MUNICPIO DE SO BERNARDO DO CAMPO

PROCESSO SELETIVO PARA ADMISSO DE TEMPORRIOS N01/2013

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

O Departamento de Gesto de Pessoas do Municpio de So Bernardo do Campo, de acordo com
as disposies contidas nas Leis Municipais n
os
6.054, de 23 de junho de 2010 e 3.691 de 20 de
maio de 1991, torna pblica as instrues relativas realizao do Processo Seletivo para
preenchimento de funes temporrias de Agente do Programa Segundo Tempo, Coordenador
de Ncleo, Coordenador Pedaggico, Coordenador Setorial e Tcnico Administrativo, junto a esta
Municipalidade, de acordo com as instrues Especiais que ficam fazendo parte integrante deste
Edital.

O Programa Segundo Tempo em So Bernardo do Campo nos termos do
Convnio/ME/Prefeitura do Municpio de So Bernardo do Campo/SP/N 771414/2012, tem por
objetivo democratizar o acesso prtica e cultura do Esporte de forma a promover o
desenvolvimento integral de crianas, adolescentes e jovens, como fator de formao da
cidadania e melhoria da qualidade de vida, prioritariamente em reas de vulnerabilidade social.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo ser regido por este Edital e seus aditamentos e executado pelo Instituto
Brasileiro de Administrao Municipal IBAM.
1.2. O Processo Seletivo para admisso de temporrios destina-se ao preenchimento de funes
nos termos dos incisos VI e VIII, artigo 2 da Lei Municipal n. 6.054 de 23 de junho de 2010.
1.3. As funes, os requisitos necessrios para habilitao, os valores dos respectivos
vencimentos, o nmero de vagas e a jornada de trabalho so os constantes da Tabela abaixo:
Cod.
Funo
Funo N de
Vagas
Vencimento
(R$)
Requisitos Carga
Horria
Semanal
101
AGENTE DO
PROGRAMA
SEGUNDO TEMPO

20
450,00
Estudante de graduao
regularmente matriculado em
nvel superior da rea de
educao fsica ou esporte,
partir do 3 semestre.
20h
102
COORDENADOR
DE NCLEO
20
900,00
Nvel superior da rea de
educao fsica ou esporte,
com registro no CREF.
20h

103
COORDENADOR
PEDAGGICO
01
2.400,00
Nvel superior da rea de
educao fsica ou esporte e
com registro no CREF.
40h
104
COORDENADOR
SETORIAL
01
1.800,00
Nvel superior da rea de
educao fsica ou esporte,
com registro no CREF.
40h
105
TCNICO
ADMINISTRATIVO
01
1.500,00
Ensino mdio completo
40h
1.4. As descries sumrias das atribuies das funes, a definio de contedos programticos
constaro de instrues especficas expressas, respectivamente, nos Anexos I e II do presente
Edital.
1.5. O Municpio de So Bernardo do Campo oferecer os benefcios de: auxilio-alimentao, nos
termos da Lei Municipal n. 4168/94, alterada pelas Leis Municipais n. 6042/10 e 6269/13, e
auxlio-transporte na forma da Lei Municipal n. 7418/85 e alteraes.
1.6. O candidato aprovado dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela
Administrao, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados, domingos e
feriados, obedecida a carga horria semanal de trabalho.



1.7. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento, sob o Regime
CLT (temporrio), das vagas relacionadas na Tabela no item 1.3, nesta data.

2. DAS INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e alteraes posteriores, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o
valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o
Processo Seletivo.
2.3. Para se inscrever, o candidato dever preencher as condies para preenchimento das funes
e, na data da contratao, comprovar:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da
Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiro;
b) ter no mnimo 18 anos completos;
c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
e) estar com o CPF regularizado;
f) possuir os requisitos exigidos para as atividades da funo;
h) no registrar antecedentes criminais;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, comprovada em
avaliao mdica;
i) no ter sofrido quando do exerccio do cargo pblico ou funo, demisso a bem do
servio pblico ou por justa causa, fato a ser comprovado no ato da assinatura do contrato
individual de trabalho, atravs da apresentao de documento idneo ou assinatura de
regular termo de declarao.
2.4. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no item 2.3,
deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para ingresso no
quadro de servidores pblicos municipais, sob pena de desclassificao automtica, no
cabendo recurso.
2.5. As inscries ficaro abertas exclusivamente pela internet no perodo de 29 de julho a 14 de
agosto de 2013.
2.5.1. O perodo de inscrio poder ser prorrogado por necessidade de ordem tcnica
e/ou operacional, a critrio do Departamento de Gesto de Pessoas e do IBAM.
2.5.2. A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso,
bastando, para todos os efeitos legais a comunicao feita no endereo eletrnico
www.ibamsp-concursos.org.br.
2.6. Os valores das inscries so os dispostos na Tabela abaixo:
Funo Valor
Agente PST R$ 47,00
Coordenador de Ncleo e Coordenador Setorial R$ 56,00
Coordenador Pedaggico R$ 65,00
Tcnico Administrativo R$ 56,00
2.7. Ao se inscrever o candidato dever indicar o cdigo da opo da funo para o qual pretende
concorrer, conforme tabela constante do item 1.3 deste Edital.
2.8. Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ibamsp-
concursos.org.br durante o perodo das inscries, atravs dos links correlatos ao Concurso
Pblico e efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
2.8.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio, transmitir os
dados via Internet e imprimir o boleto bancrio;



