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PLANEJAMENTO E ORGANIZAO DAS INFORMAES DA EMPRESA Um resuminho falando o que essa parte de novo!!?? 1.

1Nome da Empresa Logotipo

Nome fantasia: Meta Ouro Razo Social: MNPE - Metalrgica Nacional de Peas Especiais

1.2-

Misso:

Produzir e fornecer peas com excelncia para nossos clientes tendo eficcia na demanda dos negcios. 1.3Viso:

Atingir uma proficincia no trabalho elevando o nvel de atendimento do segmento e satisfao dos nossos clientes. 1.4Valores:

Trabalhar de maneira tica, respeitando as pessoas e o meio ambiente, de modo a ser considerada uma empresa verde. 1.5Organograma:

1.6-

Lista dos cargos chaves com os respectivos salrios. Conferir o nome dos cargos com o ttulo da descrio
CARGOS Diretor Administrador Analista de Marketing Analista de Recursos Humanos Assistente de Departamento Pessoal Assistente de Recrutamento e Seleo Gerente administrativo financeiro Assistente de contas a pagar Assistente de faturamento Coordenador de produo Analista de PCP Supervisor de CNC Supervisor mecnico Supervisor ferramentrio Operador de Fresa CNC Operador de Torno CNC Operador de Fresa Mecnico Operdor de Torno Mecnico Operador de Eroso a fio ferramentrio Operador de Retfica de ferramentaria Ferramentrio de Ferramantaria Metrologia Logstica Comprador - Geral
Almoxarife

SALRIOS R$ 10.000,00 R$ 6.500,00 R$ 3.750,00 R$ 3.500,00 R$ 1.700,00 R$ 1.700,00 R$ 3.750,00 R$ 1.500,00 R$ 1.500,00 R$ 3.200,00 R$ 3.200,00 R$ 3.750,00 R$ 3.500,00 R$ 3.200,00 23/h 23/h 18/h 18/h 18/h 12/h 12/h

falta salario

COMUNICAO E DIVULGAO DO PROJETO

Para a divulgao do Projeto de Remunerao necessrio utilizar meios de comunicao eficientes. Comeando pela diretoria, gerncia, passa pelos gestores e por ltimo chega aos funcionrios. So realizadas reunies decrescentes (Diretoria, Gerentes, Supervisores, Lderes) e reunies com Sindicatos. As reunies devem ser realizadas de forma clara e simples, com intuito de aprovao do projeto. Depois de aprovado, feito um memorando para consolidar e formalizar as decises. A divulgao para os funcionrios deve ser realizada com bastante cuidado para no gerar dvidas. necessrio, previamente, elaborar respostas claras e precisas. A implantao do novo Projeto de Remunerao implica na criao de expectativas entre os empregados tais como: concluses prvias que o plano necessariamente trar aumentos salariais, receios de que o levantamento de informaes sobre os cargos ser utilizado para a tomada de deciso de futuros cortes. Assim , de vital importncia que o assunto seja amplamente divulgado com o objetivo de combater falsas expectativas e garantir a credibilidade futura do instrumento. Para finalizar a divulgao so realizadas palestras para todos os empregados, se possvel e elaborao de cartilhas explicativas, uso do jornal interno, quadros de avisos e comunicados. Sera que precisa do modelo de memorando????????

3- Levantamento das Atribuies: Resumo das pginas: 7 a 9 da Apostila Citar os mtodos e evidenciar o mtodo utilizado no Projeto. Anexar a PESQUISA REALIZADA NA CBO .

ELABORAO DAS DESCRIES DE CARGOS

A elaborao das Descries de Cargos feita com base nos dados levantados dos cargos. Nessa fase as tarefas so descritas detalhadamente e organizadas para garantir uma compreenso rpida das atividades desenvolvidas pelas pessoas. A descrio deve ser clara, iniciada com verbo no infinitivo e de forma impessoal. Deve conter informaes sobre: 1. Identificao do cargo (nome do cargo); 2. Descrio sumria e detalhada (um resumo que permite compreender rapidamente o contedo do cargo); 3. Requisitos (Referentes ao nvel de instruo necessria e tempo de experincia)

