ESTADO DE SANTA CATARINA SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAO

Edital n 001/SEA/2013
Abre inscries e define normas ao Concurso Pblico, destinado a prover vagas no Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Administrao e d outras providncias.

O Secretrio de Estado da Administrao, no uso de suas atribuies, comunica que estaro abertas, no perodo das 12h do dia 06 de agosto de 2013 s 16h do dia 09 de setembro de 2013, as inscries ao Concurso Pblico destinado a prover vagas no nvel inicial do Cargo de Analista Tcnico em Gesto Pblica, Classes III e IV, em regime estatutrio, que se reger pelas normas estabelecidas neste Edital e legislao vigente.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O concurso pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE) e coordenado pela comisso especialmente designada, obedecidas as normas do presente Edital. 1.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento. 1.3. Documentos e requerimentos relacionados ao presente Edital e suas alteraes podero ser entregues, salvo expressa determinao das normas editalcias, pessoalmente, por procurador ou via postal por SEDEX no endereo e horrios estabelecidos abaixo: Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos- FEPESE Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima- UFSC Caixa Postal, 5067 88040-900- Trindade- Florianpolis, SC Endereo eletrnico: http://sea2013.fepese.org.br/ - E mail: concursosea2013@fepese.org.br/ Telefone: (48) 3953 1000 Horrio de atendimento: dias teis das 8h s 17 horas. 1.3.1. O requerimento de inscrio e a interposio de recursos administrativos s questes da prova e resultado final s podero ser feitos pela Internet, nos termos do Edital.

2. DAS VAGAS, EXIGNCIAS DE ESCOLARIDADE, REGISTRO PROFISSIONAL E MUNICPIO DE LOTAO. Pgina

2.1 O concurso pblico de ingresso destina-se ao provimento de vagas no nvel inicial de cargo do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Administrao, com lotao nas unidades sediadas nos municpios de Ararangu, Blumenau, Brusque, Chapec, Concrdia, Cricima, Florianpolis, Ibirama, Itaja, Ituporanga, Jaragu do Sul, Joaaba, Joinville, Lages, Rio do Sul, So Miguel do Oeste e Xanxer atualmente existentes.

2.2 As funes, escolaridade/requisitos mnimos, municpio de lotao e nmero de vagas esto indicadas no quadro que se apresenta a seguir: 2.2.1 - Funes com exigncia de crso de ensino superior.
N de Vagas Ampla Concorrncia N de Vagas PNE

Funes

Especialidades

Escolaridade/Requisitos Mnimos

Carga Horria

Municpio de Lotao

Total de Vagas

Analista de Informtica

Concluso de Curso Superior em Cincias da Computao ou Sistema de Informao ou Engenharia da Computao, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo Conselho Profissional da regio, se houver.

40 horas

Florianpolis

Analista Tcnico Administrativo II

Concluso de Curso Superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao.

40 horas

Florianpolis Blumenau Cricima Florianpolis Joaaba Joinville

1 1 1 1 1 1

Assistente Social

Concluso de Curso Superior em Servio Social e registro no respectivo Conselho Profissional da regio. Concluso de Curso Superior em Enfermagem e registro no respectivo Conselho Profissional da regio. Concluso de Curso Superior em Psicologia e registro no respectivo Conselho Profissional da regio.

40 horas

Enfermeiro

40 horas

Florianpolis

Psiclogo

40 horas

Cricima Florianpolis Joaaba Xanxer

1 1 1 1

Cardiologista

Concluso de Curso Superior em Medicina, com Residncia ou Ttulo de Especialista em Cardiologia e registro no respectivo Conselho Profissional da regio.

40 horas

Florianpolis

Clnico Geral

Concluso de Curso Superior em Medicina e registro no respectivo Conselho Profissional da regio

40 horas

Mdico

Ararangu Blumenau Brusque Chapec Concrdia Cricima Florianpolis Itaja Ituporanga Jaragu do Sul Joaaba Lages Rio do Sul So Miguel do Oeste Xanxer Cricima

1 2 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1

27

Ortopedista

Concluso de Curso Superior em Medicina, com Residncia ou Ttulo de Especialista em Ortopedia e registro no respectivo Conselho Profissional da regio.

40 horas Florianpolis 1

Psiquiatra

Concluso de Curso Superior em Medicina, com Residncia ou Ttulo de Especialista em Psiquiatria e registro no respectivo Conselho Profissional da regio.

Chapec 40 horas Cricima Florianpolis Joinville

1 1 1

2
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2.3- Funes com exigncia de curso de ensino mdio.

Funes

Escolaridade/Requisitos Carga Municpio de Mnimos Horria Lotao

N de Vagas Total de Ampla Vagas Concorrncia 1 1 1 1

Concluso de Ensino Ibirama Tcnico em Mdio ou equivalente em Florianpolis Atividades instituio reconhecida 40 horas Joaaba Administrativas pelo Ministrio da Joinville Educao.

2.4 O nvel de escolaridade e os requisitos mnimos exigidos nos itens 2.2.1 e 2.2.2 devero ser comprovados no ato da posse do candidato.

2.5 DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

2.5.1 Sero reservadas s pessoas com deficincia, em conformidade com o artigo 35 e seguintes da Lei Estadual n 12.870, de 12 de janeiro de 2004, 5% (cinco por cento) do total de vagas oferecidas por este concurso, distribudas conforme do item 2.2.1. 2.5.1.1 Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia devero, no Requerimento de inscrio, declarar sua deficincia e as condies especiais que necessitam para realizar a prova. 2.5.2 Para validar a sua inscrio para as vagas reservadas, devero entregar Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE), at s 16 horas do ltimo dia de inscrio, pessoalmente, por procurador devidamente constitudo ou via postal, observando o disposto no item 1.3 do presente Edital, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da necessidade especial e a caracterizao das anomalias impeditivas ao exerccio regular da funo. 2.5.3 Os candidatos com deficincia que necessitarem de ajuda de profissional especializado para realizar a sua inscrio devero fazer a solicitao com no mnimo 03 (trs) dias teis do trmino das inscries, por meio do telefone 48 3953-1000, mencionando o atendimento especial de que necessitam. 2.5.4 A opo por preenchimento de vaga qual no foi destinada vaga para pessoas com deficincia dar a Secretaria de Estado da Administrao o direito de consider-lo como concorrente s vagas destinadas ampla concorrncia. 2.5.5 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na Lei Estadual n 12.870/04, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo da prova objetiva, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova objetiva e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 2.5.6 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada neste Edital, de acordo com a sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao. As condies especiais requeridas sero atendidas dentro dos critrios de razoabilidade e viabilidade. 2.5.7. A inobservncia do disposto no item 2.5.2 determinar a perda do direito vaga reservada s pessoas com deficincia. 2.5.8 Sendo o candidato inscrito para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, considerado incapacitado para o exerccio da funo pretendida, ser chamado o candidato subsequente, na ordem de classificao, at o limite de vagas reservadas. 2.5.9 Na inexistncia de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas s pessoas com deficincia, as remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados, observada a ordem de classificao. 2.5.10 O candidato classificado para as vagas reservadas s pessoas com deficincia submeter-se-, quando da posse, equipe multiprofissional que analisar a compatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo/funo a ser ocupado conforme as atribuies especificadas no Anexo I Atribuies das Funes, deste Edital.

