Escola Secundria Antnio Silva Pinto Ribeira das Patas

Ano Lectivo 2014/15

2 Trimestre

Escola Secundria Antnio Silva Pinto

Ribeira das Patas

2014/15

Disc: Qualidade, segurana. Preveno de

riscos e cuidados ambientais em pequenas
empresas 11 Ano

CONCEITOS E TCNICAS GERAIS DE SEGURANA E SEGURANA PREVENTIVA (NAS PEQUENAS EMPRESAS)

A Segurana, higiene e Sade no Trabalho uma das muitas actividades que os gestores de micro e pequenas empresas
tm de enfrentar e pelas quais so responsveis.
Desenvolver Programas de Preveno de Segurana e Higiene no Trabalho implica em algumas circunstncias um
conhecimento tcnico e um disponibilidade de tempo que no compatvel com a ocupao e preocupao dos
empresrios.
Por outro lado, como conhecido a nossa realidade empresarial, muitas empresas no possuem recursos humanos
adequados para desenvolverem competncias tcnicas especficas sua actividade, quer pelo nmero reduzido dos
trabalhadores quer pela dificuldade em obteno dos recursos materiais.
Assim, em matria de segurana, higiene e sade no trabalho as micro e pequenas empresas caracterizam-se por:
a) Elevados nveis de sinistralidade;
b) Falta de organizao de servios de segurana, higiene e sade no trabalho;
c) Falta de conhecimento sobre as obrigaes dos empregadores e trabalhadores em matria de segurana e
sade no trabalho;
d) Falta de formao dos responsveis sobre os riscos que caracterizam a sua empresa. Entre outros.

CONCEITOS E TCNICAS GERAIS DE SEGURANA

Vrios conceitos so utilizados em matria de segurana, higiene e sade no trabalho, pelo que neste mdulo se apresentam
algumas definies de alguns termos que so utilizados:
1.

Acidente no Trabalho

Se procurarmos num dicionrio poderemos encontrar Acontecimento imprevisto, casual, que resulta em ferimento, dano,
estrago, prejuzo, avaria, runa, na qual resulta na morte e na reduo da capacidade ganho
Os acidentes, em geral, so o resultado de uma combinao de factores, entre os quais se destacam as falhas humanas e
falhas tcnicas.
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Avaliao de Riscos;

Anlise sistemtica de identificao de perigos e estimativa do nvel de riscos a que os trabalhadores esto expostas no local
de trabalho.
3.

Componentes Materiais do Trabalho;

Factores que podem afectar a segurana e a sade dos trabalhadores, nomeadamente os locais de trabalho, o ambiente de
trabalho, as ferramentas, as mquinas, os materiais, as substncias e agentes qumicos, fsica e biolgicos, os processos de
trabalho e a organizao do trabalho.
Fsicos :Rudos; Vibraes; Radiaes; Frio; Calor; Humidade,;
Qumicos: Poeiras; Fumos; Nvoas; Gases; Vapores; Produtos qumicos em geral;
Biolgicos : Vrus; Bactrias; Fungos; Parasitas, entre outros;
4.

Empregador ou Entidade Empregadora;

Pessoa singular ou colectiva com um ou mais trabalhadores ao seu dispor e responsvel pela empresa ou estabelecimento.
5.

Equipamento de Proteco Individual;

Qualquer equipamento destinado a ser usado ou detido pelo trabalhador para a sua proteco contra um ou mais riscos
susceptveis de ameaar a sua segurana ou sade no trabalho.
Todo o equipamento, bem como qualquer complemento ou acessrio, destinado a ser utilizado pelo trabalhador para se
proteger dos riscos, para a sua segurana e para a sua sade.
Proteco auditiva: abafadores de rudos ou protectores auriculares; Proteco respiratria: mscaras e filtro; Proteco
visual e facial: culos e viseiras; Proteco da cabea: capacetes; Proteco de mos e braos: luvas e mangotes; Proteco
de pernas e ps: sapatos, botas e botinas; Proteco contra quedas: cintos de segurana e cintures.
6.

