QUADRO DA

SAÚDE
DO
ESTADO DE
SÃO PAULO

LEI COMPLEMENTAR Nº 1.373, DE 30 DE M

ARÇO DE 2022 - ASSEMBLEIA LEGISLATIV
A DO ESTADO DE SÃO PAULO

1
• Área administrativa - lei complementar
nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008,
alterada pela lei complementar
nº1.157/2011.
• Área da Saúde - lei complementar nº
1.157, de 2 de dezembro de 2011.
• Medica - lei complementar nº 1.193, de 2
de janeiro de 2013. A Secretaria da
• Classes de apoio à Pesquisa científica
e Tecnológica - lei complementar nº 661,
Saúde conta com
de 11 de julho de 1991.
• Classes de assistência Técnica à
alguns regimes
Pesquisa científica e Tecnológica -lei
complementar nº 662, de 11 de julho de
retribuitórios em
1991.
• Pesquisador científico - lei
seu quadro:
complementar nº 125, de 18 de
novembro de 1975.
• Engenheiro, arquiteto e engenheiro
agrônomo - lei complementar nº 540, de
27 de maio de 1988.

2
 ÁREA ADMINISTRATIVA:
Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

3
 ÁREA ADMINISTRATIVA: EVOLUÇÃO FUNCIONAL
Lei Complementar nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo
Nível Elementar: Auxiliar de Serviços Gerais. – ser aprovado em avaliação teórica ou prática para aferir a
Nível Intermediário: Oficial Administrativo, Operacional e Socio- aquisição de competências necessárias ao exercício de suas
cultural. funções na referência superior;

Nível Universitário: Analista Administrativo, de Tecnologia e Socio- – possuir diploma de graduação em curso de nível superior, para os
cultural, e Executivo Público integrantes das classes de Oficial Administrativo, Oficial Operacional
e Oficial Sociocultural, quando da promoção para a referência 3;
As classes da área administrativa são organizadas conforme a
complexidade de suas atribuições, os graus diferenciados de formação, – pós-graduação “stricto” ou “lato sensu”, para os integrantes das
de responsabilidade e de experiência profissional requeridos bem como classes de nível universitário, abrangidas pela LC nº1.080/2008,
as demais condições e requisitos específicos exigíveis para seu quando da promoção para a referência 3; e
exercício. Estruturadas em 5 (cinco) escalas de vencimentos integradas
por referências e graus ou de referências, o ingresso efetua-se no - não estar em período de readaptação.
padrão inicial da respectiva classe, por concurso público de provas ou
de provas e títulos. O tempo de efetivo para fins de interstício à promoção será
apurado de acordo com o disposto no parágrafo único do artigo 4º do
Como forma de mobilidade funcional para essas classes foi instituída a:
Decreto nº 54.779/2009.
1. Promoção: que é a passagem do servidor de uma referência para
outra superior de sua respectiva classe, mantido o grau de
enquadramento, devido à aquisição de competências adicionais as
exigidas para ingresso.
Os processos de promoção serão realizados a cada 2 (dois) anos,
sempre no segundo semestre com efeitos pecuniários a partir do
dia 1º de janeiro do ano subsequente ao da realização da promoção,
tendo como requisitos para participar:
– ser declarado estável após 3 (três) anos de efetivo exercício;
– contar, no mínimo, com 5 anos de efetivo exercício em um
mesmo cargo e/ou função-atividade pertencentes às classes de 4
nível intermediário e universitário;
NÃO SE APLICA ÀS CLASSES DE AUXILIAR DE SERVIÇOS
2. Progressão : é a passagem do servidor público de um grau a outro
imediatamente superior dentro da respectiva referência. É processada
anualmente no mês de novembro de cada ano. Serão beneficiados com a
progressão os 20% mais bem classificados, segundo a pontuação do
resultado final ponderado da Avaliação de Desempenho Individual
somada à pontuação de títulos que o servidor apresentar para concorrer
no processo. O cálculo do total de servidores que obterão a progressão é
feito com base no contingente de servidores, no âmbito da Secretaria da
Saúde, existente em 31/10 do ano de referência do processo de
progressão, e produzirá efeitos pecuniários a partir de 1º de novembro do
ano de referência do processo.
São requisitos para participar do processo de progressão:
– contar, em 31/10 do ano de referência do processo de progressão, com Na apuração do tempo de efetivo exercício, para fins do
interstício mínimo de 2 (dois) anos de efetivo exercício, no padrão da interstício necessário à progressão, será considerado como
classe em que seu cargo ou função-atividade estiver enquadrado; e efetivo exercício no padrão na classe, e a contagem de
tempo para fins de progressão inicia-se a partir do
– obter pontuação igual ou superior a 70% em cada uma das duas últimas cumprimento do estágio probatório.
avaliações de desempenho individual que antecedem o processo de
progressão e estar em exercício na data da vigência da progressão.

