2009 (Terceiro)

Direito do Trabalho e Processo do Trabalho

68 Questo: Assinale a opo correta acerca da hiptese de alterao do contrato mediante transferncia do empregado, consoante o que dispe a CLT. a) Via de regra, ao empregador vedado transferir o empregado, sem a anuncia deste, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio. As despesas resultantes da transferncia, segundo regra geral, sero rateadas entre o empregado e o empregador. vedada a transferncia do empregado na hiptese de extino do estabelecimento em que ele trabalhar. Na hiptese de necessidade do servio, o empregador poder transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no sendo obrigado a pagar qualquer acrscimo salarial por isso.

b)

c)

d)

69 Questo: No que se refere s frias anuais dos trabalhadores, regulamentadas pela CLT, assinale a opo correta. a) Em nenhuma hiptese, o perodo de frias do trabalhador poder ser fracionado. A definio do perodo de frias atende ao que melhor convenha aos interesses do empregado. O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio. possvel descontar do perodo de frias as faltas do empregado ao servio, desde que no limite mximo de dez faltas.

b)

c)

d)

70 Questo: Assinale a opo correta em relao Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA).

a)

Para que o empregado possa integrar a CIPA, necessrio que ele seja sindicalizado. O mandato do membro da CIPA de dois anos, sendo admitida uma reeleio. Tanto os representantes do empregador quanto os dos empregados sero eleitos por escrutnio secreto. A estabilidade no emprego garantida ao eleito para o cargo de direo da CIPA, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final do mandato.

b)

c)

d)

71 Questo: Na hiptese de a justia do trabalho declarar nulo contrato de trabalho celebrado entre a administrao pblica e servidor pblico que no tenha sido previamente aprovado em concurso pblico, o empregado a) far jus ao pagamento da contraprestao pactuada em relao ao nmero de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salrio mnimo, e dos valores referentes ao depsito do FGTS. ter direito somente ao salrio devido. no ter direito a nenhuma verba, dado que o contrato foi declarado nulo. ter direito a frias proporcionais ou integrais, saldo de salrio e 13. salrio.

b) c) d)

72 Questo: Acerca de resciso de contrato de trabalho, assinale a opo correta. a) Para os casos de resciso do contrato de trabalho de empregado com mais de um ano de servio, a lei exige a assistncia do sindicato ou da autoridade do Ministrio do Trabalho e Emprego para a validade do recibo de quitao, formalidade no exigida para o pedido de demisso. eficaz a quitao genrica outorgada pelo empregado na resciso contratual. Na hiptese de cumprimento do aviso prvio, o pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato.

b)

c)

d)

Qualquer compensao no pagamento da resciso contratual no poder exceder o valor equivalente a trs meses de remunerao do empregado.

73 Questo: Assinale a opo correta no que se refere ao acordo intrajornada. a) O intervalo mnimo intrajornada pode ser transigido em acordo escrito ou contrato coletivo. Mediante acordo escrito ou contrato coletivo, a durao do intervalo intrajornada pode ser superior a duas horas. A ausncia de intervalo intrajornada acarreta apenas multa administrativa imposta pela fiscalizao do trabalho. O intervalo de descanso ser computado na durao do trabalho.

b)

c)

d)

74 Questo: A respeito das comisses de conciliao prvia, assinale a opo correta. a) A provocao da comisso de conciliao prvia no suspende o prazo prescricional para a propositura da reclamao trabalhista. As comisses de conciliao prvia compem a estrutura da justia do trabalho. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. A ausncia da empresa na data designada para a tentativa de conciliao prvia implica a penalidade de revelia.

b)

c)

d)

75 Questo: Assinale a opo correta com referncia aos recursos no processo do trabalho. a) As decises proferidas pelos TRTs em processos de dissdios coletivos so irrecorrveis. Nos recursos de revista, assim como nos recursos especiais, o recorrente apenas poder fundamentar a afronta a dispositivo de lei federal, cabendo ao STF a anlise de afrontas CF.

b)

c)

O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados. Omisses e contradies podem ser questionadas por intermdio de embargos de declarao, que devero ser opostos no prazo de oito dias, contados da publicao da sentena ou acrdo.

d)

