AVALIAO DE PESSOAL

SUPERVISO / GERNCIA

Nome do Avaliador:_______________________________________________________________
Funo:_____________________________________________________________________ ___
Por favor, responda cada uma das questes abaixo sobre esta pessoa:
Nome:___________________________________________________________________
Salrio:__________________________________________________________________
Posio:_________________________________________________________________
Deveres/Encargos: _______________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
I Hbitos de trabalho:
1. Considerando a mdia dos dias, esta pessoa:
1) Chega no trabalho________________________________________________
2) deixa o local de trabalho___________________________________________
2. Ritmo de trabalho (faa um crculo)
1
lento

6
rpido

6
d tudo
o que pode

6
boa

3. Nvel de esforo
1
abaixo da
capacidade

4. Qualidade de trabalho
1
pobre

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5. No que a pessoa realmente melhor (gradue de 1 a 5)

___Conceber projetos
___Planejar
___Implementar/ Executar
___Cuidar de detalhes
___Controlar a qualidade
6. Tem esta pessoa a habilidade necessria para a posio a que foi guindada?
sim___

no___

?___

7. As funes a cargo dessa pessoa poderiam ser melhor preenchidas por alguma outra?
sim___

no___

?___

II Caractersticas Pessoais
8. O quanto esta pessoa auto-confiante (faa um crculo)
X
no tem

X
segura

X
excessivamente
vaidosa

9. O quanto voc tem confiana nos julgamentos dessa pessoa?

1
no tenho
confiana

6
tenho muita
confiana

6
madura

6
flexvel

6
firme

10. O quanto esta pessoa madura?

1
imatura

11. O quanto essa pessoa flexvel?

1
rgida

12. O quanto ela estvel?

1
2
titubeante

13. Com que freqncia ela aparece com novas idias?

1
2
3
4
raramente

6
freqentemente

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14. O quanto ela aberta a novas idias?

1
fechada

15. O quanto ela brilhante (inteligente)

1
2
3
media

6
aberta

6
muito brilhante

16. Quais os talentos mais especiais que ela possui?

1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________
17. Qual a gama de informaes que ela possui?
1
estreita

6
ampla

III Relaes Interpessoais

18. Como voc caracterizaria essa pessoa em termos de impacto sobre outras pessoas
(ex.: hostil, agressiva, educada, agradvel, etc)
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________
19. Como ela se relaciona com (faa um crculo):
Superiores
Iguais
Subordinados
Estranhos

1
1
1
1
Mal

2
2
2
2

3
3
3
3

4
4
4
4

5
5
5
5

6
6
6
6
muito bem

20. Numa situao pblica, como voc se sentiria tendo essa pessoa para representar:
Voc ou seu setor/ escritrio
1
2
O Presidente
1
2
Desconfortvel

3
3

4
4

5
5

6
6
confortvel

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21. Classifique a habilidade poltica dessa pessoa:

1
pouca

6
completa

IV Superviso e Direo
22. Em que extenso esta pessoa est preocupada com:
1) Os objetivos da empresa:
2) Seus objetivos pessoais:

____________%
____________%
100%

23. O quanto esta pessoa capaz de implementar uma deciso com a qual no
concordaria?
1
relutante

6
implementaria

6
prontamente

6
pouco

24. Com que facilidade esta pessoa toma novas direes?

1
resistente

25. O quanto ela precisa ser supervisionada?

1
muito

26. O quanto esta pessoa est pronta a colaborar com trabalhos que no faam parte de
sua obrigao?
1
raramente

6
frequentemente

V Resumo:
27. Pode esta pessoa, assumir maiores responsabilidades?
sim___

no___

?___

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28. Liste 3 maiores pontos positivos e 3 maiores negativos:

Positivos:
1)________________________________________________
2)________________________________________________________
3)________________________________________________________
Negativos:
1)_______________________________________________
2)________________________________________________________
3)________________________________________________________
29. Liste as 3 maiores realizaes dessa pessoa:
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________
30. Liste as 3 coisas nas quais esta pessoa desapontou voc?
1)________________________________________
2)________________________________________
3)________________________________________
Comentrio Final:

Assinatura do avaliador:___________________________________________________________
Data:__________________________________________________________________________

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