EDITAL SEPLAG/SEDS N.

02/2007 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA DE AGENTE DE SEGURANA PENITENCIRIO DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DE ESTADO DE DEFESA SOCIAL A Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto SEPLAG, a Secretaria de Estado de Defesa Social SEDS e a Fundao Guimares Rosa FGR tornam pblica a abertura de inscries e estabelecem normas para a realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos da carreira de Agente de Segurana Penitencirio do quadro de pessoal da Secretaria de Estado de Defesa Social, observado as disposies constitucionais referentes ao assunto; os termos da Lei n. 14695, de 30 de julho de 2003 (instituio da Carreira de Agente de Segurana Penitencirio); Lei n. 15788, de 27 de outubro de 2005 (alterao da Lei 14695, evoluo da carreira); Lei n. 16192, de 23 de junho de 2006 (alterao da Lei 14695); Lei Delegada n. 117 de 29 de janeiro de 2007 (estrutura da SEDS); os termos do Decreto n. 43897, de 21 de outubro de 2004 (dispe sobre a identidade funcional na carreira); Decreto n. 43960, de 2 de fevereiro de 2005 (dispe sobre as atribuies da carreira); Decreto n. 43984, de 15 de maro de 2005 (altera o Decreto 43960); Decreto n. 44209, de 19 de janeiro de 2006 (regulamenta realizao de exames mdicos para ingresso na carreira); Decreto n. 44212, de 25 de janeiro de 2006 (dispe sobre lotao, codificao e identificao dos cargos da carreira); Decreto n. 44237, de 9 de fevereiro de 2006 (altera o Decreto 44209); bem como os termos do Decreto n. 42899, de 17 de setembro de 2002 (regulamento geral de concursos pblicos do Poder Executivo), alterado pelo Decreto N. 44388, de 21 de setembro de 2006; Decreto N. 43.885, de 4 de outubro de 2004 (dispe sobre cdigo de conduta tica do servidor pblico e da alta administrao estadual); legislao complementar e demais normas contidas neste Edital.

1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido pelas regras estabelecidas neste Edital e visa ao provimento de cargos da carreira de Agente de Segurana Penitencirio Nvel 1 Grau A, para as vagas estabelecidas no item 2.1. 1.2 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, e nos demais editais complementares que vierem a ser publicados para a realizao deste concurso pblico, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento. 1.3 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao concurso pblico em que se inscreveu. 1.4 No ato de inscrio neste concurso, o candidato dever optar por uma Regio Administrativa, conforme quadro de vagas, constante do item 2.1.

1.5 O candidato ser classificado, quando da divulgao das classificaes parciais, por Regio Administrativa, conforme inscrio neste concurso pblico e tambm em listagem geral de classificao para os candidatos do sexo feminino e masculino na publicao do resultado final. 1.6 O candidato aprovado e nomeado ser lotado na Regio Administrativa escolhida no ato de inscrio e dever permanecer nessa regio em exerccio funcional durante o cumprimento do estgio probatrio. 1.7 O concurso pblico ser executado pela Fundao Guimares Rosa FGR. 1.8 Este concurso contar com as seguintes Etapas, todas de carter eliminatrio: PRIMEIRA ETAPA: Prova Objetiva de Mltipla Escolha; SEGUNDA ETAPA: Prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos; TERCEIRA ETAPA: Exames Psicolgicos; QUARTA ETAPA: QUINTA ETAPA: SEXTA ETAPA: Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada; Exames Mdicos; Curso de Formao Tcnico-Profissional.

1.9 A primeira etapa correspondente Prova Objetiva de Mltipla Escolha e a sexta etapa correspondente ao Curso de Formao Tcnico-Profissional tm carter eliminatrio e classificatrio. 1.10 O candidato ser convocado etapa subseqente do concurso se aprovado ou apto, na etapa anterior, conforme o caso. 1.11 No haver segunda chamada para nenhuma etapa, prova, teste ou exame do concurso, nem aplicao fora do local e horrio previamente estabelecidos, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do concurso. 1.12 Todas as provas, testes ou exames de todas as etapas deste concurso sero realizadas em Belo Horizonte, ressalvadas a primeira e sexta etapas, correspondentes prova objetiva de mltipla escolha e ao Curso de Formao Tcnico-Profissional que, a critrio e por convenincia da Administrao Pblica, podero ser realizados em algumas cidades das Regies Administrativas, conforme edital prprio de convocao para aquelas etapas. 1.13 A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste concurso. 1.14 Este Concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao da homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 1.15 Os cargos sero providos em ordem rigorosa de classificao final, por Regio Administrativa, de acordo com a necessidade e a convenincia da SEDS, observados o nmero de vagas oferecidas neste Edital ou que vierem a ser autorizadas, dentro do prazo de validade do concurso.

1.16 Todos os candidatos matriculados no curso de formao, correspondente sexta etapa, recebero uma bolsa-auxlio no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do vencimento bsico inicial do cargo. 1.17 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao final e do prazo de validade do concurso. 2. VAGAS 2.1 O nmero de vagas, distribudas por Regio Administrativa e por Gnero o constante da Tabela seguinte: Cdigo Regio Administrativa Total de vagas por Regio Feminino Masculino Administrativa N. de vagas 02 04 04 20 06 02 76 08 02 06 14 10 02 04 02 02 04 02 08 02 180 10 16 16 86 50 16 554 32 08 22 84 46 08 22 08 08 24 08 38 14 1070 12 20 20 106 56 18 630 40 10 28 98 56 10 26 10 10 28 10 46 16 1250

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Alto Paranaba Alto Rio das Velhas Alto Rio Pardo Alto So Francisco Baixo Sapuca Campos das Vertentes Central Mata Mdio Rio Grande Noroeste Norte de Minas Vale do Ao Vale do Jequitinhonha Vale do Mucuri Vale do Paranaba Vale do Rio Doce Vale do Rio Grande Vale do Rio Piranga Vale do Rio Pomba Vertente do Capara TOTAIS

2.1.1 Os municpios com Unidades Prisionais instaladas, por Regio Administrativa, so os constantes do Anexo VII deste Edital, podendo sofrer alteraes vista da criao de novas Unidades pertencentes SEDS. 2.2 No haver reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, dada a natureza do trabalho do Agente de Segurana Penitencirio que exige aptido plena, nos termos do inciso II do art. 38 do

Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 2.3 As vagas oferecidas neste Edital so lotadas no quadro de pessoal da Secretaria de Estado de Defesa Social SEDS. 3. ESPECIFICAES DO CARGO 3.1Nome do cargo: Agente de Segurana Penitencirio. 3.2Atribuies do cargo: garantir a ordem e a segurana no interior dos estabelecimentos prisionais; desempenhar aes de vigilncia interna e externa dos estabelecimentos prisionais, inclusive muralhas e guaritas, bem como em rgos e locais vinculados ou de interesse do Sistema Prisional; exercer atividades de escolta e custdia de presos; executar operaes de transporte escolta e custdia de presos em movimentaes externas, bem como de transferncias interestaduais ou entre unidades no interior do Estado; realizar buscas peridicas nas celas; realizar revistas nos familiares e visitantes dos presos; prestar segurana a profissionais diversos que fazem atendimentos especializados aos presos nas unidades prisionais; conduzir presos presena de autoridades; adotar as medidas necessrias ao cumprimento dos alvars de soltura, obedecidas as normas prprias; informar ao preso sobre seus direitos e deveres de conformidade com o REDIPRI Regulamento Disciplinar Prisional e demais normas vigentes; verificar sobre a necessidade de encaminhar presos a atendimentos especializados; entregar medicamentos aos presos, observada a prescrio mdica; prestar assistncia em situaes de emergncia: primeiros socorros, incndios, transporte de enfermos, rebelies, fugas e outras assemelhadas; preencher formulrios, redigir e digitar relatrios e comunicaes internas; participar de comisses de classificao e de disciplina, quando designado; exercer outras atividades que vierem a ser incorporadas ao cargo por fora de dispositivos legais. 3.3Escolaridade: requisito para a inscrio no concurso de Agente de Segurana Penitencirio a concluso do ensino mdio ou curso profissionalizante de ensino mdio, em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. 3.4A comprovao da escolaridade exigida para o cargo ser feita mediante a apresentao do comprovante de concluso do ensino mdio ou equivalente, em cpia autenticada em cartrio, no local de realizao da segunda etapa do concurso - Prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, a ser divulgado poca de realizao. 3.5A documentao apresentada em desacordo com o disposto no item 3.4 no ser aceita. 3.6A verificao de autenticidade do certificado de que trata o item 3.4 ser processada pelas Unidades da Secretaria de Estado de Educao e sua inautenticidade implicar na eliminao do candidato deste concurso pblico, a qualquer tempo, sem prejuzo das sanes cabveis.

