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Contabilidade Intermediaria
Contabilidade Intermediaria
UNIVERSIDADE ANHANGUERAUNIDERP
Contabilidade Intermediria
Atividades
Prticas
Supervisionadas
apresentadas
Anhanguera
Educacional,
parcial
como
nota
da
Contabilidade
requisito
disciplina
Financeira
CARUARU
2014
presencial
Cristiana
Resumo
O objetivo deste trabalho compreender os fundamentos bsicos, as prticas
contbeis, estudo e pesquisa dos principais assuntos aplicados contabilidade
intermediria, soluo de problemas prticos relativos profisso abordados
em aula. A seguir segue a resoluo dos exerccios sobre os temas: Balancete
de verificao que um demonstrativo de fcil entendimento e de grande
relevncia, Apurar o Resultado de Exerccios de uma empresa e demonstra o
resultado por meio de DRE, entender as caractersticas do Regime de
Competncia e do Regime de Caixa e as Contas Redutoras do Ativo, calcular e
contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final do
exerccio, critrios de classificao de proviso para crditos de liquidao
duvidosa-PCLD, clculo de folha de pagamento e seus percentuais estipulados
por lei, no qual podemos ter melhor entendimento atravs destas atividades.
Abstract
Summary
The aim of this study to understand the basics, accounting practices, study and research
of the main issues applied to intermediate accounting solution of practical problems
relating to the profession covered in class. Below follows the resolution of the exercises
on the topics: Trial Balance is a statement verifying that easy to understand and highly
relevant, Measuring the Results of Exercise of an enterprise and demonstrates the result
by DRE, understanding the characteristics of Accrual and the Cash Basis and Reducing
Accounts Assets, calculating and accounting for depletion, amortization and
accumulated depreciation at end of year, classification criteria of allowance for doubtful
accounts-allowance, calculating payroll and their percentages stipulated by law, in
which we can have better understanding through these activities
SUMRIO
INTRODUO
ETAPA I PASSO 2 7
CONTINUAO DO CONCEITO
SINNIMOS DE LUCROS
9
ETAPA 2 PASSO 2 10
CONTINUAO DA ETAPA 2
11
ETAPA 2 PASSO 3 12
CONTINUAO DA ETAPA 3 PASSO 113
QUADRO CARTEIRA DE CONTAS A RECEBER
ETAPA 4 PASSO 1 15
CONTINUAO DA ETAPA 4
PASSO 2
16
17
CONTINUAO DO PASSO 2
18
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
15
14
atividades .
Etapa 1 Passo 2
Elaborar o balancete de verificao da Companhia Beta, empresa prestadora
de servios, de acordo com as informaes constantes na tabela, a seguir
Balancete de Verificao
Data:31/12/2010
CONTAS
Receita de Servios
Duplicatas Descontadas (curto prazo)
Fornecedores (curto prazo)
Duplicatas a Receber (curto prazo)
Veculos
Proviso para Credito de Liquid. Duvidosa
Despesas com Vendas
Duplicatas a Pagar (curto prazo)
Emprstimos (longo prazo)
Reservas de Lucro
Despesas de Depreciao
Despesas com Salrios
Despesas com Impostos
Capital Social
Dividendos a Pagar (curto prazo)
Mveis e Utenslios
Equipamentos
Disponvel
DEBITO
CREDITO
477.000
57.000
90.000
180.000
45.000
33.000
27.000
54.000
45.000
60.000
37.500
189.000
52.500
294.000
6.000
285.000
270.000
30.000
1.116.000
1.116.000
2.232.000
Movimento
Devedor
27.000,00
37.500,00
189.000,00
52.500,00
306.000,00
Credor
477.000,00
477.000,00
171.000,00
Contas
Movimento
Devedor
Duplicatas Descontadas
(Curto Prazo)
Duplicatas a Receber
(Curto Prazo)
Proviso para Crdito de
Liquidao Duvidosa
Disponvel
Total
Ativo circulante
Credor
57.000,00
180.000,00
33.000,00
30.000,00
210.000,00
120.000,00
90.000,00
10
ETAPA 2 - Passo 2
11
12
ETAPA 2 - Passo 3
Questo 1
De acordo com o Regime de Competncia, a Companhia Beta dever ter
lanado em sua escriturao contbil, como despesa de seguro, no exerccio
findo em 31/12/2010, o total de 3.750,00 pois teve uma cobertura de 36 meses,
o que daria uma despesa mensal de R$ 750,00, tendo utilizado at a data de
31/12/2010 05 meses (5x750=3.570).
Questo 2
a. Pelo registro do seguro (em 01/08/2010).
Dbito Crdito
Seguros a Vencer (AC) 27.000,00 Seguros a Pagar (PC) - 27.000,00
b. Pagamento da primeira parcela (01/09/2010).
Credito Dbito
Caixa (AC) 9.000,00 Seguros a pagar (PC) - 9.000,00
c. Apropriao como despesa da primeira parcela (31/08/2010).
Crdito Dbito
Seguros a Vencer (AC) 750 Despesa de Seguros (DRE) 750
ETAPA 3 - Passo 1
As contas retificadoras do PASSIVO tm funo inversa as do Ativo, e
diminuem o valor contbil do grupo em que esto inseridas estas contas ficam
do lado direito do balano e devem sempre apresentar como saldos devedores,
e para que tenha saldo devedor necessrio que os aumentos e diminuies
nela ocorridos sejam assim registrados: as diminuies geram Lanamentos
crdito e os aumentos dbito:
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Juros a vencer.