Equipamentos de Proteco Colectiva

So medidas que servem para proteger e assegurar a vida e integridade de todas essas pessoas, que esto em um mesmo
ambiente de trabalho, desempenhando das mesmas funes, ou no.
So alguns exemplos de equipamentos de proteco colectiva: detectores de fumaa; kit de primeiros socorros; chuveiros e
lava - olhos (Lavatrios); redes de proteco; sistema de sinalizao.

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Ergonomia

Estudo dos postos de trabalho, com o objectivo de os adaptar aos trabalhadores e com a finalidade de garantir o conforto e o
bem estar, evitando assim o cansao, a fadiga, o stress, para a optimizao do rendimento do trabalho.
8.

Higiene no Trabalho

um conjunto de Normas/regras e procedimentos que visa a proteco da integridade fsica e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de sade inerentes s tarefas do cargo e ao ambiente fsico onde so executadas. (Previne as
doenas profissionais).
9.

Local de Trabalho

Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou de onde, ou para onde deve dirigir em virtude do seu trabalho, e em que
esteja, directamente ou indirectamente, sujeita ao controlo do empregador.
10. Perigo
A propriedade ou a capacidade de um componente de trabalho (materiais, equipamentos, mtodos e praticas de trabalho)
potencialmente causadoras de danos.
11. Preveno
Aco de evitar ou diminuir os riscos profissionais atravs de um conjunto de disposies ou medidas que devem ser
tomadas em todas as fases da actividades de uma empresa.
12. Proteco
Conjunto de meios e tcnicas para controlar os riscos atravs da adaptao de dispositivos de segurana , equipamentos de
proteco individual, normas de segurana e sinalizao de riscos.
13. Risco
A probabilidade do potencial danificador ser atingido nas condies de uso e/ou de exposio, bem como a possvel.
14. Risco Profissional
A probabilidade de que um trabalhador sofra um dano na realizao do trabalho.
15. Sade no Trabalho
Conjunto de metodologias que tem por objectivo a preveno de doenas e o acompanhamento da sade dos trabalhadores.
16. Segurana no Trabalho
So medidas tcnicas, administrativas, educativas, mdicas e psicolgicas para eliminar ou minimizar as condies
inseguras de trabalho e preparar o trabalhador para a sua preveno, estabelecendo assim melhores condies fsicas e
psquicas no trabalho e, consequentemente, melhores condies de eficincia e de produo.
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Tal como foi visto anteriormente, acidente de trabalho o acidente que se verifique no local e tempo de trabalho e produza
directa ou indirectamente leso corporal, perturbao funcional ou doena de que resulte reduo na capacidade de trabalho
ou de ganho ou a morte".
Doenas profissionais e doenas no trabalho so ambos considerados acidentes no trabalho, quando delas decorrem a
incapacidade de trabalho.
O que considerado acidente no trabalho
Pela Lei:
No trajecto de ida e de regresso para o local de trabalho;
Na execuo de servios espontneo de interesse da empresa;
No local de trabalho, quando em frequncia de curso de formao profissional ou, fora do local de trabalho, quando
exista autorizao expressa da entidade empregadora para tal frequncia;
Em actividade de procura de emprego concedido por lei aos trabalhadores em processo de acabamento de contrato
de trabalho em curso;
Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na execuo de servios determinados pela entidade
empregadora.

O que no considerado acidente no trabalho

Quando for dolosamente provocado pelo sinistrado;
Provier exclusivamente de negligncia grosseira;
Resultar da privao do uso da razo;
Provier de caso de fora maior.

