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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio
das competncias constitucionais e legais a cargo da Anatel.
REMUNERAO INICIAL: R$ 10.543,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa (GDATR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE SOLUES DE TECNOLOGIA
DA INFORMAO E COMUNICAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Engenharia de Redes ou em Cincia da Computao ou em Tecnlogo em Processamento de Dados ou em
Anlise de Sistemas ou em qualquer outro curso de nvel superior na rea de informtica, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio
das competncias constitucionais e legais a cargo da Anatel.
REMUNERAO INICIAL: R$ 10.543,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa (GDATR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE
INFORMAO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de
Redes ou em Cincia da Computao ou em Tecnlogo em Processamento de Dados ou em Anlise de
Sistemas ou em qualquer outro curso de nvel superior na rea de informtica, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio
das competncias constitucionais e legais a cargo da Anatel.
REMUNERAO INICIAL: R$ 10.543,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa (GDATR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 4: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio
das competncias constitucionais e legais a cargo da Anatel.
REMUNERAO INICIAL: R$ 10.543,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade Tcnico-Administrativa (GDATR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e
responsabilidade, voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao exerccio
das competncias constitucionais e legais a cargo da Anatel.
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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de
explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
REMUNERAO: R$ 11.403,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da Gratificao
de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 10: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: ENGENHARIA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Telecomunicaes, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de
explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
REMUNERAO INICIAL: R$ 11.403,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 11: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: MTODOS QUANTITATIVOS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Estatstica ou em
Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de
explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
REMUNERAO INICIAL: R$ 11.403,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
CARGO 12: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: DIREITO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Direito, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades de nvel superior voltadas s atividades
especializadas de regulao, inspeo, fiscalizao e controle da prestao de servios pblicos e de
explorao de mercados nas reas de telecomunicaes, bem como implementao de polticas e
realizao de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
REMUNERAO INICIAL: R$ 11.403,90, composta pelo Vencimento Bsico de R$ 5.235,90, acrescida da
Gratificao de Desempenho de Atividade em Regulao (GDAR).
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
3.10 Apresentar declarao dos bens e valores que compem o seu patrimnio, compreendendo imveis,
mveis, semoventes, dinheiro, ttulos, aes, e qualquer outra espcie de bens e valores patrimoniais,
localizado no Pas ou no exterior, e, quando for o caso, abranger os bens e valores patrimoniais do cnjuge
ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependncia econmica do declarante,
excludos apenas os objetos e utenslios de uso domstico, conforme Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
3.11 No ter sido, na forma da legislao vigente:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do
Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de Contas de
Municpio, nos ltimos cinco anos;
b) demitido ou destitudo de cargo em comisso, nas hipteses previstas no art. 137, caput da Lei n
8.112/90, nos ltimos cinco anos;
c) condenado judicialmente por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados no Ttulo XI
da Parte Especial do Cdigo Penal ou por atos de improbidade capitulados na Lei n 8.429/93, nos ltimos
cinco anos.
3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
3.13 Cumprir as determinaes deste edital.
4 DAS VAGAS
Candidatos
Ampla
Cotas (Lei n
Cargo/Especialidade
com
Total
Concorrncia 12.990/2014)
deficincia
Cargo 1: Analista Administrativo Especialidade:
2
*
**
2
Administrao
Cargo 2: Analista Administrativo Especialidade:
Arquitetura de Solues de Tecnologia da
2
1
**
3
Informao e Comunicao
Cargo 3: Analista Administrativo Especialidade:
4
1
1
6
Desenvolvimento de Sistemas de Informao
Cargo 4: Analista Administrativo Especialidade:
2
1
**
3
Direito
Cargo 5: Analista Administrativo Especialidade:
2
*
**
2
Engenharia Civil
Cargo 6: Analista Administrativo Especialidade:
Suporte e Infraestrutura de Tecnologia da
3
1
**
4
Informao
Cargo 7: Especialista em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes Especialidade:
3
1
**
4
Mdia Digital
Cargo 8: Especialista em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes Especialidade:
2
1
**
3
Contabilidade
Cargo 9: Especialista em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes Especialidade:
4
1
1
6
Economia
6
Cargo/Especialidade
Ampla
Cotas (Lei n
Concorrncia 12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos doze meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 1 de agosto de 2014, para a
Central de Atendimento do CespeUnB Concurso ANATEL/2014 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 1 de agosto de 2014, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital,
na Central de Atendimento do CespeUnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CespeUnB no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos portadores de deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de
incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as
demais normas de regncia do concurso.
5.3.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever
indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 1 de agosto de 2014,
na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2
do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na data provvel de 22 de agosto de 2014.
5.4.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo
compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para
contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14. Aps
esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa
com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
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5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
CespeUnB, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos
termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico, emitido h no mximo 12 meses contados da data de realizao da percia, (original ou
cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme
especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de
acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares
especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CespeUnB por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como o que no for qualificado
na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/especialidade.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e
no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de
classificao geral por cargo/especialidade.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/especialidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do
2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/especialidade com nmero de vagas igual ou superior a 3 (trs).
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6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE;
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia,
se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na
data provvel de 22 de agosto de 2014.
6.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/ anatel_14. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na
ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de
realizao das provas.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) Nvel superior: R$ 100,00 (cem reais).
b) Nvel mdio: R$ 50,00 (cinquenta reais).
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
Internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 11 de julho de
2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 1 de agosto de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
7.2.1 O CespeUnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
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7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.3.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 15 de agosto de 2014.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao
da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/especialidade
a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua
alterao.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s) em que haja
sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s), ser considerada vlida somente
a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do
CespeUnB.
7.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, bem como a realizada via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CespeUnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa e correta.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
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7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 11 de julho de 2014 e 23 horas e
59
minutos
do
dia
1
de
agosto
de
2014,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 7.4.8.2 deste
edital.
7.4.8.4 O CespeUnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e (ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at
a
data
provvel
de
7
de
agosto
de
2014,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14.
7.4.8.9.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre s 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina
de acompanhamento, para pagamento at o dia 15 de agosto de 2014, conforme procedimentos descritos
neste edital.
7.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excludo
do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever
enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como do original ou cpia autenticada em
cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel
da deficincia (quando for o caso), com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
12
7.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 1 de agosto de 2014,
das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CespeUnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Sede do CespeUnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do CespeUnB ANATEL/2014 (atendimento especial) Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
7.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CespeUnB no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CespeUnB, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 1 de agosto de 2014, e levar, no
dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da
criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a
data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O CespeUnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na data provvel de 22 de agosto
de 2014.
7.4.9.5.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre s 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente,
para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14.
Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.4.9.5.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na ocasio da divulgao do edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
7.4.9.6 O candidato que no solicitar atendimento especial no formulrio de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.
