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Capivari - SP
2013
CAPIVARI
2013
SUMRIO
CARTA DE CONCLUSO DO ESTAGIO SUPERVISIONADO ................................................................. 2
CAPTULO 1 - CARACTERIZAO DA EMPRESA ............................................................................... 3
1.1. IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO .......................................................................................... 3
1.2. IDENTIFICAO DA EMPRESA .............................................................................................. 3
1.3 - Histrico da Empresa ..................................................................................................... 4
1.4 - Principais Produtos e Servios ............................................................................................ 5
1.4.1 - Servios Prestados ....................................................................................................... 5
1.4.2 - Assessoria Contbil ...................................................................................................... 6
1.4.3 - Assessoria Fiscal. .................................................................................................... 7
1.4.4- Controle dos Bens Patrimoniais .................................................................................... 8
1.4.5 - Assessoria Trabalhista e Tributria............................................................................... 8
1.4.6 - Servios a Reparties Pblicas.................................................................................... 9
1.4.7 Controle de Tributos .................................................................................................... 10
1.4.8- Assessoria Jurdica. ..................................................................................................... 10
1.5 Nveis de Produo .......................................................................................................... 11
1.6 Tendncias da Empresa ................................................................................................... 11
1.7 Tendncias do Setor ........................................................................................................ 11
1.8 Organograma Geral ......................................................................................................... 12
CAPTULO 2 ANLISE DA ORGANIZAO ................................................................................... 13
2.1. Misso da Empresa ........................................................................................................... 13
2.2.Viso da Empresa ............................................................................................................... 13
2.3. Valores .............................................................................................................................. 14
2.4. Poltica da Empresa ........................................................................................................... 15
2.5. Estruturao Contbil ........................................................................................................ 15
2.5.1 Classificao Contbil ................................................................................................ 15
2.5.2 Formas de Escriturao ............................................................................................. 16
2.6. Setor econmico ............................................................................................................ 17
2.7 - Segmento de mercado ..................................................................................................... 18
2.6.1 Segmento do Mercado da Empresa ............................................................................. 20
2.7 Concorrncia ................................................................................................................... 21
2.8 Fornecedores .................................................................................................................. 22
PERODO: Noturno
CURSO DE CINCIAS CONTBEIS
UF: SP
CEP: 13.360-000
ingls.
depreciaes.
sejam: Federal (IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, SIMPLES); Estadual (ICMS) e
Municipal (ISS).
fiscalizao.
Social.
na empresa.
legais vigentes, tanto para pessoas jurdicas, como para pessoas fsicas.
e demais.
que precisa cada vez mais de profissionais qualificados a atualizados como o que
acontece no setor, um mercado que a cada dia est mais informatizado.
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2.2.Viso da Empresa
2.3. Valores
Cliente Satisfeito
Segurana e Transparncia
Responsabilidade
Comprometimento e Dedicao
Pontualidade e Assiduidade
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Contabilidade Civil
Contabilidade Comercial
Contabilidade Mercantil
Contabilidade Industrial
Contabilidade de Servios
Contabilidade do Agronegcio
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Lucro Presumido
De acordo com SILVA (2007, p.344 p.345) O lucro arbitrado uma forma
de tributao (na pior das hipteses uma penalidade) para se apurar a CSLL e o
IRPJ, pois uma maneira utilizada pelo fisco, mas que pode ser adotada pelo
contribuinte, quando a receita bruta conhecida e somente poder ser adotada na
ocorrncia de qualquer uma das hipteses de arbitramento.
De acordo com o art.398 do RIR/1999, o comissrio ou representante da
pessoa jurdica estrangeira deixar de escriturar e apurar o lucro da sua atividade
separadamente do lucro do comitente residente ou domiciliado no exterior.
17
Para
(KOTLER,
1999)
Cada
mercado
compunha-se
de
grupos
18
Segmentao demogrfica
sejam: Federal (IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, SIMPLES); Estadual (ICMS) e
Municipal (ISS).
Atendimento
das
obrigaes
acessrias
previstas
nos
Regulamentos.
fiscalizao.
Na rea contbil:
recursos
monetrios,
visando
prevenir
descontroles
econmicos,
Apresentao
de
Balanos
Balancetes
relatrios
gerenciais em Ingls.
Na rea de Recursos Humanos:
Social.
2.7 Concorrncia
21
2.8 Fornecedores
Prosoft Tecnologia
Natuvida
Empresa de legislao.
IOB
FISCODATA
22
2.9 Clientes
Mdicos
Paulo.
renovveis.
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24
25
Diretoria / Gerncia
Encarregado Fiscal
Departamento de
Informtica
Departamento Fiscal
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Encarregado Fiscal
Auxiliar Fiscal
Auxiliar Fiscal
Auxiliar Fiscal
Auxiliar Fiscal
Processos de Racionalizao;
Estudos de Layout.
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Encarregado Fiscal
Departamento Fiscal
1 Gerente / Encarregado;
4 Auxiliares Fiscais.
28
29
Recursos
Humanos
Processos
Contbil
Fiscal
Informtica
Cobrana
Arquivo
3.7.2. Processos
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3.7.3. Informtica
3.7.4. Fiscal
3.7.5. Cobrana
3.7.6. Arquivo
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4.1.1 Finalidade
Mtodo Manual:
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Mtodo Manual:
dos impostos para o setor de cobrana, para que seja emitida a cobrana;
tributrias;
ms para lanamento;
Mtodo Informatizado:
Servio;
Analisar
os
lanamentos
fiscais,
para
sanar
possveis
inconsistncias;
Logo aps
apurar os Impostos
mensalmente, que so, Municipais (ISS), Estaduais (IPI, PIS, COFINS, IRPJ,
CSLL, DAS), Federais (ICMS);
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4.1.6 Fluxograma
Mtodo Manual:
Inicio
Fim
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Mtodo Informatizado:
Inicio
Fim
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fazendo com que no haja uma possvel reclamao dos clientes junto a receita
federal com isso podendo evitar uma possvel multa para a empresa.
.
escriturao da empresa.
40
41
CAPTULO 6 CONCLUSO
42
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FICHA DE ESTGIO
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BIBLIOGRAFIA
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GECON 2. Ed. 6.reimpr. So Paulo: Atlas, 2007.
CHIAVENATO, Idalberto - Gesto de pessoas: O novo papel dos recursos
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CHIAVENATO, Idalberto, SAPIRO, Aro Planejamento Estratgico. 6
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MARION, Jos Carlos, 1949 Contabilidade Empresarial 13 ed. So
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Cincias Contbeis, Universidade Estadual da Paraba, Campina Grande / PB.
Disponvel
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http://br.monografias.com/trabalhos/planejamento-
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