Coaching de negcios Direccionado para donos de pequenas e medias empresas, profissionais autnomos, empreendedores.

Para aquelas pessoas que tm de matar um leo por dia.

Metfora da floresta algum perdido numa floresta

Psiclogo: porque foi para a floresta? Consultor: d um mapa Coach: qual a sua predisposio/sugesto para sair da floresta?

Coaching vs Aconselhamento Os conselhos so muito pessoais. Os valores do conselheiro podem no ser os mesmos do cliente. Cria dependncia comum o Coaching ser confundido com terapia. verdade que o Coach pode, por vezes, usar tcnicas similares s dos profissionais de aconselhamento ou terapeutas, contudo, ele ter cuidado com os limites que no deve ultrapassar.

Porque razo as pessoas escolhem o Coaching ao invs de Terapia ou Consultoria? Quando perguntamos por que as pessoas optam pelo coaching ao invs de outras alternativas tais como terapia ou aconselhamento, alguns participantes de focus groupindicaram que o coaching oferece um plano de acoem vez de uma oportunidade de explorar os seus prprios problemas.

Certificao pela Academia Brasileira de Coaching, reconhecido pelo BCI (Behavioral Caching institute), considerado por 3 anos consecutivos pela ICAA Survey como o instituto n.1 do mundo em treinamentos de oaching para empresas e negcios. O Coaching diz respeito visao, definio e realizao de objectivos. Para definir uma viso preciso saber o que realmente se deseja. Estes desejos no podem ser baseados na expectativa da sociedade ou na expectative dos pais, por exemplo.

O Coaching usa vrias abordagens que iro garantir que o cliente permanea na trajectria desejada.

DEFINIO DE COACHING O profissional do Coaching actua como um estimulador externo que desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinao de pacincia, insignt, perseverana e interesse (s vezes chamado de carisma) para ajudar os receptores de coaching (coachees) a acessar seus recursos internos e externos e, com isso, melhorar o desempenho. Processo de conduzir, orientar, apoiar uma pessoa de forma a que esta atinja a sua realizao pessoal e ou profissional atravs do seu prprio esforo e dedicao. Ajudar a aprender em vez de ensinar. Coaching revelar o potencial da pessoa de maximizar o seu crescimento. Coaching ajudar pessoas a aprender em vez de ensin-las.

Coaching a disciplina de ajudar as pessoas a crescerem sem lhes dizer o que fazer. Ter um Coach como ter um personal trainer para cada rea de sua vida. O Mentoring transmitir-lhe o que eu sei. O coaching explorar em si o que voc j sabe.

realmente difcil entender o que realmente o Coaching sem ver como ele funciona. O ser humano aprende novos conceitos atravs da associao com conceitos j vistos e conhecidos. Se voc nunca viu a prtica de um bom Coaching, pode at dizer o que significa , mas no ter imagens concretas para associar s palavras. Sem a experincia do coaching, quando ouvimos a explicao, associamos imagem de mentoring, consultoria ou aconselhamento. Portanto, se quiser ter uma ideia verdadeira do que se trata o coaching, pea uma primeira sesso gratis, e trabalhe com o Coach um assunto real, do seu interesse. Perceber o progresso que conseguir realizar em to pouco tempo.

Procure um Coach que acredite em Si, que veja o seu potencial e o

convide a tornar-se tudo aquilo do que voc mesmo capaz.

QUAIS AS MAIORES MOTIVAES PARA A BUSCAR DE UM COACH? Os dois factores que mais motivam as pessoas a buscar os serviceos de coaching so a auto-estima/autoconfiana (79% classificaram como

muito importante ou importante) e o equil\ibrio entre a vida pessoal e a profissional (76%). Estes so claramente as maiores motivaes para aderir aos servios do coaching. Embora eles possam no ser considerados os factores mais importantes de entre as razes que levam os cliente a procurar o coaching, esses dois factores so os motivadores mais significativos para a grande maioria dos envolvidos com o processo de coaching. QUAL A PERCENTAGEM DE CLIENTES QUE CONTRATAM O SEU PRPRIO COACH? Uma maioria considervel (72%) dos entrevistados alega que eles foram os prprios responsveis pela seleco dos seus coaches. Apenas 13% disseram que os seus chefes seleccionaram os seus coaches pore les e 7% alegaram que foi uma deciso conjunta entre o cliente e o empregador.

Em Abril de 2009 , a International Coach Federetion (ICF) publicou um estudo global realizado pela Price Waterhouse Coopers (PWC) com milhares de participantes em 64 pases. O que concluiram foi bastnte convincente para o Mercado de coaching.

COACHING: O maior benefcio do Coaching o aumento de resultados positivos nas diversas areas da vida do Coachee.

Coach No para fazer claque de apoio. Vai ajudar a pessoa a identificar a sua misso ou propsito.

Coach Coachee (CONFIANA)

A eficcia do processo de coaching depende do nvel de comprometimento do cliente.

FRASES OU EXPRESSES No Coaching a jornada mais importante que o destino FOCO + ACO = RESULTADO (aprendizagem e feedback) O Coaching foca-se na soluo Tarefa dada Tarefa cumprida Os nossos comportamentos ditam os nossos resultados A Chave para a mudana est na compreenso dos Valores e na mudana das Crenas.

Se escondermos o que queremos como que o Universo nos poder ajudar?

CARREGAR O PROBLEMA DE UMA PESSOA DEMONSTRAR UMA FALTA DE RESPEITO PELO OUTRO. COMO SE LHE DISSESSEMOS QUE ELE NO TEM CAPACIDADES PARA RESOLVER OS SEUS PROPRIOS PROBLEMAS.

O PERFIL DO COACH O DO CAMALEO. ELE SER AQUILO QUE O CLIENTE .

ABORDAGEM DO COACHING PARA O CRESCIMENTO Qual o benefcio de se adoptar uma abordagem de coaching e perguntar aso invs de dar respostas? Delegao de Poder: Aon o dizer a uma pessoa o que ela deve fazer, passada uma mensagem poderosa: Eu acredito em si. Acredito que sabe o que fazer. Voc pode fazer as suas escolhas

Responsabilidade: J que a prpria pessoa tomou a deciso, responsvel por ela. Foi a sua escolha. Motivao: Quando as pessoas chegam s suas prprias ideias e solues, ficam mais motivadas para segui-las. Desenvolvimento de Liderana: O maior impacto dessa deciso no ser o resultado dos negcios; sera o impacto da pessoa ver com clareza quem ela realmente .

Crescimento da capacidade de tomar decises: As pessoas so desafiadas a ouvir a si mesmas e no a seguir os conselhos dos outros.

Voc pode estar errado: Se lhe forem passadas trs opes, isso significa que existe uma possibilidade de duas delas estarem erradas.

PESQUISA SOBRE OS BENEFCIOS DO COACHING Aumento da produtividade Retorno sobre Investimento Benefcios Intangveis (aumento da autocinscincia e maior autodescoberta; melhor visualizao de objectivos; vida mais equilibrada).