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Conheça os 10 principais erros no

trabalho em equipe
30/05/2008

Veja o que deve ser evitado na hora de atuar em grupo

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Da Redação
Cada vez mais o mercado de trabalho exige dos profissionais excelência em comunicação e
facilidade para trabalhar em equipe. Ocorre que em boa parte dos casos o sucesso no desempenho
dessas tarefas esbarra na falta de bom-senso e de limites entre o que pode ou não ser feito e dito
para os colegas da empresa. O Universia conversou com especialistas de carreira que listaram
algumas atitudes imperdoáveis no relacionamento diário de uma equipe. Elas poderão ajudá-lo a O MAIS LIDO O MAIS COMENTADO
não sofrer as conseqüências de uma piada fora de hora ou do mau-humor de um membro da turma.
O MAIS VOTADO
Fazer fofoca de colegas ausentes

1. Confira a lista de aprovados no SISU

"Falar dos outros é sempre delicado. Portanto, se você tem algo a dizer para seu colega diga
2011
diretamente a ele. Desta forma, evita que o comentário seja mal interpretado e retransmitido por
2. MEC
outros funcionários. Ao fazer uma crítica diretamente ao colega em questão você evita que seu divulga segunda chamada do
comentário chegue distorcido aos ouvidos dele, o que pode gerar conflitos. Além disso, falarProUni
pelas
costas e comentar sobre a vida alheia é uma atitude mal vista".
3. SiSU tem aprovados em terceira
Paulo de Castro Braune - Diretor Geral da Braune Educação Empresarial. chamada
4. Fundação Carolina oferece
Rejeitar o trabalho em equipe oportunidades de bolsas
5. Sai
"Hoje, independentemente de seu cargo, é preciso saber trabalhar em equipe, já que bons segunda chamada do ProUni
resultados
dificilmente nascem de ações individuais. No ambiente corporativo, uns dependem dos outros. Se o
6. MEC divulga relação de aprovados no
funcionário não estiver disposto a colaborar com os colegas, certamente será um elo quebrado.
ProUni
Com isso, o grupo/equipe não chegará ao resultado desejado. Ser resistente ao trabalho em equipe
7. MEC antecipa divulgação das notas do
é um revés grave. Sem essa abertura, dificilmente o colaborador conseguirá obter sucesso".
ENEM 2010
Ricardo Dreves - Diretor da consultoria em RH Dreves e Associados.
8. ProUni abre nova etapa de inscrições
Ser antipático (a) 9. Dicas para arrasar na redação do
vestibular
"A empatia é muito útil no ambiente de trabalho. Você deve ser leal, cortês, amigo e humilde. Falar
10. Veja os 10 erros fatais em uma
bom dia e cumprimentar os outros são atitudes que demonstram educação e respeito pelos demais.
entrevista de emprego
O fato do trabalho exigir concentração do colaborador não significa que ele não possa ser cordial e
abrir um espaço na agenda para ajudar os companheiros de equipe". 11. MEC divulga resultado da segunda etapa

Marcelo Abrileri - presidente do site de empregos Curriculum. do ProUni. Confira se está entre os
aprovados!
Deixar conflitos pendentes 12. MEC libera segunda chamada do SiSU
2011
"Conflitos acumulados podem se agravar. Qualquer tipo de problema referente ao trabalho, dúvida
13. Maiscom
sobre decisões, responsabilidades que não foram bem entendidas, alguém que ficou magoado de 1,5 mil vagas estão abertas
outro por algum motivo, enfim, qualquer tipo de desconforto deve ser esclarecido para evitarpara
a estudar fora do Brasil; conheça
discórdia no ambiente. O funcionário deve conversar para resolver o assunto, caso contrário,
14. Como issoabrir uma empresa
poderá gerar antipatia, fofoca com outros colaboradores e um clima péssimo para toda a equipe".
15. Quer tal ganhar um curso de espanhol
Beatriz Maria Braga Lacombe - professora de gestão de pessoas da FGV (Fundação Getúlio
online de graça com certificação
Vargas), em São Paulo

