Questes: Estatuto dos Servidores RJ

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Questes: Estatuto dos Servidores Pblicos do Rio de Janeiro

DL 220/75 e Dec. 2479/79
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01 - (Concurso Pblico Oficial de Cartrio Policial/2001 Policia Civil/RJ) Com relao ao Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei 220/75), analise as seguintes afirmativas: I. Ser aplicado tambm para todos os municpios do Estado do Rio de Janeiro. 1 II. No ser aplicado para os empregados das empresas pblicas e sociedades de economia mista do Estado. III. Esta legislao somente se aplica aos servidores do Poder Executivo. A (s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: (A) I (B) II (C) III (D) I, II e III (E) nenhuma
Decreto-Lei 220/75 Decreto 2479/79 Estatuto dos Regulamenta o Funcionrios Pblicos estatuto estadual. Civis do Estado do Rio de Janeiro * Aplicvel aos servidores ocupantes de cargos pblicos efetivos e comissionados da Administrao Pblica do Estado do Rio de Janeiro, seja no Poder Executivo, Judicirio ou Legislativo.

Claudete Pessa
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02 - (XXV Concurso Pblico Oficial de Justia Avaliador/2001 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Um servidor pblico estadual, estvel, foi aprovado em concurso pblico para outro cargo na Administrao Pblica estadual. No tendo sido aprovado no estgio probatrio do novo cargo, aps o seu trmino, o servidor ser: (A) exonerado do novo cargo sem direito a reconduo ao cargo anterior; (B) demitido do novo cargo sem direito a reconduo ao cargo anterior; (C) exonerado do novo cargo com direito a reconduo ao cargo anterior;

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(D) demitido do novo cargo com direito a reconduo ao cargo anterior; (E) dispensado do novo cargo com direito a reconduo ao cargo anterior. 03 - (Concurso Pblico Auxiliar Superior Administrativo/ 2001 Ministrio Pblico/RJ) Com relao aos Servidores Pblicos, analise as afirmativas a seguir: I - A exonerao do servidor no punio. II - Durante o estgio probatrio, o servidor no pode responder a processo administrativo disciplinar. III - Por ser discricionrio, no h necessidade de motivao do ato que exonera o servidor no aprovado no estgio probatrio. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: (A) I; (B) II; (C) III; (D) I e II;
ESTABILIDADE Garantia constitucional que protege o servidor ocupante de cargo efetivo de ingerncias polticoadministrativas. Requisitos O servidor estvel s perder o cargo por: - 03 anos de - sentena judicial transitada em julgado; efetivo processo administrativo exerccio; disciplinar; - avaliao - insuficincia em avaliao especial de peridica de desempenho; desempenho. - reduo de despesas com o funcionalismo pblico (CF, 169).

A) A avaliao psicolgica etapa obrigatria de todo concurso pblico para provimento de cargo pblico. B) Cargo comissionado s poder ser provido por servidor ocupante de cargo efetivo. C) Considera-se em efetivo exerccio o servidor afastado por motivo de 2 recolhimento priso, se for absolvido ao final do processo. D) Somente o governador poder autorizar licena de servidor para a realizao de curso no exterior. E) A quitao das obrigaes militares no condio necessria para a inscrio em concurso pblico, mas para o exerccio do cargo. 05 O cargo em comisso de provimento precrio, posto que pautado em relao de confiana entre o nomeado e a autoridade nomeante. Determina a Constituio Federal que tais cargos so de livre nomeao e livre exonerao. Com base nas previses estatutrias que regulamentam o assunto, analise os itens abaixo: I - Recaindo a nomeao para cargo em comisso em funcionrio do Estado, este optar pelo vencimento do cargo em comisso ou pela percepo do vencimento e vantagens do seu cargo efetivo acrescida de uma gratificao correspondente a 60% (sessenta por cento) do valor fixado para o cargo em comisso. II - A opo pelo vencimento do cargo em comisso no prejudicar o adicional por tempo de servio devido ao funcionrio, que ser calculado sobre o valor do cargo que ocupa em carter efetivo. III - O inativo provido em cargo em comisso perceber integralmente o vencimento para este fixado, cumulativamente com o respectivo provento. IV - A posse em cargo em comisso determinar o concomitante afastamento do funcionrio do cargo efetivo de que for

CARGO EFETIVO E EM COMISSO 04 - (CESPE/2008 Tcnico de Atividade Judiciria - TJ/RJ) Com relao s disposies do Estatuto dos Servidores Civis do Estado do Rio de Janeiro, assinale a opo correta:

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titular, ressalvados os casos de acumulao legal. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: (A) I e IV; (B) I e II; (C) II, III e IV; (D) III e IV; (E) I, II e III. 06 Os cargos em comisso ou funes gratificadas podero ser exercidos, eventualmente, em substituio, nos casos de impedimento legal e afastamento de seus titulares. A mencionada substituio poder ser: (A) autocrtica ou por determinao; (B) a pedido ou por designao; (C) automtica ou por designao; (D) ex officio ou por designao; (E) a pedido ou por indicao.
SUBSTITUIO Automtica Por designao decorre de expressa determinada pela determinao da lei. autoridade superior substituda.