TIPOS DE ACIDENTES NO TRABALHO

1. Classificao dos acidentes pelo tipo
- Queda de objectos; - Pancada por objectos; - Esforos excessivos ou movimentos em falso; - Exposio ou
contacto com temperaturas extremas;
- Exposio ou contacto com corrente elctrica; - Exposio ou contacto com substncias nocivas ou radiaes;
2. Classificao dos acidentes pelo agente
material

- Queda ao mesmo nvel e de nveis diferentes;

- Mquinas, veculos (tractores, empilhadores, );

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- Outros materiais de trabalho (ferramentas, escadas,
andaimes, recipientes sob presso);

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- Coluna
4- Classificao dos acidentes pela leso

- Radiaes, poeiras, gases, partculas e outros

factores do ambiente de trabalho
3- Classificao dos acidentes pela localizao da
leso

- Fracturas; - Luxaes; - Entorses e distenses;

- Traumatismos (distinguir grave e ligeiro);
-

- Cabea; - Olhos; - Pescoo; - Tronco; - Membros

Contuses

e esmagamentos;

- Feridas

queimaduras;

superiores e inferiores; - Ps;

- Intoxicao e asfixia
5- Classificao dos acidentes pelo tempo de invalidez
i) Acidente sem afastamento - Pode levar o trabalhador a se ausentar da empresa apenas por algumas horas.
que ocorre, por exemplo, quando o acidente resulta num pequeno corte no dedo, e o trabalhador retorna
ao trabalho em seguida.
ii) Acidente com afastamento - Outras vezes, um acidente pode deixar o trabalhador impedido de realizar suas
actividades por dias seguidos, ou meses, ou de forma definitiva. Se o trabalhador acidentado no retornar ao
trabalho imediatamente ou at no dia seguinte: podemos ter:
a) Incapacidade temporria- a perda da capacidade para o trabalho por um perodo limitado de tempo,
aps o qual o trabalhador retorna s suas actividades normais.
b) Incapacidade parcial e permanente- a diminuio, por toda vida, da capacidade fsica total para o
trabalho. o que acontece, por exemplo, quando ocorre a perda de um dedo ou de uma vista.
c) Incapacidade total e permanente- a invalidez incurvel para o trabalho. Neste ultimo caso, o
trabalhador no rene condies para trabalhar o que acontece, por exemplo, se um trabalhador perde as
duas vistas num acidente do trabalho. Nos casos extremos, o acidente resulta na morte do trabalhador.
CAUSAS DOS ACIDENTES
Geralmente as caudas dos acidente no locais de trabalho, em especial para o mundo da construo civil se
resumem simplesmente causas tcnicas e humanas
Causas tcnicas existem devido as condies do trabalho: - Disposies de armazenagem perigosa; - M
arrumao do local de trabalho;

- Condies de higiene e salubridade deficientes;

- Factores climticos

desfavorveis; - Ausncia de proteco colectiva ou individual eficaz; - Ritmo inadequado; - Instalaes mal
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concebidas, mal protegidas, inadequadas ou defeituosas; - Equipamentos mal concebidos, mal protegidos,
inadequados ou defeituosos;

- Mquinas mal concebidas, mal protegidas, inadequadas ou defeituosas;

Ferramentas mal concebidas, mal protegidas, inadequadas ou defeituosas;

Materiais mal concebidos, mal

protegidos, inadequados ou defeituosos; Formao tcnica insuficiente; Falta ou insuficiente sinalizao

Causas humanas existem devido a forma da realizao dos trabalhos. - Ignorncia, inexperincia e negligncia; Imprudncia, distraco;

- Posio defeituosa ou perigosa; - Fadiga; - Inadaptao;

- Alterao psquica,

alcoolismo, drogas; - Programao e manuteno deficiente, Desrespeito das normas de segurana, entre outros.

CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES

Falhas Activas - Aquelas que so cometidas pelos operadores em contacto directo com o sistema no desencadear
do acidente, e cujas consequncias se tornam imediatamente visveis.
Falhas Latentes - Correspondentes s falhas cujas consequncias no so imediatas, isto , aquelas que
permanecem adormecidas no sistema, por vezes por longos perodos de tempo, s se tornando evidentes quando
obtida uma dada combinao de circunstncias que vencem a defesa do prprio sistema.
COMO DIMINUIR OS ACIDENTES NO TRABALHO
Algumas medidas simples que ajudam a diminuir o nmero de acidentes:
1

