Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Edital 76 Anac Abertu
Edital 76 Anac Abertu
Ampla concorrncia
17
Nmero de vagas
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
2
5
Total
24
Localidade
de Exerccio
Braslia-DF
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil
ou Engenharia de Produo ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, e registro no respectivo rgo de classe.
Taxa de inscrio: R$ 150,00
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
7
1
2
Braslia-DF
10
1.2.6 Cargo de Nvel Superior ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO CIVIL REA 5
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de licena de piloto
de linha area ou de piloto de linha de helicptero, com Certificado Mdico Aeronutico (CMA) vlido ou
Certificado de Capacitao Fsica (CCF) vlido e Certificado de Habilitao Tcnica (CHT).
Taxa de inscrio: R$ 150,00
Nmero de vagas
Localidade
Ampla concorrncia
Deficientes
Cota Lei n 12.990/2014
Total
de Exerccio
4
1
1
Braslia-DF
6
1.2.7 Cargo de Nvel Intermedirio TCNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel intermedirio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Taxa de inscrio: R$ 90,00
Nmero de vagas
Localidade de
Exerccio
Ampla
Cota Lei n
Total
concorrncia
Deficientes
12.990/2014
Braslia-DF
11
1
3
15
1.2.8 Cargo de Nvel Intermedirio TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel intermedirio (antigo
segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Taxa de inscrio: R$ 90,00
Nmero de vagas
Localidade de Exerccio
Cota Lei n
Ampla concorrncia
Deficientes
12.990/2014
Total
Braslia-DF
33
3
9
45
1.3 As vagas distribudas por cargo ou cargo/reas, conforme os quadros constantes do subitem 1.2, so
independentes e no se comunicam para efeito da aprovao e da classificao no concurso.
5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.2 A inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no
perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 04 de janeiro de
2016, considerado o horrio de Braslia-DF (horrio de vero), mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no
valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para os cargos de nvel superior e R$ 90,00 (noventa reais) para os
cargos de nvel intermedirio, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria.
5.2.1 O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso aps a concluso do preenchimento do formulrio de
inscrio.
5.2.2 A impresso do boleto e o pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Formulrio de Inscrio
j preenchido, via internet, durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados, no
horrio bancrio, at o dia 22 de janeiro de 2016.
5.2.3 Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores
disponibilizados nos rgos do Ministrio da Fazenda, nos endereos constantes do Anexo II deste Edital, durante
o horrio de funcionamento do respectivo rgo.
5.2.4 O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br
ou nos endereos indicados no Anexo II.
5.3 A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.4 No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional ou
extemporneo.
5.5 No caso de pagamento com cheque, esse somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada
sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo.
5.6 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do
concurso por convenincia ou interesse da Administrao.
5.7 Ao preencher o Formulrio de Inscrio o candidato indicar:
a) o cargo ou cargo/rea de opo, entre os indicados nos quadros constantes do subitem 1.2 deste Edital;
b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II;
c) a vaga para a qual deseja concorrer (ampla concorrncia, cota Lei n 12.990/2014 ou deficientes).
5.7.1 O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez e para um nico cargo/rea, considerando que as
provas sero realizadas no mesmo dia e horrio.
5.8 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo
a ESAF do direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como
se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
5.9 Qualquer alterao nos dados ou nas opes inseridas no pedido de inscrio poder ser efetivada, pelo
prprio candidato, exclusivamente durante o perodo estabelecido para as inscries, mediante acesso ao cadastro
disponvel no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes, nesse
sentido, posteriores a esse prazo, observado o contido no subitem 8.7.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que,
cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
6.1.1 Para estar inscrito no Cadastro nico, necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto
ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das
informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para
concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal.
6.1.2 No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
6.1.3 da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a
atualizao do seu cadastro na base de dados.
6.2 Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher
o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o NIS atribudo
pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do
subitem 6.1.
6.2.1 Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram
declarados ao rgo Gestor do Cadnico, sob pena de o pedido de iseno ser indeferido caso apresente
divergncia em relao aos dados constantes no Cadnico.
6.3 No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no
contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor
do Cadnico.
6.4 A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia
14 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 04 de janeiro de 2016.
6.5 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio
sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.6 A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
6.7 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.8 Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou
prestar informaes inverdicas.
6.9 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico
ou extemporneo.
6.10- Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que tenha efetuado
o pagamento da taxa de inscrio.
6.11 No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no
preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
6.12 A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 11 de janeiro de 2016.
6.13 A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do
indeferimento, ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos.
6.14 O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno, somente no
primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas.
6.14.1 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato com pedido de iseno indeferido, desde que
devidamente fundamentado e desprovido de documentos anexados, considerando que o reexame do indeferimento
ser feito na base de dados do rgo gestor do Cadastro nico, para verificar se o candidato se enquadra no perfil
necessrio para a concesso da iseno.
6.15 O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da
ESAF.
6.16 Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para
efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br e imprimir o
respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2.2.
6.17 Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o
pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do
concurso.
7. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99,
Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU de 03/12/2004, poder
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no pedido de inscrio no concurso.
7.2 O candidato com deficincia dever:
a) enviar, via SEDEX ou carta registrada, com Aviso de Recebimento (AR) para: Escola de Administrao
Fazendria-ESAF/DIRES/Concurso Pblico para ANAC-2015 Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de
Habitaes Individuais Sul Lago Sul CEP 71.686-900, Braslia-DF, cpia simples do respectivo CPF e laudo
mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa
da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da
postagem;
b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies de que
necessita para a realizao das provas;
c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
7.3 O tratamento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2, ser atendido obedecendo a critrios
de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local
onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 9.3.
7.4 O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser
devolvido ou dele ser fornecida cpia.
7.5 O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas
e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6 Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de aplicao das provas,
reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille.
7.7 O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 14.1, ser convocado
para ser submetido percia mdica promovida por Equipe Multiprofissional de responsabilidade da ESAF, que
analisar a qualificao do candidato como deficiente, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99,
alterado pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 do Art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 e na Smula
n 377/2009, do Superior Tribunal de Justia STJ.
7.8 Para os efeitos do subitem 7.7 o candidato ser convocado uma nica vez.
7.9 O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de
convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo.
7.10 A Superintendncia de Gesto de Pessoas da ANAC, com base no parecer da Equipe Multiprofissional
decidir sobre a qualificao do candidato como deficiente.
7.10.1 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada
durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.10.2 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo indicadas no item 3 deste Edital ser considerado INAPTO e,
consequentemente, exonerado.
7.11 O candidato no considerado como deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as
atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Superintendncia de Gesto de Pessoas
da ANAC, no prazo de 2 (dois) dias teis contado da notificao da respectiva deciso.
7.12 Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como deficiente, nos termos do
art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, este perder o direito
de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos
de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao.
7.13 Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 14.1, sero
classificados considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia
e o destinado a candidatos com deficincia para o cargo ou cargo/rea de opo.
7.14 Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior, ser considerado o quantitativo de
vagas originariamente reservado a candidatos com deficincia estabelecido no subitem 1.2, independentemente
do quantitativo de candidatos com deficincia aprovados.
7.15 Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista de
classificao, por cargo ou cargo/rea, tero seus nomes publicados em separado.
7.16 As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos
aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria para o respectivo cargo ou
cargo/rea.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PRETOS OU PARDOS
8.1 As vagas reservadas s pessoas pretas ou pardas encontram-se explicitadas nos quadros constantes do
subitem 1.2.
8.2 Alm das vagas previstas neste Edital, das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste
concurso pblico, 20% (vinte por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014,
observada a distribuio por cargo ou cargo/rea.
8.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem acima resulte em nmero fracionado, este ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou
diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos
termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.4 No ato da inscrio, o candidato dever se autodeclarar de cor preta ou parda, conforme quesito cor ou raa
utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.5 O candidato que se autodeclarar preto ou pardo no ato da inscrio no concurso pblico formalizar,
automaticamente, sua opo em concorrer s vagas reservadas cota racial.
8.6 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas
pretas ou pardas, conforme determinado no subitem acima, deixar de concorrer a essas vagas e no poder
interpor recurso em favor de sua situao.
