TRANSIO DE CARREIRA

COMO ELABORAR O MATERIAL DO CLIENTE

CURRCULO CARTA DE APRESENTAO MINI-CURRCULO REFERNCIAS PROFISSIONAIS

So Paulo 2010 1

Sumrio
Introduo.....................................................................................................................3 Objetividade e Clareza..................................................................................................4 Questo de Ordem........................................................................................................4 O que deve ser colocado no CV....................................................................................4 Currculo Cronolgico....................................................................................................8 Currculo Funcional......................................................................................................15 Carta de Apresentao.................................................................................................21 Mini-Currculo................................................................................................................28 Referncias Profissionais..............................................................................................30

Introduo

Em geral um bom produto, acompanhado de uma boa apresentao. Quantos bons produtos no se viabilizaram por que faltou uma adequada apresentao? Igualmente, quantos maus produtos tiveram sucesso, ainda que efmero proporcionado por uma adequada apresentao? Com o material de divulgao do cliente de recolocao acontece o mesmo, quando o currculo carta esto mal elaborados as chances do cliente ser excludo precipitadamente de um processo seletivo so grandes, pois acaba perdendo oportunidades de trabalho para outros candidatos, talvez no to qualificados quanto ele, mas que sabem apresentar adequadamente suas qualificaes. Por isso, precisamos tomar cuidados especiais ao elaborar o material do cliente, pois o objetivo que o mesmo funcione como uma campanha de marketing positivo para os clientes nos processos seletivos.

Objetividade e Clareza
Preocupe-se em relatar as qualificaes profissionais no currculo, de forma personalizada e objetiva, informando apenas aquilo que o cliente tem de melhor, dando nfase adequada s experincias que estiverem de acordo com o objetivo profissional e com os requisitos da vaga em questo. No conte histrias e nem faa dissertao sobre os temas, utilize os recursos de frases curtas de no mximo trs linhas, adotando um estilo objetivo, claro e sucinto.

Questo de Ordem
Deve-se escolher um tipo de letra que facilite a leitura, dando ao currculo uma sbria, elegante e adequada aparncia, sugerimos o formato ARIAL OU TIMES NEW ROMAN. No exagere em negritos e sublinhados, utilize estes recursos apenas para destacar informaes importantes. Antes de encaminhar o currculo, leia e releia-o para ter absoluta certeza de que no h erros gramaticais, ou de digitao, pois podem prejudicar sua avaliao no processo seletivo. As informaes devem ser mencionadas no currculo de maneira lgica, sempre iniciando pelos fatos mais recentes e importantes.

Quais informaes devem ser mencionadas no Currculo?

O contedo do currculo dever contemplar cada um dos itens abaixo mencionados para estar de acordo com as exigncias mnimas dos profissionais que lidam com Recrutamento e Seleo de Pessoal. Cabealho - Nome do cliente (em destaque) - Endereo para correspondncia - Telefone para contato em negrito (Central de Recados do escritrio CATHO). - Dados pessoais: Nacionalidade, idade e estado civil. Com relao idade: - at 35 anos, mencionar na parte superior da 1 pagina; - de 35 at 40 anos, mencionar na parte inferior da 1 pgina; - acima de 40 anos, mencionar na parte inferior da ltima pgina. IMPORTANTE: Para definir o local da idade necessrio considerar o cargo do profissional. Por exemplo, no caso de um diretor de 40 anos a idade pode ser mencionada na parte superior da primeira pgina, pois o profissional considerado jovem. Deve-se avaliar com cuidado os casos de profissionais com idade superior a 55 anos.

Silvio de Souza Martins Vieira

Rua Alexandre Gusmo, 330, Parque Cecap Cep 14030-000, So Paulo SP Fone: (ddd) 0000-0000 Email: silvio@arnnet.com. Objetivo Brasileiro Casado 32 anos

- Deve ser mencionado o cargo e rea de atuao/ interesse (em negrito). - Evite utilizar cargos e nveis muito diferentes entre si. Por exemplo: Gerente/ Analista de Recursos Humanos ou Gerente Administrativo Financeiro/ Supervisor de Marketing. A dica para no errar definir o cargo de acordo com a experincia mais recente e com a vaga.

Objetivo: Gerente Comercial / Gerente de Filial

Sntese de Qualificao

- Este um dos principais itens do currculo e deve ser elaborado com o mximo de clareza e cuidado. nele que voc vai resumir as principais habilidades e qualificaes adquiridas ao longo da vivncia profissional do cliente. - A primeira frase deve conter: informaes gerais sobre a carreira e/ou experincia no cargo/ rea de interesse (conforme o objetivo definido). Procure elaborar no mximo de 7 (sete) pargrafos com 3 (trs) linhas cada. Deve haver espaamento entre as frases como no modelo abaixo:
Sntese de Qualificaes

Profissional com mais de 5 anos de experincia na rea de Comrcio Exterior, ocupando cargos de Coordenao em empresas multinacionais no segmento de transporte internacional martimo. Atuao na integrao dos departamentos comerciais da Maersk Line, tendo participao ativa no processo de aquisio da empresa P&O Nedlloyd pelo grupo AP Moller, cujo valor de compra foi de USD 3 bi. Gerenciamento de clientes estratgicos da empresa MSC no segmento de Global Accounts, que representa 60% dos resultados financeiros de importao e exportao do Brasil. Ganhadora do prmio de melhor vendedora nacional de e-tools (solues via Internet), durante a atuao na Maersk Line. Desenvolvimento, na MSC, de solues logsticas para agilidade e reduo (em 20%) de custos para clientes, como Nestl e Saint Gobain. Responsvel pela expanso da cadeia logstica da Heinlein, por meio de negociao de novos contratos com fornecedores e clientes, entre eles despachantes e transportadoras.
Idiomas

- Mencionar o idioma e o grau de fluncia.

- Para profissionais de nvel executivo deve ser mencionado somente o idioma se houver fluncia. Idiomas Ingls Fluente Espanhol Avanado
Formao Acadmica

- Informar o nome do curso e da instituio de ensino. Inicie sempre pelos mais recentes. - Se fez ou est fazendo algum curso de ps-graduao, mestrado, especializao, d o devido destaque. - Caso tenha concludo o curso superior h mais de 10 anos, retirar o ano de formao, principalmente se no tiver realizado nenhum outro curso de aprimoramento.
Formao Acadmica - MBA em Corporate Marketing - New York City University / Stern - 2009 - MBA em Marketing e Comunicao - Universidade XXX - So Paulo-SP - 2005 - Ps Graduao em Finanas - Universidade XXX - So Paulo-SP- 2003 - Administrao de Empresas - Universidade XXXX - So Paulo-SP - 1999

Cursos Complementares

- Mencione apenas os cursos que decisivamente contriburam para o desenvolvimento e aperfeioamento profissional e que estejam relacionados a rea de atuao profissional ou que sejam referncias no mercado de trabalho como sinnimo de algo diferenciado.

