ndice 1.Objetivo do Treinamento 2.O Trabalho da CIPA 3.Composio da CIPA 4.Atribuies da CIPA 4.1.Atribuies do Presidente 4.2.Atribuies do Vice-Presidente 4.3.

Atribuies do Secretrio (a) 4.4.Atribuies do Vice-Presidente e do Presidente 4.5.Atribuies do Empregador 4.6.Atribuies do Empregado 5.Funcionamento da CIPA 6.Acidente do Trabalho 6.1.C o n c e i t o L e g a l 6.2.Conceito Prevencionista 7.C a u s a d e A c i d e n t e 7.1.A t o s i n s e g u r o s 7.2.Condies Inseguras 7.3.M a n e i r a s d e s e Vestir 7.4.Ordem e limpeza 8.Mapa de Riscos 8.1.Etapas da Elaborao 8.2.Sobre a elaborao do Mapa a legislao diz 9.Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) 10.Equipamentos de Proteo Individual (EPI)

10.1.Porque Equipamentos de Proteo Individual 10.2.Exigncia Legal para a empresa e o empregado 10.3.Escolha de EPI 10.4.Utilizao do EPI Comisso Interna de Preveno de Acidentes

10.5. Tipos de EPI 10.5.1.Protetores de Cabea 10.5.2.Protetores Auriculares 10.5.3.Protetores Oculares 10.5.4.Proteo dos Membros Inferiores 10.5.5.Proteo do Corpo 10.5.6.Proteo do Tronco 10.5.7.Proteo dos membros superiores 10.5.8.Proteo Respiratria

1. OBJETIVO DO TREINAMENTO Este treinamento tem por objetivo oferecer aos cipeiros os conhecimentos necessrios para que possam desenvolver suas funes de forma atuante e correta. 2.O TRABALHO DA CIPA Conf orme a Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1978, as Empresas privadas que possuam Empregados regidos pela CLT Consolidao das Leis do Trabalho, ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento por estabelecimento uma CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

A COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES (CIPA) uma com isso composta de representantes do c a p i t a l e d o t r a b a l h o p a r a c u i d a r d e i n t e r e s s e s comuns. enorme sua importncia na preveno de acidentes do trabalho e na preservao da sade do trabalhador, que seu bem estar fsico e mental. f ato comprovado por estudos da Organizao Internacional do Trabalho que o elemento humano tem grande participao nas causas de acidente e comprovou que esse o mais complexo e mais importante que qualquer outro.O trabalho da CIPA deve ser um objetivo onde possam unir os esforos, dividir a carga de responsabilidades e atribuies. Cabe a CIPA e ao SESMT, promover a SIPAT, Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho. Tanto no campo prtico, orientando seus companheiros de trabalho no uso correto dos equipamentos de proteo, como no campo doutrinrio, nos momentos de reunies e palestra, mais se fortalece as atividades de uma CIPA devidamente organizada e prestigiada por apoio constante.P o r experincia, sabemos, uma CIPA s pode ser bem sucedida s e a d i r e o d a empresa acreditar em seu trabalho, se os representantes f orem bem escolhidos e dedicados, e os demais trabalhadores depositarem nessas partes a sua confiana. Salvadas as alteraes disciplina das r e p r e s e n t a d o s d o s empregadores, titulares e suplentes sero por eles representados dos empregados, titulares e suplentes, sero e l e i t o s e m tnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem d e d i r e o d e C o m i s s e s I n t e r n a s d e P r e v e n o d e A c i d e n t e s d e s d e a condies que no descaracterizem suas ati v i d a d e s n o r m a i s n a e m p r e s a , s e n d o v e d a d a a t r a n s f e r n c i a p a r a o u t r o e s tabelecimento sem a sua anuncia, ressalvado o disposto nos pargrafos pregador dever garantir que seus indicados tenham a r e p r e s e n t a o n ecessria para a discusso e encaminhamento das solues de questes de b s t i t u t o , e n t r e o s c o m p o n e n t e s o u n o d a c o m i s s o , s e n d o n e s t e c a s o elaborar Plano De Trabalho Que Possibilite A Ao Pre ventiva Na Soluo De trabalho;pa r t i c i p a r D a I m p l e m e n t a o E D o C o n t r o l e D a Qualidade Das Medidas De i x a n d o A I d e n t i f i c a o D e Situaes Que Venham A Trazer Riscos Para os t rabalhadores; E Discutir As Situaes De Risco Que Foram Identificadas; Aos Trabalhadores Informaes Relativas Segurana E Sade No pa r t i c i p a r , C o m O S E S M T , O n d e H o u v e r , D a s D i s c u s s e s P r o m o v i d a s P e l o e querer Ao SESMT, Quando H o u v e r , O u A o E m p r e g a d o r , A P a r a l i s a o D e t rabalho; E Promover O Cumprimento Das Normas Regulamentadoras, Bem Como trabalho, Relativas Segurana E trabalhadores;

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