Diretoria de Gestão Escolar

CARREIRA DOS SERVIDORES DO

QUADRO DO MAGISTÉRIO

DGE/2019
 LEGISLAÇÃO
Lei nº 2.517/86 – Estatuto do Magistério Público Municipal de Florianópolis.
Lei Complementar CMF nº 063/03 - Estatuto dos Servidores Públicos do Município de
Florianópolis.
Lei nº 2.915/88 – Plano de Vencimento e de Carreira do Magistério Público Municipal
(Republicação em 23/09/88).
Lei nº 3.688/91 – Estabelece os níveis aceitáveis de assiduidade para a promoção por
tempo de serviço e assiduidade, conforme determina o artigo 10, § 5º da Lei 2.915/88 e dá
outras providências.
Lei nº 7.796/08 – Altera os anexos I, II e III da Lei nº 2.915/88, que institui o Plano de
Vencimento e de Carreira do Magistério Público Municipal e dá outras providências.

Para mais informações consulte http://www.pmf.sc.gov.br/entidades/educa no menu Diretoria de Gestão Escolar

CARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO – DEG/2019

 CARGOS E CATEGORIAS FUNCIONAIS
Os cargos do quadro do magistério enquadram-se em dois Grupos de Categorias
Funcionais, a saber:

 Docente
 Professor
 Professor Auxiliar

 Especialistas em Assuntos Educacionais

 Administrador Escolar
 Orientador Educacional
 Supervisor Escolar

A área de atuação/ocupação de cada categoria funcional é prevista em edital,

de acordo com as diretrizes da Secretaria Municipal de Educação e legislação
em vigor.

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 PLANO DE CARREIRA
A Progressão funcional do membro do magistério é prerrogativa do servidor estável.
Como condição para aquisição da estabilidade é obrigatória a avaliação de desempenho,
regulamentada pelo Decreto nº 16.550/2016.

De acordo com o art. 2º da Lei 2.915/88, a Progressão Funcional do Magistério é o conjunto

de medidas que possibilita o avanço na carreira profissional a ser efetuado por intermédio dos
seguintes instrumentos:
- Tempo de Serviço e Assiduidade
- Acesso
- Aperfeiçoamento

A análise da progressão funcional é realizada pela Comissão de Enquadramento, constituída

pelo Secretário Municipal de Educação, por meio de Portaria, com a seguinte
representatividade:

- Diretoria de Gestão Escolar

- Diretoria de Educação Fundamental
- Diretoria de Educação Infantil

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 TABELA SALARIAL
Classe – Assiduidade e Tempo Serviço – Letras – Horizontal – Mesma Tabela
Referência – Aperfeiçoamento – Números – Vertical – Mesma Tabela
Nível – Formação Acadêmica – Titulação - Mudança de Tabela

ESPECIALISTA
DOCENTE
EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
Nível I* Ensino Médio Nível I Graduação
Nível II* Licenciatura Curta Nível II Especialização
Nível III Graduação Nível III Mestrado
Nível IV Especialização Nível IV Doutorado
Nível V Mestrado
Nível VI Doutorado

* Tabela Extinta por meio da Lei nº 7.796, de 22 de dezembro de 2008. Os membros do magistério com formação em
ensino médio ou licenciatura curta, serão enquadrados nas respectivas classes e referências da tabela correspondente à
formação de graduação, percebendo o valor equivalente a noventa e sete vírgula cinco por cento do respectivo
vencimento.

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 MAGISTÉRIO – GRADUAÇÃO
Classe
Referência
A B C D E F G H I

1 2.557,72 2.557,72 2.610,80 2.697,82 2.788,50 2.882,48 2.979,54 3.082,06 3.187,30

2 2.557,72 2.589,88 2.675,98 2.765,88 2.858,80 2.955,64 3.056,30 3.160,88 3.270,36

3 2.569,66 2.654,64 2.743,44 2.835,16 2.931,60 3.030,96 3.134,52 3.242,92 3.355,12

4 2.633,42 2.721,04 2.812,58 2.907,10 3.006,30 3.108,92 3.215,56 3.327,08 3.442,56

5 2.699,04 2.789,84 2.883,68 2.981,84 3.083,52 3.189,50 3.298,92 3.413,42 3.532,72

6 2.767,06 2.860,50 2.957,08 3.057,96 3.162,66 3.271,58 3.385,14 3.502,74 3.625,32

7 2.837,14 2.932,96 3.032,42 3.136,58 3.243,94 3.356,86 3.473,06 3.594,38 3.721,00

8 2.909,04 3.007,66 3.110,24 3.217,50 3.328,34 3.443,92 3.564,42 3.689,26 3.819,50

9 2.982,94 3.084,66 3.190,58 3.300,56 3.415,18 3.534,30 3.658,10 3.786,88 3.921,06