5
 NÍVEL ELEMENTAR

Para classes de nível elementar:

certificado de conclusão do ensino fundamental ou
equivalente.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR ATIVIDADES DE SERVIÇOS GERAIS E/OU
FISCALIZAS ESSAS ATIVIDADES, QUANDO REALIZADAS POR TERCEIROS
NAS SUAS ÁREAS DE ATUAÇÃO.

6
Enquadramento das classes - Nível elementar- Administração Direta Enquadramento das classes - Nível elementar- Autarquia
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Elementar – Lei Complementar 1.080/2008
• Auxiliar de Serviços Gerais

Abono Complementar
De acordo com a LEI COMPLEMENTAR
N°1.379, DE MARÇO DE 2022 será
concedido o abono complementar nos casos
em que a retribuição global mensal for
inferior ao piso salarial vigente :01/04/2022-
I –R$1.320,00, quando em jornada completa
de trabalho; II- R$990.00, quando em
jornada comum de trabalho.

8
NIVEL INTERMEDIÁRIO
PARA AS CLASSES DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO:
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO OU
CURSO TÉCNICO PROFISSIONALIZANTE DE NÍVEL
EQUIVALENTE.

CARGO:OFICIAL ADMINISTRATIVO
ATRIBUIÇÕES:REALIZAR ATIVIDADES DE APOIO TÉCNICO
E/OU ADMINISTRATIVO NAS DIVERSAS ÁREAS DE
ATUAÇÃOES.

CARGO:OFICIAL OPERACIONAL
ATRIBUIÇÕES: REALIZAR ATIVIDADES DE APOIO TÉCNICO
E/OU OPERACIONAL NAS DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃOES.

CARGO:OFICIAL SOCIOCULTURAL
ATRIBUIÇÕES: REALIZAR ATIVIDADES DE APOIO
SOCIOCULTURAL NAS DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃOES
9
Enquadramento das classes - Nível Intermediário - Administração Direta Enquadramento das classes - Nível elementar- Autarquia
 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.080/2008
• Oficial Administrativo, Oficial Operacional, Oficial sociocultural
 NÍVEL UNIVERSITARIO
PARA AS CLASSES DE NÍVEL UNIVERSITÁRIO:
DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR, DE
ACORDO COM A ÁREA DE ATUAÇÃO E FUNÇÃO A SER
DESEMPENHADA.
CARGO: ANALISTA ADMINISTRATIVO
ATRIBUIÇÕES: REALIZAR ATIVIDADES ESPECIALIZADAS NOS SETORES DE
ADMINISTRAÇÃO GERAL NAS DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO.

CARGO :ANALISTA SOCIOCULTURAL

ATRIBUIÇÕES: REALIZAR ATIVIDADES ESPECIALIZADAS INTERNAMENTE
OU JUNTO Á POPULAÇÃO NAS DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO.

CARGO :ANALISTA DE TECNOLOGIA

ATRIBUIÇÕES: REALIZAR ATIVIDADES ESPECIALIZADAS EM TECNOLOGIA
E INFRA ESTRUTURA NAS DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO.

CARGO: EXECUTIVO PUBLICO

ATRIBUIÇÕES: REALIZAR ATIVIDADES PRÓPRIAS DE ASSISTÊNCIA E
ASSESSORAMENTO EM UNIDADES TÉCNICAS COM NÍVEL DE
ASSESSORIA, COORDENAÇÃO E DIREÇÃO NAS DIVERSAS ÁREAS .