7.4.9.7 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
13
Avaliao de ttulos
Curso de formao
8.1.2 NVEL MDIO
PROVA/TIPO
(P1) Objetiva
REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
CARTER
Eliminatrio
E
Classificatrio
Classificatrio
Eliminatrio
E
Classificatrio
NMERO DE ITENS
50
CARTER
Eliminatrio
E
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
Classificatrio
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nvel superior tero a durao de 5 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 14 de setembro de 2014, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero
aplicadas na data provvel de 14 de setembro de 2014, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 1 de setembro de 2014, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1
O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CespeUnB.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O CespeUnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4 deste edital.
8.5 O resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e o resultado provisrio na prova
discursiva, somente para os cargos de nvel superior, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, na data
provvel de 13 de outubro de 2014.
8.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 19 deste edital.
14
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero
ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo
designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital e(ou) com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial especfico para auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CespeUnB devidamente treinado
e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
9.10 O CespeUnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 9.11 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, em data a ser informada no edital de resultado
final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
15
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por cargo/especialidade
de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas
obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.11.6 As informaes a respeito das notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, a partir das 19 horas da data provvel de 16 de
setembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para faz-lo,
a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/anatel_14 quando da divulgao
dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA, SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
10.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 40,00 pontos e consistir de quatro
partes: parte 1 uma dissertao, com at 30 linhas, que valer 10,00 pontos; parte 2 uma questo
discursiva, com at 15 linhas, que valer 10,00 pontos; parte 3 uma questo discursiva, com at 15 linhas,
que valer 10,00 pontos; parte 4 uma questo discursiva, com at 15 linhas, que valer 10,00 pontos. Em
cada parte da prova, o candidato dever produzir, com base em tema(s) formulado(s) pela banca
examinadora, texto dissertativo, primando pela coerncia e pela coeso, acerca dos objetos de avaliao de
conhecimentos especficos dispostos no item 19 deste edital.
16
10.1.1 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7
deste edital.
10.2 Os textos definitivos da prova discursiva devero ser manuscritos, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento
especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Nesse caso, o candidato ser acompanhado
por um fiscal do CespeUnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.3 Os cadernos de textos definitivos da prova discursiva no podero ser assinados, rubricados nem
conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de
anulao da prova. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
10.4 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho do caderno de provas so de preenchimento facultativo e no so vlidas para a
avaliao da prova discursiva.
10.5 O caderno de texto definitivo no ser substitudo por erro do candidato.
10.6 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o candidato quanto ao domnio da modalidade escrita
(ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular) da lngua portuguesa, apresentao e estrutura
textuais e ao desenvolvimento do tema (domnio do contedo).
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia, os candidatos amparados pela Lei
n 12.990/2014 e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos
candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Candidatos
Ampla
Cotas (Lei n
Cargo/Especialidade
com
Total
Concorrncia 12.990/2014)
deficincia
Cargo 1: Analista Administrativo Especialidade:
9
2
1
12
Administrao
Cargo 2: Analista Administrativo Especialidade:
Arquitetura de Solues de Tecnologia da
13
4
1
18
Informao e Comunicao
Cargo 3: Analista Administrativo Especialidade:
27
7
2
36
Desenvolvimento de Sistemas de Informao
Cargo 4: Analista Administrativo Especialidade:
13
4
1
18
Direito
Cargo 5: Analista Administrativo Especialidade:
9
2
1
12
Engenharia Civil
Cargo 6: Analista Administrativo Especialidade:
Suporte e Infraestrutura de Tecnologia da
17
5
2
24
Informao
Cargo 7: Especialista em Regulao de Servios
Pblicos de Telecomunicaes Especialidade:
17
5
2
24
Mdia Digital
17
Cargo/Especialidade
Ampla
Cotas (Lei n
Concorrncia 12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
Cargo/Especialidade
Ampla
Cotas (Lei n
Concorrncia 12.990/2014)
Candidatos
com
deficincia
Total
20
11.3 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os
limites de pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
VALOR DE
VALOR MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA TTULO
DOS TTULOS
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor) no conhecimento especfico referente
especialidade do cargo a que concorre. Tambm ser aceito
A
certificado/declarao de concluso de curso de Doutorado,
1,00
1,00
desde que acompanhado de histrico escolar no
conhecimento especfico referente especialidade do cargo
a que concorre.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre) no conhecimento especfico referente
especialidade do cargo a que concorre. Tambm ser aceito
B
certificado/declarao de concluso de curso de Mestrado,
0,75
0,75
desde que acompanhado de histrico escolar no
conhecimento especfico referente especialidade do cargo
a que concorre.
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, com carga horria mnima de 360 h/a no
conhecimento especfico referente especialidade do cargo
a que concorre. Tambm ser aceita a declarao de
C
0,25
0,25
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar no
conhecimento especfico referente especialidade do cargo
a que concorre.
Aprovao no servio pblico de qualquer poder ou esfera,
D
para empregos/cargos no conhecimento especfico
0,10
0,20
referente especialidade do cargo a que concorre.
Exerccio de atividade profissional de nvel superior na
0,2 p/ano
Administrao Pblica ou na iniciativa privada, no completo, sem
E
1,6
conhecimento especfico referente especialidade do cargo sobreposio
a que concorre.
de tempo
TOTAL MXIMO DE PONTOS
3,8
11.4 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local
estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
11.5 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico.
11.6 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido
pelo CespeUnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio
dever ser apresentada cpia autenticada em cartrio ou original, de cada ttulo entregue. Os documentos
apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos.
11.6.1 No sero aceitos documentos ilegveis, bem como os emitidos por outra forma no prevista neste
edital.
21
11.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
11.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiro,
que dever entregar cpia simples do seu documento de identidade.
11.8.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
11.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
11.9.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de
mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de
doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado
e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o
histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o
certificado/declarao no ser aceito.
11.9.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por
tradutor juramentado, nos termos do subitem 11.11 deste edital.
11.9.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
referentes ao mestrado e ao doutorado.
11.9.2 Para comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceito
certificado atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de
Diretrizes e Bases da Educao), do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas
do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual conste a carga
horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e
aprovao da monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE.
11.9.2.1 Caso o certificado no ateste que o curso atende s normas da Lei n 9394/1996, do CNE ou est
de acordo com as normas do extinto CFE, dever ser anexada uma declarao do responsvel pela
organizao e realizao do curso atestando que o este atendeu a uma das normas estipuladas no subitem
anterior.
11.9.3 Para receber pontuao relativa aprovao em concurso pblico descrito na alnea D, o candidato
dever atender a uma das seguintes opes:
11.9.3.1 Comprovar a aprovao em concurso pblico por meio de apresentao de certido expedida por
setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem as seguintes
informaes:
a) cargo/emprego concorrido;
b) requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade;
c) aprovao e(ou) classificao.
11.9.3.2 Para comprovar a aprovao em concurso pblico, o candidato poder, ainda, apresentar cpia de
jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, autenticado em cartrio,
constando o cargo ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a
22
23
11.9.4.1.2 As declaraes citadas no subitem 11.9.4 deste edital devero atestar de forma clara que as
atividades desenvolvidas so de nvel superior. Para os empregos/cargos/funes originalmente de nvel
mdio transformados em empregos/cargos/funes de nvel superior, a declarao dever atestar tambm
a data exata da mudana de atividades.