MODELOS DE DESCRIO DE CARGOS


TTULO DO CARGO: Diretor AREA: Administrao geral DESCRIO SUMRIA/MISSO Assegurar cumprimento da misso na empresa; estabelecer estratgias operacionais; determinar poltica de recursos humanos; coordenar diretorias e supervisionar negcios da empresa. Negociar transferncia de tecnologia; representar e preservar a imagem da empresa. DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Definir processos de produo, recomendar tipos de investimentos a realizar, verificar concorrentes, Definir polticas de comercializao, definir requisitos de qualidade, formular polticas, conforme a misso da empresa, responder pelas aes da empresa junto a rgos pblicos, aplicar recursos, conforme a misso da empresa. Fixar metas, aprovar precificao de produtos e servios, decidir sobre segmento de mercado, analisar ramo de atividade de clientes potenciais, decidir sobre tipo de cliente a atender, estabelecer tipos de produtos a oferecer, submeter oramento ao conselho de administrao, estabelecer critrios de comercializao (crdito, prazo, forma de pagamento) Implementar poltica de desenvolvimento de recursos humanos, Presidir comit de recursos humanos, Formular poltica de captao de talentos, Formular poltica de benefcios Visitar setores e unidades da empresa, Avaliar resultados, Cobrar resultados Estabelecer estrutura administrativa da empresa, formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira, Supervisionar execuo dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira, Firmar convnios, acordos e contratos, Conciliar propostas, Assegurar a compreenso, implementao e manuteno da poltica de qualidade, Gerenciar a implementao do sistema de qualidade, Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade, Buscar atualizao tecnolgica. Negociar com clientes, Negociar com bancos, Negociar com fornecedores ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Ensino superior completo. 2. Conhecimentos: Ingls: Avanado Pacote Office: Domnio 3. Experincia: Cinco anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Demonstrar Comprometimento com a misso da empresa, exercer liderana, exercer comando, demonstrar objetividade, esprito empreendedor, equilbrio emocional, capacidade de deciso, demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados, suportar presses do mercado, administrar conflitos, demonstrar iniciativa e abertura para inovaes. APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____ DATA___/____/_____

TTULO DO CARGO: Administrador AREA: Administrao geral DESCRIO SUMRIA/MISSO Planejam, organizam, controlam e assessoram as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementam programas e projetos; elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalizao e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizaes e pessoas. DATA___/____/_____

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Administrar materiais, administrar recursos humanos, administrar patrimnio, administrar informaes, gerir recursos tecnolgicos, administrar sistemas, processos, organizao e mtodos, arbitrar em decises administrativas e organizacionais, participar na definio da viso e misso da instituio, analisar a organizao no contexto externo, analisar a organizao no contexto interno, identificar oportunidades e problemas, Definir estratgias, apresentar proposta de programas e projetos, estabelecer metas gerais e especficas, avaliar viabilidade de projetos, dimensionar amplitude de programas e projetos, traar estratgias de implementao, reestruturar atividades administrativas, estabelecer metodologia de avaliao, definir indicadores e padres de desempenho, avaliar resultados.

ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Curso superior completo em Administrao de Empresas. 2. Conhecimentos: Ingls: Avanado Pacote Office: Domnio 3. Experincia: Quatro anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Agir com iniciativa, demonstrar liderana, demonstrar capacidade de negociao, demonstrar capacidade de comunicao, demonstrar capacidade de deciso, administrar conflitos e demonstrar capacidade de anlise.

APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Operador de fresadora cnc

AREA: Produo DESCRIO SUMRIA/MISSO

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Usinam peas de metais ferrosos e no ferrosos. Resinas e plsticos em mquinas cnc; preparam e ajustam mquinas de usinagem cnc. Documentam atividades tais como preenchimento de fichas de controle de produo, referncias das peas, atualizao dos leiautes de ferramentas e ocorrncias de manuteno das mquinas. Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental.

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES

Fixar pea, referenciar pea na mquina, monitorar processo de usinagem, interpretar desenho da pea a ser usinada, seguir rotina de processos, ajustar presso de fixao da pea, ajustar instrumentos de medio, definir sequencia de operao, cronometrar tempo de ciclo de produo, usinar lote mnimo de peas pr-estabelecido, preencher ficha de controle de produo, registrar o tipo de manuteno realizada na mquina, preservar integridade fsica, com equipamento de proteo individual, propor solues para melhorias do processo.

ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Curso tcnico em mecnica. 2. Conhecimentos: Ingls: Bsico Pacote Office: Bsico 3. Experincia: Dois anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Mostrar-se receptivo s novas ideias e tecnologias, Participar de treinamentos, Comunicar-se de forma clara e objetiva, Zelar pelo patrimnio da empresa, Trabalhar em equipe.

APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Operador de torno cnc

AREA: Produo DESCRIO SUMRIA/MISSO

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Usinam peas de metais ferrosos e no ferrosos. Resinas e plsticos em mquinas cnc; preparam e ajustam mquinas de usinagem cnc. Documentam atividades tais como preenchimento de fichas de controle de produo, resultados do controle estatstico do processo, referncias das peas, atualizao dos leiautes de ferramentas e ocorrncias de manuteno das mquinas.

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Montar conjuntos para usinagem, fixar dispositivos na mquina, interpretar desenho da pea a ser usinada, seguir rotina de processos, selecionar dispositivos e ferramentas, trocar parmetros de corte, determinar parmetros de corte, preencher ficha de controle de produo, registrar o tipo de manuteno realizada na mquina, organizar o local de trabalho, preservar integridade fsica, com equipamento de proteo individual.

ESPECIFICAO/REQUISITOS 2. Instruo: Curso tcnico em mecnica. 2. Conhecimentos: Ingls: Bsico Pacote Office: Bsico 3. Experincia: Uma a dois anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Mostrar-se receptivo s novas ideias e tecnologias, participar de treinamentos, comunicar-se de forma clara e objetiva, zelar pelo patrimnio da empresa, trabalhar em equipe.

APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Assistente de Contas a Pagar AREA: Departamento financeiro DATA___/____/_____

DESCRIO SUMRIA/MISSO Coordenar as atividades do setor de contas a pagar, visando a pontualidade no pagamento dos compromissos financeiros da empresa. DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Verificar a exatido de toda a documentao relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos. Preparar as necessidade. previses de pagamentos dirios, semanais, mensais ou conforme

Emitir cheques e preparar borders para pagamento de ttulos. Preparar relatrios sobre a posio financeira aplicao/resgate, verificando a movimentao diria. da empresa, para efeito de

Efetuar as aplicaes dos recursos financeiros disponveis, conforme poltica da empresa. Controlar os contratos de prestao de servios, visando efetuar os pagamentos nos prazos estabelecidos. Contatar fornecedores para soluo de pendncias relativas documentao para pagamento. Efetuar os lanamentos relativos a movimentao da tesouraria, como cheques emitidos, borders de pagamento e valores recebidos. Classificar as notas fiscais de fornecedores, para efeitos contbeis, de fluxo de caixa e de custos. Controlar todas as obrigaes contratuais fixas da empresa, como aluguis, ITPU, IPVA etc.

ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Ensino mdio completo. 2. Conhecimentos: Ingls: Intermedirio Pacote Office: Avanado 3. Experincia: Um ano de experincia. 4. Habilidades Humanas:
Agir eticamente, manter-se atencioso, demonstrar flexibilidade, manter-se atualizado.

APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Gerente Administrativo-Financeiro AREA: Departamento financeiro DATA___/____/_____

DESCRIO SUMRIA/MISSO Planejar, organizar e supervisionar as atividades das reas Administrativa e financeira (Contabilidade, Fiscal-Tributria, Contas a Pagar / Receber, Tesouraria, Servios Gerais, Departamento Pessoal, Custos), visando assegurar que todas as tarefas sejam executadas dentro das normas e polticas estabelecidas pela empresa e das normas legais.