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2.5.11 De posse do laudo da Equipe Multiprofissional, o candidato portador de deficincia dever comparecer para avaliao pr-admissional na Percia Mdica Oficial para emisso do laudo pradmissional em igualdade de condies com os demais candidatos. 2.5.12 A avaliao a ser realizada pela Equipe Multiprofissional, que trata o Art. 41 da Lei n 12.870/04 acontecer, para todos os candidatos portadores de deficincia nomeados, no municpio de Florianpolis, ficando o deslocamento a este municpio sob responsabilidade e custeio do prprio candidato nomeado.

3. DA REMUNERAO
3.1 As remuneraes mensais, referentes ao ms de Julho de 2013, correspondentes s funes objeto deste Concurso Pblico, so as seguintes:
FUNES Tcnico em Atividades Administrativas Analista de Informtica Analista Tcnico Administrativo II Assistente Social Enfermeiro Psiclogo Mdico VENCIMENTO INICIAL 972,00 1.296,00 1.296,00 1.296,00 1.296,00 1.296,00 2.592,00 GRATIFICAO 1.531,40 2.175,24 2.175,24 2.175,24 2.175,24 2.175,24 3.463,79 AUX.ALIMENTAO 12,00 por dia til trabalhado 12,00 por dia til trabalhado 12,00 por dia til trabalhado 12,00 por dia til trabalhado 12,00 por dia til trabalhado 12,00 por dia til trabalhado 12,00 por dia til trabalhado

3.2 Todas as funes tero jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, respeitado o disposto no Decreto n 556, de 07 de agosto de 2003. 3.3. As atribuies especficas das funes encontram-se no Anexo I.

4 DAS INSCRIES
4.1 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 60,00 (sessenta reais) para a funo de nvel mdio e R$ 90,00 (noventa reais) para as funes de nvel superior. 4.2 A participao no Concurso Pblico iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e nas condies estabelecidas neste edital. 4.3 A inscrio somente ser efetuada via Internet, no endereo eletrnico http://sea2013.fepese.org.br/ no perodo compreendido entre as 12h do dia 06 de agosto de 2013 s 16h do dia 09 de setembro de 2013. 4.4 Para inscrever-se o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: a) Acessar o endereo eletrnico do concurso: http://sea2013.fepese.org.br/; b) Ler e concordar com todas as disposies do presente edital; c) Verificar se possui os requisitos mnimos exigidos; d) Preencher integralmente o Requerimento de Inscrio, e) Conferir atentamente os dados informados, estando ciente de que no poder modific-los; f) Enviar o Requerimento de Inscrio via Internet, seguindo as instrues e imprimir uma cpia que deve ser mantida em seu poder; g) Imprimir a guia de pagamento da taxa de inscrio e efetuar o seu pagamento, em qualquer agncia bancria, posto de autoatendimento ou via Internet (internet banking), preferencialmente no Banco do Brasil S.A. 4.5 O pagamento da inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do boleto de pagamento com o respectivo cdigo de barras, disponvel no endereo eletrnico: http://sea2013.fepese.org.br/ 4.6 No momento da inscrio, o candidato dever optar: a) Pela funo que a qual pretende concorrer; b) Pelo municpio de lotao ao qual pretende concorrer; c) Pela cidade onde deseja realizar a prova. 4.7 A inscrio s ser aceita quando o Banco confirmar o respectivo pagamento.

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4.8 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem documentos comprobatrios do pagamento da inscrio. 4.9 Ser automaticamente cancelada a inscrio do candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio com cheque sem proviso de fundos ou com outra irregularidade que impossibilite seu recebimento. 4.10 A Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE) no se responsabilizar por solicitaes de inscrio ou pagamentos no efetivados por fatores de ordem tcnica, que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso dos documentos relacionados. 4.11 Todas as informaes, avisos e editais convocatrios sero publicados no endereo eletrnico: http://sea2013.fepese.org.br/ e se constituem a nica fonte vlida de informao a respeito das normas e procedimentos do presente concurso pblico. 4.12 de inteira responsabilidade de o candidato manter o seu endereo de correspondncia, nmero de telefone e e-mail atualizados. 4.12.1 As alteraes do endereo constante na Ficha de Inscrio podero ser realizadas: a) At a Homologao do Resultado Final, junto Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE), pessoalmente ou por procurador legal, no endereo constante no item 1.3; b) Depois da Homologao do Resultado Final, junto SEA, pessoalmente ou por procurador legal, aos cuidados da Gerncia de Gesto de Pessoas (GEPES) da SEA, no seguinte endereo: Secretaria de Estado da Administrao (SEA) Centro Administrativo Rodovia SC 401 Km 5 n 4.600 Saco Grande Florianpolis SC Caixa Postal 138 CEP 88.032-000. 4.13 As informaes prestadas e o preenchimento do Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato e no podero ser alteradas, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida. 4.14 A Comisso Organizadora, a qualquer tempo, poder anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, se verificada falsidade em qualquer declarao ou documento exigido neste Edital. 4.15 Cada candidato poder participar do concurso pblico de que trata este edital com apenas uma inscrio. Verificando-se mais de uma inscrio ser considerada apenas a inscrio paga mais recente. 4.16 O valor referente ao pagamento da inscrio no ser restitudo. 4.17 vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por qualquer outra via no especificada neste edital. 4.18 As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas e deferidas pela autoridade competente. O ato de homologao das inscries deferidas e a relao das inscries indeferidas sero divulgados a partir do dia 10 de setembro de 2013, no endereo eletrnico do concurso: http://sea2013.fepese.org.br/.

5 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA DOADORES DE SANGUE

5.1 O candidato que preencher os requisitos previstos na Lei Estadual 10.567/97 (iseno da taxa de inscrio para doadores de sangue) dever entregar nos endereos e horrios de funcionamento informados no item 1.3 deste edital, ou enviar por SEDEX para o mesmo endereo, at o dia 23 de agosto de 2013, requerimento pedindo a iseno da taxa de inscrio, ao qual juntar documento expedido por entidade coletora, comprovando a qualidade de doador, e discriminando as doaes efetuadas no perodo de 1 (um) ano, contado retroativamente da data do incio das inscries, que no podero ser em nmero inferior a 3 (trs). 5.2 Considera-se para enquadramento neste benefcio somente a doao de sangue promovida a rgo oficial, ou a entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. 5.3 No caso de integrante de Associao de Doadores, a comprovao dever ser efetuada mediante documento especfico firmado pela entidade coletora oficial ou credenciada, que dever relacionar minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo interessado, declarando que o mesmo enquadra-se como beneficirio da Lei supracitada. 5.4 O no atendimento a qualquer uma das exigncias do edital implicar no indeferimento da iseno da taxa de inscrio para candidatos doadores de sangue. 5.5 A Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE) publicar, a partir do dia 30 de agosto de 2013, no endereo eletrnico : http://sea2013.fepese.org.br/, a relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos.