11.9.4.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de
ano nem sobreposio de tempo.
11.9.4.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia
aps a concluso do curso superior.
11.9.5 No sero considerados o tempo de estgio curricular, de monitoria ou de bolsa de estudo.
11.10 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a
Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
11.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 11.2 deste
edital sero desconsiderados.
11.13 No sero fornecidas pelo CespeUnB cpias dos documentos apresentados por ocasio da entrega
dos ttulos.
11.14 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
11.15 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA AVALIAO DE TTULOS
11.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos
dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO) E NA PRIMEIRA ETAPA
DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
12.1 A nota final no concurso, para os candidatos aos cargos de nvel mdio, ser igual a nota final nas
provas objetivas.
12.2 A nota final na primeira etapa no concurso, para os candidatos aos cargos de nvel superior, ser igual
soma algbrica da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da
pontuao obtida na avaliao de ttulos.
12.3 Os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/especialidade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais na primeira etapa do concurso, e, no caso dos cargos de nvel mdio,
de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate
deste edital.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados na primeira
etapa do concurso e no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados
em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade.
12.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de
classificao geral por cargo/especialidade.
12.6 O edital de resultado final na primeira etapa no concurso, para os cargos de nvel superior,
contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos
previstos no quadro a constante do subitem 11.1.
24
12.6.1 Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro do subitem 11.1 deste edital, sero contemplados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de
candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009.
12.7 O edital de resultado final do concurso pblico para os cargos de nvel mdio contemplar a relao
dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro
abaixo.
12.7.1 Caso no haja candidato aprovado com deficincia ou amparado pela Lei n 12.990/2014 at a
classificao estipulada no quadro a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em
nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos
definido pelo Decreto n 6.944/2009.
Candidatos
Ampla
Cotas (Lei n
Cargo/Especialidade
com
Total
Concorrncia 12.990/2014)
deficincia
Cargo 13: Tcnico Administrativo Especialidade:
39
10
3
52
Administrativo
Cargo 14: Tcnico Administrativo Especialidade:
10
3
1
14
Comunicao
Cargo 15: Tcnico em Regulao de Servios
31
8
3
42
Pblicos de Telecomunicaes
12.8 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 12.7 e
12.7.1 deste edital, ainda que tenham atingido nota mnima para aprovao, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.
12.8 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
12.9 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO PBLICO (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO) E NA
PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
13.1 Em caso de empate no concurso pblico, para os cargos de nvel mdio, ter preferncia o candidato
que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) tiver exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal);
f) tiver maior idade.
13.2 Os candidatos a que se refere a alnea e do subitem 13.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
13.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos
25
termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n
11.689/2008.
13.3 Em caso de empate na primeira etapa do concurso, para os cargos de nvel superior, ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
13.3.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade.
14 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO CURSO DE FORMAO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL
SUPERIOR)
14.1 DA MATRCULA
14.1.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizado seguindo a ordem de
classificao dos aprovados na primeira etapa do concurso.
14.1.2 Sero convocados para a matrcula na primeira turma do Curso de Formao os candidatos aos
cargos de Analista Administrativo e de Especialista em Regulao de Servios Pblicos de Telecomunicaes
classificados na primeira etapa do concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no item 4 deste
edital.
14.1.3 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao os candidatos que estiverem
capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies do cargo.
14.1.4 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no Curso de
Formao, ser convocado outro candidato para efetivao de matrcula, observando-se rigorosamente a
ordem de classificao e o nmero de matrculas no efetivadas.
14.2 DO CURSO DE FORMAO
14.2.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido pelas normas inerentes
categoria funcional, por este edital e pelo edital de convocao para a matrcula.
14.2.2 O Curso de Formao ter a carga horria de at 80 horas presenciais, em tempo integral, com
atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive sbados, domingos e
feriados.
14.2.3 O Curso de Formao ser realizado em Braslia/DF, em perodo e local a serem divulgados no edital
de convocao para essa etapa.
14.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao, dele se afastar por qualquer motivo, no
frequentar, no mnimo, 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os demais requisitos legais,
regulamentares e/ou regimentais; e
b) obtiver nota final no Curso de Formao inferior a 60% dos pontos possveis.
14.2.5 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao
vigente, poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar
pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, em caso de ser servidor da Administrao
Pblica Federal.
14.2.6 Mais informaes a respeito do Curso de Formao sero divulgadas no edital de convocao para
essa etapa.
26
27
18.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
18.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
18.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 18.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
18.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
18.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
18.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
18.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.
18.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
18.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
18.15 O CespeUnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
18.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
18.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas
no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
18.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
18.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas no dia e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
18.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
18.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares,
telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer
receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente ou
embalagem, tais como garrafa de gua, suco e refrigerante e pacote de alimentos (biscoitos, barras de
cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor
auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha.
29
18.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no
ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 18.21
deste edital.
18.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 18.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
18.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
18.21.3 O CespeUnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 18.21
no dia de realizao das provas.
18.21.4 O CespeUnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
18.21.5 O CespeUnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
18.22 No dia de realizao das provas, o CespeUnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
18.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
18.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
30
18.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CespeUnB tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em
atas de sala e de coordenao.
18.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
18.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
18.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
18.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a contar:
18.28.1 para os cargos de nvel intermedirio: da data de homologao do concurso para os referidos
cargos; e
18.28.2 para os cargos de nvel superior: da data de homologao do resultado da primeira turma do Curso
de Formao.
18.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CespeUnB
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CespeUnB, na forma dos subitens 18.6 ou 18.7 deste edital, conforme o caso, e perante a
Agncia Nacional de Telecomunicaes Anatel, aps a homologao do resultado final, desde que
aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus
dados pessoais e de seu endereo.
18.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CespeUnB e pela Agncia Nacional de Telecomunicaes
Anatel.
18.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 19 deste
edital.
18.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 19 deste edital.
18.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
19 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
19.1 HABILIDADES
19.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocnio.
19.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
31
19.2 CONHECIMENTOS
19.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
19.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos
de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica
do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto.
6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da
estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de
formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1
Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequao da linguagem ao
tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a
compreenso dos contedos semnticos.
AGNCIAS REGULADORAS: 1 As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. 2 rgos reguladores no
Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. 3 Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da
captura, teoria do agente principal. 4 Formas de regulao: regulao de preo; regulao de entrada;
regulao de qualidade. 5 Regulao do setor de telecomunicaes no Brasil: Lei n. 9.472/1997 e suas
alteraes; exposio de motivos da Lei n 9.472/1997. 6 Boas prticas regulatrias: anlise do impacto
regulatrio.
