Ano VII No 50 Jan 2006

Unidos pelo cliente

Desde dezembro, voc integra a equipe do Wal-Mart Brasil, a terceira maior empresa de varejo do pas, com dez bandeiras espalhadas pelo Nordeste, Sudeste, Sul e Centro-Oeste. J somos cerca de 50 mil associados, unindo foras para crescer e superar as expectativas dos nossos clientes, com qualidade, atendimento e preo baixo pgs. 4 e 5

Caco Argemi

Caco Argemi

Participe! Atraes do Paradouro Nacional ZH movimentam o litoral norte gacho Algumas imagens do fim de ano em nossas unidades
Quais so os assuntos que voc gostaria de ver no Conexo? Envie sua sugesto para comunicar@sonae.com.br, pelo Fale com o RH Comunicao Interna do Portal de RH ou por malote para Sede/Comunicao Interna.

Editorial

Sejam bem-vindos ao Wal-Mart Brasil

Vicente Trius
Presidente e CEO do Wal-Mart Brasil

unidades Wal-Mart e vice-versa, fortalecendo a nossa operao ao mesmo tempo em que sejam geradas oportunidades de carreira e aprendizado. Reconhecemos a importncia do trabalho que cada um de vocs vem realizando. Esta aquisio uma oportunidade nica de desenvolvimento para todos ns, que, juntos, tornaremos o negcio cada vez melhor. Nos prximos meses, vocs tero oportunidade de conhecer mais sobre o Wal-Mart. Eu e outros executivos do Wal-Mart iniciamos um programa de visitas pessoalmente em todas as lojas Nacional, Mercadorama, BIG e Maxxi Atacado. O objetivo ouvir e dar oportunidade a todos vocs de exporem as suas dvidas. Peo a todos que continuem focados em suas tarefas, comercializando e operando suas unidades como tm feito, garantindo os melhores preos e a excelncia no atendimento especial que sempre deram aos clientes. Contamos com vocs para, juntos, tornarmos as nossas operaes melhores, pois temos certeza de que a dedicao de todos ser recompensada com boas oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Sejam bem-vindos ao Wal-Mart! Muito obrigado.

Este um momento importante para todos ns. Estou muito feliz em poder anunciar que vocs fazem parte da equipe Wal-Mart Brasil. Temos certeza de que, assim como estamos muito orgulhosos em receb-los, vocs tambm ficaro felizes por serem associados do Wal-Mart. Ao completar 10 anos de atuao no mercado nacional, a rede Wal-Mart referncia de preos baixos, sortimento diferenciado, inovao, qualidade e atendimento, operando 155 unidades nas regies Sudeste, Sul, Centro-Oeste e Nordeste, com os formatos de hipermercado, supermercado, atacado, magazine, drogaria e lojas de vizinhana. Agora, com a aquisio dos ativos da Sonae Distribuio Brasil, passamos a operar tambm 140 unidades em toda a regio Sul, incluindo 7 lojas BIG localizadas no interior de So Paulo e uma na capital, totalizando 295 unidades em todo o pas. Alm disso, passam a fazer parte da operao nacional do Wal-Mart os 11 restaurantes BIG Sabor e Sabor Nacional, os 3 postos de combustveis BIG Postos, os 2 Centros de Distribuio (nas cidades de Porto Alegre e Pinhais) e o Frigonal. Como lder e maior varejista da regio Sul, vocs j atingiram a excelncia em muitas reas. Um dos principais objetivos desta aquisio levar as boas prticas das lojas BIG, Nacional, Mercadorama e Maxxi Atacado para as

Fala, associado! O processo de integrao

Com o processo de integrao em andamento em nossa empresa, normal que haja dvidas e questionamentos sobre possveis mudanas. O Fala, associado! compartilha com voc algumas das perguntas que tm sido feitas por nossos colegas: As bandeiras BIG, Nacional, Mercadorama e Maxxi sero mantidas?
As marcas da operao no Sul so muito fortes e respeitadas. No prevemos mudanas. Antes de cogitar qualquer mudana, os nossos clientes so sempre ouvidos, para entendermos suas necessidades e expectativas sobre cada bandeira. Na aquisio do Bompreo, por exemplo, aps diversas pesquisas com os consumidores, foi confirmada a enorme fora da marca, e por isso no havia vantagem para o cliente em trocar a bandeira.

aceitos nas lojas BIG, Nacional, Mercadorama e Maxxi?