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5.5.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, caso deseje participar do concurso pblico, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio no prazo e na forma do presente edital.

6 REQUERIMENTOS DE CONDIES ESPECIAIS

6.1 Os candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao da prova devero assinalar esta condio no item existente no Requerimento de inscrio e solicitar as condies que necessitam. 6.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de requerer no formulrio de inscrio atendimento especial, dever levar um acompanhante maior de 18 anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. Em hiptese alguma a criana poder permanecer com a candidata durante a realizao da prova. O tempo dispensado para a amamentao no ser acrescido ao tempo normal da durao da prova. 6.3 Os pedidos de condies especiais sero atendidos, respeitadas a viabilidade e a razoabilidade das peties. 6.4 Os candidatos sero comunicados, por aviso publicado no endereo eletrnico: http://sea2013.fepese.org.br/, em at 5 (cinco) dias antes da publicao da homologao das inscries, do deferimento ou no dos pedidos de condies especiais. 6.5 Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio da Lei 11.689/2008, devero entregar na FEPESE, pessoalmente, por procurador ou via postal, at o ltimo dia de inscries, cpia autenticada de certido e ou declarao e ou atestado ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008.

7 DA PROVA ESCRITA 7.1 Condies Gerais

7.1.1 O presente Concurso Pblico para todas as funes ser constitudo de uma nica etapa, prova escrita de carter eliminatrio e classificatrio, com questes objetivas, cada uma delas com cinco (5) alternativas (denominadas a, b, c, d, e) das quais uma nica ser a correta. 7.1.2 A prova objetiva para todas as funes ter durao de 04 (quatro) horas e ser realizada no dia 29 de setembro de 2013, nas cidades de Chapec, Cricima, Florianpolis, Joinville e Lages, conforme o cronograma abaixo: EVENTO Abertura dos portes dos locais de prova Fechamento dos portes dos locais de prova Abertura dos invlucros e distribuio das provas Incio da resoluo das provas Fim do prazo mnimo para entrega da prova Trmino da prova. Entrega do caderno de provas e carto resposta HORRIO 13h00 13h50 13h50 14h00 15h00 18h00

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7.1.2.1 No havendo disponibilidade de locais adequados ou suficientes para todos os inscritos na cidade determinada para a realizao das provas, estas podero ser aplicadas em outras cidades e ou municpios. 7.1.2.1.1 So de exclusiva responsabilidade dos candidatos a obteno da informao dos locais e as despesas de transporte, alimentao e outras havidas para a prestao da prova mesmo que realizada em outra cidade e ou municpio para o qual se inscreveu. 7.1.3 O gabarito da prova escrita ser divulgado no horrio provvel de 21 horas, na data da sua realizao, no endereo eletrnico do concurso: http://sea2013.fepese.org.br/. 7.1.4 O nmero de questes da prova escrita, reas de conhecimento por ela abrangidas e o valor das questes so descritas nos quadros abaixo:

7.1.4.1 Prova escrita para as funes de Analista de Informtica, Analista Tcnico Administrativo II, Enfermeiro e Tcnico em Atividades Administrativas.

rea de conhecimento Lngua Portuguesa Matemtica Legislao Conhecimentos especficos Totais

N questes 5 5 5 25 40

Valor por acerto 0,20 0,20 0,10 0,30 -

Valor total 1,00 1,00 0,50 7,50 10,00

7.1.4.2 Prova escrita para as funes de Assistente Social, Mdico e Psiclogo. rea de conhecimento Conhecimentos periciais (Decreto 3338/10) Conhecimentos especficos Totais N questes 15 25 40 Valor por acerto 0,25 0,25 Valor total 3,75 6,25 10,00

7.1.5 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem na prova escrita, nota igual ou superior a 5,0 (cinco). 7.1.6 Os programas da prova escrita esto descritos no Anexo II, do presente edital. 7.1.7 O Cronograma de eventos do concurso consta no Anexo III deste Edital.

7.2 DAS NORMAS DE SEGURANA PARA REALIZAO DA PROVA ESCRITA

7.2.1 O acesso aos locais da prova, no perodo matutino, ser permitido unicamente a partir das 13h00, sendo encerrado impreterivelmente s 13h50 minutos, horrio oficial de Braslia. 7.2.2 Ser vedada a admisso ao local de prova ao candidato que se apresentar aps o horrio determinado para o seu incio conforme perodo. 7.2.3 A entrada nos locais da prova s ser permitida mediante a apresentao de documento de identificao original, no sero aceitas cpias de documento, mesmo que autenticadas ou protocoladas. 7.2.3.1 So considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto. 7.2.3.2 S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 7.2.3.3 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. Neste caso ser submetido identificao datiloscpica e poder ser fotografado. A constatao da falsidade da documentao ou da identificao implicar no cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos praticados, sem prejuzo das sanes penais. 7.2.4 Durante a realizao da Prova Escrita vedado (a): a) A comunicao entre os candidatos; b) A consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes; c) O uso de relgios e aparelhos telefnicos ou ainda qualquer outro equipamento eltrico ou eletrnico, rdio receptor ou transmissor; d) O uso de bons, chapus ou qualquer outra cobertura; e) O uso de culos escuros e ou espelhados, exceto prescrio mdica que deve ser comprovada; f) Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal;

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g) A ingesto de alimentos e bebidas, com exceo de gua acondicionada em embalagem plstica transparente sem rtulos e/ou etiquetas, ou medicao, cuja prescrio mdica deve ser comprovada. 7.2.4.1 proibida a entrada no local da prova com qualquer dos instrumentos, equipamentos e materiais no permitidos. 7.2.5 S permitido ao candidato manter em seu poder no local em que realizar a prova: a) Documento de identificao; b) Canetas esferogrficas feitas com material transparente com tinta de cor azul ou preta; c) gua acondicionada em vasilhame transparente sem rtulo ou etiqueta; d) Guardado no bolso: Cpias do requerimento de inscrio e comprovante de pagamento da taxa de inscrio. Caso o candidato porte carteira, a mesma s poder conter os documentos necessrios ao ingresso no local do concurso (no podendo conter qualquer outro registro) e dinheiro. 7.2.6 proibido o porte de qualquer tipo de armamento em qualquer local do edifcio onde se realizar a prova. 7.2.7 A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, implicar na excluso do candidato do concurso, sendo atribuda nota zero s provas j realizadas. 7.2.8 de inteira responsabilidade do candidato a aquisio das canetas de acordo com as especificaes do edital. 7.2.9 O candidato declara estar ciente e concordar que a Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE), atravs de seus prepostos, poder proceder sua identificao datiloscpica e fotogrfica, bem como revista pessoal e de seus pertences, por quaisquer meios inclusive eletrnicos. 7.2.10 Os candidatos no podero estar acompanhados de outras pessoas no local de provas, mesmo que filhos menores, exceto os portadores de deficincia a quem seja deferida a assistncia por profissional especializado para a realizao da prova.

