COMISSO PARA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO DOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS DO IFSP

DOCUMENTO PARA ANLISE, OBSERVAES E SUGESTES DOS CAMPI DO IFSP

Procedimentos: Realizem reunies ou disponibilizem por e-mail para o maior nmero de tcnicos administrativos para que todos possam colocar suas sugestes sobre o documento. O interlocutor fica responsvel por enviar para o e-mail do grupo: ifsp30h@googlegroups.com at o dia 12/07/2013.

Crongrama:

CRONOGRAMA DE TRABALHO: Videoconferncia com interlocutores 01/072013. Sugestes dos campi at 12/07. Elaborao e finalizao da ltima verso 16/07. Entrega do documento final para a reitoria at sexta, dia 19/07.

CONSIDERANDO a autonomia administrativa de que goza o IFSP em razo da sua personalidade jurdica prevista na Lei n 11.892 de 29 de dezembro de 2008; CONSIDERANDO o disposto no Decreto n 4.836, de 09 de setembro de 2003, que alterou a redao do Art. 3 do Decreto n 1.590, de 10 de agosto de 1995, que dispe sobre a jornada de trabalho dos servidores da Administrao Pblica Federal direta, das autarquias e das fundaes pblicas federais; CONSIDERANDO os objetivos e finalidades estatutrias do IFSP, bem como a sua funo social e a busca incessante pelo aumento da qualidade no servio pblico ofertado pela Instituio comunidade, que exigem a adoo de procedimentos administrativos mais modernos e eficientes; CONSIDERANDO que o IFSP possui jornada de trabalho das 6h45 s 23h15 e que os campi tem autonomia para estabelecer turnos de trabalho de acordo com as peculiaridades locais e o interesse pblico. RESOLVE regulamentar a flexibilizao da jornada de trabalho dos servidores Tcnico-administrativos do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de So Paulo. REGULAMENTO DA JORNADA DE TRABALHO DOS SERVIDORES TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO DO IFSP DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais ou, com base na flexibilizao estabelecida pelos Decretos n 1590/95 e n 4.836/03, de 30 (trinta) horas semanais, mediante trabalho realizado em 06 (seis) horas dirias e contnuas, desde que os servios demandem atendimento ao pblico ou trabalho noturno(redao dada pelo art.3 decreto 4836/03) usurio por no mnimo 12 (doze) horas ininterruptas.
1 Considera-se pblico usurio pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de Ensino que usufruam direta ou indiretamente dos servios por ela prestados, conforme Artigo 5 do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao (PCCTAE - Lei n 11.091/2005). 2 entende-se por perodo noturno aquele que ultrapassar as 21horas (redao dada pelo art.3 1 decreto 4836/03)

DA FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO Art. 2 A jornada flexibilizada de 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no IFSP, ser implementada, sem prejuzo da remunerao, nos setores onde houverem servios/atividades que demandem atendimento ao pblico usurio por, no mnimo, 12 (doze) horas ininterruptas. 1 No podero aderir flexibilizao da jornada de trabalho: a. Os servidores cujos cargos possuam jornada regulamentada por lei especfica.e estejam sendo beneficiados pela mesma lei(para assegurar o direito as assistentes sociais).

