CESUMAR 2013 CURSO DE DIREITO DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO / TURNO NOTURNO TURMA B PROF.: DRA.

. LEDA MARIA MESSIAS DA SILVA ALUNO: EMERSON TRINDADE SASSO RA: 1102207-2 ACRDOS DO TST SOBRE ASSDIO MORAL
1) A C R D O 2 Turma GMRLP/mme/cl RECURSO DE REVISTA. NEGATIVA DE PRESTAO JURISDICIONAL. "O conhecimento do recurso de revista ou de embargos, quanto preliminar de nulidade por negativa de prestao jurisdicional, supe indicao de violao do art. 832 da CLT, do art. 458 do CPC ou do art. 93, IX, da CF/88" (Orientao Jurisprudencial n 115 da SBDI-1). Recurso de revista no conhecido. CERCEAMENTO DE DEFESA - CONTRADITA DE TESTEMUNHA (alegao de violao dos artigos 5, LV, da Constituio Federal, 405, 2, inciso I, e 414 do Cdigo de Processo Civil e 829 da Consolidao das Leis do Trabalho, contrariedade s Smulas/STF ns 282 e 356 e divergncia jurisprudencial). No demonstrada a violao literalidade de preceito constitucional ou de dispositivo de lei federal, ou a existncia de teses diversas na interpretao de um mesmo dispositivo legal, no h que se determinar o seguimento do recurso de revista com fundamento nas alneas "a" e "c" do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho. Recurso de revista no conhecido. ASSDIO MORAL - CARACTERIZAO (alegao de divergncia jurisprudencial). No demonstrada a existncia de teses diversas na interpretao de um mesmo dispositivo legal, no h que se determinar o seguimento do recurso de revista com fundamento na alnea "a" do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho. Recurso de revista no conhecido. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso de Revista n ST-RR-19700050.2001.5.15.0092, em que Recorrente ANTNIO DURVAL SCARAMUSSA e Recorrida COMPANHIA PAULISTA DE FORA E LUZ - CPFL. O Tribunal Regional do Trabalho da 15a Regio, mediante o acrdo de fls. 449/456, negou provimento ao recurso ordinrio da reclamante e deu provimento ao da reclamada para julgar improcedente a reclamao trabalhista. Opostos embargos de declarao pelo reclamante, s fls. 458/460, o Tribunal Regional, mediante o acrdo de fls. 462/463, rejeitou-lhes. Inconformado, o reclamante interpe recurso de revista, pelas razes de fls. 465/478. Postula a reforma do decidido em relao aos seguintes temas: 1) negativa de prestao jurisdicional; 2) cerceamento de defesa - contradita de testemunha, por violao dos artigos 5, LV, da Constituio Federal, 405, 2, inciso I, e 414 do Cdigo de Processo Civil e 829 da Consolidao das Leis do Trabalho, contrariedade s Smulas/STF n os 282 e 356 e divergncia jurisprudencial; 3) assdio moral- caracterizao, por divergncia jurisprudencial. O recurso de revista foi admitido pelo despacho de fls. 480. Contrarrazes apresentadas s fls. 486/497. Sem remessa dos autos d. Procuradoria-Geral do Trabalho, nos termos do artigo 83, 2, item II, do RITST. o relatrio. VOTO

Recurso tempestivo (acrdo publicado em 10/02/2006 - sexta-feira, conforme certido de fls. 464, e recurso de revista protocolizado s fls. 465, em 20/02/2006), subscrito por procurador habilitado (fls. 12), preparo desnecessrio, cabvel e adequado, o que autoriza a apreciao dos seus pressupostos especficos de admissibilidade. (...) 3 - ASSDIO MORAL - CARACTERIZAO CONHECIMENTO O reclamante sustenta que o Tribunal Regional desconsiderou o laudo pericial e as demais provas dos autos, que demonstram que de fato houve assdio moral. Afirma que "absurdo julgar que no houve dano moral pela inexistncia de sequelas". Alega que "Quando a empresa impede o trabalhador de exercer suas funes, implica constrangimento e abalo a sua imagem, com comentrios por parte dos demais funcionrios" (fls. 475). Transcreve aresto divergncia. De plano, convm informar que no prospera a alegao de divergncia jurisprudencial, eis que a deciso transcrita s fls. 475 e aquela citada s fls. 476 so inservveis demonstrao do dissenso, a teor da alnea "a" do artigo 896 da Consolidao das Leis do Trabalho, porque originrias do mesmo rgo prolator da deciso recorrida. No conheo. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, no conhecer do recurso de revista. Braslia, 28 de abril de 2010. Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001) Renato de Lacerda Paiva Ministro Relator 2) A C R D O (Ac. (6 Turma) GMACC/dms AGRAVO DE INSTRUMENto. assdio moral. indenizao por dano moral. valor da indenizao. SMULA 126 DO TST. Confirmada a ordem de obstaculizao do recurso de revista, na medida em que no demonstrada a satisfao dos requisitos de admissibilidade insculpidos no artigo 896 da CLT. Agravo de instrumento no provido. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-146340-62.2008.5.23.0002, em que Agravante SADIA S.A. e Agravado OZIEL FREITAS DA FONSECA. Trata-se de agravo de instrumento interposto contra deciso mediante a qual se denegou seguimento ao recurso de revista. Procura-se demonstrar a satisfao dos pressupostos para o processamento do recurso obstado. Contraminuta ao agravo de instrumento e contrarrazes ao recurso de revista foram apresentadas s fls. 207/213 e 215/229. Os autos no foram enviados ao douto Ministrio Pblico do Trabalho, por fora do artigo 83, 2 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. o relatrio. VOTO 1 - CONHECIMENTO

O agravo de instrumento tempestivo, est subscrito por advogado habilitado nos autos, bem como apresenta regularidade de traslado. Conheo. 2 - MRITO A reclamada interps recurso de revista s fls. 171/193. O eg. Tribunal a quo denegou seguimento ao recurso de revista, por meio da deciso de fls.199/202. Inconformada, a recorrente interpe o presente agravo de instrumento s fls. 02/13, em que ataca os fundamentos da deciso denegatria quanto aos temas: assdio moral-dano moral e valor da indenizao. Sem razo. Mantenho o despacho agravado por seus prprios e jurdicos fundamentos, in verbis: PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS Tempestivo o recurso (deciso publicada em 03/07/2009 - fl. 154; recurso apresentado em 13/07/2009 - fl. 155). Regular a representao processual, fls. 179/181. Satisfeito o preparo, fls. 100/105, 133/134 e 178. PRESSUPOSTOS INTRNSECOS DANO MORAL - INDENIZAO Alegao(es): - violao do(s) art(s). 818 da CLT. - divergncia jurisprudencial. A parte recorrente inconforma-se com a deciso proferida pela Primeira Turma deste Regional, que manteve sua condenao ao pagamento de indenizao por danos morais. Alega que, "(...) por se tratar de fato constitutivo de seu direito, cabia ao autor comprovar os fatos alegados (...)", o que, em sua concepo, no ocorreu. (fl. 160) Prossegue afirmando que o "(...) assdiomoral se caracteriza pela perseguio que o empregado sofre no ambiente de trabalho, o que no se verificou na hiptese presente, considerando que no ficaram demonstrados os atos de perseguio praticados pelo empregador, dirigidos ao autor com vista a humilh-lo, segreg-lo ou provocar-lhe abalo psicolgico." (fl. 161) Aduz, ainda, que para restar caracterizado tal instituto "(...) necessria a permanncia e intencionalidade da conduta (...)", e no apenas um fato isolado como narrado. (fl. 162) Ao final, insiste no fato de que a condenao imposta deve ser afastada, haja vista ser indispensvel a presena dos requisitos ensejadores da responsabilidade, quais sejam, conduta lesiva, dano e o nexo de causalidade entre eles, asseverando remanescer, todavia, ausente, in casu, "(...) qualquer fato ilcito praticado pela Reclamada bem como no foi demonstrado o dano sofrido." (fl. 172). De incio, esclareceu a Turma que: "(...) o Juzo singular no entendeu que do caso concreto emerge o fenmeno jurdico do 'assdio moral', logo, o deslinde da controvrsia no perpassa pelo exame desse instituto." (fl. 151) Manifestou-se no seguinte sentido sobre o dano moral: "(...) mediante prova testemunhal, o Acionante se desincumbiu do mister de demonstrar que o preposto da Reclamada, abusando do poder diretivo que a condio de 'chefe' lhe faculta, o tratou de forma indigna. (...) Indubitavelmente, o tratamento dispensado pelo Sr. Alexsander aos seus subordinados constitui ato ilcito, na medida em que fere a dignidade, a honra e a imagem do trabalhador ser rotulado de 'rato', 'mercenrio', 'preguioso' entre outras expresses do gnero. (...) O ilcito em tela enseja a indenizao postulada na pea de ingresso, pois, como cedio, h dano moral sempre que se viola 'algum dos direitos inerentes personalidade.'

