ESPECIAL

A CONTABILIDADE MOSTRA A SUA CARA

Jornal do empreendedor

So Paulo, quinta-feira, 25 de abril de 2013

A Contabilidade brasileira uma das mais sofisticadas do mundo, mas na sociedade no possui o reconhecimento devido. Por isso, o Conselho Federal de Contabilidade lana a campanha "2013: ano da Contabilidade no Brasil" Na foto-montagem, Juarez Domingues Carneiro, presidente do CFC
Arte de Paulo Zilberman em foto divulgao

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A Contabilidade cresceu, agora quer aparecer

Com a campanha '2013: ano da Contabilidade no Brasil', o CFC pretende valorizar a profisso junto sociedade

CARLOS OSSAMU
Contabilidade brasileira uma das mais respeitadas no mundo. O Pas adotou o modelo completo das Normas Internacionais de Contabilidade, envolvendo a IFRS para o setor privado, a ISA para auditoria e a IPSA para a rea pblica. A adoo dessas normas foi rpida e o Brasil lidera hoje o Glenif - Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Informacin Financieira, que tem a funo de harmonizar o pensamento contbil na regio. Apesar disso tudo, o consenso de que a sociedade em geral no conhece a profisso contbil. Muitos acham que o contador aquele profissional que faz o Imposto de Renda e preenche guias para recolhimento de impostos, um trabalho meramente burocrtico. Na verdade, o trabalho do contador gerar inteligncia e informaes para a gesto do negcio e para a tomada de decises. Nesta entrevista ao Dirio do Comrcio, Juarez Domingues Carneiro, presidente do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), fala da Contabilidade brasileira e da campanha que a sua entidade est promovendo para informar a sociedade sobre a importncia da profisso. Dirio do Comrcio - Qual a razo de o Conselho Federal de Contabilidade (CFC) promover a campanha "2013: ano da Contabilidade no Brasil"? Juarez Domingues Carneiro Esta campanha surge em um momento em que a profisso contbil atinge, no somente no Brasil, mas no mundo, um estgio elevado de desenvolvimento e reconhecimento. Principalmente na ltima dcada, a Contabilidade cresceu muito e o Brasil foi um dos pases que apresentou os maio-

Divulgao

res ndices de crescimento. Uma das principais razes so as Normas Internacionais de Contabilidade, em que os pases passaram a adotar uma linguagem universal, uma linguagem de comunicao dos negcios, que a contbil. Para isso, havia a necessidade de que princpios comuns fossem estabelecidos, assim como regras e padronizao, para permitir a comparabilidade. Isso permite que uma farmcia de So Paulo seja comparada a uma farmcia da China. Antes, isso no era possvel, pois as Contabilidades obedeciam a regras diferentes. Como foi a adoo dessas normas no Brasil? O Brasil foi um dos pases que adotou o chamado modelo completo, que incluem no somente as normas para o setor privado (IRFS), que valem tanto para as companhias de capital aberto, como para mdias e pequenas empresas, mas tambm adotou as normais internacionais para a rea de auditoria (ISA) e para o setor pblico (IPSA). Com isso, o Brasil passou a se destacar no cenrio internacional. Tivemos como ponto de partida um modelo brasileiro, que foi de harmonizao, de dilogo, entre as entidades normatizadoras foi criado o CPC (Comit de Pronunciamentos Contbeis), que congrega instituies como o Conselho Federal, Ibracon, Bovespa, Fipecafi, Abrasca e Apimec, que permanentemente se renem atravs de dois representantes de cada entidade. Eles discutem matrias de teor contbil, permitindo a adoo por parte dos rgos reguladores. Isso evita que uma norma emitida pelo CFC no tenha receptividade junto Receita Federal ou CVM. O Brasil adotou um modelo inteligente, de dilogo, de harmozinao interna para, a partir

ocuparam espao, inclusive no cenrio internacional, com participao na direo de instituies como a Federao Internacional de Contabilidade (IFAC - International Federation of Accountants) e no IASB, onde temos brasileiros participando. Mas essa importncia no est se refletindo internamente em nosso Pas. O que essa campanha? Ns precisamos ser mais proativos e ousados e mostrar a nossa profisso. Foi por essa razo que criamos a campanha. Periodicamente estamos nos reunindo - o Ibracon, o Sescon-SP, o CRC-SP, a Fenacon, empresas parceiras e instituies de ensino. So mais de 15 pessoas que esto pensando em estratgias para reposicionar a imagem do profissional e da profisso da Contabilidade. O dia 25 de abril ser importante neste contexto, pois vamos comemorar o Dia do Profissional da Contabilidade, tambm conhecido como Dia do Contabilista. Quais aes sero desenvolvidas durante este ano? As aes foram divididas em trs grandes blocos: o primeiro envolveu desde o desenvolvimento de uma logomarca, que est sendo divulgado, por enquanto, internamente para todos os profissionais de Contabilidade, para as organizaes e entidades contbeis,

informando sobre a campanha. Foi contratada uma agncia para fazer toda a parte de produo e aes voltadas valorizao da profisso. O ato de lanamento foi uma sesso solene no Congresso Nacional entre a Cmara e o Senado, quando fizemos oficialmente o lanamento da campanha sobre o ano da Contabilidade no Brasil. Esta primeira parte ainda interna, que vai envolver, durante todo ms de abril e parte de maio, uma comunicao interna, embora a sociedade comece a ter algum tipo de reflexo, em funo de material de divulgao, artigos e entrevistas. Os Conselhos Regionais, os sindicatos e outras entidades regionais vo fazer o lanamento da campanha nas Assembleias Legislativas - para So Paulo est prevista para 27 de maio. O que a sociedade deveria saber sobre o profissional contbil? O profissional da Contabilidade hoje um profissional que tem as informaes, gera informaes para tomada de deciso, contribui para a gesto das organizaes, ele altamente valorizado nos pases desenvolvidos a quarta mais demandada no mundo, sendo a segunda nos Estados Unidos e a primeira em alguns pases. Acredito que em dez anos seremos a primeira profisso mais demandada no mundo.

Carneiro: o trabalho do contador gerar inteligncia e informaes. disso, estabelecer as suas normas. Outros pases no conseguiram atingir este estgio. O Brasil se tornou lder nesta rea na Amrica Latina? Sim, o Brasil se tornou um pas de referncia porque liderou o grupo latino-americano (Glenif - Grupo Latinoamericano de Emisores de Normas de Informacin Financieira), que faz um trabalho idntico ao CPC para a Amrica Latina. Ns, atravs de um trabalho em grupo na Amrica Latina, harmonizamos o pensamento contbil na regio. O Brasil foi o primeiro pas a presidir o Glenif e ficar frente da entidade at julho, quando eu deixo a presidncia e passo para um argentino. Hoje, esse grupo a voz da Amrica Latina junto ao IASB (International Accounting Standards Board), que um rgo normatizador da IRFS. O Brasil tem uma Contabilidade de ponta no mundo? Sim, isso vem trazendo crescimento e destaque ao Brasil. O estgio que o Pas se encontra, o respeito que a Contabilidade est tendo cada vez mais perante as organizaes, a necessidade cada vez maior de instrumentos de transparncia, tudo isso permitiu que chegssemos a um momento de valorizao da profisso contbil. rgos como o CFC cresceram muito,

Diretor de Redao Moiss Rabinovici Editor-Chefe Jos Guilherme Rodrigues Ferreira Edio e reportagem Carlos Ossamu Diagramao Lino Fernandes

Arte Paulo Zilberman (capa) Gerente Executiva de Publicidade Sonia Oliveira Telefone: 3180-3029 soliveira@acsp.com.br

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Ser auditor outra coisa

As grandes empresas de Auditoria recrutam estudantes nas universidades e investem pesado em treinamento e capacitao

