A entrevista semi-directiva é outro método usado pelo entrevistador.

É semi-directiva pois é encaminhada por uma série de perguntas guias, relativamente abertas e não muito precisas, que não obedecem necessariamente à ordem que está anotada no guião da entrevista. O entrevistador desta forma, “deixará andar” dentro do possível o entrevistado, esforçando-se apenas para reencaminhar a entrevista para os seus objectivos quando esta se perder um pouco, colocando perguntas às quais o entrevistado não chega por si próprio, de forma natural e no tempo certo. Já a entrevista centrada, ou focused interview, tem como objectivo analisar uma experiência que o entrevistado tenha vivido ou assistido. O entrevistador não dispõe de nenhum guião com perguntas preestabelecidas, mas sim de uma lista de tópicos relativos ao tema estudado que serão necessariamente abordados ao longo da entrevista com o desenrolar da conversa. O entrevistador deve conquistar a confiança do entrevistado, mas não tentar dominá-lo, nem ser por ele dominado. Caso contrário, acabará induzindo as respostas ou perdendo a objectividade. De acordo com Interviewing in qualitative research , a ideia de um guião para a entrevista é muito menos específica que a noção associada ao planeamento duma entrevista estruturada. Na prática, o guião duma entrevista corresponde a uma lista de tópicos ou áreas gerais a cobrir, algo que é frequentemente utilizado em entrevistas semi-estruturadas. Crucial é que o questionamento permita explorar, de modo flexível, a conduta durante a entrevista, de modo a ir ao encontro daquilo que seja o mais adequado para a linha de investigação em curso. Para orientar essa flexibilidade, o entrevistador deverá, em permanência, procurar respostas para aquilo que realmente o "intriga", bem como para aquilo que precisa de saber, de forma a dar resposta às questões investigativas. Assim, na preparação dum guião de entrevista, deverão ser tidos em conta os seguintes aspectos:      Criar alguma ordem nas áreas/tópicos principais, de modo a que as questões sobre estas áreas/tópicos sejam fluidas, mas estar preparado para alterar a ordem das questões durante a entrevista; Formular questões ou tópicos de entrevista que contribuam para dar resposta às questões investigativas (mas sem tornar as questões muito específicas); Utilizar uma linguagem que seja facilmente compreendida e relevante para as pessoas a entrevistar; Tal como em entrevistas quantitativas, não colocar questões que possam influenciar determinada resposta; Recolher alguns dados extra, que permitam caracterizar os entrevistados de forma a melhor compreender e contextualizar as suas respostas.

(A este propósito, ver fig. 15.1, p. 319, em Interviewing in qualitative research ) Na entrevista semi-estruturada, o investigador tem uma lista de questões ou tópicos a ser cobertos (guião de entrevista), mas a entrevista em si permite uma relativa flexibilidade. As questões podem não seguir exactamente a ordem prevista no guião e poderão, inclusivamente, ser colocadas questões que não se encontram no guião, em função do decorrer da entrevista. Mas, em geral, a entrevista seguirá o que se encontra planeado. As entrevistas semi-estruturadas (ou semi-directivas, de acordo com Quivy et al, 1992), apesar do guião elaborado pelo entrevistador, permitem que o entrevistado tenha alguma liberdade para desenvolver as respostas segundo a direcção que considere adequada, explorando, de uma forma flexível e aprofundada, os aspectos que considere mais relevantes. Entre as principais vantagens das entrevistas semi-estruturadas, contam-se as seguintes:   A possibilidade de acesso a uma grande riqueza informativa (contextualizada e através das palavras dos actores e das suas perspectivas); A possibilidade do/a investigador/a esclarecer alguns aspectos no seguimento da entrevista, o que a entrevista mais estruturada ou questionário não permitem;

de pontos de vista. . na fase inicial de qualquer estudo. orientações e hipóteses para o aprofundamento da investigação. É geradora. a definição de novas estratégias e a selecção de outros instrumentos.

86:089082:940850./...  .89. .3905.09.399./0 86:0890854/0234 80:70.75705..8089. 43...97.21:/.00.907..89. 48.89. 6:050729.43909:./.1472.7.8 /0.8  O O O O 08905745O894 .0884..44./48/01472.70.42":.74803970.87085489.39.7.8 2.89. #0.8573.86:.8  5488-/. 03970.089.4.7.508.25.44.87085489.7.:8.8 4:802 /70.03970.3908   3970.0336:.390.89.-07/.89.07..89.9.7.880:3908 O O 5488-/.9.7.07080.../0/4.7:2.. /0803./.7.89.5741:3/...89.76:089086:05488.89.:38/.231:03./..9.9.47/02/.2.8.407.4240203970.850884.86:08908 3../4   803970./47 50729026:0403970.1.48../06:.071   5  023907.47/02570.9.   ./.7.8.0.802 0897:9:7.2 80.34:4054/074 3. 10J.20390 807..43909:.850.4880..9.10-/.46:0../.89.47/4.8700. 472:.31472./45. .8 2.6:0./4903./48097./47902:2.J1.7..7/4 :40.7. 03970.028507290:2.4397.9486:0./.88:.:2... 2.:2./05.089..803970./0/0.807.03970.86:08908/:7.947080/.4257003/070.9.80:7E4 6:08003.F8/.2047 .3/4 /0:2. .89.438/0702.89.86:089086:0 348003.8802 0897:9:7.76:089084:9O5.89.907.7..4397.234:4 021:34/4/0.89.9O5.-47.8 34.9.8802 0897:9:7.438/070./70.30.03970.3:.7 %.8507850.3/076:0.8/48.8 0207./450403970.8.20390.7085489.4397-:.5.4-07948 :4/003970..4257003//. 0547.038/./06:089084:9O5....7 /090723./.20390.89.7.0700.88:.8 5.8  &9.77085489.439.48/003970.8 .880:3/4.47707/.026:080.../.9.03970.88029473..5.

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