Cursos Complementares - Desenvolvimento da Criatividade e Estratgia - Buffalo University - USA. -Legislao Brasileira para Assuntos Aduaneiros - Management Center do Brasil. - Como Negociar Bem ILACE - Instituto Latino Americano de Criatividade e Estratgia.

Histrico Profissional

- Mencione apenas os principais vnculos empregatcios ou atividades autnomas, da mais recente para mais antiga. Se tiver muitas empresas mencione apenas as cinco ltimas, ou ltimos 10 anos de atuao. - Informar o nome da empresa, descrever a nacionalidade e o ramo de atividade da mesma. - O perodo total que o profissional trabalhou na empresa (data) deve constar do lado esquerdo da mesma e as datas de cada cargo (caso tenha mais de um na mesma empresa) devem ser mencionadas do lado direito do cargo. - Informaes confidenciais sobre a trajetria profissional no devem ser mencionados no currculo.

IMPORTANTE O histrico profissional poder ser descrito de duas maneiras diferentes, considerando o perfil do cliente: modelo cronolgico ou funcional.

MODELO CRONOLGICO
Histrico Profissional 02/2001 a atual Sylvania do Brasil Iluminao Ltda. - So Paulo, SP. Multinacional de grande porte atuante no segmento de fabricao de lmpadas. Gerente de Vendas Varejo Gerente Regional (08/2003- atual) (02/2001- 07/2003)

- Aumento de 10% no marketing share com a introduo de linha de produtos em redes e distribuidores como Makro, Bergamini, Cobasi e Disploki. - Gesto da filial sul, sendo responsvel pela reestruturao do quadro de representantes e regies de vendas representando 18% do faturamento. - Elaborao de manual de merchandising e treinamento para a equipe de promotores. 12/1999 a 01/2001 Jensem Mquinas e Ferramentas Ltda. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte, atuante no segmento de Mquinas e ferramentas eltricas. Gerente de Vendas

- Responsvel por.... 05/1991 a 11/1999 Fico Ferragens Ind. e Com. Ltda. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte atuante no segmento de ferragens. Gerente de Vendas

- Coordenao da equipe de representantes...

MODELO FUNCIONAL
Experincia Profissional - Aumento de 10% no marketing share com a introduo de linha de produtos em redes e distribuidores como Makro, Bergamini, Cobasi e Disploki. (Sylvania) - Gesto da filial sul da Sylvania, sendo responsvel pela reestruturao do quadro de representantes e regies de vendas representando 18% do faturamento. - Implantao do programa de treinamento dos produtos nos home centers, ministrando cursos de produtos. (Sylvania). - Aumento de 20% nas vendas, aps a implantao de promotores fixos nas redes. (Sylvania). - Gerenciamento de vendas nas regies do Paran, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. (Jensem). - Reestruturao do quadro de representantes e regies de RS, aumentando sua participao de 5% para 8% do faturamento. (Jensem). Histrico Profissional 02/2001 a atual Sylvania do Brasil Iluminao Ltda. - So Paulo, SP. Multinacional de grande porte, fabricante de lmpadas. Gerente de Vendas Varejo (08/2003- atual) Gerente Regional (02/2001- 07/2003) Jensem Mquinas e Ferramentas Ltda. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte na rea de Mquinas e ferramentas eltricas. Gerente de Vendas Fico Ferragens Ind. e Com. Ltda. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte na rea de ferragens. Gerente de Vendas

12/1999 a 01/2001

05/1991 a 11/1999

CURRCULO CRONOLGICO

o mais utilizado e bastante apreciado pelos executivos envolvidos em recrutamento. Esse tipo de currculo, geralmente apresenta os empregadores em ordem cronolgica inversa, facilitando a avaliao do leitor. Deve ser utilizado somente por profissionais que apresentam uma carreira estvel e crescente.

Modelo 1

Marcos Pena Santos

Av. Pedro Pinho, 468 ap. 62 11020-002 Guarulhos SP (11) 3177-0800 paulopena@hotmail.com Objetivo: Gerente Administrativo / Compras Sntese de Qualificaes Profissional com 20 anos de experincia em gesto de empresas de varejo e metalurgia como Primapel e Calimaq Usinagem. Implantao do Departamento de Mtodos e Processos de fabricao de peas usinadas, atingindo redues de at 50% nos custos de fabricao na Calimaq Usinagem. Informatizao do processo administrativo-comercial da empresa Primapel, reduzindo em 30% os custos operacionais e de estoques, aumentando em 60%, da rea de vendas possibilitando um layout funcional e proporcionando um aumento direto das vendas em varejo (25%). Criao do Departamento de Prestao de Servios no setor de cpias, plastificao, encadernao e outros, conquistando um novo segmento na empresa Primapel e, com isso, agregando novas empresas para a carteira de clientes. Desenvolvimento dos fornecedores na Primapel, com a utilizao de critrios pr-determinados de confiabilidade e envolvimento, atravs de parcerias e ferramentas de marketing. Participao na organizao do consrcio de sete empresas, de um mesmo grupo, do setor varejista, fortalecendo as condies comerciais junto aos fornecedores.

Formao Acadmica Graduao em Engenharia Mecnica Universidade Mackenzie

Cursos Complementares Just in Time Imam Kan Ban Imam Liderana e Motivao Sebrae Excelncia no Atendimento Associao Comercial

Histrico Profissional 05/1997 Atual Primapel Comrcio de Papel Ltda. Empresa nacional do segmento de comrcio varejista de materiais para escritrios. Scio Diretor Subordinados Diretos: 10 Responsvel pelas principais atividades da gerncia de compras, administrativa e diviso de treinamento.