Fotos: Divulgao

auditoria independente uma especializao da Contabilidade. O auditor precisa ser um contador e ter o seu registro no Conselho Regional de seu Estado. Alm disso, h outro exame que ele precisa prestar junto ao Conselho Federal de Contabilidade (CFC) para poder assinar a auditoria. Trata-se do CNAI (Cadastro Nacional de Auditores Independentes). Raramente um contador j experiente se torna um auditor. As empresas preferem buscar os profissionais ainda na universidade e capacit-los internamente. As grandes empresas de auditoria e consultoria esto entre as que mais investem em treinamentos com funcionrios, que chegam como trainees, ainda estudantes, fazem carreira e podem chegar a scios da empresa. Com mais de cem anos de atuao no Brasil, onde est desde 1911, a Deloitte uma das quatro maiores empresas de auditoria e consultoria do mercado nacional. So 12 escritrios e cerca de 5 mil funcionrios, dos quais 2 mil trabalhando na rea de auditoria. Segundo Jos Domingos do Prado, scio lder da rea de auditoria da Deloitte, em mdia, entre 200 e 250 novos profissionais so contratados por ano para o cargo de assistente, que o bsico na empresa nesta rea. "Esses profissionais so recrutados nas faculdades, so estudantes do terceiro e quarto ano, ou recm-for-

mados, que passam por um processo de avaliao e so contratados", conta. Esses novos assistentes passam por um treinamento intensivo de seis semanas, aprendendo os conceitos bsicos de tcnicas de auditoria. Somente aps esse treinamento inicial eles passam a fazer parte de uma equipe e acompanhar o atendimento em clientes. "Todos os profissionais passam por um processo anual de avaliao e promoo, galgando os vrios nveis de assistente e construindo carreira dentro da empresa", diz Prado. Depois, j com o registro de contador no CRC, o profissional fica em mdia trs anos como auditor snior, oito anos como gerente e depois disso tem a oportunidade de se tornar scio. Segundo Prado, este , em geral, o planejamento de carreira de um profissional de auditoria independente. Muito raramente um contador com experincia passa a atuar em auditoria. " como se tivesse uma bifurcao, em que alguns escolhem seguir a

estudante, e ajud-lo a construir uma carreira", explica o executivo. "A carga de treinamento dos profissionais de auditoria bastante pesada, so pelo menos 80 horas de treinamento por ano. Investimos muito na qualificao da nossa mo de obra, este o segundo maior custo que temos, s perde para salrios", diz Prado, sem revelar valores. Em busca de talentos Com 3.200 funcionrios, dos quais 1.500 atuando na rea de auditoria, a KPMG outra empresa do ramo que busca profissionais ainda nas salas de aula. Segundo conta Cris Bonini,

carreira em es cri tri os ou departamentos de Contabilidade, e outros na rea de Auditoria. O contador j com experincia teria que passar por muitos treinamentos e adaptaes, por isso, prefervel investir na base, no

diretora de Gesto de Pessoas, Performance e Cultura, no ano passado foram contratados 306 trainees, recrutados em faculdades e universidades. "Temos parcerias com escolas como PUC, Mackenzie, UFRJ, entre outras, onde ministramos palestras e apresentaes, mostrando aos alunos de Cincia Contbeis o que a auditoria independente e como a carreira", conta a executiva. Segundo ela, apesar de ser um ramo da Contabilidade, a auditoria um universo totalmente diferente em relao ao

que se pratica nos escritrios ou empresas. "Enquanto o contador treinado para montar o balano, os auditores so treinados para enxergar o balano de outro ngulo, checando a veracidade das informaes e a sua coerncia, utilizando outras metodologias", explica Cris Bonini. "No existe um curso de auditoria, por isso, recrutamos alunos dos ltimos anos das universidades e recm-formados e os capacitamos", diz. Na KPMG, o trainee passa inicialmente por um treinamento de trs meses, envolvendo tcnicas e conhecimentos de Contabilidade, Matemtica, Portugus, postura dentro da empresa e diante dos clientes, etc. Aps as trs semanas iniciais, o trainee passa a visitar clientes juntamente com profissionais mais experientes e ao final de um ano ele avaliado e os gestores sabem se ele tem o perfil para continuar e crescer na empresa, sendo promovido a assistente, encarregado, gerente, diretor e por ltimo scio. "A nossa meta que 70% dos trainees cheguem a encarregado e 50% a gerente", diz a executiva. "No ano passado, somente com os trainees, foram investidos R$ 1 milho em treinamentos", observa. Cris Bonini comenta que na KPMG todos os funcionrios passam por pelo menos 40 horas de treinamento por ano. J na rea de auditoria, a mdia de 100 a 140 horas de treinamento anual, dependendo da funo e do cargo. "Alm dos treinamentos tcnicos, h outros de liderana, gesto de pessoas, negociao, etc. Quando o funcionrio chega a encarregado, passa a liderar uma equipe e a partir de gerente, obrigatoriamente precisa ter o CNAI (Cadastro Nacional de Auditores Independentes)". Universidade corporativa A empresa de auditoria e consultoria Ernst & Young Terco afirma que investe R$ 53 milhes por ano em treinamento. Para tanto, conta com a Ernst & Young University (EYU), que foi

Jos D. do Prado, da Deloitte.

Cris Bonini, diretora da KPMG.

Armando Lourenzo, da EYU. eleita uma das trs melhores universidades corporativas do Pas durante o CUBIC Award Brasil, premiao realizada pelo International Quality & Productivity Center (IQPC). Segundo a empresa, trata-se da primeira universidade do segmento de auditoria e consultoria em negcios no Brasil, com sedes em So Paulo e Rio de Janeiro, mas que este ano ter uma unidade em Reci-

fe (PE). A EYU tambm coordena programas de ps-graduao, idiomas etc. Segundo conta Armando Lourenzo, diretor da EYU, este ano mais de 17 mil profissionais sero treinados na unidade, que possui perto de 700 instrutores. No total, contratamos no ano passado cerca de 800 trainees, de todas as reas. "Temos parcerias com universidades de todo o Pas, onde recrutamos talentos. A mdia de treinamento de um trainee de 140 horas por ano e ele tem a oportunidade de seguir carreira, passando a assistente, encarregado, auditor snior e gerente ", conta o executivo. Em cada funo e cargo, o profissional tem um plano de treinamento que precisa cumprir. Basicamente, so trs tipos de treinamentos: o primeiro so de temas tcnicos e de legislao; o segundo envolve liderana, gesto de negcios e aspectos comportamentais; e o terceiro tipo envolve treinamentos por segmento da indstria. "Tambm temos treinamentos para graduao, psgraduao, lngua inglesa e treinamentos internacionais, com intercmbio nos EUA. Para auditores, h cursos especficos para o CNAI", diz Lourenzo. "Outra rea que estamos investindo muito o de treinamento a distncia, onde temos 2.900 ttulos", comenta. So 4,9 mil funcionrios, dos quais 1,5 mil em auditoria e 160 com CNAI. Para o executivo, tanto investimento em treinamento se justifica pelas exigncias do mercado, mesmo que no futuro o funcionrio acabe saindo da empresa e at indo para a concorrncia. "Ns vendemos conhecimento e para tanto precisamos capacitar a nossa mo de obra, que precisa ser muito especializada. Claro que precisamos ter polticas para reter os nossos talentos", diz Lourenzo. Ele comenta que pelo segundo ano consecutivo (2011 e 2012) a Ernst & Young Terco foi considerada uma das 30 melhores empresas para se comear a carreira pelas revistas Voc S/A e Exame. (C.O.)

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entro da rea contbil, os auditores independentes so vistos como uma classe privilegiada, com certa aura de nobreza. Para fazer parte dessa classe, primeiramente preciso ser bacharel em Cincias Contbeis, passar no Exame de Suficincia e ter o registro no Conselho Regional de Contabilidade. "A auditoria independente uma profisso de contadores, uma especialidade dentro da Contabilidade. Mais do que isso, se o profissional quiser prestar servios para empresas reguladas, ou seja, que exista algum rgo regulador ligado a ela, seja a CVM, Banco Central ou Susep, preciso prestar um exame especfico para cada rea para se cadastrar junto ao Conselho Federal de Contabilidade (CFC), que o Cadastro Nacional de Auditores Independentes (CNAI)", explica Eduardo Pocetti, presidente do Ibracon Instituto dos Auditores Independentes do Brasil. Com isso, o profissional estar apto a prestar servios de auditoria para empresas reguladas. Hoje, so pouco mais de 2 mil profissionais registrados nesse cadastro. Alm disso, todo ano o profissional precisa comprovar ao CFC uma carga mnima de 40 horas de treinamento para atualizao tcnica. E no qualquer treinamento, mas aqueles aprovados pelo CFC dentro da rea que o profissional atua. "No Brasil so cerca de 500 mil contadores, mas exercendo a funo de auditor so cerca de 10 mil, sendo 2 mil cadastrados no CNAI", comenta Pocetti, explicando que os 8 mil restantes fazem parte da equipe de auditoria, mas que tambm so obrigados a passar pelas 40 horas de educao continuada por ano. Cada equipe precisa ter pelo menos um profissional ca-

Pocetti, presidente do Ibracon execuo, bem como a especialidade e o conhecimento de seus profissionais, so diferentes. Em uma investigao de fraudes se exige, por exemplo, um conhecimento mais especfico de Tecnologia da Informao voltada investigao de fraudes. Capacitao De acordo com o presidente do Ibracon, este um setor que no tem visto sinais de crise h muito tempo. "Nos ltimos tempos, o mercado de auditoria vem crescendo a uma mdia de 15% ao ano. Hoje faltam profissionais no mercado de auditores, por isso as empresas contratatam ainda na faculdade". Ele explica que o auditor comea sua carreira na base. As empresas comeam a contratar estudantes de Contabilidade que esto nos ltimos anos de faculdade. Eles primeiramente vo se formar e prestar o Exame de Suficincia. A partir dai esto aptos a prestar o exame para o CNAI. "No Brasil, tem aumentado o nmero de fuses e aquisies. Sempre quando h esse tipo de operao entre empresas, em todos os casos se exige o trabalho do auditor, seja pela parte de quem compra ou de quem vende". (C.O.)