12
Enquadramento das classes - Nível Universitário - Administração Direta

13
Enquadramento das classes - Nível Universitário - Autarquia

14
 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível universitário – Lei Complementar 1.080/2008
• Analista administrativo, Analista sociocultural, Analista de tecnologia

15
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível universitário – Lei Complementar 1.080/2008
• Executivo Público

16
CARGOS EM COMISSÃO
CARGOS EM COMISSÃO E AS FUNÇÕES ATIVIDADES EM CONFIANÇA
OBEDECERÃO AOS REQUISITOS MÍNIMOS DE ESCOLARIDADE E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL.
ASSESSOR TÉCNICO DE GABINETE:GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL
SUPERIOR E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO,
5 ANOS EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
CHEFE DE GABINETE: GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E
EXPERIÊNCIA EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A
SEREM DESEMPENHADAS.
CHEFE I : CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO MÉDIO E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 2 ANOS EM
ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
CHEFE II : GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 2 ANOS EM ASSUNTOS
RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS.
COORDENADOR : GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 6 ANOS EM
ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
DIRETOR I : CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO MÉDIO E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 2 ANOS EM
ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
DIRETOR II: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO MÉDIO E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 3 ANOS EM 17
ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
CARGOS EM COMISSÃO
DIRETOR III: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO MÉDIO E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 4 ANOS
EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
DIRETOR TÉCNICO I: GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 3 ANOS
EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
DIRETOR TÉCNICO II: GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 4 ANOS
EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
DIRETOR TÉCNICO III: GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 5 ANOS
EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
ENCARREGADO I: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE ENSINO MÉDIO E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 1 ANO
EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
ENCARREGADO II: GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR E
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO MÍNIMO, 1 ANO
EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A SEREM
DESEMPENHADAS.
SUPERVISOR TÉCNICO I : GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL
SUPERIOR E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA DE , NO
MÍNIMO, 2 ANOS EM ASSUNTOS RELACIONADOS COM AS ATIVIDADES A
SEREM DESEMPENHADAS.
18
Enquadramento das classes – Comissão - Autarquia

19
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Cargos em Comissão Lei Complementar 1.080/2008

20
 ARÉA SAÚDE:
Lei Complementar nº 1.157, de 02 de dezembro de 2011 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

21
 ÁREA DA SAÚDE: EVOLUÇÃO FUNCIONAL
Lei Complementar nº 1.157, de 02 de dezembro de 2011 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo
Nível Elementar: Auxiliar de Saúde, Auxiliar de Laboratório e Auxiliar
de Radiologia.
Nível Intermediário: Agente de Saneamento, Agente de Saúde,
Agente Técnico de Saúde, Auxiliar de Enfermagem, Desinsetizador,
Oficial de Saúde, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório,
Técnico de Radiologia e Motorista de Ambulância.
Nível Universitário: Agente Técnico de Assistência à Saúde,
Cirurgião-Dentista, Enfermeiro, Médico Veterinário e Tecnólogo em
Radiologia.
As classes da área de saúde são organizadas de acordo com a
complexidade das atribuições, os graus diferenciados de formação,
de responsabilidade e de experiência profissional requeridos, bem
como as demais condições e requisitos específicos exigíveis para ao
exercício. Estruturada em 4 escalas de vencimentos, integradas por
referências e graus ou de referências, o ingresso efetua-se no
padrão inicial da respectiva classe, por meio de concurso público de
provas ou de provas e títulos.
Como forma de mobilidade funcional para essas classes foi instituída
a:
1. Promoção: que é a passagem do servidor de uma referência
para outra superior à sua respectiva classe, mantido o grau de
enquadramento, devido à aquisição de competências adicionais
às exigidas ao ingresso.
Os processos de promoção serão realizados a cada 2 (dois) anos,
sempre no segundo semestre, e os efeitos pecuniários a partir do dia
1º de janeiro do ano subsequente ao da publicação do edital de
abertura do concurso de promoção.
São requisitos para participar do processo de promoção a essas
classes:
– contar com, no mínimo, 5 (cinco) anos de efetivo exercício em um
mesmo cargo ou função-atividade para a primeira promoção;
– contar, no mínimo, 15 (quinze) anos de efetivo exercício em um
mesmo cargo ou função atividade para os servidores que obterão a
segunda promoção;
– ser aprovado em avaliação teórica ou prática para aferir a
aquisição de competências necessárias ao exercício de suas
funções na referência superior;
– possuir certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente,
para os integrantes das classes de Auxiliar de Saúde, Auxiliar de
Laboratório e Auxiliar de Radiologia; e
– Certificado e/ou diploma em curso de nível superior, para os
integrantes das classes de Agente de Saneamento, Agente de
Saúde, Agente Técnico de Saúde, Auxiliar de Enfermagem,
Desinsetizador, Motorista de Ambulância, Oficial de Saúde, Técnico
de Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico de Radiologia.
22
23
 NÍVEL ELEMENTAR
PARA CLASSES DE NÍVEL ELEMENTAR:
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL OU
EQUIVALENTE.
CARGO: AUXILIAR DE LABORATÓRIO
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
NÍVEL AUXILIAR NAS ÁREAS DE LABORATÓRIOS, EM ESPECIAL NA COLETA
E PREPARO DE MATERIAIS ,HIGIENIZAÇÃO, ESTETIZAÇÃO E LIMPEZA, SOB
ORIENTAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA.

