O programa de trainee 6 uma das maneiras de as empresas bo) taelC uno 10 oa 0 (-igot wana e-eoItge|| melo (0 Y.- at ¥aol = Mel icle-lel- Ua Ma] o[e( ascens&o profissional, bons salarios e beneficios. Conheca os seétores mais atrativos para comecgar sua Carreira > mexanoeasonsaez‘ -da‘vez mais com- ¥ jatitivo, as em- ida fettamenta para atrair jovens profissionaispa- ie. Tg cerca de 20 anos | esse tipo de inicativa Joes evistocomoum San” JGipal por muitosjovensrecém- ads, ou em vias de se gra- a paradaralargadacom van- ha vida profissional. ‘eles tém razao. Comegar co- fainee € como ter um curr om pedigree. [sso sem fa: josiniciais, »oscilam entre 3700 4 500re jena gatantia de assumir car Jideransa 20 final do tre: jento (que podelevaraté trés bs) queimando tapas naesca- ada daccarreira. Além disso, €co- “fuscionstios em operagoesforado, “prasiingressaramnacompanhia "pelo programa detrainee. Em contrapartida, as compa- "_nhias querem o$ mielhores ¢ ext “gem, desde 0 momento da sele- .fo,tm desempenhoexemplarde seus candidatos, De acordo com = Priscilade Azevedo Costa, coorde- naddorado departamentodecarset ‘as daVeris Faculdade, do Grupo ‘bmec,deMinas Gerais, geralmen- ‘te as companhias mais concorri- 7 das saotambém as mais agressi- vase compélitivas,exigindoesse ritmo do over. “Eleprecisa estar alinhadocomasdeman- dasintemas”, diz Pris- cila: Quem pretende ser trainee deve ter 6tima base intelec- tual ¢ emocional pa= saenfrentar utna ba- talhabem pior do que vestibular. A briga éta0 -acirrada quemenosde%dos ‘nscritos consegue ser aprovado— no ranking dos processos seleti- * vos mais disputados,arelagao cari ‘didato—vaga € de quase 2 000 pes- soas para uma vaga. S6 para com- pparar: no concurso da Fuvest 2010, acarreirademedicinateve 43,78as- pirantes porvaga, OS MELHORES PROGRAMAS Segundo 0 consultor Marcio Viny- ius Pereira, da Cia deTalentos,con- sultoriaespecializadaem programas detrainee, atmalmenteos programas ‘maisatraentesecompletossaoosde empresas de bens de constimo, va- = Tojo e de servigos financeitos. “As © duas primeiras tém mais tradigao experiéncia e, por isso, oferecem ‘um plano de carreira bem estrutu- rado, contribuindo para aformagao dessesjovens”, diz. Osetor financei 10, porsua ver, amadujeceu bastan- ‘tenmiiltima décadaeabolada vez, ‘principalmente depois que o Brasil ‘passouipela crise financeiradé 2009. ‘sem grandes perealgos.“Independen- ‘tementedosetor,omelhorprograma Saquele quealinha o perfil decada ‘andidato com 6s valores ¢ a cultu- radi empresa’, diz Marcio. ‘Um dos processos mais disputa- dos dos 80 disponiveis no pais é0 da Ambev. Em 2010, na 294 edigéo, ‘a companhhia recebien 60 600 inscr- ‘es para 35 postos, ou 1 714 candi- datosporvaga. Deacordo com Thia- goPorto, gerentede desemvolvimen- todegente da Ambev,foramquatro ‘meses pata gelecionarseleitos por meiodetestes virtiais, dinami- © fa agucauiss DAGERACAO. / Weioo € inglés, ate etepas aE are Reteecnetes Eeerni( ses Grrmienner ety Feira ee Gasca ‘hameda Geracao v « tave scese0 deede'o bsroo a ‘tecnologia idiomas e inter- ‘Net Voo8 val precisar de toda essa bagegem para ppaeear em um bom progra- ima de treines, Na Wnirfpoot Latin america, cor exemplo, ‘88 vagas 680 anunciadas ‘em rede social, como Linkedtn, Facebook e Twittoc, Em sogulda, a primeira bate- ‘ia de testes 6 falta online SHB desde ee'provas mals ‘vadicionals, come caciocinis ‘abe exigem a construcso de.um blog ¢ projets que relacionem icones de empre- ‘89 com tarefa propostar, conta 8 gerente ‘de desenvolvimento de talentos do Unilever Eide. Bonzo. Tembem so ‘Somuns jogos virtuais om que 6 canci- ‘dato administra a fabrica da compantia, levando om conta variaveis como inves- tmontos, Impa6to ambiental 6 gostBo de rise ‘avalos, entre outras cotsas, ‘oo 08 jovens agi sob preset", cz fEllana. Conhecer 8 cultura e 08 produtos a ompresa 6 out diferencial be poco. Na Ambev, dufarite 6 proceso soiet- ‘v0 de 2010, ol etiado’o Jog int Amivevometso, que testavéro conhecimen- {0 dos injornadtas sobre es bebidas tebe” “Gada pela Companhia. No hotsite tambem hhavie blogs de trainees que contaram suas Gxperienclas durante 0 programa e 0 andldato podia tia’ davides e perticipar de chats com cs siretores de organizagéo. SOS IO I III EE ‘oomcombr agosto de 2010 a