1. Cdigo de tica Profissional do Tcnico de Segurana e Sade no Trabalho: a.

Do Cdigo de tica Profissional: Destinado a compilar conceitos e princpios, no intuito de normatizar a tica profissional do tcnico de segurana e sade no Trabalho. b. Do registro profissional (Portaria MTE n 262/2008): b.1. Prvio: O exerccio da profisso do Tcnico de Segurana do Trabalho depende de prvio registro no Ministrio do Trabalho e Emprego, atravs da Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho ou das Delegacias Regionais do Trabalho. b.2. Requerimento: O registro profissional ser efetivado pelo Setor de Identificao e Registro Profissional das Unidades Descentralizadas do Ministrio do Trabalho e Emprego, mediante requerimento do interessado, que poder ser encaminhado pelo sindicato da categoria. b.3. Documentos necessrios: b.3.1. Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, para lanamento do registro profissional; b.3.2. cpia autenticada de documento comprobatrio do atendimento aos requisitos constantes nos incisos I, II ou III do artigo 2 da Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985: b.3.2.1. ao portador de certificado de concluso de curso de Tcnico de Segurana do Trabalho, a ser ministrado no Pas em estabelecimentos de ensino de 2 Grau, com currculo fixado pelo Ministrio da Educao, por proposta do Ministrio do Trabalho, sendo certo que seu funcionamento determinar a extino dos cursos de que trata o inciso II, na forma da regulamentao a ser exercida. b.3.2.2. ao portador de certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio pelo Ministrio do Trabalho; b.3.2.3. ao possuidor de registro de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedido pelo Ministrio do Trabalho, at a data fixada na regulamentao desta Lei. b.3.3. cpia autenticada da Carteira de Identidade (RG); e b.3.4. cpia autenticada do comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). b.4. Autenticao: A autenticao das cpias dos documentos dispostos nos incisos II, III e IV poder ser obtida mediante apresentao dos originais para conferncia na Unidade Descentralizada do Ministrio do Trabalho e Emprego. b.5. Registros profissionais pela SIT: Permanecero vlidos os registros profissionais de tcnico de segurana do trabalho emitidos pela Secretaria de Inspeo do Trabalho - SIT. b.6. Recursos: Os recursos interpostos em razo de indeferimento dos pedidos de registro pelas unidades descentralizadas sero analisados pelo Departamento de Segurana e Sade no Trabalho - DSST, da SIT. c. Da atividade profissional (Portaria MTE n 3.275/89): c.1. Informao ao empregador: Informar o empregador atravs de parecer tcnico, sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como orient-lo sobre as medidas de eliminao e neutralizao; c.2. Informao aos trabalhadores: Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao; c.3. Analise mtodos e processos: Analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e

do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; c.4. Procedimentos e segurana e higiene: Executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcanados, adequando-os as estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em sua planificao, beneficiando o trabalhador; c.5. Programas de preveno: Executar os programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos; c.6. Treinamentos: Promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamento e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; c.7. Execuo de normas de segurana: Executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, ampliao, reforma, arranjos fsicos e de fluxo, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; c.8. Promoo de conhecimento: Encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador; c.9. Proteo contra incndios: indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; c.10. Responsabilidade ambiental: cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida; c.11. Orientao de terceirizados: orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; c.12. Reduo de riscos ligados segurana e higiene do trabalho: executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; c.13. Levantamento e estudo de dados estatsticos: levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a freqncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; c.14. Colaborao com as demais reas: articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno a nvel de pessoal; c.15. Informao acerca de periculosidade: informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres, perigosas e penosas existentes na

empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; c.16. Avaliao de condies ambientais: avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; c.17. Colaborao com rgos e entidades: articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho. c.18. Intercmbio e aperfeioamento profissional: participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional. d. Do profissional: d.1. Exerccio tico da profisso: Exercer o trabalho profissional com competncia, zelo, lealdade, dedicao e honestidade, observando as prescries legais e regulamentares da profisso e resguardando os interesses dos trabalhadores conforme Portaria 3.214 e suas NRs. d.2. Cumprimento da legislao: Acompanhar a legislao que rege o exerccio profissional da Segurana do Trabalho, visando cumpri-la corretamente e colaborar para sua atualizao e aperfeioamento. d.3. Delegao e superviso: O Tcnico em Segurana do Trabalho poder delegar parcialmente a execuo dos servios a seu cargo a um colega de menor experincia, mantendo-os sempre sob sua responsabilidade tcnica. d.4. Zelar pela dignidade da profisso: Considerar a profisso como alto ttulo de honra e no praticar nem permitir a prtica de atos que comprometam a sua dignidade; d.5. Progresso da profisso: Cooperar para o progresso da profisso, mediante o intercmbio de informaes sobre os seus conhecimentos e contribuio de trabalho s associaes de classe e a colegas de profisso; d.6. Colaborao com rgos de regulamentao: Colaborar com os rgos incumbidos da aplicao da Lei de regulamentao do exerccio profissional e promover, pelo seu voto nas entidades de classe, a melhor composio daqueles rgos. d.7. Solidariedade: O esprito de solidariedade, mesmo na condio de empregado, no induz nem justifica a participao ou conivncia com o erro ou com os atos infrngentes de normas tcnicas que regem o exerccio da profisso. e. Dos deveres: e.1. Sigilo: Guardar sigilo sobre o que souber em razo do exerccio profissional lcito, inclusive no mbito do servio pblico, resalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes, entre elas, o Conselho Regional do Tcnico em Segurana do Trabalho. e.2. Habilitao de substituto: Se substitudo em suas funes, informar ao substituto todos os fatos que devem chegar ao seu conhecimento, a fim de habilit-lo para o bom desempenho das funes a serem exercdas. e.3. Independncia moral e tcnica: Abster-se de interpretaes tendenciosas sobre a matria que constitui objeto de percia, mantendo absoluta independncia moral e tcnica na elaborao de programas prevencionistas de segurana e sade no trabalho. e.4. Imparcialidade: Considerar e zelar com imparcialidade o pensamento exposto em tarefas e trabalhos submetidos a sua apreciao. e.5. Informao e fundamentao documental: Abster-se de dar parecer ou emitir opinio sem estar suficientemente informado e munido de documentos.

