GFIP - GUIA DE RECOLHIMENTO DO FGTS E INFORMAES PREVIDNCIA SOCIAL INSTRUES DE PREENCHIMENTO PARA O EMPREGADOR DOMSTICO CAMPO 02 RAZO SOCIAL/NOME

ME DO EMPREGADOR Indicar o nome do empregador CAMPO 03 PESSOA PARA CONTATO/DDD/TELEFONE Informar nome de pessoa e telefone para contato. CAMPO 04 CGC / CNPJ / CEI Informar o nmero do CEI do empregador. CAMPOS 05 a 09 ENDEREO Informar o endereo para onde devem ser encaminhados os documentos e informaes gerados pela CAIXA. CAMPO 10 FPAS Fundo de Previdncia e Assistncia Social Informar o cdigo 868. (CAMPO J PREENCHIDO) CAMPO 12 SIMPLES Sistema Integrado de Pagamento de Impostos e Contribuies das Micro Empresas e das Empresas de Pequeno Porte Informar o cdigo 1(CAMPO J PREENCHIDO). CAMPO 14 CNAE - Classificao Nacional de Atividades Econmicas Informar o cdigo 9700500(CAMPO J PREENCHIDO) CAMPO 17 VALOR DEVIDO PREVIDNCIA SOCIAL Informar o valor total da contribuio devida Previdncia, no ms de competncia, assim considerado o somatrio da contribuio descontada do empregado domstico e da contribuio do empregador. Dever constar, tambm, neste campo, o valor da contribuio relativa ao 13 salrio, inclusive daquela em razo de resciso de contrato de trabalho por parte do empregado domstico ou do empregador, aposentadoria e falecimento. CAMPO 18 CONTRIBUIO DESCONTADA EMPREGADO Informar o valor total da contribuio para a Previdncia Social descontada da remunerao dos empregados domsticos no ms de competncia. CAMPO 23 - SOMATRIO (17+18+20+21) Informar o resultado da soma dos valores constantes nos campos 17, 18, 20 e 21. Este campo destina-se apenas a crtica de valores digitados. CAMPO 24 - COMPETNCIA MS/ANO Preencher, no formato MM/AAAA, indicando o ms/ano a que se refere o recolhimento ao FGTS e/ou as informaes Previdncia Social. CAMPO 25 - CDIGO RECOLHIMENTO Informar o cdigo abaixo: ESPECIFICAO CDIGO 115 Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social 1

(CAMPO J PREENCHIDO) CAMPO 27 N. PIS PASEP / INSCRIO DO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL Informar o nmero de inscrio no PIS-PASEP ou no Cadastro de Identificao do Contribuinte Individual CI do empregado domstico. CAMPO 28 ADMISSO (DATA) Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de admisso do empregado domstico. Informar, ainda, logo abaixo da data de admisso, a data em que o empregador domstico optou pela incluso do empregado domstico no Sistema do FGTS. Esta data dever ser igual ou posterior data de admisso e nunca anterior a MARO/2000. CAMPO 29 CARTEIRA DE TRABALHO (N/SRIE) Informar o nmero e srie da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS do empregado domstico. CAMPO 30 CATEGORIA Informar o cdigo 6. CAMPO 31 REMUNERAO SEM PARCELA DO 13 SALRIO Informar o valor integral da remunerao paga ou devida a cada empregado domstico (valor da remunerao mensal, frias e 1/3 constitucional, quando for o caso) na competncia correspondente, excluindo a parcela do 13 Salrio: - quando o empregado domstico exercer, simultaneamente, uma ou mais atividades, para empregadores diferentes, cada empregador dever informar a remunerao integral (sem limite) paga ou devida ao empregado; - durante o perodo de afastamento para prestar servio militar obrigatrio, por motivo de acidente de trabalho ou licena-maternidade, dever ser informada a remunerao mensal integral a que o empregado domstico teria direito se estivesse trabalhando, inclusive nos meses de afastamento e retorno. No caso de auxlio-doena, devero ser observadas as seguintes orientaes: - no ms de afastamento, informar a remunerao correspondente aos dias efetivamente trabalhados, acrescida daquela referente aos 15 (quinze) dias iniciais de afastamento. Se o perodo total ultrapassar o ms de afastamento, a remunerao correspondente aos dias excedentes, dever ser informada na GFIP do ms seguinte; - no ms de retorno, informar a remunerao correspondente aos dias efetivamente trabalhados; - se o auxlio-doena for prorrogado, pela mesma doena, dentro de 60 (sessenta) dias contados da cessao do benefcio anterior, informar no ms do novo afastamento apenas a remunerao correspondente aos dias efetivamente trabalhados. A incidncia da contribuio sobre a remunerao das frias ocorrer no ms a que elas se referirem, mesmo quando pagas antecipadamente, na forma da legislao trabalhista. CAMPO 32 REMUNERAO 13 SALRIO (SOMENTE PARCELA DO 13SALRIO) 2