A) o excesso de despesa com pessoal; B) a condenao criminal com trnsito em julgado; C) condenao por improbidade administrativa com trnsito em julgado; D) insuficincia de desempenho; E) investidura em mandato eletivo. PROVIMENTO - VACNCIA

09 - (Concurso Pblico Tcnico Superior Administrativo/2007 Ministrio Pblico/RJ) - De acordo com o que dispe o Decreto estadual 2.479/79, correto afirmar que: (A) reintegrao o retorno ao servio pblico do servidor aposentado; (B) transferncia a mudana de um servidor de uma cidade para outra para exercer a mesma funo; (C) aproveitamento o retorno ao servio pblico do funcionrio colocado em disponibilidade; (D) readaptao a utilizao do servidor em funo mais compatvel com seu grau de qualificao profissional; (E) nomeao o ato que d posse ao servidor. 10 - XXV Concurso Pblico Oficial de Justia Avaliador/2001 - Corregedoria Geral da Justia/RJ - Levando-se em considerao o texto atual do Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, assinale a alternativa que NO indica uma das formas de provimento em cargos pblicos: (A) nomeao; (B) reintegrao; (C) aproveitamento; (D) readaptao; (E) derivao. 11 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria

07 - (FCC Concurso Tcnico Judicirio - TRF 3 Regio/2007) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico sero submetidos avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade e somente sero estveis aps: (A) 01 ano de efetivo exerccio; (B) 02 anos de efetivo exerccio; (C) 03 anos de efetivo exerccio; (D) 04 anos de efetivo exerccio; (E) 05 anos de efetivo exerccio; 08 (Promotor de Justia Substituto/2004 MP/TO) Entre as causas de perda do cargo pblico pelo servidor civil estvel, no se inclui:

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Geral da Justia/RJ) A alternativa que NO importa em vacncia do cargo : (A) exonerao; (B) aposentadoria; (C) demisso; (D) dispensa; (E) licena por motivo de sade. 12 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Para efeitos do Decreto n 2479/79, correto afirmar que: (A) aproveitamento o retorno ao servio pblico estadual do funcionrio colocado em disponibilidade; (B) a readaptao se dar a funcionrio estvel ou em estgio probatrio, ex officio ou a pedido, em funo mais compatvel, por motivo de incapacidade fsica ou psquica, sendo que, quanto a esta ltima, se for absoluta; (C) a reintegrao o reingresso do funcionrio exonerado ex officio ou demitido, por fora apenas de deciso judicial, com ressarcimento do vencimento, mas sem o reconhecimento dos direitos ligados ao cargo; (D) para efeito de aposentadoria computarse- apenas o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal junto Administrao Direta, sendo vedado este cmputo quando o servio for prestado junto a Empresas Pblicas ou Sociedades de Economia Mista; (E) o aproveitamento e a readaptao so institutos que se encontram hoje revogados.

reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, ser: 1- reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, 2- aproveitado em outro cargo ou 3- posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.

resultante da alterao, ou se foi extinto, em outro equivalente. O eventual ocupante da vaga, se no estvel: a) e exercia outro cargo e este estiver vago, a ele ou a outro vago da mesma classe ser reconduzido. b) ser exonerado de 4 plano; Se estvel, ser obrigatoriamente provido em igual cargo, ainda que necessria a sua criao, como excedente ou no.