Nem se diga que no restou demonstrada a dor moral sofrida pelo Vindicante, pois a indenizao por dano moral dispensa a produo de prova dos efeitos causados no ofendido, eis que decorre de presuno hominis (...)." (fl. 152/verso e 153) Ao final, concluiu o Colegiado: "Diante dessas consideraes, cumpre reconhecer que emerge do caso concreto a ocorrncia de ato ilcito, a configurao de dano de ordem moral e o nexo de causalidade. Nessa perspectiva, provada a leso invocada na exordial, praticada pelo preposto da Reclamada, responde esta, objetivamente, pela indenizao cabvel (...)." (fl.153) Como se observa, invivel o seguimento do recurso de revista, uma vez que a matria, tal como tratada no acrdo e posta nas razes recursais, reveste-se de contornos nitidamente fticoprobatrios. Incidncia da Smula n. 126 do colendo TST. VALOR DA CONDENAO - CRITRIO DE FIXAO Alegao(es): - violao do(s) art(s). 5, V, da CF. - divergncia jurisprudencial. Busca, a recorrente, a reviso do julgado concernente ao quantum arbitrado a ttulo de danos morais, obtemperando que foram violados os princpios da proporcionalidade e razoabilidade, uma vez que o valor indenizatrio excede os limites estabelecidos pela jurisprudncia, alm de promover o enriquecimento ilcito da recorrida. Extraio do acrdo refutado: " cedio que a fixao do valor da indenizao em tela fica ao arbtrio do julgador, o qual dever levar em conta as peculiaridades do caso concreto. A doutrina fornece ao operador do direito alguns parmetros a serem observados nesse mister, tais como: a extenso do ato ilcito; a culpa do lesionante; a gravidade do dano e o potencial econmico-social do ofensor, o qual no deve ser esquecido, de modo a no abrandar o carter educativo que tambm se atrela natureza jurdica da indenizao, ressaltando-se, com isso, a finalidade de inibir a prtica de outras situaes semelhantes. A partir desses apontamentos, levando-se em considerao, precipuamente, a gravidade do dano sofrido pela vtima e a possibilidade econmica do ofensor, julgo razovel o montante indenizatrio fixado na sentena." (fl. 153/verso) Igualmente ao tpico anterior, a anlise de afronta norma constitucional, bem assim de dissenso jurisprudencial, importa, necessariamente, no reexame de fatos e provas, o que encontra bice na Smula n. 126/TST. CONCLUSO DENEGO seguimento ao recurso de revista. Acresa-se que o Tribunal Regional consignou a ocorrncia do ato ilcito praticado pelo preposto da reclamada, bem como o nexo de causalidade, em razo de tratamento ofensivo honra e dignidade do autor, caracterizando-se o assdio moral. Nesse sentido, a pretenso da agravante de revolver os fatos e as provas que ensejaram a indenizao por dano moral encontra bice na Smula 126/TST e inviabiliza o seguimento do recurso, inclusive por divergncia jurisprudencial. Quanto ao valor da indenizao, o acrdo regional registrou a razoabilidade do quantum indenizatrio, fazendo referncia s peculiaridades do caso concreto, a gravidade do dano sofrido pela vtima e a possibilidade econmica do ofensor. Nesses termos, os fundamentos adotados pelo Regional quanto ao valor da indenizao emanam da anlise do contexto ftico-probatrio dos autos, o que torna a deciso insuscetvel de reexame ante o bice da Smula n 126 do TST. Assim, no se h falar em afronta ao art. 5, V, da Constituio Federal, at mesmo porque tal violao se daria apenas de forma reflexa. Portanto, confirmada a ordem de obstaculizao do recurso de revista, nego provimento ao agravo de instrumento.

ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, negar provimento ao agravo de instrumento. Braslia, 17 de novembro de 2010. Firmado por Assinatura Eletrnica (Lei n 11.419/2006) AUGUSTO CSAR LEITE DE CARVALHO Ministro Relator 3) A C R D O 8 Turma DMC/Id/gr/ep AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. SUMARSSIMO. ADESO AO PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA. NULIDADE. DESPEDIDA IMOTIVADA E ASSDIO MORAL. No h falar em nulidade da adeso ao PDVI, com fundamento na impossibilidade da dispensa imotivada de empregado de empresa pblica, j que a medida encontra justificativa no fato de que as sociedades de economia mista e as empresas pblicas sujeitam-se, conforme previsto no art. 173, 1, II, da CF, ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto s obrigaes trabalhistas e tributrias, no se lhes aplicando as regras contidas nos arts. 37 da CF e 19 do ADCT, que dizem respeito aos princpios que regem a administrao pblica e aos servidores pblicos estveis. No tocante alegao de ocorrncia de assdio moral para que houvesse adeso ao PDVI, da maneira como o reclamante expe sua insurgncia, evidencia-se, primeiramente, a inteno de questionar o conjunto probatrio soberanamente examinado pelo Tribunal Regional, que concluiu, com base em testemunho do prprio reclamante, que no houve prtica de assdio moral e sim, mero exerccio do poder diretivo do empregador. A natureza de tal debate, portanto, ftica, e, como tal, insuscetvel de exame, ante o bice previsto na Smula 126 do Tribunal Superior do Trabalho. Agravo de instrumento conhecido e desprovido. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-1766/2003-060-01-40.5, em que Agravante DJALMA DE OLIVEIRA FILHO e Agravada COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO - CONAB. Pela deciso de fls. 137/138, o Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio negou seguimento ao recurso de revista por entender que no houve violao direta e literal ao preceito da Constituio Federal, no sendo atendidos os requisitos do art. 896, 6, da CLT. Irresignado, o reclamante interpe o presente agravo de instrumento, alegando que a revista deve ser admitida (fls. 2/8). Foram apresentadas contraminuta ao agravo de instrumento (fls. 153/159), bem como contra-razes ao recurso de revista (fls. 160/169), sendo dispensada a remessa dos autos Procuradoria-Geral do Trabalho, nos termos do art. 83 do RITST. o relatrio. VOTO 1 - CONHECIMENTO O agravo tempestivo (fls. 2 e 139), tem representao regular (fl. 140) e se encontra devidamente instrumentado com o traslado das peas essenciais exigidas pela Instruo Normativa n 16/99 desta Corte Superior trabalhista, razo pela qual dele conheo. 2 - MRITO ADESO AO PLANO DE DEMISSO NULIDADE. DESPEDIDA IMOTIVADA E ASSDIO MORAL. VOLUNTRIA INCENTIVADA.

Pugna o reclamante pela reforma do acrdo regional quanto ao tema da nulidade da adeso ao Programa de Demisso Voluntria Incentivada - PDVI. Fundamenta a revista em violao

dos arts. 5, V, X, XXXV e XXXVI, 37 e 41, 1, 173, 3 da CF, 19, do ADCT, 9 e 477, 1, da CLT, 166 e 171 do CC e 4, I, da Lei n 9.020/2001 e em divergncia jurisprudencial (fls. 123/134). O Regional consignou: "O texto constitucional imprime s relaes trabalhistas havidas entre a empresa pblica ou a sociedade de economia mista e seus empregados, o mesmo regime jurdico das empresas privadas, tal como se reporta o 1, do seu art. 173, excluindo-as das regras impostas pelo art. 37. O No enquadramento do empregado nas situaes previstas, tanto no texto consolidado quanto no constitucional, retira-lhe o direito estabilidade no emprego, justificando o direito potestativo do empregador de promover resilies contratuais arbitrrias, inerentes s pessoas jurdicas de direito privado. A estabilidade conferida pelo art. 19 das Disposies Transitrias da Constituio Federal voltada exclusivamente aos servidores pblicos, no alcanando o recorrente, contratado que foi por empresa pblica, integrante da administrao indireta, cujos empregados no possuem referida qualidade. (...) Ademais, o rompimento do contrato do reclamante resultou de sua adeso ao Plano de Demisso Voluntria, o que retira a necessidade de justificativa do ato. (...) No caso sob exame, como j ressaltado anteriormente, a demisso do reclamante resultou de sua adeso a plano de incentivo demissional e, conforme fundamentado na deciso hostilizada, no se mostrou comprovada a coao aduzida pelo obreiro, haja vista que seu prprio depoimento, transcrito s fls. 69, registra que h empregados que embora no aderiram ao plano e continuam trabalhando para a reclamada, ou seja, no foram demitidos. O reconhecimento, por parte do empregador, da necessidade de redimensionar seu quadro funcional, no implica a existncia de presso ou coao adeso ao PDVI, mas mero alerta patronal de que haveria necessidade de redistribuio do pessoal. Na