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AMPASUL

NOES BSICAS DE SEGURANA DO TRABALHO

RURAL

Instituto Algodo Social

Misso
Promover aos associados do setor algodoeiro a
responsabilidade social empresarial, a
cidadania, a preservao dos direitos
fundamentais do homem na busca do
desenvolvimento social sustentvel tendo como
base a legislao trabalhista e as normas de
segurana, sade ocupacional e meio ambiente
do trabalho
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INTRODUO
As equipes do IAS Instituto
Algodo Social, realizam nas
fazendas e escritrios, inspees e
entrevistas, de acordo as Normas
Regulamentadoras - NRs, com
objetivo de verificar a existncia de
possveis no conformidades,
informando ao produtor para as
devidas adequaes, para que a
fazenda tenha direito ao selo de
conformidade social e a certificao
da ABNT Associao Brasileira
de Normas Tcnicas.

LEGISLAO NORMA REGULAMENTADORA - NR 31

Na data de 03 de Maro de 2005, o
Ministrio do Trabalho e Emprego, atravs
da Portaria n. 86 aprovou a Norma
Regulamentadora de Segurana e Sade
no trabalho na Agricultura, Pecuria,
Silvicultura, Explorao Florestal e
Aqicultura - NR 31

OBJETIVO - NORMA REGULAMENTADORA - NR 31

Esta Norma Regulamentadora tem

por objetivo estabelecer os preceitos

a serem observados na organizao
e no ambiente de trabalho, de forma
a tomar compatvel o planejamento e
o desenvolvimento das atividades

nos setores da rea rural, relacionado

a Segurana, Sade e Meio Ambiente
no Trabalho.

CAMPO DE APLICAO NORMA REGULAMENTADORA NR 31

Esta Norma Regulamentadora se

aplica a quaisquer atividades da

agricultura, pecuria, silvicultura,
explorao florestal e aqicultura,
verificadas as formas de relaes
de trabalho e emprego e o local

das atividades.

OBRIGAES, COMPETNCIAS E RESPONSABILIDADES NR 31

Obrigaes:
Do empregador rural ou equiparado, deve
cumprir e fazer cumprir as disposies legais e
regulamentares sobre segurana e sade no
trabalho . Quanto aos trabalhadores cabe
cumprir as determinaes sobre as formas
seguras de desenvolver suas atividades,

especialmente quanto as Ordens de Servio

para esse fim.

NORMA REGULAMENTADORA NR 31
Competncias:
Compete Secretaria de Inspeo do
Trabalho SIT, atravs do Departamento de
Segurana e Sade no Trabalho DSST,
definir, coordenar, orientar e implementar a
poltica nacional em segurana e sade no
trabalho rural.
A SIT o rgo competente para executar,
atravs das Delegacias Regionais do Trabalho

DRTs, as atividades definidas na poltica

nacional de segurana e sade no trabalho,
bem como as aes de fiscalizao.

NORMA REGULAMENTADORA NR 31
Responsabilidades:
Respondero solidariamente pela
aplicao desta Norma
Regulamentadora as empresas,
empregadores, cooperativas de
produo ou parceiros rurais que se
congreguem para desenvolver tarefas,
ou que constituam grupo econmico.
Ou seja, cada uma das partes aqui

citadas, responder pelo cumprimento

das obrigaes legais, em sua
totalidade, como se fosse o nico

obrigado.

GESTO DE SEGURANA, SADE E MEIO AMBIENTE

DO TRABALHO RURAL

O empregador rural ou equiparado deve implementar

aes de segurana e sade que visem a
preveno de acidentes e doenas decorrentes do
trabalho,na seguinte ordem de prioridade:
eliminao de riscos atravs da substituio ou
adequao dos processos produtivos, mquinas e
equipamentos;
adoo de medidas de proteo coletiva para
controle dos riscos na fonte;
adoo de medidas de proteo pessoal;

 As aes de Segurana e Sade devem

contemplar os seguintes aspectos:
melhoria nas condies e do meio ambiente de
trabalho;
promoo da sade e da integridade fsica do
trabalhador rural;
campanhas educativas de preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho;

As aes de melhoria das condies e meio

ambiente de trabalho devem abranger:
aspectos relacionados a riscos
qumicos, fsicos, biolgicos e
mecnicos (acidentes);
investigao e anlise dos
acidentes e das situaes de
trabalho que os geraram;
organizao do trabalho.
As aes de preservao da sade
ocupacional dos trabalhadores,
preveno e controle dos agravos
decorrentes do trabalho, devem
ser planejadas e implementadas
com base na identificao dos
riscos e custeadas pelo
empregador rural ou equiparado.

NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE

OCUPACIONAL - PCMSO

O empregador deve garantir a

realizao de exames
mdicos, abaixo descritos,
obedecendo aos prazos e
periodicidade previsto na NR 7
e NR 31 - item 31.5.1.3.1
Exame Admissional
Exame Peridico
Exame de Retorno ao
Trabalho
Exame de Mudana de
Funo
Exame Demissional

ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL - ASO

Para cada exame mdico deve

ser emitido um Atestado de
Sade Ocupacional ASO
em duas vias.

O ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL DEVE CONTER:

a. Nome completo do trabalhador, nmero de sua
identidade e funo;
b. Os riscos ocupacionais a que est exposto;

c. Indicao dos procedimentos mdicos a que foi

submetido e a data da realizao;
d. Definio de apto ou inapto para a funo
especifica que o trabalhador vai exercer, exerce
ou exerceu
e. Data, nome, n. do CRM e assinatura do mdico
que realizou o exame.
A primeira via do ASO dever ficar na empresa,
disposio da fiscalizao e a segunda ser
obrigatoriamente entregue ao trabalhador,
mediante recibo na primeira via.

