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LEIA AS INSTRUES:
Verifique se este caderno de questes corresponde ao cargo que voc concorre e se ele contm 30
(trinta) questes de mltipla escolha, com 4 alternativas (a,b,c,d) de resposta para cada uma,
correspondentes prova objetiva. Caso o caderno esteja incompleto, tenha qualquer defeito ou
apresente alguma divergncia ao cargo que voc concorre, solicite ao fiscal de sala que tome as
providncias cabveis, pois no sero aceitas reclamaes posteriores nesse sentido;
No momento da identificao, verifique o carto resposta, se as informaes relativas a voc esto
corretas. Caso haja algum dado a ser retificado, pea ao fiscal de sala para corrigir em Ata;
Voc dispe de 3 (trs) horas para fazer a prova objetiva;
Na durao da prova, est includo o tempo destinado entrega do material de prova e ao
preenchimento do carto resposta;
Voc deve deixar sobre a carteira apenas o documento de identidade e a caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta;
No permitido durante a realizao da prova o uso de aparelhos eletrnicos, tais como bip,
telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador,
mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de
qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como chapu, bon, gorro etc., consulta a livros, dicionrios, apontamentos e apostilas;
proibido fazer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio
e(ou)em qualquer outro meio, que no os permitidos;
No se comunique com outros candidatos nem se levante sem autorizao;
Somente aps decorrida 1 (uma) hora do incio da prova, voc poder se retirar da sala de
aplicao de prova;
Ao terminar a prova, chame o fiscal de sala, devolva-lhe o caderno de prova e o carto resposta
devidamente assinado e deixe o local de provas;
A desobedincia a qualquer uma das determinaes constantes em edital, no presente caderno de
prova e no carto resposta poder implicar na anulao da sua prova;
Tenha calma para no prejudicar seu desempenho e boa prova.
INSCRIO:_____________
NOME COMPLETO:_________________________________________
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NO AEROPORTO
Carlos Drummond de Andrade
1
Viajou meu amigo Pedro. Fui leva-lo ao Galeo, onde esperamos trs horas o seu quadrimotor. Durante esse
tempo, no faltou assunto para nos entretermos, embora no falssemos da v e numerosa matria atual. Sempre
tivemos muito assunto, e no deixamos de explor-lo a fundo. Embora Pedro seja extremamente parco de palavras,
e, a bem dizer, no se digne de pronunciar nenhuma. Quando muito, emite slabas; o mais conversa de gestos e
expresses, pelos quais se faz entender admiravelmente. o seu sistema.
2
Passou dois meses e meio em nossa casa, e foi hspede ameno. Sorria para os moradores, com ou sem
motivo plausvel. Era a sua arma, no direi secreta, porque ostensiva. A vista da pessoa humana lhe d prazer. Seu
sorriso foi logo considerado sorriso especial, revelador de suas boas intenes para com o mundo ocidental e
oriental, e em particular o nosso trecho de rua. Fornecedores, vizinhos e desconhecidos, gratificados com esse
sorriso (encantador, apesar da falta de dentes), abonam a classificao.
3
Devo dizer que Pedro, como visitante, nos deu trabalho; tinha horrios especiais, comidas especiais, roupas
especiais, sabonetes especiais, criados especiais. Mas sua simples presena e seu sorriso compensariam providncias
e privilgios maiores. Recebia tudo com naturalidade, sabendo-se merecedor das distines, e ningum se lembraria
de acha-lo egosta ou importuno. Suas horas de sono e lhe apraz dormir no s ___ noite como principalmente de
dia eram respeitadas como ritos sagrados, a ponto de no ousarmos erguer ___ voz para no acord-lo.
Acordaria sorrindo, como de costume, e no se zangaria com a gente, porm ns mesmos que no nos
perdoaramos o corte de seus sonhos. Assim, por conta de Pedro, deixamos de ouvir muito concerto para violino e
orquestra, de Bach, mas tambm nossos olhos e ouvidos se forraram ___ tortura da televiso. Andando na ponta
dos ps, ou descalos, levamos tropees no escuro, mas sendo por amor de Pedro no tinha importncia.