b. Os servidores designados para cargos de direo (CD) ou funes gratificadas

(FG), por cumprirem regime de dedicao integral, em conformidade com o Decreto 1590/95.(no art.1, inciso II e seu pargrafo nico deste decreto citado, fica claro que regime de dedicao integral e jornada de trabalho so duas coisas distintas, portanto entendo que somente no devem aderir as 30h os CDs, que no registram ponto). Se interpretarmos que dedicao integral faz referencia s 8h, o servidor com FG no precisaria, em caso de emergncia, comparecer fora do horrio de trabalho, pois suas 8h j caracterizariam regime de dedicao integral. No pargrafo nico deste mesmo artigo, ao dizer que essa convocao a qualquer tempo em virtude do regime integral, ser sem prejuzo sua jornada de trabalho, deixa explicito que o regime integral independe da jornada de trabalho a que o servidor submetido. c. Os servidores optantes pelo horrio especial de estudante previsto no artigo 98 da Lei n 8112/1990. d. Os servidores que aderirem auto capacitao, prevista na Resoluo n 690/ 2012/IFSP. e. Os servidores que se enquadram em outras formas de reduo de jornada, previstas em normas legais. 2 Os servidores em Cargo de Direo (CD) no tero sua carga horria de trabalho computada para fins de composio do perodo de atendimento de 12 (doze) horas ininterruptas. 3 Os servidores em Funo Gratificada (FG) podero ter (tero) sua carga horria de trabalho computada para fins de composio do perodo de atendimento de 12 (doze) horas ininterruptas, quando for devidamente comprovado que o nmero de servidores insuficiente para o cumprimento do atendimento do servio. 4 O servidor poder solicitar chefia imediata o cumprimento de jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias com carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, desde que no haja prejuzo ao atendimento ininterrupto. Art. 3 Na jornadas de 6 (seis) horas de trabalho permitido um intervalo mximo de 15 (quinze) minutos, dispensando-se o intervalo para refeies de acordo com o Decreto 1590/05. Quando do cumprimento de carga horria superior a 6 (seis) horas dirias, dever ser respeitado, obrigatoriamente, o horrio de intervalo para refeies, de acordo com a legislao vigente. Art. 4 O expediente em todos os setores da Instituio dever ser ininterrupto e externo ou noturno e (em caso de externo no s er sendo) permitido fechamento para servios internos, exceto em perodos especiais, desde que previstos no calendrio acadmico e divulgados amplamente comunidade. DA IMPLANTAO, ACOMPANHAMENTO FLEXIBILIZAO DA JORNADA DE TRABALHO E AVALIAO DA

Art. 5 No IFSP, a Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos de Tcnico-Administrativos em Educao (CISTA) criada pela Lei n 11.091/2005, ser responsvel pela implantao, acompanhamento e avaliao do previsto neste Regulamento, conforme alneas e, f e g do artigo 3 do Regulamento estabelecido pela Portaria n 404 de 26 de maro de 2009 do IFSP.. 1 Em cada Campus do IFSP, num prazo mximo de 15 dias aps a publicao do

documento que regulamenta a flexibilizao da jornada de trabalho, dever ser criada uma Subcomisso Permanente de Acompanhamento da jornada de trabalho dos servidores tcnico-administrativos, responsvel, localmente, em colaborao com a CISTA, pela implantao, acompanhamento e avaliao do prevista neste Regulamento. 2 A subcomisso ser composta por 3 membros tcnico-administrativos que no possuam funo gratificada ou cargo de direo, eleitos por maioria simples entre seus pares, para um mandato de 3 anos, concomitante com o da CISTA. Art. 6 Caber Subcomisso, num prazo mximo de 60 dias, junto com chefias e servidores dos setores, a elaborao de estudo tcnico como requisito para viabilizar a flexibilizao da jornada de trabalho, considerando a melhoria na qualidade de atendimento ao pblico usurio e a necessidade do servio ininterrupto.
1 No interesse da Administrao Pblica, da melhoria do atendimento ao pblico usurio e das necessidades institucionais, os servidores podem ser realocados para o redimensionamento da fora de trabalho. Caber Subcomisso o papel tcnico de indicar e coordenar a melhor lotao para os servidores envolvidos nesta mudana, sempre procurando aliar o interesse das comunidades interna e externa, do Instituto Federal e os anseios profissionais de cada servidor. 2 Caber Direo Geral do Campus tomar as devidas providncias para a realocao dos servidores.