e.6. Atender ao CORETEST: Atender fiscalizao do Conselho Regional de Segurana do Trabalho no sentido de colocar sua disposio, sempre que solicitados, papis de trabalho, relatrios e outros documentos que deram origem e orientaram a execuo do seu trabalho. e.7. Prestgio da classe: Os deveres do Tcnico em Segurana do Trabalho compreendem, alm da defesa do interesse que lhe confiado, o zelo do prestgio de sua classe e o aperfeioamento da tcnica de trabalho. e.8. Obrigaes financeiras: Manter-se regularizado com suas obrigaes financeiras com o Conselho Regional dos Tcnicos em Segurana do Trabalho do Estado de So Paulo. e.9. Comunicar ao CORETEST: Comunicar ao Conselho Regional dos Tcnicos em Segurana do Trabalho fatos que envolvam recusa ou demisso de cargo, funo ou emprego, motivados pela necessidade do profissional em preservar os postulados, ticos e legais da profisso. f. Da conduta: f.1. Zelo pela reputao: Zelar pela prpria reputao, mesmo fora do exercicio profissional; f.2. Contribuio tcnica: No contribuir para que sejam nomeadas pessoas que no tenham a necessria habilitao profissional para cargos rigorosamente tcnicos. f.3. Imparcialidade: Na qualidade de consultor ou rbitro independente, agir com absoluta imparcialidade e no levar em conta nenhuma considerao de ordem pessoal. f.4. Confidencialidade: Considerar como confidencial toda informao tcnica, financeira ou de outra natureza, que obtenha sobre os interesses dos empregados ou empregador. f.5. Evitar danos: Assegurar ao trabalhador e ao empregador um trabalho tcnico livre de danos decorrentes de impercia, negligncia ou imprudncia. g. Dos colegas: g.1. Busca pelo bem comum: A conduta do tcnico com os demais profissionais em exerccio na rea de Segurana e Sade no Trabalho (SST) devem basear-se no respeito mtuo, na liberdade e independncia profissional de cada um, buscando sempre o interesse comum e o bem da categoria. g.2. Iseno: Deve ter para com os colegas apreo, respeito, considerao e solidariedade, sem todavia, eximir-se de denunciar atos que contrariem os postulados ticos Comisso de tica da instituio em que exerce seu trabalho profissional e, se necessrio, ao Conselho Regional dos Tcnicos em Segurana do Trabalho. g.3. Dignidade da profisso: Abster-se da aceitao de encargo profissional em substituio a colega que dele tenha desistido para preservar a dignidade ou os interesses da profisso ou da classe, desde que permaneam as mesmas condies que ditaram o referido procedimento. g.4. Independncia profissional: No tomar como suas ou desqualificar os trabalhos, iniciativas ou solues encontradas por colegas, sem a necessria citao ou autorizao expressa. g.5. No prejudicar colegas: No prejudicar legtimos interesses ou praticar de maneiras falsas ou maliciosas, direta ou indiretamente, a reputao, a situao ou a atividade de um colega. h. Das proibies: Considera-se infrao tica a ao, omisso ou conivncia que implique em desobedincia e/ou inobservncia s disposies do cdigo de tica dos profissionais dos Tcnicos em Segurana do Trabalho do Estado de So Paulo.

i.

j.

h.1. vedado ao Tcnico em Segurana do Trabalho, anunciar, em qualquer modalidade ou veculo de comunicao, contedo que resulte na diminuio do colega, da organizao ou da classe. h.2. Assumir, direta ou indiretamente, servios de qualquer natureza, com prejuzo moral ou desprestgio para classe. h.3. Auferir qualquer provento em funo do exerccio profissional que no decorra exclusivamente de sua prtica lcita ou servios no prestados. h.4. Assinar documentos ou peas elaborados por outros, alheios sua orientao, superviso e fiscalizao. h.5. Exercer a profisso, quando impedido, ou facilitar, por qualquer meio, o seu exerccio aos no habilitados ou impedidos. h.6. Aconselhar o trabalhador ou o empregador contra disposies expressas em lei ou contra os princpios fundamentais e as normas brasileiras de segurana e sade no trabalho. h.7. Revelar assuntos confidenciais por empregados ou empregador para acordo ou transao que, comprovadamente, tenha tido conhecimento. h.8. Iludir ou tentar a boa f do empregado, empregador ou terceiros, alterando ou deturpando o exato teor de documentos, bem como fornecendo falsas informaes ou elaborando peas inidneas. h.9. Elaborar demonstraes na profisso sem observncia dos princpios fundamentais e das normas editadas pelo Conselho Estadual do Tcnico em Segurana do Trabalho. h.10. Deixar de atender s notificaes para esclarecimento fiscalizao ou intimaes para instruo dos processos. h.11. Praticar qualquer ato ou concorrncia desleal que, direta ou indiretamente, possa prejudicar legtimos interesses de outros profissionais. h.12. Se expressar publicamente sobre assuntos tcnico sem estar devidamente capacitado para tal e, quando solicitado a emitir sua opinio, somente faz-lo com conhecimento da finalidade da solicitao e em beneficio da coletividade. h.13. Determinar a execuo de atos contrrios ao cdigo de tica dos profissionais que regulamenta o exerccio da profisso. h.14. Usar de qualquer mecanismo de presso ou suborno com pessoas fsicas e jurdicas para conseguir qualquer tipo de vantagem. h.15. Utilizar forma abusiva o poder que lhe confere a posio ou cargo para impor ordens, opinies, inferiorizar as pessoas e/ou dificultar o exerccio profissional. h.16. No cumprir, no prazo estabelecido, determinao dos Conselhos Regionais dos Tcnicos de Segurana do Trabalho, depois de regularmente notificado. Da classe: i.1. Acatar as resolues votadas pela classe, inclusive quanto a honorrios profissionais. i.2. Prestigiar as entidades de classe contribuindo, sempre que solicitado, para o sucesso de suas iniciativas em proveito da profisso, dos profissionais e da coletividade. Dos direitos: j.1. Representar perante os rgos competentes as irregularidades comprovadamente ocorridas na administrao de entidade da classe. j.2. Recorrer ao Conselho Regional dos Tcnicos de Segurana do Trabalho do Estado de So Paulo quando impedido de cumprir o presente cdigo e as Leis do exerccio profissional. j.3. Renunciar s funes que exerce logo que positivar falta de confiana por parte do empregador, a quem dever notificar com trinta dias de antecedncia,

zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos no sejam prejudicados, evitando declaraes pblicas sobre os motivos da renncia. j.4. O Tcnico em Segurana do Trabalho poder publicar relatrio, parecer ou trabalho tcnico - profissional e assinado sob sua responsabilidade. j.5. O Tcnico em Segurana do Trabalho, quando assistente tcnico, auditor ou rbitro poder recusar sua indicao quando reconhea no se achar capacitado em face da especializao requerida. j.6. Recusar-se a executar atividades que no sejam de sua competncia legal. j.7. Considera-se impedido para emitir parecer ou elaborar tarefas em no conformidade com as normas de segurana e sade no trabalho, e orientaes editadas pelo Conselho Estadual dos Tcnicos de Segurana do Trabalho. j.8. O Tcnico em Segurana do Trabalho poder requerer desagravo pblico ao Conselho Regional de Segurana e Sade do Trabalho quando atingido, pblica e injustamente, no exerccio de sua profisso. k. Das penalidades: k.1. A transgresso de preceito deste cdigo constitui infrao tica, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicao de uma das seguintes penalidades: k.1.1. Advertncia reservada; k.1.2. Censura reservada; k.1.3. Censura pblica; k.2. Na aplicao das sanes ticas so consideradas como atenuantes: k.2.1. Falta cometida em defesa de prerrogativa profissional; k.2.2. Ausncia de punio tica anterior; k.2.3. Prestao de relevantes servios classe. l. Do julgamento e recursos: O julgamento das questes relacionadas transgresso de preceitos do Cdigo de tica incumbe, originariamente, aos Conselhos Regionais dos Tcnicos de Segurana do Trabalho, que funcionaro como Cmaras Regionais de tica, facultado recurso dotado de efeito suspensivo, interposto no prazo de trinta dias para o Conselho Federal dos Tcnicos de Segurana do Trabalho em sua condio de Cmara Superior de tica. i.1. O recurso voluntrio somente ser encaminhado a Cmara de tica se a Cmara Superior de tica respectiva mantiver ou reformar parcialmente a deciso. i.2. Quando se tratar de denncia, o Conselho Regional dos Tcnicos de Segurana do Trabalho, comunicar ao denunciante a instaurao do processo at trinta dias depois de esgotado o prazo de defesa. i.3. Compete ao CORETEST-SP, em cuja jurisdio se encontrar inscrito o Tcnico em Segurana do Trabalho, a apurao das faltas que cometerem contra este Cdigo e a aplicao das penalidades previstas na legislao em vigor. i.4. As infraes deste cdigo de tica sero julgadas pelas Cmaras Especializadas institudas pelo Conselho Regional - CORETESTSP, conforme dispe a legislao vigente. i.5. A cassao consiste na perda do direito ao exerccio do Tcnico em Segurana do Trabalho e ser divulgada nas publicaes oficiais dos Conselhos Federal e Regional de Tcnicos de Segurana do Trabalho e em jornais de grande circulao.