Lei Complementar N 115 de 25/08/2008

Dispe sobre o Plano de Carreiras e Remunerao dos Servidores do

Poder Judicirio do Estado do Piau e d outras providncias.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO PIAU,
FAO saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a
seguinte Lei Complementar:
Captulo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 Esta Lei dispe sobre o Plano de Carreiras e Remunerao dos
servidores do Poder Judicirio do Estado do Piau, abrangidos os
servidores do Tribunal de Justia, da Justia Militar, dos Juizados
Especiais, das Comarcas de entrncia inicial, intermediria e final, dos
termos judicirios e das Serventias Oficializadas.
Pargrafo nico Os cargos e carreiras de provimento efetivo, os
cargos de provimento em comisso e as funes de confiana do
Poder Judicirio estadual so apenas os previstos na presente Lei.
Art. 2 Aplica-se subsidiariamente a esta Lei o Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis do Estado Lei Complementar n 13, de 03 de janeiro
de 1994, em especial os dispositivos relativos ao provimento,
concurso pblico, estgio probatrio, vacncia, remoo, frias,
licenas, afastamentos, concesses, penso e aposentadoria, regime
disciplinar e processo administrativo disciplinar.
Art. 3 O Plano de Carreiras e Remunerao objetiva
fundamentalmente a valorizao e profissionalizao do servidor do
Poder Judicirio, bem como a maior eficincia no apoio jurisdicional e
administrativo da Justia, mediante:
I - adoo de princpios de mrito para ingresso e desenvolvimento na
carreira;
II - estabelecimento, em carter sistemtico e permanente de
programas de capacitao e aperfeioamento dos servidores, atravs
da Escola Superior da Magistratura do Estado do Piau (ESMEPI), a
Escola de Governo e de outros rgos pblicos ou privados.

Art. 4 Os cargos transformados e as carreiras criadas por esta Lei

constam nos Anexos I e II.
Captulo II
DAS CARREIRAS
Seo I
DA ESTRUTURA E ATRIBUIES DAS CARREIRAS
Art. 5 Os quadros de pessoal efetivo do Poder Judicirio so
compostos pelos seguintes grupos funcionais, constitudos pelas
respectivas carreiras, integradas por cargos de provimento efetivo:
I - Analista Judicirio;
II - Tcnico Judicirio;
III - Auxiliar Judicirio.
Art. 6 As carreiras dos grupos referidas no art. 5 so estruturados
em quinze nveis (de 1 a 15) e trs referncias (de I a III), na forma
dos Anexos I e II desta Lei, de acordo com as seguintes reas de
atividades:
I - judiciria: compreende os servios realizados privativamente por
bacharis em Direito, abrangendo processamento de feitos, analise e
pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do
direito, elaborao de pareceres jurdicos, atos processuais e
execuo de mandados;
II - de apoio especializado: compreendendo os servios cuja execuo
exija dos titulares o devido registro no rgo fiscalizador do exerccio
da profisso ou o domnio de habilidades especficas, a critrio da
Administrao;
III - administrativa: compreendendo os servios relacionados com
recursos humanos, material e patrimnio, licitaes, contratos,
oramento e finanas, controle interno e auditoria, segurana e
transporte e outras atividades complementares de apoio
administrativo.
Art. 7 As atribuies das carreiras so descritas em lei e em
resoluo, observado o seguinte:

I - Grupo Funcional de Analista Judicirio: atividades de planejamento,

organizao, coordenao, superviso tcnica, assessoramento,
direo de serventias, estudo, pesquisa, elaborao de laudos,
pareceres, atos processuais ou informaes de tarefas de elevado
grau de complexidade;
II - Grupo Funcional de Tcnico Judicirio: execuo de suporte tcnico
em reas especficas de acordo com sua formao ou de suporte
administrativo;
III - Grupo Funcional de Auxiliar Judicirio: atividades bsicas de apoio
operacional.
Pargrafo nico As carreiras so organizadas na forma dos Anexos I e
II, em quinze nveis (de 1 a 15) e trs referncias (de I a III) na forma
seguinte:
IV - Analista Judicirio, de nvel 11 a 15, cada uma com trs
referncias;
V - Tcnico Judicirio, de nvel 6 a 10, cada uma com trs referncias;
VI - Auxiliar Judicirio, de nvel 1 a 5, cada uma com trs referncias.
Art. 8 A rea judiciria do grupo funcional de Analista Judicirio
composta pelas seguintes carreiras e atribuies correlatas:
I - ao Analista Processual compete:
a) exercer atividades de maior complexidade, na respectiva rea de
atuao;
b) realizar servios de natureza tcnica-administrativa ou judiciria na
respectiva rea de atuao, envolvendo matria que exija
conhecimentos jurdicos;
c) analisar contratos, convnios, editais de licitao pblica e
justificativas para a contratao direta, alm de elaborar as
respectivas minutas, quando solicitado pelo Administrador Superior;
d) responder a consulta jurdica mediante elaborao de parecer
quando solicitado;
e) manter sob sua guarda e responsabilidade os autos dos processos,
no permitindo que saiam da secretaria, exceto nos casos autorizados
em lei;

f) integrar comisso de sindicncia e de processo administrativo

disciplinar;
g) assessorar a Presidncia na apreciao de processos de sua
competncia nos termos da Lei de Organizao Judiciria;
h) executar atividades afins determinadas pelo Secretrio Jurdico;
II - ao Escrivo Judicial compete:
a) redigir, em forma legal, os ofcios, mandados, cartas precatrias e
outros atos que pertenam ao seu ofcio, assinando-os conjuntamente
com a autoridade judicial, quando for o caso;
b) executar as ordens judiciais, bem como praticar todos os atos que
lhe forem atribudos pela Lei de Organizao Judiciria;
c) comparecer s audincias ou, no podendo faz-lo, designar
substituto;
III - ao Oficial de Justia e Avaliador compete:
a) realizar atividades de nvel superior a fim de possibilitar o
cumprimento de ordens judiciais; compreende a realizao de
diligncias externas relacionadas com a prtica de atos de
comunicao processual e de execuo;
b) avaliar os bens penhorados e/ou arrestados nos autos processuais.
Art. 9 A rea de apoio especializado do Grupo Funcional de Analista
Judicirio composta pelas seguintes carreiras e respectivas
atribuies:
I - o Analista de Sistemas tem as seguintes atribuies:
a) projetar, implantar, coordenar e supervisionar sistemas ou
programas de informtica;
b) prestar assistncia tcnica e apoio na rea de informtica;
c) emitir pareceres tcnicos e realizar o atendimento aos usurios dos
sistemas;
II - ao Arquiteto compete:
a) realizar atividades de nvel superior a fim de garantir a qualidade
tcnica dos projetos arquitetnicos de obras e edificaes;

b) favorecer a adequada ocupao e ambientao do espao fsico;

c) planejar e executar projetos e especificaes, realizar estudos,
laudos e pareceres;
III - o Arquivologista tem as seguintes atribuies:
a) organizar arquivos de documentos, livros, fotografias e tudo o que
diz respeito memria do Poder Judicirio;
b) promover a adequada preservao de documentos e gesto de
arquivos;
c) planejar, organizar, coordenar e controlar os procedimentos e
operaes tcnicas para produo, tramitao, utilizao, avaliao e
arquivamento de documentos;
d) realizar estudos, o atendimento a usurios e a divulgao do
acervo;
IV - ao Assistente Social compete:
a) prestar assistncia especializada junto aos juizados da infncia e
da juventude e combate violncia domstica no atendimento e
acompanhamento dos processos envolvendo a adoo, guarda,
sustento e responsabilidade, bem como a apurao de atos
infracionais atribudos a menores;
b) compor equipe multidisciplinar integrante dos Juizados de Violncia
Domstica;
c) realizar visitas domiciliares institucionais, entrevistas e pesquisas, e
elaborao de projetos para concesso de benefcios sociais;
d) realizar visita hospitalar ou domiciliar nos casos em que o
afastamento do servidor seja superior a quinze dias;
V - ao Auditor compete:
a) desenvolver atividades de controle interno;
b) realizar auditoria, tomadas, prestaes de contas e outros
trabalhos correlatos nos diversos rgos, setores, sees e
departamentos do Poder Judicirio;