medida em que tais avisos, divulgados atravs de jornal de distribuio interna, no se voltem exclusivamente a um empregado ou um grupo em particular - situao na qual poderia configurar abuso de direito, discriminao ou coao psicolgica -, mas para todos que se encontravam na mesma situao, no vislumbra o ato ilcito alegado." (fls. 118/119) Primeiramente, cumpre ressaltar que a admissibilidade do recurso de revista contra acrdo proferido nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo depende de demonstrao inequvoca de violao da Constituio Federal ou contrariedade Smula deste Tribunal, conforme o disposto no art. 896, 6, da Consolidao das Leis do Trabalho. Nesse contexto, no ser analisada a admissibilidade do recurso de revista pelo ngulo da violao de dispositivos infraconstitucionais e da divergncia jurisprudencial colacionada. Passa-se, ento, a anlise dos dispositivos constitucionais tidos por violados. O reclamante sustenta a nulidade da adeso ao PDVI ao fundamento de que, como empregado pblico, apenas poderia ser afastado do emprego por ato motivado, apontando violao dos arts. 37 da CF e 19 do ADCT. No entanto, a possibilidade da dispensa imotivada, de empregado de empresa pblica, encontra justificativa no fato de que as sociedades de economia mista e as empresas pblicas sujeitam-se, conforme previsto no art. 173, 1, II, da Constituio, ao regime jurdico prprio das empresas privadas, inclusive quanto s obrigaes trabalhistas e tributrias, no se lhes aplicando as regras contidas nos dispositivos supramencionados, que dizem respeito aos princpios que regem a administrao pblica e aos servidores pblicos estveis. Corrobora este entendimento a OJ n 247 da SBDI-1 do TST, que consigna ser possvel a despedida imotivada de empregados de empresas pblicas. Ademais, no se trata de despedida imotivada, mas sim de adeso ao PDVI, que prescinde de justificativa. No tocante violao dos arts. 5, XXXV e XXXVI, 41, 1 e 173, 3, da CF, impossvel aferir a suposta afronta, pois o Regional no emitiu tese a respeito, no estando devidamente prequestionada a matria, o que faz incidir a Smula n 297 do TST.

Nas razes do recurso de revista, o reclamante aduz, ainda, a prtica de coao moral para que os empregados aderissem ao PDVI, tornando-o nulo, o que resultaria em ofensa ao art. 5, V e X, da CF. Exemplifica a ocorrncia do assdiomoral com a atitude da reclamada de coloc-lo em um quadro provisrio, de suspender as atividades do trabalho e de determinar que ficasse em casa. Entretanto, da maneira como o reclamante expe sua insurgncia, evidencia-se, primeiramente, a inteno de questionar o conjunto probatrio soberanamente examinado pelo Tribunal Regional, que concluiu, com base em testemunho do prprio reclamante, que no houve prtica de assdio moral e sim, mero exerccio do poder diretivo do empregador. E a simples divulgao do PDVI por meio de jornal interno no caracteriza o dano moral. A natureza de tal debate, portanto, ftica, e, como tal, insuscetvel de exame, ante o bice previsto na Smula n 126 do Tribunal Superior do Trabalho. Inviabiliza-se, assim, a anlise da suposta violao dos incisos V e X do art. 5 da CF. Assim, no se verificando a violao direta e literal de preceito constitucional bem como contrariedade Smula desta Corte, nego provimento ao agravo de instrumento. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da 8 Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, conhecer do agravo de instrumentoe negar-lhe provimento. Braslia, 13 de agosto de 2008. DORA MARIA DA COSTA Ministra-Relatora 4) A C R D O 7 Turma GMCB/amo AGRAVO DE INSTRUMENTO. 1. DANO MORAL. ASSDIO. VALOR DA INDENIZAO. HORAS EXTRAORDINRIAS. BANCRIO. EQUIPARAO SALARIAL. MATRIA FTICA. SMULA N 126. DIVERGNCIA JURISPRUDENCIAL. INESPECFICA. SMULA N 296, I. No caso dos autos, alm das questes terem ntidos contornos fticos, nos termos da Smula n 126, a reclamada transcreveu arestos inespecificos, a atrair o bice previsto na Smula n 296, I. 2. Agravo de instrumento a que se nega provimento. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-972/2007-009-23-40.5, em que Agravante BANCO ABN AMRO REAL S.A. e Agravada CRISTIANE CAETANO DE CASTRO MOREIRA. Insurge-se o reclamado, por meio de agravo de instrumento, contra deciso proferida pela Presidncia do egrgio Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, que negou seguimento ao seu recurso de revista por julgar ausente pressuposto de admissibilidade especfico. Aplicou o entendimento expresso na Smula n 126 (fls. 338/340). Alega o agravante, em sntese, que o seu apelo merece ser destrancado (fls. 2/15). Contraminuta apresentada s fls. 344/350 e contra-razes s fls. 352/362. O d. Ministrio Pblico do Trabalho no oficiou nos autos. o relatrio. VOTO 1.CONHECIMENTO Tempestivo (fls. 340 e 2) e com regularidade de representao (fls. 44, 177 e 247), conheo do agravo de instrumento.