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratgico da empresa, levantando e analisando as informaes relevantes sobre o cenrio econmico-financeiro, visando contribuir para a elaborao de planos de ao que levem a empresa a atingir seus objetivos. Supervisionar e orientar as atividades da rea Financeira, visando assegurar adequado controle sobre toda a movimentao financeira da empresa, no que se refere a pagamentos, recebimentos e transferncias de numerrios. Definir os parmetros para as negociaes ou negociar diretamente com instituies financeiras, visando captar recursos financeiros ao menor custo possvel, ou obter as melhores taxas de remunerao para as aplicaes financeiras e menor custo das tarifas bancrias. Elaborar o planejamento econmico-financeiro e oramentrio da empresa, fazendo seu acompanhamento para identificao de desvios e proposio das correes necessrias, visando a obteno dos resultados esperados no curto, mdio e longo prazos. Orientar e supervisionar as atividades de informatizao dos processos e sistemas da empresa, visando assegurar a disponibilidade de sistemas computadorizados tecnologicamente atualizados e que atendam as necessidades de todas as reas da empresa. Supervisionar a rea Fiscal-Tributria, acompanhando a legislao e orientando as reas da empresa envolvidas, visando o cumprimento das exigncias legais em termos de pagamentos de tributos e obrigaes acessrias, buscando minimizar os impactos da carga tributria para a empresa. Supervisionar as atividades do Departamento Pessoal, visando assegurar o cumprimento da legislao pertinente e o cumprimento das normas da empresa. Supervisionar as atividades de Contas a Pagar / Receber e Tesouraria, visando assegurar que os recebimentos e pagamentos sejam efetuados dentro das normas e procedimentos da empresa. Negociar com prestadores de servio na rea administrativa e de servios gerais, buscando sempre melhores condies de qualidade, preo e prazos. Analisar os contratos firmados com terceiros, do ponto de vista fiscal-tributrio e administrativo.

ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Formao superior completa em Administrao, Economia ou reas afins 2. Conhecimentos: Ingls: Avanado Pacote Office: Domnio

3. Experincia: Cinco anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Manter-se atualizado perante a legislao, Agir eticamente, Raciocinar
logicamente, Manter-se atualizado. Manter-se atencioso, Demonstrar objetividade,

APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Assistente de Faturamento AREA: Departamento financeiro DESCRIO SUMRIA/MISSO DATA___/____/_____

Executar as tarefas da rotina de faturamento, envolvendo o cadastramento de clientes, emisso e conferncia de notas fiscais, liberao de mercadorias para expedio, observando as condies do pedido e outros dados essenciais para emisso da nota fiscal.

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Realizar o cadastramento de clientes novos, observando as condies contratuais e outros dados essenciais para emisso da nota fiscal. Codificar e cadastrar todos os produtos de cada contrato/pedido, observando as alquotas e a base de clculo de ICMS/IPI dos mesmos. Emitir e conferir todas as notas fiscais, assegurando contratuais/pedido, visando ao correto faturamento. Verificar posio do cliente em relao a pedidos em aberto. Verificar disponibilidade e liberao de produto para entrega. Preparar guias de ICMS de carreteiros. Preparar relatrio de faturamento para embarque da mercadoria e baixa no estoque pela expedio. Emitir notas fiscais de entrada para devoluo de mercadorias e compras nos casos liberados de emisso de NF pelo produtor. Conferir os conhecimentos, para emisso de nota fiscal de entrada e pagamento do frete. conformidade com as condies

ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Ensino mdio completo. 2. Conhecimentos: Ingls: Intermedirio Pacote Office: Avanado (Bsico, Intermedirio, Avanado, Domnio) 3. Experincia: Um ano de experincia. 4. Habilidades Humanas: Transmitir credibilidade, demonstrar facilidade de comunicao, trabalhar em equipe, demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de observao, demonstrar persistncia. APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Assistente de Departamento Pessoal AREA: Recursos Humanos DESCRIO SUMRIA/MISSO Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, Supervisionar e/ou executar as atividades DATA___/____/_____

de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislao e o atendimento dos funcionrios dentro das normas da empresa.

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Preparar dados para a folha de pagamento, verificando clculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. Preparar clculos dos encargos trabalhistas e confeco das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinaes legais. Preparar clculos dos pagamentos relativos a frias e rescises de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais. Atender a solicitaes dos funcionrios no que se refere a informaes sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vnculo empregatcio. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do Depto. Pessoal, visando assegurar a qualidade das informaes e conformidade com os procedimentos legais. Fazer a classificao da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade. Controlar o convnio de assistncia mdica, coletando os dados e preparando o processo para as incluses solicitadas, distribuindo as carteiras e informando aos usurios sobre o funcionamento do benefcio. Emitir relao para crdito em conta corrente bancria dos funcionrios. Emitir relatrios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilizao e controle de custos. Emitir relatrios, conforme solicitao, com informaes da folha, conforme necessidade. Preparar relatrios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigaes acessrias relacionadas com a folha de pagamento. Preparar e controlar os cartes de ponto dos funcionrios. Efetuar clculos de rescises, frias e outros relacionados com a folha.

