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Os 10 atributos de um lder
Com o contedo do vdeo que nos foi apresentado pudemos concluir que um lder deve possuir caractersticas positivas que o definem como tal. Onde so feitas dez atribuies que diferem um lder de um liderado. Ter viso positiva da realidade alm de ter objetivos claros so as principais caractersticas que um lder deve ter, pois quando se tem uma equipe a liderar importante deixar claro seus objetivos afim de a equipe bater suas metas e alcanar seus objetivos. Isso se alcana com uma boa comunicao com seus liderados, pois no h como passar informaes ou conduzir uma equipe sem que ela seja bem instruda ou que seja bem orientada. Esse termo liderana de equipe no significa apenas chefiar um grupo, mas sim instru-los de modo que cada um desempenhe seu papel com perfeio. Se uma equipe reconhece o trabalho de seu lder mesma passa no s segui-lo, mas como tambm adota atitudes semelhantes passando a serem tambm contaminados pelo vrus da excelncia. A liderana de um todo (grupo) no destinada a qualquer pessoa, at porque um lder coloca-se no lugar dos outros a fim de observar os pontos a serem melhorados e tambm verificar se h algum erro existente para ento corrigilo.Mas o mais importante na hora de se tornar um lder saber a diferena entre delegar e abdicar, onde delegar significa dar apoio a sua equipe ou seus treinados, instruindo-os de modo a no deixar duvidas.Delegar chamar a responsabilidade para si, e no ter palavras como; Eu ganhei,ns empatamos e voc perdeu, mas sim falar em nome da equipe;Ns ganhamos, ns empatamos e ns perdemos juntos.Isso difere-se totalmente do ato de abdicar-se onde no h um acompanhamento da equipe e onde procuram-se culpados, mas no solues.

A importncia em detalhes difere um lder dos demais, pensando em destacarse dos demais, ou seja, faa alm de que esperam de voc acompanhe esteja junto das aes da equipe, e o mais importante de tudo seja o Escudo de sua equipe, mas lembrando claro que se a equipe for bem administrada no ser necessria acontecero. Todos os pontos anteriores no valem de nada se um lder no um profissional tico, ou seja, se o mesmo no respeita as idias dos demais isso deve ser mostrado quando um funcionrio ou liderado tem uma idia que pode alavancar os lucros da empresa onde um lder deve reconhecer essa idia e dar crditos a esse funcionrio e no autenticar o projeto para si mesmo, sendo assim fica esse entendimento sobre os atributos de um lder onde aprendemos como podemos melhorar nossa forma de liderar uma equipe ou mesmo um grupo de trabalho ou seminrio. Somos lideres em tudo o que fazemos, mas somente aps algumas tomadas de deciso que verificamos o que pode ser melhorado. maiores explicaes sobre erros que provavelmente no