A nata da classe contbil

No Brasil existem apenas 2 mil contadores registrados no Cadastro Nacional de Auditores Independentes, uma profisso que exige uma carga maior de conhecimento e muita dedicao
dastrado no CNAI para assinar os pareceres. Segundo o presidente do Ibracon, a profisso de auditor independente centenria, surgiu na Inglaterra com a Revoluo Industrial, com a necessidade de se atestar a veracidade dos nmeros das transaes. "No Brasil, ela est at antes da regulao da profisso contbil. O Conselho Federal de Contabilidade tem pouco mais de 60 anos de idade. A profisso de auditor chegou ao Brasil antes", diz. Em novelas e filmes, sempre quando h um auditor, ele est em busca de fraudes em uma empresa. "O papel do auditor atestar a veracidade das demonstraes contbeis, do balano patrimonial, dos resultados. A misso do auditor no buscar fraude, a no ser que ele seja contratado especificamente para este fim", explica Pocetti. O trabalho de investigao de fraudes conhecido como forensic accounting, uma especialidade na qual o profissional utiliza tcnicas especficas de investigao e metodologias para buscar evidncias da ocorrncia de irregularidades. Isso indica que o trabalho de auditoria e o de forensic accounting so distintos. As tcnicas e os procedimentos de

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Em busca do merecido reconhecimento

Patricia Cruz/Luz

Apesar de o profissional contbil estar sendo valorizado nas empresas, a sociedade ainda desconhece a profisso e no lhe d o devido status

ara Victor Domingos Galloro, presidente do Sindcont-SP - Sindicato dos Contabilistas de So Paulo, a iniciativa do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) de promover a campanha "2013: o ano da Contabilidade no Brasil" muito bem-vinda e oportuna, j que o setor vem vivendo um timo perodo, com a maior valorizao do profissional contbil. "Com os controles eletrnicos implantados, o Fisco tem conhecimento sobre todas as movimentaes e caso haja alguma informaes contraditria, as multas vo elevadas. Com isso, os contabilistas esto sobrecarregados, mas tambm mais valorizados no mercado", afirma o executivo. Outro fato que est valorizando o profissional contbil, na opinio de Galloro, a chegada das Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS), que se por um lado vem demandando muito estudo para que os contabilistas conheam e dominem as novas regras, por outro insere a Contabilidade brasileira nos padres internacionais. Com isso, as mesmas normas que so praticadas em pases desenvolvidos, agora so praticadas aqui. Assim, o balano de uma empresa brasileira

Victor Domingos Galloro: o profissional da Contabilidade tem a obrigao de executar a legislao, por isso importante ele estar sempre atualizado.

Apesar disso tudo, Galloro observa que a profisso ainda carece de status social ao perguntar a uma criana ou adolescente qual carreira ir abraar, dificilmente ela ir responde contador, preferindo mdico, engenheiro, etc. " uma profisso necessria, fundamental para a sade financeira das empresas, mas que no Brasil, ao contrrio de outros pases, no tem o status que merece", afirma Galloro. "Mas os contadores que investem em suas carreiras, esto atualizados, estes so muito bem remunerados e no lhes falta trabalho, o bom profissional muito disputado no mercado". A me de todas as entidades O Sindicato dos Contabilistas de So Paulo (Sindcont-SP) completa em julho 94 anos. Trata-se da entidade contbil mais antiga do Estado, de onde saram todas as demais que atuam no setor. Segundo conta Galloro, a base territorial da entidade abrange cerca de 20 municpios, onde atuam em torno de 75 mil contabilistas, dos quais 8,5 mil associados ao sindicato. "A nossa misso defender os interesses da categoria e zelar pelo bem-estar dos nossos associados", comenta o presidente. Para tanto, o sindicato conta com recursos vindos da contribuio sindical, da contribuio assistencial e da contribuio associativa. A primeira est prevista na CLT e obriga

compreendido no mundo todo como uma partitura, que universal, no importando a nacionalidade do msico. "O profissional da Contabilidade tem a obrigao de executar a legislao, por isso importante ele estar sempre atualizado, pois se cometer algum erro por desconhecimento, certamente ir causar um prejuzo para a empresa. Esse o motivo de a educao continuada ser to importante na nossa categoria", diz o presidente do Sindcont-SP. Ele fala com orgulho do Cen-

tro de Estudos e Debates, que j se tornou marca registrada do Sindicont-SP. "Na quartafeira noite se renem aqui os profissionais da Contabilidade, que trazem suas dvidas do dia a dia para serem debatidas e esclarecidas. um importante ponto de apoio para os profissionais", comenta. " o orgulho do nosso sindicato. Essa atividade tem uma diretoria, com presidente, vicepresidente e secretrios, e trabalham como voluntrios. Eles fazem, semanalmente, um resumo de todas as leis pu-

blicadas, que colocado disposio dos associados de forma impressa e eletrnica", observa Galloro. Da mesma forma, o presidente do Sindicont-SP avalia que o Exame de Suficincia tambm est valorizando o profissional, j que serve como uma primeira peneira, evitando que profissionais despreparados ingressem no mercado de trabalho. "Foi uma iniciativa positiva para a nossa categoria, j que fora as escolas as melhorarem os seus cursos", diz.

todos os trabalhadores de uma categoria econmica ou profissional a contribuir com um dia de salrio (1/30 do salrio) ao sindicato. J a contribuio assistencial definido no dissdio coletivo da categoria. No caso dos contabilistas de So Paulo, o acordo foi fechado em janeiro com o Sescon-SP, Fecomrcio e Fiesp (nesses dois ltimos, para contadores que trabalham em empresas do comrcio e da indstria). A contribuio foi fixada em 5% do salrio do contabilista, limitado ao valor mximo de R$ 95. Os scios do sindicato ainda pagam a contribuio associativa no valor de R$ 189 por ano ou R$ 47,25 por trimestre. "Este ano estamos investindo R$ 1 milho em melhorias na infraestrutura e compra de equipamentos. Oferecemos aos associados benefcios como plano de sade, plano odontolgico, seguro de vida, entre outros", diz Galloro, acrescentando que os recursos arrecadados tambm servem para organizar os diversos eventos para a educao continuada dos profissionais. "Em setembro, estaremos promovendo a Semana Paulista de Contabilidade, com palestras especficas para professores e alunos de cursos de Cincias Contbeis, alm de temas tcnicos para os profissionais da rea. Este evento, que ocorrer entre 20 e 25 de setembro, vai reunir cerca de 1,2 mil profissionais", diz Galloro. (C.O.)

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Paulo Pampolin/Hype

Sescon-SP ter novo portal de servios

Lanamento ser em maio, com diversas ferramentas que vo ajudar o cotidiano dos escritrios de contabilidade

Ainda de acordo com o executivo, esse portal no ir concorrer com os fornecedores de software de contabilidade. Sero sistemas complementares, que j existem em corporaes de grande porte, mas que at ento no estavam disponveis para empresas menores e que vo dar mais qualidade ao que j existe no mercado. "Por ser um servios em nuvem, na internet, poderemos atender todo o Estado", explica. Eventos O presidente do Sescon-SP disse que outro objetivo da sua gesto reforar os quatro encontros regionais que ocorrem durante o ano. "Queremos melhorar a qualidades desses encontros, j que acumulamos experincia nesses ltimos anos e vamos aplicla. O primeiro ser no fim deste semestre e j estar de cara nova, o pessoal do interior vai perceber isso, essa maior qualificao das palestras, mais qualidade nos treinamentos", diz Machado Jr. Este ano tambm ocorrero trs grandes eventos, em que o Sescon-SP ter grande participao. O primeiro a 23 Convecon, no Parque Anhembi, de 18 a 20 de agosto. "Esse um evento liderado pelo CRC-SP, mas as entidades do Estado so parceiras no evento e teremos cinco palestras sob nossa responsabilidade", adianta. "Logo em seguida, teremos a 15 Conescap, em Gramado (RS), de 21 a 23 de agosto, organizado pela Fenacon, e um evento nosso, do Sescon-SP, que ser em outubro. O nosso um evento bem tcnico, voltado para empresas contbeis, e que j se tornou importante no calendrio de eventos do setor", afirma. (C.O.)

