SUMRIO

1. DESCRIO GERAL DA EMPRESA 2 2. ELABORAO DO CONTRATO DE TRABALHO 2 2.1. CARGO DE GERENTE 3 2.2. CARGO DE INSTRUTOR PRTICO 6 2.3. CARGO DE INSTRUTOR TERICO 8 2.4. CARGO DE TCNICO DE INFORMTICA 10 2.5. CARGO DE ATENDENTE 12 2.6. CARGO DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 15 3. DESCRIO E ANLISE DE CARGOS 17 3.1. SISTEMA DE REMUNERAO 19 3.2. CLASSIFICAO JNIOR/PLENO/SNIOR 20 4. DEFINIO DOS VALORES DA EMPRESA 20 4.1. VALORES - MARCA DE QUALIDADE 20 4.2. COMPROMISSOS DE CONDUTA DA EMPRESA 22 4.3. CONFLITOS INTERNOS 23 4.4. APLICAO DO CDIGO 23 5. CONCLUSO 24

1. DESCRIO GERAL DA EMPRESA

Razo social:W&M Centro de Formao de Condutores Ltda. Nome fantasia: Auto-escola Vroom N de funcionarios: 06 (Seis) Principal produto/servio da empresa: Aulas prticas e tericas Organograma/Fluxograma(ordem hierarquica):

2. ELABORAO DO CONTRATO DE TRABALHO A auto-escola Vroom adotou o contrato individual de trabalho, acordado por escrito, por prazo indeterminado, segundo artigo 443 da CLT. Seguem abaixo os contratos elaborados, para cada cargo existente na auto-escola, com todos os dados pertinentes.

2.1. CARGO DE GERENTE

IDENTIFICAO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: W&M Centro de Formao de Condutores Ltda, com nome fantasia, Auto-escola Vroom, com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), neste ato representado pelo propietario (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), Carteira de Trabalho n (xxx), srie (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de GERENTE, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de segunda-feira a sexta-feira, havendo descanso semanal remunerado aos sbados e domingos, iniciando-se s 08:00 horas, e terminando s 17:00 horas, com intervalo de 01:00 hora para almoo. DA REMUNERAO

Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$ 4.000,00 (Quatro mil Reais), no dia cinco de cada ms.

DA RESCISO

Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de trinta dias.5

CONDIES GERAIS

Clusula 5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Docuementos.

DO FORO

Clusula

8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local, data e ano). (Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

[1]

2.2. CARGO DE INSTRUTOR PRTICO

IDENTIFICAO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: W&M Centro de Formao de Condutores Ltda, com nome fantasia, Auto-escola Vroom, com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), neste ato representado pelo propietario (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), Carteira de Trabalho n (xxx), srie (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de INSTRUTOR PRATICO, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de segunda-feira a sexta-feira, havendo descanso semanal remunerado aos sbados e domingos, iniciando-se s 08:00 horas, e terminando s 17:00 horas, com intervalo de 01:00 hora para almoo.

DA REMUNERAO

Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$ 994,83 (Novecentos e noventa e quatro reais e oitenta e trs centavos), no dia cinco de cada ms.

DA RESCISO

Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de trinta dias.5

CONDIES GERAIS

Clusula 5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Docuementos.

DO FORO

Clusula 8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas. (Local, data e ano). (Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2) 2.3. CARGO DE INSTRUTOR TERICO

IDENTIFICAO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: W&M Centro de Formao de Condutores Ltda, com nome fantasia, Auto-escola Vroom, com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), neste ato representado pelo propietario (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), Carteira de Trabalho n (xxx), srie (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de INSTRUTOR TEORICO, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de segunda-feira a sexta-feira, havendo descanso semanal remunerado aos sbados e domingos, iniciando-se s 08:00 horas, e terminando s 17:00 horas, com intervalo de 01:00 hora para almoo. DA REMUNERAO

Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$ 994,83 (Novecentos e noventa e quatro reais e oitenta e trs centavos), no dia cinco de cada ms.

DA RESCISO

Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de trinta dias.5

CONDIES GERAIS

Clusula 5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Docuementos.

DO FORO

Clusula 8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local, data e ano). (Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

2.4. CARGO DE TCNICO DE INFORMTICA

IDENTIFICAO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: W&M Centro de Formao de Condutores Ltda, com nome fantasia, Auto-escola Vroom, com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), neste ato representado pelo propietario (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), Carteira de Trabalho n (xxx), srie (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).