8.7 Aps o encerramento do perodo de inscrio, o candidato que optou por concorrer s vagas reservadas s
pessoas pretas ou pardas ter o prazo de 2 (dois) dias para acessar o seu pedido de inscrio, na pgina
www.esaf.fazenda.gov.br, a fim de desistir dessa opo. A no desistncia ensejar a validao da opo inicial
do candidato.
8.8 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo
esse responder por qualquer falsidade.
8.9 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso pblico e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis, conforme previsto pelo
Pargrafo nico do artigo 2 da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014.
8.10 O processo de verificao da falsidade da declarao de que trata o subitem anterior poder ser iniciado a
qualquer tempo por provocao ou por iniciativa da Administrao Pblica.
8.11 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, bem como s de pessoa com deficincia, caso se declarem tambm deficientes,
de acordo com a classificao no concurso pblico.
8.12 O candidato que se declarar pessoa preta ou parda participar deste concurso pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas e aos critrios de aprovao, ao
horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.
8.13 O candidato que se inscrever como pessoa preta ou parda e obtiver classificao dentro dos critrios
estabelecidos neste Edital figurar em lista especfica de acordo com o cargo ou cargo/rea de sua opo e tambm
na listagem de classificao geral dos candidatos.
8.14 Na apurao do Resultado Final do concurso, o candidato preto ou pardo aprovado dentro do nmero de
vagas oferecido para ampla concorrncia no ser computado para efeito do preenchimento das vagas reservadas
cota racial.
8.15 Em caso de desistncia ou eliminao de candidato preto ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga
ser preenchida pelo candidato preto ou pardo posteriormente classificado.
8.16 As vagas reservadas para pessoas pretas ou pardas que no forem providas, na hiptese de no haver
nmero de candidatos pretos ou pardos aprovados suficientes, sero revertidas para a ampla concorrncia e
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao por cargo ou cargo/rea.
9. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
9.1 A data provvel indicada no subitem 10.1, o tempo de durao e os horrios de aplicao das provas sero
oportunamente confirmados por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no
endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
9.2 da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da
internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico.
9.2.1 As datas ou perodos programados para todas as fases deste concurso pblico constaro de cronograma a
ser disponibilizado no site da ESAF.
9.2.2 O candidato que faltar a qualquer das provas estar automaticamente eliminado do certame.
9.3 Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias teis que antecederem a
sua realizao.
9.4 Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira
responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda sediado na cidade onde optou por prestar as
provas, indicado no Anexo II, durante os 3 (trs) dias teis que antecederem a realizao das provas, para
confirmar sua inscrio e inteirar-se do local de aplicao de suas provas.
9.5 Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado.
9.6 O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio
de Braslia-DF, munido do seu documento oficial de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta)
fabricada em material transparente. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao
das provas.
9.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar no pedido
de inscrio o atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante adulto, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
9.7.1 O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para o fechamento dos
portes, ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado.
9.7.2 A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
9.7.3 A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
9.7.4 A no solicitao prvia de atendimento especial implicar a sua no concesso no dia de realizao das
provas.
9.8 No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, inclusive aquele decorrente de
afastamento de candidato da sala de prova e do preenchimento do Carto de Respostas, observado o subitem 7.2,
alnea c.
9.9 Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente
em corpo tamanho 20 (vinte).
9.10 O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, aps
concretizado seu pedido de inscrio, enviar via SEDEX ou via carta registrada com aviso de recebimento (AR),
para a Escola de Administrao Fazendria- ESAF/DIRES/Concurso Pblico para a ANAC/2015 Rodovia DF
001 Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul CEP: 71.686-900, Braslia DF, laudo mdico
especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas.
9.10.1 De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser
dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na
forma do subitem 9.3.
9.10.2 O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 9.10 no poder prestar provas fazendo
uso de aparelho auditivo.
9.11 No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento
dos portes.
9.12 O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e no carto de respostas, de acordo com aquela
constante do seu documento de identidade.
9.13 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do
original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
9.14 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc); passaporte
brasileiro (ainda vlido); certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade).
9.15 No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (com o perodo de validade vencido h mais de 30(trinta) dias), carteiras de
estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais, nem
documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
9.16 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao
do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.
9.17 Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade.
9.18 O documento de identidade permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova,
para adequada identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos
pertences pessoais de que trata o subitem 9.25, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do
seu Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova.
9.18.1 de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e
o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.
9.19 Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso:
a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais,
impressos ou anotaes, mquinas calculadoras, relgio de qualquer espcie, agendas eletrnicas ou similares,
telefone celular, controle de alarme de carro, smartphone, tablets, Ipod, MP3, walkman, pager, notebook, palmtop,
pen drive, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens;
b) o uso de luvas, bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das mos
e das orelhas do candidato.
9.19.1 O candidato que fizer uso de qualquer acessrio que no esteja listado no pedido de inscrio ou que
necessite de outro tratamento diferenciado para realizao das provas, seja por motivos de sade, convico
religiosa ou situaes imprevisveis, caso no tenha solicitado autorizao durante o perodo de inscries, para
essa necessidade, no ter o tratamento diferenciado concedido no dia de realizao das provas.
9.20 vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
9.21 Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
9.22 Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser
observado o contido no subitem 19.7.
9.23 O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao
estabelecido em Edital de convocao para as provas.
9.23.1 A ESAF manter em cada sala de prova um marcador de tempo para fins de acompanhamento pelos
candidatos.
9.24 A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento
do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos.
9.25 Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero
guardados em sacos plsticos fornecidos pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da
carteira onde o candidato ir sentar-se. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e
ficaro vista durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF
por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
9.25.1 O aparelho celular permanecer desligado desde sua entrega ao fiscal at a sada do candidato do recinto
de provas.
9.26 No haver segunda chamada para as provas.
9.27 Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para
fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados.
9.28 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para correo das provas.
9.29 Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida (1) uma hora do incio
das mesmas.
9.30 No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo
seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.
9.31 Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do
recinto de aplicao de provas.
9.32 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
9.33 No ser permitido ao candidato fumar em sala de provas.
10 DAS PROVAS OBJETIVAS
10.1 As provas objetivas, para todos os cargos, sero aplicadas, no mesmo dia, nas cidades constantes do Anexo
II, na data provvel de 20 de maro de 2016.
