A DEMOCRACIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Por: Bento dos Santos Achei interessante abraar o desafio de redigir um ensaio delimitado ao ambiente organizacional. Uma das motivaes para este facto d-se o caso de estar a frequentar o curso de mestrado em gesto, na especialidade de empreendedorismo e inovao.

Apesar deste meu espao estar mais inclinado a temas de ndole poltica e social, o meu subconsciente foi mais forte, e nas minhas incurses introspectivas, auto-persuadi-me a faz-lo. Para torna-lo mais conciso e objectivo, hierarquizei este ensaio numa matriz de trs questes, nomeadamente: A democracia no contexto organizacional; O qu o ambiente organizacional? Por ltimo, no menos importante, procurei fazer um enquadramento genrico do processo democrtico no seio das organizaes, numa abordagem acadmica. Saliento que a pertinncia das questes no foram ainda respondidas directamente em outros momentos, ao menos foi a concluso que cheguei aps inmeras horas de pesquisa no motor de busca do Google. Obviamente que no classifico este artigo como prenuncio ou fim desta reflexo, mas sim uma continuidade de algum em algum momento ou lugar... Ler Ou no Ler Este Artigo? Este artigo amigo leitor, no meu, produto da sua inteligncia, sendo assim, e porque a valorizas, acho pertinente que a sua inteligncia seja validada por si mesmo, pois ainda no somos to inteligentes para desperdiar o tempo. Este um dos factores mais autnomos da natureza, uma vez que ns homens at o momento no conseguimos domina-lo. Por conseguinte, a democracia um tema muito actual e o trabalho um tema quase que omnipresente na vida dos homens e mulheres, por isso classifico o tempo para o

trabalho como factor de preciso para o sucesso das aces dos homens e mulheres, logo, o seu valor no mensurvel. Assim, para aproveitar o tempo, convido-o a embarcar para leitura.

A democracia no contexto organizacional Para um melhor entendimento pertinente resgatar o pendor histrico do conceito. A prior, sabemos que a democracia derivou dos modelos de gesto dos regimes de governao poltica, concretamente em Atenas, na Grcia antiga, conhecendo seu apogeu no sculo 5 a.C. Tratava-se precisamente de um regime em que o povo se manifestava directamente, reunindo-se e votando em assembleias, para tomar as decises a respeito da vida da sua cidade. Com desenvolvimento das actividades no seio das instituies formais muitos conceitos ora meramente polticos foram importados para outros ambientes organizacionais. No mbito da gesto, se conhece inmeros exemplos de modelos e processos ontem meramente polticos ou militares que se ajustaram ao paradigma organizacional. Por exemplo uma das bases de sustentao destes argumentos a obra literria A Arte da Guerra do autor de nacionalidade chinesa SUN TZU. Neste livro de treze captulos podemos elucidar nossa metodologia de formular estratgias reinventando os seus contedos, cito, a ttulo de exemplo, o Capitulo 6 Pontos Fortes e Pontos Fracos; Determine os seus padres de ataque e de defesa, descubra os seus
pontos vulnerveis. Contando o nmero dos soldados e de cavalos, voc pode saber o valor das foras e as insuficincias que ela apresenta. Reinventando-o notaremos que aborda sobre a

concorrncia enquanto embargados no mercado competitivo nada mais do que a aplicao adaptada de se conhecer o concorrente para melhor formular estratgias de sucesso para a organizao. Neste mbito, a democracia foi importada para as organizaes, sejam elas pblicas, privadas, filantrpicas etc. No entanto, ao definirmos a democracia no seio das organizaes foram delineados alguns macros que ditam a sua diferenciao. A democracia organizacional no vigente pela aco da manifestao do voto, apesar de que, poder haver casos desta natureza em algumas ocasies, no entanto, achou-se conveniente classificar a democracia no seio das organizaes atravs da dimenso e amplitude no que se refere ao espao que os seus pblicos tm a quando da manifestao dos seus ideais profissionais, ou ainda ao debruar-se Por favor aceder o link: http://consultorinforma.blogspot.com/