Neste momento, os meios de pagamento permanecem como esto, sem mudanas. Assim, os cartes bandeirados, tanto do Wal-Mart como das bandeiras BIG, Nacional, Mercadorama e Maxxi, continuam sendo aceitos somente nas mesmas lojas em que so aceitos hoje. Se houver alguma mudana, ela ocorrer de forma gradual, e vocs sero os primeiros a serem informados.

Por que o Wal-Mart chama seus colaboradores de associados?

Porque dividir informaes e responsabilidades um princpio para uma relao transparente e tica. E associar-se a algo significa ser simpatizante a alguma idia no Wal-Mart, a idia eu fao parte deste negcio e desta operao. Sendo assim, os funcionrios de todas as unidades devem sentir-se responsveis pelos resultados alcanados como time e como unidade. A maneira pela qual a companhia trata os seus funcionrios por meio da gesto participativa, de reconhecimentos individuais e em grupo exatamente a maneira pela qual eles trataro os clientes. E se os associados os tratarem bem, os clientes voltaro sempre. O que levou esta companhia to longe foi a relao que ns pudemos desfrutar com nossos associados. a nica razo pela qual a nossa companhia foi capaz de superar o desempenho dos concorrentes e at mesmo as nossas prprias expectativas, dizia Sam Walton.

Esto previstas demisses ou cortes como parte desse processo de aquisio?

No, no esto previstos cortes de pessoas. Pelo contrrio: a principal razo da aquisio agregar talentos, e h a certeza de que os associados da SDB (atual Wal-Mart) agregaro bastante a todas as operaes. Estamos construindo juntos um negcio de longo prazo, com capacidade de crescer em mbito nacional.

Os cartes bandeirados aceitos nas lojas Wal-Mart tambm sero

Publicao dirigida aos associados do Wal-Mart Brasil. Periodicidade: mensal. Contato: comunicar@sonae.com.br Coordenao Editorial Vinicius Biermann Azambuja Gustavo Nunes Braatz Juliano Filipe Rigatti Carolina Short
Edio e execuo

Escritrio Porto Alegre: Av. Sertrio, 6600 / Sobreloja 2 Conexo RS Brasil CEP 91110-580 Fone (51) 3349-4458 / 4755

Jornalista Responsvel Andrea Boechat (Reg. Prof. 19.587/RJ) Estagiria de Jornalismo: Mnica Rossi

Bastidores
Help Desk em ao
Aps identificar as principais necessidades dos associados das lojas, ao longo de 2005 o Help Desk realizou dois projetos de formao: o Projeto Operaes de Recebimento, que envolveu 207 associados, visando a padronizar os processos de recebimento nas unidades, reduzindo, assim, os problemas operacionais; e o Treinamento Operacional de Prestao de Contas, que teve a participao de 298 associados, com a finalidade de padronizar os

Cenas dos Jubilados 2005

A cerimnia dos Jubilados 2005 foi realizada em duas diferentes datas em 30 de novembro em Porto Alegre, com a presena de Srgio Maia, diretores e gerentes de Operaes, e em 9 de dezembro em Curitiba, com a participao de Gilberto Alves, diretores, gerentes de Operaes e de lojas. Durante os coquetis comemorativos, os 338 jubilados de 2005 (colegas que trabalham na empresa h 10, 15, 20 anos e assim por diante) foram homenageados e receberam certificados. A segunda edio do evento foi, mais uma vez, marcada por momentos de muita emoo.

processos de fechamento das vendas nas unidades. Os treinamentos contaram com o apoio da rea de Capital Humano e a atuao de integrantes do Help Desk como multiplicadores, repassando dicas e conhecimentos para os colegas. Consideramos esses treinamentos de relevante importncia. Oportunizando a troca de informaes e a integrao entre os associados, alcanamos uma reduo dos chamados e melhoria no atendimento da prpria equipe do Help Desk, afirma Oggo Dobrowolski Machado, gerente de Tecnologia. O Help Desk uma rea de suporte e apoio aos usurios dos sistemas da empresa, que atende as equipes BIG, Nacional, Maxxi, Maxxi Distribuio, CD, Frigonal e Escritrios Regionais. No ano de 2005, foram realizados 67.669 atendimentos, incluindo os chamados pelo sistema e as ligaes recebidas.