4
Objetos que visse em nossa mo, requisita-os. Gosta de culos alheios (e no os usa), relgios de pulso,
copos, xcaras e vidros em geral, artigos de escritrio, botes simples ou de punho. No colecionador; gosta das
coisas para peg-las, mir-las e ( seu costume ou sua mania, que se h de fazer) p-las na boca. Quem no o
conhecer dir que pssimo costume, porm duvido que mantenha este juzo diante de Pedro, de seu sorriso sem
malcia e de suas pupilas azuis porque me esquecia de dizer que tem olhos azuis, cor que afasta qualquer suspeita
ou acusao apressada, sobre a razo ntima de seus atos.
5
Poderia acusa-lo de incontinncia, porque no sabia distinguir entre os cmodos, e o que lhe ocorria fazer,
fazia em qualquer parte? Zangar-me com ele porque destruiu a lmpada do escritrio? No. Jamais me voltei para
Pedro que ele no me sorrisse; tivesse eu um impulso de irritao, e me sentiria desarmado com sua azul maneira
de olhar-me. Eu sabia que essas coisas eram indiferentes ___ amizade que tnhamos e, at, que a nossa amizade
lhes conferia carter necessrio de prova; ou gratuito, de poesia e jogo.
6
Viajou meu amigo Pedro. Fico refletindo na falta que faz um amigo de um ano de idade a seu companheiro
j vivido e pudo. De repente o aeroporto ficou vazio.
ANDRADE, Carlos Drummond de. Cadeira de balano. Reprod. Em: Poesia completa e prosa. Rio de Janeiro: Jos Aguilar, Abril, 1973 p. 11071108. (adaptado).
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10 - Lucas est jogando dardos num alvo cuja representao segue abaixo. Sabe-se que esse alvo
pode ser entendido como sendo constitudo por trs crculos sobrepostos, do maior para o menor, nas
cores preto, branco e preto, respectivamente, e cujos raios esto em progresso geomtrica de razo
1/2.
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18 - Conforme o caput do Art. 166 da CLT, Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s)
no podero sofrer despedida arbitrria. Assinale a alternativa que corresponde ao que considerado
despedia arbitrria:
a) A que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico ou financeiro.
b) A que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
c) A que no se fundar em motivo de justa causa, disciplinar, tcnico ou financeiro.
d) A que no se fundar em motivo de justa causa, disciplinar ou tcnico.
19 - De acordo com a Lei n 8.213/91, que dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social
e d outras providncias, Art. 16. So beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social, na condio
de dependentes do segurado, exceto:
a) Cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e
um) anos ou invlido ou que tenha deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz,
assim declarado judicialmente.
b) Os pais.
c) O irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido.
d) O irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 (vinte e um) anos ou invlido ou que tenha
deficincia intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente.
20 - Assinale a alternativa correta que corresponde ao conceito de acidente de trabalho, de acordo
com a Lei n 8.213/91, Art. 19 Considera-se acidente de trabalho:
a) O que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte
ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
b) O que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte
ou a perda ou reduo temporria, da capacidade para o trabalho.
c) O que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao
funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
d) O que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, podendo provocar leso corporal ou perturbao
funcional que cause a morte ou a perda ou reduo temporria, da capacidade para o trabalho.
21 - No que diz respeito NR-04 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
Trabalho, assinale a alternativa correta:
a) As empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e indireta e dos poderes Legislativo e
Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mantero,
obrigatoriamente, Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, com a
finalidade de reduzir os riscos ambientais e os nmeros de acidentes de trabalho.
b) Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho devero ser integrados por
Mdico do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho, Enfermeiro do
Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Tcnico em Enfermagem do Trabalho, estabelecido no Quadro II,
anexo NR-04.
c) O tcnico de segurana do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho devero dedicar 8 (oito) horas por dia
para as atividades dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, de acordo
com o estabelecido no Quadro II, anexo NR-04.
d) O engenheiro de segurana do trabalho, o mdico do trabalho e o enfermeiro do trabalho devero dedicar, no
mnimo, 3 (trs) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro
II, anexo, respeitada a legislao pertinente em vigor.
