Ministério da Educação

Subsecretaria de Gestão Administrativa

Edital No. 132/2024, de 22 de fevereiro de 2024

span style="color: black;"A Coordenação-Geral de Engenharia e Suporte Logístico (CGES) da Subsecretaria de Gestão Administrativa
(SGA) da Secretaria Executiva (SE) do Ministério da Educação (MEC) divulga a realização de processo seletivo para preencher /span1
(uma) vaga, de nível superior, especialidade engenheiro(a) civil, eletricista, mecânico, telecomunicações ou
arquiteto(a), para composição de sua força de trabalho, a partir da ocupação de Gratificação Temporária das Unidades dos
Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal-GSISTE, do Sistema de Serviços Gerais - SISG.

1. SOBRE A UNIDADE

span style="color: black;"A Coordenação-Geral de Engenharia e Suporte Logístico da Subsecretaria de Gestão Administrativa da
Secretaria Executiva (CGES/SGA) é responsável no âmbito do MEC pela gestão das atividades auxiliares que integram os Sistemas
Estruturantes do Governo Federal Sistema de Serviços Gerais (SISG), e tem entre suas atribuições planejar, implementar,
supervisionar e monitorar a execução de atividades relativas à gestão aos Bens Imóveis, Administração Predial, incluindo a
celebração, gestão e fiscalização de contratos administrativos voltados a prestação de serviços na sua área de atuação. Atua, ainda,
no âmbito da Coordenação, em atividades de planejamento, elaboração de projetos e gestão das atividades e serviços necessárias
ao funcionamento e manutenção da infraestrutura física e lógica das instalações dos imóveis e segurança contra incêndio no âmbito
das edificações do Ministério da Educação./span

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

p class="ql-align-justify"span style="color: black;"Disponibilidade de 1 (uma) vaga para servidor(a) do Poder

Público Federal, em exercício no Distrito Federal, ocupante de cargo efetivo, de nível superior, regido pela Lei nº
8.112, de 11 de dezembro de 1990, para atuar nas atividades de acompanhamento, fiscalização e controle da
execução de contratos administrativos sob gestão da CGES. /span
p class="ql-align-justify"span style="color: black;"Ao(À) candidato(a) selecionado(a) será concedida Gratificação
Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal - GSISTE, de Nível
Superior, cuja remuneração adicional bruta é de /spanstrong style="color: black;"R$ 3.442,22 (três mil
quatrocentos e quarenta e dois reais e vinte e dois centavos)span style="color: black;", conforme anexo VIII da
Lei nº 11.356, de 19 de outubro de 2006, respeitando-se o limite de valor máximo da soma da GSISTE com a
remuneração do servidor, nos termos do § 1º do art. 16 e anexo IX da Lei nº Lei nº 11.356/06. Existe a
possibilidade de acúmulo da Gratificação Temporária - GSISTE com cargos de gestão, em caso de
disponibilidade. /span
p class="ql-align-justify"span style="color: black;"A critério da Coordenação-Geral, poderão ser aprovados neste
processo seletivo mais de um candidato, os quais, caso sejam disponibilizadas outras Gratificações Temporárias
dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal ¿ GSISTE, podem vir a ser alocados futuramente
para posições similares dentro da CGES. /span

2.1. Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública
Federal ¿
Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Engenharia e Suporte Logístico
Vagas: 1
Programa de Gestão: Presencial
Jornada: 40 Horas
Incentivo: GSISTE- Nivel Superior

Requisitos Gerais:
Ser servidor(a) público(a) federal ocupante de cargos de provimento efetivo de nível superior, regidos pela Lei nº 8.112/90,
do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE ou de carreiras ou planos especiais similares do Governo Federal aptas a
receber Gratificação Temporária das Unidades dos Sistemas Estruturadores da Administração Pública Federal GSISTE;

1
Preferencialmente, ser profissional de especialidade engenheiro(a) civil, eletricista, mecânico, telecomunicações
ou profissional arquiteto(a), em atendimento ao disposto nas Normas e Resoluções do CONFEA/CREA,
conforme Resolução nº 218, de 29 de junho de 1973 que discrimina atividades das diferentes modalidades profissionais da
Engenharia, Arquitetura e Agronomia.
Residir ou passar a residir por iniciativa própria em Brasília, onde cumprirá jornada semanal de 40 (quarenta) horas de
trabalho;
Não estar em licença ou afastamento legal; bem como, não ser servidor integrante das carreiras descentralizadas e
transversais ou que possuam instrumentos de mobilidade autorizados em lei, de acordo com as normas dos respectivos
órgãos supervisores, nos termos do art. 17 da Portaria ME nº 282, de 2020;
Não ter pendência quanto ao cumprimento de prazo mínimo de permanência no último órgão ou entidade para o qual foi
movimentado, nos termos do art. 13 da Portaria ME nº 282, de 2020;
Não preencher requisitos para aposentadoria, nos termos do art. 34 da Portaria ME nº 282, de 2020.
Características profissionais exigidas do candidato:
Graduação em Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Telecomunicações ou
Arquitetura;
Habilidade de comunicação verbal;
Capacidade redacional clara e objetiva;
Conhecimento nas áreas de legislação, licitação, contratos e/ou orçamento;
Conhecimento e habilidade de uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI);
Capacidade analítica para conduzir atividades e cumprir prazos;
Facilidade para identificação e solucionar problemas e negociar com atores;
Boa capacidade de trabalhar em equipe.
Ser assíduo e comprometido com a eficiência da prestação dos serviços públicos, especialmente na entrega de resultados no
prazo previsto;
Possuir aptidão para trabalhar em equipe, e
Ter iniciativa e valores compatíveis com a prestação de serviço público.