ESPECIFICAO/REQUISITOS 1. Instruo: Ensino mdio completo 2. Conhecimentos: Ingls: Bsico Pacote Office: Avanado 3. Experincia: Dois anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Transmitir credibilidade, demonstrar facilidade de comunicao, , demonstrar flexibilidade, demonstrar capacidade de observao, demonstrar persistncia. APROVAES:

FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Comprador - Geral AREA: Materiais DESCRIO SUMRIA/MISSO Assegurar o abastecimento dos insumos de produo e demais materiais utilizados pela empresa, ao menor preo possvel, dentro dos padres estabelecidos de prazo e qualidade dos produtos e servios. DATA___/____/_____

DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e servios, atravs de coleta de preos, visando identificar as melhores oportunidades de compras. Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condies de preo, qualidade prazo de entrega. Emitir os pedidos de compra e encaminh-los aos fornecedores, fazendo o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento final de todas as condies negociadas. Pesquisar novos fornecedores de produtos e servios diversos, visando desenvolver fontes alternativas de suprimentos. Pesquisar produtos alternativos, conforme as possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produo. Fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido. Acompanhar o processo de devoluo de mercadorias entregues em desacordo com o pedido. Atualizar as tabelas de preos de mercadorias com os fornecedores e repassando internamente a informao aos setores envolvidos. Realizar visitas s fbricas dos fornecedores, para atualizao tcnica em relao aos produtos comprados. ESPECIFICAO/REQUISITOS

1. Instruo: Ensino superior em curso de Administrao ou reas afins. 2. Conhecimentos: Ingls: Avanado Pacote Office: Domnio 3. Experincia: Trs a quatro anos (comprador) e mais cinco anos (supervisor de venda) de experincia na rea. 4. Habilidades Humanas: Trabalhar com tica, Demonstrar pr-atividade, Atualizar-se com o mercado e com mudanas tecnolgicas, Manter-se verstil e dinmico, Demonstrar habilidade em clculos financeiros, Demonstrar desenvoltura para comunicar-se, Lidar com presses internas e externas. APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

TTULO DO CARGO: Almoxarife AREA: Materiais DESCRIO SUMRIA/MISSO Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazns, silos e depsitos. Fazem os lanamentos da movimentao de entradas e sadas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a DATA___/____/_____

movimentao dos itens armazenados e a armazenar. DESCRIO DETALHADA/RESPONSABILIDADES Supervisiona as atividades do almoxarifado, orientando e distribuindo os trabalhos entre os seus subordinados. Recebe, confere, inspeciona, armazena e fornece equipamentos de reserva, peas sobressalentes, combustveis, gases, cloreto, matrias-primas e produtos acabados, mediante documentao necessria. Verifica a situao de estoques, com bases em software de controle e providencia a reposio dos itens em falta, com base nos pontos de reposio do estoque. Acompanha e orienta os trabalhos de codificao, etiquetagem e arrumao dos materiais no almoxarifado. Elabora relatrios, ndices e mapas referentes a materiais em estoque. Apura, anualmente, o estoque fsico dos materiais e equipamentos, controlando o resultado com as fichas de estoque, a fim de efetuar o balano do almoxarifado. Executa outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior imediato.

ESPECIFICAO/REQUISITOS

1. Instruo: Ensino mdio completo. 2. Conhecimentos: Ingls: Bsico Pacote Office: Intermedirio 3. Experincia: Dois anos de experincia. 4. Habilidades Humanas: Demonstrar organizao, comunicar-se com facilidade, demonstrar agilidade, reciclar-se, decises, demonstrar noes de informtica, esforo fsico. tomar

APROVAES: FUNCIONRIO:____________________ SUPERIOR IMEDIATO: _______________ DATA____/_____/_____

5 Avaliao e Classificao dos Cargos: Resumo das pginas : 49, 54 e 55 da Apostila. 5.1 Tabela da Distribuio de Pesos 5.2 Manual de Avaliao dos Cargos 5.3 Planilha de Avaliao dos Cargos em ordem crescente de cargo.

CONCLUSO BIBLIOGRAFIAS Acho q ainda no tem. Essa a primeira etapa ainda...