7.3 DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA

7.3.1 O candidato receber para realizar a prova um caderno de questes e um carto resposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados e pela verificao se o caderno de questes est completo, sem falhas de impresso e se corresponde ao cargo/funo para o qual se inscreveu. 7.3.1.1 A ocorrncia de qualquer divergncia deve ser comunicada imediatamente ao fiscal de sala. 7.3.2 A alternativa correta de cada questo dever ser marcada no carto resposta, de acordo com as instrues nele contidas, com caneta esferogrfica feita de material transparente com tinta de cor azul ou preta. 7.3.2.1 As questes da prova escrita sero corrigidas unicamente pelo registro do candidato no carto resposta, no sendo vlidas as anotaes feitas no caderno de questes ou em qualquer outro lugar. 7.3.2.2 No sero substitudos os cartes por erro do candidato nem atribudos pontos s questes no assinaladas, ou marcadas com mais de uma alternativa, emendas ou rasuras, a lpis ou com caneta esferogrfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as instrues contidas no caderno de provas e ou carto resposta. 7.3.3 O candidato s poder entregar a prova e deixar o local se decorridos 60 (sessenta) minutos do seu incio. 7.3.4 Ao concluir a prova, respeitado o disposto no item 7.3.3, o candidato entregar o carto resposta devidamente assinado e o caderno de questes. 7.3.5 Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero entregar o caderno de questes e o carto resposta ao mesmo tempo. 7.3.6 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcado para todos os candidatos. 7.3.7 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou a critrios de avaliao/classificao.

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8 DO CLCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO

8.1 A nota final para todas as funes ser a nota da prova escrita. NF = NPE Sendo: NF = Nota final. NPE = Nota da prova escrita. 8.2 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem na prova escrita, nota igual ou superior a 5,0 (cinco). Da mesma forma, sero considerados classificados, aqueles candidatos aprovados dentro do nmero de vagas previsto para cada funo. 8.3 Na hiptese de igualdade da nota final entre candidatos, aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais), considerada a idade do candidato no dia 9 de setembro de 2013. 8.4 Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior ou havendo mais de um candidato idoso com a mesma idade, na hiptese de igualdade de notas, os critrios de desempate sero: a) Para as funes de Assistente Social, Mdico e Psiclogo: I. Maior nota nas questes de Conhecimentos Periciais; II. Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; III. Comprovao de ter exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal), mediante prvia entrega da documentao hbil nos termos do item 6.5 deste edital; IV. Maior idade. b) Para as funes de Analista de Informtica, Analista Tcnico Administrativo II, Enfermeiro e Tcnico em Atividades Administrativas:

I. II. III. IV. V. VI.

Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; Maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; Maior nota nas questes de Matemtica; Maior nota nas questes de Legislao. Comprovao de ter exercido a funo de jurado (conforme artigo 440 do Cdigo de Processo Penal), mediante prvia entrega da documentao hbil nos termos do item 6.5 deste edital; Maior idade.

9 DOS RECURSOS
9.1 Cabero recursos contra os seguintes atos do presente concurso: a) No homologao da inscrio; b) Contedo das questes e gabarito provisrio da Prova Escrita; c) Resultado final (Classificao final). 9.2 Os recursos s podero ser interpostos at s 18h00min do 2 (segundo) dia til, subsequente ao da publicao no endereo eletrnico do concurso http://sea2013.fepese.org.br/ dos atos a que se refere o item 9.1. 9.3 Para interposio dos recursos o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: a) Acessar o endereo eletrnico http://sea2013.fepese.org.br/, e clicar no link RECURSOS; b) Preencher on line o formulrio de recurso e envi-lo via Internet, seguindo as instrues nele contidas. O requerimento dever indicar com clareza, argumentos consistentes o objeto em que o candidato se julgar prejudicado.

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9.4 No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que a responderam. 9.5 No caso de erro ou falha na indicao da resposta correta o gabarito provisrio ser alterado. 9.6 O despacho dos recursos ser publicado no endereo eletrnico http://sea2013.fepese.org.br/; 9.6.1 Para tomar conhecimento da resposta ao seu requerimento o candidato dever clicar no link Recursos e Requerimentos e informar o seu nmero de inscrio e CPF. 9.7 A deciso exarada nos recursos pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa. 9.8 No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito no Edital. 9.9 Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes no providos. 9.10 Aps a anlise dos recursos interpostos ou deciso havida pela Comisso Organizadora, em funo de erro material, poder haver alterao da pontuao e ou classificao inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.

10 DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO

10.1 O resultado final ser publicado em Dirio Oficial do Estado, por meio de Portaria da SEA, e na internet, por meio do endereo eletrnico http://sea2013.fepese.org.br/, da seguinte forma: a) Lista por funo/municpio de lotao com todos os aprovados, por ordem crescente de classificao; b) Lista somente com as pessoas com deficincia aprovadas, por ordem crescente de classificao; c) Lista geral com todos os aprovados no concurso por funo, por ordem crescente de classificao. 10.2 Os candidatos classificados neste Concurso sero nomeados, por ordem crescente de classificao, nos municpios de opo definidos no ato de inscrio, at ser esgotado o nmero de vagas existentes. 10.2.1 Ao ser nomeado para o municpio de lotao definido na inscrio, o candidato que no tomar posse dentro do prazo legal, ser automaticamente excludo da lista geral. 10.2.2 As vagas que no forem preenchidas por falta de candidatos aprovados em determinado municpio de lotao, podero ser oferecidas aos demais candidatos aprovados na mesma funo constantes na listagem geral de que trata o item 10.1, alnea c deste Edital. 10.2.2.1 Para o suprimento das vagas de que trata o item 10.2.2, a Secretaria de Estado da Administrao (SEA) convocar, por carta registrada, com aviso de recebimento, o melhor classificado da lista geral que no tenha sido nomeado para o municpio de opo. 10.2.2.2 O candidato ter 5 (cinco) dias, contados da data do recebimento da carta registrada, para manifestar por carta, telegrama ou pessoalmente, a concordncia ou no com tal nomeao. 10.2.2.3 Aceitando ser nomeado para um municpio diverso da sua opo no ato da inscrio, manifesta a desistncia da sua opo inicial e de vaga que porventura venha a ser aberta ou criada no municpio para o qual havia optado anteriormente, no podendo requerer reverso da sua deciso, e estando em tudo sujeito ao que determina o item 10.4 das presentes normas editalcias. 10.2.2.4 Caso o candidato melhor classificado no se manifeste, nos termos do item 10.2.2.2 ou no concorde com a nomeao para municpio diverso de sua opo, ser convocado o candidato seguinte e assim sucessivamente at que a vaga seja ocupada. 10.2.2.5 A no manifestao ou no concordncia, no acarretar prejuzo ao melhor classificado na listagem geral para prximas convocaes, mantendo sua classificao original. 10.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da SEA. 10.4 O candidato nomeado neste concurso fica ciente de que dever permanecer em efetivo exerccio no local para o qual foi nomeado, at o trmino do respectivo estgio probatrio, este ltimo que se d mediante o exerccio do cargo/funo pelo perodo de 03 (trs) anos a contar da posse.

