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ACIDENTE DO TRABALHO

Fonte: SALIBA, 2009

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I Consideraes Gerais
Garantia Art. 7 CF So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria e sua condio social: XXVIII seguro contra acidente de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado quando incorrer em dolo ou culpa. Financiamento (art. 22 da Lei 8.212/91) As empresas contribuem com alquotas sobre o total das remuneraes pagas para financiamento dos benefcios em razo da incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. 1% para as empresas cuja atividade preponderante tenha o risco de AT considerado leve 2% para as empresas cuja atividade preponderante o risco seja considerado mdio 3% para as empresas cuja atividade preponderante o risco seja considerado grave.
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Aposentadoria especial (Lei 9732/98) concedido aps 15, 20 ou 25 anos de contribuio dependendo do grau de insalubridade a que o trabalhador esteja exposto. Nesse caso as alquotas recolhidas pelas empresas correspondem a 12, 9 ou 6%. Fator Acidentrio de Preveno (6042/07) permite que as alquotas sejam reduzidas at 50% ou aumentadas at 100% em razo do desempenho da empresa na preveno de acidentes e doenas do trabalho. Indenizao cumulativa depende da comprovao de dolo ou culpa do empregador.
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II Acidente do Trabalho
Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio Conceito do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. (art. 19, Lei 8213/91) Doena profissional a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar em determinada atividade. Dispensa a comprovao de nexo causal pelo trabalhador Doena do trabalho a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado. Exige a comprovao do nexo causal pelo trabalhador Equiparam-se ao acidente de trabalho as situaes de causalidade: o acidente ligado ao trabalho que, ainda no tendo sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte, reduo ou perda da capacidade para o trabalho, ou produzido leso que recuperao para o segurado; o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de: ato de agresso, sabotagem, culpa, de 3 ou de companheiro de trabalho ou de casos fortuitos ou fora maior;
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a doena proveniente de contaminao acidental; o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho, na execuo de ordem ou servio; em viagem a servio/estudo para a empresa, no percurso para ida e volta ao trabalho. Nos perodos destinados a refeio, descanso ou satisfao de necessidades fisiolgicas, no local de trabalho ou durante esse. O acidente de trabalho resulta em: Leso corporal qualquer dano produzido no corpo humano, seja ele leve, como, por exemplo, um corte no dedo, ou grave como a perda de um membro. Perturbao funcional que cause morte, a perda ou reduo da capacidade para o trabalho, permanente ou temporria o prejuzo do funcionamento de qualquer rgo ou sentido. Por exemplo, a perda da viso, provocada por uma pancada na cabea, caracteriza um perturbao funcional.
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Comunicao do Acidente de Trabalho CAT

A empresa dever comunicar o acidente de trabalho Previdncia Social at o 1. dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, sob pena de multa. Se o empregador no fizer a comunicao, poder ser feita pelo prprio acidentado, seus dependentes, pela entidade sindical competente, pelo mdico que o assistido, ou por qualquer autoridade pblica. Considera-se dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado diagnstico, o que ocorrer primeiro.

Incapacidades
Total aquela que impossibilita a pessoa de trabalhar, neste caso pode-se receber auxlio doena ou aposentadoria por invalidez. Parcial aquela que aps curadas as leses o trabalhador recupera parcialmente a sua capacidade de trabalho, neste caso pode-se receber o auxlio acidente . Temporria aquela que cessadas as leses, possibilita ao trabalhador o retorno ao trabalho na plenitude de suas foras, neste caso pode-se receber auxlio doena. Permanente aquela onde as leses sofridas retiram do trabalhador, total ou parcialmente a capacidade de trabalho, neste caso pode-se receber auxlio doena ou aposentadoria por invalidez que subsistir enquanto houver a incapacidade.