Informar o valor correspondente parcela do 13 salrio paga ou devida aos empregados domsticos. CAMPO 33 OCORRNCIA Esta informao somente dever ser fornecida caso o empregado domstico possua mais de um vnculo empregatcio. Neste caso, informar o cdigo 5. CAMPO 34 NOME DO TRABALHADOR Informar, por completo, o nome civil do empregado domstico. Quando o campo no comportar o nome completo, manter o prenome, o sobrenome e abreviar os nomes intermedirios utilizando a primeira letra. CAMPO 35 MOVIMENTAO (DATA - CDIGO) Informar o cdigo de movimentao, bem como as datas de efetivo afastamento e retorno, quando for o caso, no formato DD/MM/AAAA, nas situaes discriminadas no quadro a seguir: CDIGO H I4 L O1 O2 O3 P1 P2 P3 Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 R S2 S3 U1 U3 Y Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 ESPECIFICAO Resciso, com justa causa, por iniciativa do empregador Resciso, sem justa causa do contrato de trabalho do empregado domstico, por iniciativa do empregador Outros motivos de resciso de contrato de trabalho Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo superior a 15 dias. Novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente de o trabalho. Afastamento temporrio por motivo de acidente de trabalho, por perodo igual ou inferior a 15 dias. Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15 dias. Novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena dentro de 60 dias contados da cessao do afastamento anterior Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior a 15 dias Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade Prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias) Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos de idade (60 dias); Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito) anos de idade (30 dias); Afastamento temporrio para prestar servio militar Falecimento Falecimento motivado por acidente de trabalho Aposentadoria sem continuidade de vnculo empregatcio Aposentadoria por Invalidez Outros motivos de afastamento temporrio Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente do trabalho, dentro de 60 dias contados da cessao do afastamento anterior Retorno de afastamento temporrio por motivo de prestao de servio militar Outros retornos de afastamento temporrio e/ou licena 3

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Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo igual ou inferior a 15 dias.

Enquadram-se no cdigo L a extino normal do contrato de trabalho por experincia e dispensa por culpa recproca ou fora maior. No caso de resciso antecipada do contrato de trabalho por experincia dever ser informado o cdigo de afastamento I4. Nos casos de afastamento temporrio, entende-se como data de afastamento o dia imediatamente anterior ao do efetivo afastamento e, como data de retorno, o ltimo dia do afastamento. Ocorrendo mais de uma movimentao dentro do ms, em relao ao mesmo empregado domstico, utilizar tantas linhas quantas forem necessrias. Todas as movimentaes devem ser informadas com os respectivos cdigos e datas, identificando o trabalhador em todas as linhas utilizadas. A remunerao, entretanto, dever ser calculada e registrada apenas na primeira linha, independentemente do nmero de movimentaes. Quando ocorrer afastamento que abranja duas ou mais competncias, a data e o cdigo de movimentao devero ser informados apenas na GFIP da competncia do incio do afastamento. CAMPO 36 NASCIMENTO (DATA) Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de nascimento do empregado domstico. CAMPO 37 SOMATRIO (CAMPO 31) Informar o somatrio dos valores relacionados na coluna 31 da respectiva guia. CAMPO 38 SOMATRIO (CAMPO 32) Informar o somatrio dos valores relacionados na coluna 32 da respectiva guia. CAMPO 39 SOMA Informar o somatrio dos valores correspondentes aos cdigos relacionados na coluna 33 da respectiva guia. CAMPO 40 REMUNERAO + 13 SALRIO Informar o somatrio dos valores relativos remunerao e parcela do 13 salrio dos empregados domsticos constantes da respectiva guia. CAMPO 42 TOTAL A RECOLHER FGTS No prazo: - aplicar 8% (oito por cento) sobre o valor informado no campo 40 e indicar neste campo. Em atraso: - aplicar sobre o valor informado no campo 40, o ndice publicado mensalmente, em Edital, pela CAIXA; LOCAL E DATA Informar o nome da cidade e a data do preenchimento da GFIP. ASSINATURA Assinatura do empregador domstico ou de seu representante legal.

Em caso de dvida, contate a Central de Atendimento da CAIXA pelo telefone 0800-7260104.