11 DA NOMEAO
11.1 Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico aguardaro, a critrio da autoridade competente, a nomeao em carter de provimento efetivo, no nvel e referncia inicial do cargo/classe/funo previstos, atendendo o limite de vagas oferecidas no presente Edital. 11.2 A aprovao neste Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Administrao (SEA).

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11.3 A deciso de nomeao de atribuio do Governador do Estado de Santa Catarina, dentro do interesse e convenincia da Administrao Pblica, observados os critrios dispostos no presente Edital.

12 REQUISITOS PARA POSSE

12.1 So requisitos para investidura no cargo/funo, objeto deste Concurso Pblico, observadas as disposies legais da Lei Estadual n 6.745/85 e Decreto Estadual n 3.189/2010: a) Comprovante de nacionalidade brasileira, ou comprovante do gozo das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72; b) Comprovao da idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da posse: carteira de identidade RG (original e fotocpia); c) Comprovante de inscrio no cadastro de pessoas fsicas: CPF (original e fotocpia); d) Comprovante de quitao com as obrigaes militares: certificado de reservista (original e fotocpia); e) Comprovante de quitao com as obrigaes eleitorais: ttulo de eleitor e declarao de quitao eleitoral; f) Comprovante do nmero de PIS ou PASEP: carto de PIS/PASEP (original e fotocpia); g) Comprovante de nvel de escolaridade exigido nos termos deste Edital para o cargo, concludo at a data da posse: histrico e certificado/diploma (original e fotocpia); h) Declarao de no ter sofrido no exerccio de Funo Pblica, as penalidades previstas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei Estadual n 6.745/85; i) Declarao de bens, valores e renda: modelo fornecido pela SEA (original); j) Declarao de inexistncia de acumulao de cargo pblico ou de condies de acumulao amparada pela Constituio: modelo fornecido pela SEA (original); k) Declarao de que no foi condenado criminalmente; l) Ficha de antecedentes criminais, fornecida pelas varas criminais das justias estadual e federal, das comarcas em que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos (original); m) Certido de casamento e de nascimento dos filhos, sendo o nomeado casado ou tiver filhos (original e fotocpia); n) Laudo de aptido fsica e mental de capacidade laboral, necessrio para o exerccio do cargo/funo, expedido pela Gerncia de Percia Mdica, baseado no Decreto Estadual n 3.338/2010; o) Comprovante de registro no respectivo conselho profissional, quando exigido. 12.2 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos no item 12.1. 12.3 O no cumprimento dos requisitos dispostos no item 12.1 impede a posse do candidato. 12.4 O candidato aprovado no Concurso Pblico que no desejar tomar posse quando nomeado para tal poder requerer sua reclassificao como o ltimo da classificao geral para a funo e lotao originalmente escolhida. 12.5 As atribuies do cargo/funo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.

13 DA DELEGAO DE FUNO
13.1 Fica delegada funo Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE) para: a) Receber as inscries; b) Deferir e indeferir as inscries; c) Emitir os documentos de confirmao de inscries; d) Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar a prova escrita; e) Apreciar os recursos previstos no item 9; f) Emitir relatrio de classificao dos candidatos por classe/funo/municpio de lotao e relatrio de classificao geral por funo; g) Emitir relatrios sobre o concurso a Secretaria de Estado da Administrao (SEA), quando solicitado; h) Prestar informaes sobre o Concurso Pblico de que trata este Edital. 13.2 Compete a Secretaria de Estado da Administrao (SEA), efetuar os procedimentos referentes nomeao e posse dos candidatos nomeados no Concurso Pblico previsto neste Edital. 13.3 Cabe a Secretaria de Estado da Administrao (SEA), a superviso de todas as etapas do Concurso Pblico previsto este Edital.

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14 DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para a Secretaria de Estado da Administrao (SEA) a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovao gera, para o candidato, apenas o direito de preferncia na nomeao, dependendo da sua classificao no Concurso. 14.2 Os candidatos classificados neste Concurso Pblico sero nomeados pela ordem de classificao por funo/municpio de lotao, respeitado o nmero de vagas, a convenincia e oportunidade e o limite prudencial e total de gastos com pessoal, ditados pela Lei Complementar Federal n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 14.3 Ser excludo do Concurso Pblico, por ato da Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE), o candidato que: a) Tornar-se culposo por comportamento inadequado ou descortesia, com qualquer membro de equipes encarregadas pela realizao das etapas do Concurso Pblico; b) For surpreendido durante a aplicao da prova em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; c) For apanhado em flagrante utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a prova, ou for responsvel por falsa identificao pessoal; d) Ausentar-se da sala de prova, sem autorizao ou sem acompanhamento de fiscais; e) Recusar-se a proceder autenticao digital do carto de respostas ou de outros documentos; f) Apresentar documentos com dados adulterados em relao ao original ou a no veracidade de qualquer declarao ou documento apresentado, verificado a qualquer tempo, eliminar o candidato deste Concurso Pblico; g) Efetuar o pagamento da taxa de inscrio com cheque sem proviso de fundos, ou com outra irregularidade que impossibilite seu recebimento. 14.4 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato classificado que fizer, em qualquer fase ou documento, declarao falsa ou inexata; 14.5 Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos conjuntamente pela Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos (FEPESE) e pela Comisso do Concurso Pblico, formada por membros da Secretaria de Estado da Administrao (SEA). 14.6 A inscrio no presente concurso implica na aceitao tcita de todos os termos do presente edital e posteriores.

15 DO FORO JUDICIAL
15.1 O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este Edital o de Florianpolis, Capital do Estado de Santa Catarina. Florianpolis (SC), 31 de julho de 2013.