As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de TECNICO DE INFORMATICA, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de segunda-feira a sexta-feira, havendo descanso semanal remunerado aos sbados e domingos, iniciando-se s 08:00 horas, e terminando s 17:00 horas, com intervalo de 01:00 hora para almoo.

DA REMUNERAO

Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$ 742,75 (Setecentos e quarenta e dois reais e setenta e cinco centavos), no dia cinco de cada ms.

DA RESCISO

Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de trinta dias.5

CONDIES GERAIS

Clusula 5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Docuementos.

DO FORO

Clusula 8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local, data e ano).

(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

2.5. CARGO DE ATENDENTE IDENTIFICAO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: W&M.Centro de Formao de Condutores Ltda, com nome fantasia, Auto-escola Vroom, com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), neste ato representado pelo propietario (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), Carteira de Trabalho n (xxx), srie (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de ATENDENTE, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de segunda-feira a sexta-feira, havendo descanso semanal remunerado aos sbados e domingos, iniciando-se s 08:00 horas, e terminando s 17:00 horas, com intervalo de 01:00 hora para almoo.

DA REMUNERAO

Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$ 742,75 (Setecentos e quarenta e dois reais e setenta e cinco centavos), no dia cinco de cada ms.

DA RESCISO

Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de trinta dias.5

CONDIES GERAIS

Clusula 5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Docuementos.

DO FORO

Clusula 8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local, data e ano).

(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

2.6. CARGO DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS IDENTIFICAO DAS PARTES CONTRATANTES

EMPREGADOR: W&M.Centro de Formao de Condutores Ltda, com nome fantasia, Auto-escola Vroom, com sede em (xxx), na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), no Estado (xxx), inscrita no C.N.P.J. sob o n (xxx), neste ato representado pelo propietario (xxx), (Nacionalidade),

(Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx); EMPREGADO: (Nome do Empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profisso), Carteira de Identidade n (xxx), C.P.F. n (xxx), Carteira de Trabalho n (xxx), srie (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), bairro (xxx), Cep (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx). As partes acima identificadas tm, entre si, justo e acertado o presente Contrato Individual de Trabalho de Prazo Indeterminado, que se reger pelas clusulas seguintes e pelas condies de preo, forma e termo de pagamento descritas no presente.

DO OBJETO DO CONTRATO

Clusula 1. O presente instrumento tem como OBJETO, a prestao, pelo EMPREGADO, por prazo indeterminado, dos servios de AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, comprometendo-se a desempenhar seu trabalho nos termos da legislao cabvel. Pargrafo nico. Os servios mencionados acima so inerentes ao EMPREGADO, no podendo transferir sua responsabilidade na execuo, para outrem que no esteja previamente contratado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Clusula 2. A jornada de trabalho consistir em um expediente, compreendendo o perodo semanal que vai de segunda-feira a sexta-feira, havendo descanso semanal remunerado aos sbados e domingos, iniciando-se s 08:00 horas, e terminando s 17:00 horas, com intervalo de 01:00 hora para almoo. DA REMUNERAO

Clusula 3. O EMPREGADO receber, mensalmente, pelos servios realizados, a quantia de R$ 547,27 (Quinhentos e quarenta e sete reais e vinte sete centavos), no dia cinco de cada ms.

DA RESCISO

Clusula 4. assegurado s partes a resciso do presente contrato, devendo, entretanto, comunicar outra parte com antecedncia mnima de trinta dias.5

CONDIES GERAIS

Clusula

5. O EMPREGADO compromete-se a respeitar as normas e os regulamentos da empresa. Clusula 6. Este contrato passa a valer a partir da assinatura pelas partes. Clusula 7. Este contrato deve ser registrado no Cartrio de Registro de Ttulos e Docuementos.

DO FORO

Clusula 8. Para dirimir quaisquer controvrsias oriundas do CONTRATO, ser competente o foro da comarca de (xxx), de acordo com o art. 651, da CLT6;

Por, as estarem sim justos e contratados, firmam o presente instrumento, em duas vias de igual teor, juntamente com 2 (duas) testemunhas.

(Local, data e ano).