2.MRITO 2.1. DANO MORAL. ASSDIO MORAL. VALOR DA INDENIZAO. CRITRIO DE FIXAO. A egrgia Corte Regional, ao examinar o recurso ordinrio do reclamado, decidiu, neste particular, negar-lhe provimento. Fundamentando sua deciso, registrou s fls. 307/308: "(...). No caso em apreo, a conduta imputada ao reclamado diz respeito ao fato de humilhar e ofender a reclamante perante seus colegas ao cobrar o cumprimento das metas estabelecidas pelo banco e cham-la de "burra", tratamento este ofensivo dignidade inerente trabalhadora. (...). Nesse passo, considero grave a violao ao bem extrapatrimonial da acionante, consistente em sua honra e dignidade, competindo registrar que, por se tratar de estabelecimento bancrio, afigura-se justo e razovel o valor de R$ de 30.000,00 (trinta mil reais) fixado pelo Juzo a quo a ttulo de danos morais, razo pela qual mantenho a sentena, no particular." No se conformando, interps o reclamado recurso de revista s fls. 320/334. Asseverou que o referido valor da indenizao se encontra exacerbado e no atende ao princpio da razoabilidade. Argumentou que o egrgio Colegiado Regional, ao assim decidir, teria suscitado divergncia jurisprudencial e violado os artigos 944 do CC; 4 e 5 da LICC. A autoridade responsvel pelo juzo de admissibilidade "a quo", julgando faltar ao referido apelo pressuposto de admissibilidade especfico, decidiu denegar-lhe seguimento (fls. 338/340). J na minuta em exame, o ora agravante impugna a d. deciso denegatria e reitera as alegaes anteriormente expendidas (fls. 2/15). Razo, contudo, no lhe assiste. A egrgia Corte Regional, com arrimo na prova oral e na distribuio do nus da prova, concluiu que o superior hierrquico excedia-se bastante ao cobrar as metas de seus subordinados, chegando a ofend-los em pblico. Manteve, por conseguinte, a indenizao por dano moral no importe de R$ 30.000,00, ante a grave violao ao bem extrapatrimonial da reclamante. Neste passo, para decidir de forma diversa seria imprescindvel reexaminar o suporte ftico dos autos, o que defeso nesta fase recursal, ante o que expressa a smula n 126. Despicienda, assim, apreciao da indicada afronta aos artigos 944 do CC; 4 e 5 da LICC. Os arestos elencados s fls. 325/327, so inespecficos, pois no adotam tese acerca do fato de o julgador aplicar a indenizao com efeito pedaggico, hbil a inibir o empregador a prosseguir em comportamentos de desrespeito ao prximo, bem como diante do fato de considerar razovel o valor ora arbitrado por se tratar de estabelecimento bancrio. Incidncia da Smula n 296, I. Destarte, falta de pressuposto de admissibilidade especfico, invivel revela-se o destrancamento do apelo patronal. Nego provimento, pois, ao presente agravo de instrumento. (...) Portanto, nego provimento ao agravo de instrumento. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Stima Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade, negar provimento ao agravo de instrumento. Braslia, 12 de novembro de 2008. caputo bastos Ministro Relator

5) A C R D O 7 TURMA IGM/rr/ss AGRAVO DE INSTRUMENTO - DANO MORAL - ASSDIO MORAL - PRESSO PSICOLGICA EXERCIDA PELOS SUPERIORES HIERRQUICOS - UTILIZAO, NAS REUNIES, DAS EXPRESSES "CABEAS VO ROLAR" E "ESTE MS NO TEMOS COMO TE SEGURAR" NO-CUMPRIMENTO DE METAS PREESTABELECIDAS - RUPTURA DO CONTRATO DE TRABALHO - AUSNCIA DE DEMONSTRAO DE MCULA IMAGEM, HONRA E VIDA PRIVADA - NO-CARACTERIZAO DO DANO MORAL - IMPOSSIBILIDADE DE REVISO DE FATOS E PROVAS. 