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Para as atividades da GSISTE de nível superior, especialidade engenheiro(a) civil,

eletricista, mecânico, telecomunicações ou arquiteto(a), no âmbito da Coordenação-
Geral de Engenharia e Suporte Logístico, serão exercidas atividades como:
Propor projetos de engenharia e/ou arquitetura, que promovam melhorias na infraestrutura
física e operacional do Ministério da Educação, com vistas a otimizar os recursos e espaços
disponíveis;
Gerir as ações de manutenção predial dos imóveis sob responsabilidade do Ministério da
Educação, proporcionando as condições adequadas ao desenvolvimento das atividades
rotineiras do órgão;
Propor normas e procedimentos visando à melhoria e à racionalização dos serviços com
economicidade dos recursos referentes a sua área de atuação;
Acompanhar, fiscalizar e controlar as atividades inerentes à execução de contratos
administrativos de prestação de serviços relativos à sua área de atuação, para atender às
necessidades do MEC;
elaborar projeto Básico/termo de Referência da área de engenharia, bem como cronogramas
físico-orçamentários, laudos, notas técnicas e relatórios, vinculados à engenharia/
infraestrutura dos edifícios, com emissão de ART (Anotação de Responsabilidade Técnica),
quando necessário.
prestar suporte às atividades de gestão de contrato, como à instrução processual,
elaboração de relatórios gerenciais para subsidiar decisões, cálculo de indicadores,
despacho, consultas, nota técnica, apresentação, comunicados internos, entre outras;
apoiar na implantação da ISO 50001 Sistema de Gestão de Energia (SGEn) no Ministério da
Educação, com o objetivo de estabelecer requisitos mínimos e específicos que garantam a
melhoria contínua do desempenho energético da organização e melhoria contínua da
redução do consumo de energia, o aumento da eficiência energética de seus processos e o
melhor e mais adequado uso da energia necessária para viabilizar as suas atividades;
desenvolver atividades relacionadas à elaboração, monitoramento e supervisão das ações de
implementação de anteprojetos, de projetos executivos e complementos necessários de
engenharia para a modernização da infraestrutura elétrica nos Edifícios;
gerenciar consumo de energia elétrica e propor medidas de economia e controle do
desperdício, visando à sustentabilidade;
propor normas e procedimentos visando à melhoria e à racionalização dos serviços com
economicidade dos recursos referentes a sua área de atuação; e

2
 monitorar e gerenciar gastos e da qualidade dos serviços prestados através dos contratos
fiscalizados;

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de
2023, em seu art. 9º, a habilitação dos candidatos nos editais ocorrerá exclusivamente pelo Currículo e Oportunidades.

3.1.2. Análise Curricular

3.1.3. Entrevista
O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência por parte do
candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.

3.1.4. Resultado
Conforme estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023, inciso III do art. 7º, o resultado
deste edital será publicado no Currículo e Oportunidades.

3.1.5. Recurso

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 23/02/2024 até o dia 08/03/2024 Dúvidas: cgrl@mec.gov.br

Análise Curricular De 11/03/2024 até o dia 13/03/2024

p class="ql-align-justify"span
style="color: black;"As
entrevistas visam a aferir se o
candidato possui o
conhecimento técnico desejado
Entrevista De 14/03/2024 até o dia 15/03/2024 e o perfil profissional adequado
para o exercício da gratificação
de que trata o presente edital./
span

Resultado De 18/03/2024 até o dia 18/03/2024

Recurso De 19/03/2024 até o dia 19/03/2024

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• Este edital atende ao estabelecido na Instrução Normativa SGP/MGI nº 31, de 9 de novembro de 2023.
• O envio da candidatura implicará na aceitação, pelo candidato, das normas e requisitos contidos neste
edital.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o responsável pelo edital poderá
solicitar a abertura de nova seleção.
• A seleção para oportunidades profissionais não garante a efetivação da movimentação, designação,
nomeação, ou concessão, que ocorrerá a critério das unidades ou órgãos envolvidos, na forma estabelecida
nos atos normativos vigentes.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o responsável
por este edital do direito de excluir do processo seletivo aquele que fornecer dados comprovadamente
inverídicos.