3.7No sero aceitos diplomas, certificados, histricos ou declaraes de cursos superiores ou outros cursos no equivalentes ao nvel mdio de escolaridade. 3.8Remunerao do cargo: a remunerao do servidor que ingressar em cargo da carreira de Agente de Segurana Penitencirio Nvel I , Grau A - corresponde ao Vencimento Bsico de R$ 1.160,92 (um mil e cento e sessenta reais e noventa e dois centavos). 3.9Regime Jurdico: estatutrio, de conformidade com as normas contidas na Lei n. 869, de 5 de julho de 1952, que dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais e na Lei n. 14.695/2003, que cria a carreira de Agente de Segurana Penitencirio. 3.10Regime de Previdncia: Regime de Previdncia e Assistncia Social dos Servidores Pblicos do Estado de Minas Gerais institudo pela Lei Complementar N. 64, de 25 de maro de 2002, e alteraes posteriores. 3.11Jornada de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, em regime de dedicao exclusiva, podendo ser desempenhada em regime de escala, incluindo o perodo noturno, sbados, domingos e feriados. 3.12Local de Trabalho: nos estabelecimentos prisionais das Regies Administrativas a que se refere a Lei n. 11.962, de 30 de outubro de 1995, conforme quadro de vagas disposto no item 2.1, deste Edital, e conforme sua opo manifestada no ato de inscrio, observado ainda o item 1.6. 3.13O exerccio funcional do candidato aprovado, nomeado e investido no cargo de Agente de Segurana Penitencirio dar-se- em unidade prisional, conforme escolha do candidato, a ser realizada em audincia pblica, vista da distribuio de vagas pelas unidades/cidades pertencentes s regies administrativas constantes do item 2.1, observada a ordem rigorosa da classificao final no concurso. 3.13.1 Na audincia pblica de escolha de unidade prisional de exerccio funcional, estaro disponveis para opo do candidato, unidades prisionais constantes da Regio Administrativa para a qual se inscreveu, sendo vedada a escolha para a Regio Administrativa diversa desta. 3.14O candidato aprovado, nomeado e investido no cargo de Agente de Segurana Penitencirio, somente poder ser removido de sua unidade de exerccio depois de cumprido o estgio probatrio, salvo em situaes excepcionais dentro da respectiva Regio Administrativa, a critrio e no interesse da Administrao Pblica. 4. REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado, na forma estabelecida neste Edital; b) ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, na forma do art. 13 do Decreto Federal N. 70.436, de 18 de abril de 1972; 5

c) gozar dos direitos polticos; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter 18 anos completos na data da posse; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida em exames mdicos pr-admissionais, nos termos deste Edital e da legislao em vigor; h) possuir, data da inscrio neste concurso pblico, comprovante de concluso do nvel mdio de escolaridade, exigido para o cargo, nos termos do art. 9, 2, alnea d, da Lei n 14.695/2003 e conforme estabelecido no item 3.3.1 deste Edital; i) possuir idoneidade e conduta ilibada, a serem aferidas em processo avaliativo, conforme itens 13.1 e 13.2 deste Edital; j) no ter sido demitido a bem do servio pblico, conforme art. 250 da Lei 869/52; k) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; l) no possuir registro de antecedentes criminais nos ltimos 5 (cinco) anos; m) no possuir acmulo de cargos na forma da legislao vigente. 4.2A comprovao dos requisitos para investidura no cargo ser feita mediante a apresentao da documentao prevista no item 13.5 deste Edital. 4.3Para a apresentao da documentao mencionada no item 4.1, sero convocados por edital prprio, por ocasio da realizao da etapa de comprovao de idoneidade e conduta ilibada, os candidatos que tiverem sido aprovados, classificados e no eliminados nas demais etapas anteriores do concurso, conforme disposto no item 13.1 deste Edital. 4.4A no apresentao dos documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para a investidura no cargo importar em anulao da aprovao ou da classificao e perda dos direitos decorrentes, ficando o candidato excludo do concurso. 5. INSCRIES 5.1 Disposies Gerais:

5.1.1 Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no concurso pblico estabelecidos neste Edital. 5.1.2 Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 5.1.3 O candidato ao efetuar sua inscrio no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, cidade,

localidade. 6

5.1.4

de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no

ato da inscrio. 5.1.5 No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal ou via correio

eletrnico. 5.1.6 5.1.7 No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea. No ato da inscrio o candidato dever optar pela Regio Administrativa, conforme previsto no

item 2.1 deste Edital e pelo local de realizao das provas objetivas da primeira etapa, conforme relao de cidades dispostas no Anexo VI deste Edital. 5.2 5.3 Perodo de inscrio: 2 (dois) a 20 (vinte) de julho de 2007. Procedimentos de inscrio: o candidato dever realizar sua inscrio, utilizando-se

exclusivamente do stio eletrnico www.fgr.org.br , no perodo compreendido entre 10 (dez) horas do dia 2 de julho at 14 (quatorze) horas do dia 20 de julho de 2007, horrio de Braslia. 5.3.1 CPF. 5.3.2 Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de cadastro de pessoa fsica do candidato

imprimir o boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at o dia impresso no boleto. 5.3.3 O recibo do pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato realizou sua

inscrio neste concurso pblico. 5.3.4 No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia ao determinado

nos itens 5.3.1 e 5.3.2. 5.3.5 A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa

de inscrio. 5.3.6 O pedido de inscrio no efetuado, por motivo de ordem tcnica de computadores, falhas de

comunicao ou congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados, no ser considerado, sob nenhuma hiptese. 5.3.7 O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por

seu representante, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento de inscrio disponvel pela via eletrnica. 5.4 Taxa de inscrio: o valor da taxa de inscrio ser de R$60,00 (sessenta reais).

5.4.1 O valor da taxa de inscrio no ser restitudo ao candidato, salvo nas hipteses previstas na Lei n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000. 5.5 5.5.1 Iseno de pagamento da taxa de inscrio: O candidato desempregado, na forma da Lei n. 13.392, de 7 de dezembro de 1999, poder

requerer, atravs de formulrio prprio, disponvel no stio eletrnico www.fgr.org.br, a iseno do 7

pagamento da taxa de inscrio, mediante declarao de que no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada e que no possui renda de qualquer natureza, exceto a proveniente de seguro-desemprego. 5.5.2 O formulrio ser disponibilizado aps o preenchimento do cadastro de requerimento de

iseno, no stio eletrnico da FGR. 5.5.3 A condio de desempregado ser comprovada mediante a apresentao de cpia autenticada

em cartrio das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS - que contenham a foto, a qualificao civil e a anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho do candidato e da primeira pgina subseqente em branco ou com a correspondente data de sada anotada do ltimo contrato de trabalho que comprove que o candidato, anteriormente a essa solicitao: a) no teve vnculo empregatcio registrado em CTPS; b) teve extinto vnculo empregatcio registrado em CTPS; c) teve extinto vnculo estatutrio com o Poder Pblico, por meio de certido expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento; d) encerrou o exerccio de atividade legalmente reconhecida como autnoma, por meio de certido conferindo a baixa da atividade. 5.5.4 O candidato que se encontrar na condio especificada na alnea a do item 5.5.3 dever

apresentar declarao de prprio punho, na qual informar no auferir nenhum tipo de renda, sob pena de incorrer em crime de falsidade ideolgica nos termos da Lei. 5.5.5 Os documentos discriminados nos itens 5.5.3 e 5.5.4, bem como o formulrio mencionado no

item 5.5.1, devidamente preenchido, devero ser enviados FGR, impreterivelmente nos dias 2 e 3 de julho de 2007, pessoalmente ou por meio dos correios, utilizando o servio de SEDEX, para o endereo: Rua Paraba, 1441/Conj. 801-806, Bairro Funcionrios, CEP 30.130-141 Belo Horizonte/MG. A comprovao da tempestividade da solicitao ser feita pela data da postagem do documento. 5.5.6 A documentao para solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio, postada por

SEDEX, conforme disposto no item 5.5.5, dever ser encaminhada individualmente por cada candidato. 5.5.7 A documentao comprobatria da condio de desempregado ser analisada pela FGR, que

decidir sobre a iseno do pagamento da taxa de inscrio. 5.5.8 O resultado da anlise da documentao apresentada para solicitao de iseno do pagamento

da taxa de inscrio ser divulgado at o dia 12/07/2007, no stio eletrnico www.fgr.org.br .

5.5.9

O candidato que tiver sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida

poder efetuar sua inscrio, conforme disposto nos itens 5.3 e 5.4 deste Edital e seus subitens. 5.5.10 O candidato, cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, estar automaticamente inscrito no concurso. 6. HOMOLOGAO DAS INSCRIES 6.1 As inscries sero homologadas pela FGR, mediante a anlise do cumprimento do disposto

nos itens 5.3, 5.3.1, 5.3.2 deste Edital e o resultado ser disponibilizado na internet, no endereo eletrnico www.fgr.org.br, para consulta pelo prprio candidato, mediante a digitao de seu nmero de CPF. 6.2 Inscries realizadas em desacordo com o disposto neste Edital sero consideradas invlidas,

sem direito a ressarcimento da taxa porventura paga pelo candidato. 7. COMPROVANTE DE INSCRIO 7.1 As informaes sobre data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva de mltipla escolha ficaro disponveis no stio eletrnico www.fgr.org.br , para consulta e impresso pelo prprio candidato, durante os 10 (dez) dias que antecederem a realizao das provas. 7.2 O candidato ainda receber pelos Correios o Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, no endereo por ele indicado no requerimento de inscrio, e que conter o local, dia e horrio de realizao das provas. 7.3 obrigao do candidato ler todas as instrues e conferir, no Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI, a exatido dos dados nele constantes: seu nome, o nmero do documento utilizado para inscrio, a sigla do rgo expedidor. Os eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato e no nmero do documento utilizado para inscrio devero ser comunicados por mensagem eletrnica FGR atravs do endereo concursos@fgr.org.br. 7.4 Caso o nome do candidato no conste da relao disponibilizada por meio eletrnico, de inteira responsabilidade de o candidato entrar em contato com a FGR, para confirmar sua inscrio e local de prova ou corrigir seus dados pessoais, no telefone (31)3263-1615 ou pelo endereo eletrnico: concursos@fgr.org.br. 8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS DA PRIMEIRA ETAPA 8.1 As provas objetivas de mltipla escolha sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo VI, no dia 26 de agosto de 2007, das 9 s 13 horas, em locais e endereos a serem informados, nos termos do disposto no item 7 deste Edital. 8.2 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, considerado o horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica, de tinta azul ou preta, e seu documento oficial de identificao, original. 9

8.3 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica ou rgos estaduais equivalentes, e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional Ordens, Conselhos e outros; passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto). 8.4 Os documentos devero estar em perfeitas condies a fim de permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. 8.5 No sero aceitos documentos de identidade com prazo de validade vencido, ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.6 No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, trinta dias da data da realizao da prova e, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 8.7 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: a) prestar prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao, original; b) prestar prova sem que o seu pedido de inscrio esteja previamente confirmado; c) ingressar na sala de aplicao de prova, aps o incio do exame; d) prestar provas fora do horrio ou espao fsico predeterminado e informado, nos termos do item 8.1. 8.8 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer sala de aplicao da prova, durante a realizao do exame, salvo o disposto no item 8.13. 8.9 No haver segunda chamada para nenhuma prova, teste ou exame, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do certame. 8.10 Aps ser identificado e instalado no local da prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura, enquanto aguarda o incio do exame. 8.11 Aps ser identificado e instalado no local da prova, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um Fiscal. 8.12 O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas. 8.13 Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana e permanecer em sala reservada para esta finalidade. 8.14 Durante a realizao da prova no ser permitido qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras,