 Determinao, na gerncia de compras, das quantidades mximas e mnimas de materiais mantidos em estoque, obtendo reduo do capital de giro na ordem de 25%. Negociao com fornecedores estabelecendo datas para pagamentos, melhorando significativamente o fluxo de caixa da empresa e as condies de preos e prazos (mdia de 45 dias). Desenvolvimento de novos procedimentos junto ao departamento de compras, onde todo o processo de gerncia comercial foi informatizado, reduzindo o tempo em 30%, aumentando o desempenho e controle, resultando em ganhos aproximados de 40%. Reestruturao, na gerncia administrativa, visando diminuir os custos operacionais e de produtos diversos, contribuindo para a fixao de preo para o aumento das vendas. Ampliao do espao fsico em mais de 50%, melhorando a apresentao dos produtos no ponto de venda. Criao de clula operacional para prestao de servios em cpias, encadernaes, plastificaes e afins, gerando o acrscimo no faturamento de 20%. Implantao de bonificao por desempenho para os colaboradores da rea de vendas e desenvolvimento de procedimentos internos para melhor atendimento ao pblico. 05/1993 05/1997 A.D. Paulos Cia. Ltda. Empresa nacional varejista de combustveis. Scio Diretor Subordinados Diretos: 04 Responsvel, na gerncia administrativa, pela ampliao do cadastro de clientes, utilizando aes promocionais e divulgao em rdios locais, alm da criao de campanha para fidelizao de clientes, por meio de programa de pontuao e bonificao. Avaliao da concorrncia nos produtos e servios oferecidos na regio de atuao, bem como a criao de classes de clientes (PJ) diferenciadas, com objetivo de aumentar a flexibilidade nos prazos de pagamento. Participao na informatizao e na automao dos controles de vendas, gerando um ganho na ordem de 30%. Responsvel pela seleo e treinamento da equipe de vendas, verificao do suporte tcnico, alm da definio de planos de prospeces em clientes potenciais. Responsvel pela informatizao dos controles de recebimento e estoque, resultando em ganho de mais de 20% no capital de giro e no desenvolvimento de fornecedores. 12/1989 02/1993 Calimaq Usinagem Ltda. Empresa nacional do ramo metalrgico de fabricao de peas usinadas. Scio Diretor Subordinados Diretos: 02 Responsvel pela gerncia administrativa da empresa, envolvendo a definio dos procedimentos de fabricao de peas usinadas para terceiros, elaborao das previses oramentrias, fixao dos objetivos e definio final do organograma. Desenvolvimento de fornecedores e do planejamento de compras, bem como pela determinao dos procedimentos de recepo e da inspeo de matria prima. Definio e acompanhamento dos custos de fabricao, medio e avaliao dos resultados, atuando com as devidas orientaes de desempenho. Controle de contas a pagar e a receber, cadastro e anlise de crdito, negociao com clientes e fornecedores. Responsvel pela seleo e treinamento de funcionrios, bem como prospeco de novos clientes. Relacionamento bancrio, utilizando critrios de avaliao para integrao de dados internos e para reduo dos gastos com tarifas e servios. Brasileiro Casado - 45 anos Disponibilidade para mudana de cidade.

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Modelo 2

Luana Pinheiro Soares

Avenida Marechal Deodoro, 82. Apto. 72. 11060-400 Diadema SP (11) 3177-0700 vanessaas@gmail.com Objetivo: Coordenadora de E-Commerce Sntese de Qualificaes Mais de 5 anos de experincia em Comrcio Exterior, tendo atuado em empresas multinacionais no segmento de transporte internacional martimo, ocupando cargos de coordenao na rea comercial e de informtica. Atuao na integrao dos departamentos comerciais da Maersk Line, tendo participao ativa no processo de aquisio da empresa P&O Nedlloyd pelo grupo AP Moller, cujo valor de compra foi de USD 3 bi. Gerenciamento de clientes estratgicos da MSC no segmento de Global Accounts, que representa 60% dos resultados financeiros de importao e exportao do Brasil. Ganhadora do prmio de melhor vendedora comercial nacional de e-tools (solues via Internet), durante a atuao na Maersk Line. Desenvolvimento, na MSC, de solues logsticas para agilidade e reduo (em 20%) de custos para clientes, como Nestl e Saint Gobain. Auxlio em treinamentos de sistemas gerenciais para novos funcionrios da rea comercial, com reestruturao de carteiras e do departamento de atendimento ao cliente da Maersk Line. Responsvel pela expanso da cadeia logstica da Heinlein, envolvendo a negociao de novos contratos com fornecedores e clientes, entre eles despachantes e transportadoras. Implantao, na Maersk Line, de toda infra-estrutura de rede, segurana e telefonia de um terminal de contineres vazios. Brasileira Solteira 31 anos

Formao Acadmica Graduao em Engenharia da Computao Universidade Santa Ceclia Tcnico em Processamento de Dados Colgio Integrao Idiomas Ingls Fluente Cursos Microsoft Certified Systems Administration KA Solution Reefer Management Control Maersk Line Aperfeioamento em Tcnicas de Vendas Zorovich & Maranho Vendas de Alto Impacto Cia do RH Workshop Atendimento do Cliente MSC Workshop Equipment Control MSC Treinamento Siscarga MSC Treinamento Liderana, Comunicao e Inteligncia Interpessoal Master Mind

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Luana Pinheiro Soares 2 Histrico Profissional 06/2009 Atual Heinlein do Brasil Empresa Argentina especializada em transporte internacional e em servios de logstica. Executiva de Vendas Responsvel pela avaliao do mercado internacional, por pauta, regio e por volume de exportao e importao, objetivando a prospeco de novos clientes. Desenvolvimento de produto martimo para atender a demanda do grupo e do mercado, com base em solues logsticas de fretes martimos e areos. Negociao com armadores, terminais porturios, despachantes e transportadoras. Participao na anlise de mercado e avaliao de estatsticas, ampliando os negcios focados no Mercosul e no Extremo Oriente. Implementao do website da empresa no Brasil. 05/2007 03/2009 Meditterranean Shipping Company (MSC) Multinacional especializada no transporte contentorizadas.

