EDITAL N 002/2013, de 03 de setembro de 2.013.

1. PROCESSO SELETIVO A CBBd - Confederao Brasileira de Badminton, com sede na cidade de Braslia, Distrito Federal, Setor de Autarquias Sul - SAUS, Quadra 04, LOTE 9/10, Edifcio Victria Office Tower, Sala 542 CEP 70.070-938, inscrita no CNPJ sob o n 003.162.92/0001-76, neste ato representado por seu presidente, Francisco Ferraz de Carvalho, doravante denominado CBBd torna pblica a abertura de inscrio para realizao de Processo Seletivo para os cargos de: 01 (um) Coordenador Administrativo e 01 (um) Assistente Administrativo, totalizando o nmero de 02 (dois) profissionais. O referido processo de seleo visa cooptar recursos humanos para a implementao de um Centro de Treinamento de Badminton, na Vila Militar de Deodoro, localizado Estrada So Pedro de Alcntara n 1.462, Deodoro, CEP 21.615-435 Rio de Janeiro/RJ, o qual possui por objetivo precpuo, a promoo, coordenao e execuo de atividades direcionadas prtica do Badminton e de incluso social, para crianas, jovens e adolescentes daquele logradouro.

2. DAS INSCRIES As inscries sero realizadas no perodo de 04 a 09 de setembro de 2013, devendo a documentao ser enviada por intermdio da Empresa de Correios e Telgrafos (ECT), postada para CBBd, sito Setor de Autarquias Sul, SAUS, quadra 4, lote 9/10 Edifcio Victoria Office Tower, sala 542 Distrito Federal Braslia/DF - CEP 70.070-938, mencionando o cargo ao qual est se candidatando. O que comprovar que o candidato apresentou a inscrio dentro do prazo previsto no presente Edital a data da postagem da correspondncia na ECT.

A documentao a ser enviada para seleo a seguinte: a) Formulrio de Requerimento de Inscrio com foto 3x4 (ANEXO A). b) Currculo resumido e Padronizado (ANEXO B). c) Cpia simples dos seguintes documentos: RG; CPF; diploma ou declarao de concluso do Curso Superior, juntamente com demais ttulos; comprovante de endereo; comprovao de estar em dia com a Justia Eleitoral; comprovao de regularidade ao servio militar (homens). Observaes: a) Admitir-se- inscrio atravs de procurao, por instrumento pblico ou particular, este com firma reconhecida do outorgante, acompanhada de cpia autenticada das cdulas de identidade

do procurador, assumindo o candidato total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador e arcando com as consequncias de eventuais erros de seu representante. Neste caso, todos os documentos anexados devero estar autenticados. b) No ser admitida inscrio condicionada posterior complementao de documentos. c) Verificada a falsidade ou irregularidades nas informaes prestadas pelo candidato ou na documentao por este apresentada, a inscrio ser indeferida. d) vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. e) No sero aceitas inscries por fax, correspondncia eletrnica ou por qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. f) Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida qualquer alterao. g) vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato para a mesma funo. h) Caso se verifique mais de uma inscrio, ser considerada apenas a mais antiga. i) A inscrio para o processo seletivo implica o conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital. j) Os dados informados no ato da inscrio sero de responsabilidade do candidato.

3. DAS VAGAS, FUNO, QUALIFICAO, CARGA HORRIA E REMUNERAO: CARGA FUNO QUALIFICAO VAGAS REMUNERAO HORRIA SEMANAL Assistente Administrativo Coordenador Administrativo Ensino Mdio Graduado em Administrao ou Economia 01 R$ 1.099,00

40 h 40 h

01

R$ 4.212,00

4. DAS ATRIBUIES FUNCIONAIS O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, para preenchimento de 02 (duas)vagas, sendo as mesmas distribudas de acordo com o Quadro do item 3 acima e para as seguintes atribuies funcionais:

a. Assistente Administrativo 1) Orientar e proceder tramitao de assuntos administrativos. 2) Digitar documentos e outros expedientes.