- Sinalizar toda a empresa; 2 - Empregados novos, usar capacete de cor diferente; 3 - Uma Comisso
Interna de Preveno de Acidentes (CIPA) actuante; 4 - Campanhas de preveno de acidentes; 5 - Kit
de primeiros socorros; 6 - Treinamento da brigada de incndio; 7 - Revisar extintores; 8 - Treinamentos
para prevenir acidentes; 9 - Apoio da direco e das chefias

RESPONSABILIDADES NA ENTIDADE EMPREGADORA

o empregador obrigado a assegurar aos trabalhadores condies de segurana, higiene e sade em
todos os aspectos relacionados com o trabalho".
1- a responsvel pelos contratos de seguro obrigatrio de Acidentes de Trabalho (trabalhadores por conta de
outrem e trabalhadores independentes);
2- A entidade empregadora deve comunicar, seguradora, no prazo de 8 dias, qualquer circunstncia que se
traduza num agravamento dos riscos;

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3- Os acidentes de trabalho devem ser comunicados seguradora no prazo de 24 horas;

4 - A evoluo da sinistralidade deve ser analisada pelo menos de trs em trs meses.
5 - Importante para esta anlise a comparao dos ndices de frequncia, incidncia, gravidade e avaliao da
gravidade, assim como, os limites de controlo.

OUTRAS RESPONSABILIDADES:
Preveno no projecto; Planificao da preveno; Avaliao dos riscos; Organizao do servio de
higiene, segurana e sade no Trabalho; Organizao do trabalho tendo em conta a preveno;

. Consulta,

formao e informao dos trabalhadores; . Fornecimento dos equipamentos de proteco individual e colectiva;
Substituio do que perigoso ou menos perigoso.
No basta um trabalhador exigir de uma empresa todos os seus direitos sem menus se preocupar com as suas
responsabilidades e deveres.

RESPONSABILIDADES DOS TRABALHADORES

Cumprir as prescries de higiene e segurana, quer as estabelecidas por lei, quer as regulamentadas pelo
empregador;
Zelar pela sua segurana e sade, bem como pela segurana e sade das outras pessoas que possam ser
afectadas pelas suas aces ou omisses no trabalho;
Utilizar correctamente as mquinas, aparelhos, substncias perigosas e outros equipamentos e meios postos
sua disposio;
Cooperar para a melhoria do sistema de segurana, higiene e sade no trabalho;
Comunicar ao superior as avarias e deficincias, assim como qualquer defeito verificado nos sistemas de
proteco, e que possam causar perigo.

REPARAO DOS ACIDENTES

A reparao dos acidentes pode ser de duas maneiras: em espcie e em dinheiro, alm de que, teoricamente, no
existe nenhuma maneira de compensar um acidente ainda mais tratando-se da morte.

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Em espcie:
a) Assistncia mdica e cirrgica, geral ou especializada; b) Elementos complementares de diagnstico; assistncia
farmacutica, de enfermagem; c) Hospitalizao, tratamento e hospedagem; d) Transporte para observao,
tratamento ou comparncia a actos judiciais; e) Entre outros.
Em dinheiro:
a) Indemnizao em capital ; b) Penso vitalcia por reduo da capacidade de trabalho ou de ganho em caso de
incapacidade permanente; c) Penses aos familiares da vtima; d) Despesas de funeral.
Nota: Um acidente mortal equivale perda de 7.500 dias de trabalho. Aproximadamente 20 anos e meio de
trabalho. (Resoluo da 6 conferncia internacional das estatsticas do trabalho).