2.8.2. O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br dever
ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, no valor conforme Tabela do item 2.6,
aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line;
2.8.3. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio nas agncias bancrias, de acordo
com as instrues constantes no endereo eletrnico, at a data do vencimento do boleto
bancrio: 15 de agosto de 2013.
2.8.4. O pagamento do boleto dever ser feito em espcie, NO SENDO ACEITO PAGAMENTO
EM CHEQUE, OU DEPSITO FEITO ATRAVS DE ENVELOPE EM TERMINAL
ELETRNICO.
2.8.5. O pagamento do boleto dever ser feito apenas na rede bancria, no sendo recomendado
que o pagamento seja feito em lotricas, lojas e supermercados.
2.8.6. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente
2.8.7. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrio dever atentar para
a confirmao do dbito em sua conta corrente. No tendo ocorrido o dbito do valor
agendado (e conseqente crdito na conta do IBAM) a inscrio no ser considerada vlida.
2.9. O pagamento dever ser efetivado, impreterivelmente, at o dia 15 de agosto de 2013, caso
contrrio, no ser considerado.
2.10. A partir de dois dias teis aps o pagamento do boleto o candidato poder conferir no
endereo eletrnico do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM) se os dados da
inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e o valor da inscrio foi creditado;
2.10.1. Para efetuar consultas o candidato dever acessar o site www.ibamsp-concursos.org.br e
no link rea do candidato digitar seu C.P.F e data de nascimento. Para tanto necessrio
que o candidato cadastre esses dados corretamente.
2.10.1.1. Caso o candidato no consiga efetuar consultas relativas a sua inscrio, dever
entrar em contato com o IBAM por email: atendimento@ibamsp-concursos.org.br
2.10.2. As inscries efetuadas via Internet somente sero confirmadas aps a comprovao do
pagamento do valor da inscrio;
2.11. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o
estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data
de encerramento das inscries;
2.12. O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade,
sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da
inscrio, sob as penas da lei;
2.13. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal e o Municpio de So Bernardo do Campo
no se responsabilizam por solicitaes de inscries via Internet no recebidas por motivo
de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento de linhas
de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
2.14. As inscries via internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao no site www.ibamsp-concursos.org.br nos ltimos dias
de inscrio.
2.15. O descumprimento das instrues de inscrio via Internet implicar a no efetivao da
inscrio.
2.16. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do
Programa Acessa So Paulo disponvel nos seguintes endereos:
Poupatempo So Bernardo do Campo - Poupatempo Rua Nicolau Filizola, 100 Centro
(Prximo Estao Rodoviria Joo Setti e Pao Municipal)
EMTU Santo Andr - R. Visconde de Taunay, s/n - Centro
So Caetano do Sul - Piso superior II da Estao Rodoviria Nicolau Delic - Rua Serafim
Constantino, s/n - Centro
Mau - Avenida Presidente Castelo Branco, 1.954, Jardim Zara



CIC Ferraz de Vasconcelos Av. Amrico Trufelli, 60 Parque Dourado;
POUPATEMPO GUARULHOS Rua Jos Companella, 05 Macedo Guarulhos (antiga
fbrica Abaet);
CPTM BRS Praa Agente Ccero, s/n - Brs So Paulo;
METR S Praa da S, s/n - Centro So Paulo;
CPTM SO MIGUEL PAULISTA Rua Salvador de Medeiros, 451 So Miguel Paulista;
CPTM TATUAP Rua Catigu, s/n - Tatuap So Paulo;
CPTM Estao Dom Bosco - Rua Sbbado DAngelo, 1024 Itaquera;
POUPATEMPO ITAQUERA Av. Do Contorno, 60 Itaquera (estao Corinthians-Itaquera
do Metr) , e em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado.
EMTU Diadema - Av. Conceio, 7000 - Pq. Mamedi
Itaquaquecetuba - Av. Emancipao, 37 Centro
Mogi das Cruzes Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM - Secretaria dos
Transportes Metropolitanos - Praa Sacadura Cabral, s/n - Centro
2.17. Ao inscrever-se no Processo Seletivo, recomendvel ao candidato observar atentamente
as informaes sobre a aplicao das provas, em especial os requisitos mnimos de
escolaridade e exigncias constantes da Tabela do item 1.3 deste Edital.
2.17.1. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se ao Municpio de So Bernardo do Campo e ao Instituto Brasileiro
de Administrao Municipal - IBAM o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que
no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
2.17.2. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da opo de funo.
2.17.3. No haver devoluo da importncia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja
qual for o motivo alegado.
2.17.4. No haver iseno do pagamento da taxa de inscrio
2.17.5. No sero aceitas inscries por via postal ou que no estejam em conformidade com o
disposto neste Edital.
2.18. O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever solicit-
la, por meio de SEDEX, endereado Caixa Postal 18.120 aos cuidados do IBAM-SP -
Departamento de Concursos CEP: 04626-970, REF. SO BERNARDO DO CAMPO
PROCESSO SELETIVO 01/2013 no mesmo perodo destinado s inscries (de 29/7 A
14/8/2013).
2.18.1. O Modelo de requerimento de solicitao de condio especial para a realizao das
provas consta do Anexo IV deste Edital.
2.18.2. Para efeito do prazo estipulado no item 2.18, ser considerada a data de postagem fixada
pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
2.18.3. O candidato que no fizer a solicitao de condio especial para a realizao das provas
at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, no ter a condio atendida.
2.18.4. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
2.18.5. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje
seu favorecimento
2.18.6. A inscrio do candidato com deficincia dever obedecer, rigorosamente, o disposto no
Captulo 3 do presente Edital



3. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA
3.1. Por fora do disposto no artigo 1.o da Lei Municipal n.o 3.691/91, combinado com o inciso I
do art. 39 do Decreto n. 3.298/99, ficam reservadas s pessoas portadoras de deficincia,



para fins de classificao final, 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas, desde
que em condies de exercerem as atribuies exigidas para o desempenho das atividades
da funo, e que tenham sido habilitadas em todas as fases do Processo Seletivo.
3.2. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de
acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que
constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao
social.
3.3. De acordo com o art. 3 do Decreto n 3.298/99, considera-se:

I deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica,
fisiolgica ou anatmica que gere incapacidade para o desempenho de atividade,
dentro do padro considerado normal para o ser humano;
II deficincia permanente aquela que ocorreu ou se estabilizou durante um perodo
de tempo suficiente para no permitir recuperao ou ter probabilidade de que se
altere, apesar de novos tratamentos; e
III incapacidade uma reduo efetiva e acentuada da capacidade de integrao
social, com necessidade de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos
especiais para que a pessoa portadora de deficincia possa receber ou transmitir
informaes necessrias ao seu bem-estar pessoal e ao desempenho de funo
ou atividade a ser exercida.
3.4. Considera-se pessoa com deficincia, nos termos do art. 4. do Decreto n. 3.298/99, a que
se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo
humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia
cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de
funes; (Redao dada pelo Decreto n. 5.296, de 2004)
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
(Redao dada pelo Decreto n. 5.296, de 2004)
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre
0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da
medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60
o
; ou a ocorrncia
simultnea de quaisquer das condies anteriores; (Redao dada pelo Decreto n. 5.296, de
2004)
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de
habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto n. 5.296, de 2004)
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer; e
h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
3.5. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies da funo,
especificadas no Anexo I DAS ATRIBUIES, so compatveis com a sua deficincia.
3.6. O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia dever, no perodo destinado
s inscries: de 29/07 a 14/08:
a) Encaminhar Laudo Mdico original ou xerox autenticada em cartrio e expedido no prazo de 60
(sessenta) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional



de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso
de adaptao da prova, informando tambm o seu nome, documento de identidade (R.G) e
opo da funo.
b) Solicitao por escrito, caso necessite, as condies especiais para a realizao de sua prova
conforme Modelo constante do Anexo IV deste Edital.
3.7. O Laudo e a solicitao de condies especiais devero ser encaminhados por meio de
SEDEX, endereado Caixa Postal 18.120 aos cuidados do IBAM-SP - Departamento de
Concursos CEP: 04626-970, REF. SO BERNARDO DO CAMPO PROCESSO
SELETIVO 01/2013 APENAS NO PERODO COMPREENDIDO ENTRE 29/07 A 14/08.
3.7.1. Para efeito do prazo estipulado no item 3.7, ser considerada a data de postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
3.8. No sero aceitos documentos entregues por email ou outras formas no previstas neste
Edital.
3.9. Os candidatos que, no atenderem dentro do prazo do perodo das inscries, aos
dispositivos mencionados no:
Item 3.6 letra a no sero considerados como candidatos com deficincia.
Item 3.6 letra b no tero a condio especial atendida no dia da prova.
3.10. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe em quebra de sigilo ou no enseje seu
favorecimento.
3.11. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes
neste captulo, no poder interpor recurso em favor de sua condio.
3.12. As alteraes quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal sero
automaticamente aplicadas no cumprimento deste Edital.
3.13. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo.
3.14. A deficincia no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de
readaptao da funo ou concesso de aposentadoria por invalidez.
3.15. O candidato com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies
com os demais candidatos no que se refere a contedo, avaliao, data, horrio e local de
realizao das provas.
3.16. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista
especial de candidato com deficincia.
3.17. Quando da divulgao da classificao, sero disponibilizadas 02 listas: 01 lista geral
contendo todos os classificados e outra especial, somente com os candidatos com
deficincia classificados.
3.18. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no
sero conhecidos.
3.19. Os candidatos com deficincia, para que sejam considerados habilitados, devero atingir a
nota mnima estabelecida para todos os candidatos, sendo expressamente vedado o
favorecimento destes ou daqueles no que se refere s condies para sua apurao.
3.20. O candidato com deficincia, se habilitado mas no classificado nas vagas reservadas,
estar automaticamente concorrendo s demais vagas existentes, obedecida a ordem de
classificao geral.
3.21. Na falta de candidatos habilitados para as vagas reservadas aos candidatos com
deficincia, sero essas preenchidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita
observncia da ordem classificatria.
3.22. A admisso dos candidatos habilitados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-
se pela lista de pontuao geral, seguida da lista de candidatos com deficincia,
observando-se, a partir de ento, sucessiva alternncia entre elas, at o exaurimento das
vagas reservadas. Em caso de surgimento de novas vagas no decorrer do prazo de validade



do processo seletivo, aplicar-se- a mesma regra e proporcionalidade prevista no item 3.1
deste Captulo.
3.23. Compete Junta Mdica especialmente designada e sob responsabilidade do Municpio de
So Bernardo do Campo, declarar, por ocasio da admisso, de conformidade com a
deficincia do candidato, se este deve ou no usufruir do benefcio previsto no artigo 1. da
Lei Municipal n. 3.691/91, caso em que, configurada a segunda hiptese, dever ele figurar
somente na lista destinada classificao geral.
3.24. A Junta Mdica julgar cada caso, emitindo laudo fundamentado e conclusivo de aptido ou
inaptido, que avaliar, para o candidato com deficincia, a compatibilidade entre esta e as
atribuies e responsabilidades funcionais para efeito de admisso (Lei Municipal n
3.691/91, nico do art. 11).
3.25. Ser desclassificado do Processo Seletivo o candidato que no comparecer junta mdica
e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies da funo,
mesmo que submetidos e aprovados em qualquer de suas etapas.


4. DAS PROVAS E SEU JULGAMENTO
4.1. O Processo Seletivo constar de prova escrita objetiva de carter classificatrio.
4.2. A aplicao das provas est prevista para o dia 15 de setembro de 2013.
4.3. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
4.4. Caso haja impossibilidade de aplicao das provas na cidade de So Bernardo do Campo,
por motivo justificvel, o IBAM poder aplic-las em municpios vizinhos.
4.5. Havendo alterao da data prevista no item 4.2, as provas podero ocorrer em outra data,
aos domingos.
4.6. Est prevista para o dia 06 de setembro de 2013 a divulgao de Edital de convocao
contendo a confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais de realizao das
provas.
4.6.1. O Edital de convocao mencionado no item anterior ser publicado no Jornal
Notcias do Municpio, rgo oficial do Municpio de So Bernardo do Campo, no
site do IBAM www.ibamsp-concursos.org.br e do Municpio de So Bernado do
Campo www.saobernardo.sp.gov.br, link Noticias do Municpio.
4.7. No sero enviados cartes de convocao devendo o candidato tomar conhecimento dos
locais e horrios de aplicao das provas atravs do Edital de Convocao mencionado no
item 4.6.1.
4.8. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no
horrio, constantes das listas afixadas no local de aplicao das provas, no Edital de
Convocao divulgado no Jornal Notcias do Municpio e no site do Instituto Brasileiro de
Administrao Municipal IBAM.
4.9. Os eventuais erros de dados cadastrais do candidato podero ser corrigidos no dia das
respectivas provas com o fiscal de sala.
4.10. As correes dos dados cadastrais podero, tambm, ser feitas mediante pedido do
candidato, por email enviado ao IBAM: atendimento@ibamsp.org.br
4.11. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova objetiva com antecedncia
mnima de 30 minutos.
4.12. O candidato que se apresentar aps o horrio determinado pelo Edital de Convocao para
fechamento dos portes ser automaticamente excludo do Certame, seja qual for o motivo
alegado para seu atraso.
4.13. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento
original de identidade que bem o identifique, ou seja: Cdula Oficial de Identidade (RG),
Carteira Expedida por rgo ou Conselho de Classe (CREF, OAB, CRC, CRM etc.);



