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Manual Servidor
Manual Servidor
E-mail: gabinete@lapa.ifbaiano.edu.br
MANUAL DO
SERVIDOR
MARO/2012
APRESENTAO
O Ncleo de Apoio Gesto de Pessoas do Instituto Federal Baiano
Campus Bom Jesus da Lapa apresenta o primeiro MANUAL DO SERVIDOR,
documento destinado orientao e informao de todos os servidores da
Instituio.
O manual vem com o objetivo de facilitar o acesso a possveis consultas
acerca da vida funcional, bem como ajudar a esclarecer dvidas relacionadas aos
direitos e deveres do servidor pblico federal, contemplando, tambm, informaes
relacionadas Carreira dos Professores de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, e
ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE,
informaes essas sujeitas, ainda, alterao em virtude da constante atualizao
da legislao que rege o Servio Pblico Federal, principalmente no que diz respeito
aposentadoria, progresses e enquadramentos.
DIREITOS E DEVERES
Os direitos e deveres dos servidores do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia Baiano - IFBAIANO encontram-se dispostos na Lei n
8.112/90, que dispe sobre o RJU (Regime Jurdico nico); no Plano nico de
Classificao e Redistribuio de Cargos e Empregos da Carreira dos Professores
de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, Lei 11.784/2008, no Cdigo de tica do
Servidor (Decreto n 1.171, de 22.06.94); na Lei n 11.091/2005 (PCCTAE) e nos
diversos atos normativos, expedidos pelo Poder Pblico Federal.
DIREITOS
Vencimento e Remunerao
Base legal: Artigos 40 e 41 da Lei n 8.112/90.
Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei. Remunerao o vencimento do cargo efetivo mais as
vantagens pecunirias permanentes, estabelecidas em lei.
Plano de Carreira do Magistrio da Educao Bsico, Tcnico e
Tecnolgica
Institudo pela Medida Provisria n. 431, de 14 de maio de 2008, convertida
na Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008, Integram o referido Plano os cargos
de Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico e o Cargo Isolado de
Professor Titular.
Pessoal Docente
Considerando a transposio da Carreira do Magistrio do Ensino de 1 e 2
Graus para a Carreira do Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico,
realizada em agosto de 2008, de acordo com a Medida Provisria n 431/08,
convertida na Lei n 11.784/08 e ainda o exposto no Ofcio n
1720/2008/CGGP/SAA/SE/MEC, esclarecemos:
Preliminarmente, vale esclarecer que a Lei n 11.784 estruturou, a partir de 1
de julho de 2008, o Plano de Carreira e Cargos do Magistrio do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico, composto pelos cargos de nvel superior do quadro de
pessoal das Instituies Federais de Ensino, subordinadas ou vinculadas ao
Ministrio da Educao, que integram a Carreira de Magistrio de 1 e 2 Graus do
Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos de que trata a Lei
no 7.596, de 10 de abril de 1987, que passam a seguinte denominao:
Cargos de provimento efetivo de Professor de ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico;
Os cargos do Plano de Carreira e Cargos do Magistrio do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico ficam submetidos ao regime jurdico institudo pela Lei no
8.112, de 11 de dezembro de 1990 e esto agrupados da seguinte forma:
D III
D II
D1
NVEL
3
2
1
S
4
3
2
1
4
3
2
1
4
3
2
1
NVEL
TITULAR U
NVEL DE
CAPACITAO
CARGA
HORRIA DA
CAPACITAO
Exigncia mnima
do cargo
II
III
IV
I
20 horas
40 horas
60 horas
II
III
IV
I
Exigncia mnima
do cargo
40 horas
60 horas
90 horas
Exigncia mnima
do cargo
II
III
IV
I
II
III
IV
I
II
III
IV
60 horas
90 horas
120 horas
Exigncia mnima
do cargo
90 horas
120 horas
150 horas
Exigncia mnima
do cargo
120 horas
150 horas
Aperfeioamento
ou curso de capacitao
superior a 180 horas
S ser concedido o Incentivo a Qualificao mediante
apresentao de certificado de concluso de curso de Educao Formal
devidamente reconhecido pelo MEC;
completo
8%
10%
5%
15%
10%
27%
20%
8%
10%
5%
27%
20%
52%
35%
27%
20%
52%
75%
35%
50%
Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero
fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de
grande circulao.
2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no expirado.
Da Posse e do Exerccio
Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual
devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes, ressalvados os atos de oficio previstos em lei.