SXC

esde o incio do ano, o Sescon-SP Sindicato das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas no Estado de So Paulo tem um novo presidente. Trata-se de Srgio Aprobatto Machado Jnior, que h 25 anos atua como empresrio do segmento contbil e que h mais de 15 anos milita na defesa e valorizao da categoria, tendo assumido vrios cargos no sindicato nesse perodo. Em sua gesto, que termina em 2015, Machado Jr. promete intensificar a prestao de servios aos associados, de forma a facilitar o seu dia a dia, e a valorizao da categoria. "Vamos continuar na luta contra a burocracia tributria, as parcerias com as entidades do setor contbil e tambm com a administrao pblica, vnculos que desenvolvemos aqui no Sescon-SP. Internamente, continuamos um esforo grande junto nossa universidade corporativa, a Unisescon, no sentido de ampliar as suas atividades", diz o presidente. "Tambm estamos muito focados no desenvolvimento tecnolgico dentro da entidade. A ideia oferecer

A ideia oferecer uma gama maior de servios aos nossos associados.

SRGIO APROBATTO MACHADO JNIOR

uma gama maior de servios aos nossos associados, melhorar os j existentes e utilizar ferramentas da internet. Para tanto, estamos fechando parcerias com fornecedores e devemos lanar alguns servios em meados de maio". Machado Jr. prefere no adiantar o que seriam esses novos servios via web. " um lanamento de impacto e

adiantar o que seriam essas ferramentas tira a surpresa", justifica. Porm, o presidente acabou dando algumas pistas. Segundo ele, por conta das obrigaes acessrias eletrnicas impostas pelo Fisco, boa parte das empresas de contabilidade, principalmente as de mdio e pequeno porte, s vezes no tem condio de se adequar s necessida-

des devido ao custo elevado. "Por isso, o Sescon-SP teve a preocupao de buscar no mercado empresas em condies de ajudar nesta busca pela qualidade e atender essas empresas com um custo acessvel aos associados. Estamos conseguindo fechar parcerias com fornecedores que j atendem o mercado corporativo para que ofeream suas ferra-

mentas para as empresas contbeis de menor porte", revela. "Com essas parcerias, vamos lanar um portal com vrios servios em nuvem, de forma que os nossos associados possam atender os seus clientes com qualidade. Basicamente, so ferramentas que vo auxiliar os associados a atender as exigncias da administrao pblica", afirma.

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Governo amplia o "Big Brother Fiscal"

Divulgao

No ms passado, as empresas do regime de Lucro Presumido foram obrigadas a entregar, digitalmente, a EFD Contribuies referente ao PIS e Cofins. Ano que vem tem mais novidades

Receita Federal vem dando andamento implantao gradativa do Sistema Pblico de Escriturao Digital, mais conhecido pela sigla SPED. Segundo conta Edino Garcia, coordenador editorial da IOB Folhamatic, este ano entrou em operao a EFD Contribuies das empresas do regime de Lucro Presumido, que tinham at 14 de maro para entregar a declarao. "A EFD Contribuies se refere ao PIS/Pasep e ao Cofins, tanto que at o ano passado se chamava EFD PIS/Cofins. No ano passado estavam obrigadas a adotar o sistema as empresas do regime de Lucro Real e este ano passou a valer tambm para as empresas do regime de Lucro Presumido", explica Garcia, acrescentando que as empresas enquadradas no Simples esto desobrigadas a apresentar a declarao. Segundo Garcia, no prximo ano devem entrar em operao duas novidades no SPED: a EFD Social, que vai abranger a folha de pagamentos das empresas,

passar as informaes, as empresas tero de fazer adaptaes ou comprar programas j adaptados, contratar empresas de TI, armazenar as informaes, etc". A vantagem, porm, que agora tudo fica mais fcil, pois as empresas j conhecem o sistema, tm experincia das implantaes anteriores e o formato ser praticamente o mesmo, s as informaes sero diferente. As empresas de TI que do suporte tambm j esto bem familiarizados com o sistema e podem prestar servios mais eficientes. Fiscalizao Na opinio de Garcia, a Escritura Digital um avano em termos de fiscalizao, onde a Receita tem informaes mais detalhadas sobre as atividades das empresas, dispensando a presena de um fiscal humano. Para as empresas tambm no deixa de ser uma facilidade, pois se ela entregar todas as informaes para a Receita Federal, poder ficar tranquila quanto s suas obrigaes. O que seria negativo para as empresas o custo de implantao, com a comprar softwares e adaptaes no sistema. E tudo isso no para aumentar o lucro, mas para beneficiar o Fisco. Por outro lado, com essas declaraes no SPED, a tendncia acabar com outras declaraes, mas que ainda no se concretizou na prtica. No ano passado, com a EFD Contribuies para Lucro Real, as empresas ainda tinham que entregar a Dacon (Demonstrativo de Apurao de Contribuies Sociais), com as mesmas informaes, sendo que as da EFD Contribuies eram mais detalhadas. "A Dacon comea a ser extinta este ano, at ento, a empresa entregava as duas declaraes. A Receita est indo aos poucos nessa direo e a tendncia eliminar vrias declaraes e ficar apenas com o SPED." (C.O.)

e a EFD IRPJ, referente ao Imposto de Renda das Pessoas Jurdicas. A EFD Social est sendo considerada o sistema mais complexo a ser implantado no SPED, pois inclui, alm da rotina da folha de pagamento dos empregados, eventos como contrataes, acordos e aes judiciais, dissdios e afastamentos, envolvendo vrios departamentos. "As empresas passam a informar mensalmente a sua folha de pagamentos em formato digital e o Fisco ter essas informaes para cruzar os dados, principalmente das contribuies previdencirias, para saber se est sendo recolhido tudo de acordo, com base nos salrios dos empregados. Isso permite fazer uma fiscalizao

eletrnica eficiente, j que atualmente isso feito por meio de recolhimento de guias", comenta Garcia. No se sabe ainda se haver algum campo onde as empresas tero de informar sobre os funcionrios terceirizados e se o sistema ir inibir, de alguma forma, que as empresas, ao invs de contratar o funcionrio pelo regime

da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho), obrigue o mesmo a abrir uma empresa e prestar servios, uma prtica irregular. "Saberemos se haver esse bloco quando a Receita disponibilizar a verso beta (de teste) do programa" , diz Garcia. O EFD IRPJ, que tambm deve vir no ano que vem, vai substitui a declarao do Imposto de

Renda que as empresas entregam hoje, no ms de junho. "A Receita ter muito mais informaes do que so entregues atualmente, ficando mais fcil para o Fisco saber como esto as arrecadaes dos tributos", diz Garcia. Ele explica que as informaes que a Receita tem hoje no so to completas e detalhadas. "So mais informaes macro, tudo baseado em totais. No tem discriminado como foi composta a receita e a despesa, tem apenas o total de uma despesa administrativa ou total do custo de fabricao". Mais custos Em geral, a implantao de novos sistemas do SPED comea em grandes empresas, indo depois para as mdias e pequenas. "As grandes empresas fazem parte do projeto piloto, so cerca de 20 empresas, que primeiramente testam o sistema. As grandes empresas tm condies melhores de se adaptar mais rapidamente, ao contrrio das pequenas", observa Garcia. "Sempre h um custo, apesar de a Receita disponibilizar o programa validador, guia para

O que seria negativo para as empresas o custo de implantao, com a comprar softwares e adaptaes no sistema.
EDINO GARCIA

