Lei 8.

112/1990
Esta lei institui o REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PUBLICOS CIVIS DA UNIO das
autarquias, inclusive as em regime especial e das fundaes publicas federais;
Servidor a pessoa legalmente investida em cargo publico
Cargo publico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estritura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor
Os cargos pblicos acessveis a todos os brasileiros so cridos por lei com denominao prpria e
vencimento pago pelos cofres pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso
proibida a prestao de servios gratuitos salvo os casos previstos em lei;
Reserva de ate 20% das vagas oferecidas no concurso para pessoas portadoras de deficincias
O provimento far-se a mediante ato de autoriade competente de cada poder
A INVESTIDURA OCORRE COM A POSSE
So forma de PROVIMENTO : 4R PNA
READAPTAO
REVERSO
REINTEGRAO
RECONDUO
PROMOO
NOMEAO
APROVEITAMENTO
Da posse e do exerccio
A posse dar-se a pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres,
as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
A POSSE PODER DAR-SE MEDIATE PROCURAO ESPECFICA
Ser tornado sem efeito o ato de provimento (nomeao) se aposso no ocorrer no prazo de 30 dias
O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do servidor. O prazo de 15 dias contados da posse.
No caso de cargo de confiana o incio do exerccio coincidir com a publicao do ato de designao.
O SERVIDOR EMPOSSADO QUE NO ENTRAR EM EXERCCIO NO PRAZO DE 15 DIAS SER
EXONERADO.
O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio TER NO MNIMO 10 DIAS E NO MXIO 30
DIAS DE PRAZO para a retomada das atividades.
O estgio probatrio fica suspenso durante as licenas:
Doena de pessoa da famlia;
Para acompanhar cnjuge;
Para atividade poltica;
Afastamento pra servir em organismo internacional;
Participao de curso de formao

VACNCIA
Pode derivar da:
POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULVEL.
READAPTAO
EXONERAO
FALECIMENTO
APOSENTADORIA
DEMISSO
DESTITUIO
REMOO o deslocamento do servidor a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou
sem mudana de sede.
Modalidades:
DE OFCIO (NO INTERESSE DA ADM)
A PEDIDO (A CRITRIO DA ADM)
A PEDIDO PARA OUTRA LOCALIDADE (INDEPENDENTE DO INTERESSE DA
ADM):
para acompanhar cnjuge, tb servidor, deslocado no interesse da adm.
por motivo de sade de cnjuge ou de dependente que viva as suas custas e
que esteja em seu assentamento funcional, condicionada a comprovao por junta medica oficial
em virtude de processo seletivo promovido na hiptese em que o nmero de
interessados for superior ao nmero de vagas.
REDISTRIBUIO o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo poder com previa apreciao do SIPEC
observados:
INTERESSE DA ADM
EQUIVALENCIA DE VENCMENTOS
MANUTENO DA ESSENCIA DAS ATRIBUIES DO CARGO
VINCULAO ENTRE OS GRAUS DE RESPONSABILDADE E
COMPLEXIDADE DAS ATIVIDADES
MESMO NVEL DE ESCOLARIDADE, ESPECIALIDADE OU HABILITAO
PROFISSIONAL
COMPATIBILIDADE ENTRE AS ATRIBUIES DO CARGO E AS
FIALIDADES INSTITUCIONAIS DO ORGO
OBS: A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao por fora de trabalho as
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade; a redistribuio dos cargos efetivos vagos se dara mediante ato conjunto entre o sipec e os
rgos da adm envolvidos
Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade at seu aproveitamento
O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser mantdo sob
responsabilidade do sipec e ter exerccio provisrio em outro rgo at seu adequado aproveitamento.
SUBSTITUIO O substituto assumir automaticamente e cumulativamente, sem prejuzo do cargo
que ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo e chefia e os de natureza especial nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo, hiptese em que dever optar
pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. O substituto far jus a retribuio pelo
exerccio do cargo ou funo nos casos dos afastamentos ou impedimentos do titular superiores a 30 dias
consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio que excederem o referido perodo.