10

relgios, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro equipamento eletrnico. 8.15 Os objetos de uso pessoal - incluindo telefones celulares, que devero estar desligados, sero entregues aos Fiscais de Sala para serem identificados, colocados em local vista e retirados somente aps a entrega da folha de respostas pelo candidato. 8.16 O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos especificados no item 8.14, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser automaticamente eliminado do concurso. 8.17 vedado o ingresso de candidato portando arma no local de realizao de prova. 8.18 Ser tambm eliminado do concurso o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao; b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; c) proceder de forma a tumultuar a realizao da prova; d) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; e) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; f) deixar de atender s orientaes expedidas pela Executora deste concurso pblico. 8.19 Na correo da folha de resposta ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, rasurada ou sem opo assinalada. 8.20 Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas, por erro do candidato. 8.21 O candidato, ao terminar a prova, entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala sua folha de respostas assinada e o caderno de provas. 8.22 O candidato somente poder deixar o local de exame 60 (sessenta) minutos aps o incio da prova. 9. DA PRIMEIRA ETAPA: PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA 9.1 As Provas Objetivas de Mltipla Escolha tm carter eliminatrio e classificatrio e sero constitudas conforme o quadro a seguir:

Nmero questes Lngua Portuguesa 20 Conhecimentos 30 Gerais Disciplinas

de Valor de cada Pontuao questo mxima 40 2 60

Pontuao mnima para aprovao 60

9.2 Os contedos programticos referentes s Provas Objetivas de mltipla escolha so os constantes do Anexo I deste Edital. 11

9.3 As provas de mltipla escolha sero compostas de 50 (cinqenta) questes distribudas pelas disciplinas, conforme quadro constante do item 9.1, sendo que cada questo conter 4 (quatro) alternativas com letras de A a D e com uma nica resposta correta, valendo 2 (dois) pontos cada questo, totalizando um mximo de 100 (cem) pontos. 9.4 A durao da prova objetiva de mltipla escolha ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento do carto-resposta, sendo responsabilidade do candidato observar o horrio estabelecido. 9.5 A prova objetiva de mltipla escolha de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica. 9.6 Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos atribudos a essa prova. 10. PROCESSO DE CLASSIFICAO DA PRIMEIRA ETAPA 10.1 O resultado final da primeira etapa deste concurso ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos nas disciplinas de Lngua Portuguesa e de Conhecimentos Gerais, atendido o disposto nos itens 9.1 a 9.6 deste Edital. 10.2 Havendo empate na totalizao dos pontos das provas da primeira etapa, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal N. 10.741, de 1 de outubro de 2003 - Estatuto do Idoso. 10.3 Persistindo o empate, caso os candidatos empatados no se enquadrem na Lei citada no 10.2, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver o maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Gerais; b) obtiver o maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa; c) tiver mais idade. 10.4 Sero considerados aprovados na primeira etapa deste concurso os candidatos classificados at a posio equivalente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas oferecidas neste Edital, por Regio Administrativa e por gnero. 10.5 Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no item 10.4, observado os itens 10.2 e 10.3. 10.6 A relao dos candidatos classificados na primeira etapa ser publicada no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e ser disponibilizada, tambm, para consulta dos candidatos, no stio eletrnico da FGR em listagem que observar a ordem decrescente das notas, por Regio Administrativa e por gnero. 11. DA SEGUNDA ETAPA: PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO POR TESTES ESPECFICOS. 12 item

11.1 A segunda etapa deste concurso constar de Prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, de carter eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto. 11.2 Somente os candidatos considerados aprovados e classificados na primeira etapa - prova objetiva de mltipla escolha, at a classificao correspondente a 3 (trs) vezes o nmero de vagas ofertadas, sero convocados para a prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, correspondente segunda etapa, observado os itens 10.2 e 10.3. 11.3 A segunda etapa ser realizada em Belo Horizonte, conforme escalas organizadas por locais, datas e horrios, a serem divulgadas por meio de edital especfico de convocao para esta etapa do concurso, publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e no stio eletrnico da FGR. 11.4 No sero aceitos, em hiptese alguma, pedidos de realizao dos testes fora dos locais, datas e horrios estabelecidos pelo Edital de convocao para a prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos. 11.5 Quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou temporrias, tais como deficincias fsicas, estados menstruais, indisposies, cimbras, contuses, gravidez ou outros que impossibilite ou diminua ou limite a capacidade fsica e/ou orgnica do candidato para se submeter aos testes especficos no sero aceitos para fins de tratamento diferenciado por parte da comisso examinadora. 11.6 A prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, para fins de seleo de candidatos para este concurso pblico, configura-se como um procedimento que recorre a mtodos, tcnicas e instrumentos de avaliao capazes de identificar aspectos ligados ao condicionamento fsico do candidato e visam a estabelecer um prognstico da qualidade do desempenho do candidato para as atividades relativas ao cargo. 11.7 Para submeter-se prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, o candidato dever apresentar atestado mdico original especfico para a finalidade do concurso, em que conste seu nome completo e n. do seu documento de identidade, datado de no mximo 15 (quinze) dias antes da prova, em que conste o nmero do registro do mdico responsvel, inscrito no Conselho Regional de Medicina - CRM, que ateste ter o candidato as condies de sade necessrias para a realizao das provas, conforme modelo disposto no anexo V deste Edital. 11.8 O atestado mdico disposto no item 11.7 ser retido pela comisso examinadora e no ser devolvido ao candidato em hiptese alguma. 11.9 A no apresentao do atestado mdico, nos termos definidos no item 11.7, impedir que o candidato participe da prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, ficando eliminado do concurso.

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11.10 Para a prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos o candidato dever apresentar-se: a) trajado adequadamente (traje de prtica esportiva condizente com os testes a serem aplicados, por exemplo, tnis, short ou bermuda, camiseta). b) munido de documento oficial de identificao, original, conforme itens 8.3 a 8.6 deste Edital. 11.11 Para a realizao dos testes de condicionamento fsico no ser permitido o uso de qualquer substncia qumica capaz de alterar o desempenho natural do candidato, ficando a critrio da comisso examinadora a escolha aleatria de candidato(s) para sujeio a exames laboratoriais. 11.12 Ser eliminado da prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos e do concurso pblico, o candidato que se negar a fornecer material solicitado para exame, bem como aquele cujo resultado do exame for positivo para substncia qumica referida no item 11.11.

11.13 Os testes fsicos sero realizados sob orientao, coordenao e superviso de comisso examinadora instituda para este fim, presidida por profissional de Educao Fsica, habilitado e regularmente inscrito em rgo de classe. 11.14 A Prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos constar dos seguintes testes e respectivos desempenhos, conforme tabela seguinte: FORA MUSCULAR DOS MEMBROS SUPERIORES (BRAOS). MASCULINO Flexo de Braos: ndice de Desempenho mnimo de 15 (quinze) repeties FORA MUSCULAR RESISTNCIA DE ABDOMEN (repeties em 1 (um) minuto) AERBICA Corrida de 12 minutos

MASCULINO MASCULINO ndice de Desempenho Mnimo de 30 (trinta) ndice de repeties Desempenho Mnimo de 1800 (mil e oitocentos) metros FEMININO FEMININO FEMININO Flexo de Braos: ndice de ndice de Desempenho Mnimo de 25 (vinte e ndice de Desempenho mnimo de 10 cinco) repeties Desempenho Mnimo (dez) repeties de 1600 (mil e seiscentos) metros 11.15 As especificaes dos testes que compem a prova de condicionamento fsico e os critrios para sua realizao so os constantes do Anexo II deste Edital. 11.16 O candidato que no atingir o ndice mnimo de desempenho, conforme tabela do item 11.14, ser considerado inapto nesta Etapa e estar automaticamente eliminado do concurso. 11.17 O candidato que por qualquer motivo no concluir os testes da prova de condicionamento fsico estar eliminado do concurso. 11.18 A banca examinadora emitir, por meio de ata, parecer de apto ou inapto sobre o candidato.

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11.19 No haver segunda chamada para a prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, inclusive por motivos de sade, eliminado do concurso, conforme estabelecido no item 11.5. 11.20 Os testes previstos para esta etapa do concurso sero executados pelo candidato na ordem definida pela comisso examinadora. 11.21 Ser permitido ao candidato executar somente uma tentativa para cada um dos testes definidos no item 11.14 deste Edital, aps orientao da equipe examinadora, durante a realizao da prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos. 11.22 Ocorrncias ou dvidas surgidas no decorrer da realizao da prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos sero dirimidas pelo Presidente da Comisso Examinadora. 12. DA TERCEIRA ETAPA: EXAMES PSICOLGICOS 12.1Para a realizao dos Exames Psicolgicos, terceira etapa deste concurso, sero convocados os candidatos aprovados e aptos nas etapas anteriores, classificados at a posio correspondente a 2 (duas) vezes o nmero de vagas oferecidas neste edital, por Regio Administrativa e por gnero, observado os itens 10.2 e 10.3. deste Edital. 12.2Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no item 12.1. 12.3Os Exames Psicolgicos, de carter eliminatrio, tm como objetivo verificar a dinmica e a estrutura da personalidade do candidato e avaliar se ele apresenta caractersticas incompatveis com o exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio, conforme descrito no item 3.2 deste Edital. 12.4Para os Exames Psicolgicos sero utilizados somente instrumentos validados pelo Conselho Federal de Psicologia. 12.5Os Exames Psicolgicos sero realizados por profissionais habilitados, inscritos e regulares junto ao Conselho Regional de Psicologia (CRP-04), pertencentes clnica especializada regularmente inscrita no mesmo CRP e devidamente credenciada pela Fundao Guimares Rosa, sob a orientao, coordenao e superviso de uma banca a ser designada, cuja composio ser publicada no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 12.6Os Exames Psicolgicos sero realizados de forma centralizada em Belo Horizonte, conforme escala previamente organizada pela FGR, contendo data, local e horrio da realizao dos exames, mediante encaminhamento da FGR obedecido o disposto no item 12.1. 12.7O candidato dever comparecer para a realizao dos Exames Psicolgicos cumprindo todas as orientaes constantes do respectivo aviso de convocao. 12.8O candidato que no comparecer para a realizao dos Exames Psicolgicos na data, local e horrio pr-determinados pela FGR ser eliminado do concurso. 15

