Diário da República, 2.

ª série PARTE H

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ASSOCIAÇÃO DE INFORMÁTICA DA REGIÃO CENTRO (AIRC)

Aviso n.º 25121/2023

Sumário: Abertura de procedimento concursal para ocupação de seis postos de trabalho nas
carreiras/categorias de assistente técnico e de técnico superior.

Abertura de procedimento concursal para ocupação de seis postos de trabalho, nas carreiras/
categorias de assistente técnico e de técnico superior

1 — Torna-se público, nos termos e para os efeitos conjugados do n.º 2, do artigo 33.º, da Lei
Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
(doravante LTFP), com a subalínea ii), da alínea a) do n.º 1, do artigo 11.º, da Portaria n.º 233/2022,
de 9 de setembro, que por meu despacho de oito (8) de maio de dois mil e vinte e três, se encon-
tram abertos, pelo prazo de dez (10) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso
no Diário da República, os procedimentos concursais comuns abaixo indicados, para ocupação
de seis (6) postos de trabalho, previstos e não ocupados no Mapa de Pessoal desta Associação
de Municípios.
2 — Identificação dos postos de trabalho:

Referência A) um (1) Assistente Técnico — área de Suporte — do Departamento de Suporte

e Serviços nos Clientes, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado;
Referência B) um (1) Técnico Superior — área de Suporte à Gestão de Águas — do Depar-
tamento de Suporte e Serviços nos Clientes, na modalidade de contrato de trabalho em funções
públicas por tempo indeterminado;
Referência C) um (1) Técnico Superior — área de Suporte ao OurCity — do Departamento
de Suporte e Serviços nos Clientes, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado;
Referência D) um (1) Técnico Superior — área de Suporte ao Urbanismo — do Departamento
de Suporte e Serviços nos Clientes, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas
por tempo indeterminado;
Referência E) um (1) Técnico Superior — área de Projetos Especiais — do Gabinete de Pro-
jetos Especiais (Departamento de Suporte e Serviços nos Clientes), na modalidade de contrato de
trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
Referência F) um (1) Técnico Superior — área de Qualidade, Higiene e Segurança no Traba-
lho — do Gabinete de Qualidade, Auditoria e Controlo, na modalidade de contrato de trabalho em
funções públicas por tempo determinado.

3 — Caracterização dos postos de trabalho:

3.1 — Para todas as referências (A, B, C, D, E e F): As funções gerais para a carreira/categoria,
tal como definidas no Anexo à LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e de
acordo com o estabelecido no seu artigo 88.º, às quais correspondem os graus de complexidade
previstos no n.º 1, do artigo 86.º, da mesma Lei, respetivamente:

Referência A) “Desempenhar funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e pro-

cessos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade,
nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e
serviços.”, às quais corresponde o grau 2 de complexidade funcional para a carreira/categoria de
Assistente Técnico, conforme previsto na alínea b), do n.º 1, do referido artigo 86.º;
Referências B, C, D, E e F) “Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, ava-
liação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam
e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com
diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado
nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas
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com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado.
Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole
técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores”, às quais corresponde o grau 3 de
complexidade funcional para a carreira/categoria de Técnico Superior, conforme previsto na alínea c),
do n.º 1, do referido artigo 86.º

3.2 — Principais tarefas e atribuições de acordo com o Mapa de Pessoal e respetivo Perfil de
Competências:

Referência A) Compete-lhe, designadamente, realizar as seguintes tarefas: Implementar e