(SOMENTE PARA O CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE
SOLUES DE TIC; CARGO 3: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS DE INFORMAO; CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: SUPORTE E
INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO): 1 Gerenciamento de projetos (PMBOK). 1.1
Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 1.2 Projetos e a organizao. 1.3 Ciclo de vida de projeto e ciclo de
vida do produto. 1.4 Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 2 Gerenciamento de
processos de negcio (BPM). 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos, estrutura e
objetivos. 3.2 Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 4 Governana
de TI (COBIT). 4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 4.2 Requisitos da informao. 4.3 Recursos de
tecnologia da informao. 4.4 Domnios, processos e objetivos de controle. 5 Contrataes de Tecnologia
da Informao. 5.1 IN SLTI/MPOG n 4 - Dispe sobre o processo de contratao de Solues de Tecnologia
da Informao pelos rgos integrantes do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e
Informtica (SISP) do Poder Executivo Federal. 6 Segurana da informao. 6.1 IN GSI n 1 - Disciplina a
Gesto de Segurana da Informao e Comunicaes.
19.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ADMINISTRAO
1 Processo de planejamento. 1.1 Planejamento estratgico, ttico e operacional. 1.2 Viso, misso e
valores. 1.3 Anlise de Cenrio. 1.4 Mtodo Grumbach de Gesto Estratgica. 2 Balanced scorecard. 3
Cultura organizacional. 4 Motivao e liderana. 5 Comunicao. 6 Sistema de medio de desempenho
organizacional. 7 Gesto de pessoas. 7.1 Equilbrio organizacional. 7.2 Objetivos, desafios e caractersticas
da gesto de pessoas. 7.3 Recrutamento e seleo de pessoas. 7.3.1 Objetivos e caractersticas. 7.3.2
32
Principais tipos, caractersticas, vantagens e desvantagens. 7.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas:
caractersticas, vantagens e desvantagens. 7.4. Anlise e descrio de cargos. 7.5 Capacitao de pessoas.
7.6 Gesto de desempenho. 7.7 Lei n 8.112/1990 (do provimento, vacncia, remoo, direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis). 7.8 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 8
tica no servio pblico. 8.1 Comportamento profissional; atitudes no servio. 8.2 Decreto n 1.171/1994
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 9 Modelo de gespublica.
10 Gesto de processos. 10.1 Conceitos da abordagem por processos. 10.2 Tcnicas de mapeamento,
anlise e melhoria de processos. 11 Gesto por competncias. 12 Qualidade de vida no trabalho. 13
Avaliao de desempenho.
LICITAES E CONTRATOS: 1 Lei n 8.666/1993. 1.1 Modalidades. 1.2 Habilitao. 1.3 Procedimento e
julgamento. 1.4. Contratos. 1.4.1 Formalizao dos contratos. 1.4.2 Alterao dos contratos: acrscimo e
decrscimo; limites; alterao de prazos; prorrogao; reequilbrio econmico-financeiro do contrato;
reajuste e repactuao; 1.4.3 Execuo dos contratos. 1.4.4 Fiscalizao. 1.4.5 Inexecuo e resciso
contratual. 1.4.6 Sanes administrativas. 1.4.7 Recursos administrativos. 1.5 Lei n 10.520/2002 e seus
regulamentos: Decreto n 3.555/2000 modalidade prego na forma presencial e Decreto n 5.450/2005
Modalidade prego na forma eletrnica 1.5.1. Modalidade prego conceito; bens e servios comuns Conceito; princpios; credenciamento no prego presencial; credenciamento para o uso do sistema na
forma eletrnica; vedaes ao uso da modalidade prego; atribuies do pregoeiro; atribuies da
autoridade superior; elementos que compem a fase preparatria da licitao; termo de referncia,
conceito e elementos necessrios; designao do pregoeiro; fase externa do procedimento; publicao;
impugnao e pedido de esclarecimento; o edital; sesso pblica do prego nas formas presencial e
eletrnica; etapa de lances; aceitao das propostas; fase de habilitao; recurso na modalidade prego nas
formas presencial e eletrnica; penalidades; instruo do processo licitatrio documentos necessrios. 1.6
Instruo Normativa n 3/2011, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Contratao de
Servios continuados ou no. 1.7 Instruo Normativa n 2/2008, do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto e suas atualizaes. 1.8 Enunciado 331 do Tribunal Superior do Trabalho. 1.9
Contratao de solues de tecnologia da informao - Instruo Normativa n 4/2010, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes. 2 Lei n 12.462/2011 e seu regulamento: Decreto
n 7.581/2011 Regime Diferenciado de Contratao RDC. 3 Decreto n 7.892/2013 Sistema de Registro
de Preos SRP. 4 Decreto n 6.170/2007 e Portaria Interministerial MP/MF/CGU n 507/2011
Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasses: convnio, contrato de
repasse e termo de cooperao conceitos; normas de celebrao, acompanhamento e prestao de
contas; sistema de gesto de convnios e contratos de repasse SICONV e do portal dos convnios;
padronizao dos objetos.
CARGO 2: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA DE SOLUES DE TIC
1 Computadores e Sistemas Computacionais. 1.1 Computadores: Arquitetura de computadores;
componentes de um computador (hardware e software); linguagens de programao; compiladores e
interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados; aritmtica computacional. 1.2 Sistemas
Operacionais: Windows e Linux. 1.3 Sistemas Operacionais para dispositivos mveis: Android e IOS. 1.4
Redes de Computadores: fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao;
redes locais e redes geograficamente distribudas; arquitetura TCP/IP; protocolos e servios. 1.5
Processamento: distribudo, paralelo e em nuvem. 2 Sistemas Transacionais. 2.1 Fundamentos: lgica de
programao; Operadores e expresses, Estruturas de controle, seleo, repetio e desvio. Estruturas de
dados; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos; paradigmas de programao;
programao orientada a objetos. 2.2 Linguagens e ambientes de programao: Java, Javascript, PHP,
33
Objective C, C#, ASP.net e ASP. 2.3 Desenvolvimento de sistemas web: HTML/HTML5, CSS3, Javascript,
XML/XSD, JSON, XSLT. 3 Testes. 3.1 Conceitos: verificao e validao, tipos de teste (unidade, integrao,
sistema/funcional, aceitao, carga, desempenho, vulnerabilidade, usabilidade). 3.2 Tcnicas de avaliao
de desempenho de sistemas. 3.3 Testes de unidade em Java com JUnit 4 e mocking de classes. 3.4
Automatizao de testes funcionais com Selenium. 3.5 Testes de carga. 3.6 Testes em sistemas distribudos.