10.2 Sero aplicadas, para cada cargo, duas provas objetivas, sendo uma de Conhecimentos Bsicos e outra de
Conhecimentos Especficos, eliminatrias e classificatrias, relativas s disciplinas constantes dos quadros a
seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital:
10.2.1 Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
Provas
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
D2 Lngua Inglesa
D3 Raciocnio Lgico
Quantitativo e Estatstica
D4 Direito Administrativo
D5 Direito Constitucional
Total Prova 1
Prova 2 Conhecimentos Especficos:
D6 Administrao Pblica
D7 Administrao Geral
D8 Estratgia e Planejamento
D9 Gesto de Pessoas
rea
D10 Contabilidade Pblica,
1
Auditoria e Controle
D11 Administrao Financeira e
Oramentria
D12 Finanas Pblicas
Total Prova 2 rea 1
D6 Gesto e Desenvolvimento
de Sistemas
rea
D7- Gesto de Infraestrutura de TI
2
D8 Governana de TI
Total Prova 2 rea 2
1Conhecimentos
Bsicos (comum
s duas reas)
N de
questes
Peso
20
10
2
1
10
10
10
60
1
1
1
10
5
10
10
2
1
1
1
Total de
pontos
80
15
10
10
70
1
1
25
25
20
70
1
1
1,5
Mnimo
de
pontos
por
prova
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
32
80
80
32
80
32
Provas
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
D2 Lngua Inglesa
1
Conhecimentos D3 Direito Administrativo
Bsicos (comum a D4 Direito Constitucional
N de
questes
Peso
15
10
5
5
2
1
1
1
Total de
pontos
90
Mnimo
de
pontos
por
prova
36
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
D5 Legislao do Sistema de
Aviao Civil
D6 Administrao Pblica
Total Prova 1
Prova 2 Conhecimentos Especficos:
D7 Legislao Especfica
D8 Direito Constitucional e
Administrativo
D9 Direito Civil e Processo
Civil
D10 Direito Empresarial
D11 Direito Econmico e do
rea 1
Consumidor
D12 Direito Internacional
Pblico e Privado
D13 Direito Tributrio
D14 Gesto Governamental
D15 Gesto Estratgica e
Economia da Regulao
Total Prova 2 - rea 1
D7 Mtodos Quantitativos
D8 Engenharia Mecnica
rea 2
D9 Engenharia Aeronutica
D10 Engenharia de Produo
Total Prova 2 rea 2
D7 Contabilidade
D8 Economia
D9 Gesto Governamental
rea 3
D10 Gesto Estratgica e
Economia da Regulao
Total Prova 2 rea 3
D7 Engenharia de Aeroportos
D8 Gesto da Qualidade de
Produtos e Processos
rea 4
D9 Gesto de Projetos
D10 Estratgia de Produo
D11 Auditoria
Total Prova 2 rea 4
D7 Meteorologia Aeronutica
D8 Planejamento de Voo e
Navegao Area
D9- Procedimentos Operacionais
D10 Teoria de voo e Regras de
rea 5
Trfego Areo
D11 Radiocomunicaes
D12- Administrao de Recursos
na Cabine de Comando
D13 Sistema e Equipamentos
de Aeronaves
Total Prova 2 rea 5
todas as reas)
15
10
60
2
1
10
5
5
1
2
10
1,5
10
5
10
1
1
1
10
70
25
15
15
15
70
30
20
10
1,5
10
70
30
10
10
10
10
70
5
1
1
1
1
20
10
2
1
2,2
1
1
1
2
1
1
100
40
100
40
100
40
100
40
100
40
95
10
5
2
1
10
10
70
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
N de
questes
Peso
20
Total de
pontos
Mnimo
de
pontos
por
prova
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
1Conhecimentos
Bsicos
D2 Direito Administrativo
D3 Direito Constitucional
D4 Informtica Bsica
Total Prova 1
10
10
10
50
1
1
1
2
Conhecimentos
Especficos
1- Conhecimentos
Bsicos
2 Conhecimentos
Especficos
28
50
D5 Administrao Geral
10
1
D6 Gesto de Pessoas
10
1
D7 Raciocnio Lgico
10
1
Total Prova 2
30
10.2.4 Cargo: TCNICO EM REGULAO DE AVIAO CIVIL
Provas
70
Disciplinas
D1 Lngua Portuguesa
D2 Direito Administrativo
D3 Direito Constitucional
D4 Lngua Inglesa
D5 Informtica Bsica
Total Prova 1
D6 Conhecimentos de
Regulao
D7- Administrao Pblica
D8 Legislao Especfica
D9 Raciocnio Lgico
Total Prova 2
N de
questes
Peso
20
10
5
10
5
50
10
2
1
1
1
1
5
10
5
30
1
2
1
30
Total de
pontos
70
12
Mnimo
de
pontos
por
prova
Mnimo
de pontos
no
conjunto
das
provas
28
55
1
40
16
10.2.5 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas
provas do concurso.
10.3 Ser considerado aprovado nas provas objetivas, conforme estabelecido nos quadros constantes do subitem
10.2, somente o candidato que, cumulativamente:
a) tenha obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados correspondentes a cada uma das
provas objetivas;
b) tenha obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados totais de todas as
provas objetivas;
c) no tenha obtido nota zero em nenhuma das disciplinas que integram as provas objetivas.
10.4 Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a
mesma numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas.
10.4.1 Da mesma forma, da inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o
caderno de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas.
10.5 Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2.
10.5.1 - O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas.
10.6 Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado,
para posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a
participao de outras pessoas.
10.7 Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos
copiar os seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, em papel prprio, fornecido pela ESAF.
10.8 Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas
e o seu Caderno de Prova.
10.9 Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada,
sem opo assinalada ou com rasura.
10.10 Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
10.11 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
10.12 Sero convocados para realizao da prova discursiva, por meio de Edital, a ser publicado no Dirio
Oficial da Unio, somente os candidatos aprovados nas provas objetivas, na forma estabelecida no subitem
10.3 deste Edital at o limite fixado no quadro a seguir:
Cargo/rea
Analista Administrativo /rea 1
Analista Administrativo /rea 2
Especialista em Regulao de Aviao Civil /rea 1
Especialista em Regulao de Aviao Civil /rea 2
Especialista em Regulao de Aviao Civil /rea 3
Especialista em Regulao de Aviao Civil /rea 4
Especialista em Regulao de Aviao Civil /rea 5
Tcnico Administrativo
Tcnico em Regulao de Aviao Civil
10.12.1 Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos, por cargo/rea, aqueles cujas
notas empatarem com o ltimo classificado para candidatos de ampla concorrncia, para candidatos com
deficincia e para cotistas.
10.13 Os candidatos no classificados para efeito de realizao da prova discursiva, na forma do disposto no
subitem 10.3, sero automaticamente considerados reprovados no concurso, para todos os efeitos.
11 DA PROVA DISCURSIVA
11.1 Esta prova ser aplicada para os candidatos a que se refere o subitem 10.12, em um mesmo dia, em turnos
distintos para os cargos de nvel superior e de nvel intermedirio, em data posterior divulgao do resultado das
provas objetivas.
11.2 A prova discursiva para os cargos de nvel superior valer 80 (oitenta) pontos e ter por objeto matrias
integrantes do contedo de Conhecimentos Especficos das respectivas reas, quanto a esta consistindo na
elaborao de 1 (uma) Dissertao, em um mnimo de 45 e em um mximo de 60 linhas.
11.3 A prova discursiva para os cargos de nvel intermedirio valer 50 (cinquenta) pontos e consistir na
redao de texto dissertativo, em um mnimo de 15 e um mximo de 30 linhas, abordando temas relacionados aos
conhecimentos especficos de cada cargo.
11.4 A prova discursiva dever ser elaborada em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta),
fabricada em material transparente, observados os roteiros estabelecidos na prova.
a) quanto capacidade de desenvolvimento do tema: a compreenso e o conhecimento do tema, o
desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia a cada tema, a objetividade e a
sequncia lgica do pensamento, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Contedo da resposta
Capacidade de argumentao
Sequncia lgica do pensamento
Alinhamento ao tema
Cobertura dos tpicos apresentados
b) quanto ao uso do idioma: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, que sero aferidos
pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro
Aspectos formais:
Erros de forma em geral e erros de ortografia
Aspectos Gramaticais:
Morfologia, sintaxe de emprego e colocao,
sintaxe de regncia, concordncia e pontuao
Aspectos Textuais:
Sintaxe de construo (coeso prejudicada);
clareza; conciso; unidade temtica/estilo;
coerncia; propriedade vocabular; paralelismo
semntico e sinttico; paragrafao.
Pontos a deduzir
Dissertao (NS)
Dissertao (NI)
(-0,25 cada erro)
tradutor juramentado.
12.13 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao.
12.14 Aps a publicao do resultado do concurso, o candidato dever retirar os ttulos enviados para a ESAF,
no endereo para o qual foram remetidos.
12.15 Os ttulos no retirados dentro do prazo de 6 (seis meses), contado a partir da publicao do resultado
final do concurso, sero incinerados.
12.16 Para a comprovao de titulao acadmica e da experincia profissional somente sero admissveis os
ttulos indicados a seguir, observado o valor mximo para pontuao, valendo, para todos os cargos/reas, apenas
o ttulo ou comprovantes adquiridos at a data de convocao para sua apresentao estabelecida no edital:
ANALISTA ADMINISTRATIVO (TODAS AS REAS)
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
VALOR
VALOR DE
MXIMO
ALNEA
TTULO
CADA
DOS
TTULO
TTULOS
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado
(ttulo de doutor), conforme conhecimentos especficos da
A
rea na qual o candidato est inscrito. Tambm ser aceito
2,00
2,00
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado,
desde que acompanhado de histrico escolar.
Diploma de curso de ps-graduao em nvel de mestrado
(ttulo de mestre), conforme conhecimentos especficos da
B
rea na qual o candidato est inscrito. Tambm ser aceito
1,50
1,50
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado,
desde que acompanhado de histrico escolar.
Certificado de curso de ps-graduao em nvel de
especializao, conforme conhecimentos especficos da
rea na qual o candidato est inscrito, com carga horria
C
0,75
1,50
mnima de 360 h/a. Tambm ser aceita a declarao de
concluso de ps-graduao em nvel de especializao,
desde que acompanhada de histrico escolar.
Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de
0,50 por ano
nvel superior em atividades definidas conforme os
completo sem
D
conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est
2,50
sobreposio
inscrito, na Administrao Pblica Federal, Estadual ou
de tempo.
Municipal de qualquer um dos poderes.
Exerccio de atividade profissional em empregos/cargos de 0,50 por ano
nvel superior em atividades definidas conforme os completo, sem
E
2,50
conhecimentos especficos da rea na qual o candidato est sobreposio
inscrito, na iniciativa privada.
de tempo
TOTAL MXIMO DE PONTOS
10,00
1,00
1,00
3,50
1,50
10,00
13.6 O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas
objetivas e discursiva e quanto aferio dos ttulos, estar disposio dos candidatos no endereo eletrnico
www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio.
13.6.1- O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante 2 (dois) dias teis
seguintes ao perodo indicado no subitem 13.6.
14 DA HABILITAO E CLASSIFICAO
14.1 Somente ser considerado habilitado a prosseguir no concurso o candidato classificado por cargo ou
cargo/rea que, cumulativamente, atender s seguintes condies:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas objetivas;
b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados de todas as provas
objetivas;
c) no ter obtido nota zero em nenhuma das disciplinas que integram todas as provas objetivas;
d) ter obtido, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) da pontuao total referente prova discursiva;
e) ter sido habilitado na Segunda Etapa do concurso quando se tratar do cargo de Especialista em Regulao de
Aviao Civil;
f) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas, da
nota final da prova discursiva e, nos cargos de nvel superior, adicionado dos pontos correspondentes aos ttulos
apresentados e, ainda, no cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, acrescido dos pontos referentes
ao Curso de Formao, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o
3 do Art. 16 do mesmo Decreto.
14.1.1 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a
60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003
(Estatuto do Idoso).
14.1.2 Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido,
sucessivamente:
1o o maior nmero de pontos na prova discursiva;
2o a maior pontuao na disciplina Lngua Portuguesa;
3o a maior pontuao na prova 2 Conhecimentos Especficos;
4 - tenha exercido a funo de jurado, conforme Art. 440 do Cdigo de Processo Penal e Resoluo n 122 do
CNJ.
5- tenha a maior idade.
14.1.3 Os candidatos a que se refere o item 4 do subitem 14.1.2 deste edital, se necessrio, sero convocados
antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
14.1.4 Para fins de comprovao da funo de jurado sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros
documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e
Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de
10 de agosto de 2008, data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
14.2 Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos ao cargo de
Especialista em Regulao de Aviao Civil habilitados e classificados na forma do subitem 14.1.
14.3 Os candidatos com deficincia e cotistas, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 14.1,
sero classificados considerando-se a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado
ampla concorrncia e o destinado a candidatos com deficincia e/ou cotistas, para cada cargo/rea.
14.4 Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os
requisitos fixados no subitem 14.1.
14.5 As vagas reservadas a candidatos com deficincia e aos optantes pela cota, no preenchidas, revertero aos
demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observados o cargo/rea e a ordem classificatria.
14.6 Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados no concurso.
14.7 O resultado da Primeira Etapa para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil e o Resultado
Final para os demais cargos sero publicados no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desses
resultados.
14.8 A publicao a que se refere o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados
concorrentes s vagas reservadas a pessoas com deficincia e cota, em cada cargo/rea.
II SEGUNDA ETAPA PARA O CARGO DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO
CIVIL
15 DO CURSO DE FORMAO
15.1 Exclusivamente para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, o Curso de Formao, a ser
realizado em Braslia-DF, sob a responsabilidade da Escola de Administrao Fazendria ESAF, de carter
eliminatrio e classificatrio, ter durao mnima de 160 (cento e sessenta) horas presenciais em tempo integral
e ser regido por Edital e Regulamento prprios, que estabelecero a frequncia e o rendimento mnimos a serem
exigidos e demais condies de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados
e, ainda, em horrio noturno.
15.2 O Edital de convocao para a Segunda Etapa, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado
na internet, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao,
que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
15.3 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Curso de Formao so da inteira
responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher
com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos.
15.4 Expirado o prazo de que trata o subitem 15.2, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas
sero considerados desistentes e eliminados do processo seletivo.
15.5 Aps o incio do Curso de Formao, visando garantir a necessria igualdade de condies de avaliao
entre os candidatos, considerando-se que o processo de avaliao ocorre no transcorrer de toda a Segunda Etapa,
nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto.
15.6 No ato da matrcula no Curso de Formao, sero exigidos:
a) no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal Direta, de Autarquia Federal
ou de Fundao Pblica Federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao,
comprovando essa condio, bem como formalizao de sua opo quanto percepo pecuniria, conforme
estabelecido no subitem 15.8;
b) os candidatos optantes pelas vagas reservadas a pessoas com deficincia devero apresentar, ainda, documento
de reconhecimento, a que se refere o subitem 7.10, da situao de portador de deficincia compatvel com o
desempenho das atribuies do cargo.
15.7 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele
se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e,
consequentemente, eliminado do processo seletivo.
15.8 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 50% (cinquenta por cento) da
remunerao inicial do cargo objeto do concurso, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre
o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens
do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal.
15.9 O candidato que venha a desistir de participar do Curso de Formao durante a sua realizao ter que
devolver, nos prazos e condies previstos no regulamento de que trata o subitem 15.1, o auxlio financeiro ou
vencimentos e vantagens percebidos do cargo efetivo referentes a sua participao no curso, considerando que,
no caso de desistncia, no poder haver nus para a Administrao, exceto nas hipteses de caso fortuito ou
motivo de fora maior.
15.9.1 A devoluo do auxlio financeiro ou vencimentos e vantagens percebidos no decorrer do Curso de
Formao tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no regulamento de trata o subitem 15.1, no
caso de o candidato aprovado no concurso no se apresentar para a posse e exerccio do cargo, dentro dos prazos
legais, aps sua nomeao, sendo excetuadas, igualmente, as hipteses de caso fortuito ou motivo de fora maior.
15.10 O candidato a que se refere o subitem 15.6, letra a, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego
permanente do qual houver se afastado, considerando-se de efetivo exerccio apenas o perodo que frequentou o
Curso de Formao.
15.11 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este
Edital, inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento,
alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas.
15.12 - A nota final correspondente ao cargo de Especialista em Regulao ser resultante da soma da nota final
obtida na Primeira Etapa com a nota final obtida no Curso de Formao.
15.12.1 Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a
60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003
(Estatuto do Idoso).
15.12.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que tenha obtido o maior nmero de pontos totais na
primeira etapa do certame.
16 DA APROVAO NO CONCURSO
16.1 Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na forma do
disposto no subitem 14.1 e, para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, que tenham sido,
cumulativamente, habilitados na Segunda Etapa do concurso.
17 DA HOMOLOGAO
17.1 O Resultado Final do concurso ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, respeitados o disposto no
art. 42 do Decreto n 3.298/99 e os termos da Lei n 12.990/2014, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio,
no se admitindo recurso desse resultado.
17.2 Para o cargo de Especialista em Regulao de Aviao Civil, o Resultado Final ser homologado pela
Direo-Geral da ESAF, uma nica vez, aps a realizao do Curso de Formao, respeitados o disposto no art.
42 do Decreto n 3.298/99 e os termos da Lei n 12.990/2014, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio,
no se admitindo recurso desse resultado.
18 DA NOMEAO E DA LOTAO
18.1 Os candidatos aprovados e classificados conforme o disposto no subitem 16.1 sero, aps nomeados,
lotados na Agncia Nacional de Aviao Civil ANAC e tero exerccio em Braslia-DF.
ANEXO I
PROGRAMAS
Cargo: ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVA 1 - CONHECIMENTOS BSICOS (comum s duas reas)
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6.
Pontuao.
LNGUA INGLESA: 1. Compreenso e interpretao de textos. 1.1. Compreenso geral do texto. 1.2.
Reconhecimento de informaes especficas. 1.3. Capacidade de anlise e sntese. 1.4. Inferncia e predio. 1.5.