Direitos e Vantagens
Vencimento a retribuio pelo exerccio de cargo pbkco, com valor fixado em lei.
Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas
em lei.
O servidor perder:
- A parcela de remunerao do dia em que faltar o servio em motivo justificado
- As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio
da chefia imediata, sendo assim consideradas como de efetivo exerccio.
As reposies e indenizaes feitas ao errio, sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas
em parcelas mensais
A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda a 10% da remunerao ou do provento
A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 25% da remunerao ou do provento
O servidor em dbito com errio, que for demitido, exonerado, ou que tivr sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja divida relativa a reposio seja superior a 5 vezes o valor de
sua remunerao ter prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao da dvida no prazo
estabelecido, implicar sua inscrio em dvida ativa
O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto e arresto, seqestro ou penhora, exceto nos
casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Vantagens
G ratificaes
A dicionais
I ndenizaes
AS GRATIFICAES E OS ADICIONAIS INCORPORAM-SE AO VENCIMENTO OU
PROVENTO, NOS CASOS E CONDIES INDICADOS EM LEI
Indenizaes
CUS MO DI TRA
Ajuda de Custo
Auxlio Moradia
Dirias
Transporte
Ajuda de custo Compensar despesas de instalao do servidor, que no interesse do servio passar a ter
exerccio permanente em nova sede, vedado duplo pagamento; correm por conta da adm as despesas de
transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.;a famlia do
servidor que falecer ter direito a ajuda de custo para retornar para cidade de origem at um ano aps o
falecimento do servidor; ela calculada sobre a remunerao do servidor, n podendo exceder a
importncia de 3 meses de sua remunerao; Tb concedida ajuda de custo para cargo em comisso;o
servidor fica obrigado a restituir a ajuda de custo caso no se apresente na nova sede no prazo de 30 dias
injustificadamente.
Auxlio Moradia ressarcimento das despesas realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com
meio de ospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de 1 ms aps a comprovao da
despesa pelo servidor. Requisitos:
- No existir imvel funcional disponvel
- Cnjuge ou companheiro no ocupar imvelfuncional;

- O servidor ou seu companheiro no tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio

ou promitente cessionrio de imvel no municpio aonde for exercer o cargo.
- Nenhuma pessoa que resida com o servidor tenha recebido o auxlio moradia;
- Caso o servidor tenha se mudado de local para ocupar cargo em comisso ou funo
- O servidor tenha sido domicliado ou tenha residido no municpio nos ltimos 12 meses;
OBS: O VALOR DO AUXLIO MORADIA LIMITDO A 25% DO VALOR PAGO PELO CARGO E
EM QUAQUER HIPTESE NO PODER SER SUPERIOR AO RECEBIDO POR ME; No caso de
falecimento, o auxlio continuar sendo pago por um ms.
Adicionais
por tempo de servio: pago 5% a cada 5 anos limitado em 35% do vencimento base
pelo exerccio de atividades: os servidores com habitualidade em locais insalubres ou em contato com
substncias txicas fazem jus a um adicional sobre o vencimento; quem fizer jus a insalubridade e
periculosidade dever optar entre um deles; cessando os riscos, cessa o recebimento dos adicionais; a
servidora gestante e ou lactante ficar afastada da funo insalubre e ou perigosa at o fim da lactao.
Atividade penosa realizada em zonas de fronteiras ou em locais cujas condies de vida sejam
semelhantes; realizao de exames mdicos a cada seis meses;
- INSALUBRES
- PERIGOSAS
- PENOSAS
servio extraordinrio: 50% a mais da hora normal de trabalho, utilizado para situaes excepcionais e
no mximo 2 horas por jornada
noturno: entre 22 e 5 da manha, valor da hora acrescido de 25% e a hora de 52min e 30seg
frias: 1/3 a mais por ocasio de frias, independente de solicitao
outros (relativos ao local ou natureza do trabalho)
Gratificaes
natalina: corresponde a 1/12 da remunerao que o servidor fizer jus no ms de Dez, por ms no
referido ano (frao igual ou superior a 15 dias equivale ms inteiro); a gratificao ser paga at o dia 20
de Dez; No ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria;
por encargo de curso ou concurso: pago transitoriamente em horas, limitado a 120 horas anuais, a
servidor ministrando curso ou participando de banca de concurso. OBS: mais de 120 horas necessria
autorizao do chefe mximo do rgo.ESSA GRAIFICAO NO SE INCORPORA AO
VENCIMENTO
Retribuies
pela funo