22 - O item 4.12 da NR-04 SESMT, define o que compete aos profissionais do SESMT. Assinale a
alternativa que no corresponde uma destas competncias:
a) Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurana e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a
todos os seus componentes, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali
existentes sade do trabalhador.
b) Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, mesmo
reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual - EPI, de acordo com o que
determina a NR 6, desde que a concentrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim o exija.
c) Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la,
trein-la e atend-la, conforme dispe a NR 5.
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d) Promover, anualmente, em conjunto com a CIPA, onde houver, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho SIPAT.
23 - Em relao organizao da CIPA, conforme a NR-05, assinale a alternativa incorreta:
a) A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento
previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos
especficos.
b) Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados.
c) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem,
desde que possua filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados.
d) O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.
24 - Ainda em relao CIPA, conforme a NR-05, assinale a alternativa correta:
a) O empregador deve fornecer cpias das atas de eleio e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA,
mediante recibo.
b) A documentao referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleio e de posse e o calendrio
anual das reunies ordinrias, devem ser protocoladas no Ministrio do Trabalho e Emprego, no prazo mximo de
at 10 dias aps a data da ata de posse.
c) O empregador designar entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolhero entre os titulares o Presidente.
d) Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre os
componentes da comisso.
25 - A NR-09 Programa de Preveno de Riscos Ambientais, determina em seu item 9.2.1 a estrutura
mnima do PPRA. Assinale a alternativa que no corresponde a um dos itens desta estrutura mnima:
a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
b) Estratgia e metodologia de ao, Forma do registro, manuteno e divulgao dos dados.
c) Indicao dos riscos ambientais e as formas de eliminao e/ou reduo destes riscos.
d) Periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
26 - Assinale a alternativa que no corresponde a um dos itens citados no item 9.3.4 da NR-09, onde
define a finalidade da avaliao quantitativa, que deve ser realizada sempre que necessria para:
a) Comprovar o controle da exposio ou a inexistncia riscos identificados na etapa de reconhecimento.
b) Dimensionar a exposio dos trabalhadores.
c) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
d) Determinar a necessidade ou no do fornecimento ou substituio do EPI Equipamento de Proteo Individual
utilizado.
27 - Em relao NR-07 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, avalie as assertivas e
assinale a opo correta:
a) O PCMSO dever ter carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade relacionados
ao trabalho, inclusive de natureza subclnica, alm da constatao da existncia de casos de doenas profissionais
ou danos irreversveis sade dos trabalhadores.
b) O empregador deve custear sem nus para o empregado apenas as consultas clnicas indicadas no PCMSO.
c) O PCMSO deve incluir, entre outros, a realizao obrigatria dos exames mdicos admissionais, peridicos, de
retorno ao trabalho, de mudana de funo e demissional.
d) O exame mdico de retorno ao trabalho, dever ser realizada obrigatoriamente antes da volta ao trabalho de
trabalhador ausente por perodo igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) dias por motivo de doena ou acidente,
de natureza ocupacional ou no, ou parto.
28 - De acordo com a NR-17- Ergonomia, avalie as alternativas abaixo e assinale a incorreta:
a) Em todos os locais de trabalho onde haja execuo de atividades por tempo superior a 02 horas, deve haver
iluminao adequada, natural e artificial, geral ou suplementar, apropriada natureza da atividade.
b) Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao
empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de
trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.
c) Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de p, devem ser colocados assentos para descanso
em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.
d) Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, a partir da anlise ergonmica do
trabalho, poder ser exigido suporte para os ps, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador.
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