REINTEGRAO Constituio segundo o Estatuto Federal Estadual Invalidad Invalidada por deciso a por sentena administrativa ou judicial a judicial a exonerao ex officio ou a demisso do demisso do servidor, ser servidor estvel, ele reintegrado no cargo e se ser ele este fora alterado, no cargo

13 Aproveitamento forma de provimento de cargo que determina o retorno ao servio pblico estadual do servidor colocado em disponibilidade. Considerando as normas regulamentares constantes no Decreto 2479/79 sobre o referido instituto jurdico, temos que: I - O servidor em disponibilidade poder ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento compatvel com os do anteriormente ocupado, independente de prova de sanidade fsico-mental. II - Restabelecido o cargo, ainda que modificada sua denominao, poder nele ser aproveitado o servidor posto em disponibilidade quando da sua extino. III - Havendo mais de um concorrente mesma vaga ter preferncia o de maior tempo de servio pblico estadual e, no caso de empate, o de maior tempo de disponibilidade. Esto incorretas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma. 14 - (Concurso Pblico Delegado de Polcia/2002 - Policia Civil/RJ) Com relao aos servidores pblicos, analise as afirmativas a seguir:

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I. O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. II. A nomeao forma de provimento originrio em cargo pblico. III. O servidor no aprovado no estgio probatrio ser demitido em deciso necessariamente fundamentada aps a preservao do direito de defesa. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: (A) I (B) II (C) III (D) I e II (E) II e III INVESTIDURA 15 - (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) De acordo com o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a investidura em cargo comissionado ocorrer com: (A) nomeao; (B) exerccio; (C) designao; (D) posse; (E) publicao do ato de nomeao.
POSSE NO CARGO EM NO CARGO EFETIVO COMISSO Momento da Momento solene, mera investidura, que formalidade, posto que dever ocorrer no a investidura ocorre prazo de 30 dias, com o exerccio. contados da publicao do ato de nomeao. REQUISITOS: exame de sanidade; declarao de bens; atestado de antecedentes; declarao sobre se detm outro cargo, funo ou emprego, na Administrao Pblica, ou se percebe proventos de inatividade; inscrio no

CPF; atendimento s condies especiais previstas em lei ou regulamento para determinados cargos.

EXERCCIO 16 - vedado dispensar o funcionrio do registro do ponto, bem como abonar faltas ao servio, salvo nos casos expressamente5 previstos em lei ou regulamento. Considerando o assunto, analise as afirmativas abaixo: I - A falta abonada considerada como se o servidor em efetivo exerccio estivesse. II - Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares e remuneratrios, poder ser justificada falta ao servio. III - O abono e a justificao de faltas ao servio sero da competncia do prprio servidor. Esto erradas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma.
FALTA ABONADA - pela chefia imediata - at o mximo de 03 por ms; - vale como efetivo exerccio. FALTA JUSTIFICADA - pela chefia imediata - apenas para afastar os efeitos disciplinares, no sendo considerada efetivo exerccio.

17 Segundo determinao legal constante no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Rio de Janeiro ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento do servidor por motivo de: I - licena para tratamento de sade, desde que no exceda o prazo de 12 (doze) meses; II - recolhimento priso, se condenado afinal; III - trnsito para ter exerccio em nova sede, decorrente da remoo.

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IV atuao no Tribunal do Jri como jurado e outros servios obrigatrios por lei; Esto exatas as afirmativas: (A) I e IV; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e IV; (E) III e IV. REMOO 18 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) De acordo com o Decreto n 2479/79, o funcionrio removido para outra unidade administrativa ter o prazo de cinco dias para reiniciar suas atividades. Para efeito de remoo, a alternativa que NO corresponde ao estabelecido pelo decreto : (A) O prazo de cinco dias ser contado da data da publicao do ato de remoo. (B) O prazo de cinco dias s poder ser prorrogado por fora de doena grave, e pelo perodo mximo de 30 dias. (C) O prazo de cinco dias ser considerado perodo de trnsito computvel como de efetivo exerccio para todos os efeitos. (D) Quando em frias, licenciado ou afastado legalmente de seu cargo, esse prazo ser contado a partir do trmino do impedimento. (E) O prazo de cinco dias poder ser prorrogado, no mximo por igual perodo, por solicitao do interessado, a juzo da autoridade competente para dar-lhe exerccio.
REMOO Consiste em mudana de lotao. Prazo: 05 dias da Formas: a pedido publicao do ato, (unilateral ou por prorrogvel por igual permuta) ou ex perodo (perodo de officio. trnsito).