c) elaborar relatrios, pareceres, certificados, notas tcnicas e

estudos, no exerccio das atividades de controle interno relacionadas
fiscalizao e avaliao:
1 - dos sistemas contbil, financeiro, oramentrio, de pessoal e
demais sistemas administrativos e operacionais, recomendando
medidas necessrias para o saneamento de irregularidades;
2 - de quaisquer atos ou procedimentos dos quais resultem receitas
ou realizao de despesa para o Poder Judicirio;
3 - da arrecadao e gesto das receitas do Poder Judicirio;
4 - necessrias apurao dos atos ou fatos inquinados de
ilegalidade ou irregulares, praticados por agentes pblicos ou
privados, na utilizao de recursos pblicos do Poder Judicirio;
d) assessorar a Presidncia do Tribunal de Justia junto ao Tribunal de
Contas do Estado;
VI - ao Bibliotecrio compete:
a) documentar, catalogar, classificar, indexar livros, teses,
bibliografias e outros;
b) orientar consultas em pesquisas bibliogrficas e escolhas de
publicaes;
c) treinar pessoal para catalogao e elaborar normas de
catalogao, fichamento, consultas de livros e publicaes;
VII - ao Contador compete o seguinte:
a) examinar planos de contas do Poder Judicirio;
b) realizar clculos necessrios liquidao de julgados e a
atualizao de valores de ttulos, guias e depsitos judiciais;
c) analisar demonstraes financeiras, quando solicitado pela Central
de Licitaes e Contratos;
VIII - compete ao Enfermeiro o seguinte:
a) realizar atividades a fim de promover e preservar a sade de
magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus
dependentes;
b) planejar, organizar, supervisionar e/ou executar servios de
enfermagem, tais como a realizao de servios emergenciais, o
acompanhamento a pacientes, a manuteno dos pronturios
atualizados, o controle do estoque e das condies de uso dos

materiais, equipamentos, medicamentos, solues, aparelhos e

instrumentos utilizados no atendimento;
c) planejar e/ou participar de programas de sade e da elaborao de
relatrios;
IX - ao Engenheiro Civil compete as seguintes atividades:
a) realizar atividades de nvel superior a fim de garantir os padres de
qualidade tcnica e segurana das obras e reparos de edificaes,
bem como a adequada manuteno de instalaes;
b) planejar e elaborar oramentos, projetos e especificaes nas
obras e servios de engenharia do Poder Judicirio;
c) elaborao de laudos na rea de engenharia necessrios
contratao de obras e servios respectivos;
d) realizar a avaliao de imveis para fim de aquisio, alienao e
locao;
e) assessorar a Comisso de Licitao na contratao de obras e
servios de engenharia, bem como acompanhamento e fiscalizao
da execuo dos servios contratados;
X - ao Engenheiro Eletricista compete as seguintes atividades:
a) realizar atividades a fim de garantir os padres de qualidade
tcnica na gerao, transmisso, distribuio e utilizao de energia
eltrica, bem como a adequada manuteno e reparo das instalaes;
b) planejar e elaborar oramentos, especificaes e projetos eltricos;
c) assessorar a Comisso de Licitao na contratao de obras e
servios de engenharia eltrica, bem como acompanhamento e
fiscalizao da execuo dos servios contratados;
XI - o Estatstico tem as seguintes atribuies:
a) planejar e desenvolver investigaes estatsticas;
b) coordenar os trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados;
elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios;
c) fornecer informaes que favoream a tomada de decises e o
acompanhamento da execuo de atividades;

d) acompanhar e analisar sistematicamente a legislao relacionada

com a sua rea de atuao;
XII - Compete ao ocupante do cargo de Mdico:
a) prestar assistncia mdica aos magistrados e servidores, ativos e
inativos, bem como aos respectivos dependentes;
b) coordenar campanhas preventivas de sade pblica;
c) elaborar laudos, pareceres tcnicos, executar percias em juntas
mdicas, em especial para fim de aposentadoria e licena;
d) controlar o estoque e as condies de uso dos equipamentos,
aparelhos, materiais e medicamentos utilizados no atendimento
mdico;
XIII - Ao ocupante do cargo de Nutricionista compete o seguinte:
a) prestar assistncia especializada a magistrados e servidores, ativos
e inativos, bem como aos respectivos dependentes;
b) coordenar campanha de reeducao alimentar;
XIV - ao Odontlogo compete o seguinte:
a) realizar atividades com o fim de promover e preservar a sade
bucal de magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus
dependentes;
b) diagnosticar e tratar afeces da cavidade oral;
c) executar percias, alm de elaborar e aplicar medidas preventivas
relativas sade bucal e geral;
d) controlar o estoque e uso de equipamentos, aparelhos, materiais,
instrumentos, medicamentos e solues utilizados para atendimento
odontolgico;
XV - o Oficial de Imprensa possui as seguintes atribuies:
a) realizar atividades com o fim de possibilitar a adequada divulgao
externa e interna de atos, servios e eventos da Justia, bem como
dos pronunciamentos de magistrados ou dirigentes do Poder
Judicirio;

b) assessorar juzes e dirigentes do Poder Judicirio nos contatos com

a imprensa;
c) elaborar, revisar e controlar matrias jornalsticas para publicao;
XVI - compete ao Psiclogo as seguintes funes:
a) realizar atividades com o fim de promover a sade mental e
ocupacional de magistrados, servidores, inativos e pensionistas;
b) elaborar psicodiagnsticos, laudos, relatrios, pareceres tcnicos e
realizar atendimento psicoterpico;
c) participar da elaborao e da execuo de programas de sade de
carter preventivo e teraputico;
d) compor equipe multidisciplinar nos casos exigidos em lei;
XVII - ao Taqugrafo compete as seguintes atribuies:
a) registrar as palavras proferidas em debates, pronunciamentos,
julgamentos e outros eventos assemelhados;
b) transcrever os taquigramas, redigir e revisar as notas taquigrficas.
Art. 10 A rea administrativa do Grupo Funcional de Analista Judicirio
integrada pelas seguintes carreiras e atribuies correspondentes:
I - Analista Administrativo com as seguintes atribuies:
a) planejar, executar e acompanhar a avaliao de planos, projetos,
programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos,
materiais e patrimoniais;
b) emitir pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes,
informaes em processos de mesma natureza e grau de
complexidade;
II - o Analista Judicial tem as seguintes atribuies:
a) executar as atividades de apoio administrativo e processual, dando
suporte no desenvolvimento das tarefas inerentes s Secretarias dos
Juzos e Escrivanias, tais como receber e registrar as peties e dar
andamento aos processos;
b) datilografar e/ou digitar os atos e termos processuais;
c) substituir, nas suas ausncias ou impedimento, o Escrivo Judicial.

