ALTERNATIVAS 21 OBJETIVO: Compartilhar situaes de discriminao Cooperao para resoluo de problemas e situaes de discriminao. 60 minutos vividas.

TEMPO: MATERIAIS: DESENVOLVIMENTO:

Dividimos o grupo em dois ou trs subgrupos. Propomos que os integrantes de cada subgrupo contem situaes em que se tenham sentido discriminados ou tenham discriminado a outra pessoa. Damos 15 minutos, depois pedimos que escolham uma situao para representar.Enquanto um subgrupo se apresenta, os outros dois sero o pblico. Quando a representao finaliza, perguntamos ao pblico se algum tem uma alternativa a essa situao. Quando algum se dispe a dar uma alternativa, pedimos que no a diga e que, em lugar disso, mude o papel com a personagem que acredita que pode mudar a situao. Torna-se a representar a cena com a alternativa. Assim continuamos perguntando e mudando papis at mudar a situao.Todos os subgrupos passaro a apresentar sua cena escolhida da mesma forma.

COMENTARIOS:

Muitas vezes, h situaes apresentadas que se ajustam muito ao que queremos trabalhar. Neste caso prefervel ficar com uma s situao e trabalhar profundamente nas alternativas a essa situao. Adaptada do trabalho de Augusto Boal e Teatro do Oprimido -oficinas de Teatro Foro.
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