DERLY MASSAUD DE ANUNCIAO Secretrio de Estado da Administrao

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ANEXO I

ATRIBUIES ESPECFICAS DAS FUNES

DENOMINAO DA FUNO: ANALISTA DE INFORMTICA DESCRIO: Efetuar estudos, projetos, anlises, percias, avaliaes, auditorias, pareceres, pesquisa, consultoria, laudos, arbitramentos e relatrios tcnicos relativos ao processamento eletrnico de dados; executar planejamento ou projetos, em geral, de sistemas que envolvam o processamento eletrnico de dados; elaborar oramentos e definies operacionais e funcionais de projetos e sistemas para processamento eletrnico de dados, realizar projetos e especificaes de modelos de documentos, planilhas, relatrios, formulrios e arquivos utilizados em processamento eletrnico de dados; acompanhar, fiscalizar e controlar projetos ou sistemas de processamento eletrnico de dados em produo; gerenciar arquivos utilizados em processamento eletrnico de dados; definir, estruturar, testar e simular programas e sistemas; codificar, elaborar, testar e simular programas; efetuar estudos de viabilidades tcnicas e financeiras para implantao de projetos e sistemas, assim como de mquinas e aparelhos envolvidos em processamento eletrnico de dados; pesquisar novas aplicaes e otimizaes operacionais; ensinar tcnicas de processamento de dados; fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; emitir pareceres sobre assuntos de sua rea de funo; e executar outras atividades compatveis com o cargo/funo. HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de Curso Superior em Cincias da Computao, Sistema de Informao, Engenharia da Computao ou em rea afim, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo Conselho Regional da Profisso, se houver. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. DENOMINAO DA FUNO: ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO II DESCRIO: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de sua funo; realizar orientaes e auditorias; elaborar estudos, pesquisas e pareceres na sua rea de atuao; elaborar relatrios, compilar informaes e pareceres nos assuntos relacionados sua rea de atuao; pesquisar dados e proceder a estudos comparativos, bem como manter banco de dados especficos, relativos ao setor de trabalho; analisar atos e fatos tcnicos e administrativos, apresentando solues e alternativas; analisar, diagnosticar e avaliar programas, projetos e aes relacionados sua rea de atuao; propor a edio de normas e atos de natureza tcnica ou administrativa pertinentes a sua formao; manter atualizado material informativo de natureza tcnica e administrativa, diretamente relacionado com as atividades desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas atribuies; executar trabalho de natureza tcnica e administrativa pertinente a sua formao; acompanhar e avaliar o desempenho e a execuo das polticas e diretrizes de seu setor; prestar assessoria e/ou consultoria relativas a assuntos de sua rea de atuao; realizar estudos para elaborao de normas; estudar e acompanhar o oramento e sua execuo fsico-financeira; acompanhar o desenvolvimento da tcnica de planejamento administrativo e financeiro, a fim de promover o seu aperfeioamento; desenvolver projetos, objetivando racionalizar e informatizar as rotinas; elaborar fluxogramas, organogramas e grficos das informaes; elaborar diretrizes para a organizao e modernizao das estruturas e procedimentos administrativos; fornecer subsdios tcnicos para elaborao de anteprojetos de leis e decretos relacionados a assuntos de sua rea de funo; emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de funo; participar da elaborao e execuo de contratos e convnios; elaborar estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de deciso em processos de planejamento ou organizao. Nos assuntos de sua rea de atuao; elaborar estudos, pareceres tcnicos e redigir documentos nos diversos encaminhamentos e procedimentos necessrios ao bom andamento e tramitao dos processos internos e externos do rgo; e executar outras atribuies compatveis com o cargo/funo. HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de Curso Superior reconhecido pelo Ministrio da Educao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

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DENOMINAO DA FUNO: ASSISTENTE SOCIAL DESCRIO: Realizar avaliao pericial em sade, utilizando-se de mtodos e tcnicas do Servio Social; Prestar servios sociais orientando servidores/indivduos, famlias, comunidades e organizaes do Poder Executivo Estadual, Autarquias e Fundaes sobre direitos e deveres (estatutos dos servidores pblicos,

emendas constitucionais que tratam das modalidades de aposentadoria e legislao de benefcios de sade, constantes no Manual de Percia Mdica/SC, 2010); compreender da realizao de servios e recursos sociais; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. HABILITAO PROFISSIONAL: concluso de Curso Superior em Servio Social, com registro no respectivo Conselho Regional da Profisso. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. DENOMINAO DA FUNO: MDICO DESCRIO: Avalia a capacidade de trabalho do servidor atravs de exame clnico, da anlise de documentos, provas e laudos, emite laudo conclusivo do exame pericial e subsidia tecnicamente a deciso para a concesso de benefcios. HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de curso superior em Medicina e, quando exigido, Residncia ou Especializao em determinada rea, com registro no respectivo Conselho Regional da Profisso. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. DENOMINAO DA FUNO: ENFERMEIRO DESCRIO: Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de enfermagem. Padronizar normas de enfermagem e monitorar o processo de trabalho. Planejar aes de enfermagem, levantar necessidades e problemas, diagnosticar situao, estabelecer prioridades e avaliar resultados. Implementar aes e definir estratgias para promoo da sade, participar de trabalhos de equipes multidisciplinares. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, comisses, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Realizar consultoria e auditoria de enfermagem. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. HABILITAO PROFISSIONAL: concluso de Curso Superior em Enfermagem, com registro no respectivo Conselho Regional da Profisso. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. DENOMINAO DA FUNO: PSICLOGO DESCRIO: Realizar avaliao pericial psicolgica, reunindo aspectos pessoais e funcionais, dados clnicos pregressos e atuais; utilizando mtodos e tcnicas da Cincia Psicolgica (entrevista, testagem, avaliao do estado mental), e elaborao de hiptese diagnstica, visando avaliar a capacidade laborativa. Emisso do Parecer Psicolgico, para fornecer subsdios ao mdico perito na concesso dos benefcios solicitados. Prestar atendimento e/ou acompanhamento de servidores pblicos e seus dependentes (casos previstos em Legislao especfica), quando necessrio. Bem como realizao de contatos telefnicos com as Chefias, Setoriais de Recursos Humanos, profissionais que assistem ao paciente e familiares. Realizar de Percias Mveis, quando solicitadas pela Gerncia de Percia Mdica, para auxiliar a concesso ou no de benefcios periciais, fiscais e/ou previdencirios. Realizar percias e emitir pareceres no sentido de responder a quesitos legais, encaminhados via Ofcio e/ou Processos Administrativos de acordo com as situaes previstas na lei. Realizar treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento e avaliao. Realizar pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos (escalas, questionrios, documentos, entrevistas, observaes), procedimentos e anlise. Dentre outras atribuies solicitadas pela Gerncia ou Diretoria de funo tcnica da Psicologia. HABILITAO PROFISSIONAL: concluso de Curso Superior em Psicologia, com registro no respectivo Conselho Regional da Profisso. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

