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muito relevante 5;
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Valores
Atuaes em
novos
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Total de Oportunidades
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Mudana de
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grandes
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do uso do PC empresas no
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Pontos Fortes
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Logstica
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Pontos Fracos
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Cesta de benefcios
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Mat
Detalhamento:
muito relevante 5;
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relevante 3;
pouco relevante 2;
sem relevncia 1
Valores - Oportunidades
Pontos Fortes
Exec Produtos
Emp Capitalizada
Equipe motivada
Logstica
PFt5
PFt6
PFt7
PFt8
PFt9
PFt10
PFt11
PFt12
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PFt14
PFt15
PFt16
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Atuaes em
novos
mercados
Criao de
novos
servios
Uso de PC
entre crianas
O4
10
10
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95
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Valores
O5
O6
O7
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O11
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tes
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Total de Oportunidades
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Matri
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muito relevante 5;
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relevante 3;
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Valores - Ameaas
Pontos Fortes
Exec Produtos
Emp Capitalizada
Equipe motivada
Logstica
PFt5
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Insolvncia de
Mudana de
Disseminao
grandes
tecnologia do
do uso do PC empresas no
mercado
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665
M
Detalhamento:
muito relevante 5;
mdia relevncia 4;
relevante 3;
pouco relevante 2;
sem relevncia 1
Valores - Oportunidades
Pontos Fracos
Atuaes em
novos
mercados
Criao de
novos
servios
Uso de PC
entre crianas
O4
Valores
Maquinrio obsoleto
Chefia
Cesta de benefcios
Treinamento
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Total de Oportunidades
16
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16
16
16
16
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16
16
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589
Mat
Detalhamento:
muito relevante 5;
mdia relevncia 4;
relevante 3;
pouco relevante 2;
sem relevncia 1
Valores - Ameaas
Pontos Fracos
Mudana de
Disseminao
tecnologia do
do uso do PC
mercado
Novos
entrantes
Insolvncia de
grandes
empresas no
mercado
Valores
Maquinrio obsoleto
Chefia
Cesta de benefcios
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Total das
Ameaas
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Total de
Oportunidades
Total das
Ameaas
Total dos
Impactos
Exec Produtos
111
110
221
Emp Capitalizada
111
110
221
Equipe motivada
111
110
221
Logstica
92
91
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PFt5
16
15
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PFt7
16
15
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PFt8
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16
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PFt11
16
15
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16
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31
PFt13
16
15
31
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16
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16
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16
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PFt19
16
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646
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1254
946
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1 Quadrante ( Oportunidade aos Pontos Fortes) - Representa os elementos favorveis interna e externamente, quando
das aes do projeto (candidato).
2 Quadrante ( Ameaas aos Pontos Fortes) - Representa que os pontos fortes podem constituir instrumento de defesa
ameaas.
3 Quadrante (Oportunidades aos Pontos Fracos) - Evidencia quais os elementos que superados internamente permitir
perspectivas de crescimento do projeto (candidato).
4 Quadrante (Ameaas e Pontos Fracos) - Apresenta as vulnerabilidades institucionais do projeto (candidato), por agre
podem comprometer o plano da gesto do Departamento (alcance dos objetivos estratgicos)
al de Impactos
Pontos Fracos
Total de Oportunidades
Total das
Ameaas
Maquinrio obsoleto
92
19
111
Chefia
92
19
111
Cesta de benefcios
92
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111
Treinamento
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18
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PFr6
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16
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31
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16
15
31
589
300
889
mpacto da Matriz
em constituir instrumento de defesa eficaz para reduzir os impactos negativos causados pelas
nais do projeto (candidato), por agregar os elementos desfavorveis internos e externos e que
stratgicos)