3 Os servios/atividades afins podero ser integrados para efeito da flexibilizao da jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais. 4 Os servios/atividades afins sero definidos por meio do estudo tcnico referido no caput deste artigo. 5 Aps a concluso do estudo tcnico, o mesmo ser encaminhado Direo Geral que ter prazo de 10 dias para implementao da flexibilizao da jornada no ms subsequente, ou apresentao de documento com justificativa de recusa. Art. 7 Subcomisso Permanente de Acompanhamento da jornada flexibilizada dos servidores tcnico-administrativos do Campus, em conjunto com a Direo Geral e os servidores do segmento, compete avaliar qualitativamente, in loco, a nova rotina de trabalho. Pargrafo nico: a referida Subcomisso deve apresentar Direo Geral e CISTA, semestralmente, relatrio de avaliao. DO CONTROLE DA FREQUENCIA Art. 8 A definio dos horrios a serem cumpridos pelos servidores dos campi/Reitoria dever ocorrer dentro de cada setor administrativo, atravs do consenso entre chefia imediata e equipe, desde que se cumpra o horrio estabelecido pela Direo Geral. Em caso de divergncia, caber Subcomisso apresentar alternativas. Art. 9 Para publicidade deste, todos os servidores devero disponibilizar chefia imediata seu horrio de trabalho, conforme preveem os documentos legais que regem a flexibilizao de jornada de trabalho. 1 So competncias da chefia imediata a publicao do horrio de funcionamento do setor e o encaminhamento deste para divulgao no stio institucional.

 2 Os horrios de trabalho, com a escala atualizada e nominal dos servidores administrativos e dias e horrios dos seus expedientes, devero ser divulgados em local visvel e de grande circulao dos usurios dos servios e no stio eletrnico do Campus/Reitoria.
3 Qualquer interrupo no atendimento regular ao pblico usurio, sem a devida justificativa, dever ser submetida Subcomisso dos Campi/Reitoria e CISTA, para apreciao e providncias.

DO CONTROLE DE FREQUENCIA Art. 10 No IFSP, o registro de frequncia dos servidores tcnico-administrativos em Educao ser por meio de equipamento eletrnico e de sistemas informatizados, conforme legislao vigente. 1 Esto dispensados do controle de frequncia os servidores ocupantes de funes CD1, CD2 e CD3, conforme o disposto no 7 do artigo 6 do Decreto 1.590/95. 2 Os servidores ocupantes de cargos no mencionados no pargrafo anterior e em regime de dedicao integral podero fazer o registro de freqncia uma vez ao dia. (acho que a lei permite conceder as 30h ao FG, sendo assim este pargrafo ficaria desnecessrio, mesmo porque acho melhor conceder as 30h a dar margem ao servidor no cumprir a jornada pela qual ele est submetido) 3 Os servidores que estiverem na jornada 40 (quarenta) ou 30 (trinta) horas semanais devem efetuar dois registros dirios de frequncia, na entrada e na sada da jornada de trabalho, caracterizando, assim, de forma fiel, o seu perodo de trabalho, salvo em casos especiais autorizados pela chefia imediata e/ou normas legais. DA COMPENSAO DE HORRIO Art. 11 Atrasos, ausncias justificadas e sadas antecipadas podero ser compensados, at o ms subsequente ao da ocorrncia, se autorizado pela chefia imediata, conforme item II do artigo 44 da Lei 8112/90. 1 A realizao de horrio excedente somente poder ocorrer mediante autorizao prvia e escrita pela chefia imediata, ficando estabelecido o limite mximo de 20 (vinte) horas por ms para fins de compensao. Somente sero computados, para fins de compensao de horrios, os perodos trabalhados que ultrapassem as 8 horas dirias. DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 12 Na aplicao das determinaes contidas neste regulamento dever prevalecer o interesse pblico, cabendo o efetivo acompanhamento de seu cumprimento aos responsveis pelas Unidades Organizacionais e a rgos de controle social.
Art 13 Caso o Diretor Geral do Campus no autorize a flexibilizao da jornada de trabalho, dever apresentar justificativa documentada Subcomisso Permanente de Acompanhamento. A negativa do gestor ser objeto de recurso da Subcomisso CISTA e

 Reitoria, no prazo mximo de 10 (dez) dias teis, a partir do recebimento do despacho do Diretor Geral.

Art. 14 Os casos omissos nesta regulamentao sero decididos pelo Reitor, ouvido o Conselho Superior, a CISTA e membros das subcomisses locais, com manifestao por meio de parecer consultivo. Art. 15 Publique-se e cumpra-se.