Certificado de Reservista; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao com foto e Passaporte.
4.14. aconselhvel que o candidato esteja portando, tambm, o comprovante de pagamento do
Boleto Bancrio.
4.15. No sero aceitos como documentos de identidade outros documentos que no
especificados no item 4.13.
4.16. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza,
a identificao do candidato.
4.17. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
4.18. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas
listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, o
Instituto Brasileiro de Administrao Municipal proceder incluso do candidato, mediante
a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o preenchimento
de formulrio especfico.
4.18.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser
analisada pelo Instituto Brasileiro de Administrao Municipal com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida inscrio.
4.18.2. Constatada a improcedncia da inscrio a mesma ser automaticamente cancelada
sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
4.19. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, vista ou repetio de prova ou ainda,
aplicao da prova em outra data ou horrios diferentes dos divulgados no Edital de
Convocao.
4.20. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova
como justificava de sua ausncia.
4.21. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na eliminao do Processo Seletivo.
4.22. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal (IBAM), objetivando garantir a lisura e a
idoneidade do Processo Seletivo o que de interesse pblico e, em especial dos prprios
candidatos bem como a sua autenticidade solicitar aos candidatos, quando da aplicao
das provas, o registro de sua assinatura em campo especfico na folha de respostas, bem
como de sua autenticao digital.
4.23. As provas objetivas com durao de quatro horas tero a seguinte composio:
Funo Temas Quantidade de questes
Agente PST Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Atualidades
Conhecimentos Especficos

15
10

05
20
Tcnico Administrativo Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Atualidades

15
10

05



Conhecimentos Especficos 20

Coordenador Pedaggico,
Coordenador Setorial e
Coordenador de Ncleo
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
Atualidades
Informtica
Conhecimentos Especficos

15

05
05
25
4.24. Cada questo apresentar 4 (quatro) alternativas.
4.25. A prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem).
4.25.1. O candidato que obtiver a nota 0 (zero) na prova objetiva, ser automaticamente
eliminado do Processo Seletivo.
4.26. Na prova objetiva, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas
personalizadas, nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da
folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes e na
folha de respostas.
4.26.1. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a
Folha de Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade
de correo da mesma.
4.27. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas na Capa do Caderno de
Questes e na Folha de Respostas.
4.28. As instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Respostas devero ser
rigorosamente seguidas sendo o candidato nico responsvel por eventuais erros
cometidos.
4.29. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais
recebidos no momento da aplicao das provas no sendo aceitas reclamaes posteriores.
4.30. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.31. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na folha de respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.
4.32. O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
4.33. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com
caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.34. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma
marcao, emenda ou rasura, ainda que legvel.
4.35. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos
ou quaisquer anotaes.
4.36. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas dever, obrigatoriamente,
manter desligado, ou sem bateria, qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse,
incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
4.36.1. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular,
aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook ou
similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, incorrer em excluso
do candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de
segurana que ser distribudo pelo IBAM.



4.37. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal no se responsabilizar por perda ou
extravio de documentos ou objetos ocorrido no local de realizao das provas, nem por
danos neles causados.
4.38. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente
assinada e identificada com sua impresso digital.
4.39. Por razo de segurana, os Cadernos de Questes da Prova Objetiva somente sero
entregues aos candidatos no local de aplicao das provas, aps decorrido o tempo de uma
hora e meia.
4.40. Os 02 (dois) ltimos candidatos a terminar as provas somente podero deixar o local de
aplicao juntos.
4.41. Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico,
a utilizao de processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser
automaticamente eliminado do Processo Seletivo.
4.42. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever
levar um acompanhante com maioridade legal que ficar em sala reservada e que ser
responsvel pela guarda da criana.
4.42.1. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer
no local designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes
deste Edital, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
4.42.2. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
4.42.3. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de
prova.
4.43. Exceto no caso previsto no item 4.42, no ser permitida a presena de acompanhante no
local de aplicao das provas.
4.44. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova.



5. DA CLASSIFICAO
5.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em
listas de classificao para cada funo.
5.2. Sero emitidas duas listas: uma geral, contendo todos os candidatos habilitados, uma
especial para os candidatos com deficincia.

5.3. Na hiptese de igualdade de pontuao final, ter preferncia, sucessivamente, os
candidatos que preencherem os requisitos estabelecidos pela Lei Municipal n. 2.240, de 13
de agosto de 1976, em seu artigo 406, pargrafo nico, com redao dada pela Lei
Municipal n 5.523, de 1 de junho de 2006, conforme segue:
a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos da Lei Federal n
10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade
mais elevada;
b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Bsicos;
d) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais;
e) com maior nmero de dependentes econmicos ou previdencirios at a data de
encerramento das inscries;
f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

5.4. Persistindo ainda o empate, ser realizado sorteio com a participao dos candidatos
envolvidos.



5.5. No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de
desempate, estando sujeito s penalidades impostas pela Administrao Municipal, em caso
de inverdicas.