12.9O resultado dos Exames Psicolgicos ser decorrente da anlise dos testes utilizados, com emisso do parecer APTO ou INAPTO. 12.10O candidato que apresentar traos incompatveis para o exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio ser considerado INAPTO ficando eliminado deste concurso pblico, para todos os efeitos. 12.11Somente ser publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais, a relao dos candidatos considerados APTOS nos Exames Psicolgicos. 12.12Os Exames Psicolgicos somente avaliaro as condies psicolgicas do candidato para o exerccio do cargo de Agente de Segurana Penitencirio, no se prestando para outros diagnsticos ou finalidades. 12.13O candidato considerado inapto nos Exames Psicolgicos poder solicitar entrevista de devoluo, devendo a solicitao ser feita em data a ser definida em edital de convocao, via formulrio disponvel no site www.fgr.org.br. 12.14O candidato que solicitar entrevista de devoluo dever apresentar-se no dia, local e horrio estabelecidos pela Fundao Guimares Rosa, conforme divulgao no site prprio. 12.15O candidato poder, a seu critrio e s suas expensas, contratar um psiclogo, regularmente inscrito no Conselho Regional de Psicologia para acompanh-lo entrevista de devoluo, ocasio em que os aspectos tcnicos do exame podero ser discutidos com o psiclogo contratado, que poder tambm ter acesso ao material produzido pelo candidato. Caso o candidato comparea sozinho entrevista, este contedo tcnico no ser discutido, bem como no ser permitido o acesso aos testes realizados pelo candidato. 12.16A entrevista de devoluo ter carter exclusivamente informativo, para esclarecimento das causas da inaptido do candidato, no sendo considerado como recurso. 13. DA QUARTA ETAPA: COMPROVAO DE IDONEIDADE E CONDUTA ILIBADA 13.1 Sero convocados por edital prprio, publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais os candidatos selecionados e aptos at a terceira etapa deste concurso, na proporo de at 1,8 (um vrgula oito) do nmero de vagas oferecidas neste Edital, por Regio Administrativa e por gnero, apresentao de documentos pessoais para subsidiar o processo de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada, observado os itens 10.2 e 10.3 deste Edital. 13.2 A etapa de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada tem carter eliminatrio e ser procedida por meio de anlise documental, utilizando-se de metodologia aplicada Investigao Social, nos termos de regulamento prprio a ser publicado oportunamente e observados os critrios definidos neste Edital.

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13.2.1

A SEDS poder estabelecer convnio com outra entidade, integrante ou no do sistema de

Defesa Social, a critrio da Administrao Pblica, para proceder integral ou parcialmente execuo da etapa de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada. 13.3 A Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada tem como objetivo verificar se o candidato ao cargo de Agente de Segurana Penitencirio possui idoneidade e conduta compatveis com as responsabilidades do cargo. 13.3.1 Sero analisados fatores como:

a) prtica de ato de deslealdade s Instituies Constitucionais e Administrativas; b) prtica de ato tipificado como ilcito penal; c) prticas, em caso de servidor pblico, de transgresses disciplinares; d) manifestao de desapreo s autoridades e a atos da administrao pblica; e) relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais; f) prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo ou comprometer a funo de segurana do sistema prisional; g) dependncia qumica (drogas lcitas e/ou ilcitas); h) vnculo com entidade ou organizao legalmente proibida. 13.4 Para submeter-se etapa de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada, o candidato dever estar apto a fornecer dados relativos qualificao pessoal, referncias sociais, familiares, bancrias e outras. 13.5 Os documentos comprobatrios de idoneidade e conduta relacionados a seguir devero ser apresentados conforme locais, datas e horrios definidos no ato prprio de convocao para esta etapa do concurso: a) comprovante de residncia; b) prova de idade, mediante documento oficial de identificao; c) prova de quitao eleitoral e comprovante de votao do ltimo pleito ou certido da justia eleitoral; d) certido negativa de Dbitos do Servio de Proteo ao Crdito SPC, expedida pela entidade competente na Comarca onde reside; e) se do sexo masculino, prova de quitao com o Servio Militar (Certificado de Reservista ou documento equivalente); f) certido relativa aos assentos funcionais, expedida pelo rgo prprio, em caso de candidato que seja servidor pblico;

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g) certido judicial dos cartrios civil, criminal e juizado especial (onde houver) das comarcas onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; h) certido judicial dos cartrios de protestos de ttulos das comarcas onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; i) certido da Justia Federal (civil, criminal e juizados especiais) da jurisdio onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; j) folha de antecedentes criminais, expedida pelo Instituto de Identificao da Polcia Civil do Estado de Minas Gerais ou, no caso de residncia em outro Estado, do respectivo congnere. 13.5.1 Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de apresentar a documentao solicitada na forma do item 13.5, bem como o candidato que for considerado contra-indicado no relatrio conclusivo de que trata o item 13.6. 13.5.2 Igualmente, ser eliminado do concurso pblico o candidato que tiver omitido ou faltado com

a verdade quando do preenchimento da Ficha de Informaes Pessoais que preceder o processo de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada. 13.6 Ser instituda uma Banca Examinadora, responsvel pela Anlise de Idoneidade e Conduta Ilibada, que expedir relatrio conclusivo indicando ou contra-indicando o candidato. 13.7 Ser designada uma Comisso de Anlise de Idoneidade e Conduta Ilibada, constituda por representantes da Banca Examinadora, bem como por representantes indicados pela SEPLAG e pela SEDS, responsvel pela anlise de recursos impetrados contra resultado desta etapa do concurso. 13.8 Os recursos de que trata o item 16.1 devero ser apresentados nos termos dos itens 16.7 a 16.8 deste Edital. 13.9 O processo de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada, a critrio da Administrao Pblica, estender-se- durante todo o perodo de realizao do concurso. 13.10 A constatao, a qualquer tempo, de qualquer registro em desfavor do candidato, relacionado aos fatores de contra-indicao, especificados no item 13.3.1 do presente Edital, ou outro fator que implique em desabono de conduta e/ou inidoneidade, ensejar a contra-indicao do candidato, ficando reservado SEDS, por meio de manifestao da Comisso de Anlise de Idoneidade e Conduta Ilibada, o direito de consider-lo contra-indicado e, consequentemente, eliminado do concurso. 13.11 O candidato desde a sua inscrio no concurso pblico at a posse poder, a critrio da Administrao Pblica, ser submetido a exame antidrogas. 13.11.1 Em caso de resultado positivo para drogas, reserva-se a SEDS o direito de elimin-lo do concurso, cabendo recurso desse ato e ficando, a critrio e s expensas do candidato, a contraprova. 13.12 Declaraes falsas ou inexatas, em qualquer hiptese, a qualquer tempo, e/ou fornecimento de dados, quer sejam os constantes na ficha de inscrio, boletim de informaes para efeitos de 18

comprovao de idoneidade, bem como apresentao de documentos falsos, determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os fatos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. 14. DA QUINTA ETAPA - EXAMES MDICOS 14.1A Quinta Etapa ser executada pela Fundao Guimares Rosa, por intermdio de profissionais habilitados, inscritos e regulares junto ao Conselho Regional de Medicina, mediante convnio estabelecido com a FGR, sob a orientao, coordenao e superviso de uma banca a ser designada oportunamente, cuja composio ser publicada no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais. 14.2Sero convocados por edital prprio, publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais os candidatos considerados indicados no processo de Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada, na proporo de at 1,5 (um vrgula cinco) do nmero de vagas oferecidas neste Edital, por Regio Administrativa e por gnero, para se submeterem a exames mdicos, nos termos do Decreto n 44.209, de 19 de janeiro de 2006 e de acordo com os critrios definidos neste Edital, observado os itens 10.2 e 10.3 14.3Os Exames Mdicos tero carter eliminatrio e visam aferio das condies gerais de sade do candidato, por meio de exames clnicos, laboratoriais, de acuidade visual e auditiva, apresentados pelos candidatos e realizados s suas expensas, em vista das atribuies do cargo de Agente de Segurana Penitencirio. 14.4As condies clnicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o exerccio das atribuies do cargo so os constantes do Anexo III deste Edital. 14.5A avaliao mdica ser realizada por junta mdica composta por especialistas, que concluir quanto aptido fsica e mental do candidato para o exerccio do cargo, a qual dever consignar, objetivamente, os dados observados em ficha mdica. 14.6A realizao de exames complementares, alm dos exigidos neste Edital, poder ser solicitado ao candidato, a critrio clnico, que devero tambm ser realizados s expensas do candidato. 14.7O candidato poder ser encaminhado, se necessrio, para avaliao de outro especialista, para concluso do exame mdico, a critrio clnico. 14.8Se da anlise do exame clnico e dos exames complementares for evidenciada alguma alterao clnica, a junta mdica dever determinar se essa alterao : a) compatvel ou no com o cargo pretendido; b) potencializada com as atividades a serem desenvolvidas; c) capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de outras pessoas; 19

d) potencialmente incapacitante a curto prazo. 14.9O candidato dever apresentar-se portando documento oficial de identificao constante do item 8.3 a 8.6 e os seguintes exames, datados de no mximo 30 (trinta) dias, realizados s suas expensas em laboratrios de sua livre escolha, para a realizao dos exames mdicos: a) eletrocardiograma, com laudo; b) eletroencefalograma, com laudo; c) radiografia do trax; d) audiometria tonal e vocal; e) imunologia para Doena de Chagas; f) sorologia para Lues ou VDRL; g) glicemia; h) uria; i) hemograma completo; j) gama GT; l) urina rotina; m) oftalmolgico, com acuidade visual verificada em cada olho, a seis metros, sem e com correo; presso ocular sem uso de medicao hipotensora; biomicroscopia; fundoscopia; motricidade ocular e senso cromtico pelo teste de Ishihara. 14.10No resultado de cada um dos exames dever constar o nmero de identidade do candidato e a identificao do profissional que o realizou. 14.11O material de exame dever ser colhido no prprio laboratrio. 14.12O laboratrio dever declarar expressamente no resultado do exame que o material foi colhido em suas dependncias. 14.13Na inspeo mdica podero, a critrio clnico, ser exigidos novos exames e testes complementares considerados necessrios para a concluso do exame mdico, que ocorrero tambm s expensas do candidato. 14.14O candidato considerado inapto no exame mdico estar eliminado do concurso. 14.15Concluda a quinta etapa, ser publicada a relao de aprovados e classificados, em lista geral por gnero e em lista de classificao por Regio Administrativa e por gnero, para fins de matrcula no Curso de Formao. 15. DA SEXTA ETAPA CURSO DE FORMAO 15.1 Sero convocados para a matrcula no Curso de Formao Tcnico-Profissional os candidatos aprovados e aptos nas etapas anteriores, at o nmero de vagas estabelecido neste Edital, por Regio