(Nome e assinatura do Representante legal do Empregador) (Nome e assinatura do Empregado) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 1) (Nome, RG e assinatura da Testemunha 2)

3. DESCRIO E ANLISE DE CARGOS

|Instrutor de Trnsito |Requisitos Mentais |Fluncia verbal e ter uma boa dico | | |Iniciativa e pr atividade | |Comunicao assertiva | |Capacidade de anlise | |Raciocinio numrico e verbal | |Ter boa memria | |Saber trabalhar sob presso | | |Requisitos fsicos exercer | | | |Comprometimento e tica | Fora muscular: capacidade para | |presso muscular contra objetos (pux-los, |empurr-los, levant-los, carreg-los, baixlos). | Resistncia cardiovascular: capacidade para

| | | | |

| | |

| |manter atividade fsica que resulte em | | |aumento da pulsao por perodo | | |prolongado. | | |Qualidade do movimento: | | |a) Capacidade para flexionar e estender | | |membros do corpo | | |b) Capacidade de manter o corpo numa posio | | |estvel e ter equilbrio | | |c) Capacidade de coordenao de movimento | |Responsabilidades |Ser responsvel por aplicar as aulas e o ensino prtico, pontual com os candidatos, deve| | |passar o ensinamento da melhor maneira possvel.Quando necessrio far o transporte do | | |aluno de casa para a auto-escola. | | |Transmitir aos alunos os conhecimentos tericos e prticos, necessrios aos cursos de | | |formao de condutores para obteno da permisso para dirigir e da autorizao para | | |conduzir e todas as suas demandas. | | |Ter disponibilidade de horrio para escala pr estabelecida pela empresa. | | |Manuteno e verificao dos equipamentos de segurana e primeiros socorros assim como a | | |limpeza e abastecimento do veiculo. | | |Direcionar e acompanhar o aluno aos rgos do DETRAN para a realizao de testes | | |prticos. | |Condies |Das condies de trabalho e execuo das funes: | | |Os veculos utilizados pelos instrutores e alunos estaro em pleno funcionamento das suas| | |funes de circulao de ar e refrigeramento,assim como partes eltricas e todas as | | |outras funes inerentes ao bom funcionamento do veiculo. | | |O Instrutor dever estar devidamente trajado,com a camisa da empresa,cala | | |comprida,sapatos ou tnis.No havendo a necessidade de EPI,observando todas as regras de | | | |conduo e leis de transito. | | |

|Atendente |Requisitos Mentais pblico | |

| |Gostar de trabalhar com o | |ter senso de organizao |fluncia verbal e boa dico,

| |

| |Iniciativa e pr atividade | | |Comunicao assertiva | | |Capacidade de anlise | | |Raciocinio numrico e verbal | | |Ter boa memria | |Requisitos Fisicos |Gozar de boa sade no ato da contratao,no sendo portadora de nenhuma doena | | |epidmica,no ter nenhuma das limitaes de leso por esforo repetido (L.E.R). | |Responsabilidades |Ser responsvel pelo atendimento ao pblico,efetuara a | | |verificao,registro,guarda,conservao e expedio de documentos,organizao e | | |manuteno de fichrios e arquivos. Recepcionar os clientes e far a apresentao dos | | |servios e formas de pagamento.Cuidar da agenda dos alunos quanto aos horrios e faltas.| | |Ser responsvel pela emisso de relatrios dos instrutores, atender os alunos (agendando| | |aulas, desmarcando e remarcando), utilizar o sistema do DETRAN-RJ, gerenciando o | | |processo dos alunos, agendando exames e coletando as digitais antes de cada aula. | | | Far tambm o agendamento da prova pratica e cuidara para que no falte nenhuma | | |assistncia ao candidato o condutor de veiculo fazendo a interlocuo com os instrutores | | |e o gerente. | |Condies |Das condies de trabalho e execuo das funes: | | |Operar microcomputador realizar outras atribuies e tarefas afins.As instalaes da sala| | |onde ser abilitada a recepo ter ar condicionado,mobilirio e aparelhos de fax e | | |impressora.Assim como os demasi funcionrios devera vestir a camisa da empresa,usando | | |jeans e sapatos com saltos baixos ou tnis. | | | | | | |

3.1. SISTEMA DE REMUNERAO POR COMPARAO DE FATORES

|Cargo beneficios

|Salario mensal,em regime CLT

|Pacote de

| | |(J=junior P=pleno S=senior) | | |Atendente |547.27 (J) |+ horas extras |Vale transporte, plano de sade, | | |664.90 (P) |+ horas extras |tiket refeio | | | 916.98 (S) |+ horas extras | | |Instrutor de Trnsito (pratico/teorico) |625,12 (J) |+ comisso de 1,5% por |Vale transporte, plano de sade, | | | |pacote de aula vendido |tiket refeio | | |742,75 (P) |+ comisso de 1,75% por | |

| | |

| |994,83 (S) |

|pacote de aula vendido | |+ comisso de 2,00% por |pacote de aula vendido |

| | | |

3.2. CLASSIFICAO JNIOR/PLENO/SNIOR

A classificao nos nveis junior/pleno/senior depende dos seguintes fatores: Tempo de experincia na funo ou tecnologia; Porte das empresas ou projetos em que atuou. JUNIOR: de 6 meses a 2 anos de experincia na funo ou na tecnologia. PLENO: de 2 a 4 anos de experincia na funo ou na tecnologia. SENIOR: acima de 4 anos de experincia na funo ou na tecnologia.