FRIAS 19 Nos moldes dos preceitos constitucionais, determina o Estatuto Estadual que o servidor gozar frias remuneradas por ano civil, de acordo com escala respectiva. Analisando esta garantia constitucional dos trabalhadores, estendida 6 aos servidores pblicos, observe as proposies abaixo: I Por expressa determinao constitucional, estende-se aos servidores pblicos o direito de gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o remunerao normal. Entretanto, somente depois do primeiro ano de efetivo exerccio adquirir o funcionrio direito a frias, as quais correspondero ao ano em que se completar esse perodo; II Todos os servidores gozaro obrigatoriamente frias remuneradas de 20 (vinte) dias consecutivos por semestre de atividade, no parcelveis nem acumulveis; III - Os ocupantes de cargo em comisso faro jus a 30 (trinta) dias ininterruptos de frias, ainda que o regime de seu cargo efetivo estabelea perodo diverso. IV - Excludo o pessoal da rea do magistrio, admite-se a concesso de frias coletivas ao funcionalismo pblico estadual. Esto certas as afirmativas: (A) I e IV; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e IV; (E) III e IV.

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FRIAS 30 dias consecutivos por ano (regra), salvo os servidores que operem equipamento de Raio X ou substncias radioativas que gozaro 20 dias por semestre. Vedada, salvo no magistrio. Somente por absoluta necessidade do servio. 03 perodos de 10 dias ou 02 perodos de 15 dias.

PERODO

COLETIVAS ACUMULAO e INTERRUPO PARCELAMENTO

materno, por no mnimo trinta dias e, no mximo, at: (A) trinta dias; (B) quarenta dias; (C) sessenta dias; (D) noventa dias; (E) cento e vinte dias. 22 - (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Em relao s licenas que podem ser deferidas aos servidores, analise as afirmativas a seguir: I. O servidor investido no mandato de prefeito no precisar licenciar-se do cargo se houver compatibilidade de horrio entre as duas funes. II. A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser com vencimentos e vantagens integrais nos primeiros doze meses. III. A licena para acompanhar cnjuge, na hiptese de deferimento, ser sem remunerao para o servidor. So verdadeiras somente as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma. 23 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) De acordo com o que dispe o Decreto n 2479/79, quanto a licena-prmio, correto afirmar que: (A) o funcionrio investido em cargo de provimento em comisso ou funo gratificada ser licenciado com o vencimento e vantagens do cargo de que seja ocupante efetivo; (B) em caso de acumulao de cargos a licena ser concedida de forma conjunta, e apenas quando j completado o perodo de exerccio de 5 (cinco) anos em ambos;

LICENAS 20 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Para efeitos do Decreto n 2479/79, INCORRETO afirmar que: (A) no sero concedidas frias com incio em um exerccio e trmino no seguinte; (B) somente depois do primeiro ano de efetivo exerccio adquirir o funcionrio o direito a frias; (C) no absoluto interesse do servio, as frias podero ser interrompidas ou admitido o seu gozo parcelado. As frias parceladas podero ser gozadas: em perodo de 10 dias ou em perodo de 15 dias; (D) a concesso de licena ao funcionrio por motivo de acidente em servio ou de doena profissional no impedir a sua exonerao ou dispensa; (E) so hipteses, dentre outras, que importam na concesso de licena: tratamento de sade, doena em pessoa da famlia e repouso gestante. 21 - (XXXIII Concurso Pblico - Tcnico Judicirio I/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ - adaptada) A licena gestante ser concedida, com vencimento e vantagens, pelo prazo de seis meses, prorrogvel, no caso de aleitamento

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(C) o direito licena-prmio deve ser exercitado no qinqnio seguinte quele da aquisio, sob pena de transformao da mesma em pecnia indenizatria; (D) a licena-prmio ser gozada integralmente em um nico perodo de 3 (trs) meses, sendo vedado o gozo de forma parcelada; (E) a licena-prmio ser concedida aps comprovao de efetivo exerccio de servio pblico junto ao Estado, pelo perodo de 5 (cinco) anos, podendo, para este fim, ser computado o tempo de servio prestado junto a Unio, Municpio ou Pessoas Jurdicas componentes da Administrao Indireta. 24 - (XXXIII Concurso Pblico - Tcnico Judicirio I/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida quando: (A) a doena for na pessoa de colateral consangneo ou afim at o 4 grau; (B) a doena for na pessoa de colateral consangneo ou afim at o 3 grau; (C) for comprovada a indispensabilidade da assistncia pessoal do servidor e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo; (D) a doena for na pessoa de cnjuge do qual se encontre legalmente separado h menos de um ano; (E) a doena for na pessoa que viva s expensas do servidor, dispensada a anotao prvia em seu registro. 25 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Em relao a licena, analise as afirmativas abaixo: I - A licena para servio militar, na forma da legislao especfica, poder se estender por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses.