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Administrativa e por gnero, podendo este nmero ser acrescido de um percentual de 10% (dez por cento), observado os itens 10.2 e 10.3 deste edital. 15.1.1O percentual de 10% (dez por cento) de que trata o item 15.1 poder, a critrio da Administrao Pblica, ser alterado para maior ou para menor de acordo com a necessidade de atendimento das Unidades Prisionais, demandadas poca da convocao. 15.2 Cabe Escola de Formao e Aperfeioamento do Sistema Prisional e Socioeducativo EFAP/SEDS, diretamente ou mediante convnio, a execuo do Curso de Formao TcnicoProfissional, nos termos do art. 17, pargrafo nico, da Lei n. 14.695/2003. 15.3 O Curso de Formao Tcnico-Profissional CFTP, de carter eliminatrio e classificatrio, ocorrer em horrio integral, com dedicao exclusiva e ter durao e grade curricular especfica, na qual sero includos contedos relativos a noes de Direitos Humanos e de Direito Penal, definidas em regulamento prprio, a ser editado na poca de convocao para esta etapa do concurso. 15.4 O Curso de Formao Tcnico-Profissional CFTP poder ser ministrado por turmas, em diferentes momentos e em localidades distintas, a critrio da EFAP/SEDS, considerando o interesse pblico e a convenincia administrativa e observando-se o disposto nos itens 15.1. e 15.3 deste Edital. 15.5 A convocao disposta no item 15.1 ser feita mediante editais prprios de convocao para esta etapa do concurso. 15.6 O CFTP ter como finalidade a avaliao e a capacitao dos candidatos matriculados, para o exerccio das atribuies do cargo, previstas no item 3.2 deste Edital. 15.7 Ser reprovado no CFTP o candidato que no obtiver 60% (sessenta por cento) do aproveitamento total do curso, for reprovado em trs ou mais disciplinas, constantes da grade curricular, for infreqente ou infringir normas disciplinares constantes do regulamento do CFTP. 15.8 Os candidatos selecionados e matriculados no CFTP recebero uma bolsa no valor correspondente a 50% (cinqenta por cento) do vencimento bsico relativo faixa de vencimento do Nvel 1 - grau A, da carreira de Agente de Segurana Penitencirio, durante a realizao do Curso de Formao. 15.9 O ocupante de cargo efetivo ou detentor de funo pblica da Administrao Direta, Autrquica ou Fundacional do Poder Executivo, durante o Curso de Formao: a) ser dispensado do comparecimento ao trabalho, sem prejuzo da remunerao de seu cargo ou funo; b) no ter direito percepo do auxlio financeiro previsto no item 15.8. 15.10 O servidor bolsista dever assinar termo de compromisso e atender aos critrios de concesso de bolsa estabelecidos no regulamento do CFTP.

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15.11 O resultado do CFTP respectivo a cada turma ser enviado SEPLAG pela EFAP/SEDS para publicao no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e conseqente homologao do resultado final por cada turma do CFTP. 16. RECURSOS 16.1 Caber interposio de recurso, em instncia nica, fundamentado perante a FGR, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subseqente data de publicao do objeto do recurso, no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais: a) contra o gabarito e questo da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; b) contra o resultado da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; c) contra o resultado da Prova de Condicionamento Fsico por Testes Especficos; d) contra o resultado dos Exames Psicolgicos; e) contra o resultado da Comprovao de Idoneidade e Conduta Ilibada; f) contra o resultado dos Exames Mdicos; g) contra gabarito de Provas do Curso de Formao Tcnico-Profissional; h) contra o resultado do Curso de Formao Tcnico-Profissional. 16.1.1 Os recursos a que se referem as alneas g e h devero ser interpostos perante a EFAP/SEDS. 16.2 Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo da questo, devidamente fundamentado, no sendo aceito recurso coletivo. 16.3 Na hiptese de alterao de gabarito oficial, por fora de provimento de recurso, a prova ser recorrigida de acordo com o resultado do deferimento do recurso, para todos os candidatos. 16.4 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso. 16.5 Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 16.6 Deferido o pedido de recurso sobre resultado de exames psicolgicos, ser agendado pela FGR data, local e horrio para o comparecimento do candidato, que poder estar sozinho ou acompanhado por um psiclogo. 16.6.1 Caso no contrate um psiclogo para acompanh-lo, o candidato ser atendido em sesso individual, na qual tomar conhecimento dos motivos de sua inaptido, no tendo, porm, acesso ao material de teste produzido por ele. 16.6.2 No prazo do recurso, o candidato encaminhar FGR as razes que justifiquem o seu pedido de recurso. 22

16.6.3 Caso contrate um psiclogo, este dever comprovar a sua regularidade perante o Conselho Regional de Psicologia e declarar, por escrito, que domina a tcnica utilizada no exame psicolgico. 16.6.4 Ao psiclogo contratado pelo candidato ser aberto vista do material produzido no exame psicolgico, para que o profissional o examine e produza suas razes escritas para justificar o recurso, dentro do prazo estipulado. 16.6.5 No ser permitida a retirada do material de teste do seu local de arquivamento, nem mesmo a sua reproduo. O acesso ao material, por parte do psiclogo contratado pelo candidato, s poder ocorrer no dia, hora e local previamente agendados. 16.6.6 O sigilo sobre o material do teste examinado dever ser mantido pelo psiclogo contratado, de acordo com o Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. O uso destas informaes, por este psiclogo, ser de sua inteira responsabilidade. 16.6.7 Em caso de contratao de psiclogo, a presena do candidato no dia pr-estabelecido ser facultativa, desde que o Psiclogo apresente procurao do interessado e assuma a responsabilidade de transmitir a ele as informaes decorrentes do atendimento. 16.6.8 A sesso de atendimento ao recurso ser considerada, tambm, entrevista de devoluo, quando o candidato solicitar os dois procedimentos, estando acompanhado ou no de psiclogo contratado. 16.6.9 Considerando coerentes as razes apresentadas pelo candidato ou pelo psiclogo contratado, a FGR determinar que a Banca Examinadora proceda reavaliao do material de teste produzido e emita seu parecer terminativo, confirmando ou alterando o parecer anterior, no cabendo recurso deste resultado. 16.7 O recurso dever ser apresentado: a) digitado, em duas vias; b) dentro do prazo estipulado no item 16.1; c) com indicao da nota ou resultado atribudo, que se quer contestar; d) com argumentao lgica, consistente e com a bibliografia pesquisada, constante do Edital, quando se tratar de recurso sobre a prova objetiva de mltipla escolha ou das provas do Curso de Formao Tcnico-Profissional; e) com capa em que constem o nome, o nmero de inscrio, o endereo completo, com Cdigo de Endereamento Postal CEP -, e a assinatura do candidato. 16.8 O recurso dever ser apresentado FGR por uma das seguintes formas: a) diretamente, pelo candidato ou por terceiro, para FGR, na Rua Paraba, n. 1441 Conjunto 801806, Bairro Funcionrios, CEP 30130-141, Belo Horizonte MG, no horrio das 9 s 12 horas e das 14 s 17 horas.

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b) via SEDEX, postado nas agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado FGR no mesmo endereo citado na alnea a. Nesse caso, para a validade do recurso, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 16.1. c) via SEDEX, postado nas agncias dos correios, com custo por conta do candidato, endereado Escola de Formao e Aperfeioamento do Sistema Prisional e Socioeducativo EFAP, no endereo Rua Sergipe n 884, bairro Funcionrios, CEP 30130-171, exclusivamente quando tratar-se de recurso contra resultado do CFTP. 16.9 Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado. 16.10 Recurso interposto fora do prazo estabelecido neste Edital no ser analisado. 16.11 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 16.12 A deciso relativa ao recurso ser publicada no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais e ficar disponvel para o candidato no stio eletrnico www.fgr.org.br. 16.13 A FGR encaminhar concluso fundamentada sobre o recurso, emitida pela respectiva Banca Examinadora, para o endereo eletrnico do candidato, informado na ficha de inscrio. 16.13.1 A FGR e a EFAP no se responsabilizam por endereo eletrnico no informado ou informado com dados errneos pelo candidato. 16.14 Concluso fundamentada sobre recursos contra o resultado do CFTP ficar disponvel ao impetrante, ou seu representante legal, no endereo da EFAP, durante o prazo de 5(cinco) dias teis, contados da data de publicao oficial do resultado do respectivo recurso. 17. CRITRIOS DE CLASSIFICAO FINAL 17.1 O resultado final do concurso pblico de que trata este Edital ser aferido pela mdia aritmtica simples do total de pontos obtidos na primeira etapa Prova Objetiva de Mltipla Escolha e da sexta etapa Curso de Formao Tcnico-Profissional. 17.2 Critrios de Desempate: 17.2.1 Havendo empate na mdia aritmtica simples do total de pontos obtidos na primeira etapa prova objetiva de mltipla escolha e da sexta etapa CFTP, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal N. 10.741, de 1 de outubro de 2003 - Estatuto do Idoso. 17.2.2 Persistindo o empate, caso os candidatos empatados no se enquadrem na Lei citada no item 17.2.1, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) obtiver o maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Gerais, da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; b) obtiver o maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa, da Prova Objetiva de Mltipla Escolha; 24