martimo

de

cargas

Coordenadora Comercial de Clientes Globais e Vip Coordenao da equipe de atendimento ao cliente, ficando responsvel pela excelncia deste atendimento. Participao na captao de novos clientes e na manuteno dos j existentes, por meio de visitas comerciais, atuando principalmente no segmento qumico e alimentcio. Negociao de fretes martimos e participao na negociao de contratos globais, com o constante estudo do mercado e de suas necessidades. Emisso de relatrios semanais diretoria, gerncia e coordenao da rea, enfatizando resultados, novos negcios e soluo de problemas. Responsvel pelo relacionamento com clientes e fidelizao destes, bem como pela manuteno do nvel de servio ao cliente, superando as metas propostas pela matriz em Genebra. 01/2002 05/2007 Maersk Line Empresa Dinamarquesa especializada nos setores de transporte e energia. Executiva de Vendas Coordenadora de E-Commerce Coordenadora de Suporte em Informtica Responsvel, enquanto executiva de vendas no Rio de Janeiro, pelo gerenciamento da carteira de clientes da regio do Rio de Janeiro, Minas Gerais e Esprito Santo. Coordenao da equipe responsvel por toda a rotina operacional, incluindo fechamento de reservas, cotaes e atendimento ao cliente. Participao na captao de informaes de mercado e elaborao de aes contra-ataque, alm da prospeco de novos clientes para servios martimos, areos e logsticos. Responsvel, enquanto coordenadora de e-commerce em So Paulo, pelo desenvolvimento de solues eletrnicas aos clientes externos e internos. Realizao de visitas comerciais a clientes em todas as regies do Brasil, para ampliar, explicar e aplicar os servios de e-commerce e EDI. Fornecimento do suporte via Chat e telefone aos clientes, a respeito da utilizao dos servios eletrnicos atravs do site. Responsvel, enquanto coordenadora de Suporte em Informtica em Santos/ SP, pelo suporte de informtica aos usurios finais e pela administrao de redes, servidores e telefonia. Utilizao dos sistemas Windows Server NT e 2000, alm de Lotus Notes.

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Modelo 3

Rubens Almeida Manuty

Rua Dr. Joaquim Ribeiro, 108. 11070-060 Panorama SP (11) 3177-0700 rubens.manuty@bol.com.br Objetivo: Supervisor Sntese de Qualificaes Mais de 7 anos de carreira desenvolvida na rea Comercial, em uma importante empresa do segmento de transportes. Responsvel pelo fechamento de um projeto logstico de transporte rodovirio no valor de R$ 2 milhes na empresa Estrada Transportes, envolvendo negociao comercial, execuo operacional e faturamento, ampliando o servio de terminal de material blico. Coordenao de operao modelo na empresa DIGI, envolvendo a liberao de documentos e envio de mercadorias, objetivando montagem, conferncia e averbao aduaneira, atingindo uma economia de R$ 30 mil para a empresa. Elaborao de um plano de atendimento junto aos clientes da Estrada Transportes, para evidenciar os processos mais crticos da empresa, obtendo o fortalecimento das relaes organizacionais e fidelidade dos clientes. Desenvolvimento de novo produto para as mercadorias consolidadas, envolvendo a cobrana de uma taxa fixa das mercadorias advindas dos Estados Unidos e China, obtendo um ganho para a empresa DIGI de 40%, alm de uma economia de aproximadamente 100%. Elaborao de propostas, fechamento e follow-up com clientes e diretores da empresa Estrada, realizando reajuste nos valores dos servios, representando um aumento mensal em torno de R$ 180 mil, alm da criao de uma nova cultura de programao da demanda, reduzindo, assim, despesas operacionais.

Comercial

Formao Acadmica MBA em Logstica Empresarial Fundao Getlio Vargas Graduao em Administrao com Habilitao em Comrcio Exterior Universidade Metropolitana de Santos (UNIMES) Cursando Direito (3 Ano) Universidade do Monte Serrat (UNIMONTE).

Cursos Qualidade no Atendimento a Clientes: TOP CSSV Convergncia: Recursos Humanos e Qualidade Total Sensibilizao para Gerenciamento da Qualidade (ISO Srie 9000) - CP Consultores Desenvolvimento e Tecnologia Competitividade em tempos de grandes mudanas - Full Time: Assessoria & Eventos Como vender servios, idias e projetos - SOFTRENT Treinamentos Auditor Interno (ISO Srie 9000) - CP Consultores Desenvolvimento e Tecnologia.

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Rubens Almeida Manuty 2 Histrico Profissional 7 anos Estrada Transportes Ltda. Empresa nacional de mdio porte especializada na coleta e entrega de mercadorias. Supervisor Comercial Assistente Comercial Responsvel pela realizao de oramentos, elaborao e anlise de propostas comerciais de clientes ativos ou em prospeco, visando o fechamento do negcio e diminuio do tempo de resposta. Clculo de comisses, controle de faturamento comercial e liberao do pagamento junto ao departamento de recursos humanos. Controle de vendas, com acompanhamento peridico do andamento das vendas internas e externas, para cumprimento de metas e verificao de motivos das propostas no fechadas, obtendo novos indicadores para tomada de deciso nas reunies mensais. Planejamento de budget, atravs da elaborao anual do planejamento dos investimentos da equipe, objetivando a obteno de metas pretendidas pela diretoria. Planejamento de treinamentos para os funcionrios da rea comercial, realizando tambm reunies semanais, visando o melhor desempenho destes profissionais, com base nas metas organizacionais. 3 anos DIGI Brokers Comrcio Exterior Ltda. Empresa nacional de pequeno porte na rea de importao e exportao. Supervisor de Desembarao Ajudante de Despachante Responsvel pela superviso de desembaraos e agendamento e conferncia de mercadorias junto fiscalizao aduaneira, verificando a integridade da mercadoria recebida nos terminais, para evitar problemas alfandegrios. Anlise e distribuio da documentao recebida para os subordinados, objetivando melhora no desempenho da equipe. Liberao e agendamento da inspeo de mercadorias de procedncia internacional, atravs dos Ministrios da Agricultura e da Sade, evitando problemas no carregamento e transporte da carga. Responsvel pelo controle de desempenho individual dos colaboradores e dos processos, atravs de indicadores prprios da rea, para obteno de um melhor andamento operacional. Controle dos fornecedores no desempenho de suas atividades, para melhorar o desempenho do processo de importao e exportao da empresa. Distribuio de processos para pagamento de ICMS ou de exonerao junto Secretaria da Receita Estadual, alm do pagamento Marinha Mercante da mercadoria de importao ou de iseno junto ao rgo. 3 anos SERVPORT Servios Porturios e Martimos Ltda. Empresa nacional de mdio porte especializada em operaes de carga e descarga. Auxiliar de Exportao II Auxiliar de Exportao Responsvel pela logstica dos contineres, efetuando o controle e gerenciamento dos equipamentos dos armadores e emitindo relatrios peridicos gerncia. Contato com exportadores, importadores e despachantes aduaneiros, para embarque e descarga no porto pblico, auxiliando o departamento operacional e efetuando conferncia documental de contineres nos terminais.