PRIMEIROS SOCORROS
So os cuidados imediatos prestados a uma pessoa, fora do ambiente hospitalar, cujo estado fsico, psquico e
ou emocionais coloquem em perigo sua vida ou sua sade, com o objectivo de manter suas funes vitais e evitar o
agravamento de suas condies (estabilizao), at que receba assistncia mdica especializada.
Toda pessoa que for realizar o atendimento pr hospitalar (APH), mais conhecido como primeiros socorros, deve
antes de tudo, atender para a sua prpria segurana. O impulso de ajudar a outras pessoas, no justifica a tomada
de atitudes inconsequentes, que acabem transformando-o em mais uma vtima.
A seriedade e o respeito so princpios bsicos para um bom atendimento de APH (primeiros socorros). Para tanto,
evite que a vtima seja exposta desnecessariamente e mantenha o devido sigilo sobre as informaes pessoais que
ela lhe revele durante o atendimento.
Quando se est lidando com vidas, o tempo um factor que no deve ser desprezado em hiptese alguma. A
demora na prestao do atendimento pode definir a vida ou a morte da vtima, assim como procedimentos
inadequados. Importante lembrar que um ser humano pode passar:
At trs semanas sem comida; Uma semana sem gua; Pouco provvel, que sobreviva mais que cinco minutos
sem oxignio

ALGUNS CONCEITOS APLICADOS AOS PRIMEIROS SOCORROS

1. Prestador de Socorro - Qualquer pessoa, mas com o mnimo de conhecimento capaz de prestar atendimento
uma vtima at a chegada do socorro especializado.
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2. Socorrista - Titular utilizada dentro de algumas instituies, sendo de carcter operacional, tais como: Corpo
de Bombeiros, Cruz Vermelha de Cabo Verde, Brigadas de Incndio, etc.
3. Manuteno da vida - Aces desenvolvidas com o objectivo de garantir a vida da vtima, sobrepondo ou
acrescentado "qualidade de vida".
4. Qualidade de Vida - Aces desenvolvidas para reduzir as sequelas que possam surgir durante e aps o
atendimento.
5. Urgncia - Estado que necessita de encaminhamento rpido ao hospital. O tempo gasto entre o momento em
que a vtima encontrada e o seu encaminhamento deve ser o mais curto possvel.
6. Emergncia - Estado grave, que necessita atendimento mdico, embora no seja necessariamente urgente.
Exemplos: entorses, hemorragia, etc.
7. Acidente - Facto do qual resultam pessoas feridas e/ou mortas que necessitam de atendimento.
8. Incidente - Facto ou evento desastroso do qual no resultam pessoas mortas ou feridas, mas que pode
oferecer risco futuro.

DIREITOS DAS PESSOAS QUE ESTIVER A SER ATENDIDA

Recusar do atendimento - no caso de adultos, esse direito existe quando eles estiverem conscientes e com
clareza de pensamento. Devido s crenas religiosas ou falta de confiana no prestador de socorro que for realizar
o atendimento. O prestador de socorro deve ter em mente que a vtima possui o direito de recusar o atendimento.
Nestes casos, a vtima no pode ser forada a receber os primeiros socorros, devendo assim certificar-se de que o
socorro especializado foi solicitado e continuar monitorando a vtima, enquanto tenta ganhar a sua confiana atravs
do dilogo.
Caso a vtima esteja impedida de falar em decorrncia do acidente, como um trauma na boca por exemplo, mas
demonstre atravs de sinais que no aceita o atendimento: fazendo uma negativa com a cabea ou empurrando a
mo do prestador de socorro, deve-se proceder da seguinte maneira:
No discuta com a vtima; No questione suas razes, principalmente se elas forem baseadas em crenas
religiosas; No toque na vtima - violao dos seus direitos.
1. Converse com a vtima. Informe a ela que voc possui treinamento em primeiros socorros, que ir respeitar o
direito dela de recusar o atendimento, mas que est pronto para auxili-la no que for necessrio;
2. Registe testemunhas de que o atendimento foi recusado por parte da vtima;