Art. 11 A rea de apoio especializado do Grupo Funcional Tcnico

Judicirio composta pelas seguintes carreiras com as respectivas
atribuies:
I - ao Eletricista compete:
a) realizar instalao eltrica nos prdios do Poder Judicirio;
b) realizar manuteno preventiva e corretiva em instalaes e
aparelhos eltricos;
II - O Tcnico Grfico tem as seguintes funes:
a) realizar atividades de nvel intermedirio com a finalidade de zelar
pela qualidade da impresso grfica de livros, folhetos, revistas,
cartazes, jornais e folders;
b) realizar, verificar e controlar as operaes de montagem,
encadernao, arte final e impresso;
c) executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade;
III - o Operador de Som possui a seguinte competncia:
a) operar os servios de som nas sesses do Tribunal de Justia;
b) instalar e testar os equipamentos de som a serem utilizados;
c) realizar a manuteno preventiva dos equipamentos de som, bem
como detectar e resolver os problemas de som que venham a ocorrer;
IV - compete ao Tcnico em Contabilidade o seguinte:
a) realizar em grau auxiliar prticas contbeis;
b) participar de trabalhos de tomadas de contas;
c) orientar na escriturao dos livros contbeis e elaborar
escriturao;
V - ao Tcnico em Enfermagem compete:
a) realizar atividades, no mbito de suas atribuies, a fim de
promover e preservar a sade de magistrados, servidores, inativos e
pensionistas e a de seus dependentes;

b) participar da orientao e superviso do trabalho de enfermagem

em grau auxiliar;
VI - o Tcnico em Informtica tem as seguintes atribuies:
a) realizar atividades de nvel intermedirio a fim de garantir a
adequada automatizao de rotinas, por intermdio do
desenvolvimento, codificao, teste, implantao, documentao e
manuteno dos programas e sistemas;
b) auxiliar o Analista de Sistemas;
VII - ao Telefonista compete o seguinte:
a) garantir a adequada transmisso e recebimento de mensagens via
telefone, fac-smile ou telex;
b) verificar a manuteno e a utilizao correta dos equipamentos e
zelar por sua limpeza e conservao.
Art. 12 A rea administrativa do grupo funcional de Tcnico Judicirio
composta pelas carreiras e atribuies a seguir:
I - ao Tcnico Administrativo compete:
a) fornecer auxlio tcnico e administrativo, favorecendo o exerccio
da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o
exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento da
organizao;
b) levantar dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos,
programas, projetos e para a instruo de processos;
II - ao Oficial de Transporte compete:
a) conduzir os veculos pertencentes ao Poder Judicirio com zelo e
segurana;
b) comunicar a chefia imediata sobre a ocorrncia de acidentes ou
defeitos.
Art. 13 A rea de apoio especializado do grupo funcional de Auxiliar
Judicirio integrada pelas seguintes carreiras e atribuies
respectivas:
I - ao Bombeiro Hidrulico cabe:

a) efetuar servios preventivos e corretivos no sistema hidrulico dos

prdios do Poder Judicirio;
b) fazer a manuteno dos equipamentos hidrulicos;
II - o Marceneiro tem as seguintes funes:
a) garantir a adequada confeco e reparo de mveis e peas de
madeira ou efetuar reparos em portas e mveis e peas de madeira;
b) realizar a verificao e o controle da qualidade dos servios de
construo e montagem de quadros de aviso, tablados de madeira,
estantes e divisrias e de conserto de mveis e peas de madeira,
tais como portas, estantes, mesas, balces, lambris, revestimentos
em frmica;
III - ao Pedreiro cabe:
a) executar reparos e trabalhos de alvenaria, concreto e outros
materiais de construo em edifcios do Poder Judicirio;
b) colocar telhas, azulejos e ladrilhos e executar outras tarefas,
seguindo instrues de superiores.
Art. 14 A rea administrativa do grupo funcional de Auxiliar Judicirio
composta pela carreira da Auxiliar Administrativo com estas
atribuies:
I - executar atividades de nvel auxiliar com a finalidade de possibilitar
a adequada recepo de magistrados, servidores e visitantes;
II - prestar informaes sobre a localizao de unidades
organizacionais ou pessoas nas dependncias do rgo;
III - colaborar no controle de entrada e sada de pessoas e materiais e
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Art. 15 Alm das atribuies previstas nesta Lei, compete tambm
aos servidores do Poder Judicirio desempenhar outras atividades
correlatas estabelecidas em lei, resoluo, provimento ou
determinadas pelo Presidente do Tribunal ou pelo Corregedor-Geral da
Justia.
Seo II
DO INGRESSO NA CARREIRA

Art. 16 O ingresso em qualquer das carreiras de provimento efetivo

do Poder Judicirio dar-se- na primeira referncia do nvel inicial,
aps aprovao em concurso pblico de provas, que poder ser
regionalizado.
1 O concurso pblico constar de exames de conhecimento, com
carter eliminatrio e classificatrio, compreendendo testes objetivos
e/ou dissertativos e, conforme o caso, realizao de testes prticos e
elaborao de pea jurdica e/ou parecer.
2 Para as carreiras de Analista Processual e Escrivo Judicial, no
concurso pblico ser exigida, conforme o caso, a elaborao de pea
jurdica e/ou parecer e ato processual.
3 Para as carreiras de Taqugrafo, Oficial de Transporte, Bombeiro
Hidrulico, Eletricista, Marceneiro e Pedreiro obrigatria a realizao
de prova prtica.
4 O candidato ter o direito de conhecer as razes de sua
reprovao em qualquer das fases do concurso, sendo-lhe permitida a
apresentao de recursos.
5 No podem participar de comisso, banca de concurso, as
pessoas que tiverem cnjuge, companheiro ou parente consangneo
ou afim em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inscrito no
concurso pblico.
6 Aps todas as etapas do concurso poder ser realizado curso de
formao, de carter eliminatrio ou eliminatrio e classificatrio,
conforme previsto no edital.
7 Ao candidato inscrito em curso de formao fica assegurada uma
bolsa no valor mximo de 50% (cinqenta por cento) do vencimento
do cargo efetivo, assegurado o direito de opo entre a remunerao
do cargo ocupado e a bolsa para aqueles que forem servidores
pblicos do Estado.
Art. 17 Alm dos requisitos previstos no Estatuto dos Servidores Civis
do Estado, so requisitos de escolaridade para ingresso:
I - para o Grupo Funcional de Analista Judicirio, curso de ensino
superior na forma seguinte:
a) Direito, para as carreiras de Analista Processual, Escrivo Judicial e
Oficial de Justia e Avaliador;

b) qualquer bacharelado ou licenciatura, para a carreira de Analista

Judicial;
c) bacharelado na rea de Informtica ou outro bacharelado com psgraduao em Informtica, para a carreira de Analista de Sistemas;
d) Arquitetura, para a carreira de Arquiteto;
e) Arquivologia, para a carreira de Arquivologista;
f) Servio Social, para a carreira de Assistente Social;
g) Cincias Contbeis, Cincias Atuariais, Direito, Economia e
Administrao, para a carreira de Auditor;
h) Biblioteconomia, para a carreira de Bibliotecrio;
i) Cincias Contbeis, para a carreira de Contador;
j) Enfermagem, para a carreira de Enfermeiro;
l) Engenharia Civil, para a carreira de Engenheiro Civil;
l) Engenharia Eltrica, para a carreira de Engenheiro Eletricista;
m) Estatstica, para a carreira de Estatstico;
n) Medicina, para a carreira de Mdico, podendo ser exigida
habilitao em Clnica Geral, Cardiologia, Ginecologia, Oncologia,
Ortopedia, Pediatria, Psiquiatria e Urologia;
o) Nutrio, para a carreira de Nutricionista;
p) Odontologia, para a carreira de Odontlogo;
q) Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo, para a carreira
de Oficial de Imprensa;
r) Psicologia, para a carreira de Psiclogo;
s) qualquer rea, para a carreira de Taqugrafo;
II - para o grupo funcional de Tcnico Judicirio, curso de ensino mdio
ou curso tcnico, na forma seguinte:
a) curso de ensino mdio, para as carreiras de Tcnico Grfico, Oficial
de Transporte, Operador de Som e Telefonista;