1. O dano moral constitui leso de carter no material ao denominado patrimnio moral do indivduo, integrado por direitos da personalidade. Tanto em sede constitucional (CF, art. 5, "caput" e V, VI, IX, X, XI e XII) quanto em sede infraconstitucional (CC, arts. 11-21), os direitos da personalidade albergam basicamente os direitos vida, integridade fsica, liberdade, igualdade, intimidade, vida privada, imagem, honra, segurana e propriedade, que, pelo grau de importncia de que se revestem, so tidos como inviolveis. 2. Do rol positivado dos direitos da personalidade, alguns tm carter preponderantemente material, ainda que no necessariamente mensurvel economicamente, e outros possuem carter preponderantemente no material, entre os quais a Constituio enumera taxativamente a intimidade, vida privada, imagem e honra (CF, art. 5, X). Assim, o patrimnio moral, ou seja, no material do indivduo, diz respeito aos bens de natureza espiritual da pessoa. Interpretao mais ampla do que seja dano moral, para albergar, por um lado, todo e qualquer sofrimento psicolgico, careceria de base jurdico-positiva (CF, art. 5, X), e, por outro lado, para incluir bens de natureza material, como a vida e a integridade fsica, careceria de base lgica (conceito de patrimnio moral). 3. De outra parte, alm do enquadramento no conceito de dano moral, a leso deve ser passvel de imputao ao empregador. Trata-se do estabelecimento do nexo causal entre leso e conduta omissiva ou comissiva do empregador, sabendo-se que o direito positivo brasileiro alberga to-somente a teoria da responsabilidade subjetiva, derivada de culpa ou dolo do agente da leso (CF, art. 7, XXVIII). 4. Finalmente, a indenizao dever atender ao princpio da proporcionalidade (CF, art. 5, V), levandose em considerao, por um lado, a gravidade da leso, para repar-la convenientemente e desestimular a conduta lesiva, e por outro lado, a capacidade econmica do empregador, para no comprometer a prpria viabilidade da empresa, como geradora de emprego e renda. 5. "In casu", a Corte Regional assentou que a Autora pleiteia indenizao por dano moral em razo da utilizao, nas reunies, das expresses "cabeas vo rolar" e "este ms no temos como te segurar". 6. O TRT assinalou que, desde a admisso, a empregada tinha cincia da possibilidade de ruptura do contrato de trabalho em razo do no-cumprimento de metas preestabelecidas. A Corte "a quo" afirmou que tal fato, por si s, no poderia ensejar o dano moral. Somente ensejaria o questionamento sobre a ocorrncia de dano moral a partir da verificao da possibilidade real de essas metas serem alcanadas, o que no foi questionado no caso. Por fim, concluiu que as provas dos autos no demonstraram a ocorrncia dos elementos caracterizadores do assdio moral, que porventura ensejasse a condenao ao pagamento de indenizao. Ressaltou que o sentimento de humilhao e de constrangimento supostamente experimentado pela Autora, por si s, no permite o acolhimento do pedido de indenizao por dano moral. 7. Dessa forma, no restou caracterizado o dano propriamente dito como pressuposto ao deferimento da indenizao por danomoral, at porque a humilhao possvel de reparao deve ser objetiva, pois, do contrrio, qualquer sofrimento alegado pelo empregado deveria ser indenizado, o que escapa ao princpio da razoabilidade. Assim, no h de se falar em divergncia jurisprudencial ou ofensa aos arts. 818 da CLT, 333, I, do CPC e 186 do CC. De qualquer forma, a assertiva de que foi provada de forma cabal a existncia de situao "humilhante e abusiva", constante do recurso de revista, implicaria reviso do conjunto ftico-probatrio e a aplicao do bice da Smula 126 do TST. Assim, invivel o cabimento da revista. Agravo de instrumento desprovido.