FRIAS
- 30 dias, podendo ser acumulados 2 perodos em caso de necessidade de servio;
- para aquisio do primeiro perodo necessrio trabalhar 12 meses; no sero descontadas das frias
qualquer tipo de falta;
- elas podem ser divididas em at 2 perodos, desde que requeridas pelo servidor e no interesse da adm,
recebendo o valor do adicional no PRIMEIRO PERODO;

- o pagamento ocorre at 2 dias antes do incio do perodo de frias;

- As frias podero ser interrompidas por calamidde pblica, comoo interna, CONVOCAO PARA
JURI, SERVIO MILITAR OU ELEITORAL, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade
mxima do rgo. Nesses casos o restante interrompido ser gozado de uma vez s;
Licenas/Afastmentos
Em ESTGIO PROBATRIO
81 de 1 a 4, 94 95 e 96
- Doena em pessoa da famlia
- afastamento do cnjuge ou comp
- servio militar
- para atividade poltica
- para mandato poltico
- estudo ou misso no exterior
- para servir em organismo exterior
(que o Brasil participe ou coopere)
As que contam como de EFETIVO EXRCCIO
- Doao de sangue;
- Alistamento eleitoral;
- Casamento e ou Falecimento;
- Frias
- Exerccio de cargo em comisso ou equivalente
- Exrccio de cargo ou funo de governo ou adm em qualquer parte do territrio nacional por nomeao
do presidente da repblica
- para participar de treinamento
- mandato eletivo
- misso ou estudo no exterior;
- licena gestante, adotante ou paternidade;
- licena p tratamento da prpria sade ate limite de 4 meses, cumulativo ao tempo de servio prestado
unio em cargo efetivo;
- licena p mandato classista ou para participao na gerencia e adm de cooperativa
- licena p doena profissional ou acidente em servio
- licena para capacitao
- licena por convocao militar
As que contam para APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE
- o tempo de exerccio pblico
- tratamento de sade em pessoa da famlia;
- para atividade poltica (perodo sem remuerao)
- o tempo correspondente ao mandato eletivo
- o tempo de servio em atvidade privada
- o tempo de servio relativo a tiro de guerra
- para tratamento da prpria sade (perodo sem grana)
As que contam APENAS para APOSENTADORIA
- o tempo que o servidor ficar aposentado
As que contam em DOBRO
- servio prestado s focas armadas em operao de guerra;

Obs: Vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um

cargo ou funo pblica;

DIREITO DE PETIO
- cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido ato ou proferido a primeira deciso
- o requerimento de reconsiderao dever despachado no prazo de 5 das e decidos dentro de 30
- cabe recurso (sempre dirigido a autoridade imediatamente superior a que denegou) do indeferimento do
pedido de reconsiderao e das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos
- o prazo para interposio de pedido ou recurso de 30 dias da publicao ou cincia (o recurso pode ter
efeito suspensivo)
O DIREITO DE REQUERER PRESCREVE:
12O DIAS NOS CASOS DIFERENTES DO 5 ANOS
5 ANOS DEMISSO;
CASSO DE APOSENADORIA OU DISPONIBILIDADE;
QUE AFETE INTERESSE PATRIMONIAL E CRDITOS DAS RELAES DE
TRABALHO;

Licenas/Afastamentos possveis:
Doena em pessoa da famlia conjuge ou comp, pais, filhos, do padrasto, madrasta e enteado, ou
dependente e que conste em seu assentamento funcional; concedida se a assistncia for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o trabalho, mediante compensao de horrio; Com
remunerao: 30 +30
Sem remunerao: at 90
Afastamento do cnjuge para acompanhar cnjuge ou comp deslocado para outro ponto do territrio
nacional, exterior ou para o exerccio de mandato eleitvo (executivo e legislativo); PRAZO
INDETERMINADO E SEM GRANA; Tb poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade desde
que o exerccio de atividade seja compatvel com o seu cargo;
Licena Militar nos casos do servidor convocado para o servio militar; terminada a prestao, o
servidor ter at 30 DIAS SEM REMUNERAO PARA RETORNAR AO EXERCCIO;
Licena para atividade poltica SEM GRANA: durante o perodo que mediar sua escolha em
conveno partidria at a vspera do registro de sua candidatura na justia eleitoral; o candidato a
cargo eletivo na localidade onde exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro, at o dcimo dia seguinte ao do
pleito; a partir do dia do registro da canditatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far
jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, pelo perodo mximo de 3 meses
Licena para capacitao aps cada 5 anos de servio efetivo, o servidor poder NO INTERESSE DA
ADM afastar-se do cargo RECEBENDO GRANA, por at 3 meses para participar de curso de
capacitao profissional; Os perodos de licena no so acumulveis;
Licena para tratar de interesses particulares A CRITRIO DA ADM; prazo de ate 3 anos; SEM
GRANA; Prorrogvel uma nica vez, por perodo no superior ao limite de 3 anos; A licena poder ser
interrompida a qualquer momento, a pedido do servidor ou no interesse da adm; No ser concedida nova
licena antes de 2 anos da anterior ou da prorrogao;