6. DOS RECURSOS
6.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis contados do 1 dia til
subseqente data da publicao ou do fato que lhe deu origem.
6.2. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que
se referem.
6.3. O recurso dever ser direcionado ao IBAM e protocolado no Posto de Atendimento
localizado na Avenida Senador Vergueiro, n. 3.315, Rudge Ramos - So Bernardo do
Campo, no horrio das 09 s 15 horas, conforme formulrio constante do Anexo III deste
Edital.
6.3.1. Os recursos sero julgados pelo IBAM.
6.4. Os recursos devero ser digitados ou datilografados e redigidos em termos convenientes,
que apontem de forma clara as razes que justifiquem sua interposio dentro do prazo
legal.
6.5. Ser liminarmente indeferido o recurso:
a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e consistente
que permita sua adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
d) em formulrio diverso do estabelecido no Anexo III;
e) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio, devendo o
candidato utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento.
f) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
g) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues
constantes dos Editais de divulgao dos eventos.
6.6. No ser realizada re-anlise de recurso interposto.
6.7. No haver segunda instncia de recurso administrativo.
6.8. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os
candidatos presentes prova independente de terem recorrido.
6.9. Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo as provas
sero corrigidas de acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as marcaes
feitas pelos candidatos na (s) alternativa (s) considerada (s) correta (s) para a questo.
6.10. A nota mxima aquela descrita neste Edital, no importando a anulao de questo, a
atribuio de pontos adicionais alm daqueles a que o candidato prejudicado tem direito.
6.11. No caso de procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder
eventualmente haver alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou
ainda poder ocorrer a desclassificao do mesmo.
6.12. A deciso dos recursos interpostos ser divulgada no Jornal Notcias do Municpio e/ou nos
sites do IBAM e do Municipio de So Bernado do Campo.
6.13. O candidato que desejar tomar cincia das manifestaes proferidas pelas Bancas
Examinadoras dever, comparecer, pessoalmente no local onde protocolou seu recurso,
nas datas e horrios divulgados no Edital de deciso de recursos.
6.14. No sero aceitos: pedidos de reviso de recurso; recurso de recurso e recurso contra o
gabarito oficial definitivo.
6.15. A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo



Seletivo.


7. DA CONTRATAO DAS FUNES
7.1. Os candidatos classificados nas funes, observadas as necessidades da Administrao,
sero contratados sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho C.L.T., por um
perodo determinado de 6 (seis) meses, prorrogvel pelo mesmo perodo de conformidade
com a Lei Municipal n 6.054, de 23 de junho de 2010.
7.2. A convocao para preenchimento das vagas ser publicada no jornal Notcias do
Municpio, rgo responsvel pela publicao dos atos oficiais deste Municpio, bem como
no site: www.saobernardo.sp.gov.br, link Notcias do Municpio, devendo o interessado
acompanhar de perto sua convocao no referido jornal, sendo tal ato considerado nico,
regular e oficial para todos os efeitos de admisso do candidato ao servio pblico.
7.2.1. de responsabilidade do candidato aprovado, aps a homologao do processo seletivo,
manter seus dados atualizados junto ao Departamento de Gesto de Pessoas do Municpio
de So Bernardo do Campo, para eventual contato.
7.3. A admisso dos candidatos obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela
lista de pontuao geral, seguida da lista reservada aos portadores de deficincia,
observando-se a partir de ento sucessiva alternncia e proporcionalidade entre ambas, at
o trmino do prazo de validade do certame.
7.4. Perder os direitos decorrentes do Processo Seletivo o candidato que:
a) no aceitar as condies estabelecidas pelo Municpio de So Bernardo do Campo para
o exerccio da funo;
b) recusar a admisso, deixar de assinar o contrato de trabalho ou de entrar em exerccio
da funo nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente ou, ainda, omitir
dados relevantes que impeam sua admisso ao servio pblico, mesmo que
constatados posteriormente ao ato de sua admisso;
c) no comprovar, na data da assinatura do contrato individual de trabalho, os requisitos
estabelecidos na Tabela do item 1.3 do Captulo 1 DAS DISPOSIES
PRELIMINARES e item 2.3
d) De acordo com o artigo 452 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT ficam
impedidos de admisso ex-contratados por tempo determinado com intervalo inferior a
06 (seis) meses, a despeito de serem funes e/ou processos seletivos distintos.
7.5. facultado ao Municpio de So Bernardo do Campo exigir dos candidatos convocados,
alm da documentao prevista na C.L.T., outros documentos que julgar necessrios.
7.6. A admisso para a funo somente ser concretizada aps laudo mdico conclusivo de
aptido, firmado pelo Servio de Sade Ocupacional do Municpio de So Bernardo do
Campo.
7.7. Os candidatos aprovados sero convocados em ordem de classificao rigorosa para
contratao.
7.8. Por ocasio da admisso, sero exigidos do candidato aprovado:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social, com registro de todos os empregos;
b) 1 foto 2x2 e 1 foto 3x4 recentes e no usadas;
c) Atestado de Antecedentes Criminais;
d) Declarao de PIS/PASEP (agncias da Caixa Econmica Federal e Banco do
Brasil, respectivamente);
e) Declarao ou documento comprobatrio que, no exerccio de cargo pblico ou
funo, no sofreu pena de demisso a bem do servio pblico ou por justa causa;
f) Declarao negativa de acumulao de cargo ou funo pblica, inclusive proventos,
devendo ser excepcionados os casos permitidos pela Constituio Federal (Modelo
fornecido pelo Departamento de Gesto de Pessoas do Municpio de So Bernardo
do Campo);
g) Nos acmulos legais, apresentar declarao da Instituio a qual est vinculado,
discriminando o cargo com as respectivas atribuies e nvel de escolaridade exigido
para o mesmo, com carga horria semanal, bem como o respectivo horrio de
trabalho;



h) Declarao de Bens.