Capital a Integralizar;
Passo 2
Frmula do clculo de Exausto: Custo de Aquisio Valor do Bem
perodo (tempo)
Custo de aquisio da mina: 1050.000,00 - 210.000,00
= 56.000,00
15 anos
Passo 4
14
A receber
PCLD
Lquido
% de PCLD
Classe A
110.000
550
109.450
0,50%
Classe B
93.000
930
92.070
1,00%
Classe C
145.000
4.350
140.650
3,00%
Classe D
80.000
8.000
72.000
10%
TOTAL
428.000
13.830
414.170
3,34%
Devedor
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ETAPA 4 - Passo 1
Insalubridade
Todo trabalhador que exercer atividade ou operaes insalubres, nos moldes
do art. 189, da CLT, ter direito ao adicional de insalubridade respectivo: "Art.
189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por
sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a
agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da
natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus
efeitos. O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade
devidos, em funo da atividade exercida: Art. 192. O exerccio de trabalho em
condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo
Ministrio do trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de
40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximos, mdio
e
mnimo.
2.1Periculosidade
16
art.
195
da
CLT.
de
periculosidade.
Passo 2
1. Pesquisar, na CLT e na Constituio Federal, os temas a seguir:
a. Horas extras;
Se o empregado trabalhar em horas suplementares, atravs de acordo de
prorrogao de horas, as mesmas sero pagas com adicional de 50% sobre o
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b. Adicional noturno;
O empregado que trabalhar no perodo noturno, ou seja, aquele compreendido
entre s 22:00 horas de dia e s 5:00 horas do dia seguinte, far jus ao
adicional de 20% sobre o salrio- hora diurno.
A hora do trabalho noturno de 52 minutos e segundos.
Portanto, se o empregado trabalha das 22:00 horas s 5:00, ter de efetivo
trabalho 7 horas normais, ou seja, de 60 minutos, devendo perceber o
equivalente a 8 horas, conforme demonstrativo abaixo:
7 horas x 60 minutos = 420 minutos
420 minutos 52m 30seg = 8 horas
Neste caso, receber como remunerao nas 8 horas trabalhadas:
Hora diurna = R$ 5,00
Adicional noturno = R$ 1,00 (R$ 5,00 x 20%)
Hora noturna = R$ 6,00
8 horas noturnas x R$ 6,00 = R$ 48,00
c. Vale-Transporte;
18
incompletos
ou
invlido,
para
quem
ganhar
at
R$
573,91.
Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salriofamlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de
R$
20,74.
b. Imposto de Renda.
um imposto existente em vrios pases, onde pessoas ou empresas so
obrigadas a deduzir uma certa percentagem de sua renda mdia anual para o
governo. Esta percentagem pode variar de acordo com a renda mdia anual,
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ou
pode
ser
fixa
em
uma
dada
percentagem.
c. FGTS.
Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) foi criado na dcada de 60
para proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Sendo assim, no incio
de cada ms, os empregadores depositam, em contas abertas na CAIXA, em
nome dos seus empregados e vinculadas ao contrato de trabalho, o valor
correspondente
8%
do
salrio
de
cada
funcionrio.
d. Contribuio Confederativa.
A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema
confederativo, poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme
prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal, independentemente da
contribuio
sindical
citada
acima.
e. Contribuio Sindical.
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f. Faltas
As faltas no justificadas por lei no do direito a salrios e demais
consequncias legais, e podem resultar em falta leve ou grave, conforme as
circunstncias ou repetio; mas podem ter justificativa imperiosa que, se
seriamente considerada, vedar a punio. o caso de doena grave em
pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior.
O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver
cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas
forem consideradas justificadas. Se na semana em que houve a falta
injustificada, ocorrer feriado, este perder o direito remunerao do dia
respectivo
FALTAS
ADMISSVEIS
at
(trs)
dias
consecutivos,
em
virtude
de
casamento;
g.Penso Alimentcia.
A penso alimentcia a "quantia fixada pelo juiz e a ser atendida pelo
responsvel (pensioneiro), para manuteno dos filhos e ou do outro cnjuge"
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que
indique
quanto
justo
ou
no.
quantia
razovel.
Referncias Bibliogrficas
Referencias:http://www.okconcursos.com.br/apostilas/apostila-gratis/116contabilidade/218-contas-retificadoras#.Uo6UgNLrwhN
http://www.cvm.gov.br/port/snc/OCPC%2002_090209.pdf
http://www.portaldecontabilidade.com.br/ibracon/npc24.htm
Contabilidade Finaceira/ Alessandra Cristina Fahl, Jos Carlos Marion.Valinhos:
Anhanguera Publicaes Ltda, 2011.
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/regime-de-competencia-xregime-de-caixa/20654/
Acesso em: 7 de Setembro de 2014.
22
http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/regcompetencia.htm
Acesso em: 7 de Setembro de 2014.
http://www.mundosebrae.com.br/2010/02/regime-de-caixa-x-regime-de-competencia/
Acesso em: 7 de Setembro de 2014.
Constituio Federal. Disponvel em:
. Acesso em: 7 de setembro de 2014.
docs.google.com/file/d/0B0EMRzdACiXpOTA0NjgxYmQtNTYwMS00NjA1LTk0NmYtO
Dk4YzM2MTUzZDJh/edit?hl=pt_BR&pli=1
http://www.ncnet.com.br/contabil/artigos/folhadepgto.html
PLT da instituio
http://www.ebah.com.br/content/ABAAAfffgAB/atps-contabilidadeintermediaria