10 3.059,46 3.164,32 3.272,96 3.386,76 3.504,28 3.627,40 3.754,58 3.886,96 4.025,56

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 AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO
• O Servidor deverá requerer, no INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES
PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE FLORIANÓPOLIS – IPREF, por meio de processo
administrativo, apresentando original da certidão de tempo de serviço, da iniciativa privada
ou pública;

• Recomenda-se que seja solicitada logo após a data da posse. Não é necessário aguardar a
conclusão do estágio probatório;

• O tempo de serviço no magistério público municipal de Florianópolis será considerado para

fins de aposentadoria, promoção por tempo de serviço e assiduidade (avanço na classe) e
anuênios (2% ao ano);

• O tempo de serviço no magistério público será considerado para fins de aposentadoria e

anuênios (2% ao ano);

• O tempo de serviço na inciativa privada será considerado para fins de aposentadoria.

• Maiores informações poderão ser obtidas no IPREF, pelo telefone 3216-0220.

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 TEMPO DE SERVIÇO E ASSIDUIDADE
- Promoção automática de acordo com os critérios estabelecidos na Lei nº 3.688/91;
- Ausência Injustificada superior a 3 (três) dias;
- Estar à disposição em órgão não integrante da estrutura administrativa da PMF;
- Licença para tratamento de saúde ou de pessoa da família por período superior a 180 (cento e oitenta) dias;
- Suspensão disciplinar;
- Estar em gozo ou tiver gozado de licença para tratamento de interesse particular e/ou para acompanhar cônjuge;
- Estágio Probatório não concluído.

- Primeira promoção após conclusão do estágio probatório;

- A cada dois anos avança uma letra;
- Averbação é considerada apenas na primeira promoção (se no magistério de Florianópolis).

Exemplo:
11/02/19 – Admissão (III – A – 01)
11/02/22 – Primeira promoção sem averbação (III – B – 01)
11/02/24 – Segunda promoção (III – C – …)

11/02/19 – Admissão (III – A – 01 )

11/02/22 – Primeira promoção com averbação de 05 anos (III – D – 01)
11/02/24 – Segunda promoção (III – E – …)

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 ACESSO - MUDANÇA DE NÍVEL
• Apresentação de formação acadêmica superior a utilizada para o ingresso, ou seja, a passagem
de graduação para especialização, mestrado ou doutorado;
• Servidor deverá requerer por meio de processo administrativo, apresentando cópia do certificado
(especialização) ou diploma (Mestrado e Doutorado), de curso na área de atuação ou educação
(Tabela CAPES);
• Para ter validade no Brasil, o diploma concedido por estudos realizados no exterior deve ser
submetido ao reconhecimento por universidade brasileira que possua curso de pós-graduação
avaliado e reconhecido pela Capes. O curso deve ser na mesma área do conhecimento e em nível
de titulação equivalente ou superior (art. 48, da Lei de Diretrizes e Bases da Educação) – ver
legislação que trata da reconhecimento/revalidação (Resolução CNE/CES n° 3/2016 de
22/06/2016).
• Alteração de tabela salarial, mantida a mesma classe (letra), na referência com vencimento
imediatamente superior ao valor do vencimento que estiver percebendo.

Exemplo:
11/02/19 – Admissão (III – A – 01)
11/02/22 – Primeira promoção por assiduidade e tempo de serviço (III – B – 1)
12/02/22 – Promoção por acesso – especialização (IV – B – 01)

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 PROMOÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO
• O Servidor deverá requerer através de processo, apresentando cópia do(s)
certificado(s) de cursos de aperfeiçoamento;
• O limite é de até 2 (dois) requerimentos por ano, após conclusão do estágio
probatório;
• No primeiro requerimento, o avanço de uma referência equivale a cada 100
(cem) horas de cursos, realizados com data de início posterior à data de
admissão;
• A partir do segundo requerimento, o avanço de uma referência equivale a cada
50 (cinquenta) horas válidas de cursos, realizados com data de início após a
data da última promoção;
• O requerimento será analisado pela Comissão de Enquadramento.
• O resultado é publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município. A partir da
publicação, o servidor terá o prazo de até 30 (trinta) dias para recorrer da
análise.

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 PROMOÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO CRITÉRIOS

A Lei 7.796/08, art. 3°, estabelece os critérios, conforme segue:

I – Formações relacionadas à área de atuação ou na área da educação, com

duração mínima de 10 horas e data de início de realização posterior à data de
admissão e da última promoção por aperfeiçoamento;

II – A comprovação de participação na formação deverá ser feita por meio de

certificado, onde conste nome do participante, título da formação, período de
realização, carga horária total, conteúdo programático, ministrante(s) e registro;

III - O registro do certificado deverá conter número, livro, folha, bem como ser
efetuado ou autorizado pelo Ministério da Educação, Secretaria Estadual de
Educação, Secretaria Municipal de Educação ou Universidade devidamente
credenciada.