SEI forma mais turmas

Em dezembro, mais 235 colegas concluram seus estudos por meio do SEI, programa de incentivo concluso do Ensino Fundamental e do Ensino Mdio. Em Curitiba, os 205 formandos se encontraram no Teatro da UNICENP, no dia 27. Em Foz do Iguau, a cerimnia aconteceu no dia 28, com a participao de 30 formandos. Cada associado pde levar um convidado para compartilhar essa conquista. O SEI conta com um grupo de 15 professores e uma coordenadora pedaggica, e as aulas so ministradas nas prprias unidades da empresa. Trata-se de uma parceria com as Secretarias Estaduais de Educao do Paran e de Santa Catarina.

Qualidade no Frigonal
Entre os dias 5 e 9 de dezembro, aconteceu a 1 Semana da Qualidade Frigonal. Especialmente decorado para as atividades, o Frigonal foi movimentado com palestras e aes sobre Boas Prticas de Fabricao, Higiene Pessoal e do Setor. Por meio de uma eleio direta, os associados escolheram o nome do mascote Frigolino, que marcou presena em desenhos, jogos de sete erros e palavras cruzadas. Os participantes das atividades receberam certificados e um kit com chaveiro, revista em quadrinhos do Frigolino e camiseta do Programa de Qualidade Frigonal (PQF). O objetivo da Semana foi motivar os associados a trabalhar cada vez melhor e oferecer um produto com mais qualidade aos clientes. A participao foi muito expressiva e estamos certos de que colheremos bons frutos desse trabalho em 2006, diz Jos Leandro Oliveira Assis, gerente do frigorfico localizado na cidade de Montenegro/RS.

Clientes avaliam Marcas Prprias

Nos meses de fevereiro, maio, agosto e novembro de 2005, cerca de 180 clientes de Porto Alegre/RS, Florianpolis/SC, Curitiba/PR e Campinas/ SP foram convidados a avaliar os produtos de Marca Prpria por meio do projeto Fale com a Gente. O objetivo dessa ao estabelecer um canal permanente de avaliao e divulgao desses produtos. O projeto consiste em reunies com dinmicas de grupo e palestras para os clientes, conduzidas pela rea de Informaes e Relacionamento com o Consumidor. Ao final de cada encontro, os participantes recebem uma cesta de produtos de Marca Prpria e um formulrio de avaliao em um envelope selado. No prazo de um ms, eles devem experimentar e avaliar cada produto, preenchendo o formulrio com suas consideraes e enviando-o pelos Correios. Alm de os clientes avaliarem os produtos, eles tambm podem ver as adaptaes que realizamos com base nas informaes que eles nos do. Depois de elaborarmos um relatrio com o resultado da pesquisa, levamos as dicas e sugestes para os nossos fornecedores e estudamos com eles as possveis melhorias. O ltimo passo apresentar o produto modificado aos clientes, para que eles possam comparar com o antigo. Dessa maneira, eles vem que so realmente importantes e ficam muito satisfeitos em participar da avaliao, diz Llia Maria Mello Corra, gerente do Controle de Qualidade. Por meio do Fale com a Gente, nossas lojas esto estabelecendo um novo canal de relacionamento com nossos clientes, e o Departamento de Marcas Prprias adquire mais subsdios para a adequao desses produtos ao gosto deles, diz Ceres Maria Guimares de Souza, analista de Pesquisas da rea de Informaes e Relacionamento com o Consumidor. Para 2006 j esto agendados quatro encontros para mais de 240 clientes, nas cidades de Porto Alegre, Pelotas, Canoas e Esteio (RS), Joinville (SC) e Curitiba (PR).