3) Elaborar relatrios de atividades. 4) Realizar o controle de pessoal. 5) Receber correspondncias e outros documentos classificando-os e arquivando-os. 6) Prestar as devidas informaes aos demais funcionrios.

b. Coordenador Administrativo 1) Procedimentos administrativos do Projeto, obedecendo a legislao atual. 2) Contato direto com o Escritrio de Contabilidade do Projeto para acerto da parte fiscal e trabalhista, incluindo a elaborao da Folha de Pagamento Mensal. 3) Contato direto com a CBBd Confederao Brasileira de Badminton para pagamentos de compras e rotinas administrativas. 4) Elaborao de relatrios mensais de avaliao do projeto e organizao de documentos para a elaborao da prestao de contas. 5) Orientar os superiores para tomadas de decises mais vantajosas.

5. DOS REQUISITOS MNIMOS PARA PARTICIPAO NO PROCESSO SELETIVO: a) Ser brasileiro (a) que preencha os requisitos estabelecidos em lei, assim como estrangeiro (a) na forma da lei. b) Possuir idade mnima completa de 18 anos. c) Possuir formao superior em Administrao ou Economia. d) Apresentar comprovao de estar em dia com as obrigaes da Justia Eleitoral. e) Apresentar o certificado de reservista ou de dispensa de incorporao no caso de brasileiro do sexo masculino. f) Gozar de aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies indicadas, no sendo portador (a) de deficincias incompatveis com o exerccio da funo designada. g) Apresentar a cpia simples da documentao comprobatria, acompanhada da original, da formao especfica exigida para atuao na funo. h) Cumprir fielmente as determinaes expressas neste Edital e demais requisitos legais aqui constantes.

6. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS a) Os candidatos aprovados sero chamados gradativamente para ocupar as funes assinaladas no presente Edital, de acordo com a ordem de classificao.

b) O candidato ao ser chamado para assumir a vaga atuar dentre as disponibilidades de horrio oferecidas. c) Ser considerado (a) desistente, perdendo direito contratao o (a) candidato (a) que, quando convocado (a), no comparecer no prazo mximo de 2 (dois) dias teis contados a partir da convocao.

7. DA VALIDADE - Este Processo Seletivo Pblico ter validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.

8. DOS PERODOS DO PROCESSO SELETIVO a) Publicao do Edital: 04/09/2013 b) Perodo de inscrio: de 04/09/13 a 09/09/2013 c) Publicao da relao dos candidatos com inscrio deferida: 10/09/2013. d) Perodo de execuo da anlise curricular: at 11/09/2013. e) Publicao dos resultados: 12/09/2013. f) Prazo para solicitao de vistas da deciso e impugnao: 13/09/2013 g) Entrevistas: 14/09/2013 Observao: As entrevistas sero realizadas no Centro de Treinamento de Badminton, na Vila Militar de Deodoro, localizado Estrada So Pedro de Alcntara n 1.462, Deodoro, CEP 21.615435 Rio de Janeiro/RJ das 09:00 s 12:00 horas. h) Publicao do resultado final: 16/09/2013.

9. DA CLASSIFICAO FINAL DO PROCESSO SELETIVO a) A classificao final ser realizada pela ordem decrescente da nota final obtida no processo seletivo. b) A pontuao final ser dada conforme o explicitado Item 10 deste Edital. c) Sero considerados habilitados os candidatos que cumprirem os requisitos das funes estabelecidas e aprovados no Processo Seletivo.

10. DO CRITRIO DE AVALIAO E DA PONTUAO a) 1 Fase: Anlise curricular, de acordo com critrios tcnicos, experincias e ttulos. O currculo ter pontuao mxima de 100 (cem) pontos.

a.1) Cada currculo ser analisado individualmente pela Comisso e Avaliao constituda para conduzir o referido Processo Seletivo. a.2) A formao e experincias de cada candidato sero discriminadas e pontuadas conforme instrumento que integra este Edital. a.3) O instrumento de anlise curricular foi definido com base na descrio do perfil profissional de cada funo. a.4) So requisitos imprescindveis e observados perante a 1 fase da avaliao neste edital adotada: - Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituies oficiais ou reconhecidos nos termos da legislao vigente. - Somente sero aceitos os ttulos relacionados no Anexo B deste Edital e expedidos at a data da respectiva entrega, observados os limites de pontos definidos no referido anexo. - Cada ttulo ser considerado uma nica vez. b) 2 Fase: Entrevista, a ser realizada pela Comisso de Avaliao, que poder se valer de profissional habilitado de cada rea a ser avaliada, contendo pontuao mxima de 60 (sessenta) pontos. c) Os critrios de avaliao, seja a anlise curricular, seja a entrevista, tm carter classificatrio e eliminatrio, somando a pontuao de ambos o total de 100 (cem) pontos, conforme o ANEXO C. d) Para a fase posterior de entrevista ser necessrio que o candidato tenha obtido a pontuao mnima de 20 (vinte) pontos na anlise curricular. e) Para efeitos de habilitao e respectivo ingresso na fase de entrevista sero considerados apenas os 03 (trs) primeiros colocados na 1 fase correspondente anlise curricular de cada funo. f) O resultado final ser obtido atravs da soma das pontuaes, conforme especificado neste Edital.