CARGO: AUXILIAR DE SAÚDE

ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
NÍVEL AUXILIAR NAS ÁREAS DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO, FISCALIZAÇÃO
SANITÁRIA, ATENDIMENTO NUTRICIONAL, LABORTERAPIA E TERAPIA
OCUPACIONAL, LABORATÓRIO, HIGIENIZAÇÃO E MECÂNICA DE PRECISÃO,
SOB ORIENTAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA.

CARGO: AUXILIAR DE RADIOLOGIA

ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
APOIO A OPERAÇÃO DE APARELHO RADIOLÓGICO E TRATO AOS
PACIENTES, SOB ORIENTAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA.

24
Enquadramento das classes - Nível elementar- Administração Direta Enquadramento das classes - Nível elementar- Autarquia

25
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Elementar – Lei Complementar 1.157/2011
• Auxiliar de laboratório • Auxiliar de saúde
• Auxiliar de radiologia

26
NIVEL INTERMEDIÁRIO
PARA AS CLASSES DE NIVEL INTERMEDIARIO:
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO MEDIO OU CURSO
TECNICO PROFISSIONALIZANTE DE NIVEL EQUIVALENTE.
CARGO :AGENTE DE SANEAMENTO
ATRIBUIÇÕES:EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
APOIO AOS PROFISSIONAIS EM EDUCAÇÃO, ORIENTAÇÃO E
FISCALIZAÇÃO SANITARIA, NO AMBITO DA AREA DE SANEAMENTO.
CARGO:AGENTE DE SAÚDE
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
APOIO NAS DIVERSAS AREAS DE SAÚDE EM ESPECIAL:SANEAMENTO E
HIGIENE, ATENDIMENTO NUTRICIONAL,OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTO
HOSPITALAR E ORTTOPÉDICA, SOB ORIENTAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA
SARA MELO
CARGO:AGENTE TÉCNICO DE SAÚDE
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE CFO
APOIO NAS DIVERAS ÁREAS DA SAÚDE EM ESPECIAL :CITOLOGIA,
APARELHO DE PRECISÃO E ELETRÔNICOS MÉDICO-HOSPITALAR, ÔTICA,
HIGIENE DENTAL,QUÍMICA EM GERAL ,AÇÕES
COMUNITARIAS ,SANITÁRIAS E SAÚDE COLETIVA, SOB ORIENTAÇÃO DA
CHEFIA IMEDIATA.
CARGO: AUXILIAR DE ANÁLISES CLÍNICAS
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
APOIO NAS DIVERAS ÁREAS DE ANÁLISES CLINICAS DE NATUREZA
BIOLOGICA,VACINAÇÃO,CULTURA,ESTABILIZANTES E
HEMODERIVADOS,SOB ORIENTAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA. 27
NIVEL INTERMEDIÁRIO
CARGO : AUXILIAR DE ENFERMAGEM
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR ATIVIDADES AUXILIARES DE NIVEL MÉDIO NA
ÁREA DE ENFERMAGEM EM ESPECIAL NO PREPAROE NO
ACOMPANHAMENTO CLÍNICO DOS PACIENTES,SOB ORIENTAÇÃO E
SUPERVISÃO DA CHEFIA IMEDIATA.
CARGO:DESINSETIZADOR
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS AUXILIARES DE NÍVEL MÉDIO N
ÁREA DE PRODUTOS QUÍMICOS NO CONTROLE DE INSETOS
TRANSMISSORES OU CAUSADORES DE MOLÉSTIAS.
CARGO :MOTORISTA DE AMBULÂNCIA
ATRIBUIÇÕES: DIRIGIR AMBULANCIA PARA O TRANSPORTES DE
SERVIDORES,PACIENTES E ACOMPANHANTES, CARGAS E
EQUIPAMENTOS RELACIONADOS AS ATIVIDADES DA UNIDADE.
CARGO: OFICIAL DE SAÚDE
ATRIBUIÇÕES:EXECUTAR TAREFAS DIVERSIFICADAS E ROTINEIRAS DE
APOI NOS DIVERSOS SETORES DAS UNIDADES DE SAÚDE, SOB
ORIENTAÇÕES DA CHEFIA IMEDIATA.
CARGO : TÉCNICO DE ENFERMAGEM
ATRIBUIÇÕES: EXETUCAR TAREFAS AUXILIARES DE NIVEL MÉDIO
TÉCNICO NA AREA DE ENFERMAGEM EM ESPECIAL NO PLANJAMENTO,
PROGRAMAÇÃO E PRIENTAÇÃO DE ASSISTENCIA DE ENFERMAGEM,
BEM COMO NA PREVENÇAÕ E CONTROLE DE DOENÇAS
TRANSMISSÍVEIS, SOB ORIENTAÇÃO E SUPERVISÃO DA CHEFIA
IMEDIATA. 28
NIVEL INTERMEDIÁRIO