parametrizar sistemas e soluções de software desenvolvidas pela AIRC; Cooperar com os restan-
tes departamentos da AIRC na prossecução dos objetivos da organização/associação, designa-
damente com o Departamento de Desenvolvimento, no tratamento de pedidos de melhoria dos
sistemas e soluções; Prestar apoio e suporte técnico aos clientes e utilizadores dos sistemas e
soluções de software de gestão desenvolvidas pela AIRC, através dos canais definidos para a
realização desta atividade (correio eletrónico e tradicional e/ou telefone); Prestar serviços de apoio
à implementação dos processos dos clientes, com suporte nos sistemas e soluções desenvolvidas
pela AIRC, designadamente através da parametrização e adequação das suas características às
necessidades da implementação; Colaborar com o Departamento de Desenvolvimento da AIRC na
recolha, tratamento e registo de todos os pedidos (JIRA, SupportCenter ou em plataforma própria)
dos clientes, relacionados com oportunidades de melhoria e de valorização dos produtos, erros
detetados e novas funcionalidades a implementar; Colaborar no desenvolvimento e manutenção
dos manuais dos diferentes produtos desenvolvidos pela AIRC, assegurando o estrito cumprimento
das normas existentes; Colaborar no processo e atividades de teste, cumprindo rigorosamente os
procedimentos e instruções estabelecidas para este tipo de processos; Testar e validar aplicações
informáticas; Gerar documentações referentes aos testes realizados e às versões homologadas;
Manter e dar suporte ao software resolvendo problema ou dúvida do cliente; Participar no processo
de análise e desenho de novas funcionalidades, alterações e correções; Pesquisar e ter conhe-
cimento da legislação que constitui a fundamentação para as alterações conjuntamente com a
equipa do Suporte e de Desenvolvimento; Adotar e observar as prescrições legais de segurança
e saúde a serem aplicadas na AIRC; Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas por lei
ou despacho superior.
Referência B) Compete-lhe, designadamente, no âmbito do Suporte e Serviços nos Clientes
na área da Gestão das Águas, realizar as seguintes tarefas: Implementar e parametrizar sistemas e
soluções de software desenvolvidos pela AIRC, em especial na aplicação SGA; Realizar auditorias
com validação do cumprimento de requisitos legais e regulamentares, nos âmbitos e atividades
dos clientes que se encontram suportadas pelos sistemas e soluções de software desenvolvidas
pela AIRC; Prestar serviços de consultoria e de apoio à implementação dos processos dos clien-
tes, com suporte nos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC, designadamente através
da parametrização e adequação das suas características às necessidades da implementação;
Colaborar com o Departamento de Desenvolvimento da AIRC na recolha, tratamento e registo de
todos os pedidos (JIRA, SupportCenter ou em plataforma própria) dos clientes, relacionados com
oportunidades de melhoria e de valorização dos produtos, erros detetados e novas funcionalidades
a implementar, bem como na análise e interpretação dos enquadramentos legais, regulamentos e
conteúdos normativos que condicionem ou determinem a alteração de capacidades e funcionalidades
dos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC; Colaborar no desenvolvimento e manutenção
dos manuais dos diferentes produtos desenvolvidos pela AIRC (recorrendo ao Help&Manual),
assegurando o estrito cumprimento das normas existentes; Apoiar os clientes no desenvolvimento
e implementação de regulamentos, normativos e sistemas de controlo interno; Testar e validar
aplicações informáticas, e gerar documentação relacionada com os testes; Avaliar de forma crítica
acertos e eventuais inconsistências baseado em documentações preestabelecidas; Manter e dar
suporte ao software resolvendo problema ou dúvida do cliente através dos canais definidos (correio
eletrónico e tradicional e/ou telefone); Pesquisar e ter conhecimento da legislação que constitui a
fundamentação da aplicação SGA, da Gestão de Águas e Ordenamento do Território; Analisar e
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uniformizar dados relacionados com informação geográfica dos locais de instalação em manutenção
no SGA; Realizar Suporte, Consultadoria e Serviços presenciais no Cliente; Adotar e observar as
prescrições legais de segurança e saúde a serem aplicadas na AIRC; Exercer as demais funções
que lhe sejam cometidas por lei ou despacho superior.
Referência C) Compete-lhe, designadamente, no âmbito da Equipa de Suporte e Serviços nos
Clientes ao OurCity, realizar as seguintes tarefas: Implementar e parametrizar sistemas e soluções
de software desenvolvidas pela AIRC; Prestar serviços de formação aos clientes e utilizadores do
OurCity e outros sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC; Desenvolver e melhorar os manuais
da Aplicação OurCity; Desenvolver manuais e materiais de formação na aplicação OurCity; Cooperar
com os restantes departamentos da AIRC na prossecução dos objetivos da organização/associação,
designadamente com o Departamento de Desenvolvimento, no tratamento de pedidos de melhoria
dos sistemas e soluções, na análise e conceção de novas soluções e, nas tarefas de validação e
de teste; Realizar serviços de consultadoria no Cliente; Desenvolvimento de Plugins em Python
para o software QGIS: ETL (GeoKettle); Apoio, georreferenciação e geocodificação de moradas em
aplicações AIRC; Apoio na criação de SIG e georreferenciação de municípios; Apoio na utilização
e adaptação da aplicação Ourcity em municípios clientes; Analisar e fornecer informação relevante
no domínio das SIG e do Ordenamento do Território para desenvolvimento de funcionalidades a
este nível; Dar Suporte ao Cliente na integração da OurCity com a Gestão Documental (MyDoc);
Avaliar de forma crítica acertos e eventuais inconsistências referente a implementações realiza-
das pelos desenvolvedores baseado em documentações preestabelecidas; Gerar documentações
referentes aos testes realizados e às versões homologadas; Manter e dar suporte ao software
resolvendo problema ou dúvida do cliente; Adotar e observar as prescrições legais de segurança
e saúde a serem aplicadas na AIRC; Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas por lei
ou despacho superior.
Referência D) Compete-lhe, nomeadamente, no âmbito do Suporte e Serviços nos Clientes na
área do Urbanismo, realizar as seguintes tarefas: Implementar e parametrizar sistemas e soluções
de software desenvolvidas pela AIRC na área do Urbanismo; Prestar serviços de formação previstas
ou solicitadas pelos clientes e utilizadores dos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC, defi-
nindo as ações de formação, incluindo a programação, a preparação dos conteúdos programáticos
e das ferramentas de aprendizagem e na elaboração dos dossiers pedagógicos; Cooperar com
os restantes departamentos da AIRC na prossecução dos objetivos da organização/associação;
Prestar apoio e suporte técnico aos clientes e utilizadores dos sistemas e soluções de software
de gestão desenvolvidas pela AIRC no âmbito do Urbanismo, através dos canais definidos para a
realização desta atividade (correio eletrónico e tradicional, e telefone); Prestar serviços de consul-