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CURRCULO FUNCIONAL

Este modelo privilegia funes e no empregadores. Ele retira a nfase de informaes como local de trabalho, datas e progresso na carreira (a relao cronolgica dos empregadores apresentada ao final do documento). recomendado somente aos profissionais que no apresentam estabilidade nos empregos ou que trocam de rea de atuao.

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Modelo 1 HLIO FILHO

Rua Mateus Grou, 340 05415-040 So Paulo, SP

(11) 3177 0800

OBJETIVO: GESTO DAS REAS COMERCIAL OU MARKETING

SNTESE DE QUALIFICAES Carreira na gesto das reas Comercial e Marketing, desenvolvendo Planejamento Estratgico Corporativo, envolvendo campanhas da Toyota, Nike, Samsung, Reebok e Bombril, voltadas para o consumidor final. Desenvolvimento de departamentos para gerao de negcios, aes para ampliao do catlogo de produtos, contratao de equipe comercial e elaborao de site de produtos e relacionamento. Negociao de pacotes anuais junto s mdias escrita e falada: Rede Globo, Editora Abril, envolvendo mais de R$ 30 milhes. Planejamento de grandes eventos, recebendo mais de 1 milho de pessoas, negociaes de patrocnios e coordenao de trabalhos de assessoria de imprensa. Viagens internacionais para pesquisas de mercados e levantamento de aes comerciais em grandes redes de varejo.

FORMAO ACADMICA MBA em Marketing Madia Marketing School Especializao em Marketing Instituto Trevisan Graduao em Administrao de Empresas - ESAN

IDIOMA Ingls fluente

EXPERINCIA PROFISSIONAL

REA COMERCIAL Responsvel pelo planejamento corporativo envolvendo aes comerciais, contratao de equipe e criao de departamentos para gerao de negcios. (Publitas) Desenvolvimento de novos negcios, respondendo por aumento real do faturamento em 40%. Prospeco e manuteno de clientes como Alcan Alumnios, Banco Santos, Reebok Equipamentos, Colgio Dante Alighieri, G5 Blindagens, TV Cultura, Mercedes Benz, Editora Globo, Bombril, Lojas Luigi Bertolli etc. Elaborao e apresentao de relatrios de resultados, inclusive em ingls, para a matriz no exterior. (Publitas)

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Responsvel pelo gerenciamento de budget na ordem de U$ 10 milhes para lanamento de produtos. (Publitas)

REA DE MARKETING Implantao de rea de Marketing, com formao e treinamento de equipes de desenvolvimento de campanhas, contatos com mdias, planejamento de produo, patrocnios, gerenciamento de verbas, lanamentos e call center. (Publitas) Terceirizao de equipe de marketing gerando impacto direto na reduo de custos. Implantao de house agency. (Multipropag) Desenvolvimento das campanhas: retorno do Garoto Bombril, retorno do Casal Unibanco, lanamento da Revista Quem (Ed. Globo), do Veculo Classe A e do Novo Corolla da Toyota, envolvendo planejamento e coordenao da estratgia de comunicao com aes de propaganda e atividades de comunicao. Destacando como um dos resultados o aumento do share de 1,7 para 2,5 aps o lanamento do Novo Corolla. Realizao de grandes eventos: Exposio O Tesouro dos Mapas no Congresso Nacional; Picasso na Oca (maior case cultural do Brasil com mais de 1 milho de visitantes); Degas - O Universo de Um Artista (MASP).

HISTRICO PROFISSIONAL 11/2005 atual Grupo Publitas Comunicao Visual, So Paulo, SP Empresa atuante no segmento de comunicao visual. Diretor Comercial e Marketing Multipropag Puiblicidade, So Paulo, SP Empresa de mdia exterior. Consultor Agncia Territrio Nacional, So Paulo, SP Empresa de Comunicao de Mdio Porte Diretor de Operaes Banco Santos, So Paulo, SP Instituio financeira. Gerente de Marketing Fischer Amrica Comunicao Total, So Paulo, SP Empresa de Comunicao de grande porte. Diretor de Atendimento W/Brasil Publicidade, So Paulo, SP Uma das maiores empresas de publicidade. Diretor de Atendimento

05/2005 09/2005

09/2004 04/2005

01/2004 08/2004

09/2002 01/2004

04/2001 09/2002

DADOS PESSOAIS Brasileiro, casado, 44 anos.

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Modelo 2

Luiz Carlos Amaro

Rua dos Franceses, 366 01410-000 So Paulo, SP Tel: ( 11 ) 3177-0800 Objetivo: Gerente

de Vendas / Comercial

Carreira desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais como Sylvania, Dow Corning do Brasil, York, Refinaes de Milho Brasil, atuando na gesto de vendas, com abrangncia regional e nacional. Gerenciamento de equipes de Vendedores, Promotores e Representantes, sendo responsvel pela definio de poltica comercial, descontos, bonificaes, incentivos de vendas e promoes, roteirizao e demarcao de territrios de vendas. Desenvolvimento do varejo, gerenciando contratos de fornecimento com as redes Carrefour, Extra, Sonae,Wal Mart, Home Centers Leroy Merlin, Construmega, Distribuidores Disploki, Destro Makro, entre outras. Implementao do projeto quick delivery atingindo clientes de menor porte, conseguindo um preo melhor que a entrega pelos atacadistas. Habilidade em pesquisar, desenvolver e nomear distribuidores exclusivos em todo o territrio nacional. Responsvel pelo lanamento de sete novos produtos destinados ao mercado industrial, atuando na criao de eventos e promoes. Implantao de Telemarketing ativo, envolvendo a elaborao de script e formas de atuao.