Nacional no vero gacho

No dia 7 de janeiro, foi aberta a 4 edio do Paradouro Nacional ZH, que j se consagrou como a maior ao promocional do vero gacho. Como nas edies anteriores, so oferecidos servios gratuitos para os veranistas na praia de Atlntida, no litoral norte do RS. As atraes acontecem at 28 de fevereiro, nos Espaos Degustao (degustao de produtos), Servios (emprstimo de cadeiras, guarda-sis e jogos), Kids (oficinas de escultura de areia, origami, pipa e teatro de fantoches), Relax (massagens teraputicas), Forma & Vero (aulas de bike class, aeroboxe, yoga) e Vida & Sade (medio de presso, dicas de vida saudvel e nutrio, caminhada orientada). No perca!

Conexo

Especial

Agora somos Wal-Mart

O evento de apresentao do Wal-Mart Brasil foi realizado na tarde de 19 de dezembro, em Porto Alegre. Na ocasio, o presidente da empresa, Vicente Trius, destacou as vantagens que a SDB vai agregar rede experincia em multiformatos, grande conhecimento do consumidor local, pessoas talentosas e o complemento que o Wal-Mart traz para a SDB experincia em preo baixo, integrao, logstica, desenvolvimento de fornecedores regionais e nacionais. Este primeiro grande encontro de integrao aps a aquisio dos ativos da SDB pelo Wal-Mart, concretizada no ltimo ms de 2005, contou com a presena de cerca de mil colegas, que representaram as lojas BIG, Nacional, Mercadorama e Maxxi, os CDs, o Frigonal e os Escritrios de Porto Alegre e de Curitiba. A ambientao em grande estilo do Teatro do Sesi, os recursos audiovisuais utilizados e um clima de expectativa e otimismo marcaram as boas-vindas do Wal-Mart aos seus novos associados, muito elogiados por sua atuao competente nas lojas, comprometimento com a empresa e bons resultados da SDB. Vamos entrar nessa histria nova com o p direito. Fiquem calmos, porque o futuro nosso!, foram algumas das palavras de Srgio Maia na abertura do evento. Com a aquisio, o Wal-Mart passa a ter cerca de 50 mil associados espalhados por 17 Estados das regies Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste, alm do Distrito Federal. O objetivo maior do negcio realizado entre as duas empresas unir excelncia e boas prticas para oferecer um atendimento ainda melhor aos clientes, superando suas expectativas e buscando sempre diminuir o custo de vida da comunidade, por meio do menor preo.
Fernanda Davoglio Fernanda Davoglio

Operaes Tambm participou do evento o vice-presidente de Operaes para a regio Sul, Marcos Samaha, que trouxe detalhes sobre a rea de Operaes e o processo de Integrao, informando os lderes presentes para que eles pudessem tranqilizar suas equipes nas lojas. Samaha j havia visitado 126 lojas da SDB e se mostrou encantado com o orgulho dos associados em trabalhar na empresa. Vimos que a operao de loja da SDB muito boa. Por isso, no iro ocorrer mudanas radicais. Elas sero graduais e feitas de maneira muito tranqila. Queremos que as boas prticas do Sul, Sudeste e Nordeste sejam compartilhadas, pois todos tm realizado um trabalho muito bom, disse. Srgio Maia assumiu a Vice-Presidncia Executiva de Auto-Servios do Wal-Mart Brasil, sendo responsvel nacionalmente pelas reas de Operaes, Comercial e Marketing dos formatos hipermercado e supermercado, enquanto Jos Dimas Gonalves tornou-se vice-presidente de Capital Humano (antigo RH) e Loss Prevention (antigo Preveno Srgio Maia, Vicente Trius e Marcos Samaha de Perdas). respondem s perguntas dos associados

Fernanda Davoglio

O evento foi maravilhoso, superou minhas expectativas. L no Escritrio Regional de Curitiba a gente sempre se preparou para receber a nova empresa, por isso nunca perdemos a motivao.
Ana Maria C. de Lima, coordenadora de Merchandising, Escritrio Curitiba PR
Caco Argemi