CARGO :TÉCNICO DE LABORATÓRIO

ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS AUXILIARES DE NÍVEL
TÉNICO NA ÁREA DE LABORATÓRIO NO TOCANTE A COLETAS DE
MATERIAL, EXAMES DIVERSOS, ANÁLISES QUIMICAS,
IMUNOLOGICA, HEMOTOLÓGICAS,BACTERIOLÓGICAS EM GERAL
PARA DIAGNÓSTICODE DOENÇAS.
CARGO TÉCNICO DE RADIOLOGIA
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR TAREFAS AUXILIARES DE NIVEL
TÉCNICO NA AREA DE RADIOLOGIA ENA OPERAÇÃO APARELHOS
DE RADIOGRAFIA CONVENCIONAL, RADIOSCOPIA, MAMOGRAFIA,
ARCOCIRÚRGICOE TOMOGRAFIA.

29
Enquadramento das classes – Nível Intermediário
Administração Direta Autarquias

30
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.157/2011
• Agente de Saúde • Motorista de Ambulância
• Oficial de Saúde
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.157/2011
• Agente de saneamento
• Auxiliar de Enfermagem
• Desinsetizador

32
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.157/2011
• Técnico de laboratório
• Técnico de radiologia

33
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.157/2011
• Auxiliar de Analises Clinicas

34
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.157/2011
• Agente Técnico de Saúde

35
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Intermediário – Lei Complementar 1.157/2011
• Técnico de Enfermagem

36
 NÍVEL UNIVERSITÁRIO
PARA AS CLASSES DE NÍVEL UNIVERSITÁRIO:
DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR, DE
ACORDO COM A ÁREA DE ATUAÇÃO E FUNÇÃO A SER
DESEMPENHADA.
CARGO:AGENTE TÉCNICO DE ASSISTÊNCIA A SAÚDE
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR ATIVIDADES EM NÍVEL TÉCNICO, NAS
DIVERSAR ÁREAS DE SAÚDE, EM ESPECIAL:ASSITÊNCIA SOCIAL,
BIOLOGIA, BIOMEDICINA ,EDUCAÇÃO DE SAUDE PÚBLICA, FARMÁCIA,
FISICA, QUÍMICA, FISIOTERAPIA, FONOUDIOLOGIA, PSICOLOGIA,
NUTRIÇÃO TERAPIA OCUPACIONAL, REABILITAÇÃO FÍSICA E ORTÓPTICA.
CARGO:CIRURGIÃO DENTISTA
ATRIBUIÇÕES: EXECUTARATIVIDADESRELATIVAS Á ETIOLOGIA,
PATOLOGIA, TERAPÊUTICA E BIOLOGIA BUCU-DENTAL, PERÍCIAS
ADMINISTRATIVA E LEGAIS, TENDO EM VISTA A CLÍNICA E CIRURGIA
GERAL E ESPECIALIZAÇÃO.
CARGO:ENFERMEIRO
ATRIBUIÇÕES:EXECUTAR ATIVIDADES TÉCNICAS,INERENTESA ÁREA DE
ENFERMAGEM, NO SERVIÇO DE PROTEÇÃO, RECUPERAÇÃO E
PRESERVAÇÃO DA SAÚDE.