4. DEFINIO DOS VALORES DA EMPRESA

4.1. VALORES - MARCA DE QUALIDADE

A empresa identificou certos atributos pelos quais quer que seus colaboradores norteados pelos clientes sejam reconhecidos. Nosso cdigo de conduta o documento de referncia para a tica na empresa-Auto Escola Vroom- e ajuda a programar o esprito colaborativo em suas atividades do dia-a-dia. O cdigo de tica se aplica a todos da empresa, direo e empregados. Cada funcionrio recebe Conhecimento por meio eletrnico e tambm uma cpia Impressa. Ele foi escrito com a ajuda de todos os colaboradores e contem as diretrizes e normas que o levam a uma conduta tica.

Definio dos valores da empresa:

Lealdade - A lealdade explicita-se na disciplina e zelo no trabalho, na responsabilidade dos seus atos, no cumprimento do horrio, na realizao de suas metas e de seus objetivos. Honestidade - A honestidade manifesta-se no cuidado com o patrimnio, com os bens materiais e imateriais da organizao. Ser verdadeiro em seus atos e declaraes, no enganar, mentir ou fraudar, sem malicia.

Respeito ao mrito profissional - Respeitar o funcionrio, valorizar a colaborao de cada um, de forma harmnica, contribuindo para a formao e o desenvolvimento profissional de todos. Ter atitude positiva e incentivadora. Valorizar o trabalho individual e de toda a equipe, reconhecendo a importncia de cada profissional na construo do dia-a-dia e no crescimento da empresa. Profissionalismo A responsabilidade de dirigir envolve pessoas, e so feitas atualizaes freqentes em informaes que dizem respeito ao trnsito e a legislao existente. Respeito vida - Como principio tico fundamental cuidam da segurana e sade das pessoas, no que tange orientaes, manifestaes, situaes e norteia o cuidado com a qualidade de vida, sade, o meio ambiente e a segurana no trabalho. A conduta de um motorista orientada pelo amor e respeito vida das pessoas que esto sobre sua responsabilidade dentro do carro e da sua prpria. Meio Ambiente - A Auto Escola Vroom tem compromisso com a preservao do meio ambiente, especialmente na regio onde a empresa opera e presta seus servios. Bem estar Manter um ambiente harmnico, com comunicao clara e transparente, que inspire a iniciativa, a criatividade e a soluo de problemas no ambiente de trabalho.

4.2. COMPROMISSOS DE CONDUTA DA EMPRESA

Funcionrios a empresa preservar seus direitos, zelar pelo seu bem estar, pela integridade fsica e profissional de seus colaboradores, valorizando o esprito de equipe e o desenvolvimento do trabalho dentro da empresa, com dilogo aberto e construtivo fundamentado na confiana. Clientes A empresa possui compromisso com os clientes, na qualidade dos servios oferecidos. Qualidade esta com responsabilidade na comercializao desses servios e suporte s aulas prticas de direo. Oferecer servios num padro de atendimento transparente, eficiente, eficaz, Cortez e respeitoso, visando plena satisfao dos clientes. No oferecer tratamento preferencial por interesse ou sentimento pessoal. Fornecedores A empresa preza relaes de transparncia, lisura no relacionamento e nos procedimentos de compra com seus fornecedores e prestadores de servio. Ela cumprir as obrigaes contratuais na data certa, em especial aquelas relacionadas a pagamentos, demonstrando o comportamento tico da mesma. Concorrentes A empresa estimular com seus concorrentes uma relao de honestidade e respeito poltica comercial, adotando regras claras e declaradas sobre seus procedimentos de concorrncia, o que pressupe que a competncia e a qualidade dos servios sejam vetores soberanos para influenciar o mercado.

Poder Pblico Combater a corrupo em todas as suas formas, inclusive extorso e propina nas suas relaes com o poder pblico, rgos arrecadadores e de fiscalizao, com seus stakehorders e com os demais setores do mercado.

4.3. CONFLITOS INTERNOS

A empresa combater condutas ilegais dentro da organizao punindo aqueles que se comportarem de forma ilcita ou receberem alguma vantagem ilcita A empresa incorpora o compromisso de lutar pela integridade e contra a corrupo, implementando preceitos de boa governana e combatendo praticas ilegais e antiticas de concorrncia. Repudia-se o uso, venda ou posse de bebidas alcolicas ou drogas nas suas dependncias. No se admite a permanncia dentro da empresa se estiver sob efeito de tais substncias. Ser combatida e punida a prtica de assdio moral, sexual e atitudes ou insinuaes abusivas que induzam a um ambiente de intimidao e constrangimento, psquico ou fsico em relao a qualquer pessoa. No ser admitida conduta por qualquer preconceito, como aqueles relacionados raa, naturalidade, religio, ideologia, idade, sexo ou deficincia de qualquer natureza.

4.4. APLICAO DO CDIGO

A empresa zelar pelo seu cdigo de tica, cumprindo sua divulgao e estimulando todas as partes interessadas, internas e externas, a disseminarem os princpios ticos e os compromissos de conduta expressos neste cdigo de tica. Os compromissos do cdigo devero ser aceitos por todos dentro da empresa, qualquer violao a uma das normas ou das orientaes do mesmo, resultar em medidas disciplinares apropriadas. Sero estabelecidas punies para condutas consideradas inaceitveis por parte dos colaboradores, os quais podero levar advertncias verbais ou escritas, suspenso e at a resciso do contrato de trabalho. 5. CONCLUSO

Nestes tempos de globalizao e reestruturao competitiva, a empresa se preocupou com a tica e conseguiu converter suas preocupaes em prticas efetivas, mostrando-se mais capaz de competir com sucesso, alm de obter no apenas a satisfao e a motivao dos seus profissionais, mas tambm resultados compensadores em seus negcios. Atualmente, a sobrevivncia e evoluo das empresas e de seus negcios esto associadas cada vez mais a sua capacidade de adotar e aperfeioar condutas marcadas pela seriedade, humildade, justia e pela preservao da integridade e dos direitos das pessoas. A organizao deve ento agir de forma honesta com todos aqueles que tm algum tipo de relacionamento com ela. Outro pilar de grande importncia para a empresa o capital humano, que constitudo das pessoas que fazem parte da organizao e so talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Hoje a realidade aponta que o talento humano visto como fator competitivo no mercado globalizado. Dessa forma, a gesto de pessoas abre seu leque, representando participao, capacitao, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organizao, ou seja, o capital humano. Fazer com que todos tenham os mesmos objetivos e a mesma misso um desafio to difcil quanto importante para o sucesso da empresa. Tambm vale salientar a importncia da legislao trabalhista, porm, como vivemos numa sociedade capitalizada, de mercado cada vez mais globalizado, competitivo e voraz, a legislao tem que acompanhar isso, do contrrio se torna invivel a sobrevivncia. Percebemos que a CLT est muito em desacordo com essa realidade, afinal, j fazem mais de quarenta anos que foi criada e da sua criao at os dias atuais, muito pouco ou quase nada mudou. As empresas se vem presas burocracia para contratao de mais empregados, sem falar nos altos custos trabalhistas. E para, quando necessrio, encerrar um contrato de trabalho, so obrigadas a suportar uma srie de encargos que acabem intimidando novas contrataes. Uma boa maneira para amenizar esse problema atravs das negociaes coletivas, onde o objetivo aproximar o mximo possvel os interesses de empregados e empregadores. ----------------------[1] assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em parte (Art. 67, da CLT). 2. A durao do trabalho normal no poder ser superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais (Art. 58, da CLT cc/ Art. 7, XIII, primeira parte, da CF/88). 3. Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas. No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas (Art. 71, da CLT). 4. facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho. (Art. 7, XIII, parte final, da CF/88). 5. Para a resciso do Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado, observar o previsto nos Arts. 477 a 486 da CLT.

6. CLT - Consolidao das Leis do Trabalho Art. 651. A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregador esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregador tenha domiclio ou a localidade mais prxima. 2 A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. 3 Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.

----------------------Vroom auto-escola W&M Centro de Formao de Condutores Ltda.

Aux. de Servios Gerais

Atendente

Tcnico de Informtica

Instrutor terico

Instrutor pratico

Gerente

Proprietrio