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DENOMINAO DA FUNO: TCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS DESCRIO: Coordenar e executar trabalhos relacionados com a organizao e atualizao de arquivos e fichrios. Redigir instrues, ordens de servio, minutas de cartas, ofcios, memorandos e atos administrativos sobre assuntos do rgo; Auxiliar na aquisio e, suprimento de material permanente e de

consumo, divulgao de editais e outras tarefas correlatas; Coordenar, controlar e executar o cadastramento dos bens de carter permanente; Auxiliar o pessoal tcnico na definio de objetivos e no planejamento administrativo do rgo; Auxiliar e propor o aperfeioamento e adequao da legislao e normas especficas, bem como, mtodos e tcnicas de trabalho; Participar, mediante superviso e orientao, de trabalhos relacionados concorrncia ou tomada de preos para aquisio de material, redigindo atos, termos de ajuste e contratos correspondentes; executar trabalhos referentes a registro, anlise e controle de servios contbeis; Executar trabalhos relativos a balancetes, anlises e controles estatsticos; Executar servios de cadastro geral, manuteno e organizao de arquivos cadastrais, microfilmagem e equipamento especfico; Executar servios de anlise e encaminhamento de processos, pesquisa legislativa e jurisprudencial; Executar servios relativos atualizao de registros funcionais, elaborao de folhas de pagamento, digitao, cadastramento de servidores, operao de mquinas diversas e compra e controle de material; Acompanhar, em todas as fases, os processos referentes ao registro do comrcio; expedir registros, carteiras e outros documentos sob orientao superior; Organizar e controlar os servios de recepo,encaminhamento de documentos e correspondncia em geral; Secretariar autoridades de hierarquia superior, taquigrafando grafando e redigindo expedientes relacionados as suas atividades; Integrar-se em projetos de pesquisa, levantamento de dados e diagnsticos, emprestando apoio administrativo necessrio; Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; e Executar outras atividades compatveis com o cargo/funo. HABILITAO PROFISSIONAL: Concluso de Ensino Mdio ou equivalente em instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

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ANEXO II PROGRAMA E EMENTAS

PARA AS FUNES DE ANALISTA DE INFORMTICA, ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO II, ENFERMEIRO E TCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS.
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de texto. Redao oficial: caractersticas e especificidades. Ortografia oficial; Acentuao Grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. MATEMTICA Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais, reais e complexos. Operaes e propriedades. Razes e propores: regra de trs, porcentagem e juros. Sistemas de medidas: medida de tempo, sistema mtrico decimal e sistema monetrio brasileiro. LEGISLAO LEGISLAO: Lei n. 6.745/1985 e suas atualizaes.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA DE INFORMTICA Gerenciamento de projetos: O conceito e os objetivos da gerncia de projetos; Abertura e definio do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execuo, acompanhamento e controle de um projeto; Reviso e avaliao de um projeto; Fechamento de um projeto; Metodologias, tcnicas e ferramentas da gerncia de projetos. Modelagem de Processos de Negcio: Indicadores de desempenho de processos; Conceitos de gesto de processos integrados de negcios (BPM); Modelagem do processo atual ( as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Identificao de processos; Conceitos de Processos e Funes; Gerncia de projetos de software. Padres de Projeto. Redes de Computadores: LANS, MANs e WANs. Arquitetura Cliente/Servidor. Modelos OSI e Internet. Engenharia de software: Engenharia de Requisitos: Levantamento, anlise e gerenciamento; Principais diagramas UML; O processo de software e o produto de software; Ciclo de vida de sistemas e seus paradigmas; Uso de modelos, metodologias, tcnicas e ferramentas de anlise e projeto de sistemas (paradigma estruturado e paradigma orientado a objetos); Verificao, validao e teste; Ambientes de Desenvolvimento de Software. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes:. Sistemas de Informao: Conceitos de "workflow"; Conceitos de Sistemas Integrados de Gesto (ERP); Bancos de Dados: Modelo relacional; SQL e PL/SQL; Modelagem e Projeto de Bancos de Dados; Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): arquitetura, segurana, integridade, concorrncia, recuperao aps falha, gerenciamento de transaes. Linguagens de Programao: Aspectos das linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados (tipos elementares e estruturados). Desenvolvimento de Sistemas para WEB. Ferramentas para desenvolvimento WEB (JAVA, Servlet, JSP, PHP, JavaScript, HTML, Ireport, Jasper Report). Administrao de Banco de dados oracle (Instalao de software Oracle. Arquitetura de banco de dados Oracle: instncia Oracle, database, tablespaces, datafiles, redo log, arqchivelog e controlfiles. Oracle Enterprise Manager. Oracle Net: configurao do listener, configurao cliente. Startup e shutdown do banco de dados e listener. Modelo entidade relacionamento. Estruturas de dados: tabelas, ndices, restries de Integridade, vises, stored procedures, functions, triggers. Desempenho e segurana em banco de dados Oracle. Estruturas de armazenamento. Exportao e importao de dados.

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ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO II Relacionamento Interpessoal: Sigilo e tica profissional. Organizao do trabalho: o ambiente e sua organizao; rotinas de trabalho; organizao e utilizao do material de escritrio; de consumo e permanente. Direito Administrativo: Conceito. Administrao Pblica (rgos e agentes pblicos). Princpios bsicos da administrao pblica. Ato administrativo (conceito, classificao e invalidao). Servios Pblicos (Princpios Gerais, Administrao Direta e Indireta). Tcnicas e procedimentos administrativos. Principais elementos de administrao, administrao de pessoal, administrao de recursos materiais. Elaborao e digitao de documentos: ofcios, atas, memorandos, cartas, circulares, atestados, requerimentos, expedientes, processos, remessas. ENFERMEIRO Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Biossegurana. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, da criana, do adulto e do idoso. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. Notificao Compulsria de Doenas. Programa Nacional de Imunizaes. Assistncia de enfermagem em sade mental e em droga-adio: tabagismo, alcoolismo e outras dependncias qumicas. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia. Trabalho em equipe. Humanizao na assistncia. Processo de Administrao em Sade: planejamento, superviso, coordenao e avaliao. Legislao em Sade: Lei do exerccio profissional: Lei n 7498, de 1986, alterao de seu artigo 23 (Lei 8967) e Decreto n 94406/87. Cdigo de tica de Enfermagem [Resoluo COFEN 160 RJ 12/05/93]. Resoluo COFEN n 195/97. Constituio Federal de 1988 (art. 196 a 200); SUS: histrico, organizao e legislao; Leis orgnicas de sade 8080/90 e 8142/90; Sade do trabalhador. tica profissional. TCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS Organizao do trabalho: o ambiente e sua organizao; rotinas de trabalho; organizao e utilizao do material de escritrio; de consumo e permanente. Tcnicas e procedimentos administrativos. Principais elementos de administrao, administrao de pessoal, administrao de recursos materiais. Elaborao e digitao de documentos: ofcios, atas, memorandos, cartas, circulares, atestados, requerimentos, expedientes, processos, remessas.

PARA AS FUNES DE ASSISTENTE SOCIAL, MDICO E PSICLOGO.