toria e auditoria com validação do cumprimento de requisitos legais e regulamentares, no âmbito
das atividades dos clientes, que se encontram suportadas pelos sistemas e soluções de software
desenvolvidas pela AIRC; Prestar serviços de consultoria e de apoio à implementação dos processos
dos clientes, com suporte nos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC, designadamente atra-
vés da parametrização e adequação das suas características às necessidades da implementação;
Colaborar com o Departamento de Desenvolvimento da AIRC na recolha, tratamento e registo de
todos os pedidos (em plataforma própria) dos clientes, relacionados com oportunidades de melho-
ria e de valorização dos produtos, erros detetados e novas funcionalidades a implementar, bem
como na análise e interpretação dos enquadramentos legais, regulamentos e conteúdos normati-
vos que condicionem ou determinem a alteração de capacidades e funcionalidades dos sistemas
e soluções desenvolvidas pela AIRC; Colaborar no desenvolvimento e manutenção dos manuais
dos diferentes produtos desenvolvidos pela AIRC, assegurando o estrito cumprimento das normas
existentes; Colaborar com o Departamento de Marketing no âmbito das divulgações e atividades
de Marketing dos produtos AIRC na Área do Urbanismo; Participar em iniciativas comerciais e de
divulgação juntamente com o Departamento de Marketing e Comercial, cooperando em ações de
pré-venda; Colaborar no processo e atividades de teste, cumprindo rigorosamente os procedimen-
tos e instruções estabelecidas para este tipo de processos; Apoiar os clientes no desenvolvimento
e implementação de regulamentos, normativos e sistemas de controlo interno; Testar e validar
aplicações informáticas; Avaliar de forma crítica acertos e eventuais inconsistências referente a
implementações realizadas pelos desenvolvedores baseado em documentações preestabelecidas;
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Gerar documentações referentes aos testes realizados e às versões homologadas; Manter e dar
suporte ao software resolvendo problemas ou dúvidas dos clientes; Participar no processo de análise
e desenho de novas funcionalidades, alterações e correções; Pesquisar e analisar a legislação que
constitui a fundamentação para as alterações conjuntamente com a equipa de desenvolvimento por
forma a definir e validar ao nível da usabilidade e validação de resultados a integrar na funcionali-
dade, alteração ou correção; Realizar Suporte, Formação, Consultadoria e Serviços presenciais no
Cliente; Adotar e observar as prescrições legais de segurança e saúde a serem aplicadas na AIRC;
Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas por lei ou despacho superior.
Referência E) Compete-lhe, nomeadamente, no âmbito dos Projetos Especiais, realizar as
seguintes tarefas: Sob a orientação do(a) Superior hierárquico(a) implementar e parametrizar sis-
temas e soluções de software desenvolvidas pela AIRC no âmbito de projetos de longa duração ou
que requeiram uma intervenção especializada ao nível da área da Financeira; Prestar serviços de
formação aos clientes e utilizadores dos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC no âmbito
dos Projetos Especiais; Cooperar com os restantes departamentos da AIRC na prossecução dos
objetivos da organização/associação, designadamente com o Departamento de Desenvolvimento,
no tratamento de pedidos de melhoria dos sistemas e soluções, na análise e conceção de novas
soluções e, nas tarefas de validação e de teste; Prestar apoio e suporte técnico aos clientes e
utilizadores dos sistemas e soluções de software de gestão desenvolvidas pela AIRC, através dos
canais definidos para a realização desta atividade (correio eletrónico e tradicional, e telefone),
considerando, especialmente, as soluções AIRC; Sob a orientação do(a) Superior hierárquico(a)
prestar serviços de consultoria e auditoria nos âmbitos e atividades dos Projetos Especiais; Realizar
auditorias com validação do cumprimento de requisitos legais e regulamentares, nos âmbitos e
atividades dos clientes que se encontram suportadas pelos sistemas e soluções de software desen-
volvidas pela AIRC; Prestar serviços de consultoria e de apoio à implementação dos processos dos
clientes, com suporte nos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC, designadamente através
da parametrização e adequação das suas características às necessidades da implementação;
Prestar serviços de formação aos clientes; Colaborar com o Departamento de Desenvolvimento da
AIRC na recolha, tratamento e registo de todos os pedidos (JIRA, SupportCenter ou em plataforma
própria) dos clientes, relacionados com oportunidades de melhoria e de valorização dos produtos,
erros detetados e novas funcionalidades a implementar, bem como na análise e interpretação dos
enquadramentos legais, regulamentos e conteúdos normativos que condicionem ou determinem
a alteração de capacidades e funcionalidades dos sistemas e soluções desenvolvidas pela AIRC;
Colaborar no desenvolvimento e manutenção dos manuais dos diferentes produtos desenvolvidos
pela AIRC (recorrendo ao Help&Manual), assegurando o estrito cumprimento das normas existen-
tes; Colaborar no processo e atividades de teste, cumprindo rigorosamente os procedimentos e
instruções estabelecidas para este tipo de processos, designadamente, registando as atividades
de teste em ferramenta própria, e desenvolvendo os artefactos exigidos no âmbito desta função;
Apoiar os clientes no desenvolvimento e implementação de regulamentos, normativos e sistemas de
controlo interno; Participar no processo de análise e desenho de novas funcionalidades, alterações
e correções; Adotar e observar as prescrições legais de segurança e saúde a serem aplicadas na
AIRC; Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas por lei ou despacho superior.
Referência F) Compete-lhe nomeadamente desempenhar as seguintes tarefas: Implementar
procedimentos de certificação de Qualidade e Normas ISO; Realizar tarefas no âmbito das funções
de Gestor da Qualidade; Acompanhar e proceder no sentido da certificação do Sistema de Gestão
da Qualidade da AIRC; Acompanhar, preparar, desenvolver documentos e metodologias no âmbito
do Sistema de Gestão da Qualidade; Utilizar as aplicações e ferramentas da AIRC, procurando
inclui-las e inseri-las nos procedimentos do SGQ e da inovação e modernização administrativa
(MyDOC, SGP, MyAIRC, BIS-RH, entre outras); Identificar processos de melhoria contínua para
prossecução dos objetivos delineados; Coordenar e dinamizar as atividades de manutenção e de
melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade; Propor a criação ou a revisão de Instruções de Trabalho
e Impressos do SGQ; Dinamizar a revisão e atualização do Manual da Qualidade e dos Procedi-
mentos do Sistema de Qualidade da AIRC; Rever, ou elaborar novos, Procedimentos, Instruções
de Trabalho e respetivos impressos de suporte e submetê-los a verificação e aprovação; Tratar os
dados relativos à Qualidade e contribuir para o Relatório de Atividades da AIRC nos aspetos que
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digam respeito ao funcionamento do Sistema de Gestão da Qualidade e propor ações de melhoria;