ORIGINAIS E CPIAS REPROGRFICAS
a) Cdula de Identidade;
b) Reservista ou Alistamento militar, quando for o caso;
c) Ttulo de Eleitor com comprovantes da ltima votao (dois turnos) ou justificativa;
d) CPF;
e) Comprovante de Inscrio de PIS/PASEP;
f) Comprovante de Residncia;
g) Certido de Casamento ou Nascimento;
h) Certido de Nascimento dos filhos/enteados at 21 anos;
i) Carteira de Vacinao de filhos/enteados menores de 7 anos;
j) Diplomas ou Certificados/Certido acompanhados de Histrico Escolar dos
Requisitos estabelecidos.
7.9. Os documentos comprobatrios fixados no item 7.8 deste Captulo, bem como outros
documentos que se fizerem necessrios, sero exigidos apenas dos candidatos habilitados
e convocados.
7.10. O Municpio de So Bernardo do Campo, no momento do recebimento dos documentos
para a admisso, confirmar o procedimento adotado no dia da realizao das provas.
7.11. O no atendimento convocao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por escrito
de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Processo Seletivo, sem
qualquer alegao de direitos futuros.
7.12. Para exercer a funo de Agente do Programa Segundo Tempo o candidato dever estar na
condio de aluno regularmente matriculado, no podendo trancar matrcula no decorrer do
contrato com esta Municipalidade.

8. DAS DISPOSIES FINAIS
8.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita
aceitao das condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas no Edital
e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar
desconhecimento.
8.2. Todos os atos relativos ao presente Processo Seletivo, convocaes, avisos e resultados
at sua homologao sero publicados no Jornal Notcias do Municpio e divulgados no site
www.ibamsp-concursos.org.br e www.saobernardo.sp.gov.br, link Noticias do Municpio.
8.3. Aps a homologao do processo seletivo as informaes devero ser acompanhadas pelo
site do Municpio: www.saobernardo.sp.gov.br, link Noticias do Municpio.
8.4. No ser fornecida informao relativa convocao ou resultados via telefone ou e-mail.
8.5. Motivar a eliminao do candidato do Processo Seletivo, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou
em outros relativos ao Processo Seletivo, nos comunicados, nas instrues aos candidatos
e/ou nas instrues constantes da Prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas, o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio,
inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local antes de decorrida uma hora e meia do incio das provas;
f) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais no
permitidos, sem autorizao;
g) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
h) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;



i) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas ou
impressos no permitidos ou mquina calculadora ou similar;
j) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de
comunicao como aqueles descritos no item 4.36;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido.
8.6. O prazo de validade desta Seleo de 1 (um) ano, a contar da data de homologao,
prorrogvel por igual perodo, a juzo da Administrao Municipal.
8.7. O IBAM no fornecer declaraes ou atestados pela participao no Certame.
8.8. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades
constatadas no decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade
da inscrio, prova ou a admisso do candidato, sem prejuzo das medidas de ordem
administrativa, cvel ou criminal cabveis.
8.9. responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, at que se
expire o prazo de validade do Processo Seletivo.
8.10. Os aposentados em cargo/funo/emprego pblicos somente sero admitidos, mediante
aprovao neste Processo Seletivo, se as funes estiverem previstas nas acumulaes
legais previstas pela Constituio Federal. Nesse caso, o aposentado dever apresentar, na
data da admisso, certido expedida pelo rgo competente, que indique o tipo de
aposentadoria.
8.11. O Municpio de So Bernardo do Campo e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal
(IBAM) no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo
errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
8.12. O Municpio de So Bernardo do Campo e o IBAM se eximem das despesas decorrentes de
viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a prova do Processo Seletivo, bem
como objetos pessoais esquecidos e danificados nos locais de prova.
8.13. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a admisso do
candidato, desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes
prestadas pelo candidato ou irregularidades na inscrio, nas provas e ttulos ou nos
documentos.
8.14. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da
convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser
mencionada em Edital ou aviso a ser publicado, sendo do candidato a responsabilidade de
acompanhar pelo Jornal Notcias do Municpio e pelos sites do IBAM e do Municpio, as
eventuais retificaes.
8.15. O resultado final do Processo Seletivo ser homologado pelo Prefeito de So Bernardo do
Campo.
8.16. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo e apresentao
para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
8.17. O Municpio de So Bernardo do Campo e o Instituto Brasileiro de Administrao Municipal
no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Processo Seletivo.
8.18. Decorridos 90 (noventa) dias da homologao do Processo Seletivo e no caracterizando
qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-
se, porm, pelo prazo de validade do Processo Seletivo, os registros eletrnicos.
8.19. Os casos omissos sero resolvidos pelo Departamento de Gesto de Pessoas em conjunto
com a Secretaria de Esportes.




So Bernardo do Campo, 26 de julho de 2013

ROBERTO RUSTICCI
Diretor do Departamento de Gesto de Pessoas




ANEXO I DAS ATRIBUIES

Agente do Programa Segundo Tempo
Desenvolver juntamente com o coordenador de ncleo o planejamento semanal e mensal das atividades
esportivas, de forma a organizar as prticas relativas ao ensino-aprendizagem dos participantes e o melhor
desempenho funcional do ncleo;
Assessorar e apoiar o coordenador de ncleo no desempenho de suas atividades e servios, assim como
desenvolver as prticas complementares previstas no plano de aula, sistematicamente nos dias e horrios
estabelecidos, zelando pela sua organizao, segurana e qualidade, de acordo com a proposta
pedaggica do projeto;
Estabelecer, em conjunto com o coordenador de ncleo e o coordenador setorial (quando for o caso),
mecanismos e instrumentos pedaggicos de frequncia e registro das atividades desenvolvidas
diariamente, que devero ser apresentados coordenao-geral e coordenao pedaggica na forma de
relatrios;
Acompanhar a participao dos beneficiados nas atividades esportivas, efetuando o controle de frequncia
e sua atualizao semanal;
Responsabilizar-se e zelar, juntamente com a coordenao do ncleo, pela segurana dos beneficiados
durante as prticas esportivas e permanncia nas instalaes fsicas;
Comunicar ao coordenador de ncleo, de imediato, quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou
beneficiado em situao no convencional, assim como elaborar registro documental de cada caso
ocorrido;
Viabilizar e operacionalizar a coleta de depoimentos escritos, quanto execuo e satisfao do
projeto/programa, de pais, beneficiados, responsveis, professores e entes das comunidades; e
Participar do processo de capacitao oferecido pela gesto do projeto e coordenao local, com base na
capacitao oferecida pela SNEED/ME, assim como manter-se atualizado sobre assuntos de interesse
sobre a sua rea de atuao;
Cadastrar e manter atualizadas as informaes dos beneficiados nos sistemas disponibilizados pelo
ministrio.