76 Questo: Com relao ao princpio da inrcia jurisdicional no mbito da justia do trabalho, assinale a opo correta. a) b) A execuo poder ser promovida de ofcio. A execuo, no mbito da justia do trabalho, ter incio somente quando a parte interessada requerer o cumprimento da sentena. O juiz no pode promover, de ofcio, a execuo. Tratando-se de decises dos tribunais regionais, a execuo dever ser promovida, necessariamente, pelo advogado da parte credora.

c) d)

77 Questo: Assinale a opo correta acerca do procedimento sumarssimo. a) A ausncia de pedido certo e determinado impe, alm do pagamento das custas sobre o valor da causa, o arquivamento da reclamao. No mbito desse procedimento, no ser possvel a produo de prova tcnica. Tal procedimento aplicvel aos dissdios individuais e coletivos, desde que o valor da causa no exceda quarenta vezes o salrio mnimo vigente na data do seu ajuizamento. Esto excludas desse tipo de procedimento as demandas em que seja parte a administrao pblica direta, autrquica, fundacional ou sociedade de economia mista.

b)

c)

d)

78 Questo: No que diz respeito exceo de suspeio, assinale a opo correta. a) A suspeio ser admitida se do processo constar que o recusante deixou

de aleg-la anteriormente, quando j a conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o juiz recusado ou, finalmente, se procurou, de propsito, o motivo de que ela se originou. b) Das decises sobre excees de suspeio, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final. Em razo do princpio do juiz natural, no cabe falar em suspeio do juiz na justia do trabalho. Parentesco de terceiro grau civil, em relao pessoa dos litigantes, no motivo para o juiz dar-se por suspeito.

c)

d)

79 Questo: Se, em reclamao trabalhista de rito no sumarssimo, o reclamante arrolar seis testemunhas para provar a realizao de horas extras e o juiz indeferir o depoimento de trs, essa deciso do juiz a) ser correta, visto que cada uma das partes no pode indicar mais de trs testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a seis. ser incorreta, pois somente na hiptese de inqurito o nmero de testemunhas se limita a trs. constituir cerceamento de defesa, dada a possibilidade de a parte provar os fatos por todos os meios em direito admitidos. ferir o ordenamento jurdico, haja vista a garantia, conferida pela norma trabalhista, de o reclamante arrolar at trs testemunhas para cada fato.

b)

c)

d)

80 Questo: Assinale a opo correta no que diz respeito interposio de recurso sob o rito sumarssimo. a) Em razo do princpio da celeridade, que norteia todo rito sumarssimo, o prazo de interposio do recurso ordinrio, em tal hiptese, reduzido para cinco dias. O parecer do representante do MP, se necessrio, deve ser escrito e apresentado na sesso de julgamento do recurso. Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido

b)

c)

recurso de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. d) O recurso ordinrio ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente; caso a sentena seja confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, na qual se registra tal circunstncia, servir de acrdo.

81 Questo: Um sindicato representante de empregados celetistas procedeu aos atos iniciais para realizao do processo de eleio da diretoria, tendo sido escolhida, em assembleia, a comisso eleitoral, designada a data para a realizao das eleies e definido o perodo de registro das chapas concorrentes. Aps o registro e concedidos os prazos para a regularizao de documentaes, trs chapas se apresentaram para concorrer ao pleito, contudo, a comisso eleitoral deferiu o registro de apenas duas delas. Nessa situao hipottica, caso exista o interesse de representantes da chapa cujo registro foi indeferido pela comisso eleitoral em ingressar com ao judicial para a obteno do direito de participao no pleito eleitoral, eles devem ingressar com a competente ao na justia a) b) c) d) comum federal. eleitoral. comum estadual. do trabalho.

82 Questo: Assinale a opo correta no tocante aos embargos execuo e sua impugnao na justia do trabalho. a) Dado o princpio da celeridade, se, na defesa, tiverem sido arroladas testemunhas, defeso ao juiz ou ao presidente do tribunal a oitiva das citadas testemunhas. Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou o ato normativo declarados inconstitucionais pelo STF ou em aplicao ou interpretao consideradas incompatveis com a CF. Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado oito dias

b)

c)

para apresentar embargos execuo, cabendo igual prazo ao exequente para a respectiva impugnao. d) A matria de defesa nos embargos execuo ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo.