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O assunto equiparação salarial está sendo tratado pelo sindicato dacategoria (Sindasp-MG),
porém, sei que o Governo está fazendo estudos de impacto financeiro para pagamento
integral ou parcelado. Como é promessa do governador, tenho certeza que informará ainda
neste semestre a forma que acontecerá a equiparação. Quanto ao Sodex,imagino eu, que
com a equiparação salarial dos agentes penitenciários há possibilidade da Seds pagar para
os administrativos e técnicos.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -O Sistema Prisional cresceu muito rápido, e assumiu

responsabilidades que antes eram das Polícias Civil e Militar. Com menos de 5 anos o
Sistema Prisional surge como uma Instituição sólida e forte, basta ver o equipamento que
operamos. Não vejo como um problema institucional, mas uma falta de conhecimentoas
vezes da função e prerrogativas dos Asps, pelas outras Instituições, sejam elas policiais, MP,
ou TJ. Muitas vezes nem os Asps sabem de suas prerrogativas, direitos e deveres,
exatamente porque o Sistema cresceu tão rápido e foram absorvendo funções antes
operadas pela PC e PM. Cabe-nos orientá-los, para isso estamos fortalecendo a EFAP e
buscando construir uma academia aos moldes da PM e PC. Quanto às Instituições estamos
buscando fazer um resolução em conjunto para regrar às abordagens policiais afim de evitar
confrontos entre PM x PC, PM x ASPS, PC x ASPS, como vimos nos últimos dias.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -üá traz, no Acordo de Resultado as metas de segurança são:

MOTIM, REBELIÃO E FUGA

Todas as unidades prisionais tem seus indicadores, para você ter uma noção o indicador de
rebelião para todas unidades prisionais é 0. Exemplo: as unidades que não tiveram fugas,
rebeliões ou motins tiraram 100 em segurança. Se a mesma unidade tirou 100 em
atendimento, a nota foi 100 e receberá 100% do salário no Prêmio de Produtividade. Se a
unidade teve alguma fuga, rebelião ou motim, isso influencia a nota quefica menor e
consequentemente o Prêmio de Produtividade é menor. Vou fazer o seguinte para que todos
tenham conhecimento dos indicadores e metas que cada unidade tem pré-estabelecida,
enviarei a tabela para que tenham conhecimento.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Quando estávamos fazendo o Edital, percebemos que não

há como lançá-lo sem terminar o MEAF de todos os Asps do concurso de 2007, feriria o
princípio da isonomia. Portanto estamos fazendo o MEAF de todos até o final de março/11.
Dos 1650 do concurso de 2007, já realizamos o MEAF de mais de 1000 Asps. Terminado o
MEAF lançaremos o Edital. Todos poderão participar, terão que ter 02 (dois) anos de
exercício na função na data do Curso de Formação que será no segundo semestre.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Poderão, enviei aquele conteúdo para adiantarem os

estudos. Em conversa com alguns diretores, me informaram que há uma necessidade do
futuro coordenador conhecer bem de informática e ter um bom português. Estamos
pensando seriamente em colocar essas materias no Edital.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Processo Seletivo Interno, aos moldes do COPE. A

gratificação não segue ao padrão da GAPEP.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Não nessa gestão, já saiu a Lei Delegada, e continuamos

Subsecretaria.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Torço que tenha, porém estou acompanhando só as

mudanças na questão da segurança e dos Agentes Penitenciários. Para os outros servidores,
tem Superintendentes responsáveis para acompanhar tais pleitos.c

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Ótima, porém ainda não é tempo. Nossos Agentes

Penitenciários contratados em sua maioria tem apenas o segundo grau. Temos que fazer
concursos ainda para que tenhamos a maioria de Asps efetivos, ao contráriosdas outras
instituições que já pleiteiam nível superior, nosso problema maior e trazê-los para o Sistema
Prisional como efetivos. Creio que em 2015 pra frente podemos começar a estudar a
possibilidade.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Pela SEPLAG o Edital sai no início do segundo semestre.

Porém, o Projeto de Lei das vagas na carreira tem que ser aprovado na Assembleia
Legislativa. Sei que não haverá maiores dificuldades.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Para responder isso preciso de mais tempo, estou no meio
do meu planejamento 2011 a 2014. Porém vale ressaltar o que fiz de Dez /08 a Dez /10.
Compramos e distribuímos .40, 5.56, FAMAE .40, Taser (Stingers), capacetes balísticos,
equipamentos de uso individual, armamento e munições menos letais, etc. Também coloquei
esteiras Raio-X em 22 unidades prisionais, video-audiência na Drumond e estamos

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instalando em mais 4 unidades, e por aí vai...Podem esperar que continuaremos a investir

pesado, em tudo que seja de ponta para o Sistema Prisional. Gostaria de ressaltar também o
que fizemos para melhoria da identidade do Aspmineiro,como os novos fardamentos e
viaturas caracterizadas. Você é sabedor das dificuldades que herdei para confecção das
funcionais, que conseguimos contornar.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Buscarei informações após concluírem as mudanças no novo

setor de Controladoria. E em breve, responderei.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Poderia, porém acompanhando a movimentação da Câmara

dos Deputados vi que o Projeto de Lei do Dep. Bolsonaro foi arquivado, temos que pedir para
desarquivar e continuar o rito. Depois explico quais serão as consequências da nova lei.

http://www.camara.gov.br/internet/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=448426

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -33 unidades assumidas este ano. Ano que vem 01
inauguração (presídio de itaúna) e mais 30 unidades assumidas. Até 2014 serão 260
unidades no Sistema Prisional. Hoje temos 114.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Agradeço, porém trabalho para o crescimento do Sistema

Prisional. Não estou na função para bajular ninguém, nem mesmo agentes penitenciários ou
diretores. Não busco aceitação, e algumas coisas que faço para o crescimento do Sistema
Prisional não agrada a todos, sempre vai ter uma parcela de insatisfeitos e uma parcela de

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satisfeitos. Já acostumei com isso,porém tenho ciência do que eu busco é bom para o
Sistema Prisional e por consequência, para o Agente Penitenciário. Pode ficar tranquilo, fui
Agente e sei o que tem que ser feito.c

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -No Brasil está difícil achar boa prática o suficiente para ser
copiada, avançamos demais aqui em Minas, porém, as técnicas do GPOE aindautilizamos
nas nossas instruções de intervenção, recentemente mandamos um grupo de Ubá treinar
com Agentes do Rio de Janeiro, o que trouxe muito resultado. Tenho buscado fora do país
como na França, orientações para formatar uma escola de formação para oSistema
Prisional, e tenho uma parceria de treinamento com o Gisp de Portugal que em breve
faremos um intercâmbio.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Não. O que estou buscando agora é construir uma Escola de
Formação.

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SUPERINTENDENTE HAMILTON -Não existe embasamento para tal demanda mesmo

achando que seria justo. Como prova de títulos só pode ser usada na segunda etapa de um
concurso não vejo vantagem para o Asp contratado utilizá-la, já que é obrigatório passar na
primeira etapa, e todos que passaram no concurso passado na primeira etapa, e lógico,
passou no psicotécnico e TAF, estão dentro do Sistema Prisional. Da mesma forma que a
equiparação de salário, busquem informações sobre possibilidades de melhoria para o
concurso junto ao Sindicato.

Um abraço!

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