b) curso de ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio mais

curso tcnico, para as carreiras de Eletricista, de Tcnico em
Contabilidade e de Tcnico em Enfermagem;
c) curso de ensino mdio mais curso na rea com carga horria
mnima de 120 (cento e vinte) horas, para a carreira de Tcnico em
Informtica;
III - para o grupo funcional de Auxiliar Judicirio, curso de ensino
fundamental para as carreiras de Bombeiro Hidrulico, Marceneiro e
Pedreiro.
1 Para as carreiras em que houver exigncia legal, em especial as
de Arquiteto, Bibliotecrio, Contador, Enfermeiro, Engenheiro,
Estatstico, Mdico, Nutricionista, Odontlogo, Psiclogo, Tcnico em
Contabilidade e Tcnico em Enfermagem, obrigatria a inscrio no
Conselho Profissional respectivo.
2 Para a carreira de Oficial de Transporte, ser tambm exigida a
permisso para dirigir ou Carteira Nacional de Habilitao na
categoria discriminada no edital do concurso.
3 A comprovao do atendimento dos requisitos previstos neste
artigo ser exigida no momento da posse.
Seo III
DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA
Art. 18 O desenvolvimento dos servidores efetivos na carreira se
processa por progresso funcional ou por promoo, condicionada
existncia de vagas, obedecidos, alternadamente, os critrios de
antigidade e merecimento.
1 A progresso funcional a movimentao do servidor de uma
referncia para a seguinte dentro do mesmo nvel, de acordo com o
resultado de avaliao de desempenho.
2 A promoo a elevao do servidor da ltima referncia de um
nvel para a primeira referncia do nvel seguinte, observado o
interstcio mnimo de um ano em relao progresso funcional
imediatamente anterior, dependendo do resultado de avaliao de
desempenho.

 3 Nas carreiras em que for exigida escolaridade de nvel superior, a

promoo para o ltimo nvel da carreira fica ainda condicionada a
concluso de ps-graduao lato sensu na respectiva rea fim.
Art. 19 A promoo por merecimento ocorre mediante avaliao de
desempenho do servidor, feita por comisso especialmente
designada para tal fim, composta majoritariamente por servidores
efetivos do Tribunal de Justia do Estado do Piau, dela no podendo
participar servidores:
I - em estgio probatrio;
II - cumprindo pena de suspenso ou de qualquer modo afastado do
efetivo exerccio.
Seo IV
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Art. 20 A avaliao de desempenho o instrumento tcnico-gerencial
destinado a:
I - medir objetivamente o desempenho do servidor no cumprimento
de suas atribuies, possibilitando o seu desenvolvimento profissional
na carreira;
II - identificar situaes de desempenho deficiente, irregular ou
insatisfatrio, com o propsito de corrigir distores e necessidades
de aperfeioamento e capacitao profissional.
1 A avaliao de desempenho ocorrer a cada ano e seus
procedimentos sero orientados e acompanhados pela Comisso
Central de Avaliao, segundo critrios estabelecidos nesta Lei.
2 O servidor licenciado ou afastado do cargo de provimento efetivo
no ser submetido avaliao de desempenho, sendo retomada a
contagem do seu tempo para efeito de avaliao aps o trmino do
afastamento ou licena.
Art. 21 Fica instituda a Comisso Central de Avaliao de
Desempenho com a funo de coordenar e supervisionar todo o
processo de avaliao nas diversas unidades administrativas.
1 Esta Comisso ser composta pelo Secretrio de Administrao e
Pessoal, que a presidir, e por mais 04 (quatro) servidores efetivos do
Poder Judicirio.

 2 A investidura dos membros da Comisso no exceder a 03 (trs)

anos, vedada a reconduo de mais de 3/5 (trs quintos) dos
membros para o perodo subseqente.
Art. 22 Fica tambm instituda em cada unidade administrativa uma
Comisso de Avaliao de Desempenho do Servidor (CADES), com
mandato de 03 (trs) anos, composta de forma paritria por
representantes da Administrao e por representantes dos servidores
pblicos.
1 A Comisso ser composta de 04 (quatro) membros, sob a
presidncia do chefe da unidade administrativa, com a composio
estabelecida em resoluo.
2 A avaliao ser efetuada pelo Chefe imediato do servidor em
situaes em que no for possvel compor a Comisso.
Art. 23 As avaliaes sero pblicas e realizadas na forma prevista
em resoluo, por meio dos seguintes instrumentos:
I - Ficha de Avaliao, na qual so atribudos pontos para cada fator
avaliativo;
II - Plano de Ao, que ser preenchido pela Comisso quando forem
detectados problemas no decorrer do perodo avaliativo, que possam
estar afetando negativamente o desempenho do servidor.
Pargrafo nico Sero objeto de avaliao os seguintes fatores:
relacionamento com o pblico, relacionamento com o grupo de
trabalho, conhecimento do trabalho, produtividade, autonomia,
iniciativa e presteza, conservao do patrimnio, responsabilidade,
habilidades tcnicas, aperfeioamento e interesse do servidor,
cumprimento de instrues, normas legais e regimentais.
Art. 24 O processo da avaliao de desempenho do servidor
contnuo e permanente, devendo representar o desempenho
predominante no perodo avaliativo, incluindo o ms de sua
formalizao.
Art. 25 Os servidores de cargo efetivo em estgio probatrio sero
avaliados a cada 12 (doze) meses pela CADES, que apresentar
relatrio de desempenho para verificao da aptido ou inaptido
para fim de concesso de estabilidade.

Art. 26 Em caso de discordncia com a avaliao, caber recurso do

servidor, dirigido ao Presidente da Comisso Central, no prazo de 10
(dez) dias, contados da divulgao do resultado.
Captulo III
DA REMUNERAO
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 27 O vencimento, a remunerao, a gratificao pelo exerccio de
cargo ou funo de direo, chefia e assessoramento, a gratificao
natalina, o adicional de frias e as indenizaes dos servidores do
Poder Judicirio so disciplinados, no que couber, pelo Estatuto dos
Servidores Civis do Estado.
Art. 28 Os vencimentos das Carreiras do Poder Judicirio so os
constantes dos Quadros I a IV do Anexo IV desta Lei, vedada qualquer
diferena de vencimento entre os servidores de um mesmo grupo
funcional, independente da Comarca em que estejam em exerccio,
aps a unificao gradual prevista nesta Lei.
Pargrafo nico A unificao dos vencimentos, independentemente
da entrncia da comarca, ser implantada de forma gradativa, na
forma disciplinada nesta Lei (arts. 75 e 76).
Seo II
DAS VANTAGENS REMUNERATRIAS
Art. 29 Aos servidores efetivos do Poder Judicirio, alm do
vencimento, so devidas as seguintes vantagens remuneratrias pelo
efetivo desempenho do cargo:
I - Gratificao de Atividade Judiciria GAJ;
II - Adicional de Qualificao AQ;
III - Adicional de Insalubridade;
IV - Adicional de Periculosidade;
V - Indenizao de Transporte;
VI - Auxlio-alimentao.

Art. 30 Ficam proibidos a concesso e o pagamento de qualquer

vantagem remuneratria no prevista em lei ou em valores
superiores aos nela previstos, assim como de vantagem absorvida por
esta Lei.
Subseo I
DA GRATIFICAO DE ATIVIDADE JUDICIRIA
Art. 31 Aos servidores efetivos do Poder Judicirio devida a
gratificao de atividade judiciria nos seguintes valores:
I - para Analista Judicirio, R$ 400,00 (quatrocentos reais);
II - para Tcnico Judicirio, R$ 300,00 (trezentos reais);
III - para Auxiliar Judicirio, R$ 200,00 (duzentos reais).
Pargrafo nico No far jus a gratificao a que se refere o caput
deste artigo o servidor cedido ou a disposio de outro Poder.
Subseo II
DO ADICIONAL DE QUALIFICAO
Art. 32 O adicional de qualificao devido aos servidores efetivos do
Poder Judicirio em razo dos conhecimentos adicionais adquiridos
por ttulos, diplomas ou certificados de cursos de graduao e psgraduao.
1 O adicional de qualificao somente ser devido para obteno
de ttulos, diplomas ou certificados em rea de conhecimento
vinculada s atribuies do respectivo cargo.
2 O Adicional de que trata este artigo no ser concedido quando o
curso constituir requisito para ingresso na carreira ou para o servidor
que j receba a antiga gratificao de nvel superior, mesmo
incorporada ao vencimento, permitido neste ltimo caso a opo.
3 Para efeito do disposto neste artigo, sero considerados somente
os cursos e as instituies de ensino reconhecidas pelo Ministrio da
Educao, na forma da legislao aplicvel.
4 O adicional que trata este artigo inacumulvel, e ao servidor
que for portador de mais de uma titulao, ser concedida a de maior
valor.

 5 O adicional ser considerado nos proventos somente se a

titulao ou diploma for anterior data da inativao.
Art. 33 O adicional de qualificao tem os seguintes valores:
I - R$ 700,00 (setecentos reais), para concluso de doutorado;
II - R$ 500,00 (quinhentos reais), para a concluso de mestrado;
III - R$ 300,00 (trezentos reais), para a concluso de especializao;
IV - R$ 200,00 (duzentos reais), para a graduao.
1 Os ttulos, diplomas ou certificados devero especificar ou vir
acompanhados de documentos que comprovem as disciplinas feitas
no curso, com suas respectivas cargas horrias, e data de incio e
trmino das mesmas.
2 O Adicional de Qualificao ser devido a partir do dia da
apresentao do ttulo, diploma ou certificado.
3 A gratificao de que trata este artigo constitui salrio de
contribuio para efeito de seguridade social dos servidores do
Estado do Piau.
4 O Adicional de Qualificao que trata esta Lei ser implantado a
partir de janeiro de 2009.
Subseo III
DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Art. 34 Os servidores do Poder Judicirio que desempenham
atividades com habitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substncias txicas e/ou radioativas fazem jus
gratificao de insalubridade no valor de R$ 300,00 (trezentos reais).
1 No possvel a acumulao deste adicional com o adicional de
periculosidade, devendo o servidor optar por um deles.
2 O direito ao adicional cessa imediatamente com o afastamento
do servidor da atividade que exercia ou com a eliminao dos riscos
que deram causa a sua concesso.
Subseo IV

DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Art. 35 Aos ocupantes da carreira de Oficial de Justia e Avaliador no
efetivo exerccio de suas atribuies devido adicional de
periculosidade no valor de R$ 300,00 (trezentos reais).
1 No possvel a acumulao deste adicional com o adicional de
insalubridade, devendo o servidor optar por um deles.
2 O direito ao adicional cessa imediatamente com o afastamento
do servidor da atividade que exercia ou com a eliminao dos riscos
que deram causa a sua concesso.
Subseo V
DA INDENIZAO DE TRANSPORTE
Art. 36 Para o custeio das despesas com transporte, aos ocupantes
da carreira de Oficial de Justia e Avaliador no efetivo exerccio de
suas atribuies prprias devida indenizao de transporte no valor
de R$ 300,00 (trezentos reais), que no se incorpora aos proventos de
inatividade.
Pargrafo nico O valor desta indenizao corrigido por ato do
Presidente do Tribunal com base em ndice oficial.
Subseo VI
DO AUXLIO-ALIMENTAO
Art. 37 Aos servidores efetivos no exerccio das atribuies das suas
carreiras devido auxlio-alimentao, de natureza indenizatria.
Pargrafo nico Esta indenizao no devida a servidores afastados
do Poder Judicirio e no se incorpora aos proventos de
aposentadoria, tendo o seu valor fixado por ato do Presidente do
Tribunal, a quem tambm cabe a sua correo com base em ndice
oficial.
Captulo IV
DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES DE CONFIANA
Seo I
DISPOSIES GERAIS

Art. 38 Os cargos de provimento em comisso, designados pelo

smbolo PJG, escalonados de 1 a 11, e as funes de confiana, pelo
smbolo FG, escalonadas de 1 a 9, so apenas os previstos nesta Lei.
Pargrafo nico As funes de confiana e os cargos em comisso
somente se destinam s atribuies de direo, chefia e
assessoramento.
Art. 39 As indicaes para os Cargos em Comisso ou Funo
Gratificada da Vice-Presidncia, da Corregedoria-Geral da Justia, dos
Gabinetes dos Desembargadores e dos Juizes de Direito, sero feitas
por seus titulares e a nomeao pelo Presidente do Tribunal de
Justia.
Art. 40 Os cargos de que trata este captulo sero providos levandose em conta a formao profissional, que dever ser compatvel com
a natureza das atribuies e responsabilidades.
Art. 41 No mbito da jurisdio do Tribunal ou juzo de primeiro grau
vedada a nomeao ou designao, para os cargos em comisso e
funes de confiana, de cnjuge, companheiro, parente ou afim, em
linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inclusive, dos respectivos
membros e juzes vinculados, salvo a de ocupante de cargo de
provimento efetivo das carreiras dos quadros de pessoal do Poder
Judicirio, caso em que a vedao restrita nomeao ou
designao para servir perante o magistrado determinante da
incompatibilidade.
Art. 42 Quando exigida qualificao ou habilitao especfica para os
cargos em comisso ou funes de confiana, o substituto legal ou
eventual dever possuir igual qualificao ou habilitao.
Seo II
DAS FUNES DE CONFIANA
Art. 43 As funes de confiana somente podem ser exercidas por
servidores efetivos do Poder Judicirio.
Pargrafo nico A designao para funes de confiana com
atribuies relativas licitao e a processo administrativo deve
recair em servidores com graduao superior.
Art. 44 Somente servidor efetivo que seja tambm bacharel em
Direito poder ser designado para as funes de Diretor do

Departamento de Sindicncia e Inqurito Administrativo, Diretor do

Departamento de Precatrio e Diretor do Departamento Jurdico.
Pargrafo nico A mesma qualificao ser exigida para o servidor
designado para a funo de Distribuidor e Distribuidor Auxiliar de 2
grau e da comarca da capital.
Art. 45 Para a funo de Presidente de Comisso de Licitao
somente pode ser designado servidor efetivo que tenha curso de
pregoeiro.
Seo III
DOS CARGOS EM COMISSO
Art. 46 Ressalvados os cargos em comisso de Secretrios,
Subsecretrios e de Assessoramento imediato e direto do Presidente,
Vice-Presidente, Corregedor, Desembargadores e Juzes, pelo menos
30 (trinta por cento) dos cargos em comisso sero preenchidos por
servidores efetivos do Poder Judicirio.
Art. 47 Aos Magistrados, em qualquer grau de jurisdio, competem
as indicaes para os cargos em comisso de seus gabinetes.
Art. 48 Os cargos de provimento em comisso de Secretrio sero
ocupados privativamente por portador de curso superior, devendo o
seu substituto legal ou eventual possuir igual formao.
1 Quando em substituio temporria ou eventual do Secretrio, o
Subsecretrio no ter direito ao valor da gratificao devida quele.
2 Somente bacharis em Direito podem ser investidos nos cargos
em comisso de Secretrio-Geral, Secretrio de Assuntos Jurdicos,
Secretrio Judicirio, Secretrio de Servios Cartorrios Cveis,
Secretrio de Servios Cartorrios Criminais, Secretrio de
Administrao e Pessoal e Secretrio da Corregedoria-Geral da
Justia.
3 Para o cargo em comisso de Coordenador da Central de
Licitaes somente poder ser nomeado quem tenha bacharelado em
Direito e curso de pregoeiro.
Art. 49 Do valor da gratificao pelo exerccio de cargo em comisso,
10% (dez por cento) corresponde ao vencimento e 90% (noventa por
cento), representao.