CONHECIMENTOS PERICIAIS
Manual de Normas Tcnicas Mdico-Periciais, institudo pelo Decreto Estadual n 3.338 de 23 de junho de 2010.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE SOCIAL O Projeto tico Poltico do Servio Social: os fundamentos terico/metodolgicos, a interveno profissional e o Cdigo de tica Profissional; O Servio Social na diviso social e tcnica do trabalho; noes de sade ocupacional; Reflexes acerca das funes e atribuies privativas do (a) Assistente Social. Lei n 8.662/1993 Regulamenta a profisso de Servio Social; O trabalho do (a) Assistente Social no espao estatal; Dilemas atuais da percia em sade; Poltica de Servio Social no contexto da percia em sade; Demandas profissionais para o Servio Social frente s questes de Sade-Trabalho; A atuao do Servio Social na poltica de sade (Leis LOAS/SUAS); Dimenso investigativa no exerccio profissional. Superviso Profissional. Formulao, implementao e avaliao de programas e projetos; A instrumentalidade profissional e os procedimentos de interveno em Servio Social. MDICO CARDIOLOGISTA Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular. Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia. Ecocardiografia. Medicina nuclear. Hemodinmica. Ressonncia magntica.

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Radiologia. Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas. Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica. Doena reumtica. Valvulopatias. Miocardiopatias. Insuficincia cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias cardacas. Marca-passos artificiais. Endocardite infecciosa. Doenas do pericrdio e doenas da aorta. Embolia pulmonar - hipertenso pulmonar - cor pulmonar infeces pulmonares. Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. MDICO CLNICO GERAL Cuidados preventivos de sade: princpios de avaliao e tratamento; principais doenas infectocontagiosas; Principais doenas cirrgicas; Doenas cardiovasculares; Doenas respiratrias; Doenas renais; Doenas gastrointestinais; Doenas hepticas, da vescula e vias biliares; Doenas hematolgicas; Doenas metablicas; Doenas nutricionais; Doenas endcrinas; Doenas do sistema sseo; Doenas do sistema imune; Doenas msculo esquelticas e do tecido conjuntivo; DST/AIDS Medidas Preventivas e Diagnstico Diferencial; Doenas parasitrias; Doenas neurolgicas; Doenas de pele-tumorais; Epidemiologia e Sade; Sade Mental; Sade do Idoso; Diabete e Hipertenso; Alcoolismo e Tabagismo; Sade do Trabalhador; Sade Ocupacional e Ambiental. MDICO ORTOPEDISTA Anatomia do sistema musculoesqueltico e Articular. Exame fsico e semiologia ortopdica. Fraturas, luxaes e leses ligamentares do esqueleto axial: mecanismo causal, classificao, diagnstico e tratamento. Fraturas do membro superior no adulto e na criana: mecanismo causal, classificao, diagnstico e tratamento. Fraturas do membro Inferior no adulto e na criana: mecanismo causal, classificao, diagnstico e tratamento. Afeces Infecciosas do aparelho osteomioarticular. Patologias congnitas do esqueleto axial, membros superiores e membros inferiores, na criana e no adulto. Vias de acesso em cirurgia traumato-ortopdica. Leses tumorais e pseudo tumorais na criana e no adulto, que afetam o aparelho osteomioarticular. Desordens adquiridas acometendo a cartilagem de crescimento. Embriologia, fisiologia do aparelho osteomioarticular. Propedutica e tratamento das deformidades angulares e rotacionais, que acometem o esqueleto axial e apendicular. Radiologia convencional e avanada: TC, RM, US. Navegao. Propedutica e tratamento das afeces degenerativas que acometem o esqueleto axial e apendicular. Doenas Ocupacionais Relacionadas ao Trabalho-DORT (ex- L.E.R.). Afeces da Coluna Vertebral-Cervicobraquialgias,Dorsalgias,Lombalgias e Lombociatalgias Agudas e Crnicas. Urgncias em Traumato-Ortopedia e Emergncias Traumato-Ortopdicas. Doenas Osteometablicas . MDICO PSIQUIATRA Alcoolismo: conceito e quadros clnicos. Demncias: conceito, classificao, quadros clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao e tratamentos. Aspectos psiquitricos das epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Transtorno afetivo bipolar: conceito, classificao e tratamento. Doenas Profissionais dentro da Psiquiatria (Bournaut e Assdio Moral); Dependncia qumica: conceito, conduta teraputica. Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia - classificao e indicaes principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito, histrico, tipos e formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e conduta. Personalidade psicoptica: conceito, abordagem teraputica. Psiquiatria Social e Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues modernas na considerao da doena mental. Psiquiatria Forense. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria. Psiquiatria do Setor: Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria Democrtica. PSICLOGO Psicologia Clnica: Etiologia, diagnstico, epidemiologia, interveno (preveno, aconselhamento, psicoterapia, reabilitao, acesso sade e avaliao); Psicopatologia: aspectos gerais; classificao (CID10), avaliao do paciente e funes psquicas; natureza e causa dos Transtornos: neurticos, psicticos e sociopticos da personalidade; mecanismos de defesa. Psicopatologia e criminalidade: delinquncia e criminalidade; drogas lticas e ilcitas: natureza, efeitos, comportamento, repercusses no ambiente de trabalho. Tratamento e preveno da dependncia qumica. Diagnstico Psicolgico: conceituao e objetivos; tipos de processo diagnstico. 5. Avaliao psicolgica (tcnicas e instrumentos de avaliao). Entrevista psicolgica. Elaborao de laudos e documentos afins (de acordo com a Instruo Normativa CFP

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n 07/2003). Distino entre aconselhamento, psicoterapia e orientao. Psicologia do Trabalho: Comportamento humano nas organizaes. Cultura organizacional, grupos de trabalho, liderana, poder, motivao e comunicao nas organizaes. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes. Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scios profissionais. Carga de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Qualidade de vida no trabalho. Sade mental e trabalho. Psicodinmica do trabalho. Atuao do psiclogo na interface sade e trabalho. Psicopatologia e efeitos na capacidade laborativa. tica nas relaes de trabalho e resoluo de conflitos. Psicologia da Sade: Psicossomtica. Campo de atuao do psiclogo na sade coletiva. Atuao nos nveis de: preveno, promoo e reabilitao em sade. Estudo do binmio sade X doena.

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ANEXO III

CRONOGRAMA DE EVENTOS
EVENTOS
Publicao do edital Inscries Inscries com pedidos de iseno da taxa de inscrio Deferimento dos pedidos de iseno da taxa de inscrio Homologao das inscries Prazo recursal - Homologao das inscries Resultado dos recursos - Homologao das inscries Publicao dos locais de prova Prova escrita Prazo recursal - Prova escrita Resultado dos recursos (Prova escrita) Resultado final Prazo recursal - Resultado final Resultado dos recursos (Resultado final)

DATA PROVVEL
06/08/2013 06/08 09/09/2013 06/08- 23/08/2013 30/08/2013 12/09/2013 13/09 16/09/2013 20/09/2013 23/09/2013 29/09/2013 30/9- 1/10/2013 16/10/2013 21/10/2013 22/10- 23/10/2013 28/10/2013

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Pgina

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