLEXAS, DURANTE SCULOS A HUMANIDADE SE
DIVIDIU EM GRUPOS DIFERENTES E CADA AGRUPAMENTO BUSCOU
REALIZAR DA MELHOR FORMA A ORGANIZAO DO TRABALHO.
ENTRETANTO, DIVIDIR O TRABALHO ENTRE AS PESSOAS NUNCA FOI TAREFA
FCIL. H INMERAS MANEIRAS DE FAZER ISSO E CADA ESCOLHA PROJETA
UM RESULTADO. CONTUDO, EM TODOS OS CASOS HOUVE VRIAS TEORIAS
QUE TENTARAM ENTENDER ESSES SISTEMAS DE DIVISO E BUSCAR
SOLUES. ENTRE ELAS, DUAS SE DESTACAM DE FORMA SIGNIFICATIVA E
PODEM DEMONSTRAR PONTOS SENSVEIS QUE FACILITAM OU DIFICULTAM A
EVOLUO DOS TRABALHADORES EM SUAS EMPRESAS E A MELHOR
PRODUO DAS EMPRESAS NO COMPLETO APROVEITAMENTO DOS SEUS
FUNCIONRIOS. A SEGUIR, EXISTEM ALGUNS APONTAMENTOS SOBRE ESSAS
TEORIAS E UMA PEQUENA ANLISE SOBRE ALGUNS CASOS PRTICOS.

NO PRIMEIRO CASO, SEGUNDO A TEORIA DO MASLOW, A EMPRESA SE

PREOCUPOU COM OS FATORES FISIOLGICOS DE MANEIRA MPAR
FORNECENDO VRIOS BENEFCIOS EM TODOS OS DEGRAUS DA PIRMEDE
DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES. DESDE AS REFEIES QUE SE
SUSTENTAM NO ALICERCE DA PIRMEDE AT A FREQUNCIA EM CURSOS
QUE NORTEIAM O PICE DA PIRMEDE. AINDA NO PRIMEIRO CASO, MAS
COM RELAO A SEGUNDA TEORIA (TEORIA DOS DOIS FATORES) A EMPRESA
FOCOU A MAIORIA DOS ESFOROS NOS FATORES HIGINICOS PARA QUE OS
FUNCIONRIOS NO SE PREOCUPASSEM COM ESSES DETALHES MAIS
NUCLEARES E ESTES FORNECESSEM COMBUSTVEL PARA O PLENO
EXERCCIO DOS FATORES MOTIVACIONAIS.
NO SEGUNDO CASO, CONFORME A TEORIA DE MASLOW A EMPRESA SE
PREOCUPOU AINDA MAIS COM CADA FATOR DA PIRMEDE TENDO EM VISTA
O TIPO DE PRODUTO MANIPULADO PELOS FUNCIONRIOS E NESSE CASO, O
SEGUNDO DEGRAU DA PIRMEDE AFETA DIRETAMENTE NO PROFISSIONAL E
PODE IMPLICAR NA ESTAGNAO DO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO
FUNCIONRIO. AINDA NO SEGUNDO CASO, MAS COM RELAO TEORIA
DOS DOIS FATORES, TANTO OS FATORES HIGINICOS, COMO OS FATORES
MOTIVACIONAIS SO BEM ATENDIDOS PELA EMPRESA, MAS COMO SE TRATA
DE AMIANTO QUE UM PRODUTO EXTREMAMENTE PERIGOSO, H UM
GRANDE RISCO DE AMBOS FATORES SEREM ATINGIDOS E COM ISSO
IMPEDIREM A PLENA EVOLUO DA EMPRESA E DOS FUNCIONRIOS.
O AL OF PM NA ACADEMIA DO BARRO BRANCO, TEM INMEROS FATORES
MOTIVACIONAIS,
TAIS
COMO:
ESTRUTURA
ESCOLAR
ADEQUADA,
ALIMENTAO E REMUNERAO ATENDENDO ASSIM, AS NECESSIDADES

BSICAS E PERMITINDO QUE ELE POSSA EVOLUIR PARA OS OUTROS

DEGRAUS E ATINGIR O TOPO DA PIRMEDE. COM RELAO A SEGUNDA
TEORIA DOS DOIS FATORES, OS FATORES HIGINICOS ESTO FORA DO
CONTROLE DOS ALUNOS, MAS ANTEDEM AS NECESSIDADES BSICAS E
PORTANTO MOTIVAM. TAIS COMO: REFEIES ADEQUADAS, ESTRUTURA
BEM DESENVOLVIDA, SALRIO SUFICIENTE E O AUMENTO PROGRSSIVO QUE
MOTIVA A PERMANNCIA NA CARREIRA, RELAO DE COOPERAO COM OS
SUPERIORES, BENEFCIOS DE PODER LIDAR COM PESSOAS RESULTANDO EM
ENRIQUECIMENTO COMO SER HUMANO.