11. DOS CRITRIOS PARA ORDEM DE CLASSIFICAO a) A lista de classificados ser ordenada em prioridade da pontuao mais alta para a mais baixa. b) Os candidatos aprovados sero alocados nas funes especificadas no presente Edital. c) Em caso de empate na pontuao para as funes acima citadas, ser considerada como critrio de desempate a pontuao obtida na anlise de currculo. d) Persistindo o empate, ser chamado primeiro o candidato que tiver mais idade.

12 . DO PROVIMENTO DAS FUNES a) A CBBd deseja contratar os profissionais de que trata o presente Edital, reservando-se ao direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo, de acordo com as respectivas ordens de classificao na medida de suas necessidades. A aprovao do candidato no Processo Seletivo, no assegura o direto contratao, mas apenas a sua expectativa. b) O candidato que no apresentar os documentos exigidos, independente do motivo ser considerado excludo do processo seletivo. c) A contratao do candidato fica condicionada apresentao e entrega dos documentos comprobatrios necessrios, conforme solicitado no presente Edital, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis a partir da convocao individual.

13. DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO a) proibida a contratao de servidores pblicos. b) O contrato firmado de acordo com este Edital extinguir-se- sem direito a indenizaes: I pelo trmino do prazo contratual; II por iniciativa do contratado; III por iniciativa do contratante.

14. DA CONTRATAO a) A contratao do candidato aprovado no Processo Seletivo est condicionada a: - Habilitao especfica em nvel superior como, atendendo aos pr-requisitos exigidos para o exerccio da funo no qual se inscreveu, estando concludos na data da inscrio. - Estar em dia com as obrigaes eleitorais. - Apresentar o certificado de reservista ou de dispensa de incorporao no caso de brasileiro do sexo masculino. - Apresentar os atestados e/ou certides negativas das Justias Comum (Estadual e Federal) e Eleitoral. - Estar apto fsica e mentalmente para o exerccio das funes especificadas neste Edital, o que ser verificado atravs do Processo de Seleo e mediante Atestado de Sade. - Apresentar cpia simples, acompanhada do original, da Cdula de Identidade, CPF, PIS e comprovante de endereo atualizado. - No ser aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que no os enumerados neste Edital.

15. DAS DISPOSIES FINAIS a) A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital. b) de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo. c) A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e a contratao do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados. d) A aprovao e a classificao final geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao. e) So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. f) Ser responsabilizado legalmente o candidato que em qualquer instncia do Processo Seletivo for responsvel por cometer falsa identificao pessoal. g) A CBBd, no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: I- Endereo no atualizado. II- Correspondncia devolvida pela ECT, qualquer que seja a razo. III- Correspondncia recebida por terceiros. IV- Perda de prazos estabelecidos neste Edital. h) O candidato ter a inscrio anulada automaticamente se, durante a sua realizao: I - Faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de seleo ou com as autoridades estabelecidas. II - Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros. i) A CBBd no arcar com as despesas de deslocamento, transporte e moradias decorrentes de mudana de residncia dos candidatos que vierem a ser contratados. j) Os casos omissos sero analisados e julgados pela Comisso de Avaliao do presente Processo de Seleo. k) Todos os documentos aqui relacionados devero estar em ordem e apensados em uma nica encadernao simples. l) Integram este Edital, os seguintes Anexos: ANEXO A - Formulrio de Requerimento de Inscrio ANEXO B - Modelo de Currculo Padronizado ANEXO C - Quadro de Pontuao do Currculo e da Entrevista.

Braslia/DF, 03 de setembro de 2013.

Francisco Ferraz de Carvalho Presidente CBBd Confederao Brasileira de Badminton