4 Arquitetura e Programao Java. 4.1 JEE 6. 4.2 JSE 8. 4.3 Programao orientada aspectos. 4.4 Hibernate
3. 4.5 Spring Framework 3. 5 Ferramentas. 5.1 Anlise esttica de cdigo e mtricas: PMD, Findbugs,
Checkstyle e Ferramenta Sonar. 5.2 Ferramenta de build: Maven 3 e Artifactory. 5.3 Ferramentas de
controle de verses SVN e GIT: Conceitos sobre verses de software, releases e promoo de verses entre
ambientes. 5.4 Integrao Contnua: Jenkins. 6 Prticas geis. 6.1 Integrao Contnua. 6.2 Test-driven
Development (TDD). 6.3 Acceptance Test-driven Development (ATDD) e Especificao por Exemplo. 6.4
Refactoring. 6.5 Entrega contnua. 7 Sistemas de suporte deciso. 7.1 Conceitos bsicos, arquiteturas e
aplicaes de datawarehousing. 7.2 Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais. 7.3 Recuperao e visualizao de dados: OLAP, Painis e dashboards, Data Mining e
Georreferenciamento. 7.4 Inteligncia de negcios. 7.5 Processo de Data Warehousing: Data Warehouses,
Data Marts e Cubos. 7.6 Integrao de dados: Extrao, transformao e carga (ETL). 8 Sistemas de gesto
de contedo. 8.1 Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 8.2 Portais corporativos:
conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS. 8.3 Gesto Eletrnica de Documentos. 9 Segurana da
informao. 9.1 NC n 02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC e NC n 16/IN01/DSIC/GSIPR Diretrizes para o Desenvolvimento e Obteno de Software Seguro. 10 Estruturas de informao. 10.1 Tipos
bsicos de estruturas: rvores, pilhas e grafos. 10.2 Pesquisa de dados. 10.3 Operaes bsicas sobre
estruturas. 10.4 Classificao de dados e tipos abstratos de dados. 11 Administrao de dados. 11.1 Modelo
relacional. 11.2 Modelo lgico e fsico. 11.3 Modelo multi dimensional. 11.4 Gesto de metadados e
dicionrios de dados. 11.5 Qualidade de dados. 11.6 Limpeza de dados. 11.7 Gesto de dados Mestes. 11.8
Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados Relacional. 11.9 Linguagem SQL. 11.10 Avaliao de
desempenho de banco de dados. 11.11 Avaliao de desempenho de modelagens de bancos de dados.
11.12 Tunning de bancos de dados. 11.13 Backup. 11.14 Elaborao e implantao de projeto de banco de
dados. 11.15 Elaborao de planos de manuteno. 11.16 Bancos de dados NoSQL. 12 Conceitos gerais e
disciplinas de engenharia de software. 12.1 Ciclo de vida de software. 12.2 Anlise e projeto orientado a
objetos com UML. 12.3 Reusabilidade. 13 Padres de projeto de Software. 14 Processos de
desenvolvimento de software. 14.1 Processo interativo e incremental. 14.2 Processos e prticas geis de
desenvolvimento de software. 14.3 Extreme Programming (XP). 14.4 SCRUM. 14.5 Modelagem gil. 14.6
Domain-driven Design (DDD). 15 Qualidade de software. 15.1 Mtricas de qualidade de cdigo fonte. 15.2
Anlise esttica de cdigo. 15.3 Acoplamento e Coeso. 16 Acessibilidade. 16.1 eMAG. 17 Usabilidade. 17.1
Conceitos bsicos. 17.2 Critrios, recomendaes e guias de estilo, utilizao de Folhas de Estilo (CSS). 17.3
Anlise de requisitos de usabilidade. 17.4 Concepo, projeto e implementao de interfaces. 17.5
Usabilidade para aplicativos em dispositivos mveis. 18 Arquitetura de aplicaes para ambiente web. 18.1
Servidor de aplicaes e web (Jboss, IIS e Apache). 18.2 Ambientes Internet, Extranet, Intranet e Portal finalidades, caractersticas fsicas e lgicas, aplicaes e servios. 19 Arquitetura em camadas. 19.1 Modelo
MVC. 20 Arquiteturas para desenvolvimento de aplicativos em dispositivos mveis. 21 Computao na
nuvem. 22 Tcnicas. 22.1 de avaliao de desempenho de sistemas. 22.2 de tratamento de excees. 22.3
de tolerncia a falhas e alta disponibilidade. 23 Consistncia de dados. 23.1 Forte e eventual. 24
Geoprocessamento. 25 Compatibilidade. 25.1 W3C. 26 Integrao. 26.1 Solues de integrao: ServiceOriented Architecture (SOA), web services, SOAP, ws-security e REST. 27 Interoperabilidade. 27.1 Padro de
34
atribuies da autoridade superior; elementos que compem a fase preparatria da licitao; termo de
referncia, conceito e elementos necessrios; designao do pregoeiro; fase externa do procedimento;
publicao; impugnao e pedido de esclarecimento; o edital; sesso pblica do prego nas formas
presencial e eletrnica; etapa de lances; aceitao das propostas; fase de habilitao; recurso na
modalidade prego nas formas presencial e eletrnica; penalidades; instruo do processo licitatrio
documentos necessrios. 1.3 Instruo Normativa n 3/2011, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto. 1.4 Contratao de Servios continuados ou no. - Instruo Normativa n 2/2008, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes: Planejamento dos servios intelectuais;
contratao de sociedades cooperativas; terceirizao: contedo do plano de trabalho; vedaes s
atividades terceirizadas; critrio de aferio de resultados (Acordo de Nvel de Servio) e suas diretrizes;
projeto bsico ou termo de referncia e seu contedo; Instrumento convocatrio elementos necessrios
e vedaes; das propostas e seu julgamento; da vigncia dos contratos; acompanhamento e fiscalizao da
execuo dos contratos; pagamento; repactuao de preos dos contratos; servio de limpeza e
conservao; servio de vigilncia; planilha de custos e formao de preos. 1.4.1 Smula 331 do Tribunal
Superior do Trabalho. 1.5 Contratao de solues de tecnologia da informao - Instruo Normativa n
4/2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e suas atualizaes: plano diretor de
tecnologia da informao PDTI; vedaes; processo de contratao; planejamento da contratao;
elementos mnimos, equipe de planejamento; etapas; anlise de viabilidade da contratao; integrante
requisitante, integrante tcnico e integrante administrativo; plano de sustentao; estratgia da
contratao; anlise de risco; elementos mnimos do termo de referncia ou projeto bsico na contratao
de soluo de tecnologia da informao; seleo do fornecedor; gerenciamento do contrato. 1.6 Lei n
12.462/2011 e seu regulamento: Decreto n 7.581/2011 Regime Diferenciado de Contratao - RDC:
hipteses de aplicao do RDC; procedimento da licitao; das vedaes; atos preparatrios da licitao;
comisso de licitao; instrumento convocatrio; publicao; fase externa; uso da forma eletrnica;
apresentao das propostas ou lances; modo de disputa aberto; modo de disputa fechado; modo de
disputa combinado; julgamento das propostas; menor preo, maior desconto; tcnica e preo; melhor
tcnica ou contedo artstico; maior oferta de preo; maior retorno econmico; preferncia e desempate;
anlise e classificao das propostas; habilitao; recursos; encerramento; contratos e sua execuo;
remunerao varivel; contratao simultnea; contratao integrada; pr-qualificao; sistema de registro
de preos para o RDC. 1.7 Decreto n 7.892/2013 Sistema de Registro de Preos SRP: conceito;
hipteses de adoo; inteno de registro de preos; rgo gerenciador; rgo participante; utilizao da
ata por rgo ou entidade no participante carona; licitao para registro de preos; contedo do edital;
modalidades admitidas; registro de preos e validade da ata; assinatura da ata e contratao com
fornecedores registrados; reviso e cancelamento dos preos registrados. Decreto n 6.170/2007 e Portaria
Interministerial MP/MF/CGU n 507/2011 Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e
contratos de repasses: convnio, contrato de repasse e termo de cooperao conceitos; normas de
celebrao, acompanhamento e prestao de contas; sistema de gesto de convnios e contratos de
repasse SICONV, do portal dos convnios; padronizao dos objetos. Orientaes Normativas da
Advocacia-Geral da Unio sobre licitaes e contratos. 2 Tpicos de pessoal: 2.1 Regime JurdicoAdministrativo - Lei n 8.112/1990: do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; dos
direitos e vantagens; do regime disciplinar; da seguridade social do servidor; dos benefcios: aposentadoria;
penso. 2.2 Greve no servio pblico Decreto n 1480/1995 e jurisprudncia. 2.3 Lei 12.813/2013
Conflito de Interesse. 2.4 Decreto n 6.944/2009 Concurso Pblico. 2.5 Lei n 10.871/2004: no que tange
aos cargos da Anatel. 2.6 Lei n 9.986/2000. 2.7 Decreto n 7.133/2010: no que tange aos cargos da Anatel.