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ESPECIAL - 9

Resoluo do Senado gera

Jonne Roriz/AE Guilherme Pupo/Folhapress

insegurana e burocracia
A Resoluo 13, que entrou em vigor em janeiro, acaba com a Guerra dos Portos, mas trouxe muitas dvidas e ao na Justia
om a finalidade de acabar com a Guerra dos Portos, em 26 de abril do ano passado foi publicada a Resoluo 13 do Senado Federal, que unificou a alquota do ICMS Importao em 4%, sendo aplicvel a produtos importados e queles que, passando por processos de industrializao, mantm mais de 40% de seus componentes importados. De acordo com Cristiano Lisboa Yazbek, diretor jurdico do IBPT (Instituto Brasileiro de Planejamento Tributrio), essa resoluo vem trazendo muitas dvidas e insegurana aos contribuintes. "H um consenso que importante acabar com essa Guerra dos Portos e outros tipos de guerra fiscal que os Estados travam,

at para evitar uma crise de federalismo, que na realidade j existe com a guerra fiscal, questes de royalties e fundo de participao dos Estados. Acabar com a Guerra dos Portos foi uma medida saudvel, mas acabou trazendo impasses e muitas dvidas operacionais", observa, salientando que a Resoluo 13 no tem a inteno de reduzir as despesas com tributo, como pode parecer, mas sim evitar a perda de receita por parte do Estado destinatrio do produto. Segundo o executivo do IBPT, houve a regulamentao da nova alquota, dispondo sobre a no mais aplicao de benefcios fiscais, bem como inserindo a obrigatoriedade de prestao de informaes acerca da importao ao fisco,

por meio da Ficha de Contedo de Importao (FCI) e sua discriminao na nota fiscal. Para Yazbek , muito h de se discutir sobre as falhas encontradas em tal normatizao, dentre elas, a violao ao sigilo fiscal, a incompetncia do Senado Federal em criar normas de direito e comrcio internacional e tambm a violao aos princpios da isonomia tributria e da unidade geogrfica. "O Estado do Esprito Santo j entrou com uma ao de inconstitucionalidade no STF, que ainda no se pronunciou a respeito", diz. "O que se verifica, atualmente, que, mesmo a Resoluo j tendo entrado em vigor, ainda h Estados que no regulamentaram a sua aplicao, no cumprindo o dispos-

to no Ajuste Sinief 20/2012". Em decorrncia de lacunas na lei, h grande insegurana jurdica por parte das empresas no cumprimento da nova normatizao. No entanto, prevendo possveis autuaes durante os prximos cinco anos, as empresas devem precaver-se e tentar cumprir corretamente as obrigaes tributrias exigidas, o que pode gerar grandes transtornos organizacionais e aumento no custo da atividade empresarial. Yazbek listou algumas dvidas a respeito da aplicao das normas relativas alquota unificada do ICMS. Segundo ele, haver casos em que, possivelmente, no se poder concluir o percentual exato de insumo importado, restando a dvida sobre aplicao ou no

da Resoluo 13; se empresas que no tero produtos afetados pela Resoluo 13 precisam ou no apresentar a FCI (produtos com menos de 40% de insumos importados); como no h obrigao legal de os fornecedores prestarem informaes sobre o contedo de importao, como ficar a prestao de informaes? Produtos que possuem integral composio importada devero ou no entregar a FCI? No caso de faturamento antecipado, em que se faz invivel na prtica o envio da FCI, qual a soluo ao contribuinte? A alquota de 4% ser aplicada apenas na primeira operao interestadual de sada da mercadoria importada ou nas subsequentes tambm? Quais os reflexos para mercadorias su-

jeitas ao regime da substituio tributria? Alm dessas, muitas outras questes cercam o tema, deixando incertezas e completa insegurana jurdica ao contribuinte, alm disso, com a aplicao ftica de tais disciplinas, surgiro muitas outras questes a serem solucionadas. Importante mencionar que, dentre as adequaes a serem tomadas esto: calcular o montante de insumo importado na composio de cada produto; verificar a lista da Camex referente existncia ou no de similar nacional, para a aplicao ou no da nova alquota; discriminar, na nota fiscal, dados relativos industrializao e importao; adequao sistemtica para o preenchimento e entrega da FCI. (C.O.)

Abinee critica resoluo

Resoluo n 13/2012 do Senado Federal, que entrou em vigor em janeiro de 2013, com o objetivo de acabar com a Guerra dos Portos, estabelece que produtos importados ou com mais de 40% de contedo importado devem ser taxados com alquota de 4% para o ICMS nas vendas interestaduais. Entretanto, de acordo com a regulamentao da norma, ocorrida com Ajuste SINIEF 19/2012 editado pelo Conselho Nacional de Poltica Fazendria (Confaz), as empresas que utilizam componentes importados na fabricao de seus produtos, esto obrigadas a discriminar cada um deles, com respectivo valor, na Ficha de Contedo de Importao (FCI). As empresas devero calcular o contedo importado, presente nos produtos, nas diversas etapas do processo produtivo. "H casos no setor eletroeletrnico que um nico produto possui mais de cinco mil itens importados. Portanto, essa regra pode inviabilizar o cumprimento da norma e as empresas tero mais um entrave burocrtico para afetar sua competitiZ Carlos Barretta/Hype

est matando o doente". Uma forma de resolver esta situao a proposta da CNI, que tem o apoio da Abinee, de que os governos estaduais adotem algo semelhante ao Regime de Regras de Origem, mecanismo utilizado no controle de nacioBarbato: h casos em que um nico produto nalidade de produtos possui mais de cinco mil itens importados. no comrcio exterior. O remdio est matando o doente. Dessa forma, quando um produto ultrapasvidade", diz o presidente da sa a regra de 40% de contedo estrangeiro, ele considerado Abinee, Humberto Barbato. Outro problema trazido pela integralmente importado para regulamentao a obrigao fins de ICMS, no havendo nede as empresas informarem cessidade de informar o valor para seus clientes o valor que pago na importao. "A utilizao deste mecanispagaram pelos produtos importados. "Esta regra viola o di- mo, alm de resguardar o sigilo reito ao sigilo comercial das dos dados, tornaria o processo empresas, assegurado consti- mais simplificado", ressalta tucionalmente", afirma Barba- Humberto Barbato. O presidento. Segundo ele, a Resoluo, te da Abinee espera que os Esque visa acabar com a Guerra tados sejam sensveis a este tedos Portos, foi um avano para ma e analisem a proposta, coloo Pas, mas a definio de pro- cando frente o interesse da incedimentos inviveis de se- dstria instalada no Brasil, e, rem cumpridos torna a medi- principalmente, do Pas como da questionvel. "O remdio um todo.

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quinta-feira, 25 de abril de 2013

Confiana no mercado de fuses e aquisies

ois estudos da KPMG mostram que 2013 deve ser um ano relevante para o mercado global de fuses e aquisies (F&A). O primeiro, a M&A Outlook Survey (ou Pesquisa Perspectivas em F&A), elaborado pela KPMG LLP, dos Estados Unidos, aponta que, apesar de os negociadores ainda se encontrarem cautelosos em funo das incertezas existentes no mercado, a grande maioria dos entrevistados afirmou j estar buscando oportunidades de crescimento por meio de aquisies em 2013. O segundo estudo, o Global M&A Predictor (ou Estimativa Global em F&A), da KPMG International, indica que dever crescer a confiana para a realizao de negcios na rea de F&A entre as maiores empresas do mundo. A previso feita com base em recentes projees de analistas, em razo do aumento de 15% dos ndices Preo/Lucro (pelos quais possvel medir o apetite por negcios) destas empresas nos ltimos seis meses, e de 12% em uma comparao ao ano anterior. De acordo com o Predictor, as empresas parecem tambm ter restabelecido sua capacidade de realizar F&A, fato que indicado por uma potencial melhoria de 15% nos ndices de endividamento lquido/EBITDA das empresas estimados para o prximo ano. Confiana O que havia sido observado nos ltimos dois anos era uma tendncia constante de aumento desta capacidade pelo fato de as empresas terem focado a reduo de seus endividamentos, porm em um cenrio de queda constante da confiana. Entretanto, essa tendncia parece ter chegado ao fim nos ltimos seis meses,

Oportunidades Para Tom Franks, lder global da rea de Corporate Finance da KPMG e scio da firma-membro do Reino Unido, "o panorama para 2013 o mais positivo em dois anos, e inegvel que isso seja uma combinao vitoriosa para a sade do mercado global de F&A. As empresas esto prontas para se desvencilhar da austeridade na procura por novas oportunidades". Apesar de uma percepo positiva tambm para o mercado brasileiro, este incio de ano ser tambm pontuado por alguma relutncia das empresas na concluso de negcios, especialmente em razo de indefinies em algumas importantes reas de nossa economia.

SXC

uma vez que a confiana global est, de fato, aumentando para se alinhar tendncia de aumento da capacidade financeira das empresas e, cons e q u e n t em e n t e , estimular o aumento no nmero de negcios de F&A. Em comparao a junho de 2012, a diferena entre o apetite das empresas por negcios significativa, segundo o Predictor. Na edio anterior do estudo, projees de analistas mostravam que os nveis de apetite para a rea de F&A estavam em constante declnio. Em outras palavras: a confiana estava em declnio em todos os lugares. Contudo, ao final de 2012, a confiana comeou a aumentar em quase todos os pases analisados.