Preparar, submeter a aprovação do Conselho Diretivo e gerir a execução do Programa de Auditorias;
Analisar os resultados das auditorias aos processos e propor ações de correção e melhoria que
entender adequadas, conforme as não conformidades e/ou oportunidades de melhoria detetadas;
Elaborar relatórios relativos ao controlo de Indicadores, analisando e submetendo esses dados nos
suportes desenvolvidos para o efeito; Dinamizar o tratamento das não conformidades e a tomada
de ações corretivas que evitem a repetição de problemas e de ações preventivas que evitem a
sua ocorrência; Dinamizar o processo de audição dos colaboradores da AIRC, dos seus clientes e
dos seus fornecedores; Acompanhar e monitorizar a formação certificada da AIRC e seus cursos;
Colaborar na avaliação de desempenho dos colaboradores; Avaliar e verificar as necessidades de
formação dos colaboradores; Dar apoio no âmbito da Secção de Formação (atividades da Secção);
Ter conhecimento atualizado e validar os requisitos legais no âmbito das sua atuação; Dar apoio
e colaborar nas restantes funções do Gabinete, quando necessário; Colaborar na definição da
política geral da AIRC relativa à higiene e segurança no trabalho, prevenção de riscos e planear e
implementar o correspondente sistema de gestão; Desenvolver processos de avaliação de riscos
profissionais; Conceber, programar e desenvolver medidas de prevenção e de proteção; Cooperar
tecnicamente nas atividades de segurança e higiene no trabalho; Participar na organização do
trabalho; Assegurar a organização da documentação necessária à gestão da prevenção na AIRC;
Promover a informação e a formação dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de tra-
balho; Promover a integração da prevenção nos sistemas de comunicação da AIRC, preparando e
disponibilizando a necessária informação específica; Dinamizar processos de consulta e de parti-
cipação dos trabalhadores; Controlo dos equipamentos de medição e monitorização (calibração e
verificação); Adotar e observar as prescrições legais de segurança e saúde a serem aplicadas na
AIRC; Exercer as demais funções que lhe sejam cometidas por lei ou despacho superior.