II - A licena para acompanhar o cnjuge poder, nos termos do Decreto n 2479/79, se estender por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses. III - A licena para tratamento de sade somente poder se estender por prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, quando o funcionrio for considerado 8 recupervel, a juzo da junta mdica. Pode-se afirmar que: (A) apenas a afirmativa III est correta; (B) apenas as afirmativas I e III esto corretas; (C) apenas as afirmativas II e III esto corretas; (D) todas as afirmativas esto corretas; (E) todas as afirmativas esto erradas. 26 - (CESPE/2008 - Analista Judicirio TJ/RJ - adaptada) Com relao ao EFPCPE/RJ, assinale a opo correta. A) Caso uma funcionria pblica civil do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro pretenda viajar de frias para a Argentina, para que ocorra tal afastamento, o ato depender, salvo delegao de competncia, de prvia autorizao do governador do estado. B) Conceder-se- licena gestante, com vencimento e vantagens, pelo prazo de 6 meses, prorrogvel no caso de aleitamento materno, por, no mnimo, mais de 30 dias, estendendo-se, no mximo, at 90 dias. C) Durante o perodo da licena para tratamento de sade, no poder haver suspenso da contagem do tempo de servio para efeito de licena-prmio. D) O funcionrio pblico que for definitivamente condenado criminalmente ao cumprimento de pena privativa de liberdade, sem perda do cargo, no deixar de receber seus vencimentos e vantagens durante o cumprimento da pena. E) Somente se considera acidente em servio aquele que acarrete dano fsico e tenha relao imediata e direta com o exerccio do cargo.

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VENCIMENTO E VANTAGENS 27 A ajuda de custo vantagem pecuniria concedida ao servidor nas seguintes situaes: I - a ttulo de compensao das despesas de viagem, mudana e instalao, em razo de exerccio em nova sede com carter de permanncia e deslocamento de residncia; II quando for obrigado a permanecer fora da sede de sua unidade administrativa, em objeto de servio, por mais de 30 (trinta) dias; III quando se deslocar, temporariamente, em objeto de servio, da localidade onde estiver sediada sua unidade administrativa, a ttulo de compensao das despesas de alimentao e pousada ou somente de alimentao. Esto corretas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) todas; (E) nenhuma. PETIO 28 - (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Em relao ao exerccio do direito de petio, previsto no Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Rio de Janeiro, analise as seguintes afirmativas: I. O pedido de reconsiderao ter efeito suspensivo, devendo a autoridade competente se manifestar expressamente sobre este assunto ao receber o requerimento. II. Caber recurso hierrquico da deciso que indefere o pedido de reconsiderao. III. Se consumada a prescrio administrativa a Administrao poder relev-la caso seja ilegal o ato impugnado e no estiver exaurido o acesso via judicial. So verdadeiras somente as afirmativas:

(A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma. 29 - (Concurso Pblico Auxiliar Superior Administrativo/ 2001 9 Ministrio Pblico/RJ) De acordo com o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, para pleitear na esfera administrativa com relao punio de repreenso, o prazo prescricional ser de: (A) 90 dias; (B) 120 dias; (C) 150 dias; (D) 180 dias; (E) 05 anos. PENALIDADES 30 (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Em relao aos tipos de responsabilidade do servidor pblico estadual, analise as afirmativas com base no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado do Rio de Janeiro: I. A responsabilidade penal abrange no s os crimes, mas tambm as contravenes imputadas aos funcionrios nessa qualidade. II. O funcionrio responde objetivamente pelos danos resultantes de sua atuao causados Administrao Pblica ou a terceiros, no havendo necessidade de comprovao de sua culpa ou dolo. III. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados e omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica. So verdadeiras somente as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III;

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(C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma. 31 - (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Para efeito disciplinar, constitui infrao passvel de demisso a ausncia ao servio de forma interpolada, durante o perodo de doze meses, por: (A) 10 dias; (B) 15 dias; (C) 20 dias; (D) 30 dias; (E) 60 dias. 32 - A suspenso preventiva medida acautelatria que pode ser determinada pela autoridade administrativa. Levando em considerao as normas contidas no Decreto-Lei 220/75, analise as seguintes afirmativas: I - A suspenso preventiva at 20 (vinte) dias ser ordenada pelas autoridades administrativas, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio para que este no venha a influir na apurao da falta. II - A suspenso preventiva poder ser ordenada, a qualquer tempo, no curso do inqurito administrativo pela autoridade competente para instaur-lo e estendida at 90 (noventa) dias. III - O funcionrio que responder por malversao, alcance de dinheiro pblico ou infrao de que possa resultar a pena de demisso, poder permanecer suspenso preventivamente, a critrio da autoridade que determinar a abertura do respectivo inqurito, at a deciso final do processo administrativo. Esto corretas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) todas; (E) nenhuma.