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Beneficirios
So as espcies segurados (beneficirio direito) e dependentes (beneficirio indireto), que recebem do rgo previdenciria, a prestao acidentria. A perda da qualidade de segurado previdencirio produz como consequncia a perda do direito as prestaes acidentrias, benefcios e servios. Segurados empregado, empresrio e autnomo (contribuintes individuais), avulso, segurado especial, trabalhador presidirio. Dependentes cnjuge, companheiros, filhos e irmos no emancipado em qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido.

Direitos
interrupo do contrato nos primeiros 15 dias de paralisao do trabalho,e o empregador tem obrigao relativa a remunerao e todos os seus encargos sociais. suspenso do contrato a partir do 16 dia torna-se suspenso, quando o empregador no tem obrigao de continuar pagando salrios, o benefcio fica a cargo da Previdncia Social tempo de servio O afastamento computado como de servio, para efeitos e indenizao e estabilidade; frias O afastamento computado como de servio para o clculo de frias, exceto, se o empregado permanecer afastado por mais de seis meses. FGTS os recolhimentos destinados ao FGTS so mantidos estabilidade garantia ao acidentado pelo prazo mnimo de 12 meses, da manuteno do contrato de trabalho na empresa, aps a cessaoFonte: do auxlio. SALIBA, 2009

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Benefcios
AUXLIOAUXLIO -DOENA Legislao: arts. 59 a 64, Lei 8213/91 Requisito: incapacidade para o trabalho ou para a atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. Beneficirios: todos os segurados. Carncia: 12 contribuies mensais ou nenhuma para acidentes e algumas doenas constantes da lista elaborada pelos Ministrios da Sade e Previdncia. Renda mensal: 91% do salrio-de-benefcio, correspondente mdia dos 80% maiores salrios-contribuio. Suspenso do pagamento: quando o segurado no comparecer percia mdica peridica ou convo-cao do INSS. Cessao do pagamento: quando cessar a incapacidade ou pela transformao em aposentadoria por invalidez ou em auxlioacidente.
Fonte: SALIBA, 2009

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AUXLIO ACIDENTE
Legislao: art. 86, Lei 8213/91 Requisito: acidente de qualquer natureza que cause reduo definitiva da capacidade para o trabalho. Beneficirios: empregados, trabalhadores avulsos e segurados especiais. Renda mensal: 50% do salrio-de-benefcio, podendo ser inferior ao salrio mnimo. Suspenso do pagamento: em caso de retorno da mesma doena que o originou. Cessao do pagamento: no momento da aposentadoria ou pela morte do segurado.
Fonte: SALIBA, 2009

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Legislao: arts. 43 a 47, Lei 8213/91 Requisito: incapacidade permanente para trabalho ou para atividade habitual, com pequena possibilidade de recuperao. Beneficirios: todos os segurados. Carncia: 12 contribuies mensais ou nenhuma para acidentes e algumas doenas constantes da lista elaborada pelos Ministrios da Sade e Previdncia. Renda mensal: 100% do salrio-de-beneficio. Suspenso do pagamento: quando o segurado no comparecer percia mdica peridica ou a convocao do INSS. Cessao do pagamento: quando ocorrer a recuperao da capacidade para o trabalho, a transformao em aposentadoria por idade ou a morte do segurado.

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PENSO POR MORTE

Legislao: arts. 74 a 79, Lei 8213/91 Requisito: morte do segurado. Beneficirios: dependentes de todas as categorias de segurados. Renda mensal: 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. Suspenso do pagamento: quando o dependente invlido no comparecer ao exame mdico-pericial. Cessao do pagamento: a) pela morte do pensionista; b) ao completar 21 anos, salvo se for invlido, ou pela emancipao, ainda que invlido, exceto, nesse caso, se a emancipao for decorrente de colao de grau cientfico em curso de ensino superior; c) para o pensionista invlido, pela cessao da invalidez, verificada em exame mdico-pericial a cargo da Previdncia Social.
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Habilitao e reabilitao profissional