c) tiver mais idade. 17.3 Concluda cada turma de Curso de Formao Tcnico-Profissional, o resultado final ser

publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado Minas Gerais por ordem crescente de classificao, por Regio Administrativa e por gnero e ser homologado pelo Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto, observado o item 15.11. 18. NOMEAO/POSSE/EXERCCIO 18.1 O candidato aprovado e classificado conforme critrios estabelecidos neste Edital ser

nomeado, obedecida a rigorosa ordem final de classificao, por Regio Administrativa e por gnero, observada a homologao por turma, conforme item 15.11. 18.2 O candidato nomeado no concurso de que trata este Edital ser empossado no cargo, se

atendidos os requisitos de investidura, dispostos no item 4.1 e apresentar, obrigatoriamente, cpia simples acompanhada do original dos seguintes documentos: a) Certido de Casamento (se casado); b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF; c) Carto de cadastramento PIS/PASEP ou comprovante da data do 1 (primeiro) emprego (se tiver); d) Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos solteiros; e) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, se do sexo masculino; f) Comprovante de abertura de conta corrente em agncia de estabelecimento bancrio credenciado, para fins de pagamento de remunerao, conforme dispe a Resoluo n 31, de 04 de abril de 1998; g) Comprovante de Residncia; h) Declarao de bens e valores que integram o patrimnio ou ltima declarao de IR; i) Declarao, em formulrio especfico, se exerce ou no outro cargo, emprego ou funo pblica federal, estadual e municipal; j) Diploma registrado ou registro profissional ou histrico escolar acompanhado do certificado de concluso de curso em ensino mdio; l) Documento legal de identidade reconhecido em territrio nacional; m)Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio; n) 2 (duas) fotos 3 x 4 (recentes coloridas); o) Carteira de Habilitao (se tiver); p) Outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse, a serem solicitados pela SEDS. 18.3 Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificados no item 18.2, exceto os mencionados na alnea "c" e d e n, bem como deixar de comprovar qualquer um dos requisitos para investidura no cargo estabelecidas no item 4.1, deste Edital. 25

18.4 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas, em Unidades da Secretaria de Estado de Defesa Social, a serem definidas e publicadas oportunamente. 19. EXAMES MDICOS PR-ADMISSIONAIS 19.1 O candidato nomeado dever se submeter a Exames Mdicos Pr-admissionais sob a responsabilidade da Superintendncia Central de Percia Mdica e Sade Ocupacional da Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto, que concluir quanto a sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, nos termos do art. 2 do Decreto n. 43.657, de 20 de novembro de 2003. 19.2 Na realizao dos exames mdicos pr-admissionais, o candidato dever apresentar: I - Formulrio Oficial da Percia Mdica devidamente preenchido. II- Comprovante de nomeao (cpia do ato de nomeao publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado). III- Documento Oficial de Identificao. IV- Resultado dos seguintes exames complementares, a serem realizados s expensas do candidato, datados de no mximo 30 (trinta) dias: a) hemograma completo; b) contagem de plaquetas; c) glicemia de jejum; d) urina rotina; e) TSH - Thyroid Stimulanting Hormone (Hormnio Estimulador da Tireide). 19.3 Na inspeo mdica, podero, a critrio clnico, ser exigidos novos exames e testes complementares que se julguem necessrios para a concluso do exame mdico pr-admissional. 19.4 Os exames e testes complementares sero realizados s expensas do candidato. 19.5 O candidato considerado inapto no exame mdico pr-admissional estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 19.6 Os exames mdicos que caracterizam a quinta etapa do concurso pblico no substituem a exigncia da realizao do exame pr-admissional. 20. DISPOSIES FINAIS 20.1 Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso pblico de que trata este Edital sero feitas no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 20.2 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas. 20.3 de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade deste concurso pblico, manter atualizado seu endereo junto Diretoria de Recursos Humanos da 26

Secretaria de Estado de Defesa Social, na Rua Rio de Janeiro, 471 17 andar CEP 30.160-040 Belo Horizonte - MG, ou pelo correio eletrnico: recursoshumanos@defesasocial.mg.gov.br 20.4 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a concursos anteriores. 20.5 A SEPLAG, a SEDS e a FGR no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste concurso, ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 20.6 Qualquer informao a respeito do processo seletivo somente poder ser obtida por meio do telefone (31) 3263-1615, das 9 s 17 horas ou ainda, na central de atendimento da FGR, no endereo constante do item 5.5.5. deste Edital. 20.7 Aps a realizao de cada etapa de provas deste concurso ser elaborada nova listagem de classificao, geral e por Regio Administrativa/gnero, dos candidatos remanescentes. 20.7.1 Na aplicao dos percentuais de convocao de que trata este Edital, em caso de nmero decimal, observar-se- o arredondamento para o nmero inteiro subseqente. 20.8 Na hiptese de uma vaga prevista para uma Regio Administrativa especfica no ser preenchida, por falta de candidato aprovado, esta poder ser preenchida por nomeao, mediante convite, de candidato aprovado e classificado em outra Regio Administrativa, obedecendo-se sempre e rigorosamente a estrita ordem geral de classificao. 20.8.1 O candidato convidado, conforme disposto no item 20.8, acima, poder recusar-se da nomeao e posse, sem prejuzo da sua classificao na Regio Administrativa de sua opo quando da inscrio, convidando-se o prximo candidato da lista de classificao geral. 20.9 Integram o presente Edital: ANEXO I: Contedos Programticos e Indicaes Bibliogrficas. ANEXO II: Especificaes dos Testes Fsicos. ANEXO III: Fatores e doenas incapacitantes. ANEXO IV: Modelo de Recursos. ANEXO V: Modelo de Atestado Mdico para fins das provas de condicionamento fsico. ANEXO VI: Relao de cidades onde sero aplicadas as provas objetivas de mltipla escolha. ANEXO VII: Relao dos municpios com Unidades Prisionais instaladas, por Regio Administrativa. 20.10 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a este Concurso, que vierem a ser publicados pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto no rgo Oficial dos Poderes do Estado - Minas Gerais. 20.11 Os casos omissos sero resolvidos pelo Secretrio de Estado de Planejamento e Gesto, ouvida, se necessrio, a Comisso do Concurso.

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Belo Horizonte,

de junho de 2007

RENATA MARIA PAES DE VILHENA Secretria de Estado de Planejamento e Gesto

MAURCIO DE OLIVEIRA CAMPOS JNIOR Secretrio de Estado de Defesa Social

ANEXO I CONTEDOS PROGRAMTICOS E INDICAES BIBLIOGRFICAS. LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Ortografia / Pontuao. Processo de Formao de Palavras. Emprego das Classes de Palavras. Sintaxe de Concordncia, Regncia e Colocao. Estrutura do Perodo e da Orao. Variao lingstica: modalidades do uso da lngua e adequao lingstica. Tpicos de lngua portuguesa padro. Referncias Bibliogrficas: CEREJA, W. & MAGALHES, T. Gramtica, texto e reflexo. Editora Atual. 2004. SACCONI, Luiz Antnio. Nossa Gramtica Contempornea. So Paulo: Escala Educacional, 2004. SAVIOLI, F. & FIORIN, J. Lies de texto. Editora tica. 1996 (1 impresso) CONHECIMENTOS GERAIS Constituio da Repblica; Estado e Polticas Pblicas; Noes Gerais das Normas de Direito Penal e Execuo Penal; Noes Gerais sobre os Crimes de Tortura; Regulamento Disciplinar Prisional (REDIPRI); Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais; Legislao que regulamenta a carreira de Agente de Segurana Penitencirio; Direitos Humanos; Grupos sociais e Socializao: Interao e desenvolvimento humano; Processos de socializao; Marginal e desviante. Desigualdades: classe, etnia e gnero; desigualdade social e pobreza. Violncia, preconceito e discriminao. Excluso e incluso. A globalizao do crime e a violncia. Segurana pblica. Referncias Bibliogrficas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Promulgada em 05 de outubro de 1.988. Ttulo II: Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Captulo I: Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Captulo II: Dos Direitos Sociais; Captulo III: Da Nacionalidade; Ttulo III: Da Organizao do Estado; Captulo I: Da Organizao Poltico-Administrativa; Captulo VII: Da Administrao Pblica; Seo I: Disposies Gerais; Seo II: Dos Servidores Pblicos; Ttulo VIII: Da Ordem Social; Captulo I: Disposio Geral Disponvel em: www.senado.gov.br ou www.planalto.gov.br Declarao Universal dos Direitos Humanos. Disponvel em: www.onu-brasil.org.br

