Aula do dia 19/04/12

CONTESTAO

A seguir as informaes apresentadas pela empresa: TESE DA DEFESA

1) Discorda com o pedido de Justia Gratuita; 2) Recebia a titulo de remunerao comisses sobre vendas, garantido o piso salarial da categoria, mas nunca recebeu o mnimo sempre recebia valores bem maiores. 3) A empresa possui todos os holerites que comprovam a remunerao paga mensalmente reclamante. 4) A empresa contesta tanto o valor apontado pela reclamante na inicial como o valor que recebia, bem como, o que aponta que deveria ter recebido. 5) O horrio de trabalho efetivo da obreira e que inclusive consta nos controles de ponto era das 07:45 as 12hr. e das 13:30 as 18h. com 1:30min. Para almoo e refeio e descanso de segunda a sexta-feira e 15 minutos de lanche de manh e a tarde; no trabalhava aos sbados (a empresa no abre nestes dias) e tinha o domingo como dia de folga. 6) Nunca teve de cumprir metas de ligaes a serem feitas por dia. 7) Jamais teve de emitir notas e nem entregar mercadorias, pois, a empresa possui pessoas e veculos prprios para a entrega de seus produtos. 8) Nunca existiu na empresa painel para expor o nome de seus empregados que no correspondiam as vendas. 9) No foi forada a pedir demisso, pois os documentos da resciso comprovam que foi a empresa quem a demitiu. 10) O RSRs, sempre foi devidamente pago e apurado mensalmente sobre o valor das comisses. 11) No h nos autos qualquer documento que comprove a obrigatoriedade da reclamada em fornecer tquete refeio reclamante, muito menos nos valores por ela apontado de R$300,00 ao ms.

12) A reclamada sempre forneceu alimentao a seus empregados, a empresa possui uma cozinha prpria onde o cozinheiro contratado pela empresa faz as refeies dirias dos empregados, tem documentos que comprovam isso. 13) A empresa sempre forneceu vale transporte obreira, como a todos os demais empregados, depois de um tempo a reclamante renunciou o recebimento dos passes, para no ter descontado 6% de sua remunerao a este titulo. A empresa possui os comprovantes de recarga da carteira de vale transporte. 14) A reclamada possui comprovante de pagamento do salrio famlia dos meses em que a reclamante recebeu a remunerao que lhe dava tal direito. 15) A empresa pagava prmios sobre metas o que era a mesma coisa que premio sobre vendas, e estas constaram nos recibos de pagamento, com todos seus reflexos. 16) A resciso foi feita no sindicato como determina a lei. 17) A reclamada pagou todas as verbas rescisrias, inclusive a multa de 40% do FGTS, contestar as alegaes da reclamante. 18) Impugnar a jornada extraordinria apontada na inicial, conforme horrios apontados no item 5 acima, ou seja, nunca excedeu as 44 horas semanais. 19) Contestar os danos morais pleiteados. 20) Contestar e fundamentar o porque a reclamante no faz jus ao recebimento de 10 minutos aps cada 10 minutos de trabalho (telemarketing # de digitadora).