2.8 Decreto n 2.338/1997. 2.9 Decreto n 4.050/2001. 2.10 Decreto n 5.707/2006. 2.11 Emendas
36
Constitucionais n 20/1998, 41/2000, 47/2005 e 70/2012. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Processo
Administrativo Lei n 9.784/1999.
CARGO 5: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL
1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes
eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos
complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra
incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4
Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais,
BDI e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro
PERT-CPM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e
acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras execuo de fundaes
(diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira,
coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto,
eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso
de fatura, etc), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira,
materiais cermicos, vidro, etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais.
8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, hidrulica, hidrologia e geotecnia.
9 Legislao e engenharia legal. 10 Lei n 8.666/1993 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao
especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de
planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho,
principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
CARGO 6: ANALISTA ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: SUPORTE E INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA
DA INFORMAO
1 Ambiente Windows 2008 R2, 2012 e 2012 R2. 1.1 File Server e Print Server. 1.2 DNS e DHCP. 1.3 Servios
de Diretrio Active Directory. 1.4 Windows Server Failover Clustering. 1.5 Programao PowerShell. 1.6
Protocolos Kerberos e NTLM. 1.7 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 2 Ambiente Linux. 2.1
Sistema de arquivos EXT4. 2.2 Gerenciamento de processos. 2.3 Superusurio: su e sudo. 2.4 Programao
bash. 2.5 Cluster (Alta disponibilidade e performance). 3 Virtualizao de servidores. 3.1 Virtualizao:
conceitos, para-virtualizao e virtualizao total (full virtualization). 3.2 Hyper-v: fundamentos,
configurao, administrao e alta disponibilidade. 3.3 Virtualizao (XEN e HyperV). 3.4 Consolidao de
servidores. 4 Servidores de Aplicao e Web. 4.1 Jboss, IIS e Apache. 4.2 Computao em GRID e em nuvem.
4.3 Administrao de balanceador de carga de aplicao. 5 Colaborao e Mensageria. 5.1 Microsoft
Exchange 2010: fundamentos, instalao, administrao, configurao, performance e deteco de
problemas. 5.2 Sharepoint 2010: fundamentos, instalao, administrao, configurao, performance e
deteco de problemas. 5.3 Ferramentas de Correio Eletrnico baseado em Linux. 5.4 Conceitos bsicos e
fundamentos. 5.5 Topologias e configuraes server-server e serverclient. 5.6 Monitoramento de eventos,
monitoramento de mensagens, contabilidade e mensagens de estatstica; trace de aplicao; monitorao
em tempo real. 5.7 Segurana, identificao e autenticao; controle de acesso a objetos; integridade de
dados; auditoria. 6 Banco de Dados. 6.1 Fundamentos; organizao de arquivos e mtodos de acesso. 6.2
Sistemas de gerenciamento de banco de dados. 6.3 Linguagens de definio e manipulao de dados. 6.4
Controle de proteo, integridade e concorrncia. 6.5 Projeto de bancos de dados. 6.6 SQL Server,
PostGreSQL e MySQL: fundamentos, instalao de servidor e cliente, administrao e configurao; objetos
do SGBD (instncias, parties, buffer pools, tablespaces, schemas, tabelas, ndices, sequncias, views,
constraints); mensagens de sistema SQL e SQLSTATE; funes e comandos SQL. 6.7 Movimentao de
37
dados, utilitrios de exportao, importao e carga, formatao de arquivos de carga, tipos de dados,
replicao de bases, redistribuio de dados, compresso. 6.8 Interfaces para acesso aos bancos para
aplicaes Java, PHP e ASP. 6.9 Modelo de segurana, autenticao, autorizao, criptografia, auditoria,
papis e controle de acesso. 6.10 Particionamento de bancos e tabelas e DPF, tabelas multi-dimensionais
(MDC). 6.11 Gerenciamento de concorrncia e carga (WLM), otimizao de planos de acesso, ajuste de
performance (ferramentas e metodologia), ajuste de uso de memria. 6.12 Alta disponibilidade e
recuperao de desastre (HADR), recuperao de dados. 6.13 Monitorao de evento. 6.14 Segurana de
Banco de Dados. 6.15 Conceitos de Datawarehouse. 6.16 Conceitos de Datamining. 6.17 Ferramentas de BI.
7 Segurana da Informao. 7.1 Segurana fsica e lgica. 7.2 Normas ISO 27001, ISO 27002, NC n
02/IN01/DSIC/GSIPR - Metodologia de Gesto de SIC, NC n 06/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para Gesto de
Continuidade de Negcios, nos aspectos relacionados SIC e NC n 08/IN01/DSIC/GSIPR - Diretrizes para
Gerenciamento de Incidentes em Redes Computacional. 7.3 Polticas de segurana: procedimentos de
segurana, conceitos gerais de gerenciamento. 7.4 Proteo de estaes de trabalho: antivrus,
identificao de cdigos maliciosos (vrus, worms, adware, trojan, spyware), hardening. 7.5 Proteo de
rede: autenticao de rede 802.1x. 7.6 Fundamentos de criptografia: Criptografia Simtrica e Assimtrica,
Funes de Hash. 7.7 Certificao Digital. Infraestrutura de Chaves Pblicas, ICP-Brasil. 7.8 Ataques em
redes e aplicaes corporativas: DDoS, DoS, IP spoofing, port scan, session hijacking, buffer overflow, SQL
Injection, cross-site scripting, spear phishing, APT (advanced persistent threat). 7.9 Anlise de protocolos.