1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato
de provimento. (Redao dada pela Lei no 9.527, de 10.12.97)
2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de
provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas
hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o
prazo ser contado do trmino do impedimento. (Redao dada pela Lei no 9.527,
de 10.12.97)
3o A posse poder dar-se mediante procurao especifica.
4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
(Redao dada pela Lei no 9.527, de 10.12.97)
5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro
cargo, emprego ou funo pblica.
6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no
prazo previsto no 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica
oficial.
Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica
e mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou
da funo de confiana. (Redao dada pela Lei no 9.527, de 10.12.97)
1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico
entrar em exerccio, contados da data da posse. (Redao dada pela Lei no 9.527,
de 10.12.97)
2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de
sua designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. (Redao dada pela Lei no
9.527, de 10.12.97)
3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado
ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. (Redao dada pela Lei no
9.527, de 10.12.97)
Auxlio-moradia
Base legal: art.60-A da Lei no 8112/90.
O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente
realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da
despesa pelo servidor deslocado para ocupar cargo em comisso em municpio
diverso ao do seu municpio, desde que no tenha residido ou no tenha sido
domiciliado nos ltimos doze meses no municpio aonde for exercer o cargo em
comisso ou funo de confiana;
O auxlio no ser concedido por prazo superior a oito anos dentro de cada
perodo de doze anos.
O valor do auxlio-moradia limitado a vinte e cinco por cento do valor do
cargo em comisso ocupado e no poder superar vinte e cinco por cento da
remunerao de Ministro de Estado. (pargrafo includo pela MP 431/2008), Lei
11.784/2008.
GRATIFICAES E ADICIONAIS
Gratificao por Funo de Direo, Chefia ou Assessoramento
Base legal: art. 62 da Lei no 8.112/90.
Requisito: Designao do servidor para investidura no exerccio (portaria de
nomeao/ designao).
Incorporao de quintos/dcimos
Base legal: Art. 62 da Lei n.o 8.112, de 1990; Lei n.o 8.911, de 1994 e Lei n.o
9.624, de 1998, artigo 62-A, da Lei no 8112/90 (MP 2.225-45/2001)
Esta vantagem foi extinta, sendo mantida a importncia paga, em razo da
incorporao, como vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita,
exclusivamente, a atualizao decorrente da reviso geral da remunerao dos
servidores pblicos federais.
assegurado o direito a incorporao ou atualizao da parcela ao servidor
que tiver cumprido os requisitos para concesso dos quintos/dcimos ou para sua
atualizao.
Gratificao natalina
Base legal: art. 63 a 66 da lei no 8.112/90.
A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a
que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo
ano. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms
integral.
Participar da logstica de preparao e de realizao de
concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao,
superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no
estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
Por 08 (oito) dias consecutivos, mediante apresentao do
atestado de bito, nos casos de falecimento: do cnjuge, companheiro, pais,
madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
Ser concedido horrio especial:
Ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o
horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo, sendo exigida
a compensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a
durao semanal do trabalho.
Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia,
quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de
compensao de horrio, concesso extensiva ao servidor que tenha cnjuge, filho
ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se compensao de horrio
na forma do inciso II do art. 44 da Lei n 8112/90.
Deveres
(Base legal: art. 116 da Lei n 8.112/90)
So deveres do servidor:
BENEFCIOS
Aposentadoria
Base legal: art. 40, CF/88, consolidado pelas Emendas Constitucionais n
20/1998 e 41/2003 e 47/2004.
Aposentadoria compulsria
Aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio;
Aposentadoria por invalidez permanente
Sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio,
molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei,
e proporcionais nos demais casos;
Aposentadoria voluntria
a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se
mulher, com proventos integrais;
b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se
professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;
c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta)
se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
Auxlio- Natalidade
Base legal: art. 196 da Lei n 8.112/90.
Auxlio devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia
equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
Ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente
no for servidora. Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50%
(cinqenta por cento), por nascituro.
Licena para tratamento de sade
Base legal: artigos 130 1, 202 a 206 da Lei n 8.112/90
Licena concedida a todos os servidores, para cuidar da prpria sade, a
pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a
que fizer jus.
Auditor Fiscal da Receita Federal, Auditor Fiscal da
Previdncia Social e Fiscal do Trabalho.
Alm das excees elencadas acima, vedada a concesso de Jornada de
Trabalho Reduzida ao servidor sujeito durao de trabalho estabelecida em leis
especiais; ao ocupante de cargo efetivo submetido dedicao exclusiva e ao
ocupante de carreiras de Magistrio.