33 - (XXVIII Concurso Pblico Admisso nas Atividades Notariais e Registrais/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) No caso de suspenso preventiva de que trata o art. 59 do Decreto-Lei 220/75, o funcionrio: (A) deixar de receber um tero do 10 vencimento e vantagens. (B) deixar de receber dois teros do vencimento e vantagens. (C) deixar de receber a integralidade de sua remunerao enquanto perdurar o afastamento. (D) receber o vencimento e vantagens proporcionais ao tempo de servio. (E) deixar de receber o vencimento e vantagens do dia em que no compareceu ao servio. 34 - (Concurso Pblico Auxiliar Superior Administrativo/ 2001 Ministrio Pblico/RJ) De acordo com as regras existentes no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro e seu regulamento, analise as afirmativas a seguir: I - A punio de suspenso por at 30 dias pode ser aplicada na sindicncia. II - O prazo mximo da suspenso como punio de 120 dias. III - A punio de suspenso pode ser convertida em multa, na base de 60% por dia de vencimento ou remunerao. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: (A) I; (B) II; (C) III; (D) I e II; (E) nenhuma.

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35 - A prescrio administrativa poder operar-se tanto para a Administrao Pblica, quanto para o servidor. Considerando tal concluso, observe as afirmativas seguintes: I Prescrever, em 05 (cinco) anos, o direito de servidor pleitear na esfera administrativa, quanto aos atos de demisso, cassao de aposentadoria ou cassao de disponibilidade e quanto s questes que envolvam direitos patrimoniais; II A Administrao Pblica dever observar o lapso prescricional de 05 (cinco) anos quanto falta sujeita pena de demisso, destituio de funo, cassao da aposentadoria, jubilao ou disponibilidade. III A Administrao Pblica dever observar o lapso prescricional de 120 (cento e vinte) dias quanto falta sujeita s penas de advertncia, repreenso, multa ou suspenso. Esto corretas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) todas; (E) nenhuma. SINDICNCIA PAD 36 - (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Em relao s normas relativas ao processo administrativo disciplinar aplicvel para os servidores estaduais, analise as seguintes afirmativas: I. A instaurao prvia da sindicncia indispensvel para abertura do processo administrativo disciplinar (inqurito administrativo). II. A advertncia uma das punies que podem ser aplicadas na sindicncia. III. A autoridade que presenciar a prtica de uma infrao disciplinar pode aplicar diretamente a punio, dispensando a

instaurao de sindicncia ou de processo disciplinar. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: (A) I; (B) II; (C) III; (D) I e II; 11 (E) I e III. 37 - A apurao sumria por meio de sindicncia no ficar adstrita ao rito determinado para o processo administrativo disciplinar, constituindo-se em simples averiguao. Este procedimento administrativo sumrio, segundo o Decreto 2479/79: (A) no poder exceder o prazo de 60 (sessenta) dias; (B) no poder exceder o prazo de 08 (oito) dias, prorrogvel uma nica vez at 30 (trinta) dias em caso de fora maior, mediante justificativa autoridade que houver determinado a sindicncia; (C) dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data em que os autos chegarem Comisso prorrogveis sucessivamente por perodos de 30 (trinta) dias, at o mximo de 03 (trs), em caso de fora; (D) dever estar concludo no prazo de 60 dias, prorrogveis por 02 (dois) perodos de 30 (trinta) dias cada um; (E) no poder exceder o prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel uma nica vez at 08 (oito) dias em caso de fora maior, mediante justificativa autoridade que houver determinado a sindicncia. 38 Finda a sindicncia, esta poder apresentar os seguintes resultados: I ser arquivada no caso de verificao de inexistncia de irregularidades ou de identificao de autoria; II determinar a aplicao das penas de advertncia, repreenso e suspenso acima de trinta dias e multa correspondente;

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III - encaminhamento do expediente para iniciar o Processo Administrativo Disciplinar, caso a autoridade superior entenda cabvel pena superior repreenso. Esto incorretas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) todas; (E) nenhuma. 39 - Tendo em vista o que regulamenta o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro sobre Processo Administrativo Disciplinar, analise as afirmativas que se seguem: I - O processo administrativo disciplinar dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data em que os autos chegarem Comisso prorrogveis sucessivamente por perodos de 30 (trinta) dias, at o mximo de 03 (trs), em caso de fora maior e a juzo da autoridade administrativa competente. II - A no observncia dos prazos legais acarretar nulidade do processo, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em responsabilidade administrativa dos membros da Comisso. III - O sobrestamento do processo administrativo disciplinar s ocorrer em caso de absoluta impossibilidade de prosseguimento, a juzo da autoridade administrativa competente. Esto corretas as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) todas; (E) nenhuma.