Legislao: arts. 89 a 93, Lei 8213/91 Objetivo: habilitao ou reabilitao profissional ou social do trabalhador incapacitados parcial ou totalmente para o trabalho, visando seu reingresso no mercado de trabalho e no contexto em que vivem. Reabilitao: o fornecimento de aparelho de prtese, rtese e instrumentos de auxlio para locomoo quando a perda ou reduo da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessrios habitao e reabilitao social e profissional; a reparao ou a substituio dos aparelhos mencionados no inciso anterior,desgastados pelo uso normal ou por ocorrncia estranha vontade do beneficirio; c) o transporte do acidentado do trabalho, quando necessrio. Cota: empresas com 100 ou mais empregados est obrigada a preencher de 2% a 5%de seus cargos com beneficirios reabilitados ou pessoas portadoras de deficincia ou habilitadas.
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Consequncias do acidente de trabalho

Estabilidade provisria: o segurado que sofreu acidente tem garantido, pelo prazo de 12 meses, a manuteno do seu contrato de trabalho, quando da cessao do benefcio

Medidas de proteo: a empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador, sendo passvel de multa e ao regressiva seu descumprimento

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Responsabilidade Civil
Legislao: Art. 186, CC - aquele que por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito. Art. 927, CC quele que, por ato ilcito, causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo Nexo de causalidade: necessidade de comprovao da ligao entre o acidente do trabalho ou a doena do trabalho com o fato danoso. Trabalho acidente leso incapacidade (temporria/definitiva)

No acidente de trabalho a comprovao mais simples, basta a ocorrncia. Na doena do trabalho ou profissional, mais complexam, depende de comprovao tcnica Dano: pode ser material e moral Culpa: caracterizada por negligncia/omisso, imprudncia/ausncia de cuidado ou impercia/inaptido. Culpa concorrente: ocorre quando a vtima age com culpa. Fonte: SALIBA, 2009

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Responsabilidade Penal
Responsveis: empregadores ou prepostos (gerentes, supervisores, encarregados, dono da empresa, profissional do SESMT, etc.. Legislao: Art. 18, CP - Diz-se o crime: II - culposo, quando o agente deu causa ao resultado por imprudncia, negligncia ou impercia. Art. 121, CP - Matar algum: 3 - Se o homicdio culposo: Pena - deteno, de 1 a 3 anos. 4 - No homicdio culposo, a pena aumentada de 1/3, se o crime resulta de inobservncia de regra tcnica de profisso, arte ou ofcio, ou se o agente deixa de prestar imediato socorro vtima, no procura diminuir as consequncias do seu ato, ou foge para evitar priso em flagrante. Art. 129, CP - Ofender a integridade corporal ou a sade de outrem: Pena - deteno, de 3 meses a 1 ano.

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1 - Se resulta: I - incapacidade para as ocupaes habituais, por mais de 30 dias; II - perigo de vida; III - debilidade permanente; Pena - recluso, de 1 (um) a 5 (cinco) anos. 2 - Se resulta: I - incapacidade permanente para o trabalho; II - enfermidade incurvel; III - perda ou inutilizao de membro, sentido ou funo; IV - deformidade permanente; Pena - recluso, de 2 a 8 anos. 3 - Se resulta morte e as circunstncias evidenciam que o agente no quis o resultado, nem assumiu o risco de produzi-lo: Pena - recluso, de 4 a 12 anos. Art. 132 - Expor a vida ou a sade de outrem a perigo direto e iminente: Pena - deteno, de 3 (trs) meses a 1 (um) ano, se o fato no constitui crime mais grave. Pargrafo nico. A pena aumentada de 1/6 a 1/3 se a exposio da vida ou da sade de outrem a perigo decorre do transporte de pessoas para a prestao de servios em estabelecimentos de qualquer natureza, em desacordo com as normas legais.
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III Conceito Prevencionista

Acidente de trabalho a ocorrncia imprevista e indesejvel, instantnea ou no, relacionado ao exerccio do trabalho, de que resulte ou possa resultar leso pessoal. Os acidentes podem resultar em: leses, danos materiais e quase-acidentes (qualquer evento ou fato negativo com potencialidade de provocar dano) Segundo os estudos da Insurance Company of North American, de 1969, a preveno de acidentes deve antecipar as aes que permitam evitar acidentes, tendo em vista os nmeros de quase-acidentes e danos materiais.