Caco Argemi

A integrao
Para facilitar esta fase de transio, identificar as boas prticas e conhecer cada detalhe do negcio no Sul, 20 colegas do Wal-Mart de So Paulo desembarcaram em Porto Alegre em dezembro. Eles compem a equipe de Apoio Integrao, que atua junto liderana local para que a transio acontea de maneira produtiva e transparente. Comandado por Miguel Longo, o grupo de So Paulo tem pares em Porto Alegre, ou seja, cada rea tem um representante do Sudeste e um do Sul, que, juntos, j esto elaborando os planos de transio para os prximos meses. A inteno que o time local que est envolvido na Integrao aumente no decorrer do processo. Possuem representantes as reas de Sistema, Logstica, Operaes, Capital Humano, Comercial, Financeiro, Preveno de Perdas (Loss Prevention), Marketing, Jurdico, Auditoria, Assuntos Corporativos e Expanso. Abaixo, voc confere os depoimentos de dois colegas com experincia na Integrao do Bompreo, no Nordeste, que foi adquirido pelo Wal-Mart Brasil em 2004.

Como meus colegas j disseram, agora fazemos parte da maior empresa de varejo do mundo. E eu quero levar essa motivao e esse pensamento para a equipe de loja. Esta a hora de crescer.
Marcos Rogrio da Rosa, gerente do BIG Novo Hamburgo (018) RS

Dvidas? Sugestes?
O Conexo Expresso foi criado pela empresa para informar os colaboradores sobre o processo de Integrao. Trata-se de um canal de comunicao eletrnico semanal, que traz o histrico e a cultura do Wal-Mart Brasil, o andamento da transio e as respostas para os principais questionamentos dos associados. A proposta que os gerentes repassem as informaes do Expresso para suas equipes. Voc tambm pode participar do informativo, enviando sua dvida ou sugesto para comunicar@sonae.com.br, Fale com o RH Comunicao Interna do Portal de RH ou por malote para Sede/Comunicao Interna.

Com a aquisio do Bompreo, fui um dos primeiros a serem escalados para treinamentos em So Paulo, alm de convidado a participar do Shareholders (reunio de acionistas) nos Estados Unidos. Ao voltar me tornei agente multiplicador do processo de padronizao de loja. Vejo que o incentivo e estmulo aos treinamentos e capacitaes pelo Wal-Mart so vlidos para todos que querem crescer junto com a companhia. E eu estou trabalhando muito para isso. Luciano Branquinho, gerente de Carnes e Padaria do Hiper Bompreo Caxang, Recife/PE Desde que entrei no Bompreo, participei de dois processos de integrao. Acredito que a valorizao dos associados e a preocupao com a aceitao das mudanas pelo Capital Humano fazem da Integrao um modelo no qual as perspectivas de sucesso so cada vez mais reais. O caminho que o Wal-Mart escolheu est permitindo que todos tenham a oportunidade de esclarecer as dvidas, aprender os novos desafios, agregar experincias e crescer junto companhia. Leonardo Pifano, analista de Controles e Processos Operaes do Nordeste Escritrio de Recife/PE

Conexo

CONHEA O WAL-MART
Histria de sucesso
O Wal-Mart fruto do esprito empreendedor e da paixo pelo varejo de seu fundador, Sam Walton. Formado em Economia em 1940, Sam Walton teve sua primeira experincia no varejo como trainee da loja JC Penney, em Iowa, Estados Unidos. Em 1945, ele e sua esposa, Helen, adquiriram uma franquia da rede Ben-Franklin, na cidade de Newport, e junto com o scio James Walton (irmo de Sam) e sua esposa, Audie, a transformaram em uma das maiores unidades da rede no Estado do Arkansas. No final da dcada de 1940, os Walton se mudaram para Bentonville, tambm no Arkansas, e em 1951 passaram a administrar uma pequena loja de variedades e de baixo volume, a Waltons 5 & 10. Em 1962, os irmos j operavam 16 lojas. Entre 1951 e 1962, Sam Walton percorreu vrios tipos de negcios concorrentes, o que o levou a idealizar um novo conceito: as lojas de descontos. Aqui comea a histria do Wal-Mart e a trajetria de sucesso de seu fundador, falecido em 1992:

1962 1969 1978 1986/ 1987 1990 1991 1994 1997 1999 2004 2006

Sam Walton abre a primeira loja Wal-Mart na cidade de Rogers, Estado do Arkansas. J so 15 lojas em operao. A empresa torna-se uma incorporao. Total de 229 lojas. Sam Walton recebe o prmio o Homem do Ano. Fundao da Farmcia, Servio de Autos e Joalheria. A empresa possui 1.114 lojas e o maior sistema de comunicao via satlite dos Estados Unidos. Abertura dos primeiros hipermercados e fundao do Walton Institute, para treinamentos gerenciais. O Wal-Mart a maior empresa varejista em faturamento nos Estados Unidos, com 1.573 lojas e 328 mil associados. Abertura da 1 loja na rea internacional, na Cidade do Mxico. Incio das atividades na Argentina e no Canad. O Wal-Mart considerado o maior empregador dos Estados Unidos, com 680 mil associados em 50 Estados. considerada a maior empresa privada empregadora do mundo. O Wal-Mart reconhecido pela Revista Fortune, pelo segundo ano consecutivo, como a empresa mais admirada dos Estados Unidos. So 6.188 lojas em operao em 16 pases. O Wal-Mart conta com mais de 1,8 milho de associados.

Sam Walton deixou como legado os princpios bsicos que servem de base para a cultura Wal-Mart, desde a sua fundao: Respeito pelo Indivduo, Atendimento ao Cliente e Busca da Excelncia

10 ANOS DE WAL-MART BRASIL

Uma trajetria de crescimento
Foi com a abertura do clube de compras SAMS CLUB da cidade paulista de So Caetano do Sul que o Wal-Mart iniciou suas atividades no Brasil, em 1995. Nos anos seguintes, a empresa expandiu seus negcios e abriu novas unidades em trs formatos: Wal-Mart Supercenter, Wal-Mart Todo Dia e SAMS CLUB. Em maro de 2004, o Wal-Mart Brasil contava com 27 unidades nas regies Sul e Sudeste quando adquiriu o grupo Bompreo, com 118 lojas e trs centros de distribuio, localizados no Nordeste. Assim, passou a ocupar a 3 posio no ranking da Abras (Associao Brasileira de Supermercados). Com a aquisio dos ativos da SDB, em 2005, o Wal-Mart Brasil agora se faz presente em 17 Estados e no Distrito Federal, contando com cerca de 50 mil associados. As bandeiras BIG, Nacional, Mercadorama e Maxxi passam a integrar, ento, a rede de lojas do Wal-Mart Brasil distribudas em quatro regies. Veja as outras bandeiras da empresa: HIPER BOMPREO: hipermercado presente nos nove Estados do Nordeste, com um mix de mais de 50 mil itens, entre alimentos, confeco e eletroeletrnicos, alm de diversos servios diferenciados, como a Farmcia Bompreo BOMPREO: supermercado encontrado somente na regio Nordeste, apresenta alto padro de qualidade e modernidade, com um sortimento de cerca de 10 mil itens. Aougue, padaria e rotisseria so alguns destaques desse formato, que tambm dispe de servios adicionais BALAIO: minimercado presente no Nordeste e voltado para os clientes das classes populares, possui sortimento de 4 mil produtos e composto sobretudo por mercearia e perecveis, incluindo ainda eletroeletrnicos, txteis, bazar, higiene e limpeza. Tambm se preocupa com as necessidades especficas da vizinhana WAL-MART TODO DIA: loja de bairro que oferece aproximadamente 12 mil itens, seguindo a poltica de preos baixos todos os dias, na cidade de So Paulo. Alm dos produtos habituais dos supermercados, o cliente tem acesso a artigos de confeco, utenslios domsticos e eletroeletrnicos, entre outros. A estrutura diferenciada: no h estoque e o sortimento acompanha a necessidade da vizinhana 65% dos produtos so alimentares WAL-MART SUPERCENTER: hipermercado com oferta de mais de 65 mil itens, entre alimentos e no-alimentos. Todas as lojas possuem galeria de servios (lavanderia, salo de beleza, chaveiro, casa lotrica, etc.), alm de lanchonete na loja e a Drogaria Wal-Mart