37
NÍVEL UNIVERSITÁRIO
CARGO:ENFERMEIRO O TRABALHO
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR ATIVIDADES TÉCNICAS, NA ÁREA DE
SEGURANÇA, PERICULOSIDADE E MEDICINA DO TRABALHO.
CARGO:MÉDICO
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR ATIVIDADES DA MEDICINA PREVENTIVA OU
TERAPÊUTICA.
CARGO:MÉDICO SANITARISTA
ATRIBUIÇÕES:EXECUTAR ATIVIDADES DA MEDICINA SANITÁRIA EM
COLOBORAÇÃO COM A MEDICINA PREVENTIVA SOCIAL.
CARGO:MÉDICO VETRINARIO
ATRIBUIÇÕES:EXECUTAR ATIVIDADES DA MEDICINA VETERINARIA,
RELACIONADAS COM A PRODUÇÃO ANIMAL E COMERCIALIZAÇÕ DE
PRODUTOS ANIMAIS E SEUS INSUMOS.
CARGO: TECNOLOGO EM RADIOLOGIA
ATRIBUIÇÕES: EXECUTAR ATIVIDADES TÉCNICAS NAS ÁREAS DE
RADILOGIA,DIAGNÓSTICO E RADIOTERÁPICAS.

38
Enquadramento das classes – Nível Universitário
Administração Direta

39
Enquadramento das classes – Nível Universitário
Administração Direta

40
Enquadramento das classes – Nível Universitário
Autarquia
Enquadramento das classes – Nível Universitário
Autarquia

42
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Universitário – Lei Complementar 1.157/2011
• Agente Técnico de Assistência a Saúde • Enfermeiro

43
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Universitário – Lei Complementar 1.157/2011
• Enfermeiro do Trabalho • Medico Veterinário

44
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Universitário – Lei Complementar 1.157/2011
• Cirurgião Dentista - 12 horas semanais • Cirurgião Dentista - 20 horas semanais

45
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Nível Universitário – Lei Complementar 1.157/2011
• Cirurgião Dentista 24 horas semanais • Tecnólogo de Radiologia
Reajustado pela Lei Complementar N°1324 de 2018

