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Mentir
"No vale a pena mentir. Ao analisar o currculo, o recrutador pode no identificar a mentira. No entanto,
voc pode ter uma grande surpresa no ato da entrevista pessoal. Pode ser submetido a um teste prtico,
por exemplo, e vai ficar muito feio para voc. Isso antitico e voc pode ser eliminado do processo
seletivo por bobeira. Seja verdadeiro. O currculo feito para que ressalte seus pontos fortes. Nada de
inventar informaes s para deix-lo mais completo."
Tania Casado, coordenadora do curso de especializao em Consultoria de Carreira da FIA (Fundao
Instituto de Administrao).
Ser prolixo
"Quem quer contar tudo no currculo, no tem a chance de falar nada. um erro achar que quanto maior
for o documento, melhor ele fica. O tempo que voc tem para se apresentar ao selecionador de, no
mximo, dois minutos. Portanto, duas folhas so mais do que suficiente. Nada de tentar se enganar, por
exemplo, ao diminuir o tamanho da fonte usada no documento. O ideal ser conciso. Coloque no currculo
apenas as informaes teis e necessrias. Ou seja, se voc fez um curso de culinria e est em busca
de uma vaga de secretariado, oculte esse dado. Afinal, no vai fazer a mnima diferena. Economize
espao para valorizar as caractersticas mais relevantes para a vaga pretendida. Tenha bom senso."
Marcelo Abrileri, presidente do Curriculum.com.br, site de recolocao e recrutamento on-line
Ser superficial
"O currculo deve ter as informaes mnimas necessrias para que o selecionador o conhea. Quem l o
currculo no tem bola de cristal. Alguns dados, tais como local de formao, locais de trabalho, datas de
ingresso e sada, descrio de cargos e de atividades desempenhadas, so fundamentais e no podem
faltar. As datas no se resumem ao ano. O ideal colocar pelo menos o ms. Evite usar abreviaturas e
siglas, para facilitar o entendimento do recrutador. O documento deve realar as realizaes pessoais de
maneira clara, organizada, lgica e simples. A objetividade passa credibilidade. Mas cuidado: ser
generalista pode ser interpretado como imaturidade."
Sandra Schamas, palestrante e escritora do livro "Aumente a sua Empregabilidade"
"Um dos pontos mais importantes de um currculo o objetivo. Ele quem guia os caminhos do candidato
e, em alguns casos, at os passos do selecionador. O recrutador muitas vezes comea a leitura do
currculo pelo objetivo, se ele estiver alinhado com a vaga prossegue a leitura, caso contrrio j o
descarta. O objetivo deve ser construdo de maneira pensada, estruturada, clara e convincente. Para isso,
preciso saber realmente o que voc quer para a sua carreira profissional. Comece sempre com um
verbo e nunca coloque a palavra 'almejo'. Duas ou trs linhas so suficientes para descrever suas
intenes profissionais. Apontar objetivos distintos pode demonstrar imaturidade e falta de foco."
Haroldo Sato, especialista em marketing pessoal e diretor de Recursos Humanos da Fast Shop
Inserir fotos
"No faa do seu currculo, um catlogo de fotos. Lembre-se: no a sua aparncia que avaliada e, sim,
os seus conhecimentos e experincias profissionais. Por isso, evite colocar fotos. Legalmente as
empresas so proibidas de solicitar retratos dos seus candidatos, j que se trata de uma ao
discriminatria. Mas se mesmo assim voc optar pela foto, pense: 'qual a imagem que eu quero passar
para o recrutador?' Tenha bom senso. Nada de figuras sem camisa, de culos escuros ou de biquni.
Escolha algo mais formal."
Alessandra Nogueira, gerente de recrutamento e seleo da Coca-Cola
Padronizar o currculo
"Um currculo se torna muito mais atraente aos olhos do selecionador se adequado ao perfil da empresa e
da vaga pretendida. Para cada necessidade, preciso uma redao diferente. As informaes podem ser
as mesmas, porm o ideal ressaltar as caractersticas exigidas para o preenchimento da vaga. Se a sua
experincia profissional for mais forte, priorize-a. Caso contrrio enfatize o lado do estudo. O modelo do
currculo que tem que se adequar s suas necessidades e no voc se pautar por um modelo padro,
que no vai te favorecer em nada. A dica : procure informaes sobre a empresa e faa uma boa
pesquisa sobre a rea em que gostaria de trabalhar para saber as informaes que devem ser ressaltadas
no prprio currculo e que, geralmente, sero as mais notadas pelo recrutador."