SAMS CLUB: criado em 1983 por Sam Walton, trata-se do atacado que atende os comerciantes e consumidores previamente associados. O cliente paga uma anuidade e tem direito a compras de cerca de 6 mil itens por preos e condies especiais. dirigido ao pequeno/mdio comerciante e ao consumidor final

Nmeros
90 hipermercados (BIG, Wal-Mart Supercenter e Hiper Bompreo) 169 supermercados (Nacional, Bompreo e Mercadorama) 15 clubes de compras 8 lojas Balaio 2 lojas SAMS CLUB 11 lojas Maxxi Atacado Wal-Mart Todo Dia 1 Maxxi Distribuio 7 centros de distribuio (Porto Alegre/RS, Esteio/RS, Pinhais/PR, Jandira/SP, Salvador/BA, Recife/PE e So Luiz/MA) 11 restaurantes (BIG Sabor e Sabor Nacional) 3 postos de gasolina (BIG Posto) 1 frigorfico (Frigonal) 1 escritrio central (So Paulo) 4 escritrios regionais (Porto Alegre, Curitiba, Salvador e Recife) Conexo 5

Voc & Cia.

Fim de ano nas unidades

Nossas unidades festejaram o Natal e a chegada de 2006 em alto-astral, com decorao especial e confraternizaes entre os colegas. Os Escritrios de Porto Alegre e de Curitiba tambm reuniram suas equipes em festas muito animadas. Algumas cenas enviadas pelas lojas:
BIG Cristal (007) Porto Alegre/RS

BIG Maring (047) PR

BIG das Torres (006) Curitiba/PR

Maxxi Canoas (112) RS

BIG Santo Amaro (077) So Paulo/SP BIG Uruguaiana (155) RS

Nacional Rua da Praia (100) Porto Alegre/RS 6 Conexo

Mercadorama XV de Novembro (036) e Amintas (827) Curitiba/PR

Fique por dentro

Camada de oznio: voc sabia?...
... A camada de oznio possui de 15 a 30 km de espessura e envolve o
planeta, permitindo a passagem da luz e do calor do sol, ao mesmo tempo
Daniel Badra

em que absorve e bloqueia a radiao ultravioleta (UV). Dessa forma, protege o homem e o meio ambiente dos efeitos prejudiciais dos raios UV.

... O buraco na camada de oznio, provocado por fatores como a poluio

do ar e a emisso excessiva de determinadas substncias (como o gs CFC), tem trazido srios prejuzos sade humana. Podemos sofrer queimaduras, alergias provocadas pela exposio radiao solar, envelhecimento precoce e at mesmo cncer de pele se no tomarmos as medidas adequadas de proteo em relao aos raios UV, sobretudo na estao do sol.

BIG Livramento (150) SantAna do Livramento/RS

... Dois tipos de raios UV chegam Terra. Os raios UVA atingem as camadas
mais profundas da pele, causando envelhecimento precoce. O tipo UVB bem mais intenso no vero e provoca queimaduras solares, maiores responsveis pelas alteraes celulares que podem levar ao cncer de pele.

... As principais recomendaes para passar um vero saudvel, na praia ou na cidade,

so: evitar contato direto com o sol no perodo entre 11h e 16h, no horrio de vero (perodo de maior intensidade usar filtro dos raios UVB) solar diariamente, com fator de proteo 15, no mnimo

proIlustrao: Slvio Ribeiro

Nacional Iju (183) RS

teger-se com bloqueadores como bons e chapus, camiseta, culos escuros, guarda-sol, etc.
Fontes: Portal Canal Kids (www.canalkids.com.br), Boa Sade (boasaude.uol.com.br) e Ministrio do Meio Ambiente (www.mma.gov.br)