3.3 — A descrição das funções realizada não prejudica a atribuição ao(à) trabalhador(a) de
funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para
as quais o(a) trabalhador(a) detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem des-
valorização profissional, nos termos do n.º 1, artigo 81.º, da LTFP.
4 — Requisitos de admissão:
4.1 — Requisitos Gerais para todas as referências (A, B, C, D, E e F): A constituição da rela-
ção jurídica de emprego público depende da reunião, pelos candidatos, dos requisitos previstos
no artigo 17.º, da Lei Geral do Trabalho em funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei
n.º 35/2014, de 20 de junho, o que deverá ser declarado obrigatoriamente no formulário eletrónico
de candidatura, sob pena de exclusão.
4.2 — Nível habilitacional: para a Referência A, é necessário deter o 12.º ano de escolaridade,
não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência pro-
fissional; para a Referência B, é necessário deter Licenciatura em Geografia (CNAEF 312 — So-
ciologia e Outros Estudos; cf. Portaria n.º 256/2005, de 16 de março), não havendo possibilidade de
substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; para a Referência C,
é necessário deter Licenciatura em Geografia (CNAEF 312 — Sociologia e Outros Estudos; cf. Por-
taria n.º 256/2005, de 16 de março), não havendo possibilidade de substituição do nível habilita-
cional por formação ou experiência profissional; para a Referência D, é necessário ter Formação
Superior ao nível da Licenciatura ou posterior em Informática de Gestão (CNAEF 481 — Ciências
Informáticas; cf. Portaria n.º 256/2005, de 16 de março), não havendo possibilidade de substituição
do nível habilitacional por formação ou experiência profissional; para a Referência E, é necessá-
rio deter Licenciatura em Contabilidade (CNAEF 344 — Contabilidade e Fiscalidade; cf. Portaria
n.º 256/2005, de 16 de março), não havendo possibilidade de substituição do nível habilitacional
por formação ou experiência profissional; para a Referência F, é necessário deter Licenciatura
em Engenharia do Ambiente (CNAEF 851 — Tecnologia de Proteção do Ambiente; cf. Portaria
n.º 256/2005, de 16 de março).
4.3 — Requisitos específicos: para a Referência A é necessário possuir formação e experiência
no âmbito das funções, e Carta de Condução na categoria B; para a Referência B, é necessário
possuir formação e experiência no âmbito das funções, Certificado de competências Pedagógicas
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(CCP) e, Carta de Condução na categoria B; para a Referência C é necessário possuir formação