Coeso e coerncia. 1.6. Falsos cognatos. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso de contedos
semnticos. 2.1. Verbos. 2.2. Preposies. 2.3. Conjunes. 2.4. Pronomes. 2.5. Coordenao e subordinao. 2.6.
Discurso direto e indireto. 2.7. Voz passiva.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO E ESTATSTICA:
Raciocnio Lgico Quantitativo: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos e
Sequncia Lgica. 4. Funes: Polinomial, Racional, Exponenciais, Logartmicas e Trigonomtricas. 5.
Geometria Analtica: Ponto, Reta e planos. Estatstica 1. Medidas de posio: mdia, moda, mediana e percentis.
2. Medidas de disperso: varincia, desvio-padro, coeficiente de variao, assimetria e curtose. 3. Anlise
combinatria e Probabilidade. 4. Varvel aleatria discreta: esperana (mdia), varincia, desvio-padro,
coeficiente de variao e distribuio binomial. 5. Distribuio normal.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito
administrativo. 2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3. Fontes do
direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos
administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4.
Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao
e Descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. Terceiro setor
(Leis 8.958/94, 9.790/1999 e 13.019/2014 e respectivas alteraes.) 7. Fatos da administrao pblica: atos da
administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento
administrativo. 8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato
administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo.
Ato administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e
convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993. Instruo
Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes posteriores. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 4/2014 da
SLTI/MPOG e alteraes posteriores. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao
prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes. Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011.
Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012). 12. Sistema de Registro de Preos. 13. Poder de polcia:
conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. Ciclo de Polcia. 14.
Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e autorizao
(Lei n 8.987, de 13/02/1995). 15. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 16.
Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e
omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 17. Agentes pblicos: classificao; preceitos
constitucionais. 18. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em
comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis 19. Contratao Temporria. 20. Lei
n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes. 21. Improbidade administrativa. 22. Procedimento administrativo. Instncia
administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico
prprio e imprprio. Prescrio administrativa. (Lei 9.784/99). 23. Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de 01/02/2007).
24. Acesso informao no mbito da Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012).
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1. Princpios
constitucionais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1. Normas de eficcia plena, contida e limitada.
2.2. Normas programticas. Constitucionalismo e neoconstitucionalismo: caractersticas e evoluo histrica. 3.
Direito constitucional contemporneo: conceitos fundamentais e a construo do novo modelo. 3.1. Novos
paradigmas de interpretao e a mutao constitucional. 4. Direitos e garantias fundamentais. 4.1. Direitos e
deveres individuais e coletivos, direitos sociais. 5. Organizao poltico-administrativa do Estado. 5.1. Estado
federal brasileiro, Unio. 6. Administrao pblica. 6.1. Disposies gerais, servidores pblicos. Regras de
organizao do Estado na CF/88. 7. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio na Constituio. 7.1. Atribuies
e responsabilidades do presidente da Repblica. Ordem Social na CF/88.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ANALISTA ADMINISTRATIVO REA 1
ADMINISTRAO PBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado
contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de
governo. 2. A Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios,
objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformao da
Administrao Pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica.
4. O Sistema de Freios e Contrapesos. 5. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 6. Evoluo dos
modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 7. Governabilidade, governana e accountability. 8.
Governo eletrnico e transparncia. 9. Qualidade na Administrao Pblica. 10. Novas tecnologias gerenciais e
organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica empreendedora. 12. Ciclo de
Gesto do Governo Federal. 13. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam
a deciso; tipos de decises.
ADMINISTRAO GERAL: 1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que
afetam a deciso; tipos de decises. A organizao e o processo decisrio. 2. Gesto do conhecimento e
aprendizagem organizacionais. 2.1. O conhecimento como ativo estratgico. 2.2. Conhecimento pessoal e
organizacional. 2.3. Principais prticas de gesto do conhecimento. 3. A organizao e suas dimenses estruturais
e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento administrativo. 4.1. Abordagens clssica, humanista, burocrtica,
sistmica e contingencial. 5. Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Efeitos da
revoluo tecnolgica. 7. Departamentalizao: critrios de agrupamento de atividades. 8. Coordenao:
necessidade, problemas, mtodos. 9. Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana:
o papel do agente e mtodos de mudana. 10. Organizaes como comunidades de conhecimento. 11. Gesto de
projetos. Conceitos e Tcnicas.
ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies
necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2. Planejamento
estratgico. 2.1. Conceitos, mtodos e tcnicas. 2.2. Modelos de gesto e estruturas organizacionais. 2.3.
Avaliao de desempenho institucional. 2.4. Planejamento organizacional. 2.5. As escolas de planejamento
estratgico. 2.6. Modelo SWOT. 2.7. Planejamento baseado em cenrios. 2.8. Sistema de medio de desempenho
organizacional. 2.9. Indicadores de desempenho. 2.10. Balanced Scorecard. 2.11. Elaborao, anlise e avaliao
de projetos. 2.12. Projetos e suas etapas. 3. Gesto de qualidade. 3.1. Anlise, padronizao e melhoria de
processos. 3.2. Ciclo PDCA. 3.3. Benchmarking. 3.4. Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos.
GESTO DE PESSOAS: 1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: Conceitos, importncia, relao com os
outros sistemas da organizao. As atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais.
2. Lei n 8.112/1990 (direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis). 3. Tendncias em gesto
de pessoas no setor pblico. 4. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao,
liderana, estilos de liderana, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento. 5. Competncia interpessoal.
6. Clima e cultura organizacional. 7. Qualidade de Vida no Trabalho. 8. Recrutamento e Seleo: tcnicas e
processo decisrio. 9. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9.1. Sistemas de
Recompensas. 10. Gesto por competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das
competncias e habilidades necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 11. Educao corporativa. 12.
Educao distncia. 13. Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade
com as demais funes do processo de Gesto de Pessoas. 14. Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de
Pessoas: suas fases e procedimentos diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao. 15.
Desenho de cursos e programas de capacitao. 16. Liderana: Natureza da liderana. Estilos de liderana e
situaes de trabalho. 17. Teorias de motivao. Comprometimento e satisfao com o trabalho. 18. Lei n
12.813/2013 (conflito de interesses no exerccio de cargo ou emprego do Poder Executivo federal e impedimentos
posteriores ao exerccio do cargo ou emprego). 19. Comunicao nas organizaes: conceitos, teorias e tcnicas.
CONTABILIDADE PBLICA, AUDITORIA E CONTROLE: Contabilidade Pblica. 1. Conceito, objeto,
regime e campo de aplicao. 1.1. Conceitos e Princpios bsicos da Lei n 4.320/64 e do Decreto n 93.872/86.
1.2. Particularidades do novo de modelo de contabilidade aplicada ao setor pblico. 2. Sistema de Contabilidade
Federal (Lei n 10.180/2001). 2.1. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP, 6 Edio). 2.2.
Procedimentos Contbeis Oramentrios. 2.3. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 3. Sistema
Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): conceitos bsicos, objetivos, caractersticas,
instrumentos de segurana e principais documentos de entrada de dados. 3.1. Plano de Contas Aplicado ao Setor
Pblico (PCASP-2015). 3.2. Contas patrimoniais, de resultado e de compensao. 3.3. Escriturao contbil
de interpretao, hierarquia das normas e Direito Constitucional da produo normativa. 11. Teoria da
Constituio. 12. Constitucionalismo e poder normativo da Constituio. 13. Interpretao constitucional. 14. O
Estado de Direito e o princpio da proporcionalidade. 15. Regulamentao. 16. Provises normativas positivas e
concretas. 17. Reviso formal e informal da Constituio. 18. Contedo objetivo da Constituio. 19. Dogmtica
Constitucional. 20. Princpios da ordem econmica na Constituio Federal de 1988. 21. Regulao e Agncias
Reguladoras. 22. A Constituio e a execuo/regulamentao dos servios pblicos e privados. Direito
Administrativo: 1.Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo. 2. Conceito de
administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3.Fontes do direito administrativo: doutrina e
jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e
regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente
de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao e Descentralizao da atividade
administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. Terceiro setor (Leis 8.958/94, 9.790/1999 e
13.019/2014 e respectivas alteraes.) 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos
administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo:
validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9.
Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato administrativo nulo, anulvel e
inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 11.
Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes. Captulo V da Lei Complementar n
123, de 14 de dezembro de 2006 e alteraes. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 2/2008 e alteraes
posteriores. Instruo Normativa SLTI/MPOG n 4/2014 da SLTI/MPOG e alteraes posteriores. Lei n 10.520,
de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007 e alteraes.
Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011. Contrataes sustentveis (Decreto n 7.746/2012). 12. Sistema de
Registro de Preos. 13. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas
e poder de polcia. Ciclo de Polcia. 14. Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao;
concesso, permisso e autorizao (Lei n 8.987, de 13/02/1995). 15. Parcerias Pblico- Privadas (Lei n 11.079,
de 30/12/2004 e alteraes). 16. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio
pblico. 17. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento;
concesso de domnio pleno. 18. Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, servido administrativa,
requisio, ocupao provisria e limitao administrativa. 19. Controle interno e externo da administrao
pblica. 20. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 21. Tribunal de Contas da Unio
e suas atribuies. Tomada de contas ordinria e especial. 22. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores
de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa
do servidor. 23. Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 24. Regime jurdico: servidor pblico
estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos
servidores pblicos civis. 25. Contratao Temporria. 26. Lei n 8.112, de 11/12/1990 e alteraes. 27.
Improbidade administrativa. 28. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e
reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio
administrativa (Lei 9784/99) 29. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal (Decreto n 1.171, de 22/06/1994 e Decreto n 6.029, de 01/02/2007). 30. Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas (Lei n 12.462, de 05/08/2011 e alteraes). 31. Processo Administrativo de
Responsabilizao - PAR (Lei n 12.846/2013 e Decreto n 8.420/2015). 32. Acesso informao no mbito da
Administrao Pblica (Lei n 12.527/2011 e Decreto n 7.724/2012). 33. Desestatizao. 34. Direito da
Regulao.
DIREITO CIVIL E PROCESSO CIVIL: Direito Civil: 1. Aplicao da lei no tempo e no espao. 1.1.
Interpretao da lei. 1.2. Analogia. 2. Princpios gerais do direito e equidade. 3. Pessoas. 4. Pessoas naturais. 5.
Pessoas jurdicas. 6. Domiclio. 7. Bens. 8. Diferentes classes de bens. 9. Fatos jurdicos. 10. Negcio jurdico.
11. Atos jurdicos lcitos. 12. Atos ilcitos. 13. Prescrio e da decadncia. 14. Prova. 15. Direito das obrigaes.
16. Modalidades das obrigaes. 17. Transmisso das obrigaes. 18. Adimplemento e extino das obrigaes.
19. Inadimplemento das obrigaes. 20. Contratos em geral. 21. Vrias espcies de contratos. 22. Contrato de
Transportes. 23. Responsabilidade civil. 24. Responsabilidade civil do Estado e do particular. 25. Direito de
empresa. 26. Empresrio. 27. Lei de Registros Pblicos (Lei n 6.015/1973). Processo Civil: 1. Noes: Processo
de Conhecimento, Processo de Execuo, Recursos e Processo Cautelar.
DIREITO EMPRESARIAL: 1. Sociedade. 1.1. Sociedade no personificada. 1.2. Sociedade em comum. 1.3.
Sociedade personificada. 1.4. Sociedade simples. 1.5. Sociedade em nome coletivo. 1.6. Sociedade em comandita
simples. 1.7. Sociedade limitada. 1.8. Sociedade annima e Lei n 6.404/1976. 1.9. Sociedade cooperativa. 1.10.
Sociedades coligadas. 2. Liquidao da sociedade. 3. Transformao, incorporao, fuso e ciso das sociedades.
4. Recuperao judicial. 5. Falncia. 5.1. Caracterizao e requerimento. 5.2. Universalidade do juzo. 5.3. Massa
falida. 5.4. Classificao dos crditos na falncia. 6. Realizao do ativo. 7. Reabilitao do falido. 8. Interveno
e liquidao extrajudicial.
os rendimentos dos ativos, instituies financeiras. 1.8. Mercados de Fatores: demanda de insumos em
concorrncia perfeita nos mercados de Insumos e do produto, demanda de insumos em concorrncia perfeita no
mercado de Insumos e monoplio no mercado do produto, demanda de insumos em Monopsnio, demanda de
insumos pelo monopolista/monopsonista. 1.9. Equilbrio Geral: mercados interdependentes, eficincia em trocas,
equidade versus eficincia, eficincia na produo, livre comrcio. 1.10. Bem-Estar: timo de Pareto, funes
de bem-estar, otimizao de bem-estar, teoria do Second Best. 1.11. Mercados com Informaes
Imperfeitas: externalidades e bens pblicos. 2. Economia industrial: 2.1. Exerccio do poder de monoplio,
comportamento de preos, custos. 2.2. Distores: acompanhamento do rent-Seeking. 2.3. Discriminao de
Preos: discriminao perfeita. 2.4. Multimercados. 2.5. Estratgica. 2.6. Conluio: cartel esttico e dinmico. 2.7.
Preveno entrada (Spence-Dixit). 2.8. Fuses horizontais. 3. Teoria dos Jogos: 3.1. Jogos estticos de
informao completa; Jogos dinmicos de informao completa. 3.2. Jogos dinmicos finitos com informao
completa e incompleta. 3.3. Jogos estticos com informao incompleta. 3.4. Jogos dinmicos com informao
incompleta. 3.5. Jogos dinmicos estacionrios. 3.6. Jogos repetidos. 4. Macroeconomia: 4.1. O Modelo
Clssico: funo de produo, mercado de trabalho, demanda por Moeda, demanda agregada clssica
neutralidade da moeda, oferta de fundos poupana agregada, equilbrio agregativo - polticas fiscal e
monetria no modelo clssico, a funo do governo. 4.2. Modelo Keynesiano; multiplicador da renda; o equilbrio
no mercado de bens; o equilbrio nos mercados de produtos e monetrio e o ajustamento em direo ao equilbrio.
4.3. Modelos IS-LM: polticas monetria e fiscal, efeitos sobre a demanda agregada, poltica econmica e seus
efeitos sobre a oferta e demanda agregadas. 4.4. Ajustamentos no curto e longo prazos. 4.5. Choques de oferta,
expectativas e contratos. 4.6. Funo consumo e investimento.
GESTO GOVERNAMENTAL: 1. Gesto Pblica e Gesto governamental. Modelos e arranjos institucionais
para coordenao e implementao de polticas pblicas. Sistemticas de Monitoramento e Avaliao.
Ferramentas de Gesto. Processos de avaliao e monitoramento de polticas pblicas. Prticas de gesto
governamental no Brasil e seus resultados. Processos de trabalho (processo administrativo, processo de aquisio
e compras e servios pblicos); gesto da Informao, (Portal da Transparncia), (Registro de Preos Nacional,
Portal do Software Pblico). Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. 2. Coordenao
Executiva problemas da articulao versus fragmentao de aes governamentais. Dimenses da coordenao:
intra-governamental, inter-governamental e governo-sociedade. Gesto por resultado. 3. Mecanismos e arranjos
de governana e financiamento de polticas pblicas no Brasil funcionamento e caractersticas: modelo de
governana de programas. 4. Planejamento e Oramento na Constituio de 1988: Objetivos, Planos Setoriais.
Plano Plurianual PPA 2012/2015, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. 5. Lei de
Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. 6. Os
controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. Lei de Acesso Informao. 7. Formas de
gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados parcerias estado e sociedade;
horizontalizao; pluralismo institucional; redes interorganizacionais. 8. Planejamento: Tcnicas de abordagem,
anlise e diagnstico. Estabelecimento de cenrios. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais.
Mtodos de desdobramento de objetivos e metas e elaborao de Planos de Ao e Mapas Estratgicos.
Implementao de estratgias. 9. Gesto de Pessoas: Liderana, Gerenciamento de Conflitos, Gesto por
Competncia, Motivao, Avaliao de Desempenho, sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade
organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede.