Formao Acadmica Ps-graduao em Administrao de Marketing - Universidade So Marcos Graduao em Economia - Faculdade de Economia Finanas e Administrao de So Paulo

Idioma Ingls fluente Cursos Complementares Neurolingstica Jensem Mquinas e Ferramentas Treinamento de Vendas Refinaes de Milho Brasil Vendas Institucionais Sanbra Gerenciamento Eficaz Fico Ferragens Liderana Participativa Dow Corning Merchandising e Vendas - Nestl

Dados Pessoais

Brasileiro / casado / 42 anos

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Experincia Profissional Aumento de 10% no marketing share com a introduo de linha de produtos em redes e distribuidores como Makro, Bergamini, Cobasi e Disploki. (Sylvania) Gesto da filial sul da Sylvania, sendo responsvel pela reestruturao do quadro de representantes e regies de vendas representando 18% do faturamento da Sylvania. Aumento de 20% nas vendas, aps a implantao de promotores fixos nas redes. (Sylvania) Elaborao de manual de merchandising e treinamento para a equipe de promotores. (Sylvania) Reduo de 5% nos custos, aps terceirizao da equipe de promotores fora de So Paulo. (Sylvania) Gerenciamento de vendas nas regies do Paran, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. (Jensem) Reestruturao do quadro de representantes e regies de vendas no interior de SP, aumentando sua participao de 08% para 23% do faturamento e nas regies de vendas Rio de Janeiro, aumentando de 5% para 18% o faturamento. (Jensem) Introduo da linha de produtos na Rede Sonae de SM (Porto Alegre) efetuando contrato nacional de fornecimento. Reestruturao do quadro de representantes e regies de RS, aumentando sua participao de 5% para 8% do faturamento. Gerenciamento dos 88 Representantes de Vendas e equipe de merchandising com 20 promotores para os home centers. (Fico) Desenvolvimento da rea de construtoras e empreiteiras no Brasil. (Dow Corning) Superviso de equipe de Vendas e Merchandising em So Paulo, aumentando em mais de 50% o faturamento na York, na capital de So Paulo. Reduo de turn-over das equipes de vendas e merchandising, atravs de treinamento, redistribuio das zonas de vendas, otimizao dos roteiros de vendas e melhor avaliao dos resultados. (York) Negociao com a rede Wal-Mart, para implantao de toda a linha de produtos da York na poca da sua instalao no Brasil. Desenvolvimento de mercados promissores, introduzindo produtos institucionais da Refinaes de Milho Brasil em gndolas de redes de supermercados.

Histrico Profissional 10/2000 a atual Sylvania do Brasil Iluminao Ltda. - So Paulo, SP. Multinacional de grande porte na rea de iluminao fabricante de lmpadas. Gerente de Vendas - Varejo Jensem Mquinas e Ferramentas Ltda. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte na rea de Mquinas e ferramentas eltricas. Gerente de Vendas Fico Ferragens Ind. e Com. Ltda. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte na rea de ferragens. Gerente de Vendas

12/1999 a 09/2000

12/1998 a 11/1999

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06/1996 a 11/1998

Dow Corning do Brasil (SIL TRADE). - So Paulo, SP. Multinacional de grande porte na rea qumica para construo civil. Supervisor Nacional de Vendas York S/A Indstria e Comrcio. - So Paulo, SP. Empresa nacional de mdio porte na rea de higiene pessoal. Supervisor de Vendas Refinaes de Milho, Brasil Ltda. - So Paulo, SP. Multinacional de grande porte na rea de alimentos. Vendedor Pleno / Snior

04/1995 a 04/1996

03/1990 a 03/1995

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CARTA DE APRESENTAO

1. A primeira linha deve prender a ateno de acordo com o objetivo. 2. A posio pleiteada deve estar no incio. 3. Aspectos positivos e relacionados ao objetivo devem estar presentes. 4. Apresentar resultados por meio de nmeros gera credibilidade. 5. Destacar competncias tcnicas. 6. Pargrafos - no mnimo 2 frases. Frases De preferncia, no mais que duas linhas. 7. No deve ser cansativa 8. Deve conter informaes que justifiquem chamar o profissional. 9. Deve ter seqncia lgica 10. Portugus perfeito 11. De fcil leitura

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Modelo 1

MICHELINE SILVA COSTA

(00) 3177-0800
Rua Visconde de Cairu, 68. Apto. 41. 11075-700 Marlia/ SP

Marlia, janeiro de 2010.

Tenho 3 anos de experincia na rea educacional, desenvolvendo projetos pedaggicos e rotinas educativas. Possuo graduao em Pedagogia e, no momento, estou em busca de um novo desafio como Professora de Educao Infantil, Monitora ou Auxiliar de Classe. Acredito que meu perfil orientado para busca de resultados pode interessar sua empresa. Entre minhas principais competncias e atribuies, destaco ter sido responsvel pelo desenvolvimento da linguagem oral e o descobrimento da escrita dos alunos. Gostaria de ressaltar que auxiliei classes, resguardando a integridade das crianas e desenvolvendo novas habilidades e valores, por meio de atividades internas e de visitas externas. Realizei atividades com jogos interativos para ensinar a criana a conviver em grupo, respeitar regras e lidar com frustraes, preparando o aluno para vida escolar e para as diferenas do contexto familiar. Espero ter despertado seu interesse por minhas qualificaes e gostaria de continuar a apresentao da minha experincia na ocasio de uma reunio pessoal, conforme sua convenincia. Estarei no aguardo do seu contato para definirmos uma data.

Atenciosamente,

Micheline Silva Costa.

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Modelo 2

Rosilene Florenza
(11) 3177-0800
Rua dos Franceses, 366 01410-000 So Paulo, SP

So Paulo, Janeiro de 2010

Desenvolvi minha carreira como Secretria nas empresas Peugeot Citron, Lafarge, Rionil e Thomson-CSF, assessorando Gerentes e Diretores em assuntos administrativas e operacionais no Brasil e exterior. Sou graduada em Letras com nfase em traduo e interpretao em ingls e francs. Desliguei-me recentemente da Peugeot Citron, onde posso contar com excelentes referncias de executivos que assessorei. Busco novo trabalho como Secretria ou Assistente de Diretoria e tenho interesse em trabalhar em sua companhia. A seguir apresento resumidamente minha experincia. Implantao de rotinas administrativas, controle de agenda, organizao de reunies e arquivo de documentao, emisso de cartas, memorandos e relatrios, com redao prpria em portugus e francs. Preparao e apresentaes em PowerPoint para reunies nos dois idiomas. Organizao e acompanhamento de eventos e reunies. Preparao de planilhas para pagamentos de servios terceirizados, elaborao e controle de contratos. Atuao no Sistema de Gesto da Qualidade ISO 9001. Ressalto ter facilidade para atuar em projetos e trabalhos que envolvam planejamento, controles e anlises de melhorias com comprometimento, dedicao e eficincia. Gostaria da oportunidade de uma entrevista com VSa. para apresentar mais detalhes de meu potencial de contribuio. Aguardo seu contato, conforme seu interesse.