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internacional? Participe

Ficar de cara fechada * Resultados dos últimos 30 dias

"Ter um companheiro de equipe com bom humor anima o ambiente de trabalho, enquanto que topar
um colega mal-humorado causa desconforto do início ao fim do expediente. Esta postura gera
desgastes desnecessários, pois além de deixar toda uma equipe desmotivada ainda atrapalha a
produtividade. Pessoas mal-humoradas geralmente não toleram brincadeiras. Com isso,
automaticamente são excluídas da equipe, o que não é saudável. Por essa razão, manter o bom
humor no trabalho é fundamental para cultivar bons relacionamentos".
Julia Alonso - Sócia diretora da Só Talentos RH, recrutamento e seleção de estagiários e trainees.

Deixar de cultivar relacionamentos

"Os melhores empregos não estão nos jornais e nem nos classificados. A partir do seu
relacionamento interpessoal no trabalho é que conseguirá construir uma rede de contatos
(networking) que servirá, no futuro, para encaminhá-lo às melhores oportunidades. ? importante
mostrar dinamismo, ser cooperativo no trabalho e nunca fechar as portas pelos lugares onde
passar".
Sheila Madrid Saad - professora de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional da
Universidade Presbiteriana Mackenzie. SITES RECOMENDADOS

Não ouvir os colegas

"? importante escutar a todos, mesmo aqueles que têm menos experiência. Isso estimula a
participação e a receptividade de novas idéias e soluções. Questionar com um ar de superioridade
as opiniões colocadas numa reunião não só intimida quem está expondo a idéia, como passa uma
imagem de que você é hostil. ? necessário refletir sobre o que está sendo dito, não apenas ouvir e
descartar a idéia de antemão por considerá-la inútil".
Cristiane Leão - analista de desenvolvimento de recursos humanos da Fundação Mudes - São
Paulo.

Não respeitar a diversidade

"Todas as diferenças devem ser respeitadas entre os membros de uma equipe. Não é aceitável na
nossa sociedade alguém que não queira contato com outro indivíduo apenas por ele ser diferente.
Ao passo que o funcionário aceita a diversidade, ele amplia as possibilidades de atuação, seja dentro
da organização ou com um novo cliente. Além disso, o respeito e o tratamento justo são valores do
mundo globalizado que deveriam estar no DNA de todos. Sem eles, o colaborador atrapalha o
relacionamento das equipes, invade limites dos colegas e a natureza do outro".
Nelci Maria de Mello - gerente de recrutamento e seleção da empresa Dupont - companhia científica,
com atuação no setor químico.

Apontar o erro do outro

"A perfeição não é virtude de ninguém. Antes de apontar o erro do outro, deve-se analisar a sua
própria conduta e sua responsabilidade para o insucesso de um trabalho ou projeto. ? melhor ajudar
a solucionar um problema do que criar outro maior em cima de algo que já deu errado. Lembre-se:
errar é humano e o julgamento não cabe no ambiente de trabalho. No futuro, o erro apontado pode
ser o seu".
Doutor Helio Roberto Deliberador - professor do Departamento de Psicologia Social da PUC-SP
(Pontifícia Universidade Católica de São Paulo).

Ficar nervoso (a) com a equipe

"Atritos são inevitáveis no ambiente de trabalho, mas a empatia deve ser colocada em prática nos
momentos de tensão entre a equipe para evitar que o problema chegue ao gestor e se torne ainda
pior. Cada um tem um tipo de aprendizagem e um ritmo de trabalho, o que não quer dizer que a
qualidade da atividade seja melhor ou pior que a sua. O respeito e a maturidade profissional devem
falar mais alto do que o nervosismo. Equilíbrio emocional e uma conduta educada são importantes
tanto para a empresa como para o profissional".

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Gláucia Santos - consultora de recursos humanos da Catho on-line.

Leia também:
- 10 erros que você deve evitar no 1º mês de emprego
- Os piores erros que você pode cometer no currículo
- Dez erros imperdoáveis no estágio
- Os dez erros fatais em uma entrevista de emprego

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