46
CARGOS EM COMISSÃO:
CARGOS EM COMISSÃO E AS FUNÇÕES ATIVIDADES EM CONFIANÇA
OBEDECERÃO AOS REQUISITOS MÍNIMOS DE ESCOLARIDADE E EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL.
ASSESSOR TÉCNICO DE COORDENADOR DE SAÚDE: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM
CURSO DE NÍVEL SUPERIOR OU HABILITAÇÃO LEGAL CORRESPONDENTE, DE
ACORDO COM A ÁREA DE ATUAÇÃO; CONCLUSÃO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO
EM SAÚDE PUBLICA, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇO
DE SAÚDE OU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EQUIVALENTE; DECLARAÇÃO DE NÃO
EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE DIREÇÃO, GERENCIA OU ADMINISTRAÇÃO EM
ENTIDADE DE MANTENHAM CONTRATOS OU CONVÊNIOS COM O SISTEMA ÚNICO
DE SAÚDE – SUS/SP , OU SEJAM POR ESTES CREDENCIADAS; EXPERIÊNCIA
COMPROVADA DE ,NO MÍNIMO 4 ANOS.
CHEFE DE SAÚDE I: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO OU
EQUIVALENTE; EXPERIENCIA COMPROVADA DE , NO MÍNIMO 2 ANOS.
CHEFE DE SAÚDE II: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL SUPERIOR;
EXPERIENCIA COMPROVADA DE ,NO MÍNIMO 2 ANOS.
CIRURGIÃO DENTISTA SANITARISTA INSPETOR: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM
ODONTOLOGIA: CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA .EXPERIENCIA
COMPROVADA DE ,NO MÍNIMO 3 ANOS.
COORDENADOR DE SAÚDE: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL
SUPERIOR OU HABILITAÇÃO CORRESPONDENTE DE ACORDO COM A ÁREA DE
ATUAÇÃO; DECLARAÇÃO DE NÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE DIREÇÃO, GERENCIA
OU ADMINISTRAÇÃO EM ENTIDADE DE MANTENHAM CONTRATOS OU CONVÊNIOS
COM O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS/SP, OU SEJAM POR ESTES
CREDENCIADAS; EXPERIÊNCIA COMPROVADA DE, NO MÍNIMO 6 ANOS.
DIRETOR TÉCNICO DE SAÚDE I: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL
SUPERIOR OU HABILITAÇÃO LEGAL CORRESPONDENTE DE ACORDO COM A ÁREA
DE ATUAÇÃO. DECLARAÇÃO DE NÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE DIREÇÃO,
GERENCIA OU ADMINISTRAÇÃO EM ENTIDADE DE MANTENHAM CONTRATOS OU 47
CONVÊNIOS COM O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS/SP , OU SEJAM POR ESTES
CARGOS EM COMISSÃO:
DIRETOR TÉCNICO DE SAÚDE II: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NÍVEL
SUPERIOR OU HABILITAÇÃO LEGAL CORRESPONDENTE DE ACORDO COM A
ÁREA DE ATUAÇÃO. DECLARAÇÃO DE NÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE
DIREÇÃO, GERENCIA OU ADMINISTRAÇÃO EM ENTIDADE DE MANTENHAM
CONTRATOS OU CONVÊNIOS COM O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS/SP, OU
SEJAM POR ESTES CREDENCIADAS; EXPERIÊNCIA COMPROVADA DE, NO
MÍNIMO 4 ANOS.
DIRETOR TÉCNICO DE SAÚDE III: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE
NÍVEL SUPERIOR OU HABILITAÇÃO LEGAL CORRESPONDENTE DE ACORDO COM
A ÁREA DE ATUAÇÃO. DECLARAÇÃO DE NÃO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE
DIREÇÃO, GERENCIA OU ADMINISTRAÇÃO EM ENTIDADE DE MANTENHAM
CONTRATOS OU CONVÊNIOS COM O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS/SP , OU
SEJAM POR ESTES CREDENCIADAS; EXPERIÊNCIA COMPROVADA DE ,NO
MÍNIMO 5 ANOS.
ENCARREGADO DE SAÚDE I: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO
OU EQUIVALENTE. EXPERIENCIA MÍNIMA COMPROVADA DE 2 ANOS.
ENCARREGADO DE SAÚDE II: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NIVEL
SUPERIOR. EXPERIENCIA MÍNIMA COMPROVADA DE 2 ANOS.
ENFERMEIRO INSPETOR DE SAÚDE PÚBLICA: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM
ENFERMAGEM; CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA;
REGISTRO NO CONSELHO REGIONAL DA CLASSE; EXPEREIENCIA COMPROVADA
DE, NO MINIMO, 2 ANOS.
ENGENHEIRO SANITARISTA ASSISTENTE: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM
ENGENHARIA ,SUPLEMENTADO POR CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE
PÚBLICA; REGISTRO NO CONSELHO REGIONAL DA CLASSE .EXPERIENCIA
COMPROVADA NAS ATIVIDADES A SEREM DESEMPENHADAS DE NO MINIMO 3
ANOS.
MÉDICO INSPETOR: DIPLOMA DE MEDICINA ; REGISTRO NO CONSELHO 48
REGIONAL DA CLASSE. EXPERIÊNCIA COMPROVADA DE, NO MINIMO, DE 3 ANOS.
CARGOS EM COMISSÃO:
MÉDICO VETERINARIO SUPERVISOR: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM MEDICINA
VETERINARIA; REGISTRO NO CONSELHO REGIONAL DA CLASSE .EXPERIENCIA
DE, NO MINIMO, 2 ANOS.
SUPERVISOR DE AREA HOSPITALAR: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO
MÉDIO OU EQUIVALENTE; EXPERIENCIA COMROVADA DE, NO MINIO, 2 ANOS.
SUPERVISOR DE DIVISÃO HOSPITALAR: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO
DE NIVEL SUPERIOR NA AREA DE ATUAÇÃO; EXPERÊNCIA COMPROVADA DE, NO
MINIMO, 2 ANOS.
SUPERVISOR DE EQUIPE TECNICA DE SAÚDE: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM
CURSO DE NIVEL SUPERIOR NA AREA DE ATUAÇÃO; EXPERÊNCIA COMPROVADA
DE, NO MINIMO, 2 ANOS.
SUPERVISOR DE SANEAMENTO: CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO
MÉDIO OU EQUIVALENTE; EXPERIENCIA COMROVADA DE, NO MINIO, 2 ANOS.
SUPERVISOE DE SAÚDE: DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE NIVEL
SUPERIOR NA AREA DE ATUAÇÃO; EXPERÊNCIA COMPROVADA DE, NO MINIMO, 2
ANOS.
SUPERVISOR DE SEÇÃO HOSPITALAR:DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE
NIVEL SUPERIOR NA AREA DE ATUAÇÃO; EXPERÊNCIA COMPROVADA DE, NO
MINIMO, 2 ANOS.
SUPERVISOR DE SERVIÇO HOSPITALAR:DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO
DE NIVEL SUPERIOR NA AREA DE ATUAÇÃO; EXPERÊNCIA COMPROVADA DE, NO
MINIMO, 2 ANOS.
SUPERVISOR DE SETOR HOSPITALAR:DIPLOMA DE GRADUAÇÃO EM CURSO DE
NIVEL SUPERIOR NA AREA DE ATUAÇÃO; EXPERÊNCIA COMPROVADA DE, NO
MINIMO, 2 ANOS.