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Lei Estadual n 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alteraes posteriores - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de Minas Gerais. Disponvel em: www.almg.gov.br. Lei Federal n. 7.210, de 11 de Julho de 1984 (Institui a Lei de Execuo Penal) e alteraes posteriores. Disponvel em www.senado.gov.br ou www.planalto.gov.br Lei Federal n. 9.455 de 07 de abril de 1.997 (Lei da Tortura). Disponvel em www.senado.gov.br ou www.planalto.gov.br Lei Estadual n. 11.404, de 25 de Janeiro de 1994 (Contm Normas de Execuo Penal). Disponvel em www.almg.gov.br Lei Estadual n 14.695, de 30 de julho de 2.003, que instituiu a carreira de Agente de Segurana Penitencirio. Disponvel em: www.almg.gov.br Cdigo Penal Brasileiro (Decreto-Lei n 2.848/40). Ttulo XI Dos Crimes Contra a Administrao Pblica, Captulo I. Disponvel em www.senado.gov.br ou www.planalto.gov.br Regulamento Disciplinar Prisional (REDIPRI). Disponvel em www.defesasocial.mg.gov.br ADORNO, Srgio. Crise no Sistema de Justia Criminal. Revista Cincia e Cultura, So Paulo, p.5051, Jul/Set 2002. Disponvel para download no site: http://www.nevusp.org/conteudo/index.php?conteudo_id=295 LEMGRUBER, Julita. Controle da criminalidade: mitos e fatos. In: Insegurana Pblica: reflexes sobre a criminalidade e a violncia urbana. So Paulo: Nova Alexandria, 2002. Disponvel para download no site: http://www.ucamcesec.com.br/pb_txt_dwn.php MARINER, Joane. O Brasil atrs das grades. Prefcio. Artigo publicado no Human Rights Watch. Disponvel no site: http://hrw.org/portuguese/reports/presos/prefacio.htm#1 RAMOS, Silvia. LEMGRUBER, Julita. Criminalidade e respostas brasileiras violncia. In: Observatrio da cidadania, v. 8, p. 45-52, 2004. Disponvel para download no site: http://www.direitos.org.br/index.php?option=com_remository&Itemid=99&func=startdown&id=59 MOREIRA, Joo Carlos; SCENE, Eustquio de. Geografia Geral e do Brasil: espao geogrfico e globalizado. So Paulo: Scipione, 2005. Unidade VII, Cap.1, p.470-487. VELHO, Gilberto. Violncia e Conflito nas Grandes Cidades Contemporneas. Artigo debatido no VIII Congresso Luso-Afro-Brasieliro de Cincias Sociais Portugal, Coimbra, 2004. Disponvel no site: http://www.ces.uc.pt/lab2004/inscricao/pdfs/painel6/GilbertoVelho.pdf Noes de Informtica 1. Sistema Operacional Windows XP/2003. 2. Microsoft Word 2003: Edio e formatao de textos. 3. Microsoft Excel 2003: Elaborao e manipulao de tabelas e grficos. 4. Internet Explorer e Outlook Express: Navegao na Internet e Correio Eletrnico. Bibliografia Bsica 1. BORGES, Louiseana; NEGRINI, Fabiano. Microsoft Word 2003: Bsico e Detalhado. Florianpolis: Ed. Visual Books, 2005. 2. FRYE, Curtis. Microsoft Office Excel 2003: Passo a Passo. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2006. 3. NEGRINI, Fabiano. Internet Explorer 6. Florianpolis: Ed. Visual Books, 2002. 4. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional: Guia de Bolso do Administrador. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2006. 5. STANEK, William R. Microsoft Windows Server 2003: Guia de Bolso do Administrador. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2006. Os endereos eletrnicos mencionados no presente Anexo possuem carter meramente auxiliar, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acesso ou a busca pelo contedo programtico.

ANEXO II ESPECIFICAES DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO POR TESTES ESPECFICOS

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1 Fora Muscular de Membros Superiores (braos) 1.1 Objetivo: medir de forma indireta a fora muscular dos membros superiores do candidato. 1.2 Prova masculina: Flexo de brao 1.2.1 Posio inicial: apoio de frente sobre o solo, utilizando os braos; para a tomada da posio inicial, o candidato dever se deitar em terreno plano, liso, apoiando o tronco e as mos no solo, ficando as mos ao lado do tronco com os dedos apontados para a frente e os polegares tangenciando os ombros, permitindo, assim, que as mos fiquem com um afastamento igual a largura dos ombros; aps adotar a abertura padronizada dos braos, dever erguer o tronco at que os braos fiquem estendidos, mantendo os ps unidos e apoiados sobre o solo. 1.2.2 Execuo: O candidato dever abaixar o tronco e as pernas ao mesmo tempo, flexionando os braos paralelamente ao corpo at que o cotovelo ultrapasse a linha das costas ou o corpo encoste no solo, estendendo, ento, novamente, os braos, erguendo, simultaneamente, o tronco e as pernas at que os braos fiquem totalmente estendidos, quando ser completada uma repetio; dever executar o nmero mximo de flexes de braos sucessivas, sem interrupo do movimento; o ritmo das flexes de braos, sem paradas, ser opo da candidato e no h limite de tempo. 1.3 Prova feminina (flexo de braos) 1.3.1 Posio inicial: apoio de frente sobre o solo, utilizando os braos; para a tomada da posio inicial, a candidata dever se deitar em terreno plano, liso, apoiando o tronco e as mos no solo, ficando as mos ao lado do tronco com os dedos apontados para a frente e os polegares tangenciando os ombros, permitindo, assim, que as mos fiquem com um afastamento igual a largura dos ombros; aps adotar a abertura padronizada dos braos, dever erguer o tronco at que os braos fiquem estendidos, mantendo os ps unidos e apoiados sobre o solo. 1.3.2 Execuo: a candidata dever abaixar o tronco e as pernas ao mesmo tempo, flexionando os braos paralelamente ao corpo at que o cotovelo ultrapasse a linha das costas ou o corpo encoste no solo, estendendo, ento, novamente, os braos, erguendo, simultaneamente, o tronco e as pernas at que os braos fiquem totalmente estendidos, quando ser completada uma repetio; dever executar o nmero mximo de flexes de braos sucessivas, sem interrupo do movimento; o ritmo das flexes de braos, sem paradas, ser opo da candidata e no h limite de tempo. 1.3.3 Pode-se realizar este exerccio apoiando o joelho no solo, visando a diminuir a fora a ser executada, e, nesse caso, deve-se deitar de barriga para baixo no cho, com o corpo reto e as pernas unidas. Dobrar os joelhos em ngulo reto e colocar as mos no cho, ao nvel dos ombros. Erguer o corpo at os braos ficarem estendidos e o peso suportado, completamente, pelas mos e pelos joelhos. O corpo deve formar uma linha reta da cabea aos joelhos; no curvar os quadris nem as costas. A seguir dobrar os braos at que o peito toque (um objeto) no cho. As pernas ou a cintura no devem tocar o solo. O peso continua a ser suportado pelos braos e joelhos. O exerccio completo deve ser feito at a exausto (contar o nmero de repeties) 2 Fora Muscular de Abdmen: Flexo Abdominal (para ambos os sexos) 2.1 Objetivo: Medir de maneira indireta a fora da musculatura abdominal do candidato. 2.2 Posio inicial: O avaliado coloca-se em decbito dorsal com o quadril e os joelhos flexionados e plantas dos ps no solo. Os antebraos so cruzados sobre a face anterior do trax, com as plantas das mos sobre os ombros. As mos devem permanecer em contato com os ombros durante toda a execuo dos movimentos. Os ps so seguros por um colaborador para mant-los em contato com a rea de teste (solo). O afastamento entre os ps no deve exceder largura dos quadris; 2.3 Execuo: O avaliado, por contrao da musculatura abdominal, curva-se posio sentada, at o nvel em que ocorra o contato dos cotovelos com os joelhos e, em seguida, retorna posio inicial (decbito dorsal) at que toque o solo pelo menos com a metade superior das escpulas. A prova iniciada com o comando ateno, j! e finalizada com o comando pare!. O nmero de movimentos executados corretamente em um minuto ser o resultado. O cronmetro acionado no j e travado no pare. O repouso entre os movimentos permitido e o avaliado dever saber disso antes do incio do teste, entretanto, o objetivo tentar realizar o maior nmero de execues possveis em um minuto.

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3 Resistncia Aerbica - Corrida de 12 minutos (para ambos os sexos) 3.1 Objetivo: Medir de maneira indireta a resistncia aerbica do candidato. 3.2 Execuo: partindo da posio inicial de p, o candidato dever correr ou andar no tempo mximo de 12 (doze) minutos, podendo ou no haver interrupes ou modificaes do ritmo de corrida. A prova ser realizada em piso duro (asfalto ou similar) e plano. 3.3 No permitido ao candidato ser acompanhado e/ou ajudado, por quem quer que seja em qualquer momento da prova. ANEXO III CONDIES CLNICAS, SINAIS OU SINTOMAS INCAPACITANTES I - Gerais: a) deformidade fsica de qualquer natureza; b) agenesia de qualquer rgo funcional ou disfuno orgnica; c) cicatriz cirrgica ou de queimadura que leve a limitao funcional de qualquer segmento do corpo; d) amputao que leve limitao funcional; e) hrnia da parede abdominal com protuso do saco hernirio; f) obesidade mrbida; g) doena metablica; h) disfuno endcrina: hipofisria, tireoidiana, supra- renal, pancretica e gondica; i) hepatopatia; j) doena do tecido conjuntivo: lupus eritematoso sistmico, esclerodermia, dermatomiosite, periarterite nodosa etc; l) doena neoplsica maligna; m) manifestao clnico-laboratorial associada deficincia do sistema imunolgico; n) alterao em exame complementar que represente qualquer uma das condies incapacitantes; o) sorologia positiva para doena de Chagas; p) dependncia de lcool ou qumica; e q) os portadores de alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes. II - Cardiovasculares: a) doena coronariana; b) miocardiopatias; c) hipertenso arterial sistmica, mesmo que em tratamento; d) hipertenso pulmonar; e) cardiopatia congnita, ressalvada a CIA, a CIV e a PCA, corrigidos cirurgicamente, e a valva artica bicspide, que no promovam repercusso hemodinmica; f) valvulopatia adquirida, ressalvado o prolapso de valva mitral com ausncia de repercusso funcional; g) pericardite; h) arritmia cardaca; i) insuficincia venosa perifrica - varizes; j) linfedema; l) fstula artrio-venosa; m) angiodisplasia; n) arteriopatia oclusiva crnica - arteriosclerose obliterante, tromboangete obliterante, arterites;