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3. No caso de crianas, a recusa do atendimento pode ser feita pelo pai, pela me ou pelo responsvel legal. - Se a
criana retirada do local do acidente antes da chegada do socorro especializado, o prestador de socorro
dever, se possvel, alistar testemunhas que comprovem o facto.
O consentimento para o atendimento de primeiros socorros pode ser:
a) Formal: Quando a vtima verbaliza ou sinaliza que concorda com o atendimento, aps o prestador de
socorro ter se identificado como tal e ter informado vtima que possui treinamento em primeiros socorros e
que o acidentado precisa de atendimentos pr-hospitalar;
b) Implcito: Quando a vtima est inconsciente, confusa ou gravemente ferida a ponto de no poder
verbalizar ou sinalizar concordando com o atendimento. O consentimento implcito pode ser adoptado tambm
no caso de acidentes envolvendo menores desacompanhados dos pais ou responsveis legais. Nesse caso, a
legislao cita que a vtima daria o consentimento, caso tivesse condies de expressar o seu desejo de
receber o atendimento de primeiros socorros. Do mesmo modo, a legislao cita que o consentimento seria
dado pelos pais ou responsveis, caso estivessem presentes no local.

AS FASES DO SOCORRO
1 Avaliao da cena;
A primeira atitude a ser tomada no local do acidente avaliar os riscos que possam colocar em perigo a
pessoa prestadora dos primeiros socorros.
Se houver algum perigo em potencial, deve-se aguardar a chegada do socorro especializado.
Nesta fase verifica-se:
A provvel causa do acidente;
O nmero de vtimas;
A provvel gravidade delas e todas as outras informaes que possam ser teis para a notificao do
acidente, bem como a utilizao dos EPIs e solicitao de auxlio a servios especializados como: Bombeiros
(131), Polcia Civil (132); Cruz Vermelha, Hospital (130).
O prestador de socorro deve atender-se a:
Avaliar a situao:
Inteirar-se do ocorrido com tranquilidade e rapidez;
Verificar os riscos para si prprio, para a vtima e terceiros;

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Criar um rpido plano de aco para administrar os recursos materiais e humanos visando garantir a
eficincia do atendimento.
Manter a segurana da rea:
Proteger a vtima do perigo mantendo a segurana da cena;
No tentar fazer sozinho mais do que o possvel.
Chamar por socorro especializado:
Assegurar-se que a ajuda especializada foi providenciada e se est a caminho.
2 Avaliao inicial;
Fase de identificao e correco imediata dos problemas que ameaam a vida a curto prazo, sendo eles:
Respirao - Est adequada? Circulao - Existe pulso palpvel? H hemorragias graves? Nvel de
Conscincia; Entre outros
3 Avaliao dirigida
Esta fase visa obter os componentes necessrios para que se possa tomar a deciso correta sobre os
cuidados que devem ser aplicados na vtima.
Entrevista rpida SAMPLE (Sinais e sintomas, Alergias, Medicaes, Passado mdico, Lquidos e alimentos
e Eventos relacionados com o trauma ou doena );
Exame rpido; Verificao dos sinais vitais TPRPA (Temperatura, Pulsao, Respirao e Presso).
O que o prestador de socorro deve observar ao avaliar o pulso e a respirao.
Pulso:
Frequncia: avaliada em batimentos por minuto, podendo ser normal, lenta ou rpida.
Ritmo: verificado atravs do intervalo entre um batimento e outro. Pode ser regular ou irregular.
Intensidade: avaliada atravs da fora da pulsao. Pode ser cheio (quando o pulso forte) ou fino
(quando o pulso fraco).
Respirao:
Frequncia: aferida em respiraes por minuto, podendo ser: normal, lenta ou rpida.
Ritmo: verificado atravs do intervalo entre uma respirao e outra, podendo ser regular ou irregular.
Profundidade: Deve-se verificar se a respirao profunda ou superficial.
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Sinais vitais

4 Avaliao fsica detalhada;

Nesta fase examina-se da cabea aos ps da vtima, procurando identificar leses.
5 Estabilidade e Transporte;
Nesta etapa finaliza-se o exame da vtima, avalia-se a regio dorsal, prevenir-se o estado de choque e
prepara-se para o transporte.
6 Avaliao continuada
Nesta fase, verificam-se periodicamente os sinais vitais e mantm-se uma constante observao do aspecto
geral da vtima.

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