TCP/IP, IP v4 e v6, HTTP 1.1, SMTP, DNS, DHCP, FTP, HTTPS, LDAP v.3, ICAP, NTP v4, EAP. 7.10 Segurana de
servidores e sistemas operacionais. 7.11 Administrao de firewall Fortigate. 7.12 Administrao de firewall
de aplicao. 8 Arquitetura de Servidores. 8.1 RISC e CISC. 9 Tipos e topologias de redes. 9.1 Redes locais,
redes geograficamente distribudas, topologias ponto a ponto e multiponto. 9.2 Fast Ethernet, Gigabit
ethernet. 10 Gigabit Ethernet, Comutao (switching). 11 Gerncia de rede. 11.1 Simple Network
Management Protocol (SNMP) v1,v2,v2c e v3. 11.2 Analisador de protocolos Wireshark. 11.3 NetFow,
Sflow. 11.4 Redes de Datacenter. 11.5 Transparent Interconnection of Lots of Links. 11.6 Data Center
Bridging. 11.7 Shortest Path Bridging (802.1aq). 12 Telefonia. 12.1 VoIP. 12.2 Fundamentos de qualidade de
voz em redes IP, jitter e latncia. 12.3 Protocolos: Real-time Transport. 12.4 Protocol, Secure Real-time
Transport Protocol, H323, Session Initiation Protocol. 12.5 Interconexo com a rede pblica de telefonia
comutada. 13 Servios Multimdia. 13.1 Vdeoconferncia, Webconferncia e Telepresena. 14 Rede SAN.
14.1 Rede SAN (Storage Area Network):Conceitos de DAS, SAN (iSCSI, FCP), NAS(CIFS, NFS). 14.2 Conceitos
de armazenamento em discos (Exemplo: RAID). 14.3 Conceito de replicao de dados. 14.4 Desempenho:
IOPS, throughput, IO sequencial e randmico, cache, prefetch. 14.5 Switches Ethernet, Directors Fiber
Channel e Convergentes (Faber Channel over Ethernet). 14.6 ISL (Inter Switch Link). 14.7 Definio de trunk.
14.8 SAN: zonning, multipathing, VSAN, Fabric, LUN (Nmero de unidade lgica). 14.9 Thin provisioning e
desduplicao. 14.10 Conceitos de cpias de segurana totais, incrementais e diferenciais. 14.11 Snapshots
e backup de imagens de sistemas operacionais. 14.12 Redes sem fio: padro IEEE 802.11. 14.13 VPN. 14.14
Modelo OSI e TCP. 14.15 Comutao de pacotes. 14.16 Protocolos de roteamento: menor caminho,
flooding, distance vector, OSPF, BGP, VRRP. 14.17 Endereamento IP. 14.18 DHCP. 14.19 UDP. 14.20 TCP.
14.21 Port-based Network Access Control (IEEE 802.1x). 14.22 Link Aggregation (802.1ax). 14.23 Qualidade
de Servio (QoS), Servios integrados, Servios diferenciados, Classe de servio (CoS). 14.24 Spanning tree
protocol (IEEE 802.1d). 14.25 VLAN (IEEE 802.1Q). 14.26 MPLS. 15 Polticas de backup e recuperao de
dados. 15.1 Conceito de backup de dados em fitas e discos. 15.2 Administrao de soluo de backup
symantec Netbackup.
CARGO 7: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: MDIA DIGITAL
38
e da indstria. 9.3.1 Indicadores operacionais, financeiros, econmicos e comerciais. 9.3.2 Anlise vertical e
horizontal. 9.4 Gesto de Risco. 9.4.1 Determinao do Valor em Risco. 9.4.2 Ajuste das taxas de desconto.
CARGO 9: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: ECONOMIA
1 Teoria Geral. 1.1 Teoria do Consumidor. 1.2 Teoria da Firma. 1.3 Teoria dos Jogos. 1.4 Equilbrio Geral e
Bem-estar Econmico. 1.5 Organizao Industrial. 1.5.1 Concorrncia perfeita. 1.5.2 Monoplio. 1.5.3
Concorrncia monopolstica. 1.5.4 Oligoplio. 1.6 Falhas de mercado: assimetria de informao, seleo
adversa, risco moral. 2 Economia do Setor Pblico. 2.1 Externalidades. 2.2 Bens Pblicos. 3 Teoria da
Regulao. 3.1 Princpios e motivao. 3.2 Teorias e conceitos bsicos. 3.2.1 Captura, agente-principal e
public choice. 3.2.2 Escolas de Harvard e de Chicago.3.2.3 Regras per se e de razo. 3.2.4 Estrutura-condutadesempenho. 3.2.5 Custos de transao. 3.2.6 Poder de mercado. 3.2.7 Mercados relevantes. 3.2.8 Prticas
anticompetitivas horizontais e verticais. 3.2.9 Essential Facilities. 3.2.10 Regra de Ramsey. 3.2.11 Efeito
Averch-Johnson da Regulao por Taxa de Retorno. 3.3 Regulao por incentivos: mecanismos de induo
de resultados timos. 3.3.1 Price Cap. 3.3.2 Modelos de custo. 3.3.2.1 Custos marginais e a transio do
curto para o longo prazo. 3.3.2.2 Backward- e forward-looking. 3.3.2.3 ECPR. 3.3.3 Discriminao de preos.
3.4 Anlise do Impacto Regulatrio: mtodos para analisar o trade-off entre eficincia, universalizao,
qualidade e rentabilidade dos servios regulados. 3.4.1 Princpios da Anlise Custo-Benefcio. 3.4.2 Efeitos
alocacionais de projetos pblicos. 3.4.3 Precificao de custos e benefcios. 3.4.4 Critrios de escolha da
taxa de desconto. 4 Econometria. 4.1 Regresso linear mltipla. 4.1.1Teste de hipteses para combinaes
lineares dos parmetros em modelos de regresso mltipla. 4.1.2 Mnimos quadrados generalizados. 4.1.3
Diagnstico na regresso linear mltipla. 4.1.4 Erros de especificao, atipicidades ("outliers"),
autocorrelao, heterocedasticidade e multicolinearidade. 4.1.5 Testes para heterocedasticidade,
autocorrelao (Durbin-Watson) e normalidade. 4.1.6. Medidas Corretivas. 4.2 Anlise de dados em painel.