Atenciosamente,

Rosilene Florenza

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Modelo 3
FRANCISCO DE ARTEAGA (11) 3177-0800 Rua Marcus Pereira, 37 05642-020 So Paulo, SP

So Paulo, janeiro de 2010

Desenvolvi minha carreira na Rhodia e HB Fuller, trabalhando em vrias unidades da Amrica do Sul e nos ltimos nove anos no Brasil, em atividades da rea de Negcios / B2B. Fui responsvel por definir processos focados na estratgia da empresa para produtos e negcios, e estruturar polticas de comercializao, respondendo por faturamento de US$ 50 a 120 milhes. Respaldado nessa experincia, busco novos desafios na rea de Gesto e Expanso de Negcios. Posso afirmar que conheo todas as reas de uma empresa, porm com foco e viso na rea Comercial. Entre minhas principais competncias e atribuies, est a anlise criteriosa da poltica comercial adotada em cada mercado, podendo implantar ou reestruturar a busca de negcios internacionais para sua empresa, criando ou ampliando sua rede de comercializao no Brasil e exterior. Quero ressaltar que tenho experincia na elaborao, implementao e acompanhamento de Planos Estratgicos de Marketing, envolvendo anlise de potencial de mercado, estratgias por linha de produto e formao de preo, canais de logstica e distribuio, desenvolvimento de clientes, lanamento de produtos e mapeamento de mercado. Durante minha trajetria, conquistei cargos de deciso devido a minha capacidade de trabalhar focado em resultados e metas, viso de longo prazo e pela habilidade em gerenciar, formar e motivar pessoas. Tenho ingls e espanhol fluente, bom francs, MBA em Marketing pela FGV, graduao em Administrao de Empresas. Gostaria de continuar a apresentao de meu perfil em uma entrevista. Coloco-me disposio conforme seu interesse.

Atenciosamente,

Francisco de Arteaga

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Modelo 4
FBIO ALCANTARA (11) 3177-0800 Rua Afonso Freitas, 45 CEP 03212-000 So Paulo

So Paulo, janeiro de 2010

Considerando minha formao em Qumica pela Unicamp, especializao na USP e a maior parte de minha experincia na rea Industrial nas empresas Ripasa e National Starch & Chemical, apresento meu perfil a VSa. Tenho ingls fluente e bom nvel de espanhol, estive nos EUA, vrios pases Europeus e da Amrica do Sul para estudos em fbricas locais, testes, treinamentos e visitas tcnicas a clientes. No momento, busco um novo desafio como gestor da rea Industrial. Iniciei minha carreira na Ripasa, onde, galgando seis posies, passei pelas reas de Produo, Processos, Qualidade e Produto. Respondi pelo planejamento e operacionalizao destas reas, envolvendo 220 funcionrios e oramento de at R$ 2 milhes/ms. Otimizei processos para reduo de perdas e melhoria da qualidade, implantei relatrios para avaliaes peridicas dos resultados. Desenvolvi produtos in company e no campo, compatibilizando demandas dos clientes aos nossos produtos, alm do suporte a Marketing no desenvolvimento de novos produtos. Na National, fui responsvel pelo relacionamento operacional com clientes e pela prospeco de negcios, desenvolvimento de produtos e aplicaes. Dei assistncia tcnica a clientes na Colmbia, Venezuela, Chile, Argentina e Uruguai. Estive nos EUA para consultoria fbrica de papel revestido em Port Huron-MI; contrato pela Lwarcel e para treinamento nas instalaes da National em NJ e em diversos clientes. Participei no projeto de tropicalizao de equipamentos e respondi pelo projeto de introduo de toda cadeia produtiva de espumas expandidas biodegradveis no Brasil. Simultaneamente desenvolvi o mercado consumidor; mind-change nas indstrias consumidoras de embalagem e produtoras de bens de alto valor agregado. Gostaria da oportunidade de uma entrevista com VSa., ocasio que poderei apresentar mais detalhes de meu perfil e potencial de contribuio. Estou disposio, conforme seu interesse.

Atenciosamente, Fbio Alcntara

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Modelo 5 Carta Confidencial Sugesto para clientes que esto trabalhando e

no podem ser identificados. So Paulo, janeiro de 2010 PREZADO,

Assessoro Executivo que aos 36 anos, rene 15 de experincia nas reas administrativa, financeira e de controladoria em reconhecida empresa multinacional. Nos ltimos nove anos, ocupou cargos gerenciais e de diretoria, sendo responsvel pelo planejamento das finanas, tesouraria, contabilidade, controladoria, administrao, tecnologia da informao e auditorias internas. Busca novas oportunidades como Diretor Financeiro ou Controller e, acredito que seu perfil possa ser de interesse de sua empresa. Iniciou carreira aqui no Brasil na rea de Custos. Posteriormente, participou do processo de implementao da unidade na Argentina, onde, por quatro anos ocupou a Gesto Administrativa e Financeira. Pelos seus resultados, foi transferido para a unidade do Mxico como CFO. Nesta empresa com faturamento de US$ 215M e 1.300 funcionrios, fez toda a reestruturao societria, tendo como benefcio fiscal US$ 20M. Hoje, com o mesmo cargo, voltou para a unidade brasileira, com faturamento de US$ 195M e 1500 funcionrios. responsvel por vrias alteraes e reestruturaes, acumulando grandes benefcios. No momento est desenvolvendo as atividades para certificao na Sarbanes Oxley. Em linhas gerais, tem como competncias: Experincia em estudos, projetos e implementao de unidades no Brasil e exterior, reestruturaes societrias e processos de aquisio de companhias. 10 anos de experincia internacional na Argentina, Mxico e Itlia. Domnio de vrios sistemas de gesto e obteno de resultados como six sigma. Experincia em implementao de sistemas ERP. Especializao em metodologias de controle de investimentos, oramentos, Budget, determinao de rentabilidade de produtos e cash management. Ingls, espanhol e italiano fluentes. Estou disposio para intermediar um contato com este profissional, caso Vsa. tenha interesse pelo seu perfil. Meu telefone (11) 3177-0837. Atenciosamente, REGINA IZABEL CADELCA Consultora de Carreira E-mail: rcadelca@thomascase.com.br