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo de Instrumento em Recurso de Revista TST-AIRR-16.801/2004-006-09-41.5, em que Agravante CRISTINA BRANDO BOTELHO e Agravado BANCO CITIBANK S.A. RELATRIO O Vice-Presidente do 9 Regional denegou seguimento ao recurso de revista da Reclamante, em razo do bice da Smula 126 do TST (fls. 226-229). Inconformada, a Reclamante interpe o presente agravo de instrumento, sustentando que sua revista tinha condies de prosperar (fls. 2-10). Foram apresentadas contraminuta ao agravo (fls. 234-238) e contra-razes ao recurso de revista (fls. 239-245), sendodispensada a remessa dos autos ao Ministrio Pblico do Trabalho, nos termos do art. 83, 2, II, do RITST. o relatrio. VOTO I) CONHECIMENTO O agravo tempestivo (cfr. fls. 2 e 229), tem representao regular (fls. 11 e 20) e se encontra devidamente instrumentado, com o traslado das peas obrigatrias e essenciais exigidas pela Instruo Normativa 16/99 do TST, razo pela qual dele CONHEO. II) MRITO DANO MORAL Despacho-Agravado: invivel o prosseguimento do apelo, no tpico, pois incide o bice da Smula 126 do TST (fls. 226-227). Fundamento do Agravo: Foram demonstradas divergncia jurisprudencial e violao dos arts. 818 da CLT, 333, I, do CPC e 186 do CC. No se pretende reviso do conjunto fticoprobatrio (fls. 9-10). Soluo: O dano moral constitui leso de carter no denominado patrimnio moral do indivduo, integrado por direitos da personalidade. material ao

Tanto em sede constitucional (CF, art. 5, "caput" e V, VI, IX, X, XI e XII) quanto em sede infraconstitucional (CC, arts. 11-21), os direitos da personalidade albergam basicamente os direitos vida, integridade fsica, liberdade, igualdade, intimidade, vida privada, imagem, honra, segurana e propriedade, que, pelo grau de importncia de que se revestem, so tidos como inviolveis. Do rol positivado dos direitos da personalidade, alguns tm carter preponderantemente material (vida, integridade fsica, liberdade, igualdade, segurana e propriedade), ainda que no necessariamente mensurvel economicamente, e outros possuem carter preponderantemente no material (intimidade, vida privada, imagem e honra). Estes ltimos se encontram elencados expressamente no art. 5, X, da CF. Assim, o patrimnio moral, ou seja, no material do indivduo, diz respeito aos bens de natureza espiritual da pessoa. Interpretao mais ampla do que seja dano moral, para albergar, por um lado, todo e qualquer sofrimento psicolgico, careceria de base jurdico-positiva (CF, art. 5, X), e, por outro lado, para incluir bens de natureza material, como a vidae a integridade fsica, careceria de base lgica (conceito de patrimnio moral). De outra parte, alm do enquadramento no conceito de dano moral, a leso deve ser passvel de imputao ao empregador. Trata-se do estabelecimento do nexo causal entre leso e conduta omissiva ou comissiva do empregador, sabendo-se que o direito positivo brasileiro alberga to-somente a teoria da responsabilidade subjetiva, derivada de culpa ou dolo do agente da leso (CF, art. 7, XXVIII). Finalmente, a indenizao dever atender ao princpio da proporcionalidade (CF, art. 5, V), levando-se em considerao, por um lado, a gravidade da leso, para repar-la convenientemente e desestimular a conduta lesiva, e por outro lado, a capacidade econmica do empregador, para no comprometer a prpria viabilidade da empresa, como geradora de emprego e renda.

"In casu", s fls. 186-188, a Corte Regional assentou que a Autora pleiteia indenizao por dano moral em razo da utilizao, nas reunies, das expresses "cabeas vo rolar" e "este ms no temos como te segurar". O TRT assinalou que, desde a admisso, a empregada tinha cincia da possibilidade de ruptura do contrato de trabalho em razo do no-cumprimento de metas preestabelecidas . A Corte "a quo" afirmou que tal fato, por si s, no poderia ensejar o dano moral. Somente ensejaria o questionamento sobre a ocorrncia de dano moral a partir da verificao da possibilidade real de essas metas serem alcanadas , o que no foi questionado no caso. Por fim, concluiu que as provas dos autos no demonstraram a ocorrncia dos elementos caracterizadores do assdio moral, que porventura ensejasse a condenao ao pagamento de indenizao. Ressaltou, por fim, que o sentimento de humilhao e de constrangimento supostamente experimentado pela Autora, por si s, no permite o acolhimento do pedido de indenizao por dano moral. Dessa forma, no restou caracterizado o dano propriamente dito como pressuposto ao deferimento da indenizao por dano moral, no havendo que se falar em divergncia jurisprudencial. Ademais, a assertiva de que foi provada de forma cabal a existncia de "situaes humilhante e abusiva" (sic), constante do recurso de revista (fl. 204), implicaria reviso do conjunto ftico-probatrio e a aplicao do bice da Smula 126 do TST . Assim, invivel o cabimento da revista. Nesses termos, NEGO PROVIMENTO ao agravo de instrumento. ISTO POSTO ACORDAM os Ministros da Egrgia 7 Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por maioria, negar provimento ao agravo de instrumento. Vencido o Exmo. Ministro Guilherme Augusto Caputo Bastos, que juntar voto. Braslia, 24 de setembro de 2008. _________________________ ives gandra martins filho MINISTRO-RELATOR