Coordenador de ncleo
Organizar, juntamente com o coordenador geral e o pedaggico, o processo de estruturao dos ncleos
(adequao do espao fsico, pessoal, materiais esportivos, uniformes, etc.), a fim de garantir o
atendimento adequado s modalidades propostas;
Planejar, semanal e mensalmente, juntamente com os monitores, as atividades que estaro sob sua
responsabilidade e superviso, levando em considerao a proposta pedaggica aprovada para o projeto.
Submeter e articular, com o coordenador pedaggico, o planejamento feito, com vistas melhor forma de
adequao das atividades ao processo de ensino-aprendizagem dos participantes;
Desenvolver as atividades esportivas com os beneficiados, juntamente com os monitores, de acordo com a
proposta pedaggica do PST, seguindo o planejamento proposto para o projeto e primando pela qualidade
das aulas. Ensinar, controlar, corrigir e acompanhar a evoluo dos beneficiados;
Acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvidas pelos monitores, mantendo suas
atuaes padronizadas, harmnicas e coerentes com os princpios estabelecidos no projeto;
Supervisionar o controle dirio das atividades desenvolvidas no ncleo, mantendo um esquema de trabalho
vivel para atingir os resultados propostos no projeto, exigindo, inclusive, a participao e envolvimento de
toda a equipe de trabalho no processo;
Promover reunies peridicas com os monitores, a fim de analisar, em conjunto, o resultado de avaliaes
internas e/ou externas, elaborando relatrios de desempenho do ncleo, com o objetivo de propor
redirecionamento das prticas pedaggicas e/ou incluso de outras atividades que possam enriquecer o
projeto;
Responsabilizar-se e zelar pela segurana dos participantes, durante todo o perodo de sua permanncia
no local de desenvolvimento das atividades do ncleo, assim como manter os espaos fsicos e as
instalaes em condies adequadas s prticas;
Manter os coordenadores geral, setorial (quando for o caso) e pedaggico informados quanto s distores
identificadas no ncleo e apresentar, dentro do possvel, solues para a correo dos rumos;
Comunicar de imediato s coordenaes geral, setorial (quando for o caso) e pedaggica quaisquer fatos
que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situao no convencional, procurando, inclusive,
encaminhar todos os casos omissos com imparcialidade e cortesia;
Participar da formao continuada oferecida pela SNEED/ME, e de encontros com os gestores do projeto,
colaboradores e grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais;
Atuar como multiplicador do processo de capacitao do PST, junto aos monitores e colaboradores do
projeto;
Conservar, manter e solicitar reposio dos materiais relativos s atividades ofertadas;



Cadastrar e manter atualizadas as informaes dos monitores de atividades esportivas e principalmente
dos beneficiados nos sistemas disponibilizados por este ministrio.

Coordenador pedaggico
Elaborar proposta de trabalho, definindo objetivos, estratgias e metas de acordo com os fundamentos
pedaggicos do PST;
Articular, com o coordenador-geral, o planejamento pedaggico do projeto, com vistas melhor forma de
adequao das atividades ao processo de sinoaprendizagem dos participantes;
Coordenar o processo de planejamento pedaggico dos ncleos juntamente com os demais recursos
humanos envolvidos, promovendo momentos de planejamento conjunto onde todos os atores que
compem o projeto participam;
Manter um esquema vivel de monitoramento e avaliao das atividades desenvolvidas, promovendo
encontros peridicos para formao continuada e socializao de experincias dos recursos humanos,
bem como para reviso e aprimoramento do planejamento pedaggico;
Focar seu olhar na relao entre coordenador de ncleo, monitor e beneficiado, orientando
pedagogicamente os professores e reforando o processo de educao contnua. Acompanhar e avaliar o
desempenho das atividades dos membros da equipe, mantendo suas atuaes padronizadas, harmnicas
e coerentes com os princpios educacionais do PST;
Acompanhar e monitorar as atividades desenvolvidas no projeto, analisando em conjunto com os demais
recursos humanos o resultado de avaliaes internas e/ou externas, e auxiliando a elaborao de relatrios
de desempenho dos ncleos, com o objetivo de redirecionamento das prticas pedaggicas;
Supervisionar, sistematicamente, as atividades pedaggicas desenvolvidas nos ncleos; e
Participar da formao continuada oferecida pela SNEED/ME, e de encontros com os colaboradores e
grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais.


Coordenador setorial
Assessorar e apoiar o coordenador-geral e o coordenador pedaggico na identificao e definio dos
ncleos a serem atendidos na regio para a qual foi destacado, bem como na articulao do projeto com a
comunidade;
Auxiliar o coordenador-geral e o coordenador pedaggico, viabilizando e operacionalizando a distribuio
das suas aes estruturantes (adequao do espao fsico, pessoal, materiais esportivos, uniformes, etc.).
Participar do processo de planejamento pedaggico dos ncleos de sua regio, juntamente com os demais
profissionais envolvidos;
Manter um esquema vivel de monitoramento e avaliao das atividades desenvolvidas nos ncleos da
sua regio de atuao, promovendo encontros peridicos para formao continuada e socializao de
experincias dos profissionais assim como para reviso e aprimoramento do planejamento pedaggico, de
acordo com a orientao da coordenao pedaggica;
Manter o coordenador-geral e o coordenador pedaggico informados quanto s distores identificadas
nos ncleos de sua regio de atuao e apresentar, dentro do possvel, solues para a correo dos
rumos;
Orientar e supervisionar as atuaes dos coordenadores de ncleos, de forma regionalizada, mantendo
seus trabalhos padronizados, harmnicos e coerentes com os princpios estabelecidos no projeto;
Participar da formao continuada oferecida pela SNEED/ME, e de encontros com os colaboradores e
grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais.