Pargrafo nico Servidor pblico efetivo designado para cargo em

comisso ter de optar entre o vencimento ou subsdio do cargo
efetivo que ocupa e o vencimento da gratificao do cargo em
comisso.
Captulo V
DAS DISPOSIES DISCIPLINARES
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 50 Aos servidores do Poder Judicirio aplicam-se, no que couber,
as disposies previstas no Ttulo IV Do Regime Disciplinar, e no
Ttulo V Do Processo Administrativo Disciplinar, da Lei
Complementar n 13, de 03 de janeiro de 1994 Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do Estado.
Art. 51 A responsabilizao administrativa do servidor do Poder
Judicirio dar-se- sempre atravs de processo administrativo ou
sindicncia punitiva em que lhe seja assegurada ampla defesa.
1 A instaurao do Processo Administrativo Disciplinar caber:
I - ao Presidente do Tribunal de Justia, quanto aos ilcitos
administrativos atribudos a servidores do Poder Judicirio em
exerccio no Tribunal de Justia;
II - ao Corregedor-Geral da Justia, quanto aos ilcitos administrativos
imputados a servidores do Poder Judicirio em exerccio no 1 grau de
jurisdio.
2 O Corregedor-Geral poder delegar a instaurao e conduo de
processo administrativo disciplinar ou sindicncia punitiva a Juiz de
Direito ou, onde houver mais de um Juiz, ao Juiz de Direito Diretor do
Frum.
3 A instaurao de sindicncia investigatria pode tambm ser
determinada pelo Juiz de Direito, que deve encaminhar os autos com
a concluso ao Corregedor-Geral.
Seo II
DOS DEVERES E PROIBIES

Art. 52 Os servidores do Poder Judicirio devem ter irrepreensvel

procedimento na vida pblica, pugnando pelo prestgio da
Administrao da Justia, velando pela dignidade de suas funes e
respeitando a dos Magistrados, membros do Ministrio Pblico, da
Defensoria Pblica e da Advocacia pblica ou privada.
Pargrafo nico So deveres dos servidores do Poder Judicirio, alm
dos inerentes aos demais servidores pblicos civis do Estado do Piau:
I - desincumbir-se diariamente de seus encargos funcionais, no foro
ou repartio;
II - desempenhar com zelo e presteza, dentro dos prazos, os servios,
os seus encargos e os que, na forma da lei, lhes forem atribudos;
III - observar sigilo funcional quanto matria dos procedimentos em
que atuar e, especialmente, nos que tramitam em segredo de Justia.
Art. 53 Alm das proibies previstas no Estatuto dos Servidores
Civis, aos servidores do Poder Judicirio vedado especialmente:
I - dificultar ou deixar de levar ao conhecimento de autoridade
competente, por via hierrquica e em 24 (vinte e quatro) horas,
representao, petio, recurso judicial ou administrativo ou
documento que houver recebido, se no estiver na sua alada
resolv-lo;
II - negligenciar a guarda de bens ou valores pertencentes
repartio judicial ou de terceiros que estejam sob sua
responsabilidade, possibilitando assim que eles se danifiquem ou se
extraviem;
III - indicar ou insinuar nome de advogado para assistir pessoa que
seja parte em processo judicial;
IV - advogar, assistir ou intervir, ainda que informalmente, nos
processos judiciais ou administrativos, exceto no ltimo caso, quando
nomeado como defensor dativo, na forma da lei;
V - cobrar custas, emolumentos ou qualquer outra quantia ou
vantagem no prevista em lei ou em valor superior ao previsto
legalmente;
VI - utilizar, ceder ou permitir que outrem use objetos e valores
apreendidos ou depositados no interesse da Justia, salvo nos casos
previstos em lei.

Pargrafo nico Conforme a natureza das suas atribuies, ao

servidor do poder Judicirio tambm proibido:
VII - faltar com a lisura na feitura de clculos, atualizaes e percias
ou aplicar ndices de correo ou de juros superiores aos permitidos
por lei;
VIII - manipular, por qualquer modo ou expediente, o carter aleatrio
da distribuio.
Seo III
DAS SANES DISCIPLINARES
Art. 54 Aos servidores do Poder Judicirio sero aplicadas as mesmas
sanes previstas no Estatuto dos Servidores Civis do Estado do Piau.
Art. 55 As sanes disciplinares de advertncia e suspenso so
aplicadas pelo Corregedor-Geral e as de demisso, cassao de
aposentadoria, destituio de cargo em comisso e destituio de
funo gratificada, pelo Presidente do Tribunal de Justia.
Art. 56 Alm dos casos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos
Civis do Estado, aplicar-se- a pena de demisso nos casos de
violao das proibies previstas no art. 53, IV a VI, e nos incisos do
pargrafo nico do mesmo artigo.
Art. 57 A suspenso ser aplicada por infrao ao disposto no art.
53, II e III e nos casos previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos
Civis do Estado.
Art. 58 A advertncia ser aplicada no caso de violao do art. 53, I,
e tambm nas hipteses previstas no Estatuto dos Servidores Civis do
Estado do Piau.
Captulo VI
DAS SECRETARIAS
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 59 Os servios auxiliares da Justia so realizados pelas
Secretarias do Tribunal, na segunda instncia, e pelas Secretarias das
Varas e Juizados, na primeira instncia.

Seo II
DAS SECRETRIAS DO TRIBUNAL
Art. 60 Os servios auxiliares do Juzo de segunda instncia so
realizados pelas Secretarias do Tribunal de Justia.
1 So Secretarias do Tribunal de Justia:
I - Secretaria-Geral;
II - Secretaria da Presidncia;
III - Secretaria de Assuntos Jurdicos;
IV - Secretaria Judiciria;
V - Secretaria de Servios Cartorrios Cveis;
VI - Secretaria de Servios Cartorrios Criminais;
VII - Secretaria de Administrao e Pessoal;
VIII - Secretaria de Economia e Finanas;
IX - Secretaria de Servios Especiais;
X - Secretaria de Tecnologia da Informao e Comunicao;
XI - Secretaria da Corregedoria-Geral da Justia.
2 Os cargos em comisso e as funes de confiana das
Secretarias so os previstos no Anexo III desta Lei.
Art. 61 Desde que no importe na criao de cargos e de despesas
ou na extino de cargos, cabe ao Tribunal de Justia do Estado,
atravs de resoluo, criar e extinguir os seus rgos administrativos
internos e dispor sobre as suas respectivas atribuies.
Art. 62 Enquanto no for editada resoluo criando os rgos
internos e fixando suas atribuies, continuam a existir os rgos
atualmente previstos em leis com as atribuies nelas previstas.
Seo III
DAS SECRETARIAS DAS VARAS E JUIZADOS

Art. 63 Para cada Vara e Juizado Especial existir uma Secretaria com
as funes previstas em resoluo do Tribunal.
1 A Secretaria de Vara ou Juizado composta, pelo menos, por:
I - um Escrivo Judicial, que exercer o cargo de Secretrio da Vara ou
Juizado;
II - dois Analistas Judiciais;
III - dois Oficiais de Justia e Avaliador.
2 Onde houver mais de um Escrivo Judicial, ser nomeado
Secretrio o que for designado pelo respectivo Juiz.
Art. 64 Os servios auxiliares do Juzo de primeiro grau, a atividade
judiciria e o recolhimento das taxas judicirias sero exercidos
exclusivamente pelas Secretarias das Varas e Juizados, respeitados os
direitos dos que j eram titulares de serventia exclusivamente judicial
em 05 de outubro de 1988, na forma do art. 31 do Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
1 O respeito aos direitos do titulares das serventias exclusivamente
judiciais na data da promulgao da Constituio Federal no
impedir a criao de Secretarias nas varas respectivas.
2 Nos processos em que h a prestao de assistncia jurdica aos
necessitados haver distribuio apenas para as Secretarias de Varas
e Juizados, sendo vedada a sua distribuio a serventias judiciais
titularizadas por particulares.
Captulo VII
CARGOS TRANSFORMADOS, CRIADOS E EXTINTOS
Seo I
DOS CARGOS TRANSFORMADOS
Art. 65 Os ocupantes dos antigos cargos de Atividade Judiciria
Intermediria PJ/AI, de nvel 6 a 10, transformados em cargos do
grupo funcional de Analista Judicirio, de nvel 11 a 15, e dos antigos
cargos de Atividade Judiciria Bsica PJ/AB, de nvel 1 a 5,
transformados em cargos do grupo funcional de Tcnico Judicirio, de
nvel 6 a 10, no podem ser enquadrados alm do nvel inicial da
nova carreira.