De acordo com a KPMG, o apetite das empresas por negcios cresceu, estimulado por uma melhora na sade financeira das corporaes

"Apesar de o ano passado ter sido o segundo melhor para a atividade de F&A compreendendo o mercado brasileiro (com uma operao a menos que em 2011, quando houve 817 transaes), percebemos um recuo considervel no apetite das empresas no ltimo trimestre de 2012, especialmente em aquisies realizadas pelos estrangeiros no Brasil. Assim, comeamos 2013 em um certo

'compasso de espera', com empresas um pouco mais cautelosas em relao mdia do que ocorreu em 2012", avalia Luis Motta, scio-lder de Fuses e Aquisies da KPMG no Brasil. Ainda de acordo com o Predictor, ao nvel local, os indicadores apontam a Alemanha com destaque, em razo do crescimento do apetite para negcios de 26% desde junho de 2012 e uma previso de

crescimento de capacidade de 20%. Tambm nos EUA o apetite avanou 10% e a capacidade, 21%. Em relao ao Brasil, o estudo mostra um avano de 23% na confiana, mas uma perspectiva de crescimento de apenas 3% na capacidade para negcios. At mesmo o Reino Unido, aps a depresso da recesso, iguala-se ao cenrio de confiana global, com um saudvel aumento no apetite de 15%, e estimativa de aumento de 11% da capacidade. A outra pesquisa, a M&A Ou-

tlook, indica que 35% dos executivos que participaram do estudo afirmaram estar mais otimistas em relao ao mercado de F&A do que h um ano. Outros 44% disseram manter a mesma percepo que tinham sobre este mercado no ano anterior. Apenas 3% dos entrevistados se disse significativamente menos otimistas. A percepo positiva acontece em linha com as expectativas de maior crescimento econmico nos prximos dois anos. Assim, 76% dos pesquisados disseram esperar que suas empresas promovam pelo menos uma aquisio em 2013. O mesmo levantamento mostra que podendo eleger mais de uma preferncia a vasta maioria dos entrevistados (73%) aponta a Amrica do Norte como destino preferencial para o fechamento de negcios em F&A. Entre as outras regies mais citadas esto: Europa Ocidental (28%), China (27%) e Brasil (20%) Ainda segundo o estudo M&A Outlook, os executivos (tambm podendo eleger mais de uma opo) apontam como principais mercados para F&A as reas de Softwares, Telecomunicaes e Tecnologia (com 39% de citaes); Sade e Farmacuticos (35%); Energia (31%); e Servios Financeiros (20%). "Vale lembrar que o mercado de Energia passa por um momento de importantes definies no Brasil, com os players de nosso mercado ainda digerindo os efeitos do novo modelo de negcios institudo a partir da MP 579. Assim, possvel que no vejamos este segmento de negcios com tanto destaque logo no incio do ano", indica Luis Motta.

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ESPECIAL - 11

Preserve a alma de sua empresa

Alm de se preocupar com o planejamento e o gerenciamento do negcio, os contabilistas devem orientar as empresas sobre a importncia de registrar a marca
do Judicirio. Se um terceiro registrou a mesma marca e o empresrio nada fez para impedir o processo administrativo, na autarquia competente opondo-se a este, est fadado inexoravelmente a perder sua marca. o que tem ocorrido com marcas existentes no mercado sem registro de propriedade", afirma Maria Isabel. Conforme o entendimento do Superior Tribunal de Justia, esse direito deve ser exercido pelo interessado no ato da publicao da marca. Caso contrrio, no poder faz-lo posteriormente, sendo impedido de utilizar a marca, pois este ter outro titular. Segundo a a d v o ga d a , alm de requerer o r eg i s tr o d a m a rca, a empresa deve contratar os servios de um escritrio especializado a fim de fazer a vigilncia para a sua preservao. "Algum pode pedir a caducidade da marca, alegando que o atual proprietrio no a est utilizando. Esse pedido publicado a revista do INPI e caso no seja contestado, o proprietrio pode perd-la", afirma Maria Isabel. "Muitas empresas, principalmente as de pequeno porte, acham que esse processo muito custoso, mas no . Dependendo do porte da empresa, o registro fica entre R$ 140 a R$ 385 e a contratao de um escritrio especializado em marcas e patentes no passa de R$ 1,1 mil", diz. Sem burocracia O Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI) lanou recentemente um Centro de Mediao, capaz de solucionar conflitos envolvendo propriedade intelectual. O objetivo evitar que as disputas envolvendo marcas cheguem ao Judicirio. Com essa alternativa, ser possvel obter solues relacionadas propriedade intelectual com menos custo e mais agilidade. Nesse primeiro instante, o Centro de Mediao do INPI estar dedicado a mediar solues para aproximadamente 50 casos de conflitos envolvendo marcas. Em meados de julho ser a vez das mediaes relacionadas a patentes. A mediao vem se tornando uma tendncia em todo o Judicirio, por ser um instrumento de pacificao pessoal e social, o qual motiva o dilogo entre as partes envolvidas em um determinado processo. Por meio do dilogo, as partes tm a possibilidade de compreender a origem do conflito e retomar o poder de deciso, sem a necessidade de enfrentar longas demandas jurdicas. Isso significa que a sentena final no fica a cargo somente do juiz de Direito. A criao desse novo servio nasceu da experincia da Organizao Mundial da Propriedade Intelectual (OMPI), mas nem tudo ser semelhante: a OMPI, por exemplo, indica o mediador dos conflitos. J para o INPI, a indicao cabe s partes envolvidas no processo. Ou seja: o mediador, muitas vezes, poder ser o prprio advogado de uma das partes envolvidas. A mediao ajudar a desafogar a rea de Recursos e Nulidade do INPI, j que quando as partes resolverem que no h mais litgio, automaticamente no haver mais processo. O Centro de Mediao tambm ser responsvel pelo combate concorrncia desleal e
Divulgao

marca o bem mais precioso de uma empresa, pois a sua identidade. Ela nasce, cresce, se desenvolve e se valoriza, o que em geral leva muitos anos de esforo e dedicao. Por essa razo, na opinio da advogada Maria Isabel Montaes, scia da Cone Sul Assessoria Empresarial, importante preserv-la legalmente por meio de registro. Neste sentido, o contabilista tem um papel fundamental. " o contador quem orienta o empreendedor na hora da abertura da empresa e ele quem deveria informar sobre a importncia do registro da marca", comenta Maria Isabel. "A pesquisa feita na Junta Comercial tem abrangncia apenas no Estado, no vela nacionalmente", observa. Em sua opinio, inmeras marcas podem estar com os dias contados, se o empresrio

contrafao. A mediao, tambm conhecida por conciliao, a melhor opo para obter resultados rpidos e precisos, tendo em vista a segurana e a celeridade, Contudo, necessrio que as partes envolvidas tenham um mnimo de entendimento para poder resolver o problema via mediao, um grande meio colaborativo, aliado ao Poder Judicirio. Com essa tcnica alternativa das solues de conflitos, sem dvida, o INPI poder oferecer s empresas e a sociedade, de forma geral, o acesso a Justia de que todos precisam e tm direito. (C.O.)

no se p r e o c upou em registr-la a fim de deter a exclusividade, obter sua propriedade e impedir terceiros de utiliz-la. "A lei fala uma coisa, mas o entendimento do judicirio tem sido outra", afirma, referindose Lei 9.279 de 1996, no artigo 129 diz que 'Toda pessoa que, de boa f, na data da prioridade ou depsito, usava no Pas, h pelo menos seis meses, marca idntica ou semelhante, para distinguir ou certificar produto ou servio idntico, semelhante ou afim, ter direito de precedncia ao registro'. "Na prtica, uma marca pertence a quem inicia primeiro o registro, este o entendimento

Na prtica, uma marca pertence a quem inicia primeiro o registro

MARIA ISABEL MONTAES

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quinta-feira, 25 de abril de 2013

Mulheres no comando
SXC

A empresa KPMG criou um programa para disseminar o papel da mulher no mundo corporativo