Qualidade de Vida
Mercadorama Maring (081) PR Mercadorama Londrina (078) PR

Lar seguro nas frias

Estamos no perodo de frias escolares, em que a crianada fica mais tempo em casa. Por isso, preciso estar atento para a segurana nos ambientes, evitando acidentes domsticos. Confira algumas dicas simples que deixaro a sua casa pronta para a temporada de brincadeiras:

1 2 3

Preste ateno moblia: arestas e pontas devem ser cobertas com protetores ou tiras acolchoadas. Mantenha portas e gavetas trancadas, e os aparelhos eletroeletrnicos em lugares onde os pequenos no possam mexer; Remdios tm embalagens atrativas e geralmente so fceis de abrir. Guarde-os fora do alcance de seus filhos. A mesma dica vale para produtos de limpeza e inflamveis; Inspecione com freqncia o estado dos brinquedos que a criana mais usa atente para partes pequenas e desmontveis. Brinquedos devem ser resistentes e grandes o suficiente para no serem engolidos, alm de adequados faixa etria; Cuide para que a rea onde seu filho brinca fique longe de escadas,

BIG Campinas - Jd. Santa Genebra (087) SP

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trfego, piscina, lagos e demais estruturas que ofeream riscos de acidentes; Lembre-se de que cozinha e rea de servio no so lugar de criana, pois oferecem alto risco, incluindo queimaduras, cortes e envenenamento por produtos txicos. Use protetores nas tomadas e no deixe que seu filho empine pipa perto da rede eltrica (pipas sem rabiola tm menos chance de se enroscar nos fios); Instale grades ou redes de proteo em janelas e sacadas, principalmente em apartamento.

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Nacional Wenceslau (172) Porto Alegre/RS

Fontes: ONG Criana Segura (www.criancasegura.org.br) e Sade Vida On Line (www.saudevidaonline.com.br)

Conexo

Associados

Artes de Natal
CATEGORIA 1 (3 a 5 anos)
PAOLLA GRAZYELLI C. DE SOUZA, 8 ANOS Pai: Paulo Donizetti de Souza Tlantic (889)

O Concurso Infantil de Desenhos Natalinos foi mais uma vez recheado de demonstraes de emoo e criatividade dos filhos de colegas nossos. Nesta 4 edio, 518 crianas participaram nas trs categorias. Parabns a elas, pelos desenhos to bonitos e criativos, e aos papais e mames, pelo apoio criatividade dos pequenos artistas.

CATEGORIA 2 (6 a 8 anos)

CATEGORIA 3 (9 a 12 anos)

JULIANA PLENTZ LINHARES, 5 ANOS Me: Adriana Plentz Linhares Escritrio de Porto Alegre

LETCIA GABRIELA BERTONI, 9 ANOS Me: Silvia Regina Arajo da Silva Bertoni BIG Araras (151)

RAFAELA ALENCAR OLIVEIRA, 5 ANOS Pai: Laudrio Sabino de Oliveira Escritrio de Curitiba

GUILHERME HENRIQUE FERREIRA, 9 ANOS Me: La Isabel Pereira Ferreira BIG Campinas Out Let (089)

PEDRO JOS GIR NUNES, 7 ANOS Me: Andria Moscardini Gir Frigonal (414)

NTHALI ASSUMPO DE CARVALHO, 4 ANOS Pai: Ivanir de Matos Assumpo de Carvalho Maxxi Santa Maria (120)

JSSICA DA ROCHA GRIEBELER, 12 ANOS Pai: Jos Carlos de Arajo Griebeler Nacional Wenceslau (172)
Caco Argemi

MICHAEL MORAES, 8 ANOS Me: Jaqueline da Roza Moraes BIG Esteio (205)

Enquanto isso... Os colegas das lojas Wal-Mart Supercenter, Hiper Bompreo, Super Bompreo,
SAMS CLUB, Wal-Mart Todo Dia e Balaio tambm participaram de um concurso cultural no final do ano passado, com o tema 10 anos de Brasil: Mostre para o Wal-Mart que quem merece um 10 voc. Foram premiados os melhores trabalhos em fotografia, redao e desenho.

No perca! Na prxima edio, a seo Associados apresentar alguns dos colegas que compem a equipe de Apoio Integrao e seus pares.