GESTO ESTRATGICA E ECONOMIA DA REGULAO: 1. Gesto estratgica X Planejamento
Estratgico. Noes de Gerenciamento de Projetos. 2. Noes de Gesto baseada em processos. 3. Noes de
indicadores de desempenho organizacional. Regulao e novas dimenses regulatrias. Regulao: conceito, tipos
de regulao, falhas e benefcios da regulao. O processo regulatrio no Brasil. A criao das Agncias
Reguladoras 4. O Estado regulador e a defesa da livre concorrncia. 5. Regulao: teoria econmica da regulao,
teoria da captura, teoria do agente principal e condicionamentos polticos da regulao.
capacidade e nvel de servio. 12.5. Tcnicas de pesquisa operacional aplicadas anlise de capacidade de
sistemas aeroporturios. 12.6. Segurana operacional e anlise e gerenciamento de risco. 13. Noes de trfego
areo. 14. AutoCAD e AutoCAD 3D.
GESTO DA QUALIDADE DE PRODUTOS E PROCESSOS: 1. Conceituao de qualidade. 1.1. A
Evoluo do conceito da qualidade. 2. Gerenciamento da Qualidade Total. 3. Custo da qualidade: preveno,
inspeo, falhas internas e externas. 4. Os efeitos do Gerenciamento da qualidade sobre a produtividade. 5.
Qualidade e o papel da administrao da empresa. 6. Diretrizes da qualidade e seus desdobramentos. 7.
Desdobramentos da funo qualidade. 7.1. Qualidade dos sistemas de gerenciamento. 7.2. Gerenciamento pelas
diretrizes. 7.3. Gerenciamento por processos. 7.4. Gerenciamento da rotina. 8. Tendncias atuais e modelos para
gerenciamento da qualidade. 9. Gesto da qualidade na cadeia de suprimentos. 10. Ferramentas de qualidade:
histogramas, diagramas de causa e efeito, diagramas de Pareto, folhas de verificao, grficos lineares, diagramas
de disperso e fluxogramas.
GESTO DE PROJETOS: 1. Guias de melhores prticas. 2. Redes de projeto. 3. Determinao de caminhos
crticos. 4. Custos e otimizao em redes de projetos. 5. Cronograma fsico-financeiro de projetos. 6. As atividades
de projeto nas empresas. 7. Ciclo de vida de projetos. 8 Sistemas organizacionais de administrao de projetos.
ESTRATGIA DE PRODUO: 1. Tipos de produo e configuraes para manufatura e servios. 2. A
mentalidade enxuta nas empresas. 3. Estratgia corporativa, vantagem competitiva, foras competitivas, cadeia
de valor. 4. Implementao da estratgia, balanced scorecard, mapa estratgico. 4.1. Gesto de Projetos. 4.2.
Gesto por Processos. 5. Benchmarking. 6. Qualidade e produtividade. 7. Inovao e competitividade. 8. Gesto
da produo, Sistemas Integrados de Gesto, Justi-in-time, Teoria das Restries. 9. Gesto da Cadeia de
Suprimento.
AUDITORIA: 1. Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 2. Instrumentos de fiscalizao: auditoria,
levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 3. Planejamento de auditoria. 3.1. Plano de auditoria
baseado no risco. 3.2. Determinao de escopo. 3.3. Materialidade, risco e relevncia. 3.4. Exame e avaliao do
controle interno. 3.5. Risco inerente, de controle e de deteco. 3.6. Matriz de planejamento. 3.7. Programa de
auditoria. 3.8. Papis de trabalho. 3.9. Testes de auditoria. 4. Importncia da amostragem estatstica em auditoria.
5. Execuo da auditoria. 5.1. Tcnicas e procedimentos. 6. Evidncias, caracterizao de achados de auditoria.
6.1. Matriz de achados e matriz de responsabilizao. 7. Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e
pareceres. 8. Monitoramento. 9. Auditoria de conformidade e auditoria de resultado ou de desempenho. 10. Marco
lgico. 11. Tcnicas de entrevista. 12. Elaborao de questionrios. 13. Brainstorming. 14. Delphi. 15. Anlise
SWOT. 16. Tcnicas de follow- up. 17. Conceito e mtodo de seleo estatstica e no estatstica. 17.1.
Determinao do tamanho da amostra.17.2. Risco aceitvel e fator de risco.
PROVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ESPECIALISTA EM REGULAO DE AVIAO
CIVIL REA 5
METEOROLOGIA AERONUTICA: 1. Interpretao e aplicao das informaes meteorolgicas
aeronuticas, mapas e prognsticos. 2. Cdigos e abreviaturas. 3. Procedimentos para obteno de informaes
meteorolgicas, antes do voo e em voo, e uso destas. 4. Altimetria 5. Climatologia do espao areo com relao
aos elementos que tenham consequncias para a aviao. 6. Movimento dos sistemas de presso. 7. Estrutura das
frentes. 8. Origem e caractersticas dos fenmenos meteorolgicos significativos que afetam as condies de
decolagem, o voo em rota e a aterrissagem. 9. Causas, reconhecimento e efeito da formao de gelo. 10. Forma
de evitar condies meteorolgicas perigosas. 11. Procedimentos de penetrao de zonas frontais. Fenmenos
especiais, incluindo tesoura de vento e turbulncia em cu claro.
PLANEJAMENTO DE VOO E NAVEGAO AREA: Planejamento de Voo: 1. Avies e Helicpteros.
1.1. Perfis de voo: finalidades, vantagens e desvantagens. 1.2. Requisitos para clculo da quantidade mnima de
combustvel requerida. 1.3. Planejamento de voo com at dois motores operantes (at pois assim as questes
podero ser montadas para um ou dois motores operando). 1.3.1. Peso, balanceamento e performance: aplicaes
ao planejamento de voo 1.3.2. Uso dos grficos e tabelas de subida, de cruzeiro e de descida. 1.3.3. Determinao
do consumo em voo de cruzeiro, em funo do alcance especfico, com relao altitude e ao peso da aeronave:
uso de grficos e tabelas. 1.3.4. Determinao da velocidade de maior alcance (VBR - V best range), em funo
do peso, da altitude e da temperatura: uso de grficos e tabelas. 1.3.5. Determinao de: consumo, alcance e
velocidade em cruzeiro, para a condio com um dos motores inoperante. 1.3.6. Procedimento bsico para
calcular: o peso mximo para decolagem, a disponibilidade para carga e a quantidade de combustvel necessria:
uso de grficos e tabelas. 2. Planejamentos de voo simples e integrado: caracterizao. 3. Redespacho
(reclearance): finalidade, processo bsico de determinao da quantidade mnima de combustvel requerida com
utilizao do redespacho (reclearance). 4. Requisitos mnimos para despacho, Lista de Equipamentos Mnimos
(MEL), Lista de Desvios de Configurao (CDL), Guia de Procedimentos para Despacho (DPG): finalidades e
procedimentos bsicos para utilizao. Navegao Area: 1. Navegao area, incluindo a utilizao de cartas
aeronuticas, auxlios de rdio-navegao e sistemas de navegao area. 2. Requisitos especficos de navegao
para voos de longa distncia. 3. Utilizao, limitao e condies de funcionamento dos dispositivos de avinica
e os instrumentos necessrios para o controle e a navegao das aeronaves pertinentes. 4. Sistema de coordenadas
geogrficas e sua importncia para a preciso da navegao. 5. Utilizao, preciso e confiabilidade dos sistemas
de navegao nas fases de sada, voo em rota, aproximao e aterrissagem. 6. Identificao de auxlios de rdionavegao. 7. Princpios e caractersticas dos sistemas de navegao area autnomos e dos baseados em
referncias externas. 8. Operao dos equipamentos de bordo. 9. Utilizao do computador no avio. 10.
Utilizao de equipamentos avanados em navegao.
PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS: 1. Interpretao e utilizao de documentos aeronuticos, como AIP
e NOTAM. 2. Cdigos e abreviaturas aeronuticas. 3. Cartas de procedimentos de voo por instrumentos para
sada, voo em rota, descida e aproximao. 4. Procedimentos de precauo e emergncia e medidas de segurana
relativas ao voo em condies IFR. 5. Descida vertical lenta com motor, efeito de solo, perda por retrocesso de
p, balano dinmico e outros riscos operacionais. 6. Procedimentos operacionais e transporte de carga externa e
procedimentos operacionais para o transporte de carga e de mercadorias perigosas. 7. Requisitos e mtodos para
dar instrues de segurana aos passageiros, precaues que devem ser observadas ao embarcar ou desembarcar
das aeronaves pertinentes.