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 PROMOÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO CRITÉRIOS

IV – O membro do Magistério não será promovido se, no período de 1 (um) ano

imediatamente anterior à data do requerimento de promoção, estiver ou tenha
estado:

a) com 02 (duas) ou mais ausências injustificadas;

b) à disposição de órgão não integrante da estrutura administrativa da Prefeitura
Municipal de Florianópolis, excetuando-se os servidores cedidos para mandato
classista no Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de
Florianópolis;
c) em gozo de licença para tratar de interesse particular;
d) em gozo de licença para acompanhar cônjuge;
e) em suspensão disciplinar.

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 ATENÇÃO PARA AS PRIMEIRAS PROMOÇÕES
Quando: Após concluído o estágio probatório, que pode ser prorrogado devido aos afastamentos.

Quais:
1 - Tempo de Serviço e Assiduidade: mudança de classe/letra, automática, depois de
concluído o Estágio Probatório e na sequência a cada dois anos, desde que atenda os critérios.

2 – Acesso: mudança de nível/tabela, deve ser solicitada por meio de processo, após a data da
promoção anterior, apresentando cópia do certificado (especialização) ou diploma (mestrado ou
doutorado). Mantém a classe e vai para a tabela correspondente, na Referência com vencimento
imediatamente superior ao valor do atual).

3 – Aperfeiçoamento: mudança de referência, deve ser solicitada por meio de processo, após a
data da promoção anterior, apresentando cópia dos certificados de participação em cursos de
aperfeiçoamento.

Pagamento deve ser autorizado pelo Comitê Gestor de Governo,

considerando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.

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 SIMULAÇÃO
Classe
Referência
A B C D E F G H I
Graduação - Licenciatura
1 2.557,72 2.557,72 2.610,80 2.697,82 2.788,50 2.882,48 2.979,54 3.082,06 3.187,30
2 2.557,72 2.589,88 2.675,98 2.765,88 2.858,80 2.955,64 3.056,30 3.160,88 3.270,36
3 2.569,66 2.654,64 2.743,44 2.835,16 2.931,60 3.030,96 3.134,52 3.242,92 3.355,12
4 2.633,42 2.721,04 2.812,58 2.907,10 3.006,30 3.108,92 3.215,56 3.327,08 3.442,56
5 2.699,04 2.789,84 2.883,68 2.981,84 3.083,52 3.189,50 3.298,92 3.413,42 3.532,72
6 2.767,06 2.860,50 2.957,08 3.057,96 3.162,66 3.271,58 3.385,14 3.502,74 3.625,32
7 2.837,14 2.932,96 3.032,42 3.136,58 3.243,94 3.356,86 3.473,06 3.594,38 3.721,00
8 2.909,04 3.007,66 3.110,24 3.217,50 3.328,34 3.443,92 3.564,42 3.689,26 3.819,50
9 2.982,94 3.084,66 3.190,58 3.300,56 3.415,18 3.534,30 3.658,10 3.786,88 3.921,06
10 3.059,46 3.164,32 3.272,96 3.386,76 3.504,28 3.627,40 3.754,58 3.886,96 4.025,56
Especialização
1 2.848,94 2.945,46 3.045,86 3.149,52 3.258,50 3.371,00 3.488,60 3.610,76 3.737,40
2 2.920,98 3.020,64 3.123,74 3.231,48 3.343,06 3.459,02 3.579,78 3.705,82 3.836,26
3 2.995,68 3.097,98 3.204,34 3.314,88 3.429,98 3.550,18 3.674,30 3.803,78 3.938,20
4 3.072,16 3.177,52 3.287,36 3.401,36 3.519,60 3.643,26 3.771,26 3.904,42 4.042,92
5 3.151,56 3.259,66 3.372,92 3.490,28 3.612,00 3.739,16 3.871,60 4.008,78 4.151,44
6 3.232,80 3.344,88 3.460,96 3.581,66 3.707,52 3.837,90 3.974,20 4.115,70 4.263,00
7 3.316,58 3.431,68 3.551,54 3.675,78 3.805,38 3.940,00 4.080,04 4.226,16 4.377,42
8 3.403,06 3.521,58 3.645,22 3.773,22 3.906,60 4.045,44 4.189,68 4.339,66 4.495,38
9 3.491,70 3.614,12 3.741,00 3.873,06 4.010,40 4.153,72 4.302,02 4.456,56 4.617,44
10 3.583,22 3.709,30 3.840,38 3.976,26 4.117,44 4.265,04 4.418,28 4.577,38 4.742,30

Simulação de Primeira Assiduidade, Acesso para Especialização e 900 horas de Aperfeiçoamento

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Contatos:

dge@sme.pmf.sc.gov.br

Telefone (48) 3251.6109