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o) arteriopatia no oclusiva - aneurismas, mesmo aps correo cirrgica; p) arteriopatia funcional - doena de Reynaud, acrocianose, distrofia simpticoreflexa; q) sndrome do desfiladeiro torcico. III - Pulmonares: a) distrbio da funo ventilatria pulmonar de qualquer natureza - asma, D.P.O.C (Doena pulmonar obstrutiva crnica) etc.; b) tuberculose ativa pulmonar e em qualquer outro rgo; c) sarcoidose; d) pneumoconiose; e) pleuris prvio com encarceramento pulmonar; f) pneumotrax; e g) RX de trax: dever ser normal, investigando-se a rea cardaca. IV - Gnito-urinrios: a) uropatia obstrutiva - estenose de uretra, litase urinria recidivante, prostatite crnica; b) rim policstico; c) insuficincia renal de qualquer grau; d) nefrite interticial; e) glomerulonefrite; f) sfilis secundria latente ou terciria; g) varicocele e hidrocele em fase de indicao cirrgica; h) orquite e epidemite crnica; i) criptorquidia; e j) urina: sedimentoscopia e elementos anormais; cilindrria, proterinria (++), hematria (++), glicosria, atentando-se para proteinria e hematria de candidatos de sexo feminino em poca menstrual (normal). V - Hematolgicos: a) anemias, exceto as carenciais; b) doena linfoproliferativa maligna - leucemia, linfoma; c) doenas mielo proliferativas - mieloma mltiplo, leucemia, policitemia vera; d) hiperesplenismo; e) agranulocitose; e f) discrasia sangnea. VI - steo-articulares: a) doena infecciosa ssea e articular; b) alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade das articulaes; c) alterao ssea que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores e inferiores; d) escoliose estrutural superior a 10; e) cifose acentuada; f) discopatia; g) luxao recidivante; h) fratura viciosamente consolidada; i) pseudoartrose; j) doena inflamatria e degenerativa steo-articular; l) artropatia gotosa; m) tumor sseo e muscular; e n) distrbios steo musculares relacionados ao trabalho ou leses por esforos repetitivos. VII - Oftalmolgico: a) cirurgia refrativa no incapacitante desde que o candidato esteja apto nos outros itens e haja decorrido mais seis meses de ps-operatrio; b) acuidade visual com correo pior que 20/20 em qualquer olho;

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c) presso ocular: presso ocular maior que 19 mmHg em qualquer olho ou glaucoma; d) biomicroscopia: infeces e processos inflamatrios crnicos (ressalvadas as conjuntivites agudas e hordolo), ulceraes, tumores (ressalvado cisto benigno palpebral), opacificaes, seqelas de traumatismos e queimaduras, doenas congnitas e adquiridas, ceratocone, anormalidades funcionais significativas, catarata e cirurgia intra-ocular prvia; e) fundoscopia: leses retinianas congnitas e adquiridas, retinopatia diabtica, alteraes patolgicas do nervo ptico e da mcula; e f) ectoscopia: ptose ou anomalia que comprometa a funo. VIII - Otorrinolaringolgicos: a) perda auditiva maior que 25 decibis nas freqncias de 250, 500, 1000, 2000 e 3000 Hz; b) perda auditiva maior que 35 decibis isoladamente nas freqncias de 4.000, 6.000 e 8.000 Hz; c) otosclerose; d) transtorno da funo vestibular; e) otite mdia crnica; f) sinusite crnica; g) fenda palatina; h) polipose naso-sinusal; i) mastoidite; j) paralisia ou paresia da laringe; l) distrbio da voz ou da fala com repercusso funcional; m) doenas ou alteraes que exijam uso de prtese auditiva;e n) doenas ou alteraes otorrinolaringolgicas persistentes ou incurveis ou que deixem seqelas. IX -Neurolgicos: a) infeco do sistema nervoso central; b) doena vascular do crebro e da medula espinhal; c) sndrome ps-traumatismo crnio-enceflico; d) distrbio do desenvolvimento psicomotor; e) doena degenerativa e heredodegenerativa; f) distrofia muscular progressiva; g) doenas desmielinizantes; h) epilepsias; e i) eletroencefalograma: fora dos padres normais. X - Dermatolgicos: a) erupes eczematosas; b) psorase; c) eritrodermia; d) prpura; e) pnfigo: todas as formas; f) lcera de estase, anmica, microangioptica, arteriosclertica e neurotrfica; g) colagenose - lupus eritematoso sistmico, dermatomiosite, esclerodermia; h) paniculite nodular - eritema nodoso; i) micose profunda; j) hansenase; e l) neoplasia maligna. XI - Psiquitricos: todas as doenas psiquitricas so consideradas incapacitantes.

ANEXO IV MODELO DE RECURSOS

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IDENTIFICAO Nome:_________________________________________________________________ Endereo:______________________________________________________________ N:_____________Complemento:__________________________________________ Bairro:________________________________________________________________ E-mail:________________________________________________________________ N de Inscrio: ______________________________ REQUERIMENTO autoridade competente: Como candidato ao cargo de Agente de Segurana Penitencirio, solicito reviso da questo n _______, sendo que marquei na folha de respostas a letra ________ e a divulgada oficialmente, foi a letra ______. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO Caso necessrio, utilize outra folha para a justificativa) _______________________, _______ de ___________________ de 200__.
Cidade

Assinatura do Candidato ___________________________________________________ INSTRUES: O recurso dever ser apresentado: Digitado em duas vias; Dentro do prazo estipulado pelo Edital; Com indicao da questo que se pretende contestar; Com argumentao lgica, consistente e fundamentada na bibliografia divulgada no Edital ; Com fundamentao objetiva, no caso da prova de ttulos ou de outras provas aplicadas; Com capa onde conste o nome, o nmero de inscrio, o cargo/funo pretendido, o endereo completo, com Cdigo de Endereamento Postal CEP e a assinatura do candidato; O recurso dever ser entregue pessoalmente ou enviado por Sedex para a FGR, impreterivelmente, na forma, data e horrio estabelecidos no Edital; Recurso interposto fora do prazo no ser analisado; A FGR encaminhar concluso fundamentada sobre o recurso, emitida pela Banca Examinadora, para o endereo eletrnico do candidato, informado na ficha de inscrio; A FGR no se responsabilizar por endereo eletrnico no informado ou informado com dados errados. ANEXO V MODELO DO ATESTADO MDICO

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ATESTADO MDICO

Atesto que o Senhor(a) ____________________________________________ , portador da Carteira de Identidade n ____________________, encontra-se, no momento do presente exame mdico, em perfeitas condies de sanidade fsica e mental, para realizar a prova de capacidade fsica, citada no Edital SEPLAG 02/2007 referente ao Concurso Pblico para o provimento de cargo da carreira de Agente de Segurana Penitencirio do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Defesa Social, que compreende os seguintes testes: fora muscular dos membros superiores - flexo de braos, fora muscular de abdmen - flexo abdominal e resistncia aerbica - corrida de 12 minutos. Belo Horizonte, _____de __________________de 2007. (a) Assinatura e carimbo do mdico com seu nome e CRM

ANEXO VI RELAO DE CIDADES ONDE SERO APLICADAS AS PROVAS OBJETIVAS DE MLTIPLA ESCOLHA: Belo Horizonte Divinpolis Ipatinga Governador Valadares Juiz de Fora Montes Claros Patos de Minas Tefilo Otoni Uberaba Uberlndia Una Varginha

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ANEXO VII Relao dos municpios com Unidades Prisionais instaladas, por Regio Administrativa.

Regio

Unidade Penitenciria Deputado Expedito de Faria Tavares Alto Paranaba Complexo Penitencirio Nossa Senhora do Carmo Presdio Sebastio Satiro Alto Rio das Velhas Presdio de Sete Lagoas Presdio de Andradas Alto Rio Pardo Presdio de Guaransia Complexo Penitencirio Doutor Pio Cando Presdio Floramar Alto So Francisco Presdio de Nova Serrana Penitenciria de Formiga Penitenciria de Trs Coraes Baixo Sapuca Presdio de Varginha Presdio de So Loureno Campos das Vertentes Presdio de So Joo Del Rei Casa de Albergado Presidente Joo Pessoa Centro de Apoio Mdico Pericial CERESP Belo Horizonte Complexo Penitencirio Feminino Estevo Pinto Presdio de Vespasiano Presdio Feminino Jos Abranches Gonalves Penitenciria Jos Maria Alkimim Central Complexo Penitencirio Nelson Hungria Presdio Antnio Dutra Ladeira Presdio Inspetor Jos Martinho Drumond Penitenciria Professor Jason Soares Albergaria Presdio de Pedro Leopoldo Presdio de So Joaquim de Bicas Presdio de Joo Monlevade CERESP Betim Casa de Albergado Jos de Alencar Rogdo Hospital de Toxicmanos Padre Wilson Vale da Costa Hospital Psiquitrico e Judicirio Jorge Vaz Mata Penitenciria Jos Edson Cavalieri Penitenciria Ariosvaldo Campos Pires CERESP Juiz de Fora Mdio Rio Grande Presdio de Piumhi Penitenciria Agostinho de Oliveira Jnior Noroeste Presdio de Una Presdio de Joo Pinheiro Penitenciria de Francisco S Norte de Minas Presdio de Montes Claros Cadeia Pblica de Montes Claros Vale do Ao Penitenciria Dnio Moreira de Carvalho

Municpio Patrocnio Carmo do Paranaba Patos de Minas Sete Lagoas Andradas Guaransia Par de Minas Divinpolis Nova Serrana Formiga Trs Coraes Varginha So Loureno So Joo Del Rei Belo Horizonte Ribeiro das Neves Belo Horizonte Belo Horizonte Vespasiano Ribeiro das Neves Ribeiro das Neves Contagem Ribeiro das Neves Ribeiro das Neves So Joaquim de Bicas Pedro Leopoldo So Joaquim de Bicas Joo Monlevade Betim Juiz de Fora Juiz de Fora Barbacena Juiz de Fora Juiz de Fora Juiz de Fora Piumhi Una Una Joo Pinheiro Francisco S Montes Claros Montes Claros Ipaba 36

Presdio de Coronel Fabriciano CERESP Ipatinga Vale do Jequitinhonha Presdio Doutor Carlos Vitoriano Penitenciria de Tefilo Otoni Vale do Mucuri Presdio de Tefilo Otoni Presdio de Araguari Vale do Paranaba Penitenciria Professor Joo Pimenta da Veiga Presdio Professor Jacy de Assis Penitenciria Francisco Floriano de Paula Vale do Rio Doce Presdio de Governador Valadares Penitenciria Professor Aluzio Igncio de Oliveira Vale do Rio Grande Presdio de Arax Vale do Rio Piranga Presdio de Viosa Vale do Rio Pomba Penitenciria Doutor Manoel Martins Lisboa Jnior Vertente do Capara Presdio de Caratinga

Coronel Fabriciano Ipatinga Araua Tefilo Otoni Tefilo Otoni Araguari Uberlndia Uberlndia Governador Valadares Governador Valadares Uberaba Arax Viosa Muria Caratinga

PUBLICAO NO RGO OFICIAL DOS PODERES DO ESTADO DE MINAS GERAIS EM 7 DE JUNHO DE 2007 SEPLAG/SCPRH/DCPR

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