40 - (XXV Concurso Pblico Oficial de Justia Avaliador/2001 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Com relao ao processo administrativo disciplinar, analise as afirmativas: I. Nos autos de sindicncia pode ser aplicada, entre outras, a pena de repreenso. 12 II. A instaurao de procedimento administrativo disciplinar, com a fase de inqurito administrativo, ser obrigatria para que a Administrao aplique a punio de suspenso a um servidor. III. A Comisso Permanente de Processo Disciplinar no tem competncia para aplicar punio a um servidor pblico. As afirmativas verdadeiras so somente: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma. 41 - (XXX Concurso Pblico - Oficial de Justia Avaliador/2004 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Aps ser aplicada punio ao servidor, ser possvel formular Pedido de Reviso para prpria Administrao Pblica. Analise as afirmativas a seguir: I - Aps a morte do funcionrio, o Pedido de Reviso poder ser feito por outra pessoa; II - O funcionrio poder requerer a Reviso do processo se entender que a punio foi injusta; III - A Comisso Revisora dever concluir seu trabalho no prazo de 90 dias, prorrogvel por mais 30 dias. So verdadeiras as afirmativas: (A) I e II; (B) I e III; (C) II e III; (D) I, II e III; (E) nenhuma.

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42 - O Processo Administrativo Disciplinar por abandono de cargo ter um procedimento preliminar previsto na norma estatutria, onde a Comisso: (A) iniciar seu trabalho, fazendo publicar, por 03 (trs) vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 30 (trinta) dias; (B) iniciar seu trabalho, fazendo publicar, por 06 (seis) vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 30 (trinta) dias; (C) iniciar seu trabalho, fazendo publicar, por 02 (duas) vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 20 (vinte) dias; (D) iniciar seu trabalho, fazendo publicar, por 03 (trs) vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 20 (vinte) dias; (E) nenhuma das alternativas anteriores. 43 Em sede de Processo Administrativo Disciplinar, realizada a fase instrutria: (A) ser feita, no prazo de 10 (dez) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 03 (trs) dias; (B) ser feita, no prazo de 30 (trinta) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 10 (dez) dias; (C) ser feita, no prazo de 06 (seis) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 15 (quinze) dias; (D) ser feita, no prazo de 05 (cinco) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 15 (quinze) dias; (E) ser feita, no prazo de 03 (trs) dias, a citao do indiciado para apresentao de defesa no prazo de 10 (dez) dias. 44 (CESPE/2008 - Analista Judicirio - TJ/RJ) Com relao ao EFPCPE/RJ, assinale a opo correta. A) O funcionrio aposentado poder desempenhar mandato eletivo, mas ter de optar entre o salrio original e o do mandato.

B) Se for considerada ilegtima, pelo rgo competente, uma acumulao informada oportunamente pelo funcionrio, este ser exonerado de ofcio. C) A responsabilidade civil dos funcionrios pblicos civis do Poder Executivo do estado do Rio de Janeiro decorre de procedimento doloso que importe prejuzo da fazenda 13 estadual ou de terceiros, no havendo responsabilidade em caso de procedimento culposo. D) A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo, quando comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica. No h responsabilidade administrativa, todavia, em relao a atos praticados fora do desempenho do cargo ou funo, ainda que comprometam a dignidade e o decoro da funo pblica. E) As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. 45 - (CESPE/2008 - Analista Judicirio TJ/RJ) No constitui penalidade disciplinar prevista no EFPCPE/RJ a (A) jubilao. (B) multa. (C) priso administrativa. (D) repreenso. (E) disponibilidade. 46 - (CESPE/2008 - Analista Judicirio TJ/RJ) Cada uma das opes abaixo apresenta uma situao hipottica relacionada a funcionrios, seguida de uma assertiva ser julgada com base no EFPCPE/RJ. Assinale a opo que apresenta assertiva correta. A) Srgio participou de conselho tcnico da empresa Alfa Gama, que era, no perodo, concessionria de servio pblico. Nessa situao, Srgio dever ser punido com