e experiência em SIG, informática e no âmbito das funções, Certificado de competências Peda-
gógicas (CCP) e, Carta de Condução na categoria; para a Referência D, é necessário possuir
formação adicional na área de comunicação, experiência no âmbito das funções, Certificado de
competências Pedagógicas (CCP) e, Carta de Condução na categoria B; para a Referência E, é
necessário possuir formação adicional em SNC-AP e Auditoria Pública, experiência no âmbito das
funções, Certificado de competências Pedagógicas (CCP) e Carta de Condução na categoria B;
para a Referência F, é necessário possuir formação adicional em SGQ, Auditorias de Qualidade e
em Higiene e Segurança no Trabalho e experiência no âmbito das funções.
4.4 — Nos termos do artigo 7.º do RGPD [Regulamento (UE) n.º 679/2016, de 27 de abril], os
candidatos têm de dar o seu Consentimento para o Tratamento de Dados, no formulário eletrónico
de candidatura, sob pena de exclusão.
5 — Prazo, Forma e Local para apresentação de candidaturas para todas as referências (A,
B, C, D, E e F):

a) Prazo: 10 dias úteis, contados da data da presente publicação;

b) Forma e Local: Em suporte eletrónico, através do preenchimento devido do formulário ele-
trónico, de utilização obrigatória, disponível em www.airc.pt/sobre#procedimentos, ao qual deve ser
anexada a documentação requerida (consultar Atas n.º 1 do Júri). Nos termos do n.º 1 do artigo 13.º
da supracitada Portaria n.º 233/2022, não serão admitidas candidaturas em suporte de papel, nem
candidaturas enviadas por e-mail, apenas as submetidas através do referido formulário eletrónico
de utilização obrigatória

6 — As publicações integrais contendo os requisitos de admissão, perfil exigido, composição

do júri e métodos de seleção, serão publicitadas na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível
em www.bep.gov.pt, após a publicação do presente aviso no Diário da República. Serão igualmente
disponibilizadas na página da Associação, em www.airc.pt, as atas do júri, contendo o texto integral,
com todos os elementos requeridos por lei.

29 de novembro de 2023. — O Presidente do Conselho Diretivo, Prof. Doutor José Manuel

Monteiro de Carvalho e Silva.
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