Art. 66 Observado o limite do art. 65, ficam transformados, na forma

do Anexo I, em cargos do grupo funcional de Analista Judicirio, os
seguintes cargos da antiga atividade Judiciria Intermediria PJ/AI:
I - Oficial de Justia e Avaliador de 1, 2, 3 entrncias, em Oficial de
Justia e Avaliador;
II - de Escrevente Cartorrio de 1, 2, 3 entrncias, em Analista
Judicial;
III - Assistente Judicirio, em Analista Administrativo;
IV - Taqugrafo Judicirio, em Taqugrafo.
Art. 67 Ficam transformados, na forma do Anexo I, em cargos do
grupo funcional de Analista Judicirio, os seguintes cargos da antiga
Atividade Judiciria Superior PJ/AS:
I - de Assessor Judicirio e Consultor Judicirio, em Analista
Processual;
II - de Administrador e Contador, em Analista Administrativo;
III - de Assessor Tcnico Administrativo, em Analista Administrativo;
IV - de Relaes Pblicas, em Oficial de Imprensa.
Pargrafo nico Ficam tambm transformados em cargos da carreira
de Analista Judicirio, na forma dos arts. 8 a 10 e do Anexo I, os
cargos da antiga Atividade Judiciria Superior PJ/AS de Analista de
Sistema, Arquivologista, Assistente Social, Bibliotecrio, Contador,
Enfermeiro, Engenheiro Civil, Nutricionista, Odontlogo, Oficial de
Imprensa, Mdico e Psiclogo.
Art. 68 Observado o limite do art. 65, ficam transformados, na forma
do Anexo I, em cargos de mesma denominao do grupo funcional de
Tcnico Judicirio, os cargos de Eletricista, Oficial de Transporte,
Operador de Som e Telefonista, da antiga Atividade Judiciria Bsica
PJ/AB.
Pargrafo nico Atendido o mesmo limite, a carreira de Auxiliar
Judicirio da antiga Atividade Judiciria Bsica PJ/AB fica
transformada na carreira de Tcnico Administrativo do grupo funcional
de Tcnico Judicirio.
Art. 69 Ficam tambm transformados na carreira de Tcnico
Administrativo do grupo funcional de Tcnico Judicirio, na forma dos

arts. 11 e 12 e do Anexo I, os cargos da antiga Atividade Judiciria

Intermediria PJ/AI de Atendente Judicirio e Oficial Judicirio.
Pargrafo nico Ficam transformados, na forma do Anexo I, em cargos
de mesma denominao do grupo funcional de Tcnico Judicirio, as
carreiras de Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Enfermagem e
Tcnico em Informtica, da antiga Atividade Judiciria Bsica PJ/AB.
Art. 70 Ficam transformados na carreira de Auxiliar Administrativo do
grupo funcional de Auxiliar Judicirio, na forma do art. 14 e do Anexo
I, os cargos ocupados da antiga Atividade Judiciria Bsica de
Encadernador e Fotgrafo.
Seo II
DOS CARGOS CRIADOS
Art. 71 Ficam criados os cargos de Arquiteto, Engenheiro Eletricista,
Estatstico, Tcnico Grfico e Pedreiro, na forma dos Anexos I e II.
Seo III
DOS CARGOS EXTINTOS
Art. 72 Fica extinto o cargo de Relaes Pblicas, sendo aproveitados
seus eventuais ocupantes na carreira de Oficial de Imprensa.
Captulo VIII
DISPOSIES TRANSITRIAS
Seo I
DISPOSIES GERAIS
Art. 73 No prazo de 01 (um) ano, a contar da publicao desta Lei, os
cargos em comisso de Escrevente Judicirio e Escrevente Auxiliar
das Secretarias dos Juizados Especiais, das Turmas Recursais e da
Justia Itinerante sero transformados em cargos de provimento
efetivo, ficando extintos os cargos em comisso constantes nos
Quadros XXII, XXIII e XXIV do Anexo III desta Lei.
Art. 74 A exigncia do art. 18, 3 no se aplica aos atuais
ocupantes dos antigos cargos de Atividade Judiciria Intermediria
PJ/AI transformados em cargos de Analista Judicirio.
Seo II

DA UNIFICAO DOS VENCIMENTOS

Art. 75 At que haja possibilidade oramentria e financeira para
proceder unificao dos valores dos vencimentos
independentemente da entrncia, o pagamento dos vencimentos
continuar a ser feito segundo os valores previstos para a 1, 2, 3 e
4 entrncia, na forma prevista no art. 4 da Lei Complementar n 96,
de 10 de janeiro de 2008, e no Anexo I da Lei Complementar n 88, de
05 de setembro de 2007, ou da Lei que a alterar.
Art. 76 A unificao dos valores dos vencimentos,
independentemente da entrncia, ser feita de maneira gradual no
prazo de 5 (cinco) anos, a contar de janeiro de 2009.
1 O prazo previsto neste artigo poder ser diminudo ou aumentado
conforme a disponibilidade financeira e oramentria do Poder
Judicirio.
2 Sem prejuzo da igualdade de ndices na reviso geral (art. 37, X,
da Constituio Federal), os futuros reajustes sero concedidos com
ndices diferenciados de modo a abreviar a unificao dos
vencimentos.
3 Nas propostas oramentrias elaboradas aps a publicao desta
Lei sero destinados recursos para a unificao dos vencimentos.
Seo III
DAS VANTAGENS REMUNERATRIAS
Art. 77 Para ajuste dos atuais valores dentro da nova composio
remuneratria, ficam extintas as seguintes verbas remuneratrias:
I - Gratificao de Atividade Jurdica GAJ (art. 42 da Lei n 5.237, de
06 de maio de 2002);
II - Gratificao de Permanncia (art. 43 da Lei n 5.237/2002);
III - Gratificao de Permanncia (art. 10 da Lei n 5.545, de 17 de
janeiro de 2006);
IV - Gratificao por Condio Especial de Trabalho (art. 12 da Lei n
5.545/2006);
V - Progresso Horizontal (art. 52 da Lei n 5.237/2002, c/c art. 206,
pargrafo nico, da Lei Complementar n 13/1994);