TEORIA DE VOO E REGRAS DE TRFEGO AREO: Teoria de Voo: 1. Avio. 1.1. Aerodinmica de alta
velocidade: velocidade do som, efeitos da temperatura na projeo sonora, efeitos da compressibilidade do ar
sobre a aeronave e diferena entre o voo em ar considerado incompressvel e o voo em ar considerado
compressvel. 1.1.1. Nmero Mach e Mach crtico: definies e finalidade, principais recursos para aumento.
1.1.2. Enflechamento de asa e perfis supercrticos. 1.1.3. Camada limite, caracterizao, importncia na
manuteno da sustentao da aeronave, causas, consequncias e riscos do buffeting de alta velocidade. 1.1.4.
Onda de choque: caracterizao. 1.1.5. Efeitos do aumento da velocidade sobre o coeficiente de sustentao e
sobre o coeficiente de arrasto. 1.2. Estabilidade e controle. 1.2.1. Efeitos do nmero Mach. 1.2.2. Tuck under:
caracterizao, consequncias e risco. 1.2.3. Dutch roll: caracterizao, consequncias e risco; procedimentos para
correo; princpio bsico de funcionamento do yaw dumper. 1.2.4. Geradores de vrtice e estabilizador
horizontal de ngulo de incidncia varivel: finalidade, vantagens. 1.2.5. Mach trim: finalidade. 1.2.6. Variao
do centro de gravidade em relao corda mdia aerodinmica: efeitos. 1.2.7. Velocidade mnima de controle
(VMC): Caracterizao, VMC para um motor inoperante e VMC para dois motores inoperantes, efeitos das
variantes que influem na estabilidade e no controle da aeronave. 1.2.8. Funcionamento dos ailerons em alta
velocidade, inverso de controles e bloqueio dos ailerons externos em avies de grande porte. 1.2.9. Spoilers:
finalidade, funcionamento como controle, funcionamento como freio aerodinmico, procedimentos do piloto para
utilizao. 1.2.10. Windshear: reconhecimento sob o ponto de vista operacional, consequncias, preveno,
procedimentos do piloto para recuperao. 1.2.11. Enflechamento: influncia na estabilidade e no controle da
aeronave. 1.2.12. Fluxo transversal: caracterizao. 1.2.13. Wing fences e Wing lets: finalidade. 2. Helicptero.
2.1. Voo pairado. 2.1.1. Sustentao produzida pelo sistema do rotor principal; distribuio da velocidade ao longo
das ps do rotor principal, devido rotao deste. 2.1.2. Teoria da sustentao das ps: arrasto, torque e potncia
relacionados s ps do rotor principal. 2.1.3. Efeito de solo no voo pairado, estol de potncia e estol de
turbilhonamento. 2.2. Teoria do voo translacional. 2.2.1. Distribuio da velocidade ao longo das ps do rotor
principal, em voo com deslocamento horizontal. 2.2.2. Sistema do rotor principal quanto articulao. 2.2.3. Estol
de p e estol de compressibilidade. 2.2.4. Potncia necessria e desempenho no voo com deslocamento horizontal.
2.2.4.1. Velocidade mxima em voo nivelado (VNE - never exceed speed). 2.2.4.2. ngulo mximo de subida e
razo mxima de subida. 2.2.4.3. Teto mximo operacional: com auxlio do efeito de solo e sem auxlio do efeito
de solo. 2.2.4.4. Transio da sustentao do voo pairado para o voo translacional. 2.2.5. Voo descendente. 2.2.5.1.
Condio de trao normal e condio de trao limitada por potncia de motor. 2.2.5.2. Formao dos anis de
vrtice nas ps dos rotores e formao da regio auto-rotativa nas ps do rotor principal e utilizao do flare. 2.2.6.
Manobras de voo: acelerao nivelada, curva nivelada: fator de carga. 2.3. Estabilidade do helicptero. 2.3.1.
Ressonncia com o solo. 2.3.2. Estabilidade esttica e estabilidade dinmica: estabilidade em voo pairado e em
voo com deslocamento horizontal, estabilidade longitudinal quanto ao deslocamento horizontal do helicptero e
ao do efeito pendular e estabilidade direcional e ao do conjugado de reao ou torque. 2.3.3. Controles de
voo. 2.3.3.1. Sistemas de controles do rotor principal: comando cclico e comando coletivo, articulaes do rotor
principal em relao estabilidade do helicptero e atuao dos controles do rotor. 2.3.3.2. Ao da rigidez e
da precesso giroscpica sobre o rotor e efeito de Coriolis: ao sobre as articulaes do rotor principal. 2.3.3.3.
Sistemas de controle do rotor de cauda. Regras de Trfego Areo: 1. Regras de trafego areo. 1.1. Autoridade
aeronutica relativa trfego areo. 1.2. Regras do ar (ICA 100-12) 1.3. Servios de trfego areo (lCA 100-12).
1.4. Plano de voo (ICA 100-11). 1.5. Servio de informao aeronutica (ICA 53-1, ICA 53-5, AIP Brasil e
Rotaer). 1.6. Regras especiais de trfego areo para helicptero (ICA 100-4).
ANEXO II
Cidade/Endereo
Aracaju-SE - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 -Centro Telefones: (79) 2104-6444
Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF Av. Governador Jos Malcher, n 359 - Bairro Nazar
Telefones: (91) 3242-6261 / 3241-1040
Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro
Belvedere - Telefones: (31) 3257-7400 / 3254-7370
Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 106 - Centro - Telefone:
(95) 3198-3626
Braslia-DF - Escola de Administrao Fazendria ESAF - Central de Atendimento - Bloco Q2 - Rodovia DF 001
Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais Sul Lago Sul - Braslia-DF - Telefone (61) 3412-6238 / 6288
Campo Grande-MS - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Dr. Anbal de Toledo n 345
Bairro Santa Dorota - Telefone: (67) 3345-4190 / 3345-4198
Cuiab-MT - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa
Marques n 99 Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206
Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro - Telefone: (41)
3259-5800 / 5813
Florianpolis-SC Plo de Treinamento da ESAF Rua Nunes Machado n 192 - Centro - Telefone:
(48) 3251-2021 / 3251-2022
Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota Telefones: (85) 3878-3101 / 3217
Goinia-GO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua 6 Quadra F-04 Lotes38/40 n
483- Setor Oeste Telefones: (62) 3901-4300 / 4305
Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF Av. Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83)
3216-4596 / 3216-4496
Macap-AP - Delegacia da Receita Federal do Brasil - Rua Eliezer Levy n 1.350 Centro - Telefone:
(96) 3198-2261
Macei-AL - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Praa D. Pedro II n 16 Centro
Telefones: (82) 3311-2720
Manaus-AM Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Rua Marechal Deodoro n 27, 4 andar
Sala 403 - Centro - Telefone: (92) 2125-5451
Natal-RN - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 - Ribeira
- Telefone: (84) 3220-2222
Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal do Brasil Quadra 202 Norte - Conjunto 3 Av. L 04 - Lotes 5/6 Telefone: (63) 3901-1144
Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar - Telefone:
(51) 3455-2054
Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio do Planejamento - Av. Calama n 3775 Bairro
Embratel - Telefone: (69) 3217-5616
Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF Alfredo Lisboa, 1168 5 andar Sala 506 - Bairro do Recife
Antigo - Telefones: (81) 3236-8314 / 8260
Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio do Planejamento - Rua Benjamin Constant, esquina
com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3224-4712 / 3212-3450
Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022
Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF
- Telefones: (71) 3254-5107 / 5112
So Lus-MA - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7128 / 3218-7129
So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 21 andar Bairro da Luz Telefones: (11) 3376-1500
Teresina-PI - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N - Centro Telefones: (86) 3321-9466 / 8012
Vitria-ES - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Pietrngelo de Biase n 56 - Centro Telefone: (27) 3211-5146 / 5102
ANEXO III
DECLARAO
......................................................................, portador do documento de identidade n. ............................,
expedido por ..................................., e do CPF n. ........................, inscrio n. ........................ do concurso
pblico para provimento de cargos de ........................................................................................................
declaro, sob as penas da lei, que a documentao e informaes que apresento, para fins de comprovao
de experincia profissional, so autnticas e integralmente verdicas.