4.2.1 Mnimos Quadrados Ordinrios, Efeitos aleatrios e efeitos fixos. 4.2.2 Instrumentalizao. 4.2.3
Modelos de equaes simultneas. 4.2.4 Modelos dinmicos. 4.3 Modelos de equaes simultneas. 4.4
Identificao, variveis instrumentais, mnimos quadrados em dois e trs estgios. 4.5 Estimadores de
mxima verossimilhana de informao completa e limitada. 4.6 Econometria de Sries Temporais,
cointegrao e o mecanismo de correo de erros; teste de raiz unitria: modelos VAR e o problema de
identificao. 4.7 Modelos Economtricos Dinmicos e Modelos com Defasagem Distribuda. 4.8
Otimizao. 4.8.1 Programao linear. 4.8.2 Programao dinmica e equao de Bellman. 4.8.3 Equaes
diferenciais. 4.9 Avaliao Econmica de Projetos. 4.10 Mtodos de Avaliao de Impacto. 4.10.1 Modelo
de resultados potenciais. 4.10.2 Mtodo de aleatorizao. 4.10.3 Diferenas em diferenas. 4.10.4
Pareamento. 4.10.5 Variveis instrumentais. 4.10.6 Regresso descontnua. 4.10.7 Anlise de Retorno
Econmico. 4.10.8 Clculo de retorno econmico. 5 Finanas. 5.1 Propriedades dos mercados e dos agentes
financeiros. 5.2 Estratgias de investimento. 5.3 Fronteira eficiente. 5.4 Funes de utilidade e averso ao
risco. 5.5 Ativo livre de risco. 5.6 Apreamentos de ativos. 5.6.1 Modelo CAPM e suas extenses. 5.6.2
Teoria de Apreamento por Arbitragem (APT). 5.7 Matemtica financeira. 5.7.1 Regra de trs simples e
composta, percentagens. 5.7.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 5.7.3 Taxas de juros:
nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.7.4 Rendas uniformes e variveis. 5.7.5 Planos de
amortizao de emprstimos e financiamentos. 5.7.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de
financiamento, emprstimo e investimento. 5.7.7 Avaliao de alternativas de investimento. 5.8 Avaliao
econmica de projetos. 5.8.1 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 5.8.2
Comparao de alternativas de investimento e financiamento.
40
4.3 Comparao de grupos mltiplos. 4.4 Aproximao em grandes amostras. Intervalo de confiana. 4.5
Testes de hipteses. 5 Inferncia Bayesiana e Teoria das Decises. 5.1 Jogos. 5.2 Funo utilidade e funo
perda. 5.3 Funo risco. 5.4 Regras de deciso timas. Admissibilidade e complemento. Critrio minimax. 5.5
Distribuies a priori e a posteriori. 5.6 Risco de Bayes e Regras de deciso bayesianas. 5.7 Estimao e
decises mltiplas. 6 Anlise multivariada. 6.1 Distribuio normal multivariada. 6.2 Anlise de componentes
principais. 6.3 Anlise fatorial. 6.4 Anlise de correspondncia. 6.5 Anlise discriminante. 6.6 Anlise de
conglomerados. 7 Econometria. 7.1 Regresso simples e mltipla. 7.1.1 Estimadores de mnimos quadrados e
suas distribuies. 7.1.2 Testes e predies. 7.1.3 Modelo linear geral. 7.1.4 Hipteses bsicas e distribuies
dos estimadores. 7.1.5 Problemas em regresso: anlise de resduos. 7.1.6 Regresso com coeficientes
aleatrios. 7.2 Mtodos de controle de endogeneidade em modelos multivariados. 7.3 Anlise de sries
temporais. 7.4 Anlise de dados em painel. 8 Planejamento de Experimentos. 8.1 Experimentos com fator
fixo e aleatrio com amostra aleatria. 8.2 Experimentos em blocos completos e parcialmente balanceados.
8.3 Modelos fatoriais cruzados e hierrquicos. 8.4 Metodologia de Superfcie de Resposta. 8.5 Experimentos
em parcela subdividida e sub-subdividida. 8.6 Anlise de covarincia.
CARGO 12: ESPECIALISTA EM REGULAO DE SERVIOS PBLICOS DE TELECOMUNICAES
ESPECIALIDADE: DIREITO
1 Competncia Tributria. 2 Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar. 2.1 Imunidades. 2.2 Princpios
Constitucionais Tributrios. 3 Conceito e Classificao dos Tributos. 4 Tributos em espcie: impostos, taxas,
contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios e contribuies especiais. 4.1 Contribuies de
interveno no domnio econmico. 4.2 Contribuies Sociais: contribuio para o Pis/Pasep; contribuio
para o Financiamento da Seguridade Social Cofins. 4.3 ICMS. 5 Legislao Tributria. 5.1 Constituio 5.2
Emendas Constituio. 5.3 Leis Complementares. 5.4 Leis Ordinrias. 5.5 Leis Delegadas. 5.6 Medidas
Provisrias. 5.7 Tratados Internacionais. 5.8 Decretos. 5.9 Resolues. 5.10 Decretos Legislativos. 5.11
Convnios. 5.12 Normas Complementares. 6 Vigncia da Legislao Tributria. 7 Aplicao da Legislao
Tributria. 8 Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. 9 Obrigao Tributria Principal e
Acessria. 10 Fato Gerador da Obrigao Tributria. 11 Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributria. 12 Domiclio Tributrio. 13 Responsabilidade Tributria. Conceito. 13.1 Responsabilidade dos
Sucessores. 13.2 Responsabilidade de Terceiros. 13.3 Responsabilidade por Infraes. 14 Crdito Tributrio.
Conceito. 14.1 Constituio do Crdito Tributrio. 14.2 Lanamento. Modalidades de Lanamento. 14.3
Hipteses de alterao do lanamento. 15 Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades.
16 Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. 16.1 Prescrio. 16.2 Decadncia.17 Pagamento Indevido.
18 Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. 19 Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. 20
Administrao Tributria. 20.1 Fiscalizao. 20.2 Dvida Ativa. 20.3 Certides Negativas. 20.4 Cadin (Lei n
10.522/2002). 21. Processo Administrativo Fiscal (Decreto n 70.235, de 6/03/1972). 22 Tributos
relacionados s telecomunicaes: fato gerador; base de clculo; sujeito ativo; sujeito passivo. 22.1
Contribuio para o Fundo de Universalizao dos Servios de Telecomunicaes - Fust (Lei n 9.998/2000).
22.2 Taxas destinadas ao Fundo de Fiscalizao das Telecomunicaes (Lei n 5.070/1966): Taxa de
Fiscalizao de Funcionamento - TFF e Taxa de Fiscalizao de Instalao - TFI. 22.3 Contribuio para o
Fomento da Radiodifuso Pblica CFRP (Lei n 11.652/2008). 22.4 Contribuio para o Fundo para o
Desenvolvimento Tecnolgico das Telecomunicaes Funttel (Lei n 10.052/2000). 23 Multa de ofcio (Lei
n 9.420/1996). 24 Noes de Processo Judicial Tributrio; aes do Fisco contra o contribuinte: ao de
Execuo Fiscal e Medida Cautelar Fiscal; aes do contribuinte contra o Fisco: ao declaratria, ao
anulatria, ao de repetio de indbito, ao de consignao em pagamento, e Mandado de Segurana.
42
43
44
45
46
ANEXO I
Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Mdico
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