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V Estatsticas dos Acidentes do Trabalho

Horas-homem de exposio ao risco somatrio das horas que os empregados ficam a disposio do empregador, incluindo horas extras (n empregados X horas ms (220)) Dias perdidos dias que o trabalhador ficou afastado em virtude de leso pessoal provocada por acidente. O dia do acidente e da volta no so computados Dias debitados dias que so debitados por incapacidade permanente ou morte. Leva-se em considerao a gravidade e extenso da incapacidade de acordo com a tabela. Taxa de frequncia expresso que relaciona o nmero de acidentes com o nmero de horas trabalhadas.(/ n acidentes x 1 milho / n horas-homem trabalhadas). Pode-se substituir o n de acidentes por n de acidentados com leso e afastamento e com leso sem afastamento. Taxa de gravidade fornece informaes sobre as perdas por invalidez e morte. (tempo computado (tabela dias debitados) x 1 milho / horas-homem trabalhadas)
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V Anlise e Investigao de Acidentes

um estudo detalhado do fato danoso para encontrar suas causas, tendo como consequncia, a preveno de ocorrncias similares e melhora e medidas de preveno. Consiste em reconstituir os fatos anteriores ao acidente que possibilitaram sua materializao. Mtodo da rvore das causas construo de diagramas que relacionam fatores do acidente e os riscos que contriburam para esse acidentes, verificando os fatos e antecedentes

Mtodo da causa-efeito anlise das causas do acidente por meio da construo de um diagrama do efeito(acidente) e das causas (conjunto de fatores que desencadeia o fato: mo de obra, mtodo, mquinas, meio ambiente, matrias e medidas Relatrio de anlise de acidentes fundamental na documentao de programa de gerenciamento de risco e para identificar se as causas so: operacionais (materiais e equipamentos), ambientais, organizacionais (procedimentos e instalaes) e pessoais (comportamento e sade)
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Tipos de Acidentes
Podem ser divididos em: Pessoais so aqueles cuja caracterizao depende do envolvimento do trabalhador acidentado. Pode ser: tpico: ocorre pelo exerccio do trabalho

doena profissional ou do trabalho

acidente de trajeto: o que ocorre no percurso entre a residncia e trabalho, ou desse para aquele, considerando a distncia e o tempo de deslocamento compatveis com o percurso do referido trajeto

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Impessoais so aqueles que provocam danos ou perda patrimonial. No h envolvimento do trabalhador. Podem causar alm da interrupo do trabalho a prpria extino da empresa.

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Causas de Acidentes
De acordo com a NBR 14280, as causas de acidente so: Fator pessoal de insegurana causa relativa ao comportamento humano, que pode levar a ocorrncia do acidente ou a prtica do ato inseguro. Ex.: falta de treinamento, conhecimento, experincia, deficincia, debilidade, deformidade, desajustamento emocional, etc. Ato inseguro ao ou omisso que contrariando preceito de segurana, pode causar ou favorecer a ocorrncia do acidente Ex.: pressa, falta de EPI, descumprir normas, etc.. Condio ambiente de insegurana condio do meio que causou o acidente ou contribuiu para sua ocorrncia. Ex.: rudo, calor, poeira, espao insuficiente, falta de sinalizao, falta de EPI, etc..
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Consequncia dos Acidentes

Aos trabalhadores incapacidade permanentes Incapacidade temporria Morte Ao governo Pagamento de benefcios previdencirios A empresa Danos patrimoniais Seguro mais alto Gasto com planos de contingncias Multas trabalhistas
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BIBLIOGRAFIA
SALIBA, Tuffi. Curso Bsico de Sade e Higiene Ocupacional. So Paulo: LTr, 2009.

Fonte: SALIBA, 2009