49
Enquadramento das classes – comissão -Administração direta

Disposição Transitória

50
Enquadramento das classes – Comissão - Autarquia
Disposição Transitória

51
TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Cargos em comissão: Lei Complementar 1.157/2011

52
 ÁREA MÉDICA
Lei Complementar nº 1.193, de 02 de janeiro de 2013 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

53
 CARREIRA MÉDICA
A CARREIRA DE MÉDICO É CONSTITUÍDA DE 3 (TRÊS)
CLASSES, DE I A III, ESCALONADAS DE ACORDO COM AS
EXIGÊNCIAS DE MAIOR CAPACITAÇÃO PARA O
DESEMPENHO DE ATIVIDADES.

• MÉDICO I
• MÉDICO II
• MÉDICO III

54
 TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS:
Lei Complementar Nº 1.193/2013

O valor pago a Título de adicional local de exercício poderá ser substituído seguinte conformidade, desde que atenda o
disposto no artigo 2° da Lei Complementar n°1239, de 7 de abril de 2014.
1- 35% pela apresentação do título de mestrado;
2- 40% pela apresentação do titulo de doutorado;
51
3- 45% pela apresentação do título de pós-doutorado.
 ÁREA PESQUISA
Lei Complementar nº 125, de 18 de novembro de 1975 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo
Lei Complementar nº 661, de 11 de julho de 1991 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo
Lei Complementar nº 662, de 11 de julho de 1991 - Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo

56
CARGOS DE APOIO Á PESQUISA
LEI COMPLEMENTAR Nº 661, DE 11 DE JULHO DE 1991 - ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE SÃO PAULO
CONCLUSÃO DO 1°GRAU (FUDAMENTAL) OU EQUIVALENTE
CARGO:AUXILIAR DE APOIO Á PESQUISA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
ATRIBUIÇÕES:TAREFAS SIMPLES QUE EXIGEM CAPACITAÇÃO TÉCNICA
ELEMENTAR E SUPERVISÃO E SUPERVISÃO FREQUENTE. EXPERIÊNCIA
MINIMA DE 1 ANO NA ÁREA DE ATUAÇÃO.
CARGO:AUXILIAR DE APOIO Á PESQUISA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
ATRIBUIÇÕES:TAREFAS DE MEDIANA COMPLEXIDADE E QUE EXIJA
SUPERVISÃO PERIODICA. EXPERIÊNCIA MINIMA DE 2 ANO NA ÁREA DE
ATUAÇÃO.
CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO OU EQUIVALENTE
CARGO:AGENTE DE APOIO Á PESQUISA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
ATRIBUIÇÕES:ATIVIDADES TÉCNICAS DE RELATIVA COMPLEXIDADE
QUE,REQUEREM QUALIFICAÇÃO ESPECÍFICA ADQUIRIDA EM CURSO OU
TREINAMENTO EM TRABALHO, E QUE EXIGEM EVENTUALMENTE
ORIENTAÇÃO.
CARGO:TECNICO DE APOIO Á PESQUISA CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA
ATRIBUIÇÕES: ATIVIDADES TÉCNICAS COMPLEXAS PREVIAMENTE
DEFINIDAS, QUE PODEM SER DESENVOLVIDAS SEM ORIENTAÇÃO, E QUE
REQUEREM QUALIFICAÇÃO ESPECÍFICA E GRAU DE EXPERIÊNCIA
ADQUIRIDOS EM CURSO ESPECÍFICO OU TREINAMENTO EM TRABALHO
ESPECIALIZADO.

57
58
Insira ou arraste e solte sua foto

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