Organograma Unidade de Distribuio alimentar

Gerente Loja
Adjunto No Pereciveis
Secretaria loja*

Adjunto Pereciveis

Responsavel no perecveis
Responsavel seco
Talho(4)/Peixaria/Padaria/Charcutaria/take away/Responsavel
Operadores no perecveis (3)
*supervisoras Caixas (2)
Operadores de caixa(6)
Anlise de Funes de gerente de loja
Foco no Cliente-Atento s necessidades do cliente,Bom relacionamento com
clientes
Liderana-Promove a cooperao e coeso da equipa,Aposta e estimula o
desenvolvimento dos colaboradores,motiva a equipa para atingir os
objectivos
Comunicao-Claro e objectivo na forma como comunica,fomenta a partilha
de informaes
Capacidade de deciso e resoluo de problemasFormao de equipaQualidade do trabalhoGesto de prioridadesResilinciaCapacidade de anlise Apresentao Empresa

Analise Critica
Quanto ao modelo apresentado anteriormente, pensamos que tem uma
grande lacuna, pois a avaliao de desempenho apresentada, s avalia os
indicadores qualitativos e no avalia os indicadores quantiativos, que na
funo em causa so tambm importantes para atingir os objectivos
propostos e discutidos no inicio de cada Ano.

TEORIA
Importncia da Avaliao desempenho lder
Avaliao desempenho--Lider-Importancia das competncias da liderana~
Importncia da definio da anlise de competncia do gestor