VI - Adicional por Tempo de Servio (art. 65 da Lei Complementar n

13/1994).
Art. 78 Observada a situao pessoal de cada servidor quando da
entrada em vigor desta Lei e sem prejuzo da remunerao, o
vencimento por ela criado compreende e absorve os valores
atualmente pagos correspondentes s vantagens extintas no art. 77
desta Lei, ficando qualquer valor excedente percebido legalmente
transformado em vantagem pessoal nominalmente identificada.
Pargrafo nico vedada a extenso de qualquer vantagem
absorvida ao servidor que no a recebe, bem como o seu cmputo
em valor superior ao recebido antes da entrada em vigor desta Lei.
Art. 79 No prazo mximo de 1 (um) ano e conforme a disponibilidade
oramentria, o Tribunal de Justia encaminhar projeto de lei
implantando o subsdio para os servidores do Poder Judicirio.
Art. 80 Aos Oficiais de Justia e Avaliador que atualmente percebem
gratificao de periculosidade e/ou auxlio locomoo acima dos
valores previstos nos arts. 35 e 36 fica assegurada a percepo da
diferena a ttulo de vantagem pessoal nominalmente identificada,
sujeita exclusivamente atualizao por reviso geral da
remunerao dos servidores estaduais.
Seo IV
DO ENQUADRAMENTO
Art. 81 A implantao do Plano previsto nesta Lei, com
enquadramento dos atuais servidores abrangidos, ser feito por ato
do Presidente do Tribunal de Justia com base em relatrio elaborado
pela Comisso Central de Avaliao.
Art. 82 O enquadramento dos servidores efetivos nos cargos
transformados por esta Lei ocorrer conforme o Anexo I e levar em
considerao exclusivamente o tempo de servio efetivo no Poder
Judicirio estadual.
Pargrafo nico Nos casos em que a transformao importar na
elevao do requisito de escolaridade, o enquadramento fica limitado
ao nvel inicial da nova carreira.
Art. 83 O enquadramento do servidor inativo e pensionista ser feito,
no que couber, da mesma forma do enquadramento do servidor ativo,

assegurando-se, na forma da Constituio Federal, a paridade com os

servidores ativos.
Art. 84 O servidor que se julgar prejudicado em seu enquadramento
poder recorrer no prazo de 30 dias, a contar da publicao do ato de
enquadramento no Dirio da Justia, mediante solicitao Secretaria
de Administrao.
Seo V
DA IMPLANTAO DAS SECRETARIAS DE VARAS E JUIZADOS
Art. 85 O Tribunal de Justia ter o prazo de 1 (um) ano para adotar
todas as medidas necessrias a implantao das Secretarias de Varas
e Juizados, inclusive onde j houver serventia exclusivamente judicial
de titularidade privada, na forma do art. 11 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
1 Ressalvado o disposto no 2 deste artigo, fica garantida
serventia exclusivamente judicial titularizada por particular a
tramitao dos feitos a ela j distribudos, havendo distribuio
apenas dos processos interpostos aps a implantao da Secretaria
de Vara com a mesma competncia.
2 Haver redistribuio para as correspondentes Secretarias das
Varas dos processos em que h a prestao de assistncia jurdica.
Art. 86 Aps a implantao das Secretarias de Varas e Juizados, o
Tribunal ter o prazo mximo de um ano para a realizao de
concurso pblico de provas e ttulos, para a delegao dos servios
notariais e de registro.
Pargrafo nico Aps o prazo previsto no caput, fica o Poder Pblico
proibido de prestar diretamente os servios notariais e de registro.
Seo VI
DOS CARGOS EM COMISSO DO GABINETE DOS DESEMBARGADORES
Art. 87 Os Gabinetes dos Desembargadores investidos em vagas
abertas aps a vigncia desta Lei tero 6 (seis) cargos em comisso,
na forma do Quadro XVI do Anexo III.
Captulo IX
DISPOSIES FINAIS

Art. 88 Aos servidores efetivos do Poder Judicirio fica assegurada a

reviso anual na mesma data dos demais servidores estaduais e sem
distino de ndices (art. 37, X, da Constituio Federal) e sem
prejuzos dos eventuais reajustes.
Pargrafo nico Fica assegurado aos servidores efetivos do Poder
Judicirio o reajuste dos seus salrios em maio de cada ano, na forma
das disponibilidades oramentrias.
Art. 89 Os aposentados e pensionistas sero enquadrados nas
carreiras resultantes desta Lei, observando-se a correspondncia
existente entre estas carreiras e os cargos por eles ocupados quando
se tornaram inativos ou que deram origem penso, sem prejuzo
dos valores legalmente percebidos.
Art. 90 Nenhuma reduo da remunerao percebida legalmente
poder resultar da aplicao desta Lei, assegurada aos servidores
ativos, inativos e pensionistas a percepo da diferena como
vantagem pessoal nominalmente identificada, sujeita exclusivamente
atualizao decorrente de reviso geral da remunerao dos
servidores pblicos estaduais.
Art. 91 Aos policiais militares em efetivo exerccio nas reparties do
Poder Judicirio estadual devida a gratificao prevista no Anexo VI
desta Lei, que no se incorpora aos proventos de inatividade nem
acumulvel com gratificao pelo exerccio de cargo em comisso.
Art. 92 Os cartrios judiciais atualmente existentes ficam
transformados em secretarias, uma para cada vara, as quais
exercero exclusivamente atividade judicial.
1 A atividade notarial e de registro ser exercida exclusivamente
pelos cartrios extrajudiciais.
2 Em cada Termo Judicirio fica criado um cartrio para a atividade
notarial e de registro, devendo o Tribunal promover sua delegao a
particulares no prazo mximo de 1 (um) ano e na forma prevista no
art. 236 da Constituio Federal.
3 O exerccio de serventia judicial por particular, na forma do art.
11 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio
Federal pessoal e intransmissvel.
Art. 93 Esta Lei apenas formalmente complementar, podendo ser
alterada por lei ordinria.

Art. 94 Revogam-se as disposies em contrrio, em especial:

I - Lei Delegada n 170, de 09 de agosto de 1982; a Lei n 3.928, de
04 de janeiro de 1984; Lei n 4.395, de 19 de junho de 1991; Lei n
4.460, de 18 de maro de 1992; Lei n 4.511, de 20 de outubro de
1992; Lei n 4.534, de 21 de dezembro de 1992; a Lei n 5.203, de 07
de agosto de 2001; a Lei n 5.237, de 06 de maio de 2002; a Lei n
5.545, de 17 de janeiro de 2006; a Lei n 5.615, de 06 de dezembro
de 2006; a Lei n 5.668, de 18 de junho de 2007;
II - o 3 do art. 41 da Lei n 3.716, de 12 de dezembro de 1979; art.
12 e Anexos I e II da Lei n 4.838, de 1 de junho de 1996; art. 4 da
Lei Complementar n 54, de 26 de outubro de 2005; Lei
Complementar n 88, de 05 de setembro de 2007, com exceo dos
seus arts. 4 a 6 e Anexos I e III; o Anexo I da Lei n 5.711, de 18 de
dezembro de 2007; e o Anexo nico da Lei Complementar n 102, de
02 de maio de 2008.
Art. 95 Os efeitos financeiros desta Lei ficam condicionados ao
atendimento dos requisitos previstos na Lei de Responsabilidade
Fiscal Lei Complementar n 101, de 04 de maio de 2000.
Art. 96 Esta Lei entra em vigor no prazo de 04 (quatro) meses, a
contar da sua publicao e, atendido em qualquer caso ao disposto
no art. 95, a implantao dos seus efeitos financeiros fica para:
I - janeiro de 2009, quanto ao enquadramento nos novos cargos e
implantao das vantagens remuneratrias criadas ou aumentadas
por esta Lei;
II - gradualmente, na forma disciplinada nos arts. 75 e 76, quanto
unificao dos vencimentos.

PALCIO DE KARNAK, em Teresina (PI), 25de agosto de 2008.

GOVERNADOR DO ESTADO
SECRETRIO DE GOVERNO

Anexo nico
LEI COMPLEMENTAR N 115, DE 25 DE AGOSTO DE 2008

No temos este anexo

Este texto no substitui o Publicado no DOE N 162 de 26/08/2008