Mais fora aos sindicatos

Federao dos Contabilistas do Estado de So Paulo (Fecontesp), juntamente com os 24 sindicatos filiados, tem como principal objetivo este ano atuar no fomento da educao continuada aos profissionais da Contabilidade, haja vista que os contabilistas esto vivendo em tempos de sucessivas mudanas na legislao empresarial, nas reas contbil, tributria e societria. "A nossa inteno propagar a Contabilidade de forma que os profissionais sejam valorizados e respeitados. Nessa perspectiva, os acordos so fundamentais e indispensveis aos profissionais da Contabilidade", diz Jos de Souza, presidente da entidade. Neste sentido, a campanha "2013 - ano da Contabilidade no Brasil", lanada pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) veio em boa oportunidade. "A campanha est de acordo com o desejo da Fecontesp em mostrar, cada vez mais, a importncia deste profissional no mercado de trabalho e no atual cenrio mundial, pois as Normas Internacionais de Contabilidade (IFRS) trouxeram grandes oportunidades de crescimento aos profissionais da Contabilidade, sendo atualmente, uma das profisses mais procuradas do mundo", comenta o presidente. Segundo ele, a Fecontesp atua como incentivadora, facilitadora e colaboradora dos sindicatos para que estes ofeream benefcios diversos e de qualidade aos seus associados. "Estamos sempre dispostos a auxiliar as entidades a crescerem e se desenvolverem com estrutura e fora suficientes para acolher os interesses dos profissionais", afirma. A Federao realiza diversos eventos que ocorrem com frequncia no mbito regional. Periodicamente, em diversas cidades do Estado, so promovidas a "Jornada Tcnica, Cultural e Contbil", que visa valorizar a classe contbil e oferecer educao continuada aos profissionais da Contabilidade, por meio de palestras e painis com temas atuais, voltados ao aperfeioamento de seus conhecimentos. "Promovemos tambm os Jogos Abertos dos Contabilistas do Estado de So Paulo - Joconesp, o maior evento esportivo dos profissionais da contabilidade, sendo Piracicaba a cidade eleita para ser sede do torneio, que ter competies de futebol society, futsal, bocha, truco, canastra e tnis de mesa. A Fecontesp foi fundada no dia 27 de fevereiro de 1948, no intuito de articular os sindicatos de todo o Estado, representando-os de forma unificada. Os cinco sindicatos pioneiros filiados foram os das cidades de Campinas, Sorocaba, Santos, So Paulo e Ribeiro Preto. Aps mais de meio sculo de atuao, a Entidade j congrega 24 sindicatos distribudos ao longo de todo o territrio de So Paulo e segue construindo uma histria de desafios e conquistas na busca da integrao, valorizao e defesa dos interesses dos profissionais contbeis e da sociedade.

os ltimos cinco anos, aumentou em 15% o nmero de mulheres que alcanaram cargos de scia e diretora na KPMG no Brasil. A ocupao de posies de liderana pelas executivas um dos objetivos do KNOW (KPMG's Network of Women), grupo de mulheres lderes da KPMG, que composto por 48 scias e diretoras da empresa e tem como principal objetivo valorizar a atuao e a integrao das mulheres empresa. O programa pretende disseminar o papel da mulher no mundo corporativo e discutir a questo da presena delas no ambiente de trabalho e de negcios. A KPMG tambm incentiva a participao feminina em todos os setores e cargos da empresa. Essa evoluo comeou em 2011, quando o nmero de funcionrias mulheres comeou a aumentar gradativamente e hoje alcana 44% do total de funcionrios. A deciso de incentivar a liderana das mulheres na KPMG no Brasil antecipa uma tendncia j que uma realidade que vem sendo coloca-

d a e m p r t i c a p o r c o m p anhias no mundo todo. Recentemente, a Unio Europeia divulgou que pretende exigir que as empresas com mais de 250 funcionrios, cotadas em bolsa, reservem 40% dos cargos no executivos em seus conselhos para as mulheres at 2020. Quem no cumprir a deciso poder ser multado ou proibido de assi-

nar contrato com as empresas do bloco. Iniciativas O KNOW tem a misso de posicionar a KPMG como Employer of Choice para as mulheres, incentivando seu desenvolvimento na carreira, rede de relacionamento com lideranas corporativas,

bem como a participao em outros grupos de mulheres. Aqui no Brasil, ele busca estimular que um nmero cada vez maior de profissionais venha a ocupar posies de liderana na organizao. Entre as iniciativas do grupo est a inaugurao, no ano passado, de duas salas de apoio amamentao que funcionam dentro da firma em

So Paulo e servem como centros de apoio s mes recentes, que retornam ao trabalho aps a licena maternidade. O KNOW desenvolve outras iniciativas, como o Programa de Apoio Maternidade, pelo qual uma executiva integrante do grupo fica responsvel por acompanhar a gestante desde o incio da gravidez at o beb completar um ano, para dar orientaes e auxlio para o desenvolvimento de sua carreira e para conduzir da melhor forma o perodo de adaptaes necessrias nova fase de vida, como me e profissional. Alm disso, a empresa est desenvolvendo um projeto de mentoring para as executivas, na conduo de um processo estratgico no desenvolvimento de suas carreiras profissionais.

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ESPECIAL - 13

CRC-SP contabiliza os resultados

Luiz Fernando Nbrega, presidente da entidade, faz um balano de sua gesto e comenta sobre os vrios eventos programados pra o ano

Newton Santos/Hype

contador Luiz Fernando Nbrega o presidente do CRC-SP (Conselho Regional de Contabilidade do Estado de So Paulo) para a gesto 2012-2013. H um ano no comando da entidade, Nbrega faz um balano de sua gesto, que teve como nfase a educao continuada dos profissionais e a fiscalizao dos escritrios de Contabilidade. No planejamento deste ano esto a 23 Convecon Conveno dos Profissionais da Contabilidade do Estado de So Paulo, programado para 18 a 20 de agosto no Parque Anhembi, evento mais importante do setor, a campanha "2013: ano da Contabilidade no Brasil", lanada pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), e o Encontro Nacional da Mulher Contabilista, no final de novembro.

zao tem um processo prvio, que via web. O proprietrio da empresa contbil preenche um questionrio, fazemos uma anlise e decidimos se vamos a campo fiscalizar a empresa ou no. No ano passado conseguimos fiscalizar cerca de um tero dos escritrios, objetivo que era esperado. Queremos chegar aos dois teros este ano e no fim de 2014 honrar este compromisso de fiscalizar 20 mil escritrios de contabilidade. Como foi o Exame de Suficincia neste comeo de ano? O Exame de Suficincia foi realizado no ms de maro. No Estado de So Paulo, aproximadamente 12 mil candidatos participaram desta quinta edio. Este nmero vem crescendo em setembro do ano passado foram 9 mil pessoas no Estado. um contingente muito grande e a perspectiva de aumento, pois pessoas que no tiveram xito no exame acabam tentando novamente, se juntando aos formandos. O CRC-SP est se engajando campanha do CFC "2013: ano da Contabilidade no Brasil"? De que forma? Vamos participar de todas as oportunidades que surgirem para divulgar essa campanha. Em todos os eventos das entidades do setor este tema estar presente. Tratase mais do que uma campanha, a ideia criar um movimento social em relao profisso. A iniciativa est dividida em duas partes: at meados de junho, ser uma campanha interna, explicando ao profissional os motivos da campanha, que a valorizao da profisso, o maior reconhecimento, visibilidade, um esclarecimento do que ns fazemos. A partir de julho, ser o momento de um choque de mdia, com anncios em veculos de comunicao, divulgando populao sobre a nossa profisso. No teremos eventos especficos, mas ampliaremos as nossas aparies nos meios de comunicao e nas redes sociais. Estaremos presentes em vrias frentes, sempre esclarecendo sociedade sobre as nossas atividades e o papel da Contabilida-

O governo coloca em nossos ombros uma obrigao que dele

LUIZ FERNANDO NBREGA

O senhor poderia fazer um balano sobre o seu primeiro ano frente do CRC-SP? Tnhamos uma meta de atuar mais intensamente em relao ao desenvolvimento profissional e conseguimos criar produtos novos, como as Oficinas Tcnicas para dar um contedo mais prtico para os contabilistas. Tambm criamos o Autoestudo, uma ferramenta de curso a distncia para que os profissionais possam fazer a atualizao via web, de qualquer lugar que eles estejam. Somos 140 mil profissionais no Estado de So Paulo e no uma tarefa fcil o desenvolvimento profissional. Quais os planos para este ano? Este ano, alm de darmos continuidade s questes como desenvolvimento profissional, fiscalizao e registro, temos a 23 Convecon, programado para 18 a 20 de agosto no Palcio das Convenes do Parque Anhembi. So esperados 3.500 participantes, entre profissionais e estudantes. Alm disso, teremos o Encontro Nacional da Mulher Contabilista no final de novembro, uma parceria entre o CRC-SP e o CFC. Tambm estamos tentando firmar parceria com instituies de ensino fora do Pas. Trata-se de uma demanda que nos foi solicitada pelos profissionais da rea, envolvendo atualizao e intercmbio. J estamos em negociaes com algumas instituies estrangeiras. A Convecon o grande evento dos profissionais da Contabilidade, que o corre a cada dois anos. O tema do evento e a programao j foram definidos? A grande novidade desta edio que vamos retomar a apresentao de trabalhos cientficos. Esta sempre foi uma bandeira minha e agora estamos retomando isso, possibilitando aos profissionais a apresentao de trabalhos cientficos dentro das reas de interesse previstos no regulamento. Dessa forma, o tema da conveno este ano "Contabilidade: Cincia a Servio da Sociedade", mostrando a Contabilidade como instrumento de gesto, e no apenas de assessoramento. Na rea de fiscalizao, havia uma recomendao do CFC para que todos os escritrios de Contabilidade fossem visitados. Como est o cumprimento desta meta? Esta foi uma meta para trs anos, de um total de 20 mil escritrios de Contabilidade. Para poder fiscalizar todas, desenvolvemos algumas ferramentas eletrnicas. A fiscali-