Tcnico administrativo
Subsidiar o coordenador-geral no gerenciamento das aes do projeto;
Desenvolver tcnicas e princpios administrativos e contbeis para auxiliar nos processos inerentes ao
projeto;
Participar da formao continuada oferecida pela SNEED/ME, de encontros com os colaboradores e
grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos
esportivos sociais; e
Participar da interlocuo entre o convenente e a SNEED/ME na operacionalizao
das aes do convnio no SICONV e pelo registro das informaes prestadas no sistema do PST.










ANEXO II PROGRAMAS DAS PROVAS

CONHECIMENTOS BSICOS

AGENTE PST e TCNICO ADMINISTRATIVO
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da
norma culta na modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica;
Pontuao; Classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e
Regncia nominal e verbal.
Matemtica:- Teoria dos Conjuntos; Conjuntos dos nmeros Reais (R): operaes, propriedades e
problemas; Clculos Algbricos; Grandezas Proporcionais - Regra de Trs Simples e Composta;
Porcentagem e Juro Simples; Sistema Monetrio Brasileiro; Equao do Primeiro e Segundo Graus -
problemas; Sistema Decimal de Medidas (comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo) -
transformao de unidades e resoluo de problemas; Geometria: ponto, reta, plano ngulos, polgonos,
tringulos, quadrilteros, circunferncia, crculo e seus elementos respectivos figuras geomtricas planas
(permetros e reas) slidos geomtricos (figuras espaciais): seus elementos e volumes; Funes do 1 e
2 graus; Sequncias, Progresses Aritmticas e Geomtricas. Resoluo de problemas.

COORDENADOR DE NCLEO, COORDENADOR PEDAGGICO E COORDENADOR
SETORIAL
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da
norma culta na modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica;
Pontuao; Classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e
Regncia nominal e verbal.

CONHECIMENTOS GERAIS
PARA TODAS AS FUNES
Arte, Literatura, Poltica e Sociedade.
Fatos e acontecimentos ocorridos e noticiados pela mdia nos ltimos 12 meses anteriores data
de encerramento das inscries.

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA
COORDENADOR DE NCLEO, COORDENADOR PEDAGGICO, COORDENADOR
SETORIAL E TCNICO ADMINISTRATIVO
Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AGENTE PST
O processo de ensino-aprendizagem: conceitos, abordagem das teorias de aprendizagem e das teorias de
ensino; O processo de comunicao e implicaes no processo educativo; Informao e comunicao.
Teorias de aprendizagem do adulto. Avaliao de processos educativos.
Referncias Bibliogrficas
ZABALA, A. A prtica educativa: como ensinar. Porto Alegre: Artmed, 1998.
SANDERS, S. Ativo para a vida: programas de movimento adequados ao desenvolvimento da
criana. Porto Alegre: Artmed, 2005.
TANI, G. - Comportamento motor: aprendizagem e desenvolvimento. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2005.
CIDADE, R. E; BUSTO, R. Introduo Educao Fsica e ao Desporto para pessoas portadoras de
deficincia. Curitiba: Ed. UFPR, 2002; 2005.
FREIRE, J.B. Ensinar esporte, ensinando a viver. Porto Alegre: Mediao, 2012.

COORDENADOR DE NCLEO, COORDENADOR PEDAGGICO E COORDENADOR
SETORIAL

Educao e sociedade; Planejamento e Currculo; Avaliao; Planejamento e gesto; O papel do
Coordenador no desenvolvimento do projeto: orientao ou controle.



Referncias Bibliogrficas
HERNANDEZ, Fernando; VENTURA, Montserrat. A organizao do Currculo por projetos de trabalho.
Editora Artmed.
VASCONCELLOS, Celso dos Santos. Planejamento: projeto de ensino-aprendizagem e projeto
poltico-pedaggico elementos metodolgicos para elaborao e realizao. 4 parte. 5 edio So
Paulo: Libertad, 1999.
COLL,C. et al - Os contedos na reforma. Porto Alegre: Artmed, 2000.
DUMAZEDIER, Joffre Lazer e Cultura popular. So Paulo: Perspectiva, 1973.
LOURO, G. L. Gnero, sexualidade e educao: uma perspectiva ps-estruturalista. Rio de Janeiro:
Vozes, 2004.
FREIRE, Joo Batista Ensinar esporte, ensinando a viver. Porto Alegre: Mediao, 2012.
LINKS
Publicaes, estudos, instrumentais, legislaes e diretrizes disponveis em:
http://www.esporte.gov.br/snelis/segundotempo/default.jsp

TCNICO ADMINISTRATIVO
Sistema Operacional Microsoft Windows; Microsoft Office: Editor de textos Word e Planilha Excel;
Internet e ferramentas Microsoft Office.











ANEXO III - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO
MUNICPIO DE SO BERNARDO DO CAMPO
PROCESSO SELETIVO 01/2013
Obs: Ler atentamente o Captulo Referente aos Recursos antes do preenchimento

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________

N
o
DE INSCRIO: __________ TIPO DE RECURSO: (marcar um X)

( ) CONTRA O EDITAL
( ) CONTRA GABARITO
( ) CONTRA PONTUAO PROVA OBJETIVA
( ) CONTRA A CLASSIFICAO
( ) OUTROS

N
o
DA QUESTO: FUNO:
FUNDAMENTAO:

















Assinatura do Candidato: ________________________

Data: ___/___/2013












ANEXO IV - REQUERIMENTO DE SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DAS
PROVAS


MUNICPIO DE SO BERNARDO DO CAMPO
PROCESSO SELETIVO 01/2013



NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________
NMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _______________________
FUNO: _____________

Necessita de Condio especial para a realizao da prova?
Assinale com um X

( ) sim ( ) no

Qual (quais)?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
___________________________________________

Data: ___/___/2013


Assinatura do Candidato: ________________________