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Modelo 6 Carta para ser enviada aos headhunters, juntamente com o currculo.
FRANCISCO DE ARTEAGA

So Paulo, janeiro de 2010

Prezado Senhor..............., DIRETOR COMERCIAL/MARKETING Destaco: Carreira na HB Fuller e Rhodia, ocupando, nos ltimos 9 anos, cargos de alta gesto e deciso no desenvolvimento de negcios B2B. Duas experincias como gerente geral em pases da Amrica do Sul. Trabalhos com Key Accounts estabelecendo parcerias e participao em negociaes globais. Membro do Global M&T Steering Committee e do grupo de Diretores na Amrica Latina. Espanhol nativo, portugus e ingls fluentes, francs para conversao MBA Internacional em Marketing - FGV/University of Califrnia Irvine, BBAFrederick Taylor University, InaldePrograma de Alta Direo Empresarial, Bogot, Colmbia, Business AdministrationUniversidad Externado de Colombia Anexo meu currculo e coloco-me disposio para uma reunio, quando poderei apresentar mais detalhes de meu perfil.

Cordialmente,
FRANCISCO DE ARTEAGA ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

OBS:. Esta carta tem tamanho reduzido, possvel colocar duas cartas na mesma folha e cortar ao meio para anexar ao CV.

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MINI-CURRCULO
O mini-currculo um resumo das qualificaes, que ser utilizado para a divulgao do profissional no site da Catho. Deve ter no mximo 500 caracteres.

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Modelo 1 Gerente de Vendas/Contas Carreira na National Starch & Chemical e Ripasa Celulose e Papel, com excelente viso na rea de Negcios e Atendimento ao Mercado. Especializao em Celulose e Papel-USP, graduado em Qumica-UNICAMP, ingls fluente, espanhol intermedirio. RI6684BW Modelo 2 DIRETOR COMERCIAL Exp. na HB Fuller e Rhodia, sendo oito anos em cargos de alta gesto e deciso em negcios e produtos. Gerente geral em unidades do Mercosul. MBA Internacional em Marketing (FGV/University of California Irvine), BBA(Frederick Taylor University), Inalde (Programa de Alta Direo Empresarial, Bogot, Colombia) e Business Administration (Universidad Externado de Colombia), espanhol e ingls fluentes, bom francs.45887RC Modelo 3 Coordenadora da rea Jurdica Advogada, ps-graduada em Direito Empresarial, espanhol fluente, bom ingls, 10 anos de atuao junto a empresas dos ramos financeiro, industrial e comercial. nfase nas reas trabalhista, cvel e tributria, gerenciando processos em todo o Brasil. Coordenao de equipes e rotinas administrativas- 66062CL. Modelo 4 Gesto de Marketing/Comunicao Experincia no atendimento de marcas como Toyota, Nike, Samsung, Reebok e Bombril, atuando tanto na tica de empresa como de agncia/cliente, com grande habilidade e viso de negcios. Planos estratgicos, anlise e identificao de oportunidades para lanamentos, aumento de volume de vendas e vantagem competitiva, sempre orientado para resultados. MBA em Marketing e graduao em Adm. de Empresas, ingls fluente. RI5909bw Modelo 5 Secretria Bilnge/Assistente de Diretoria Carreira nas empresas Peugeot Citron, Lafarge, Rionil e Thomson-CSF, assessorando Gerentes e Diretores em assuntos administrativas e operacionais no Brasil e exterior. Graduada em Letras com nfase em traduo e interpretao ingls e francs. Conhecimentos do pacote Office / SIGA / SAP / EIS. 05267bw Modelo 6 Gerente de Engenharia/Industrial/Projetos Carreira na rea de Engenharia de Manufatura, Projetos e Construo de Mquinas, atuando em empresa automobilstica e de autopeas, gerenciando at 100 pessoas. Transferncia de tecnologias, elab. de Bussiness Plan, oramentos e propostas comerciais. Gesto de projetos (SAP e MS-Project) para VWB, GMB, Ford, DC, Embraer, Honda Motors, Alstom e PSA. Eng Mecnico - Faculdade de Konstanz, Alemanha, alemo e espanhol fluentes, ingls avanado. RI75470bw

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REFERNCIAS PROFISSIONAIS
uma ferramenta importante para o processo de recolocao e deve ser entregue somente se solicitado, no momento da entrevista. Os clientes devem se esforar para obter a aprovao por parte de ex-superiores antes de cit-los como referncias. um bom incio para montar networking.

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Modelo 1

FRANCISCO DE ARTEAGA
(55 11) 8267-3140 (55 11) 3771-5941

Rua Marcus Pereira, 37 05642-020 So Paulo, SP fdearteaga@yahoo.com.br

REFERNCIAS PROFISSIONAIS

Len Hidalgo Nunes Gerncia Geral de Desenvolvimento Corporativo Votorantin Industrial E-mail: leni.hidalgo@vpar.com.br Telefone Comercial: (11) 3704-3313 Ex-Gerente de RH na Rhodia .

Cesare Masseroni Presidente Greif Latin Amrica Greif Brasil E-mail: cesare@greif.com.br Telefone comercial: (11) 5694-9800 Ex-superior imediato na Rhodia Rafel Castro Castro Diretor RH HB Fuller Latin America HB Fuller E-mail: rafael.castro@hbfuller.com Telefone comercial: 506-2166233 (Costa Rica) Ex-colega de trabalho Marcela Castro Gerente Recursos Humanos Mercosul (Argentina) HB Fuller E-mail: marcela.castro@hbfuller.com Telefone comercial: (11) 5687-5200 Ex-colega de trabalho

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Modelo 2
Rosilene Florenza (11) 3177-0800 Rua dos Franceses, 366 01410-000 So Paulo, SP _______________________________________________________________________

Referncias Profissionais

Marcus Alcntara Gerente de Qualidade Peugeot Citron Automveis do Brasil Ltda. Email: marcus@mpsa.com.br Telefone Comercial: (11) 3177-0800 Ex-superior na Peugeot

Carlos Veneza Gerente de Compras Peugeot Citron Automveis do Brasil Ltda. E-mail: carlos@mpsa.com Telefone comercial: (11) 3177-0800 Ex-superior

Sergio dos Santos Diretor Superintendente Qualimat Ltda. E-mail: sergio.a@parex.com Telefone comercial: (21) 3177-0898 Ex-superior na Qualimat

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