vocs e outras entidades contbeis poderiam agregar valor e contribuir com essa secretaria, que tem status de ministrio? Estamos abertos para ajudar, mas a maneira, quem ir dizer a prpria Secretaria. Ns, enquanto operadores da Contabilidade, sabemos com detalhes quais so as dificuldades e necessidades das micro e pequenas empresas, onde se poderia viabilizar a busca por recursos tecnolgicos, financiamentos, etc. Ns conhecemos muito bem esse pblico, o seu dia a dia, e poderamos dar sugestes que poderiam ser teis. Vemos muito "achismo" por a, muitas leis que no podem ser cumpridas, projetos que no so alavancados. Podamos participar, por exemplo, de um comit consultivo, de um conselho de administrao, comit gestor, seja l qual for o canal que o governo encontre para nos ouvir e agregar valor. Estamos disposio. Para finalizar, qual o recado que o senhor deixaria para os leitores? A profisso contbil vem vivendo um momento bastante interessante, sendo cada vez mais reconhecida. Um recado que sempre deixamos que o governo pare de criar tantas obrigaes acessrias, que um cncer que acaba atingindo a nossa profisso indiretamente, pois atinge os nossos clientes e nos toma um tempo precioso para ajud-lo a cumprir essas obrigaes. O governo deveria, ou diminuir essas obrigaes, que era a promessa do SPED, ou que ele comece a nos remunerar por isso. O governo coloca em nossos ombros uma obrigao que dele, pois so instrumentos para a fiscalizao. Ento, nada mais justo que o Fisco comece a nos remunerar por essa tarefa. (C.O.)

de na gesto dos negcios. Nas empresas de qualquer segmento, o profissional contbil vem ganhando importncia. A sua avaliao que o mesmo no est ocorrendo na sociedade? Falta ainda status social profisso? O nmero de profissionais vem crescendo, a procura pelo curso de Cincias Contbeis est entre os dez mais dispu-

tados. Em outros pases, h esse reconhecimento bem maior, tanto que nos Estados Unidos a segunda profisso mais demandada. O nosso objetivo capitalizar isso tudo para que a sociedade enxergue o potencial da profisso e reconhea mais a sua importncia. Temos visto, por exemplo, em filmes e novelas, o profissional contbil ser um

manipulador, aplicando golpes, passando uma imagem negativa da profisso. Queremos esclarecer o que a profisso e dissipar esses mal entendidos que a sociedade s vezes enxerga. O CRC-SP divulgou recentemente uma nota dizendo que apoia a criao da Secretaria da Micro e Pequena Empresa. De que forma

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quinta-feira, 25 de abril de 2013

O patrono da Contabilidade brasileira

Em 25 de abril de 1926, o senador Joo Lyra, em discurso aps ser homenageado, instituiu o Dia do Contabilista Brasileiro h quem diga que foi o Dia da Contabilidade
verso mais aceita que o senador Joo Lyra, em um discurso de agradecimento a uma homenagem que recebia da classe contbil, teria dito: "Trabalhemos, pois, bem unidos, to convencidos de nosso triunfo, que desde j consideramos 25 de abril o Dia do Contabilista Brasileiro". Mas a data s foi oficialmente instituda em 23 de maio de 1979, pela Lei Estadual n 1989/79 a lei fala em Dia do Contabilista. J outras fontes falam que Lyra no poderia ter defendido o Dia do Contabilista em 1926, j que a profisso de guarda-livros (tcnico em Contabilidade) foi criada somente em 1931 e a de Contador, em 1945. Teria havido um erro de interpretao ao discurso de Lyra. O senador defendia a necessidade de se ensinar e estudar os fundamentos contabilsticos nas escolas, ou seja, de se estudar Contabilidade. No se usava, ento, o termo "contabilista", e, sim, "contabilstico", que tem o mesmo significado que "contbeis". Na poca, s se ensinavam tcnicas de escriturao contbil em escolas prticas de Contabilidade. O aluno no estudava as Cincias Contbeis, suas causas e seus efeitos, mas a desempenhar tarefas sem ter noo do que estava

Reproduo

cional valor, era conferido o ttulo de Doutor. Finalmente, em 27 de maio de 1946, foi sancionado o Decreto Lei n 9.295, que estabeleceu a criao do Conselho Federal de Contabilidade e a definio das atribuies do Contador e do Guarda-Livros. Em seu artigo 2 preconiza que cabe ao Conselho Federal de Contabilidade e aos Conselhos Regionais de Contabilidade exercer a fiscalizao do exerccio da profisso de contabilista, assim entendendose os profissionais habilitados como contadores e tcnicos em contabilidade. Patrono dos contabilistas Joo de Lyra Tavares, mais conhecido como senador Joo Lyra, nasceu em 23 de novembro de 1871 na cidade de Goiana (PE) e faleceu a 31 de dezembro de 1930 no Rio de Janeiro. Comeou seus estudos na cidade de Utinga e, ainda muito jovens, ingressou no comrcio, iniciando-se em atividades mais humildes Foi guarda-livros, chefe de escritrio e da firma em que trabalhava. Como comerciante, teve uma atuao destacada em Pernambuco e chegou a fundar uma Associao de Guarda-Livros em seu Estado, e tambm foi membro da Associao Comercial do Recife. Atuou na poltica, foi histo-

O senador Joo Lyra defendia o ensino da Contabilidade e a regulamentao dos profissionais.

fazendo. O senador Joo Lyra defendia o ensino da Contabilidade e a regulamentao dos profissionais. E um de seus objetivos foi logo concretizado: em 1926, no dia 28 de maio, pouco mais de um ms o famoso discurso, atravs do Decreto Federal n 17.329, foi criada a Escola de Comrcio. Em 1931, com a vigncia do Decreto n 20.158, que dentre outras providncias organizava o Ensino Comercial e regulamentava a profisso de contador, as chamadas escolas comerciais formavam tcnicos e os alunos que terminavam os cursos recebiam os di-

plomas de perito contador, guarda-livros e aturio. Eram considerados contadores os portadores de diplomas conferidos por institutos de ensino comercial reconhecidos oficialmente. Os guarda-livros prticos, os que j exerciam ou tinham exerccio da profisso, para gozarem das prerrogativas do decreto, deveriam requerer ao superintendente do Ensino Comercial e posteriormente submetidos a exames de habilitao. Para obter o registro obrigatrio dos diplomas, eram considerados equivalentes as denominaes de guarda-livros,

contador, perito judicial, perito contador e graduado em bacharel em Cincias Comerciais (art. 56), lembrando que at aqui todos eram cursos tcnicos. Somente em 22 de setembro de 1945 (esta a origem do Dia do Contador), com a sano do Decreto-Lei n 7.988 que passou a existir a carreira universitria, com a instituio do Curso de Cincias Contbeis e Atuariais. Aos alunos que conclussem o curso era conferido o grau de Bacharel em Cincias Contbeis e Atuariais. Aos candidatos que, dois anos pelo menos depois de graduado, defendessem tese original de excep-

riador e economista, autor de obras didticas e estudioso de geografia. Em 1914, a convite do ento ministro Rivadvia Corra, esteve, pela primeira vez, na cidade do Rio de Janeiro, na poca capital da Repblica, onde tomou parte da Comisso escolhida para estudar a reorganizao da Contabilidade do Tesouro Nacional. No ano seguinte, Joo de Lyra Tavares foi eleito Senador pelo Rio Grande do Norte, cargo que ocupou at o fim de sua vida. No Senado, foi um dos membros mais destacados da Comisso de Finanas e sempre enfatizou os benefcios que a sociedade brasileira teria com o reconhecimento de uma classe de contadores pblicos. O seu nome seria para sempre lembrado naquele dia 25 de abril de 1926, quando em So Paulo foi aclamado presidente do Supremo Conselho da Classe dos Contabilistas Brasileiros. Em seu discurso, instituiu o Registro Geral dos Contabilistas Brasileiros, marco decisivo para a organizao dos contadores e guardalivros, propondo que esse dia fosse lembrado como o Dia do Contabilista Brasileiro.