REGISTRO DE DOENA OU ACIDENTE DO TRABALHO NO INSS

Quando constatada a ocorrncia de acidente do

trabalho ou agravamento de doenas ocupacionais,
atravs dos exames mdicos, caber ao empregador
rural, mediante orientao formal, atravs de laudo
ou atestado do mdico encarregado dos exames:
a. emitir a Comunicao de Acidentes do Trabalho
CAT;
b. afastar o trabalhador da exposio ao risco, ou do
trabalho;
c. encaminhar o trabalhador previdncia social para
estabelecimento da causa, avaliao de
incapacidade e definio da conduta previdenciria
em relao ao trabalho.

SESTR

SERVIO ESPECIALIZADO EM SEGURANA E

SADE NO TRABALHO RURAL

SESTR

O SESTR, composto por

profissionais especializados,
consiste em um servio
destinado ao
desenvolvimento de aes
tcnicas, integradas s
praticas de gesto de
segurana, sade e meio
ambiente de trabalho, para
tomar o local de trabalho
compatvel com a promoo
da segurana e sade e a
preservao da integridade
fsica do trabalhador rural.

DIMENSIONAMENTO DO SESTR
O estabelecimento com mais de
dez (10) at cinqenta
(50)empregados, fica dispensado
de constituir SESTR, desde que o
empregador rural tenha
formao sobre preveno de
acidentes e doenas
relacionadas ao trabalho.
O no atendimento ao item acima,
obriga o empregador rural a
contratar um tcnico de segurana
do trabalho ou SESTR externo.
O estabelecimento com mais de 50
empregados, ser obrigatrio a
constituio do SESTR.

ALGUMAS ATRIBUIES DO SESTR

a.
b.

c.

d.
e.

assessorar tecnicamente os
empregadores e trabalhadores;
promover e desenvolver
atividades educativas em sade
e segurana para todos os
trabalhadores;
identificar e avaliar os riscos
para a segurana e sade dos
trabalhadores em todas as fases
do processo de produo;
indicar medidas de eliminao,
controle ou reduo dos riscos,
priorizando a proteo coletiva;
monitorar periodicamente a
eficincia das medidas
adotadas;

CONTINUAO

f. analisar as causas dos agravos

relacionados ao trabalho e indicar
as medidas corretivas e
preventivas pertinentes;
g. participar dos processos de
concepo e alteraes dos
postos de trabalho, escolha de
equipamentos, tecnologias,
mtodos e organizao do
trabalho;
h. intervir imediatamente nas
condies de trabalho que
estejam associadas a graves e
iminentes riscos para a
segurana e sade dos
trabalhadores

CIPATR

COMISSO INTERNA
DE PREVENO
DE ACIDENTES DO
TRABALHO RURAL

CIPATR
Objetivo:
A CIPATR tem como objetivo
a preveno de acidentes e
doenas relacionados ao
trabalho, de modo a tornar
compatvel permanentemente
o trabalho com a preservao
da vida do trabalhador.

CIPATR

- O empregador rural que mantenha

vinte ou mais empregados
contratados por prazo
indeterminado, fica obrigado a
manter uma CIPATR em
funcionamento.

ALGUMAS ATRIBUIES DA CIPATR

a.

b.

c.

d.

acompanhar a implementao
das medidas de preveno
necessrias, bem como da
avaliao das prioridades de
ao nos locais de trabalho;
identificar as situaes de riscos
para a segurana e sade dos
trabalhadores, informando ao
empregador;
divulgar aos trabalhadores
informaes relativas
segurana e sade no trabalho;
Participar, com o SESTR
(quando houver), das
discusses promovidas pelo
empregador;

CONTINUAO
e. interromper, informando ao
SESTR, ou ao empregador,
onde considere haver risco
grave e iminente segurana e
sade dos trabalhadores;
f. colaborar no desenvolvimento e
implementao das aes da
Gesto de Segurana, Sade e
Meio Ambiente de Trabalho
Rural;
g. participar, em conjunto com o
SESTR, ou com o empregador,
das causas das doenas e
acidentes de trabalho e propor
medidas de soluo dos
problemas encontrados;

CIPATR

Cabe aos trabalhadores indicar

CIPATR situaes de risco e
apresentar sugestes para
melhoria das condies de
trabalho;
A CIPATR reunir-se- uma vez
por ms, ordinariamente, e local
apropriado e em horrio normal
de expediente, obedecendo ao
calendrio anual.
Em caso de acidente grave ou
prejuzo de grande monta, a
CIPATR se reunir em carter
extraordinrio.

MEDIDAS DE PROTEO PESSOAL

 obrigatrio o fornecimento aos trabalhadores,

gratuitamente, de equipamentos de proteo individual;
O empregador deve exigir que os trabalhadores
utilizem os EPIs;
Cabe ao empregador orientar o empregado sobre o uso
do EPI;
Cabe ao trabalhador usar os equipamentos de proteo
individual indicados para as finalidades a que se
destinarem e zelar pela sua conservao.

INSTITUTO ALGODO SOCIAL

MENSAGEM A TODOS OS PARTICIPANTES

FELIZ NATAL
E

PRSPERO ANO NOVO

OB RIGADO