Licena para desempenho de mandato classista SEM GRANA; Em confederao; federao;

associao de classe de mbito nacional; sindicato ou entidade fiscalizadora da profisso ou ainda para
gerncia ou adm em sociedade cooperativa, constituda por servidores pblicos para prestar servio aos
seus membros; a licena concedida com durao igual ao mandato, podendo ser prorrogada 1 nica vez
por igual perodo;

AFASTAMENTOS
Para servir a outro rgo ou entidade
Para exerccio de mandato eletivo
Mandato federal, estadual ou distrital: AFASTADO DO CARGO
Mandato de prefeito: AFASTADO DO CRGO MAS ESCOLHE O A GRANA
Mandato de vereador: SE DER TRABALHA NOS DOIS E GANHA NOS DOIS; SE NO DER
FICA AFASTADO E ESCOLHE A GRANA;
Afastamento para estudo ou misso no exterior limite 4 anos; somente aps esse perodo ser
concedida nova licena; o servidor s ser exonerado a pedido ou licna para ratar de interesse particular
aps esse perodo ou se o mesmo reembolsar as despesas geradas com seu afastamento.(no se aplica aos
servidores da carreira diplomtica)
CONCESSES
1 dia doao de sangue
2 dias para alistar-se como eleitor
8 dias consecutivos Casamento
Falecimento (cnjuge ou comp, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,
menor sob guarda ou tutela de irmos)
SERVIDOR ESTUDANTE: compensa horrio
SERVIDOR DEFICIENTE: NO COMPENSA HORRIO

DAS PENALIDADES
Advertncia (cancelada aps 3 anos / se no houver praticado nova infrao)
Suspenso (cancelada aps 5 anos / se no houver praticado nova infrao)
Demisso
Destituio
Cassao de aposentadoria ou disponibilidade
Advertncia
Ausentar-se do servio durante expediente sem autorizao
Retirar qualquer documento ou objeto da repartio
Recusar f a documentos pblicos
Opor resistncia injustificada ao andamento de processo
Promover manifestao de apreo ou desapreo na repartio
Cometer a pessoa estranha o desempenho de sua atribuio
Coagir ou aliciar subordinados a filiarem-se em associaes ou sind.
Manter sob sua chefia imediata conjuge ou comp ou parente at segundo grau civil
Recusar-se a manter atualizado seus dados cadastrais quando solicitado

Suspenso
Suspenso de at 15 da para servidor que injustificadamente recusar-se a ser submetido
a inspeo mdica pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao
A suspenso ser aplicada nas reincidncias das penalidades punidas com advertncia ou
nas que no tipificam demisso, no podendo exceder 90 dias
OBS: Se houver convenincia para o servio, a suspenso poder ser substituda pe permanncia do
servidor em servio pagando multa de 50% da remunerao diria de trabalho

Demisso
Crime contra a Adm Pblica
Abandono de Cargo
Inassiduidade Habitual
Improbidade Adminsitrativa
Incontinncia ou conduta escandalosa
Insubordinao grave
Ofensa fsica em servio a servidor ou particular
Aplicao irregular de dinheiro pblico
Revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo
Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico
Corrupo
Acumulao ilegal de cargos
Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal
Participar na gerncia ou adm, salvo na condio de acionista, cotista ou comandatrio
Atuar como procurador junto a reparties pblicas, salvo para benefcios previdencirios
ou assistncias para parentes at segundo grau e do cnjuge ou companheiro;
Receber propina, presente ou comisso em razo de suas atribuies
Aceitar penso, emprego ou penso de estado estrangeiro
Praticar usura sob qualquer forma
Proceder de forma desidiosa
Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares