Direito Processual do trabalho Organizao da justia do trabalho: 1. Vara do trabalho (EC 24/99). a. 1 instncia. 2. Tribunais regionais do trabalho (TRT).

a. Para instituir um TRT precisa de pelo menos 7 juzes. b. Atuam em turmas compostas de 5 juzes, apenas 3 destes juzes atuam em casa processo (1 relator, 1 revisor e 1 presidente [este s vota em caso de empate]). c. Atuam em competncia de 2 instncia e 1 instncia. 3. Tribunal superior do trabalho (TST). d. Composto por 27 ministros (Emenda 45). e. Pleno rgo administrativo.

Dissdios: 1. Individual a. b. c. Simples: Contm um s reclamante. Plurimo: Contm mais de um reclamante. Especial: chamado de inqurito policial.

d. A diferena do dissdio individual para o coletivo no diz respeito ao numero de reclamantes, mais sim ao pedido. No dissdio individual o pedido pessoal e no dissdio coletivo o pedido diz respeito a uma categoria. e. Caso o empregado estvel cometa alguma falta grave ocasionando a ruptura contratual por justa causa no poder haver demisso imediata, desde que ele tenha angariado sua estabilidade em virtude de ser dirigente sindical. Neste caso o empregador devera suspender o empregado e, dentro de 30 dias o inqurito devera ser proposto. f. O individual simples ou plurimo, procedimento sumarssimo, cada parte pode ouvir at duas testemunhas. No procedimento ordinrio cada parte pode ouvir ate 3 testemunhas. Inqurito Judicial: cada parte pode ouvir at 6 testemunhas.

g.

h. Todos esses dissdios individuais: Competncias originrias da vara do trabalho.

2. Coletivo a. Em regra: Competncia originria nos tribunais regionais do trabalho (TRT). b. Caso os dissdios coletivos extravasem o mbito regional, sua competncia originria ser no TST.

Competncia matrias (Art. 114 CF EC 40/04) 1. Relao de trabalho: a. Os honorrios advocatcios s cabero na justia do trabalho quando o reclamante comprovar insuficincia financeira e estiver assistido por advogado do sindicado de classe, bem como nas aes rescisrias, sindicais e de relaes de trabalho (Smula 363 STJ honorrios advocatcios a competncia da justia comum). 2. Estatutrio (Art. 114, I CF): a. STF decidiu que o funcionrio pblico estatutrio no competncia da justia do trabalho. 3. Acidente de trabalho: as aes de dano moral ou material, decorrentes do acidente de trabalho so de competncia da justia do trabalho. a. A configurao do acidente de trabalho da justia comum, porque contra o INSS. 4. Habeas corpus: Art. 114, IV da CF (STF derrogou). a. Habeas corpus de crime de desacato e falso testemunho No de competncia trabalhista e sim do TRF. i. TRF CRIMES b. Crime de desacato, crime de falso testemunho e depositrio infiel situaes que o juiz do trabalho pode mandar prender. c. Habeas corpus de Depositrio infiel competncia justia do trabalho.

Competncia territorial (Art. 651 CTL) 1. Regra: ao trabalhista deve ser proposta no local da Prestao de servio. a. Excees (art. 651,1, 2 e 3): i. 1 empregado viajante: Neste caso a ao deve ser proposta onde o empregado prestar servios e for subordinado, sendo que na falta de cumulatividade destes requisitos a ao dever ser proposta onde o empregado reside ou na localidade mais prxima.

ii. 2 empregado contratado no Brasil para prestar servio no exterior: O empregado contratado no Brasil para prestar servios no exterior poder promover a ao tanto no local da contratao como tambm no da prestao dos respectivos servios. No entanto, qualquer que seja o local da propositura da ao, o processo tem que ser regido pelas leis do pas de prestao de servio. (Smula 207 TST) iii. 3 empregador viajante: Neste caso a ao deve ser proposta tanto no local da contratao, como tambm no da prestao dos respectivos servios.

Audincia trabalhista* 1. obrigatria, por causa do Princpio da conciliao. a. Tentativa de conciliao obrigatria (art. 764 CLT), sob pena de nulidade. 2. Audincia una, em regra, porm na prtica comum: a. Aud. Inicial: tentativa de conciliao, e no tento conciliao o reclamado entrega a defesa. b. Aud. Instruo: h o colhimento de todas as provas. c. Aud. Julgamento: prolao da sentena. No h penalidade se alguma das partes no comparecer. 3. Empregado: pode ser substitudo por um membro do sindicato ou colega de servio. Apesar de ser uma ao personalssima, o papel de quem o substituiu apenas falar sobre o motivo ponderoso (justificar a ausncia), assim ir remarcar a audincia (Art. 843, 2). 4. Reclamado: pode ser substitudo em audincia por um gerente ou um preposto, que tem conhecimento dos fatos, mas no precisa ter conhecimento direto dos fatos (Art. 843, 1). O TST entende que o preposto deve ser empregado da empresa que representa, salvo se for micro-empresa ou ao contra empregador domstico. 5. Reclamante ausente: arquivamento da ao (sentena sem exame de mrito). Logo, cabe recurso. Se preferir poder entrar com 2 ao, porm se for arquivada de novo, s poder argir uma 3 ao aps 6 meses. Se nessa 3 ao e der causa para arquivamento, perempo da ao, no poder promover 4 ao. 6. Reclamado ausente: revelia e pena de confisso quanto a matria de fato. 7. Reclamante ou o reclamado no comparea a Audincia de instruo: fica condicionado a pena de confisso quanto a matria de fato, no gerando arquivamento nem revelia. 8. No interessa se comparecer o advogado!

Recursos

Pressupostos de admissibilidade: 1. Subjetivos/Intrnsecos: Ligo aquele que tem legitimidade para recorrer a. Vencido; b. 3 Prejudicado; c. MP do trabalho (quando h interesse de incapazes); d. Juiz (de sua prpria deciso, quando sentencia contra poderes pblicos, h uma reviso obrigatria, desde que no seja inferior a 60 sal/mn.). 2. Objetivos/Extrnsecos: a. Pressuposto da Previso legal ou da Adequao: interpor recurso previsto em lei. b. Pressuposto da Tempestividade: dentro do prazo. i. Regra geral: todos os recursos regulados pela CLT tem prazo de 8 dias, no h exceo. ii. O recurso interposto antes da publicao do julgado tido como extemporneo e o seu efeito ser o mesmo de como se fosse intempestivo, ou seja, no ser conhecido (OJ 357 - TST). c. Depsito recursal: reclamado (empregador) que quer recorrer paga o depsito recursal. i. Reclamado beneficirio da justia gratuita no paga depsito recursal Art. 899 CLT Pessoa Fsica ou empresa sem fins lucrativos.

Custas Processuais 1. 2. 3. 4. Paga quem perde. Art. 789 CLT 2% do V.C. ou do valor da condenao. Preparo do reclamado depsito recursal e custas processuais. Preparo do reclamante custas processuais.

Tipos de Recursos 1. Recurso Ordinrio: a. Prazo de 8 dias. b. Efeito devolutivo. c. Cabe recurso ordinrio da deciso proferida da vara do trabalho para o TRT julgar. i. VT Recurso ordinrio TRT.

d. E da deciso proferida pelo TRT, quando este atuar em 1 instncia (dissdios coletivos, aes rescisrias e mandado de segurana), para o TST julgar. No entanto, caso o TRT julgue originariamente o HC, no caber mais recurso ordinrio, sendo que, em sua substituio caber novo HC, para o TST julgar. i. TRT em 1 instncia Recurso ordinrio TST. 1. TRT em 1 instncia (HC) no cabe mais recurso ordinrio, cabe outro HC. 2. Recurso de revista: a. Cabe da deciso do TRT que julgar recurso ordinrio, ou seja, quando este rgo estiver atuando em segunda instncia, para o TST julgar. b. S se discute no recurso de revista: i. Divergncia de jurisprudncia ou de smula. ii. Divergncia de norma coletiva. iii. Divergncia da CF ou de Lei federal. c. VT RO TRT RR TST d. No sumarssimo s cabe: i. Divergncia de smula. ii. Divergncia da CF. 3. Embargos no TST: art. 894 CLT. a. 8 dias. b. Devolutivo. c. Das decises proferidas pelas turmas do TST que divergirem de smula, OJ ou jurisprudncia, cabem embargos no TST para a TSI ou SDC deste tribunal julgar. 4. Agravo de instrumento: a. 8 dias. b. Devolutivo. c. S cabe da deciso que denega seguimento a recurso. d. Atualmente deve-se pagar depsito recursal (reclamado) para interpor o agravo de instrumento, e este ser a metade do valor que foi pago a ttulo de depsito recursal do recurso denegado.

Recurso Extraordinrio: 1. Prazo de 15 dias. 2. Cabe embargos no TST? No. Se a deciso for contrria a constituio cabe Recurso extraordinrio. 3. Cabe recurso extraordinrio da deciso proferida pelo TST por meio de suas turmas no recurso de revista ou pela SDI ou SDC nos embargos do TST quando atacar a CF para o STF julgar.

VT RO TRT RR TST Emb. SDI REX STF TRT RO TST Emb. SDI REX STF

Execuo: 1. De ofcio. 2. Comea com o despacho do juiz exeqente apresentar seus clculos. 3. Despacho executado impugnar. a. Executado Clculos pelo perito (pode abrir vista as partes para que se manifestem o laudo pericial, faculdade). Se o juiz opta por abrir vista as partes, estas tm obrigao de se manifestar, sob pena de precluso. b. Homologa os clculos se o exeqente no concorda, ele manifesta sua discordncia por meio de impugnao. i. Se o executado no concordar Embargos, prazo de 5 dias. (Art. 884 CLT) c. Sentena cabe recurso: Agravo de petio (art. 897, a da CLT).