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suspenso de 90 dias, desde que reste comprovada a sua m-f. B) Roberval se ausentou de seu servio, sem causa justificada, por vinte dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. Nessa situao, Roberval poder ser demitido. C) Diogo reincidiu em falta j punida anteriormente com pena de repreenso. Nessa situao, Diogo ser apenado com suspenso de 200 dias. D) Ernane praticou falta grave, tendo a autoridade competente aplicado a ele pena de suspenso por 180 dias. Nessa situao, ainda que haja convenincia para o servio, a pena de Ernane no poder ser convertida em multa. E) Ficou comprovado, em inqurito administrativo, que o funcionrio aposentado Mauro aceitou, ilegalmente, cargo pblico. Nessa situao, Mauro ser apenado com a cassao de sua aposentadoria, independentemente da comprovao de sua m-f. Deveres Est, 39; Reg, 285
Sano administrativa: Boa-f: Repreenso (Est, 49 e Reg, 295). M-f: Suspenso (Reg, 295, p. nico).

grave, fica sujeito aplicao da pena de demisso. B) permitida a acumulao do cargo de mdico com o de professor de msica da rede municipal de ensino. C) permitido ao servidor afastado para o exerccio de cargo eletivo contar o tempo de mandato para fins de tempo de servio. 14 D) O servidor pblico que eleito prefeito, em caso de haver compatibilidade de horrio, perceber as vantagens do cargo efetivo, sem prejuzo da percepo do cargo eletivo. E) Todo concurso pblico deve conter, em seu edital, reserva de vagas para pessoas OUTROS 48 Sobre concesses e acumulao legal de cargos, marque a alternativa mais adequada, de acordo com o Decreto 2479/79: (A) O auxlio-funeral e o auxlio-doena sero pagos em todos os cargos acumulveis; (B) O auxlio-funeral e o auxlio-doena sero pagos somente em relao a um dos cargos acumulveis, sendo calculados sobre o de menor vencimento, se ambos forem estaduais; (C) O auxlio-funeral ser pago em todos os cargos acumulveis e o auxlio-doena ser pago somente em relao a um dos cargos acumulveis, sendo calculado sobre o de menor vencimento, se ambos forem estaduais; (D) O auxlio-funeral e o auxlio-doena sero pagos somente em relao a um dos cargos acumulveis, sendo calculados sobre o de maior vencimento, se ambos forem estaduais; (E) nenhuma das alternativas anteriores.

Proibies Est, 40; Reg, 286

Sano administrativa: Suspenso ou demisso. Esta ltima ser aplicada, se a infrao for considerada grave e provada a m-f (Est, 50, II e 52, I; Reg, 296, II e 298, I).

47 - (CESPE/2008 Tcnico de Atividade Judiciria - TJ/RJ) No que se refere ao servidor pblico civil, segundo a CF, assinale a opo correta. A) Somente aps regular sindicncia, o servidor pblico estvel que participa de greve da categoria e, portanto, comete falta

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49 - (XXVII Concurso Pblico Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo/2002 - Corregedoria Geral da Justia/RJ) Quanto aos deveres funcionais, assinale a afirmativa INCORRETA: (A) dever do funcionrio guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo. (B) dever do funcionrio levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ou funo. (C) dever do funcionrio zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado. (D) proibido ao funcionrio participar de conselho tcnico ou administrativo de empresa fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie a rgo estadual. (E) dever do funcionrio submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade competente, no podendo se opor por justa causa. 50 - (Concurso Pblico Secretrio de Promotoria e Curadoria/2002/Gabarito 1 - Ministrio Pblico/RJ) Ao funcionrio pblico PROIBIDO: (A) participar de diretoria de empresa; (B) revelar, em depoimento em processo administrativo, informao sigilosa de que tenha cincia em razo do cargo; (C) revelar, em processo judicial, informao sigilosa de que tenha cincia em razo do cargo; (D) retirar objetos de rgo estatal; (E) exceder o horrio de trabalho previamente determinado.

Acredite:
"A vitria pertence ao mais perseverante." (Napoleo Bonaparte)

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01 06 11 16 21 26 31 36 41 46

-B -C -E -C -D B -C -B -B -B

02 07 12 17 22 27 32 37 42 47

A C A E C A C E D C

03 08 13 18 23 28 33 38 43 48

-A E -B B -A -C -D -C -E -D

04 09 14 19 24 29 34 39 44 49

-C -C -D -B -C -B -A -B -E -E

05 10 15 20 25 30 35 40 45 50

C -E -D -D -D -B -A B C -D